九是科學管理上還存在一定的問題，對下屬單位的監督管理還不太到位。下屬單位與民政局機關屬於一個整體，但領導班子對下屬事業單位還缺乏一個全面有效的管理手段，從管理措施、管理制度的建立上還做得不夠，還缺乏科學管理的機制，監督的體系還不健全。
十是為人民民眾服務質量還不是很高，工作的執行力度還不夠大，對人民民眾基本生活權益的保障力度還不夠。如對城市低保的執法監督還不十分到位，導致城市低保透明度不很高；對五保供養標準的督導力度還不夠大；對殯葬管理的規範執法的監督的深入度和經常化還有差距。儘管客觀上也存在局機關人手少，工作事項多，面臨的困難與問題也多，一些問題也不能單靠個人、僅靠民政局自身能力就能解決，但主觀上也存在爭取領導支持，爭取政策到位的主動性、積極性、創造性還不夠的問題。
二、存在差距與問題的原因
存在上述差距與問題，主要有以下幾方面的原因：
一是樹立正確的“三觀”（世界觀、人生觀、價值觀）上還存在一定的偏差。在社會主義市場經濟條件下，隨著西方大量產品的流入，西方各種文化思潮也隨著湧入，黨員隊伍中部分人在堅定共產主義理想信念上仍有盲點，對世界觀、人生觀、價值觀的改造不是增強了，而是有所放鬆，組織觀念也顯得有些淡薄了。個人主義、享樂主義、無政府主義隨時與共產主義道德、艱苦樸素思想、黨的民主集中制發生碰闖與衝突，致使世界觀、人生觀、價值觀出現了某些偏差。
二是科學的發展觀還未真正全面樹立起來。對民政事業的協調、健康發展的度把握得不好，注重了一些方面的發展，但又忽視了另一些方面的發展，把涉及
利益方面的硬體建設看得過重，涉及民主政治建設、精神、文化方面的軟體建設看得較輕，把短期發展看得重，長期可持續發展看得輕，使科學的發展觀出現了一定的片面性。
三是從根本上樹立起正確的政績觀上還有部分誤區。儘管做了許多服務民生方面的實事、好事，但政績觀上還有部分誤區，重執行結果，輕執行過程；重數據，輕實效；重形象工程，輕腳踏實地；重外部宣傳，輕自身建設；重領導的獎盃，輕民眾的口碑。但在真正維護好、發展好、實現好人民民眾的基本生活權益和民主政治權利方面還有許多工作要做。
四是對權力觀的認識還不十分全面。權力是組織賦予的，是人民賦予的，但原班子中有個別班子成員認識上還有些模糊，不真正明白“權為民所用”的道理，不明白“水能載舟亦能覆舟”的深刻內涵，未能真正將“立黨為公，執政為民”植根於靈魂深處。
五是對利益觀的認識還不是很到位。在社會主義市場經濟條件下，隨著利益分配的調整，特別是看到一部分人富起來了，特別是看到當年不如自己的人富起來了，產生了一些不平衡心理，以致於不能全面正確地處理國家、集體、民眾利益與個人利益的關係，極少數黨員有時看到國家、集體、民眾利益受損也視而不見或不覺得心痛，對個人利益計較的程度大於對國家、集體、民眾利益的程度。