2、力度不變，抓好先進性教育“回頭看”。一是針對工作薄弱的支部提出整改意見。我們仍然堅持“三不放過”的原則：思想不重視的不放過；方法步驟簡化的不放過；匯報情況與實際情況不相吻合的不放過。把黨員先進性教育“回頭看”工作開展成對黨支部、黨小組一次加強組織建設的好抓手；成為對黨員黨性鍛鍊的又一次好時機。二是包保支部的領導，能夠沉下去和黨員對話，了解黨員對“回頭看”整改工作的看法，幫助黨員提高對增強黨性鍛鍊、踐行“xxxx”的認識。三是對照邵武機務段等做得好的單位，查找差距，尋找對策，把兄弟單位的好作法，好經驗用於我段的“回頭看”工作。
3、加強黨員教育管理，認真履行崗位職責。在堅持抓好黨員日常教育管理以及黨員目標管理百分考核與黨員責任區活動的基礎上，段結合慶祝七一，開展多種形式的活動，加強黨員的素質教育。一是以開展爭先創優活動，以黨員座談會、生活會交流等形式，加強黨員黨性教育，激勵黨員在經營管理、安全生產中不忘職責，各項工作乾在前的責任感。二是開展黨員“創崗建區”活動。為發揮黨員在工作崗位上的典範和模範作用，體現其先進性，以點帶面，帶動職工促進水電生產，搞好水電服務。三是召開紀念“七一”黨內表彰會，對～年度評選出的優秀黨員進行了表彰，藉此機會，黨委就如何牢記“務必”，加強黨建作了專題報告。四是本著“堅持標準，慎重發展”的原則，發展新黨員3人，為黨組織增添了新鮮血液。與此同時，“七一”期間還舉行新黨員宣誓活動，進行黨的宗旨意識和黨性教育。
（三）貫徹兩個《條例》，加強黨風廉政建設
1、學習貫徹兩個《條例》，加強黨風廉政教育。一是把學習宣傳貫徹兩個《條例》作為加強黨風廉政建設宣傳教育的重要內容，配發學習材料，開展學習座談討論，以黨委理論學習中心組擴大學習的形式，組織車間、機關的黨員領導幹部45名，集中學習觀看兩個《條例》輔導講座和反～典型警示教育片，端正黨風，提高廉政勤政意識。二是實行任前談話制度和領導幹部黨風廉政手冊填寫制度，圍繞黨風廉政建設的主題，組織支部黨員進行黨風黨紀的黨課教育。三是在廣大黨員幹部中開展學習貫徹兩個《條例》的黨紀條規的知識測試活動。全段200餘名黨員參
加了測試，答題率達到98%。
2、加強民主管理與監督，推行廠務公開制度。為推進黨風廉政建設深入開展，促進民主政治制度建設，堅持段務公開制度，使職工、幹部充分享有知情權、參與權和監督權，段推行並實施“陽光工程”，凡涉及到企業黨風廉政建設有關的問題，通過職代會、公開欄、段情通報等形式進行公開。如管路、變壓器等水電材料的大宗物資採購等加強管理，嚴格招議標制度制度，明確工作責任，對採購項目在段區域網路上進行公開。對關係到段重大決策和涉及職工利益的重大問題進行了6次10項內容的公開。
二、載體求新，形式求活，不斷提高“大討論”的實效性
5月份以來，路局黨委在全局範圍廣泛開展“適應體制新變化，實現南鐵新跨越”的大討論活動。段為了能更加深入、廣泛地把大討論活動開展起來，在“新”和“活”字上下功夫，通過抓宣傳、造氛圍、重載體及“講”、“議”、“展”、“評”等活動全力推進“大討論”活動的展開在全段範圍內廣泛、深入地開展起來，形成了一個大學習、大討論的濃厚氛圍，形成了縱向聯動、橫向互動的良好態勢。