四、典型帶動，樹立正氣，深入開展“四德”工程建設
我局高度重視典型先進的示範作用，形成以點帶面、共同進步的良好局面。**,以古代孝婦顏文姜和當代縣委書記的榜樣--焦裕祿為典範,形成了獨具特色的“孝”道。重孝道。在我局“揚孝言、品孝行、重孝道”已蔚然成風。分局長董新，十幾年如一日，四千個夜晚白晝，照顧臥病在床的母親，為母親梳頭、擦臉、餵飯、翻身、揉腿，從不假手他人。在家中他是人見人夸的好兒子，在工作中他是認真負責的好領導，他所在的分局總是率先完成各項工作任務，多次受到省、市局表彰。他的行為讓大家對“孝”有了更深刻地理解，他的精神在**國稅不斷發揚光大，成為我局“四德”工程建設中湧現出的先進典型。講忠誠。自古以來，“忠”都是人們倍加推崇的一種美德。國稅幹部做為一名公務員，當樹信念，講忠誠，對國家忠誠，對人民忠誠，對事業忠誠。將“忠”字真正貫穿於國稅工作中，用心工作，乃國稅文化之“本”。具體實踐中，開展“崗位就是責任”、“崗位學雷鋒”等專題教育活動，建設樓宇文化，摘錄名言佳句警句，提煉人生格言，歸納成修身、治學、處世、為政、和諧等內容，製作成展牌，懸掛於辦公樓走廊，供大家時時觀看，天天見面，接受精神洗禮。我局稅收管理員胡郁曄同志，從門外漢到業務骨幹，身患重病卻忘我工作，生活清苦卻嚴格自律，他為**國稅文化建設添加了濃墨重彩的一筆。比作為。從我做起，狠抓落實，幹事創業。看成績，比貢獻，力求有所作為。加強崗位業務技能培訓，定期開展技能競賽比武活動，在單位內部營造“學業務、強技能、爭能手”的濃厚氛圍。依託省局線上教育系統，開展“每日一題、每月一測、每季一考”等學習考試活動，促進幹部業務素質的提升。在XX年全省國稅系統財會知識達標抽考中我局趙煒同志獲得全省第一名的優異成績；XX年兩名同志分別獲得“全省辦稅服務廳崗位能手”和“全省稽查崗位能手”稱號；辦稅服務廳袁震同志，從稅二十多年，不論是在偏遠的農村分局徵收一線，還是在繁忙的辦稅廳服務一線，始終對納稅人“秉公心、持熱心、有耐心，獻愛心”，對工作“乾一行，愛一行，專一行，精一行”，成為納稅人心中名副其實的“服務明星”，被市局授予國稅系統“十佳服務標兵”榮譽稱號。傾真情。國稅事業聚財為國，就要造福一方，感恩社會；執法為民就要服務熱情，感恩人民。對內以情聚人，以人為本，大力培養“家園意識”，一家有難，八方支援，增強全局的凝聚力；對外以情感人，熱心服務，大力塑造“公僕意識”，提升納稅遵從度，使納稅人來之高興，走之滿意。革新思維，重塑觀念，將管理寓於服務，用服務促進管理，樹立起全新的、更具現實意義的納稅服務觀。通過建立協調運行機制，理順辦稅服務廳、管理分局、稽查局之間的關係，儘量避免出現納稅人多頭跑的情況。大力宣傳稅收政策，認真落實各項稅收優惠，充分保障納稅人的合法權益。在辦稅服務廳設定全職能辦稅視窗，變專業視窗為綜合視窗，真正實現了辦稅業務的“一窗式”。通過開闢自助服務區，由納稅人自行完成納稅申報、發票認證等業務，不僅減少了辦稅廳1/3的工作量，縮短了納稅人等候時間，而且進一步明晰了征納雙方的法律責任，融洽了稅企關係，得到了系統內外的一致歡迎。在**區舉辦的第一屆“百名中層幹部大家評”活動中，辦稅服務廳許永剛主任獲得垂管部門第二名，在XX年全區“百名中層幹部大家評”活動中，稅源管理一科張鵬科長獲垂管部門第一名，兩名同志先後被授予全區“民眾滿意中層幹部”稱號。