街道基層治理工作匯報 篇1
認真中央、省市委的部署要求，堅持一手抓安全生產、一手抓社會穩定，加快推進市域社會治理現代化，以平安穩定的社會環境，為奪取疫情防控和經濟社會發展“雙勝利”為全面建成小康社會提供堅強保障。現將工作進展情況匯報如下：
一、工作整體推進情況
20__年9月，一是成立領導小組。鶴壁市市域社會治理現代化工作會議召開後，市應急局黨委高度重視迅速成立了以黨委書記、局長王關明同志為組長，各黨委委員為副組長，機關各科室負責人為成員的領導小組，同時對目標任務進行了認真分解，任務明確到科室，印發了《中共鶴壁市應急管理局委員會關於成立市域社會治理現代化工作領導小組及工作任務分解的通知》，明確提出了各項任務完成時間節點。二是建立工作推進機制。根據鶴社治〔20__〕1號檔案要求認真推進公共安全組工作。作為公共安全組組長單位，及時召開成員單位聯席會議，積極推進各成員單位工作開展，同時建立微信群，加強成員單位之間的溝通、協調，及時收集各成員單位反饋的意見建議，並進行反饋。三是及時上報信息。按照市域社會治理領導辦公室要求及時上報了《中共鶴壁市應急管理局委員會關於成立市域社會治理現代化工作領導小組及工作任務分解的通知》、《關於召開市市域社會治理現代化公共安全專項小組推進會的通知》、《公共安全專項小組第一次工作推進會情況匯報》、應急局11月份市域社會治理現代化公共安全組工作情況匯報、市應急局市域社會治理現代化工作這點等工作信息和總結。
二、具體工作完成情況
1、及時建成平安建設協調機制。一是為提高全市應急管理綜合能力，保障人民民眾生命財產安全，為全市“兩個高質量”發展提供保障，全力保障人民民眾生命財產安全，健全應急管理體系，主動適應應急管理新要求，牽頭起草並以市政府的名義印發了《鶴壁市人民政府關於改革完善應急管理體系的實施意見》（鶴政〔20__〕20號），成立了鶴壁市人民政府應急救援總指揮部、鶴壁市人民政府專項應急指揮部。二是為深入貫徹落實《中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的通知》(中辦發〔20__〕1號)和《中共河南省委辦公廳、河南省人民政府辦公廳關於推進城市安全發展的`實施意見》(豫辦〔20__〕30號)精神,進一步強化城市運行安全保障,有效防範事故發生,提高城市防災減災抗災能力,推動國家安全發展示範城市創建工作,市應急管理局牽頭起草並印發了《中共鶴壁市委辦公室鶴壁市人民政府辦公室關於印發<鶴壁市創建國家安全發展示範城市工作方案>的通知》（鶴辦〔20__〕11號），成立了以市委主要領導任第一組長，市政府主要領導為組長，各位副市長為副組長，各縣區政府、市直相關單位主要負責同志為成員的創建工作領導小組，並抽調有關部門精幹力量組成了工作專班，定期通報工作進展情況。三是市應急管理局緊緊圍繞確保全全生產持續平穩，著力提升綜合防範水平，大力提高應急救援能力制定了《鶴壁市應急管理局20__年工作要點》，並與各縣區局、機關各科室簽定了目標責任書。
2、調整充實平安建設領導小組。市應急管理局根據年度工作責任目標和單位實際及時調整充實了綜治和平安建設工作工作小組，印發了《鶴壁市應急管理局關於調整綜治和平安建設工作領導小組的通知》（鶴應急〔20__〕14號）。
積極做好平安建設宣傳教育。市應急管理局積極依託“全國安全生產月”、“國家防災減災日”向廣大人民民眾積極宣傳安全生產意識、應急救援以及減災救災常識，提高民眾的安全意識和特殊時期的應急自救能力。積極發動民眾參加網上平安建設滿意度調查，提高民眾對平安建設的滿意度。
3、行業平安建設。按市委政法委的安排部署，市應急局積極配合各行業主管部門制定行業平安建設標準，嚴格對照標準對創建單位進行了檢查驗收。
4、依託平安建設協調機制，健全矛盾風險聯運處置機制和工作預案。一是為確保新中國建立七十周年系列活動期間全局治安大局平穩，市應急局制定了《矛盾糾紛大排查大化解暨命案防範百日行動方案》，深入摸底，全面排查，及時消除隱患，妥善解決民眾利益。自8月底起，共排查重點人群10人，落實化解穩控措施10人；重點部位共排查38處，發現問題13個，化解問題13個。雙化解率均達到100%。二是為貫徹落實中辦、國辦《關於全面加強危險化學品安全專項整治三年行動實施方案》以及全國危險化學品安全生產片區視頻座談會部署，河南省積極參與國家關於開展危險化學品雙重預防建設試點省，市委、市政府同時將雙重預防體系建設工作列入市深化改革重點事項，市應急局及時跟進，出台了《鶴壁市深化安全生產風險隱患雙重預防體系實施方案》、《鶴壁市20__年全面推進安全生產風險隱患雙重預防建設工作方案》，明確工作目標、實施步驟、重點任務和責任分工，取得了良好成績，鶴壁市政府作為典型代表在全省雙重預防體系建設暨專項整治三年行動推進會上作了發言。三是20__年以來，市應急管理局黨委，積極推進“四大一送”常態化，持續開展系列活動，認真制定工作計畫和工作檯賬，確保各項工作取得實效。
5、完善平安鄉鎮（街道）、村（社區）創建標準及驗收命名辦法。按市委政法委安排部署，積極參與相關單位的平安鄉鎮（街道）、村（社區）創建標準及驗收命名辦法。
街道基層治理工作匯報 篇2
各位、各位代表，你們好！
現在我將近年來辦事處兩條溝綜合治理情況，向各位、代表匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。
近年來，我辦、兩條溝的環境衛生愈來愈差，兩溝河道垃圾成堆，民眾住宅四周垃圾飄飛，溝內污水橫溢，夏日臭氣熏天，民眾在道路亂堆、亂放嚴重。同時，兩條溝常常成為城區一些居民、單位建築垃圾或一些飯店食堂垃圾偷偷傾到的重災區。面對這種現象，從去年開始，辦事處依託丹江流域治理和今年全區開展的城鄉清潔工程機遇，狠抓兩條溝的環境衛生綜合整治，使兩條溝的環境衛生有了很大的改觀，現將有關情況匯報如下：
一、依託“丹治”機遇，加強對兩條溝的綜合治理
20xx年在丹江治理工程中，辦事處在春季組織後山四村和郭村、張坡兩個社區民眾，大力開展植樹造林活動，號召民眾在四旁植樹，共補植油松5萬株，栽植核桃2萬株，栽植櫻桃株，民眾四旁植樹4萬株。對付村的、園的實施了封山育林。修通硬化了至環山公路，硬化了付村村建道路3條5公里，修通硬化了園半途公路，這些路兩邊全部栽植了風景樹。園、還在溝腦修建了4條“攔砂壩”。今年，我們又進行補植造林畝。同時，今年春季又配合市級單位對城周的迎坡面進行了核桃或風景樹栽植，使兩條溝水土流失進一步得到治理。
二、圍繞城鄉清潔工程，對後山四村兩社區環境衛生進行集中整治
1、高度重視，認真組織實施
1）、加強，及時動員，夯實工作責任
辦事處制訂了實施，成立了清潔工程環境治理工作小組，四村兩社區也成立了相應的機構。4月19日召開了清潔工程動員會，對全辦的城鄉清潔工程環境治理工作進行了全面安排部署。辦事處與各村社區簽訂了環境整治工作目標責任書；各村社區也和各戶農居民簽訂了房前屋後衛生整治、日常保潔責任書；各村社區又與轄內的個體工商戶和私營企業簽訂了門前三包衛生保潔責任書，夯實了層級工作責任。
2）、結合實際，認真調查摸底
一是按照區上，對保潔範圍進行了調查摸底。城關辦事處17個村社區，後山四村兩社區未納入城市保潔範圍的共涉及33個組，針對各村社區實際情況，辦事處實地查看，地理位置適合納入這次清潔範圍的共涉及25個組11x7戶xx人。
二是依據居住村落，對保潔人員和垃圾箱配備進行了調查摸底。經實地調查需配備保潔人員總計11名，其中x2名、x2名、xx2名、xx1名、xx2名、xx2名；需配備垃圾箱總計xx個，其中xx2個、xx2個、xx2個、xx2個、xx1個、xx4個。
三是針對實際情況，對影響環境污染的廁所進行了摸底。城區路邊旱廁及兩條溝沿河道直排廁所總計xx個，其中旱廁xx個、直排廁所xx個，隨後將對其進行改造。
四是結合工作實際，對全辦農戶進行了摸底。這次治理除後山x個村社區的xx個組農戶要每戶配發一個垃圾桶外，我們同樣安排為社區原老居民各戶配發1個垃圾桶，以加強對他們衛生習慣和環境保護意識的培養。
2、廣泛宣傳，營造良好氛圍
為了紮實開展城鄉清潔工程環境治理工作，取得廣大民眾的理解支持配合，我們利用多種形式進行了廣泛宣傳，共向民眾戶發放倡議書、小學生“小手拉大手共建美麗新城關”等宣傳單10000餘份，保證每戶一份，每人一份。懸掛橫幅20多條、刷寫固定標語15條、設立衛生警示牌1處，在兩條溝的付村陳院分別製作兩個戶外宣傳牌和兩面衛生知識宣傳噴塑各9平方米。通過廣泛宣傳進一步提高了民眾的環境衛生保潔意識。
3、紮實部署，開展集中治理
4月28日，辦事處組織辦村社區兩級幹部及廣大民眾對、x個村社區環境衛生進行了集中整治活動。發動民眾對自家房前屋後及通戶路進行了衛生清掃，集中幹部力量分x個工作隊對兩條溝沿河道的垃圾進行了清理，抽調市容中隊、國土所對亂堆亂放、亂占亂建進行了查處。此次活動辦事處拿出經費1.3萬元，投入人力200餘人，租賃機械3台，清理垃圾集中堆放點77處，轉運垃圾30車次。通過集中治理，拉開了城鄉清潔工程的序幕。從5月8日至12日辦事處又集中進行衛生整治，辦事處又投資2萬元，夯實主管、包片、包村社區幹部、村社區幹部的包抓工作責任。動員民眾打掃房前屋後，並集中轉運垃圾，組織幹部民眾徹底清理河道、路畔、坡面垃圾，並及時轉運到公路上，聯繫區市容局垃圾車集中運輸。幾天來，四村兩社區共投勞多個，共清理垃圾50車共18x立方，使兩條溝的.環境衛生狀況徹底改觀。
三、存在問題
一是預算經費太低，致使垃圾箱布點不夠，保潔人員人數太少。四村兩社區目前僅能布垃圾箱13個，只能安放在公路沿線，不利於兩面坡上民眾的垃圾傾倒收集；保潔人員按現在的11名配備，遠遠不夠，特別是兩條溝坡面的組，一個保潔員要管幾個組民眾戶的垃圾收集，這樣保潔員一個人推上空三輪車上坡收集垃圾十分困難，且按現在配備的保潔人員計算，清潔工月工資不足500元，垃圾車的保險、油費、駕駛員工資、修理等費用相對不足，導致工作量過大難以找到合適人員，也難以保證工作有效開展。
二是廁所改造難度較大。全辦影響環境污染的廁所比較多，旱改水廁量大，兩條溝新建的房屋水沖式廁所都屬於直排，要實施改造必須要將廁所下水接入城市污水管道，但由於資金匱乏，致使污水排放治理的難度巨大。
三是基礎設施落後，無法實施污水有效排放。由於市政設施在兩條溝是空白，沒有排污管道，農家污水無法排入城市管，致使兩條溝污水臭氣熏人的現狀很難一下子解決。
四是兩條溝民眾衛生習慣還沒有養成。民眾亂倒、亂排、亂堆、亂放、亂扔的老習慣不能一下子改掉，文明、衛生的好習慣養成還需時日。
四、幾點建議
1、加大衛生保潔的資金投入。確保垃圾箱、保潔員、垃圾清運車輛的足額配置，確保日常環境衛生的保持和垃圾及時定點傾倒清運。
2、加大兩條溝廁所改造資金的投入。確保民眾旱改水廁及廁所直排污問題徹底解決。
3、加大兩條溝污水管的建設。確保民眾家中、養殖戶污水排放能就近接入城市管，徹底改善兩條溝內污水四流無處排放的窘況。
xx區x街道辦事處
街道基層治理工作匯報 篇3
黨課是黨員教育的重要方式。為了更好地提升黨課質量，加強黨員教育，xx鎮社區黨校精心組織謀劃，豐富黨課內容，創新工作方法，發揮黨課應有的作用，增強黨課的實效。
建立備課機制，精選黨課資源。
結合黨的十九大精神和當下政治熱點，通過集體備課，對原有的黨校課程進行投票刪選，保留符合新時代要求的黨課。融入鎮黨委、政府當前的重點工作和行動方向，如村居無違創建、河道整治、創全工作等，使得黨課更貼近基層、貼近黨員、貼近生活。開展黨課徵集活動，豐富黨課資源，評選出一批優秀的黨課講師和課程。通過社區黨建服務中心樓下的'公告欄展示黨課課表以及微信公眾號上發布黨課課程，擴大社區黨校授課的輻射區，營造良好的教育氛圍。
創新預約機制，促進教學相長。
改善傳統黨課教學中聽課者“食之無味”、講課者“口乾舌燥”的局面，擴展基層黨員的學習空間，創新推出選單式的點單預約課程模式，增強學習教育的針對性、廣泛性、實效性。“選單式”預約制的雙向選擇、按需授課特點，給基層黨員“自主選課”的機會。實現黨員培訓從“大鍋飯”到“自助餐”，充分調動了黨員的學習積極性，促進教學相長，從而提高黨課教育的有效性。
規範教學機制，嚴肅組織紀律。
無以規矩不成方圓。為保證黨課教育的有序開展，對各基層黨支部建立上課制，規範上課時的紀律，提高黨課教育的紀律性。硬體設施準備。課前由基層黨支部工作人員檢查授課處設施設備是否齊全以及是否能正常運行，以保證正常授課。課前“預習”工作。授課前，由書記或相關工作人員對即將開展黨課教育的內容進行介紹，讓學員在課前對課程有初步的了解。發揮“頭雁效應”。發揮各基層黨支部書記的示範、輻射、帶動作用，與支部學員一同參加黨課學習，做到以身作則，率之以行。課後撰寫心得。黨課結束後，每個學員針對黨課的內容進行總結，並寫下各自的心得體會，加深學員們對黨課的印象。
設立反饋機制，提升授課水平。
針對社區黨校開展的黨課教育，設計授課評價反饋表，在每次講課結束後，黨校工作人員發放評價反饋表，把握授課質量，同時以授課評價反饋情況為參考，形成問需——實踐——反饋——改進的良性循環，促進師資隊伍不斷加強能力，提升授課水平，做到以高品質的授課提供高品質的教育，從而為黨員帶去高品質的獲得感。
街道基層治理工作匯報 篇4
本年以來，街道連繫城鄉情況綜合管理，以“四到位”紮實展開“五亂”管理，使全街次序容貌和情況衛生獲得明顯改善。
簽署五級責任書，做到組織指導到位。街道機關、村、社執行三級聯動，與業主、運營戶簽署責任書，村（社區）對轄區執行格化監管，做到目的明白，責任到人。當前，共簽定門前五包責任書9402份。
不同宣傳方式，做到宣傳發起到位。街道充沛套用簡報、宣傳車、宣傳專欄、宣傳口號、製造音像短片等宣傳伎倆，接納提醒法、吊掛法、播送法、發放法、話聊法、培訓法和扮演法等“七法”，紮實展開穩固“五亂”管理成效宣傳。到當前，全街共展開各類宣傳運動5次，發放宣傳材料1萬多份，設定宣傳口號296幅，辦宣傳欄14個。
突出兩個重點，確保集中管理五亂成效到位。一是以市場晉級革新為重點，實在改善市場根底設備；二是以催促運營戶落實第一責任為重點，實在標準情況衛生治理任務。據不平安計算，當前，管理農貿市場2個，標準運營攤點1304個，取締冒口運營行為1530個，肅清衛死活角1513處、清運渣滓1679噸、肅清各類“牛皮癬”告白326處，整治市場排水溝1902米。
樹立健全監管機制，確保常態監管到位。一是樹立了三亂管理部分協作機制，經過構建聯念頭制，聚集法律資本，構成法律合力，有用施行綜合管理。二是對轄區每個運營戶制訂了一個合理的管理，催促每個運營戶辨別連繫實踐，依照城鄉情況綜合管理規範，嚴厲執行“定崗、定責、定人、準時、定獎懲”行動，確保完成常態化監視。三是標準市場治理機制。催促、指點樹立健全治理框架，執行業主擔任制，下設專職治理人員。
街道基層治理工作匯報 篇5
近年來，x區堅持把黨的建設貫穿基層治理工作的全過程、各方面，紮實推進城市基層黨建工作，充分發揮黨的組織優勢與社會整合功能，走出一條城市基層黨建引領基層治理的新路徑。現將有關做法匯報如下：
一、主要做法及成效
(一)“三個聚焦”壓實工作責任
1.聚焦職責打造一貫到底“動力軸”。建立區、街道、社區三級責任體系，區委履行主體責任，對全區城市基層黨建工作進行系統謀劃、統籌協調、督查落實;街鎮黨(工)委履行直接責任，統籌抓好社區黨建、駐區單位黨建和“兩新”組織黨建等工作;社區履行具體責任，貫徹落實上級黨組織部署的各項任務，加強轄區內入駐單位、新領域黨組織黨建資源整合，履行轄區內小微企業和社會組織黨建工作兜底管理職責。通過構建一體化組織體系，助推城市基層黨建工作高效運轉。
2.聚焦標準制定達標規範“參照系”。以繡花功夫抓城市基層黨建標準化、規範化建設，印發《x區城市基層黨建標準化工作手冊》，出台x項黨內政治生活實施指南，對“三會一課”“黨員活動日”、民主評議黨員、黨費收繳等制度統一要求，探索開展黨支部“達標創星”活動。開展黨員積分制管理，建立黨員責任清單，將黨員履職盡責情況分為x大項、x小項進行評分，實行動態管理和全程監督。
3.聚焦落實用好督查考評“指揮棒”。推行區、街鎮、社區“三級雙向聯述聯評聯考”制度，在區委書記和街鎮黨(工)委書記述職評議的基礎上，將範圍延伸至社區黨組織書記，各級黨組織書記分別向上一級和下一級黨組織和黨員述職，接受評議和履職考核，並將考評結果作為評優評先和年度考核的重要依據。建立“周督導、月通報”制度，每周從x個黨(工)委抽查部分基層黨組織，對黨建工作開展情況進行全方位“體檢”，對黨建工作履行不力地進行約談通報，責令限期整改，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。
(二)“三個創新”規範工作程式
1.創新互聯互動的共治共享格局。注重條塊結合、雙向用力，推動各領域黨組織共駐共建、融合發展。深化“兼職委員”制度，將轄區內省、市、區直機關、企事業單位、“兩新”組織等駐區單位黨組織負責人選聘為街鎮黨(工)委兼職委員，從居民代表、社區民警及物業公司、業委會等組織的黨員中選聘社區黨組織兼職委員，目前全區已選聘兼職委員x人。在全市率先建立城市基層黨建工作聯席會議制度，成立區級聯席會議，並指導各街鎮、社區在x家“黨建促進會”、x家“黨建聯盟”基礎上，成立本級城市基層黨建工作聯席會議，形成區-街鎮-社區三級聯席會議制度，開展契約化共治共建，吸納更多黨建主體參與城市基層治理，共同構建區域化黨建新格局。
2.創新五級聯動的服務管理模式。激活城市基層黨建“神經末梢”，推動服務管理向城市基層每個角落延伸。在全區x個格線黨組織的基礎上，形成街鎮黨(工)委—社區黨委—格線黨總支—小區黨支部—樓棟黨小組“五級網路”。分類推進小區黨支部建設，建成小區黨支部x個，覆蓋率達到x%，x余名省市直機關在職黨員亮出“紅色身份”。推動小區黨支部、業委會、物業公司三方“交叉任職”組建“紅色業委會”和功能型黨小組，安排黨員輪流上崗為居民提供服務。結合“里坊制”打造“坊巷黨建”，在x社區成立x個坊巷黨支部，推動周邊商戶、民眾共同參與社區治理。
3.創新優勢互補的供需對接清單。充分發揮轄區行政資源豐富的優勢，與駐區單位簽訂共建協定，制定包含x余個服務項目的“供需清單”。各街鎮為駐區單位在應急搶險、文明創建、市容環衛等方面提供支持與保障，駐區單位則向社會公眾無償開放部分黨建資源和停車場、運動場等公共服務設施，免費提供部分衛生、醫療、少兒託管等服務措施。同時，共建單位與社區定期開展座談，建立黨建信息共享機制，推動黨建工作水平共同提升。
(三)“四個抓手”，提升工作成效
1.抓常態化活動開展，服務民眾零距離。廣泛開展黨員志願服務活動，目前已註冊黨員志願者x萬餘人，黨支部志願服務隊x余支，x萬多名省、市、區在職黨員進社區認領困難民眾“微心愿”x個。組建專項志願服務隊、黨員突擊隊等平台，引導廣大黨員積極投身項目攻堅、應急維穩、招商引資等工作一線。開展“入民戶、訪民情、交朋友、解難題”活動，落實好黨員幹部直接聯繫民眾、結對幫扶等制度。深入開展社區“大治理、優服務”競賽活動，深化“精品社區、示範社區”創建，打造更多“軍門式”宜居家園。
2.抓市場化力量引入，服務民眾更專業。堅持把社會組織培育成為黨整合社會的重要力量、聯繫服務民眾的橋樑紐帶。按照“黨建引領社會組織，社會組織服務民眾”思路，推進芍園家庭綜合服務中心和社會組織孵化基地建設，引進x等x家專業機構，承接社區養老、小學生午托等服務項目。在各街鎮以公建民營方式建設五星級社區養老服務照料中心，引入專業化養老機構進行運營，實現政府、企業、市民“三贏”。開展“律師進社區”活動，通過政府購買服務，為民眾提供法律服務，累計接待法律諮詢x人，參與化解矛盾糾紛x余起。
3.抓動態化辦法執行，服務民眾更精細。瞄準民眾“需求端”，以“供給側”思維為民眾提供“訂單化”服務。完善民意徵集辦理機制，開展“參與式預算”微實事項目協商工作，從環保、交通、公共安全、教育文體等民生微實事項目預算開始，即動員社區居民、社會組織共同參與協商，項目全程接受“兩代表一委員”和居民民眾的監督和建議，從“政府定實事政府做”轉變為“百姓定實事參與做”，積極營造廣泛協商、廣納群言、廣集眾智的.良好氛圍。
4.抓智慧化手段推廣，服務民眾更高效。依託“x通”APP、“黨員e家”等平台，為居民民眾提供方便快捷的服務。在軍門社區開展全國首個“數字公民”試點建設，為每位公民確定一個數字身份，方便公民獲取個性化、智慧化精準服務。創辦“紅色小廣播”，由x名黨員志願者組成播音團隊，每周以國語和x話“雙語”為黨員民眾傳播黨的“好聲音”。聯合中瑞集團，在國家xA級景區三坊七巷打造“坊劇黨課”教學點，運用“xD”技術將黨建與歷史文化有機結合，排演全國首個坊巷文化影音秀，增強新時期城市基層黨建工作的時代感和吸引力。
(四)“三個最佳化”夯實工作保障
1.最佳化工作機構。推進街道體制改革，構建更加簡約高效的基層管理體制，將原有十餘個內設科室併入“黨建服務中心(便民服務中心)”一個“前台”視窗和“基層黨建辦”“營商環境辦”“公共管理辦”“公共服務辦”四個“後台”辦公室，形成“一中心四辦”格局，通過調整最佳化“雙台服務”，切實強化基層黨建、基層治理、服務民眾的機構和力量。實行社區工作準入制度，規定職能部門不能隨意將工作任務攤派到社區，社區承接事項由原先x項壓縮為x項，區級部門行政權力事項取消x項，梳理轉變管理方式x項，區級非清單項目全部取消，切實為社區減負，有效激發社區黨組織內在活力。
2.最佳化基層隊伍。完善“雙軌並行”的城市基層黨建人才培養鏈，即“社區工作者—社區書記—事業編制社區書記—街鎮(區直部門)副職”職務培養鏈和“社區工作者—助理社會工作師—社會工作師—高級社會工作師”職稱培養鏈。目前全區已有x名社區書記進入事業(行政)編制，x名事業編制社區書記通過公推公選走上街鎮科級領導崗位。鼓勵社區工作者參加社會工作職稱考試，目前全區已有x名助理社會工作師、x名社會工作師。在全省率先實施“一社區一大學生”計畫，與閩江師範高等專科學校合作開辦社會工作專科班，招錄x名大學生到社區服務。同時，招聘並統籌使用好“一懂兩會”(懂黨建、會服務、會創新)城市基層黨建專職工作者，確保每個街鎮有不少於x名專門抓黨建的幹部，不斷充實城市基層黨建工作力量。
3.最佳化硬體基礎。出台加強和改進社區工作《若干意見》，完善基層黨建工作專項經費使用和正常增長機制，x個社區黨組織黨建項目均納入財政列支。雖然x區轄區面積占x市區面積不到x%，但各社區綜合服務場所面積均達x平方米以上，平均面積約x平方米，實現“一老一少一普”全覆蓋。在各個街鎮設立特色鮮明的“黨建綜合體”，按照“一室多用”的思路，集街鎮黨校、黨代表工作室、服務民眾場所、群團活動場所、決策議事廳等各類功能於一體，方便了黨員、民眾辦事生活。
二、下一步安排
一是深化社區格線化管理。最佳化社區格線設定，建強社區格線黨組織，加強專職格線員隊伍建設，不斷提升精細化治理、精準化服務水平。
二是加強社區工作者隊伍建設。聚焦特色產業發展、疫情防控、防汛應急、“三零”創建等大事要事，精準培養骨幹力量，選優配強社區工作者，強化社區工作者薪酬保障，拓寬社區工作者成長渠道，持續推動工作力量下沉，打造城市基層治理堅實力量。
三是建設高水平智慧黨群服務系統。深入推進各街道黨群服務中心建設，加強管理和套用，用信息化助推基層治理體系和治理能力現代化。抓好“廉”的約束，健全基層廉情大數據監督平台，全面開展“回頭看”，規範落實“三會一課”等制度。
四是大力推進社區“一有七中心”黨群服務中心建設。整合設施資源，開展民眾喜聞樂見、參與度高的文化文體活動。進一步完善社區運轉投入保障機制，健全以財政投入為主的基層投入保障機制，加強各類資金整合，提高基層幹部基本報酬水平。
街道基層治理工作匯報 篇6
xx縣xx鎮黨委深入推進“葉脈工程”，指導基層支部合理劃分格線，織密黨員管理格線。xx村黨支部積極探索建立“紅色微圈”，設定“紅領小組長”，樹標桿、強服務、重引領，不斷深化黨建引領農村社區治理。
注重精細化，樹立服務民眾新標桿
合理設定“紅色微圈”。xx村黨支部從“格線化管理”出發，重新劃分建立6個黨小組，分別輻射4-5個村民小組，實現黨建“微格線”與黨小組設定相匹配。在此基礎上，在格線內，以1個有威望的黨員帶領10-20戶周邊村民民眾為原則，劃分61個“紅色微圈”，形成了以村黨支部為核心，以黨小組為片區，以紅領小組為微圈的“三級聯動”格線管理模式。選優配強“紅領小組長”。“紅色微圈”轉起來，“紅領小組長”是關鍵。經以黨小組長為負責人的“微格線”領導團隊推薦、支委會討論、黨員大會表決通過，遴選出61名政治意識較強、有一定威望的.黨員擔任“紅領小組長”，作為“微格線”志願團隊核心人員，服務“紅色微圈”內村民民眾需求，協助推進重點難點工作。提升服務民眾“微能力”。為推動“紅領小組長”當好工作的“示範員”、政策的“宣傳員”、發展的“智囊團”、和諧的“老娘舅”、身邊的“好標桿”，xx村黨支部從抓教育提能力入手，通過邀請專家上門“教”、微信公眾號“推”、相互交流“議”等，提升理論宣講、政策宣傳、文明創建、矛盾調解等能力。
壓實微責任，引領民眾跟著支部走
加強積分管理，提升積極性。xx村黨支部將“紅色微圈”作為黨支部黨員積分制重要內容。對積極參與“紅色微圈”活動，爭當優秀“紅領小組長”的黨員，年終積分增加50分，紅領小組長”作用發揮情況，由“微格線”負責人提出初步意見，經村黨支部委考核、綜合民眾意見後，如實評定，推動黨員發揮先鋒模範作用。倡導“五微”服務機制，力求實效性。“紅領小組長”積極開展“微走訪”，排查圈內不穩定因素、違章搭建等情況，將其發現處理在萌芽狀態；
積極開展“微喇叭”，在宣傳黨的聲音、村內當前重點工作的同時，收集民情民意；
積極開展“微服務”，根據村民的需求，提供力所能及的服務；
積極開展“微議事”，組織圈內黨員民眾，討論圈內事宜；
積極開展“微心愿”，發動黨員、愛心人士和志願者共同幫助解決村民民眾的訴求。突出先鋒模範作用，強調示範性。“紅領小組長”積極參加村議事會，以經驗、智慧，為解決周邊重點難點問題提出合理化建議。積極參加垃圾分類、最美庭院、水環境治理等重點工作，引領其他黨員及民眾共同參與，營造自治共治良好氛圍。“紅領小組長”家庭還在重要節假日懸掛黨旗，亮出身份，突出身份意識、提升責任意識。
架起連心橋，推動服務民眾零距離
傾聽民眾訴求。“紅領小組長”每月重點關心走訪微圈內的困難家庭、病危殘疾家庭、空巢老人及留守兒童家庭、信訪戶、種養專業戶等。今年以來，61個“紅領小組長”完成了走訪全覆蓋，成功調解鄰里糾紛3次，和黨支部反映並共同解決民眾訴求20餘件，一起上門關心罹患大病的村民3人次，進一步密切了黨群關係。服務重點工作。在水環境整治工作中，緊緊依靠“紅色微圈”，組織“紅領小組長”帶領村民每月開展治水護溝活動；
在生活垃圾分類減量工作中，“紅領小組長”家庭示範分類，倡導周邊村民家庭做好乾濕分類；
在美麗庭院過程中，“紅領小組長”紛紛率先示範，清理宅前屋後垃圾，推動“小三園”乾淨整齊。今年以來，“紅領小組長”向黨支部報告發現外來亂倒垃圾3次，為水環境整治反映問題、建言獻策60多人次。營造文明鄉風。“紅色微圈”內的黨員率先示範，將家風家訓在黨員“四亮”標牌上亮出來，帶動村民民眾一起參加家風家訓傳承、文明禮儀傳播。同時，“紅領小組長”作為移風易俗工作的示範員、宣傳員、責任員，在村民婚喪喜事時，和村幹部一起上門宣傳移風易俗倡議，共同營造一個移舊俗、除陋習、尚科學的文明鄉風。