各位代表、同志們：
現在，我受市局工會委員會的委託，向大會作工會工作報告，請予審議。
XX年工會工作回顧
XX年，市局工會在上級組織和市局黨委的領導下，在基層工會和全局廣大幹部職工家屬的大力支持下，認真學習“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發展觀，緊緊圍繞市局中心工作，忠實履行工會工作職能，積極發揮作用，突出特色，真抓實幹，較好地發揮了橋樑紐帶和凝聚人心的作用，工會工作整體水平明顯提高，工會隊伍得到鍛鍊，各項工作卓有成效。
一、強化工會維權職能，職工合法權益得到了有效維護
為充分調動廣大幹部職工的積極性和創造性，讓廣大幹部職工以主人翁的精神投身於公路事業，市局工會積極開展了民主管理工作，確保了工會維權職能的有效發揮。
一是堅持和完善職工代表大會制度，認真履行職代會各項職權。按照《職代會條例》規定，結合市局實際情況，組織改選了職工代表，召開了市局二屆一次職工代表大會，職工代表認真聽取並審議了行政工作報告和工會工作報告，積極參政議政。職代會期間，職工代表就生產建設、行政管理、民眾生活福利等方面的工作提出提案32條，市局行政對此十分重視，對職工代表所提出的提案進行了認真解答和落實。職代會上，局領導進行了述職，職工代表對局六位領導幹部開展了民主評議。這充分體現了我局民主政治的有效發揮，增強了職工代表依法行使權利和民主參與、民主監督的責任心和使命感。
二是不斷改進評優評先工作，廣泛調動幹部職工的積極性。進一步對評優評先辦法進行了修訂，實行民主推薦、擇優評選的辦法，並利用《xx公路》簡報和專欄宣傳先進集體與先進個人的事跡，組織開展“學先進、樹新風、創一流”活動，激勵廣大幹部職工見賢思齊、積極向上，在全局上下倡導敬業奉獻、誠實守信、文明服務、開拓創新、團結和諧的新行風。通過培育和宣傳典型有效樹立了公路行業艱苦創業、吃苦耐勞、服務人民、奉獻社會的良好形象，增強了行業的凝聚力和向心力。
三是堅持工會委員會例會制度，全面落實工會各項工作措施。始終做到定期召開工會例會，根據工會季度工作特點，認真研究工作計畫及其方案，落實推進工作的各項具體措施，進一步統一了廣大職工民眾的思想認識，增強了抓落實的責任感和主動性。
四是精心組織綜合評議，有效推進機關作風建設。為促進和加強市局各級管理機關與領導幹部的作風建設，根據市局黨委的安排，市局工會組織了100餘名幹部職工，對機關作風和領導幹部的作風狀況認真開展了一次問卷調查，廣大職工按照調查的內容，從幹部的學風、精神狀態、民主風氣、廉潔從政、遵章守紀、團結協作、工作作風等14個方面客觀公正地進行了綜合評議，並為機關及領導幹部的作風建設提出了建設性意見，既增強了職工參政議政的積極性，又有效地推進了機關作風的進一步轉變。
二、統籌開展各項學習創建活動，機關文化建設邁出堅實步伐
一年來，我們堅持以“提高人的素質”為核心，不斷強化職工素質教育，開展一系列文明創建活動，營造了和諧進取的工作學習環境，樹立了公路幹部職工的良好形象。
第一，“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動開展有條不紊。一是致力改善學習環境。抓學習做到有計畫、有內容、有時間安排，並盡力改善學習的軟硬環境。養路道班建立了流動圖書箱，基層工會建立了學習活動室，投入經費添購了部分書籍，職工的學習條件有了進一步改善。二是加強政治理論學習。充分發揮工會宣傳教育陣地的作用，認真開展社會主義榮辱觀教育活動，把“八榮八恥”作為重點學習內容，組織專題學習，在全局上下大力倡導良好的社會風氣，引導廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，全局上下“誠信為本、操守為重、守信光榮、失信可恥”的信用意識和職業道德觀念明顯增強。三是積極鼓勵職工參學自學，為職工成才創造有利條件。在學習時間、經費補助、業務培訓等方面創造寬鬆環境，為各類複合型人才的成長鋪平道路。路橋工程局投入數萬元，組織職工參加了一級建造工程師執業資格考前培訓和20餘名項目經理參加了市建設局組織的技術再教育；全局40餘名工程技術人員參加了一級建造工程師和監理工程師執業資格考試，取得了較好的成績。渝水分局舉辦了養路隊長、統計員、安全員、工會小組長、新工人培訓班和職工代表培訓班；分宜分局根據生產需要，組織部分職工參加乳化瀝青生產培訓，取得了較好的效果。