嚴格質量控制，穩定焦炭灰分。隨著焦炭市場競爭的更加激烈，優質的產品是企業參與競爭、占領市場、贏得客戶、獲取效益的有力武器。今年，公司對入爐煤和焦炭工藝指標的要求是：（1）配合煤細度合格率≥85%，其中，80型75～85%，特種焦85～95%；（2）配煤比執行準確率≥90%；（3）焦炭灰分合格率100%，其中二級焦灰分穩定率＞95%；（4）焦炭硫分≤0.5%。各級管理人員和廣大備煤職工要進一步重視和加強質量管理，立足現有煤質狀況，把確保焦炭質量合格率和穩定率作為當前一項重要工作來抓，進一步加大監督管理力度，切實採取有效措施，維護好天宏的質量品牌。
加強烘乾管理，確保水分合格。控制好入爐煤水分，利於最佳化焦炭質量和縮短結焦時間。兩個烘乾系統在做好對職工和設備的管理，提高操作工的責任心、保證設備的運行效率的同時，要積極開動腦筋，通過採用堆煤脫水和根據精煤的水分確定進行乾燥筒的量等的方法，有效降低入爐煤水分。而備煤生產段也要加強與烘乾段的聯繫，為烘乾的有序工作提供條件，以確保80型和特種焦的入爐煤水分分別控制在14%和13%以下。
增加化驗頻次，提升化驗質量。化驗在洗煤、配煤的生產過程中起著極為重要的作用，是有效指導生產的“眼睛”。去年，化驗室做了不少工作，但為了各項指標的順利實現，化驗室的工作量只能增多不能減少。全體化驗人員要本著對企業負責的高度責任心，嚴格按照廠里的部署，在加強自身學習提高操作水平的同時，認真做好取樣、制樣工作，及時、準確的向調度以及有關崗位反映化驗情況，嚴禁弄虛作假。
做好設備維護，為生產創造條件。生產離不開設備，但如果設備經常出問題或者效率發揮不出來，就無法保證生產的正常化。要加強對維修人員管理，通過嚴格考核、互助學習等方式，提升其主動維護的意識和技術水平。要定期對設備進行維護保養，及時處理設備存在的問題，降低故障率和事故率。要圍繞生產實際，積極開展技術攻關，充分發揮設備的運行效率，不斷提高設備的科技含量，為高效生產服務。
（三）嚴格成本控制，實現效益最大化
在企業發展戰略中，成本控制處於極其重要的地位，是企業在競爭中取勝的關鍵戰略之一，有效的成本控制管理是每個企業都必須重視的問題，抓住它就可以帶動全局。去年，我們在成本管理中做了大量卓有成效的工作。今年，公司為了確保有效降低成本支出，改變了考核模式，具體表現在兩個方面：（1）由考核總量改為考核單耗。以耗電為例，以前我們通過備煤節約用電來包洗煤用電，從而確保月總用電量不超，可按照公司新的考核方案，只要噸入洗原煤耗電和噸配合煤耗電超過9.5度和5度的話，就會被考核。（2）加大了成本消耗在工資中的比例。公司經濟責任制規定，成本指標占工資總數的50%。這也就是說，我們要想確保工資收入，就必須繼續保持並深化精細成本管理工作，切實做到降本增效。
層層傳遞成本壓力。有壓力才有動力，有動力方能見成效。要結合“安全效益管理年”活動的開展，加強對職工的成本教育，使其充分認識到節約一分錢就是確保一分錢的工資收入，從而約束行為，養成牢固的成本管理意識。
嚴格成本考核。在四季度考核措施上，進一步完善並細化成本考核規定，加重成本在工段工資考核中所占的比例，以嚴格的考核確保成本不超支。
控制能耗指標。繼續認真按照《洗煤廠用能達標實施方案》、《洗煤廠用能達標檢查及競賽標準》、《洗煤廠用能自查制度》等制度，紮實開展能耗管理工作，增強對水電氣油料及藥劑的控制。要加強生產協調，狠抓高效生產，杜絕空機運轉和欠負荷開車，並認真組織避峰生產。要大量使用炭黑尾氣進行烘乾，減少煤氣使用量。要做好油料與藥劑的庫存管理，堅決杜絕丟失和減少耗損。要加強鏟車出車管理，做到能夠不使用鏟車進行作業的堅決不用，並嚴格效率考核，發揮最大功效。
做好材料費用管理。要結合實際情況，合理分配材料費用指標，嚴禁發生搶材料的現象。要進一步落實材料費用審批制度，認真做好費用評估，堅持定額發放，嚴禁超支。要加強對材料庫、煤場等存放有重要物資區域或崗位的管理，防止資源流失。要大力開展回收復用、修舊利廢、自修自製活動，提高材料的使用率。
（四）堅持以人為本，依靠並發揮職工力量
面對新的形勢、新的任務，必須把發展為了職工，發展依靠職工、發展成果由職工共享作為一切工作的出發點和落腳點，推動職工全面發展，努力開創和諧建設的新局面。
尊重職工主體地位。把以人為本理念貫穿到管理的全過程，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，組織職工參與洗煤廠的民主決策、民主管理和民主監督。堅持廠務公開的運行機制，擴大職工的知情權。尊重職工首創精神，廣泛開展勞動競賽和合理化建議活動，把職工民眾的聰明才智匯聚到洗煤的發展中來。
深化人事和分配製度改革。出台管理人員績效考核辦法，細化幹部以及科室人員工作權責，使工作質量與收入掛鈎，調動各級管理人員的工作積極性。同時，嚴格按照公司的要求，重新調整工資待遇的分配係數，縮小管理人員與普通職工的分配差異，調動職工積極性。