（三）鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育成果，不斷探索黨建工作新舉措。認真貫徹落實中央關於加強黨員經常性教育，做好黨員聯繫和服務民眾工作，建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責任制，加強和改進流動黨員管理工作的意見，大力實施“三級聯創”工程，切實加強以黨支部為核心的村級組織配套建設，不斷增強各級黨組織團結帶領廣大民眾建設社會主義新農村的能力。加強國有企業、事業單位、街道社區和新經濟、新社會組織中的黨建工作，健全組織體系和網路，創新工作機制和方法，不斷擴大黨的工作的覆蓋面。深入開展“雙培雙帶”和無職黨員“設崗定責”活動，紮實做好選派幹部到村任職工作，完善流動群體、下崗失業和離退休人員中的黨員管理辦法，推進黨員管理信息化，拓展黨員發揮作用的載體和途徑，努力使廣大黨員成為創業致富的帶頭人、文明鄉風的傳播人、民主管理的引路人。
（四）增強“兩情”改進“兩風”，保持黨與廣大人民民眾的血肉聯繫。要樹立立黨為公、執政為民的執政理念。進一步增強對民眾的感情和對工作的激情，切實改進領導作風和部門行風。健全和完善領導幹部深入基層、深入民眾的制度，堅持好乾部下基層、工作聯繫點、民眾信訪接待日等制度。加強機關效能建設，堅決克服形式主義和官僚主義，做到設身處地為民眾著想，盡心竭力為民眾辦事，真心實意為民眾主持公道，以實際行動贏得民眾的信任和支持。要發揚謙虛謹慎、艱苦奮鬥的優良傳統。自覺在艱苦奮鬥的實踐中錘鍊意志、增強黨性，越是經濟有所發展、財政有所好轉，越要堅持繼續過緊日子，把有限的財力物力用在發展經濟上，用在改善人民生活上，用在小康社會的全面建設上。要保持求真務實、真抓實幹的工作作風。各級領導幹部都要帶頭堅持實事求是，一切從實際出發，既要增強工作的緊迫感，搶抓機遇、加快發展，又要腳踏實地，量力而行，盡力而為，不提超越現實的高指標，不喊譁眾取寵的空口號，不搞虛報浮誇的假政績。堅持科學態度，尊重客觀規律，遵守政策法規，既要勇於創新，敢闖敢冒，又要避免好高騖遠，急躁冒進。堅持求實務實，狠抓落實，始終咬定目標不放鬆，苦幹實幹不爭論，真正形成越乾越會幹、越乾越見效的良性循環。
（五）嚴格執行黨風廉政建設責任制，為推進“兩個率先”創造廉潔的社會環境。堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，按照標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的反腐倡廉基本方略，進一步建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系，堅持和完善反腐敗領導體制和工作機制，形成反腐倡廉的強大合力。深入開展黨風廉政宣傳教育和廉政文化建設，使廣大黨員幹部自覺做到明辨是非、知榮明恥，築牢拒腐防變的思想道德防線。注重從體制機制制度上預防腐敗，從管權、管錢、管人等容易滋生腐敗的環節入手，進一步深化行政審批制度、幹部人事制度和財政管理體制改革，完善行政服務中心、會計核算中心、政府採購中心、建設工程招投標中心和經濟環境投訴中心建設，建立結構合理、配置科學、程式嚴密、制約有效的權力運行機制。繼續加大懲治腐敗力度，加強領導幹部經濟責任審計，加強對工程建設、土地出讓、產權交易、醫藥購銷、政府採購等重點領域商業賄賂行為的治理，堅決查處各類違紀違法案件，切實解決損害民眾切身利益的不正之風。嚴格執行“四大紀律、八項要求”和領導幹部廉潔自律的各項規定，開展“家庭助廉”活動，促進領導幹部廉潔自律、乾淨幹事。認真貫徹《黨內監督條例》，加強對黨員幹部特別是領導幹部的監督，落實和完善領導幹部收入申報、重大事項報告、組織函詢、誡勉、談話等制度，切實把黨內監督同法律監督、民主監督、民眾監督、輿論監督有機結合起來，堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀，真正做到為民、務實、清廉，確保權力運行始終置於有效的監督之下。