自查工作報告 篇1
1、放射科醫師：20xx年3月於上海復旦大學參加了放射工作人員培訓，並取得《放射工作及放射安全管理合格證》。
2、本院現有防護設備有：鉛帽、鉛眼鏡、鉛圍脖、鉛圍裙、鉛手套各兩副。另:鉛門、鉛玻璃完好無損，門、燈連鎖裝置運轉正常。
3、工作制度
放射科現有工作制度包括：
1，放射科工作制度。
2，放射科管理制度。
3，照片、資料存檔保管及借閱制度。
4，放射科診療工作場所輻射防護安全管理制度。
5，放射科技術操作規程。
6，X線射影機房崗位職責。
7，放射科急診登記制度。
8，放射事故應急處理預案。
9，危重病人搶救預案。
10，碘造影劑過敏反應搶救程式。
11，放射科醫師職責。共11種制度，均已張貼上牆並正在逐步完善。
4、機房設備
現有設備包括一台500mA雙床雙管X光機，在年度強檢中各項指標合格。另有一台全自動洗片機，工作狀態正常。
5、環境監測情況
20xx年度放射科工作環境通過環保部門、防疫部門等相關單位定期監測均已合格。
6、放射許可證、輻射許可證
經xx市衛生局核准，已於20xx年1月25日取得《放射診療許可證》、《輻射安全許可證》，均在有效期範圍內。
7、放射科醫師，中級職稱，執業醫師，註冊醫學影像診斷，一直從事醫學影像診斷工作，已取得彩超及cT大型醫療設備上崗證。
8、個人計量信息：正在辦理中。
自查工作報告 篇2
一、嚴格按照規定發放記者證。
不存在黨務、行政、廣告等非采編崗位工作人員辦理新聞記者證的情況；不存在離崗、離職、離退休人員繼續持證情況。
二、規範使用記者證。
我台在做好已批准記者證的發放工作後，要求已取得記者證的采編崗位人員，嚴禁在採訪活動中，利用記者身份獲取不正當利益；嚴禁將記者證借給他人使用，並要求新聞記者不得以新聞報導為名從事有償新聞，強拉廣告，或者向採訪對象索取財物等。違反者一經發現，按規定予以嚴肅處理，情節嚴重的，註銷新聞記者證，20xx年度，我台無此類現象發生。
三、完善治理，建立社會監督機制。
1.根據國家新聞出版總署關於認真貫徹落實《新聞記者證治理辦法》的通知要求，我台認真組織學習並把貫徹落實“治理辦法”納入新聞從業人員的日常教育培訓工作中。
2.建立投訴電話，鼓勵社會各界對我台新聞記者的採訪活動進行監督，對新聞記者的違規違紀行為進行舉報，一年來，我台未收到此類舉報。
自查工作報告 篇3
根據市委市政府關於網路安全管理檔案精神，我局積極開展相關工作，制定計畫，明確責任，具體落實，對我局網路與信息安全進行了一次全面的調查。發現問題，分析問題，解決問題，確保了網路能更好地保持良好運行，為我市網路信息安全工作提供強有力的支持。現將我局網路安全工作總結如下：
一、加強領導
成立了網路與信息安全工作領導小組，為進一步加強網路信息系統安全管理工作，我局成立了網路與信息系統安全保密工作領導小組，做到分工明確,責任具體到人。安全工作領導小組組長由局長擔任，副組長由分管領導擔任，成員各科室負責人組成。分工與各自的職責如下：組長為計算機網路與信息系統安全保密工作第一責任人，全面負責計算機網路與信息安全管理工作。副組長負責計算機網路與信息安全管理工作的日常事務。成員負責計算機網路與信息安全管理工作的日常協調、網路維護和日常技術管理工作。
二、計算機和網路安全情況
一是網路安全方面。我局配備了防病毒軟體，採用了口令密碼、資料庫存儲備份、移動存儲設備管理等安全防護措施，明確了網路安全責任，強化了網路安全工作。二是日常管理方面切實抓好外網、網站和套用軟體“五層管理”，確保“涉密計算機不上網，上網計算機不涉密”，嚴格按照保密要求處理光碟、硬碟、隨身碟、移動硬碟等管理、維修和銷毀工作。重點抓好“三大安全”排查：1、硬體安全，包括防火、防盜和電源連線等;2、網路安全，包括網路結構、密碼管理、IP管理、網際網路行為管理等;3、套用安全，包括網站、郵件系統、軟體管理等。三是信息系統安全方面實行領導審查簽字制度。凡上傳網站的信息，須經有關領導審查簽字後方可上傳;四是開展經常性安全檢查，主要對計算機密碼口令、作業系統補丁安裝、應用程式補丁安裝、防病毒軟體安裝與升級、木馬病毒檢測、連線埠開放情況、網頁篡改情況等進行監管，認真做好系統安全。
三、通訊設備運轉正常
我局網路系統的組成結構及其配置合理，並符合有關的安全規定;網路使用的各種硬體設備、軟體和網路接口也是通過安全檢驗、鑑定合格後才投入使用的，自安裝以來運轉基本正常。
四、硬體設備使用合理，軟體設定規範，運行狀況良好
我局每台終端機都安裝了防毒軟體，系統相關設備的套用一直採取規範化管理，硬體設備的`使用符合國家相關產品質量安全規定，單位硬體的運行環境符合要求，印表機配件、色帶架等基本使用設備原裝產品。網站系統安全有效，暫未出現任何安全隱患。
五、嚴格管理、規範設備維護
我局對電腦及其設備實行“誰使用、誰管理、誰負責”的管理制度。在管理方面我們：
1、是堅持“制度管人”。
2、是強化信息安全教育、提高員工計算機技能。
3、是嚴格落實“六個一”，強化網路安全意識。同時在局開展網路安全知識宣傳，使全體人員意識到了，計算機安全保護是“三防一保”工作的有機組成部分。而且在新形勢下，計算機犯罪還將成為安全保衛工作的重要內容。在設備維護方面，對外來維護人員，要求有相關人員陪同，並對其身份和處理情況進行登記，規範設備的維護和管理。
六、網路信息安全改進措施
改進措施為保證網路安全有效地運行，減少病毒侵入，我局將加強對網路安全及系統安全的有關知識進行了培訓。期間，全體幹部職工對實際工作中遇到的計算機方面的有關問題進行了詳細的諮詢，並得到了滿意的答覆。經過培訓教育，全體幹部職工對網路信息安全有了更深入的了解，並在工作中時刻注意維護信息安全。
自查工作報告 篇4
為了切實貫徹落實國家和省規範教育收費、治理教育亂收費工作，進一步規範學校收費工作，推動教育系統政風行風建設，切實維護人民民眾的切身利益，進一步提高人民民眾對教育的滿意度。在接到教育局《關於開展20xx年秋季學期教育收費自查的通知》後，學校領導高度重視，根據《昭通市教育局關於開展20__年秋季學期教育收費檢查的通知》精神，從大局出發，從小處著手，開展了一次徹底的教育收費自查自糾工作。
一、提高認識，成立機構，加強領導，落實責任。
學校行政班子認真學習了教育局的通知後，充分認識到任何教育亂收費行為，都有損於教育的形象，有損於教師的形象，有損於黨和政府的形象。規範教育收費工作，是推動教育事業持續、健康、協調發展的必然要求，是教育系統黨風廉政建設的重要任務。這次檢查很有必要也很重要。因此，學校成立了以校長為組長的教育收費自查領導小組，成員名單如下：
組長：(第一負責人。負責學校教育收費自查工作的安排部署、督查。)
副組長：(直接負責人。負責本次自查工作的日常事務。)
成員：(直接負責人。分別負責一至六年級各班自查情況的收集、督查工作。)
二、自查工作程式。
本次自查工作首先由各班開展認真的自查自糾，將有關情況向分管人員匯報，分管人員在此期間要進行嚴格督查，然後由學校自查領導小組複查。
三、自查情況。
1、學校不存在收取學生學雜費或借讀費、擇校費的現象，真正做到了零收費。
2、學校不存在以舉辦提高班、實驗班、補習班、培訓班和超常班等為由向學生收取費用的情況。也沒有教師私自收費補課的現象存在。包括利用課餘時間和節假日、雙休日強制或變相強制學生參加收費的補課;以民辦學校的名義，由本校動員、本校老師上課，舉辦以本校學生為主要對象的文化補習並收費以及將教室出租給社會力量辦學機構用於舉辦針對學生收費補課的行為。
3、學校嚴格執行自願原則和非營利原則，不存在強制收取服務性費用，組織學生統一購買教輔材料、課外讀物、報刊雜誌，強制學生統一購買生活和學習用品，通過家長委員會、家長學校等形式強制服務、強制收費的現象。
自查工作報告 篇5
為切實做好網路與信息安全工作，按照閬中市人民政府辦公室《關於開展網路信息安全檢查和整改工作的緊急通知》精神的統一部署，我局按照檔案要求，對信息系統安全檢查工作進行了全面自查，現將自查情況匯報如下：
一、人員落實,機構健全
我局重新調整和加強了市糧食局網路與信息安全工作領導機構，成立了以局長任益同志為組長，副局長陳福財同志為副組長，任繼武、席章鵬、何文成、董平為成員的網路與信息安全工作領導小組，並明確了信息安全職責和保密責任制度，為信息安全保障工作提供了組織保障。
二、明確責任，注重實效
按照上級檔案要求，組織幹部職工認真學習了檔案精神，明確責任，就進一步加強網路與信息安全工作和自查工作進行了研究和部署，在政府信息系統安全工作中始終堅持“誰管誰負責、誰運行誰負責、誰使用誰負責”的原則，制定和完善了安全管理制度及措施，按照檔案要求對網路與信息安全工作進行了自查，具體內容包括：
1、加強對處置信息安全突發事件的快速反應和演練。
2、對“十一”期間信息安全工作做了詳細安排，進一步明確責任，暢通渠道。
3、檢查各辦公室的計算機，要求所有涉密計算機一律不許外接國際網際網路，並做好物理隔離。
4、檢查和分析涉密計算機網路設備日誌，及時收集信息，排查不安全因素。
5、檢查網路設備的防火、防盜竊、防雷擊、防鼠害等工作。
6、對各企業計算機使用的情況進行了一次檢查。
三、突出重點，集中檢查
根據市政府下發的《關於開展網路信息安全檢查和整改工作的緊急通知》精神，在各股室自查的基礎上，局機關組織專人對局機關所有計算機進行了集中檢查。重點對16台上網計算機的身份認證、訪問控制、數據加密、以及防篡改、防病毒、防攻擊、防癱瘓、防泄密等技術措施的有效性進行了檢查，對16台計算機的防病毒、身份認證等進行了重裝、密級升級和資料庫更新，對計算機、移動存儲設備和電子文檔安全防護措施進行了逐一檢查和試驗。期間，我們請專業人員重點對辦公室計算機的賬戶、口令、軟體等進行了清理，對重要伺服器上的套用、服務、連線埠和連結進行了檢查，對重要數據進行了加密，消除了安全隱患。
四、完善預案，強化機制
我們制定和完善了市糧食局安全應急預案，規定市糧食局網路與信息安全工作領導小組即應急領導小組，並進行了應急演練。對各股室重要數據進行了備份和安全檢查，對業務系統的備份情況進行了檢查。
自查工作報告 篇6
根據市委《關於對“三重一大”事項集體決策制度執行情況進行督查的通知》(常發〔〕13號)的要求，我委對貫徹執行“三重一大”事項集體決策制度(以下簡稱“三重一大”制度)的情況進行了自查。自xx年以來，我委領導班子結合實際，對重大決策、重要幹部任免獎懲、重大項目安排和大額度資金使用等事項堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則議事決策，無違紀違法行為發生。現將有關情況報告如下：
一、抓制度建設，提升科學管理水平
一是以學習宣傳為基礎。領導班子對“三重一大”制度高度重視，通過民主生活會、組織專題學習等形式，在委機關、直屬單位中進行廣泛宣傳，貫徹傳達“三重一大”的重要內容和精神。同時，學習掌握上級單位各種重要檔案和精神，如《黨政領導幹部選拔任用工作條例》、《黨政領導幹部選拔任用工作監督檢查辦法(試行)》(中辦發〔〕17號)等，結合實際，及時貫徹落實。
二是以制度建設為抓手。我委將“三重一大”制度與班子建設﹑黨風廉政建設和推進科教城建設發展緊密結合起來，將“三重一大”列為班子建設和領導述職述廉的重要內容，對涉及科教城建設發展中的重大事項以及關係機關、直屬單位職工切身利益的重要問題，堅持集體領導、集體決策。圍繞“三重一大”制度，我委始終做到“四個堅持”，即堅持民主集中制、堅持民眾路線、堅持依法決策、堅持責任追究的辦事原則。在此基礎上，建立了由全體專兼職領導組成的招投標小組和投資決策領導小組，分別負責管委會所有工程建設招標和投資決策，並形成了《科教城管理委員會經費支出審批制度》、《直屬單位經費支出審批制度》、《常州科教城固定資產管理制度》、《常州科教城管理委員會自行招標實施細則》、《公寓管理辦法》、《科教城三期創業科技研發園—中科院光機電工程中心建設項目管理辦法》等一批制度性檔案。
三是以加強監督為保障。一是班子成員根據分工和職責及時向領導班子報告“三重一大”事項的執行情況。二是依託管委會(黨工委)辦公室或其他部門，跟蹤督察決策的執行情況，並及時向班子主要負責人和領導班子報告。在“三重一大”制度的指導下，有力地促進了我委管理工作的科學化、民主化和制度化。
二、抓政務公開，提高民主透明程度
根據保密許可權，依法公開政務。涉及“三重一大”事項的決策，都需要經過廣泛深入的調查研究，通過各種形式和途徑傾聽和徵求相關專家、相關部門、相關職工和民眾的意見和建議，在做好分析論證工作的基礎上，形成決策方案，決策方案主動報有關上級單位。管委會對凡是涉及需要職工了解、知情和參與的事項，都一律公開。
一是堅持工作例會。由領導班子和各處室負責人參加。領導班子在會上及時傳達上級黨委、政府部門的檔案精神和要求，科教城重大項目進展情況，聽取工作的進展、規劃，對工作的意見、建議，妥善安排各項工作。
二是堅持民眾評議。對涉及到工程、審計、人事、重要機構引進等專業性、技術性較強的事項，進行專家論證、技術諮詢、決策評估，方案形成後及時向有關上級單位報告。對與職工密切相關的，如職稱晉升﹑崗位考核﹑聘任結果﹑榮譽獎勵﹑引進人才、幹部獎懲等事項，堅持進行民主評議，並在一定範圍進行公示，擴大民眾的參與度，保證結果公正、程式透明。
三是堅持對外公開。對涉及到需要向社會公開的各類政策、信息，如金鳳凰政策、事業單位人員公開招聘、機構引進、高層次人才引進等事項通過科教城網站和報紙等媒體進行公開。
四是堅持保密工作。凡是法律法規規章制度要求保密的、凡是本單位尚未決策或分歧較大的重大事項，嚴格進行保密。
三、抓程式規範，增強科學決策能力
科學梳理，明確“三重一大”的'內容。我委涉及“三重一大”的事項包括：科教城建設發展規劃、年度工作計畫，執行上級重大決策，各項改革方案及實施情況;管委會年度財務預算、決算，直屬單位年度經濟考核目標、年度財務預算，大額度資金的使用;工程項目招標、設計方案、重大變更、超過規定的採購;幹部的推薦、提名、錄用、任免、獎懲和後備幹部人選，員工招聘、提拔、獎懲;對重要機構的入駐、支持方式;黨風廉政建設責任制執行情況等。
規範程式，執行集體決策制度。按照“三重一大”的要求，我委十分重視決策過程，重點做好過程管理，提升決策的科學性和合規性，降低決策風險。重點做好以下幾方面工作：
1.重大決策的執行的集體決定。涉及管委會財務預算、決算、年度經濟考核目標等重大事項的決策，嚴格按照《中共常州市委專題辦公會議紀要》(xx年第6期)的精神進行，由財務處編制詳細預算，經分管領導審核後，報管委會委主任辦公會議審核，通過後上報財政局。事業單位年度經濟考核目標的制定由財務處根據各事業單位前一年收入及本年度預算收入制訂本年度考核目標，然後與其負責人協商，確定目標，報管委會主任辦公會議審核。執行金鳳凰政策時，由入駐機構將相關材料報科技處審核，科技處將符合條件的名單報由市委組織部、市人事局、科技局和科教城管委會等單位組成的金鳳凰人才政策評審會，通過後，對名單進行公示(7天)，再進行經費發放。對工程上重大方案的決策。涉及園區公共綠化、新建工程、大樓裝修等方案的設計，均在管委會委主任辦公會議上進行集體討論確定，並邀請專家組成專家小組進行評審，並臨時成立評標小組，按無記名投票方式，以超過半數為原則進行投票表決確定中標方案。
2.重要幹部的任免獎懲集體決定。一是堅持民主推薦，完善考察方法。對擬提拔的崗位人選，首先根據崗位職責，由黨群處提出擬用人選的資格條件，經過民主推薦產生擬任人選，報黨工委集體討論，形成考察人選。對幹部考察堅持將領導意見和民眾意見結合起來，將德、能、勤、績、廉結合起來，將任前考察與年度考核、幹部關鍵時刻的表現情況結合起來，做到全面客觀公正的評價。去年，我委共考察、提拔了5位中層正職幹部，按民主推薦、全面考察、集體討論、任前公示等程式進行，實現了規範化操作。二是堅持民主、公開、競爭、擇優原則，提高選人用人公信度。去年我委因工作需要，通過在媒體發布信息，公開招聘了2批共21名工作人員。在招錄過程中，按領導班子集體開會研究討論決定招聘名額、發布信息、篩選符合條件者、筆試、面試、檢察的程式進行。三是堅持集體討論，形成任免決定。黨工委討論決定幹部，做到有三分之二以上成員到會，並保證與會成員有足夠時間聽取情況介紹，充分發表意見。對意見分歧較大或者有重大問題不清楚的暫緩表決。去年，市級機關20名中層幹部到科教城掛職，對於他們的崗位安排，均由領導班子集體研究決定。
3.重大項目集體決定。一是對所有工程均根據發展規劃，經領導班子集體討論，由工程處提出項目立項報告，報市發改委(或區發改委)進行項目立項審批。二是工程建設過程中涉及重大變更、單項綜合金額超過規定的採購需要向分管領導匯報，並經管委會招標領導小組集體討論通過方可實施。三是對自行招標的工程均由管委會招標領導小組組織，按程式嚴格進行公開招標。每項工程招投標，均經過領導小組確認招標方案，編制招標檔案，工程預算審計，審核招標資格，集體討論決定中標單位。xx年，共召開招標領導小組會議40多次，對30多項工程進行了招標，節省經費達400多萬元。四是引進重要研發機構時，對啟動經費、設備採購和房屋租金上的支持，由分管領導和業務處室提議，經委領導班子集體討論決定。兌現政策時，由機構提出申請，經逐級審批，最後由管委會發文並執行。
4.大額度資金的使用集體決定。堅持大額資金使用集體討論、民主決策。一是在支付入駐機構的啟動經費時，根據各機構實際，採取具體問題具體處理和集體討論、民主決策原則，形成支付方案，確定支付方式。二是在大額工程款項支付上，也堅持集體決策。工程處根據工程情況提出付款計畫，由財務處審核，經分管領導審核後，提交委領導會議討論決定。
自查工作報告 篇7
在市勞動保障局的精心指導和區委、區政府的正確領導下，我局認真貫徹落實國家、盛市有關檔案精神，充分發揮勞動保障職能作用，堅持依法行政，不斷創新工作舉措，切實維護農民工合法權益，全力構建和諧的勞資關係，取得了顯著成效。自20xx年，共免費發放農民工勞動契約30000份，督促簽訂勞動契約12000份，清欠農民工工資總額總計5500餘萬元，涉及勞動者1.1萬餘人。主要做法簡要匯報如下：
一、加大宣傳力度
一是提高農民工維權能力。編制發放民工投訴服務指南，發放《告農民工一封信》；對投訴受理的條件、內容、範圍、受理處理的程式等做了具體的界定和詳細的說明。二是在維護農民工權益的同時，加大對各類用人單位從事人事工作人員進行勞動保障法律、法規的宣講、釋疑解答，編制一些看得懂、易背記、可操作的勞動保障政策宣傳手冊和《告用工單位一封信》，印發給各用人單位，使廣大用人單位進一步熟悉、了解勞動勞動保障法律法規。三是多種形式全方位進行宣傳。通過《包河報》“勞動·就業·社保”專版、包河勞動保障網公布全市投訴機構電話和地址。製作了投訴公示牌，要求各施工單位在工地顯著位置懸掛。積極聯繫多家新聞單位，對解決拖欠民工工資問題進行廣泛深入的報導，宣傳先進、警示拖欠。
二、加強監察監管體系建設
通過“兩網”，建立“一格一冊”，實行分類監管，切實掌握全區各類用人單位遵守勞動保障法律法規的情況，重點監測招用農民工較多的建築和加工企業。各格線內勞動保障監察員結合開展勞動年審、專項執法檢查、日常巡視檢查、舉報投訴案件查處等工作，切實弄清格線內用人單位的基本情況，每個格線建立一個用工單位名冊，分A、B、C三類監管。用工規範，無投訴單位納入A類監管，年巡查一次更新信息；有投訴單位,整改及時，用工較規範單位B類監管，半年巡查一次；用工不規範單位C類監管，每季度巡查一次。採集到的用人單位信息，通過網路及時錄入或更新，及時錄入監察工作信息，打牢兩網化管理工作的基礎，努力從源頭制止拖欠。
三、打造便民服務形象
一是堅持“四快”原則，迅速及時處理糾紛，即“快立、快調、快審、快結”。辦案人員對每一起勞動爭議仲裁案件的處理，都必須始終以“快速”、“高質”為要求，案件處理的每一個環節都必須縮短時限，儘快處理。為此，我局大力推行勞動爭議仲裁當庭裁決制度；要求每一起處理完畢的案件都應當是高質量的，經得起推敲。二是推行便民舉措。發放風險告知書、權利義務告知書等材料，讓勞動者了解自己的權利和義務、案件處理過程中的常見風險等。推行勞動仲裁晚間或休息日預約開庭制度。當事人正常工作日確實無法到庭，經一方書面申請，另一方同意的；情況緊急，矛盾容易激化，可能影響社會穩定的；用人單位申訴的案件，可能給離職的員工在新單位工作帶來不便的。經員工申請的，開設晚間或休息日預約庭。三是對因拖欠農民工工資而引發的事件堅持“四不”制度,即農民工不離開不下班、案情不清楚不離嘗員工情緒不穩定不斷人、問題不解決不罷手,以快速妥善解決每一起突發性事件。
以上，是我局的一些基本做法，雖然我們的工作取得了一定成效，但離上級要求還有差距。我們將以“三個代表”重要思想為指導，按照構建和諧社會的要求，提高為民排憂解難的能力建設，學習借鑑兄弟縣區的先進經驗，進一步提高行政效能，建立和完善勞動保障監察的長效機制，切實維護農民工的合法權益。
自查工作報告 篇8
安全工作是保護國家財產和學校財產的安全，保護廣大師生的根本利益和生命安全，保障正常教學秩序的需要。我們充分認識到學校安全工作的重要性和必要性，認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，以對師生負責的高度認識，處理好學校安全工作與提高學校教育教學質量的關係。
安全工作在學校工作中占有重要的地位，它關係到學校整體工作的運作，涉及千家萬戶。現就自查情況做如下報告：
1、 領導重視，建立建全工作組織，成立了安全工作領導小組。
2、明確職責，建立建全安全制度，學校工作安全第一，師生人人有責。為了更好地做好安全工作，學校制定了《安全工作制度》、《安全工作事故報告制度》、《安全工作責任》、《安全工作實施方案》明確了學校安全工作的目標和責任，更好地做好安全工作。
3、 加大投入，落實學校安全工作措施。
4、 注重學校的用電安全，每天對各班級的用電情況進行檢查。
5、 注重對學生進行人身安全教育。主要包括道路交通安全教育;課外活動安全教育;課堂安全知識教育;遇到危急情況逃生自救教育和自我防範知識的教育。
6、 注重對安全工作的日常管理，每天都安排值日老師及時檢查，並作好記錄。
7、 明確責任，各司其職。學校從校長到班主任制定責任制，層層簽定安全責任狀，並進行有針對性的訓練，做到危險來時，按時到位，人人能戰，戰時能勝。
通過自檢自查，我們認為，我校的安全工作做的比較好，出現的問題已及時處理或上報。
___鎮__國小
自查工作報告 篇9
xx縣人力資源和社會保障局：根據沭人社發[20xx]10號檔案精神，我公司及時組織人員，認真的對本單位勞動用工情況作了全面清理，積極開展了勞動用工自查自糾工作。現將有關情況匯報如下：
一、成立了勞動用工自查自糾工作小組。由人力資源部長任組長親自抓，小組成員積極配合，按勞動法律規定，對本單位與職工簽定的勞動契約、應繳納的有關費用進行了全面清理、檢查，確保勞動契約有效和勞動者公平就業。長久以來，儘管企業效益一直不好車間發貨任務時多時少，不太穩定，但公司領導宅心仁厚，愛民如子，全心全意為職工著想，並本著以人性化管理的原則，不招用童工，善待職工，時刻注意職工的需求，並從細微處體貼員工，為職工實行福利餐，早餐免費，午餐菜類只收取0.5元錢，設身處地為職工著想。
企業做到再苦再難，不剋扣，不欠發職工工資，解除職工的後顧之憂。
二、契約清理情況。我單位現有職工27人，除3人外的其他職工均與單位簽定了勞動契約。契約文本均使用由臨沭縣人力資源和社會保障局統一印製的《勞動契約書》。企業嚴格按照人力資源招聘程式，確保錄用人員，資料存檔，備案齊全，並按勞動保障要求，與職工簽訂勞動契約協定，建立勞動用工台賬等詳細檔案歸檔保存備查。
三、按法律規定和有關規定，公司在20xx年度自覺遵守人力資源和社會保障法律法規，嚴格按人力資源和社會保障要求，企業積極為員工交納社會保險金。我單位按時、足額的繳納了各項費用。
四、通過自查自糾，我單位未發現違反“兩法”的現象發存在。
自查工作報告 篇10
國慶、中秋佳節即將來臨，為確保我館節日期間安全穩定，切實做好我館安全生產工作。根據縣局統一部署和要求，我館高度重視，周密部署，積極組織全體職工，抓好組織發動，認真開展自查自糾，不留死角。針對存在的問題，認真進行整改計畫制定和落實整改措施，嚴防事故發生。現就自查情況總結如下：
一、嚴格落實各項安全生產責任制
建立健全各項規章制度“管生產必須管安全”，我館將嚴格落實安全生產責任制，切實落實各項防範措施。一是對用電、用油、用汽、機械設備、車輛狀況、消防設施器材等設專人負責，責任到人，定期檢查、保養、更換。加強食堂衛生管理，確保食堂飲食安全。我館周圍是山區禁林，喪戶燃放爆竹和焚燒紙錢極易引發火災，為消除火災隱患，館設專人負責勸阻喪戶燃放爆竹，對喪戶焚燒物品設專人看護，更換了火化間、辦公室、禮廳及食堂消防器材，杜絕火災事故的發生。二是結合單位自身實際，制定和完善各項安全生產規章制度及安全生產規程，如：《安全生產管理制度》、《安全隱患、事故上報制度》、《安全生產領導小組人員帶班、值班制度》。實行每周開展一次安全檢查工作機制，以便及時發現問題，及時消除隱患。同時完善了各種應急預案，如：《安全生產處理突發事件應急預案》、《綜治維穩工作方案》。
二、強化管理，落實到位
我館是服務視窗，人流密集場所，安全工作重於泰山，為切實加強對我館安全生產工作的管理，一是館成立了以館長湯繼春同志為組長的9人安全生產、消防安全領導小組，明確各自的分工和職責。做好目標明確，責任落實。為抓好安全生產提供了強有力的組織保證。二是認真抓安全生產宣傳教育工作，組織全體職工認真開展安全生產法律法規和政策的宣傳教育，營造安全生產的輿論氣氛，增強全體員工安全生產意識。三是認真組織開展安全生產大檢查，為全面排查各種不安全因素，館安全生產領導小組組織開展安全生產大檢查活動，對館所有建築設施、機械設備、電線電路、消防設施、車輛狀況，進行全面檢查，檢查過程中做到了全面、細緻、不留死角。對查找出的隱患制定整改措施，逐項整改落實。
三、今後打算
下一步我館將全面落實“安全第一，預防為主”的方針和市處安全生產工作會議及有關精神，依法管理，強化監督，嚴防一般安全事故，杜絕重、特大安全事故，確保人民民眾生命財產安全。