社會管理綜合治理報告 篇1
根據《關於開展縣綜治委成員單位聯繫點工作的通知》文的精神，為深入開展聯繫點的工作，全面掌握聯繫點社會管理綜合治理工作情況，聯同聯繫點所在鎮綜治中心，深入聯繫點開展調研，村委會綜治辦切實結合本地實際，切實開展以創建“平安村”為重點的維穩、矛盾調解、法制宣傳、依法治理等工作，繼續保持了村委會的社會大局持續穩定。現將調研工作報告如下：
一、加強組織領導，明確工作責任
1、加強綜治工作領導。一級一級落實工作任務，並結合實際按照村社會治安綜治工作計畫抓落實。其次是把維護社會穩定作為全年一項重點工作來抓，要求鄉村幹部認真履行“保一方平安”的工作職責。
2、加強“平安”工作基層基礎建設。首先是建立健全工作責任制，通過群防群治，使社會治安狀況實現“四無一滿意”（無失竊案件，無人員違紀、犯罪，無黃賭毒等社會醜惡現象，無重大治安災害事故和民眾滿意），其次加大“平安工作”經費投入，“兩會期間”做到有制度、有辦公場所、有經費保障，並按照規範化建設要求，完善各項制度。
二、搞好輿論宣傳，營造濃厚氛圍
村始終把加強法制宣傳教育，增強全民法制觀念與“平安建設”參與意識作為推進依法治鄉進程的一項重要工作來抓。
1、認真做好法制宣傳工作。及時調整充實依法治村和“六五”普法教育領導小組，制定詳細的普法規則，將其列入年度宣傳思想工作的重點內容之一。
2、大力開展綜治宣傳活動。積極開展《信訪條例》、《婚姻法》和《治安管理處罰法》等法律、法規、政策的宣傳教育工作，增強民眾的法制觀念，從源頭上預防和減少矛盾糾紛。
三、認真開展排查，消除犯罪苗頭
1、紮實做好社會治安工作。首先是在重要節慶和敏感時期，認真落實值班責任制，開展安全生產大檢查，做到防範於未然。其次是加強外來人口、重點人口、易燃易爆劇毒危險物品的管理，認真做好外來人口的登記辦證和管理工作。
2、切實開展矛盾糾紛排查調處工作。首先是建立領導責任機制。把排查調處矛盾糾紛工作列入村兩委的議事日程。其次深入用戶，切實做好矛盾糾紛排查工作，儘量將問題消化在村級，尤其是縣、市、省及全國“兩會期間”的案件和各個敏感時期的值班工作，切實做好穩控工作。在1—5月份該村委會共排查出各類矛盾糾紛3宗，調處化解3宗，其中土地爭議1宗、債務爭議1宗，另外一宗是發現該村村民胡志平（弱智人士）具有暴力傾向，對社會造成不良影響，採取措施及時將其送往韶關樂昌精神病院進行治療。再次是堅持貫徹“調防結合，以防為主”的方針，做到每月召開綜合治理工作例會排查一次矛盾糾紛，堅持做到小事不出村大事不出鎮，同時堅持零報告制度，對排查出的糾紛，及時上報，及時調處。
四、存在問題和不足
1、鄉村幹部業務知識仍需進一步提高。
2、宣傳工作經費欠缺，工作開展較為困難。
五、今後工作思路
1、加大宣傳力度和排除力度，預防為主、防治結合；
2、加強矛盾糾紛和治安熱難點排查工作，及時收集和上報各種信息；
3、落實治安管理，開展治安基礎信息的採集、維護、更新；
4、完善建立健全社會穩定預警機制、矛盾糾紛排查機制、應急處置機制和責任追究機制，把矛盾化解在基層。
社會管理綜合治理報告 篇2
一、20xx年度風險管理工作有關情況
為配合風險管理工作計畫的執行更好地發揮計算機在公司生產經營管理中的作用，提高辦公自動化的整體套用水平，加強對計算機軟硬體、網路及公司信息的安全管理，特制定了計算機及網路管理辦法。
二、20xx年度風險管理工作計畫
根據計算機及網路管理辦法加強對信息安全和信息系統的風險管理。
（一）信息安全風險管理：
計算機數據和信息包括公司計算機和移動存儲設備里記憶體儲的銷售數據、活動方案、財務報表、員工資料、客戶資料、生產技術、各種契約和檔案資料等。
1、各種數據及信息嚴格控制在公司內部，任何人不得泄露公司的數據及信息；
2、涉及機密的資料處理按公司的保密規定執行。嚴禁將存有涉及公司經營管理、銷售契約等信息的移動存儲設備帶離公司，
3、公司計算機里的保密資料資料夾不提供共享。
4、對個人使用的公司計算機中的重要數據檔案，員工定期備份到移動存儲設備；電腦管理員負責將伺服器上的oa資料庫及其他資料庫每月底備份一次，每半年一次將備份數據刻錄成光碟，並做好記錄。
5、加強對系統伺服器的安全管理，及時升級更新各系統。
（二）信息系統風險管理：
從信息處理的過程來看，一個信息系統模型大致包括幾個要素：信息數據、輸入、數據處理/信息處理、輸出、過程控制和結果反饋。管理信息系統是特定的信息系統，是信息系統在管理中的套用。管理信息系統中包括管理數據處理系統，決策支持系統。it在信息系統風險管理策略與解決方案主要表現在軟、硬體兩個方面。
1、計算機在使用中發生故障或困難，使用者作簡易處理仍不能解決的，由電腦管理員負責維護、維修；
2、計算機維修維護過程中，首先確保對公司資料和個人資料進行拷貝並且妥善保管，防止丟失或者失效。
3、計算機操作人員必須經過培訓或具有一定操作經驗，未經培訓或無操作經驗者一律不準使用公司計算機。
4、計算機的使用要嚴格按照有關操作要求進行，要做到人走停機斷電。
5、嚴禁在計算機旁存放易燃品、易爆品、腐蝕品和強磁性物品，嚴禁在計算機鍵盤附近放置水杯、食物。
6、定期對使用中的軟體進行軟體更新檢查，及時升級，保持其可用性；
7、定期對系統垃圾、磁碟碎片等進行清理、整理和維護工作。
8、嚴禁隨意複製他人軟體及使用來歷不明的光碟、快閃記憶體和其他移動存儲設備，以防感染病毒；。
9、嚴禁安裝各種盜版軟體，防止盜版軟體留下軟體後門造成的信息泄露。
10、嚴禁擅自修改系統軟體和套用軟體的設定（如ip地址、瀏覽器的相關配置、oa的參數設定、防毒軟體的設定、作業系統的參數設定等）。
11、如工作需要，需對計算機的軟體設定進行改動的，應按程式申請同意後，由計算機管理員實施加強以上管理不斷完善和改進。
三、信息安全和信息系統的風險管理現狀
按照制定的有關規章制度加強對公司各系統的規劃、開發、管理，設備管理、網路網站管理和信息安全管理。
社會管理綜合治理報告 篇3
（一）寬鬆而愉快的培訓
2月6日，我們到洪山路門市報到，然後被通知：2月15日上午9點到漢口總部去培訓。
當我們到湖北移動總部時，受到了移動工作人員的熱情迎接，處處為客戶著想的服務態度，讓人感到：一流的企業做一流的事。不愧為世界500強企業。我們一直上到頂層，大家來自不同的學校，大約有幾百人。大家的心情都是一樣的：激動而愉悅。上面是一個大型報告廳，周邊有健身房、閱覽室。環境格外的好。
上午，我們培訓的是：移動公司的新業務：彩音、航信通、隨心郵、手機錢包、彩信、手機上網等，老師從淺到深，從開通方式、取消方式、取例子、現場試驗等各種方式講解，與下面的同學形成互動，隨時都有禮品送出。現場氣氛很活躍。一個上午下來，大家既學到知識，又獲得了禮品。
中午，我們去食堂吃完飯，回來休息一會，繼續參加下午的企業文化與服務禮儀培訓。中國移動的成長是一個不斷自我超越的歷程。堅持“服務與業務領先”，以“爭創世界一流通信企業”為目標，努力實現從優秀到卓越的新跨越。
中國移動企業文化理論體系由核心價值觀、使命、願景三部分構成。核心價值觀：“正德厚生，臻於至善”，提出了我們是誰。使命：創無限通信世界，做信息社會棟樑，是要做什麼。願景：成為卓越品質的創造者，是目標是什麼。
另外，服務禮儀從外表、說話、打電話等很多方面對我們進行培訓，讓我們學到很多。標準用語有五聲：迎聲、答聲、謝聲、歉聲、送聲。
（二）酸甜苦辣的工作
現場活動：大家熱心服務，膽大心細，互相配合，互相協調。通過實踐學習，從理論到實踐，更加深化自己學習移動的業務知識，通過實際操作，培養了自己熱心服務客戶的態度及耐心的品質。但是，隨著時間的推長，大家的熱情降下來了，一方面是業績不夠高，缺乏成就感，另一方面，公司不作要求，逐漸大家也降低了對自己的要求，形成惡性循環。是否能有一套完善的競爭機制和獎勵機制，激勵大家，發揮每個人的聰明才智，提高業績，增加成就感，從而提升自信心。
聯繫現場：開始沒有什麼經驗，跑了很多地方，第一天是風吹雨淋太陽曬，碰壁是常有的事，每碰壁一次，我們都會思考緣由，調整方向和方法，該大膽就大膽，該講究方法就講方法。後來總結有三點：
一是直接聯繫街道辦，以暑期社會實踐為切入點，尋求支持。
二是網上收集社區資料，電話溝通，提高效率。
三是熟悉現場，了解居民情況，做到有的放矢。通過跑社區與企業，進一步加強了對社會的了解，一方面要學會與政府機構的人打交道，在外面跑經常看人臉色行事，處處受氣，不過慢慢就適應了，很多次感到無助，不過又慢慢自信起來。
聯繫學校：由於學校機構很多，做調查有一定的難度，不過對於自己的學校，從學校周邊情況與新生入校情況方面可以了解的很清楚，但簽服務協定時卻處處碰壁。由於當時的情況不清，我們走了很多彎路。
不過，積累自己的溝通能力，也對自己的做事方式產生了極大的衝擊從而全面審視整個工作流程。
最後，總結幾點工作體會：
（1）要有吃苦耐勞的精神。
（2）要有真誠的服務態度。
（3）要有極大的工作熱情。
（4）要有精熟的業務。
在這次實踐活動中，豐富了我們的實踐經驗，提高了我們的團隊合作能力，使我們通過這次實踐更加了解社會，了解信息化進程，能主動把握資訊時代的機遇和挑戰。這次實踐活動意義深遠，對我們的幫助享用一生。