另外，局紀委、監察處不斷強化現場監督工作，糾正職工總醫院門診樓工程建設、經濟適用房驗收和招投標等工作中存在的問題35個，中止不規範招標6次。各級紀檢監察部門還參加物資採購、資源市場管理等工作的現場監督195場次，糾正存在問題46個，提出整改建議97條，進一步提高了管理水平。
（四）源頭預防制度進一步健全。各級領導班子決策議事程式和規則逐步規範。油田及各單位的重大決策、重要幹部任免、重大項目安排和大額資金使用，做到了集體研究，按規定程式決策。進一步完善資金、預算、結算、收入和資產管理等方面的規章制度，油田內部資金監管力度正在加強。投資計畫、設備維修、物資採購、契約管理等管理辦法的修訂完善，切實加強了企業經營管理。領導幹部任期經濟責任審計全面落實，全年開展經濟責任審計412個，加強了審計監督。制定和實施了廠務公開責任制、考核制、追究制和重大問題報告書、整改書、責任追究建議書的“三制三書”制度，使廠務公開工作更加規範。細化量化黨員領導幹部民主生活會考評內容和標準，完善領導幹部外出請銷假制度，也為源頭預防～起到了積極的促進作用。
（五）反腐倡廉宣傳教育不斷深化。一是學習貫徹兩個《條例》系列教育活動有聲有色。局、處兩級共舉辦了81期黨員幹部學習培訓班；局紀委統一命題，組織24000多名黨員幹部進行了知識測試；舉行了知識競賽活動，油田54個單位參加了知識競賽，供電管理處等6個單位的代表隊參加了最後的電視決賽，營造了濃厚的學習氛圍，提高了學習效果。二是黨紀政紀條規教育逐步深入。錄製《紀律教育》和《法律知識》兩個教育講座，並將製成光碟發放到油田所屬單位，為基層開展黨紀政紀條規和法律知識教育提供教材。三是先進典型教育紮實有效。以組織黨員領導幹部觀看集團公司錄製的《優秀領導幹部先進事跡》為主要內容，開展了學習勤政廉政先進典型事跡活動。各單位舉辦先進典型事跡報告會和觀看錄像片560餘場次，選樹廉政勤政先進典型218人。四是預防職務犯罪警示教育震撼人心。8月底，組織召開了由處級以上黨員幹部和管人、財、物等崗位人員參加的千人預防職務犯罪警示教育大會，讓服刑人員現身說法，並將大會實況錄製成vcd光碟下發各單位，在基層播放440多場次，擴大了警示教育面，增強了影響力。
各單位、各部門反腐倡廉教育亮點紛呈。組織人事系統以公道、正派為主要內容，開展“樹組織人事幹部形象”學習教育活動，加強了組織人事部門黨風廉政建設。局工會組織開展向“科技創新的青年楷模”王中華、勞動模範何強、田紀民等典型的學習活動，豐富了廉政文化建設內容。油田電視台堅持每月播放一部反腐倡廉教育錄像片，及時錄製油田效能監察、黨風廉政宣傳教育專題片，積極營造良好氛圍。中原石油報社及時報導油田黨風廉政建設和反～工作的新動態、新做法、新經驗，謳歌勤政廉政典型。採油四廠通過開展知法者～、違法者說法和遵法者談法教育活動，強化了黨員幹部遵紀守法意識。天然氣處理廠開展“立足崗位、樹立形象、爭做貢獻”主題教育，組織科以上幹部到內黃監獄聽服刑人員現身說法、參觀孔繁森紀念館、觀看任長霞事跡報告會錄像，取得了很好的教育效果。天然氣管輸處開展“從我做起、向我看齊、對我監督”教育活動，58名科級幹部簽訂了《廉潔自律承諾書》。公共事業管理處開展“兩服務兩滿意、雙創雙爭”教育，增強了黨員幹部黨性觀念。採油工程技術研究院舉辦科級幹部配偶～，把廉政教育延伸到了黨員幹部家庭。鑽井四公司、地質錄井處等外闖市場單位，通過法律知識答卷、“講師團”宣講等形式，普及了法紀知識。銷售公司、輸油管理處、職工總醫院、工程建設總公司、鑽井管具工程處、第十一礦區、第十二礦區、第十三礦區等單位舉辦法紀知識講座，聘請黨校老師、地方檢察院和局紀委的同志給黨員幹部講課，增強了黨員幹部的法紀觀念。