xx省xx茶業有限公司是一家集茶葉科研、茶園基地建設、茶葉生產、加工、銷售、茶文化傳播於一體的專業性公司，於XX年建立黨支部，隸屬於xx區xx高科技園管理委員會黨委。截止到2011年8月22日，總部員工為130餘人，黨員35人。
xx黨支部在市委、區委、園區領導的正確領導和幫助下，支部建設得到了上級領導的肯定。xx黨支部一直以創新的意識、科學的態度立足xx黨支部的建設，在學習科學發展觀活動、創先爭優活動中結合上級要求和企業實際，為企業爭效，為員工謀福。
一、學習實踐科學發展觀，共建和諧美好xx
在xx區第二批學習實踐科學發展觀活動中，xx把“學習實踐科學發展觀，共建和諧美好xx”作為公司學習實踐活動主題，紮實抓好學習實踐活動各個環節，切實加強學習實踐活動的針對性、多樣性、實效性，邊學邊改破解企業發展難題，工學相促推動企業健康發展，取得了明顯成效。
在第一階段的學習實踐科學發展觀的熱潮中，由於xx黨支部工作突出，受到了上級黨委的充分肯定，其中中央學習實踐科學發展觀巡迴領導小組特地到xx黨支部檢查工作，xx的優秀表現得到了上級的認可，xx黨支部作為示範單位多次到市、區做經驗交流和工作匯報。
借著第一階段的勢頭，xx在學習科學發展觀整改落實階段的工作以更加紮實、穩步的態度進行。主要做法：
1、在公司發放調查問卷，從調查問卷中反映問題
2、在黨內開展民主評議，從評議中發現問題
3、召開黨員民主生活會，在會議中找出問題
4、黨員書寫黨性分析材料，在分析中整改問題。
另外黨支部還通過召開黨課培訓、設立黨員意見箱、黨務公開欄等一系列活動來讓全公司的員工參與到發現問題，解決問題，為企業獻計獻策活動中來。期間共向公司員工發放徵求意見書60份，回收20餘份，收到公司建議43條，內容涉及公司發展、黨員生活、生產建議等各個方面。真正做到了為企業爭效、為員工謀福。
二、創新爭優我當先共創和諧美好xx
借著科學發展觀的浪潮，上級黨委又掀起了一股創新爭優的熱潮，xx黨支部借著在科學實踐科學發展觀產生的良好效果，以更加積極地做法投入到創先爭優活動中來。
幾點做法：
1、隊伍建設科學化
打造學習型團隊是xx今年的團隊打造的重點，黨支部內學習氛圍很濃：在“學習科學發展觀”、“黨員先進性教育”“創先爭優”活動中xx都組織全體黨員一同進行學習，在學習科學發展觀中每個黨員都交學習心得，開展了“閃光在崗位“徵文活動，也進行了知識技能競賽，學習勢頭足!
2、作用發揮長效化
在黨員活動室內設立了“黨員舒心吧”，黨支部每年會進行新老員工的座談會，黨員和員工之間進行談心，老黨員和新黨員之間用“成長寄語”的形式進行交流溝通，裡面真摯的話語常常讓人感動落淚。
開展“黨員之星”、“黨員示範崗”等創先爭優活動，在每個黨員的辦公桌前都有“黨員示範崗”的牌子，目的是要黨員時刻銘記發揮模範帶頭作用，敢於亮出黨員身份，接受民眾監督。
每個月有一次黨員民主生活會，黨員評議活動，批評與自我批評等活動也開展得有聲有色。
在創先爭優活動中黨支部組織開展了“我是黨員我承諾”活動，引導黨員結合崗位實際進行承諾，每個黨員都提交了承諾，將黨支部“我是黨員我承諾”放在公司進門處，讓每個人都能看到做到監督的作用，也要黨員時刻銘記自己的承諾。