㈡明確責任，嚴格管理，不斷加大創建工作力度
精神文明“十創建”活動要達到新標準，只有嚴格管理，明確責任，才能持續發展，不斷取得新的成效。去年以來，總公司黨委根據創建活動的新要求，不斷加大創建力度。一是認真部署，落實創建責任。根據創建內容不斷豐富，創建標準不斷提高的實際情況，我們認真制定了“十創建”活動年度安排意見，提出了創建計畫和工作措施，並對照分項標準，列出創建主體，明確主創和協創單位具體分工。同時在制定海星賓館個人承包經營方案時，我們還把創建目標責任明確列入承包契約，避免了創建工作出現死角和盲區。二是加強調研，修訂細化標準。根據公司黨政安排，我們多次深入現場，多次召開全公司生活服務專業會議，在廣泛徵求意見的基礎上，修訂了負責管理的文明生活服務網點創建主體的8項細化標準，並反覆進行修改完善，使新標準既
符合創建工作實際，又體現出了先進性的要求。三是強化考核機制，健全考核辦法。我們加強了對創建活動的動態管理，把文明主體標準、思想政治工作、理論學習、廉政建設等創建內容，列入創建責任單位責任書考核內容，把創建進度和取得的實效，作為考核黨支部、行政負責人的重要依據，明確了責任追究，保證了創建活動的順利開展。四是抓好結合，增強創建活動感染力。為營造職工積極參與創建活動的良好氛圍，我們把精神文明創建活動同黨員“創先爭優”和“雙文明”競賽活動有機結合起來，認真組織評選活動。去年總公司湧現出先進黨支部2個，“雙文明”先進集體3個，先進班組3個，勞動模範和各類先進個人25人次，總公司黨政大張旗鼓地進行了表彰，發揮了先進典型在創建活動中的引導作用。在黨委領導下，工會積極發揮各類興趣小組的作用，經常開展豐富多彩的職工文體活動，並在春節、國慶、“三八”婦女節、“五.一”勞動節等節日期間，舉辦職工文藝匯演、文體競賽活動和各種形式的紀念活動，不僅展現了單位的精神風貌，豐富了職工文化生活，滿足了職工個性化需求，而且在培養職工健康、向上的生活情趣方面發揮了具體有形的作用。
㈢突出重點，狠抓落實，精神文明創建的亮點不斷湧現
為全面落實創建目標和責任，我們認真組織開展了既符合實際，又具特色的創建活動，使精神文明創建的亮點不斷湧現。一是狠抓海石灣二小區文明施工，力爭建成高質量的住宅小區。建設海石灣二小區是煤電公司黨政推出的一項民心工程、德政工程，是礦區職工關注的“焦點”。根據煤電公司黨政決定，我們承擔起了海石灣二小區建設管理任務，為把這項實事辦好，建成高質量的住宅小區，我們通過實行招投標，引進了省內外多家施工隊伍。同時，在面對礦區歷史上首次當年開工面積大、施工單位雜，施工場地孝安全隱患多以及施工管理經驗不足的實際，我們立即組成了以房改辦為核心的強有力的施工管理班子，盯在施工現場，堅持文明施工，加快工作進度，克服了非典帶來的種種特殊困難，去年僅用了6個月的時間，使二小區開工建設的11棟住宅樓全部完成了主體工程，取得了工期短、質量好，造價低的實際成效，開創了公司住房建設新水平。按照施工進度，預計今年小區住戶即可喜遷新居，今後小區將成為礦區精神文明建設的又一個亮點。二是狠抓海石灣住宅小區“文明治安區”、“文明住宅樓院”創建工作。我們充分發揮物業管理優勢，以落實社會治安綜理工作責任制為目標，加大小區創建力度。在去年非典時期，小區率先執行出入證制度，增加了居民的安全感。在冬季消防安全形勢嚴峻的情況下，我們積極與紅古區消防科、公司保衛處和救護大隊聯繫，在小區開展了消防演練活動，增強了居民防範意識。我們還經常組織職工開展義務勞動，美化、綠化小區，去年補種補栽各類花卉、樹木3061株(棵)，增加了丁香、日本小黃菊、珍珠梅等新品種。為提高小區居民文化生活品位，節日期間我們多次舉辦太極拳、太極劍、木蘭扇比賽和戲曲演唱等職工喜聞樂見、健康有益的文體娛樂活動。今年小區又被紅古區推薦表彰為蘭州市文明小區，進一步擴大了創建活動的影響力。三是狠抓文明生活服務網點創建。文明生活服務網點是總公司負責管理的創建主體，更應起到文明示範的作用。因此，我們注重抓好鞏固提高，堅持經常性檢查整改。窯街幼稚園相對來說，是設施條件較差的創建主體，但是他們十分注重發揮人的因素，出主意，想新招，在幼兒教育管理方面下功夫，去年獲得了“蘭州市二類幼稚園”榮譽稱號。海星賓館實行個人承包經營後，堅持抓創建質量不放鬆，不斷提升服務水平和服務質量，賓館餐廳去年被紅古區驗收掛牌為“甲級餐廳”，在全公司起到了文明示範點的作用。