六是分類考評，加大獎懲。為實現農村黨員分類教育管理工作的正常化、規範化，鄉黨委牽頭在各村成立由駐村鄉領導為組長，村黨組織書記、村主任為副組長，部分普通黨員、村民代表為成員的農村黨員分類管理工作領導小組，負責對各類黨員進行教育管理、履責指導和考評考核。實行“一冊一薄”教育管理機制，即用《農村黨員教育管理手冊》和《黨員分類管理簿》將每個黨員的崗位職責、履責等情況記錄在案。既方便黨員行使崗位職責，又能經常對照檢查，促使黨員自我加壓，認真履責，並將其作為年終考核的依據之一。在民主評議中，實行對不同類型的黨員評議的重點和方式側重不同，增強了評議和考核工作的針對性和實效性。對各類農村黨員實行百分制考評，將設崗定職黨員履行職責和發揮模範作用情況納入黨員幹部年度考核，考評分為優秀黨員、合格黨員、基本合格黨員、不合格黨員4個檔次。對黨員半年考核結果及年終評議結果及時在黨務公開欄上公示，並報鄉黨委備案。加大對黨員的獎懲力度，促進了農村黨員創先爭優、發揮先鋒作用。
二、工作成效
**鄉黨委推行黨員分類管理以後，實現了農村黨員的最佳化組合，因人定崗，以崗定責，使農村黨員無職者有責、無位者有為，激發起了黨員的責任意識和樂於奉獻、發揮作用的熱情。
一是提升了農村黨員整體素質。黨員按照年齡、產業類型分類納入相應的黨小組，實施分類管理後，使黨員人數較多的黨支部對黨員的管理幅度減少，並通過黨小組的作用，加大對黨員的管理力度。通過集中最佳化分類施教，使農村黨員整體素質得到提升，黨員主體意識得到增強，主動參與村級事務管理，參加組織生活的積極性得到提高。各類黨員通過遠程教育、村專業技術合作社、鄉村實用技術集中學習等參加培訓700人次，90%的黨員掌握2至3門實用技術，使農村黨員成為服務農村經濟社會發展的骨幹力量。落實黨員幹部一對一的幫教轉化機制，對後進黨員開展談心50多次，進行黨課教育13次，積極爭取扶貧及民政資金2萬元，為他們提供技術、信息30多條，幫扶他們發家致富，積極轉化後進黨員的思想和行動，不斷搞高全鄉黨員的整體素質。
二是村級黨組織的凝聚力和戰鬥力得到明顯增強。通過分類教育管理，引導“無職”黨員。通過開展“無職”黨員設崗定責、黨員承諾制、為民代理服務等活動，引導全鄉農村黨員積極履行職責，做好修路架橋、扶貧幫困、治安聯防、民事調解、新農村建設等公共事務，發揮“無職”黨員模範帶頭作用。為民眾辦好事實事210多件，維護社會治安和化解民事糾紛30多起，投入新農村建設等事務300多個。使農村黨員的先進性在不同年齡、不同行業、不同層面都能充分體現，全面彰顯“無職”黨員的先進性，努力提升農村黨組織在農民民眾中的凝聚力、戰鬥力和號召力。
三是加大了困難黨員幫扶力度。鄉黨委多方籌集資金5000餘元建立黨員激勵幫扶基金，對困難黨員進行物資幫助、生活救助。全鄉落實了38名黨員幹部對41名貧困黨員實行一對一的結對幫扶，黨員幹部慰問貧困黨員140多人次，送去慰問金3400元，幫持解決貧困黨員生產生活中的實際困難57件，為貧困黨員辦好事實事30多件，使老弱病殘黨員真正體會到黨內的關懷，為他們脫貧致富創造積極條件。“我年歲大了，生活困難，但組織沒有忘了我，我也要力所能及做點事”，困難黨員甘挺珍主動承擔起村級衛生監督職務。被幫扶黨員也結合自身實際自願承擔起了民事調解、衛生保潔、基礎設施維護等職責，義務調解員、保潔員、監督員、治安員……活躍在全鄉。