4、專業技術人才隊伍素質逐步提高。堅持以經濟建設為中心，積極實施“科教興莎”戰略，積極營造尊重知識、尊重人才的氛圍。8年中，有600名各類專技人員參加了對口專業知識學習深造，3520人次接受繼續教育，農林水牧等科技人員圍繞設施農業、畜牧、林果業增產增效開展試驗示範、推廣，並實行科技承包服務。醫療專技人員改進服務方式，提高服務質量，為人民健康爭做貢獻。教學人員鑽研教改，一大批科研成果在自治區、地區獲獎。
5、招才引智工作取得明顯成效
一是“走出去”。每年有計畫地選送一批有發展潛力的黨政管理人才和專業技術人才，到內地或上級黨校培訓，到北疆經濟發達地區、結對協作的市、縣掛職鍛鍊，學習先進理念、工作方法和業務技術，熟悉上級機關、發達地區機關企事業單位的工作機制和運作方式，以達到進一步解放思想、更新觀念，提高領導能力和實際工作能力的目的。截至目前，共選派7批220名少數民族幹部赴北疆掛職鍛鍊；選派9批77名黨政幹部和專業技術人員到山東掛職鍛鍊；選派3名鄉鎮長和1名縣直系統黨委書記到西北民族學院進行為期4個月的政治理論脫產學習；選派3名綜合素質較高的鄉鎮黨政主要領導到香港、東部省區學習培訓。XX年以來，我縣參加外地（含疆內）短期培訓班21期，其中自治區調訓3期，地區調訓3期，縣市調訓15期，共派出參加短期培訓班人員4465人。
二是“請進來”。積極做好人才引進工作，注重發揮我縣在地區的人才競爭優勢，每年適時舉辦人才交流招聘會，組織招才引智活動，積極引進內地、北疆及兄弟縣市有真才實學的各級各類專業技術緊缺人才，壯大人才隊伍。近兩年以來，通過軍轉留疆、人才交流、定向選調優秀畢業生等方式共吸納294人來莎工作，其中軍轉留疆59人、定向選調（五大）生82人、人才交流153人。通過補充教師考試引進、吸納1124名優秀大中專畢業生深入教學一線工作，在一定程度上緩解了縣、鄉教師緊缺的困難。
三是“求幫助”。充分利用政策傾斜，積極爭取人才對口幫扶省市（山東、天津）對我縣人才智力方面的扶持力度。1998年以來，我縣共接收5批28名援疆幹部，縣委對援疆幹部工作給予大力支持和幫助，努力為他們改善辦公設施和條件，特別是在衛生、教育等行業，不遺餘力地積極提供他們開展工作所必須的用品，無微不至的在生活上關心，解決好援疆幹部的福利待遇，解除他們的後顧之憂，努力為他們創造條件，使他們都能充分發揮自己的聰明才智，把先進的技術和工作經驗傳授給我們。援疆幹部的到來，在一定程度上緩解了我縣部分專業技術人才緊缺的局面，他們充分發揮“傳、幫、帶”作用和橋樑紐帶作用，加強了我縣各行業培訓專業技術人才的力量發揮，積極尋找我縣與內地縣市交流協作的切入點，為我縣經濟發展做出了一定的貢獻。
6、為專業技術人才充分發揮作用搭建平台。
一是健全了激勵機制。縣幹部和人才工作領導小組每年定期召開一次由縣領導和各界知識分子參加的座談會，認真聽取知識分子代表的意見和要求。縣上凡經濟建設重大決策、工農業生產的重大安排部署、新技術的實施，醫療、衛生、教育、文化、體育等行業的發展，都能認真聽取專業技術人才和行業專家的意見建議。使各類科技人才在經濟發展中找到適合自己的位置，在實踐中增長才幹，真正做到了人盡其才，才盡其用。