一是切實加強對民族工作的領導。成立了以縣委副書記為組長，縣人大副主任、縣政府分管副縣長、縣政協副主席、縣紀委書記、縣武裝部部長為副組長，縣屬有關部門領導為成員的民族工作領導小組。領導小組認真履行職責，對全縣少數民族地區的團結穩定和經濟發展等工作定期進行分析和研究，並根據民族地區的實際情況，制定了切合實際的方案和措施。
二是層層落實民族團結目標管理責任制。按照“團結、教育、疏導、化解”的方針，積極主動、認真負責地妥善處理好各種～和民族糾紛，把問題解決在萌芽狀態，解決在基層。並繼續把民族團結目標管理責任制落實到鄉村，堅持每年進行一次考評，將考評結果與領導的政績、晉升與獎懲結合起來，確保目標責任真正落到實處。
三是努力抓好社會治安綜合治理工作，積極調解各種民間糾紛和社會矛盾。全年共調處各類糾紛438起，調解成功437起，成功率達99.77％；排查糾紛134起，調解成功122起，成功率達91％，防止民間糾紛52起。全年共發生刑事案件183起，破獲96起，破案率52.4％；發生治安案件135起，查處123起，查處率91％。查處各類違法人員235人，收繳非法槍枝86支，炸藥188.2公斤,雷管348枚,導火索155米，管制刀具39把。收繳民用槍枝6798支，占應收回槍枝總數的103％。堅持“四禁並舉”的禁毒方針，全面開展創建“無毒縣”工作。通過近幾年來的不懈努力，XX年6月，全縣已有4個鄉被州政府評為“無毒社區”達標鄉，玉屏鎮被評為創建“無毒社區”先進單位。今年11月份經省檢查組檢查考評，我縣基本達到了創建“無毒縣”的條件。嚴厲查處黃、賭醜惡現象，不斷加大掃醜力度。強化對旅館、歌舞廳、酒吧等服務娛樂場所的治安管理，對民眾反映強烈和舉報的熱點難點問題及時進行查處，對治安秩序混亂的地區及時進行整治，確保重大節慶、文體和商貿活動的安全。
（三）積極培養和使用少數民族幹部，狠抓少數民族幹部隊伍建設
大力培養和使用少數民族幹部，是我們黨和國家的一項重要的民族政策。培養和使用少數民族幹部，包括各種專業技術人員，對於貫徹執行國家的法律法規，實現各民族的平等、團結和共同繁榮具有十分重要的戰略意義。我縣始終著眼於全局，緊緊圍繞“解放思想，更新觀念，強化學習，提高素質”的工作思路，把培養和造就一支素質高，結構合理的民族幹部隊伍作為推動全縣經濟社會發展和民族團結穩定的大事來抓。到XX年底，全縣機關和企事業單位共有幹部3327人，其中婦女幹部1117人，占33.6％；少數民族幹部1530人，占46％。縣處級領導幹部35人，其中婦女幹部2人，占5.7％；少數民族幹部18人（xx10人，回族1人），占51.4％。全縣副科級以上領導幹部235人，其中婦女幹部27人，占11.5％；少數民族幹部116人，占領導幹部總數的49.4％（xx幹部63人，占26.8％；彝族幹部43人，占
18.3％；壯族幹部4人，占1.7％；傣族、回族、布依族幹部各2人，分別占0.9％）。
為提高縣鄉各級民族幹部的政治文化素質和業務能力，我縣制定了規劃，採取措施，認真抓好各級民族幹部的理論和業務培訓。“xx”期間，共選派46名少數民族幹部參加省函、中函本科班學習，組織了249名幹部職工參加專科函授班學習，選送11名幹部到省委黨校脫產學習。XX年選派4人參加州委黨校中青班，選派5人參加xx州少數民族幹部培訓班，選送4人參加州委黨校第一期“七·一”講話精神骨幹培訓班，選送1人參加xx省第十期領導幹部進修二班，選送1人參加“xxxx”專題研修班，選派1人參加中組部在江蘇省舉辦的中西幹部考察培訓班，選派２名幹部到省委黨校脫產學習，2名到昆明市委黨校專科班脫產學習。