三是維護女職工合法權益，促進了“建功立業”活動的開展。認真組織學習《女職工權益保障法》，增強職工的維權意識。按照市總工會余工女字〔XX〕9號檔案精神，市局和各基層單位行政以及各級工會均簽訂了女職工權益保護專項集體契約，有效保護了女職工的合法權益。同時，積極組織女職工開展“建功立業”活動，引導女職工發揮自身聰明才智，投身於公路建、管、養工作，為市局兩個文明建設作出了積極貢獻。市局第一屆婦女代表大會表彰了先進集體一個，先進女職工七名，極大地激發了廣大女職工的工作熱情。
四是大力推廣新技術、新工藝，生產效能有了較大提高。分宜、渝水分局與有關單位合作，引進生產了瀝青混合料冷補材料，為冬季和雨季瀝青路面的修補提供了一種新的工藝方法，提高了路面的修補質量和工作效率。
六、精心組織競賽活動，職工的生產積極性得到充分發揮
一是工會配合行政開展了“戰雨季、抓搶修、穩路況、保暢通”的勞動競賽。市局組織了分局與分局之間的競賽，分局組織了道班、職工的競賽活動，實行分局領導掛線、機關幹部分片蹲點的辦法，深入公路水毀第一線，與職工同吃、同住、同勞動，集中人才、物力抓好水毀搶修。競賽活動中，不少養路工放棄節假日，全力以赴投入公路水毀搶修工作，保障了路況穩定和安全暢通。
二是開展了“安全生產月”和“安康杯”競賽活動。10月份，組織各單位以《安全生產法》、《道路交通安全法》、《公路養護安全操作規程》為主要內容的安全生產知識理論考試，應試人員63人，考試成績均在94分以上；組織撰寫安全演講稿6篇，創作有關安全生產內容的攝影作品15幅。通過開展活動，提高了各單位的安全技術和管理水平，增強了職工的自我保護意識，全局上下進一步樹立“抓安全就是抓效益”的理念，初步構建起安全生產長效機制，保持了安全生產的良好發展態勢。
一年來，工會工作取得了一定的成績，但也存在一些不容忽視的問題，主要表現在：一是工會工作計畫落實到位存在一定難度；二是“三產”發展的思路不寬，效益不夠明顯；三是結合行業特點，職工的技能培訓工作落實不夠到位；四是工會工作傳統的思維方式、工作思路、工作方法有待進一步突破，工會幹部的業務能力有待進一步提高。這些問題和不足還需要我們在今後的工作中認真加以改進。
回顧一年來的工作，我們有以下幾點體會：
一是黨政領導的高度重視是做好工會工作的根本保證。工會工作要全面融入公路建管養各個環節，自覺服從和服務於公路工作大局，才能爭取黨委和行政的大力支持。因此，必須找準工會工作與中心工作的結合點和切入點，實現工會工作目標與全局工作目標的協調一致，這是工會工作必須堅持的重要原則。
二是必須服從服務於改革、發展和穩定的大局。自覺做到維護職工合法權益與促進全局改革、發展和穩定相結合，這是做好新時期工會工作的關鍵。
三是必須堅持求真務實的工作作風。工會工作只有堅持貼近實際、貼近職工，貼近一線，才能贏得廣大職工的信任和支持，這是做好工會工作的重要基礎。
四是必須強化開拓創新意識。工會工作只有跟上公路事業改革發展的步伐，不斷研究新情況、新問題，探索新思路，解決新問題，在改革中發展，在務實中創新，才能適應改革、發展、穩定和維護職工合法權益的需要，這是做好新時期工會工作的重要前提。