鄉共有農業人口2013人，6個村黨支部，農村黨員115名。今年以來，該鄉黨委立足農村黨員實際，積極探索黨員教育管理新模式，建立實施了農村黨員分類管理工作機制，對全鄉農村黨員採取分類施教、分類設崗、分類考評、激勵幫扶的辦法，圍繞推進新農村建設設立村務監督、衛生保潔、科技示範、公益事業建設等黨員公益崗，對五類黨員中的無職黨員結合其特點進行設崗定責，進行壓擔子和區別管理，形成了黨員分類教育、設崗管理，激勵、幫扶，考評、獎勵同步推進的工作格局，力促全鄉農村黨員創先爭優當先鋒，使全鄉農村黨組織“堡壘”作用進一步增強，農村黨員“細胞”活力進一步激發。
一、主要做法
一是加強領導，精心組織。根據農村黨員隊伍實際情況，鄉黨委專門研究制定出台了《**鄉農村黨員分類管理辦法》，成立鄉村分來管理領導組織，把黨員分類管理工作嚴格按照為安排部署，宣傳動員；調查摸底，建檔立卡；紮實踐諾，履行職責；對照制度，考核評議；完善措施，進行總結五個階段實施，做到情況清，檔案規範，引導廣大黨員積極主動地參與到這項工作中來。
二是科學分類，設崗定責。根據農村黨員隊伍實際情況，將農村黨員科學分為村組幹部黨員、致富能手黨員、流動黨員、一般黨員、困難黨員五個類型。圍繞推進新農村建設設立村務監督、衛生保潔、科技示範、招商引資、致富就業信息、公益事業建設等16個黨員公益崗，對五類黨員中的村組幹部黨員、無職黨員按照黨員自願、支部推薦、民眾監督的原則，結合其特點進行設崗定責，使他們努力有方向、工作有動力，進而解決了無職黨員“無權管事、不會理事、無法辦事”的問題。
三是分類施教，提高素質。在開展黨員三會一課、“雙日”活動、民主評議、民主生活會等等黨員常規化教育管理制度的同時，結合不同類型黨員的特點，有針對性地開展教育培訓活動。對村組幹部黨員側重於加強科學處理村級事務能力的教育培訓；對致富能手黨員側重於加強“共同致富、致富思源、富而思進”觀念的教育；對流動黨員側重於加強黨性意識、組織紀律觀念、鄉土觀念的教育。對困難黨員側重於加強勵志教育；對一般黨員側重於加強致富技能培訓。充分發揮村級現代遠程播放站點在培訓村組幹部中的作用，今年開展村組幹部黨員集中培訓7次，一般黨員集中培訓5次，提高黨員履職履責的能力和水平。
四是區別管理，發揮作用。對村組幹部黨員實行“目標式”考核管理，鄉黨委根據村組幹部的工作職責，提出具體工作目標、措施，簽訂目標責任書，對其承諾事項進行考核監督，將考核結果與工資報酬相結合，與評選先進相結合，激發村組幹部黨員工作熱情。對致富能手黨員實行“示範式” 培養管理，定期向致富能人黨員推廣新技術、新產業，組織技術交流、技能比武活動，鼓勵和引導他們主動引進新品種，發展新產業，搞好產業發展示範，帶動幫扶困難黨員民眾搞好生產經營，促進共同致富。對流動黨員實行“服務式”跟蹤管理，建立健全流動黨員工作檯帳、定期聯繫等服務管理工作機制，組織開展“引進一個好項目、傳授一項好技術、提供一條好信息、帶好一批務工隊伍、奉獻一份愛心”活動，在春節、農忙等黨員返鄉的高峰期，採取座談、個別談話、走訪慰問等形式，了解流動黨員的生活狀況並幫助解決實際困難，定期向流動黨員傳達黨內重要決策、宣傳家鄉變化，引導他們服務家鄉建設。對一般黨員實行“志願式”引導管理，對一般黨員充分利用遠程教育網路平台、黨員示範基地、農民技校等教育培訓資源，適時進行種、養、加技術培訓，按照“幫一個帶一片”的思路引導他們找準致富路子。對困難黨員實行“幫扶式”服務管理。組織鄉村兩級黨員幹部與其結對幫扶，採取“思想上扶志、技術上扶能、發展上扶業”的辦法，提高發展生產和脫貧致富的能力。建立農村黨員激勵幫扶基金，對年齡在70歲以上的農村老黨員、因再就業需要技能培訓或創業資金的黨員、子女上大學繳費困難的黨員、因病因災或受意外傷害造成家庭困難的黨員等進行物資幫助、生活救助，加大激勵幫扶，促使農村黨員發揮作用。