個人師德師風自查總結 篇1
為人師，不僅要對學生負責，更要對社會負責、對科學負責。所以，任何時候，提倡教師的師德師風都是必要的。師德師風的好壞往往影響和決定學校的校風和學風的好壞。作為教師不僅要教好書，更要育好人，各方面都要為人師表。教師具備了高尚的情操才能以德治教、以德育人，才能引導學生全面發展。
一、收穫
1、愛崗敬業。只有熱愛祖國的教育事業，才能為教育事業努力奮鬥，才能盡職盡責，教書育人。從教以來我也是這樣做的，教育不只是給學生傳授知識，更重要的是要教會他們怎樣做人。
2、為人師表。作為一名教師我深深地體會到自己的一言一行都會對學生產生很大的影響，因此我時刻注重自己的言行舉止，要求學生做到的，自己首先要做到。
3、嚴謹治學。從教以來我認真鑽研業務，不斷學習新知識，探索教育教學規律，改進教學方法，不斷提高自己的教學水平。
4、關愛學生。我平等地對待每一名學生，當學生有進步時我給予表揚，當學生出現錯誤時及時指出並對他進行批評教育。努力做到動之以情、曉之以理，尊重學生的個體差異，不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰和變相體罰學生。
5、尊重家長。教師要想教育好學生，只有和家長共同攜起手來，才能了解每一位學生的特點，才能對學生因材施教，在實際工作中也是這樣做的。
二、不足之處
1、理論學習不夠透徹，只停留在表面現象，沒有從實質上進一步進行深入研究。
2、平時總是認為做好自己本職工作就行，只要不違犯紀律、不犯錯誤，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極進取的精神，滿足於完成領導交辦
的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠，沒有從領導角度方面和政治高度方面考慮問題。
三、改正方法
1、以學習教育為途徑，提高政治業務素質。
2、積極開拓進取，提高工作水平。
3、更新教育觀念，主動、積極地建立一種民主、平等、和諧的師生關係。
4、牢固樹立"學校無小事，事事都育人;教師無小節，處處作表率"的意識，以教書育人為本職，作學生、教師的表率。充分貫徹執行「愛心充滿校園，習慣成就人生」的辦學理念，作好本職工作。
加強師德師風建設，是一項重大的建設工程，是一項需要每一個人民教師長期奮鬥的艱巨任務。讓我們每一位擁有人民教師稱號的人，懷著對學生負責，對社會負責、對科學負責的態度，"正師德、鑄師魂、強師能"，使自己無愧於人民教師的光榮稱號，使自己能夠擔當起培養合格人才的歷史重任。
個人師德師風自查總結 篇2
(一)依法執教方面：我走上教育戰線以來，在依法執教方面能全面貫徹國家教育方針，自黨遵守《教師法》等法律法規，沒有違背黨和國家方針政策的言行。
(二)在愛崗敬業方面，我樹立正確的教師職業理想，有強烈的職業光榮感，歷史使命感和社會責任感，以培育優秀人才，發展先進文化和推進社會進步為已任，去存高遠，愛崗敬業忠於守職，樂於奉獻，既教書又育人，結合課文的內容進行思想教育，例如教《誰是最可愛的人》這一課，我就教育學生學習志願軍對敵人恨對人民愛。做到認真備課、認真上課、認真輔導、認真批改作業。不傳受有害學生身心健康的思想。
(三)在熱愛學生方面。我愛生如子，關心愛護學生，對優生正確引導，對差生作好轉化工作，親近他們，善於發現他們身上的閃光點，及時表揚，做耐心細緻的思想工作，還要像慈母般的關心他、愛護他，親切地對待他，與他交朋友，無諷刺，無挖苦，無歧視他們，而是積極做好他們的工作，引導他們走上正確的道路。
(四)在嚴謹治學方面。我在教學的過程中，不是方法簡單粗暴，而是做到方法適當，方式靈活，結合學生的情況，因才施教，耐心細緻持之以恆。
(五)在團結協作方面。有協作精神，團結尊重同事，以無抵毀其他教師在學生中的`威信，關心學校集體。
(六)在尊重家長方面。一有學生曠課，就積極做家訪，主動與家長聯繫，共同想出辦法管教好學生，從無訓斥指責家長，認真聽取家長的意見和建議。
(七)在廉潔從教方面。我自覺抵制社會不良風氣，從無以教謀私，從無問學生推銷資料，從無亂收費。
(八)為人師表方面。國內處教育家都分認，「沒有第一流的教師，就沒有第一流的學校。中國自古以來說的「良師出高徒」，所以我特別注意以身教，例如，我要求學生遵守學校紀律，我先遵守。又如我要求學生積極乾一定要完成學校交給我們的勞動任務，一到勞動場地，不管多髒多臭我便第一個動手幹起來，他們也跟著幹起來，人人幹得滿頭大汗，由於這樣，我們的勞動任務，每次都很快地完成。言談文明，端莊從容，我平時總是用和氣文雅的語言和學生談話，不說大話，不出口傷人。上課時無使用通訊工具，在工作期間無穿戴奇裝異服。想為學生所想，急為學生所急，還是不完全做到。
我要在學習中提高，在查擺問題的基礎上邊學邊改，邊查邊改，將整改貫穿於整個過程。
個人師德師風自查總結 篇3
房地產企業開發經營行為自查報告
萊西市房產管理局：
根據3月7號下發的關於《房地產企業開發經營行為檢查方案》的通知精神和要求，我公司從3月7號—12號進行了自查、自糾工作，現將自查情況匯報如下：
一、成立了專項工作小組，制定自查計畫和日程安排。
3月7日—3月8日，成立由公司總經理任組長，開發、建築、銷售、物業經理、督查室、辦公室主任為組員的自查小組，於3月7日上午開會強調學習關於《通知》的重要性和嚴肅性，並於當天下午和3月8日組織員工學習了《通知》精神和房地產開發的法律、法規、規範性檔案，明確了本次自查自糾活動額目的、內容和重要性。
3月 9日—10日，對在建的濱泰·洙河花園項目對照《通知》要求進行自查。
3月11日—12日，結合自查情況進行總結，並研究通過長效機制建設的若干意見。
二、根據《通知》要求，結合自身實際，開展自查自糾。
1、通過自查，我公司在開發過程中無違法違規行為，我公司房地產開發資質為叄級，企業法人於20xx年6月由李慶友變更為李慶革，依法辦理了變更手續，無弄虛作假騙取資質等行為。
2、我公司今年開發的濱泰·洙河花園住宅小區，已取得《國有土地使用權證》西國用(20xx)第1087號，《用地規劃許可證》地字第37028520xx101000，《工程規劃許可證》建字第37028520xx10102，《建設工程施工許可證》青萊施20xx—102，現正在施工過程中，主體工程接近尾聲，現正準備辦理預售許可證，無更改規劃和原設計方案情況。
3、售後服務機構建設情況
我公司一直把售後服務工作作為重點工作來抓，公司注重售後服務的宣傳效應，並將售後服務作為品牌戰略的重要部分，積極投入了人力物力和財力。在濱泰物業管理公司負責的小區內設立專門意見箱，督查室主任負責管理收集業主意見。在設立服務熱線(0532-81877555)同時，設立了投訴電話，投訴電話為督查室主任電話，專門督促檢查售後服務工作，如果出現維修不及時，服務不到位，態度不滿意，承諾不兌現等現象，只要業主撥打投訴電話，所述內容將直接反映到總經理手中，物業經理和總經理簽訂目標責任書承諾全年接到業主投訴四次以上(含四次)將自動離職，並且物業公司員工都逐級和物業經理簽訂了責任書，使每個員工都明確了售後服務工作的重要性，有效地保障了售後服務工作的開展。
三、長效機制建設
通過本次自查自糾工作，公司領導高度重視一致認為自查活動不僅要配合上級去查，而且要做為一項長期的自覺行為常抓不懈，通過本次自查給我們開發企業敲響了警鐘，也給我們很大幫助，在思想上提高了認識，意識到守法經營，規範管理，誠實守信，注重品牌，對企業長遠發展的重要意義。通過檢查我公司進一步明確了工作重點，並決心堅持貫徹“建好房子，做有責任開發商”的社會承諾。注重品牌建設走出自己的特色，為萊西的房地產業做出應有的貢獻。