今年以來，在區委、區政府的正確領導和市局的指導支持下，我們面對換屆期間幹部思想不穩、人心難聚等問題，堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹落實市區三級幹部會議精神，緊緊圍繞全區的中心工作和年初確定的目標任務，以“民生為主，人才優先”為工作主線，全力抓好就業服務、社會保險、勞動維權、人事人才工作，不斷加強班子和幹部隊伍自身建設，有效服務於“一港三區”發展戰略，取得了新成效，實現了“時間過半完成任務過半”的目標。
一、主要計畫指標完成情況
（一）就業和再就業工作。上半年全區城鎮新增就業3371人, 占年度目標的78.4%；城鎮下崗失業人員實現再就業836人，占年度目標的92.9%；城鎮登記失業率3.8%，比市區目標任務4.6%低0.8個百分點；組織農村富餘勞動力轉移就業2175人，占年度目標的87%；培訓各類勞動力3959人，其中：城鄉勞動者就業培訓859人，占年度目標的95.4%；小額擔保貸款放貸49人390萬元，占年度目標的78%，帶動就業903人。
（二）社會保險工作。截止6月底，全區參加社會保險150400人，超額完成市局下達的148232人的目標任務（其中:參加企業養老保險38749人，參加機關事業單位養老保險3019人，分別占年度目標的101%、87%；參加醫療保險72766人、參加工傷保險13300人、參加生育保險8526人，分別占年度目標的100%、94%和96%）。城鄉居民參加社會保險85082人，綜合參保率79.67%，被征地農民參保2382人。完成社會保險費收入9925.7萬元，占年度目標的70%，（其中：徵收企業養老保險費7875萬元，占目標的72%；徵收機關事業單位養老保險費403萬元，占目標的46.9%；徵收醫療保險費1400萬元，占目標的63%；徵收工傷保險費86萬元，占目標的88%；徵收生育保險費78萬元，完成市局目標任務50萬元的156%，占目標的156%；徵收失業保險費83.7萬元，占目標的70%。徵收農村社會保險費2408萬元。
（三）其他指標完成情況。
1、勞動契約簽訂率達到85%以上；
2、勞動監察受理投訴17起，結案17起，結案率100%，涉及勞動者264人，涉及金額36.3萬元，其中追討農民工工資28.8萬元。
3、勞動人事爭議仲裁：立案受理勞動人事爭議仲裁案件21件，已結案17件，結案率81%。
4、事業單位全員聘用率95%；
5、新增專技人才600人、高技能人才131人，分別占市定目標的100%、59%。
6、社會保障卡新落實持卡人數為26100人，點市定任務的56%。
二、主要作法和成效
（一）狠抓責任落實。全省人社工作會議後，我們及時向區政府領導匯報，並結合本區實際，提出了今年人社工作目標、重點和主要任務，春節後的第一次區政府常務會議進行了專題審議，落實了有關事項；全市人社工作會議後，區政府又召開專題會議，研究落實了完成人社工作目標的意見和措施，包括建立人社工作目標考核辦法、與鄉鎮辦簽訂責任書、實行區政府領導包乾負責制、增加人社工作預算、落實基層平台專項建設經費、解決基層單位編制遺留問題，並以區政府辦下發了落實工社工作意見的檔案。在此基礎上，我們在全系統建立健全了責任目標考核體系，將各項業務計畫目標、創先爭優目標、事業發展目標等重點目標落實到每個領導、每個單位和人員，做到人人肩上有指標。