四、進一步做好人才工作的建議
1、政策支持。建議為南疆貧困地區增加公務員招錄考試的名額，對本地畢業生實行當地吸收錄用，解決本地畢業生富餘、就業困難的問題。
2、財力支持。（1）建議進一步加大對培訓基地建設和師資隊伍建設的投入力度；（2）採取建立“人才培訓專項基金”的方式，適當地補貼或降低培訓費用，緩解基層財政困難，培訓費用支出困難的狀況，確保人才隊伍綜合素質全面提高。
3、人才支持。（1）建議進一步加大援疆和掛職工作的力度。我縣優秀專業技術人員缺乏，特別是農業、科技、教育、醫療等方面的人才嚴重匱乏，亟需儘快從內地以援疆調乾等方式緩解，多派專業技術人才到縣支援建設，特別是能在從事專業技術工作的雙職工中選派，做到“人來家搬”，並適當延長援疆期限，以利於工作的延續性和計畫性；（2）建議在內地選派幹部到新疆工作的同時也能多選派我縣本地幹部和專業技術人員到內地交流、掛職、學習和鍛鍊。
4、智力支持。建議上級部門將傳統的培訓方式與先進的計算機技術、網際網路技術等高新技術運用相結合，開展網上遠程教學。