為進一步豐富創建活動內涵，近年來，勞教所還先後組織開展了祭掃烈士陵墓、參觀愛國主義教育基地、組織愛心捐助、慰問軍烈屬、義務獻血、為環保日作宣傳、舉辦徵文、到市電廠、滕州勞教所等兄弟單位交流、學習創建經驗等活動，進一步激發了廣大青年幹警職工的青春活力和工作熱情，為勞教所場所穩定、經濟發展奠定了堅實基礎。
四、創建活動初見成效
幾年來，在上級團組織和勞教所黨委的領導下，通過廣大青年幹警的積極參與，“青年文明號”創建活動在我所已初見成效，1998年二區三分區和三區二分區被授予地區級“青年文明號”稱號；XX年，二區三分區被授予省級文明號稱號；XX年度，三區三分區和技術科同時被命名為市級“青年文明號”，勞教所團委被團市委授予全市創建“青年文明號”活動優秀組織獎和優秀指導獎。XX年度，技術科被命名為省級“青年文明號”單位，＊＊＊同志被評為市級“青年崗位能手”；XX年度，二區三分區和七區設計室被授予市級“青年文明號”稱號，＊＊＊同志被推薦為市級“青年崗位能手”；XX年，勞教所團委又被局機關團委評為先進團委，第四、第五團支部被評為先進團支部，＊＊＊同志被評為優秀青年工作者，＊＊＊＊＊＊＊＊＊三位同志被評為優秀團支部書記，＊＊＊＊＊三位同志被評為優秀團員。
各位領導，我們雖然在創建中取得一定成績，但與“青年文明號”的規範要求和上級領導的期望還有一定差距，創建的長效機制還需要進一步規範，工作創新意識需進一步增強。
五、下步創建思路
“青年文明號”創建活動，是一項民眾性的精神文明創建活動，是組織帶領青年建功立業的有效形式，今後的工作中，我們要以創建省級、全國級“青年文明號”為目標，不斷拓展創建渠道，豐富創建內涵。以“青年文明號”創建活動為主線，組織、引導青年團員立足本職、愛崗敬業，為勞教所事業的發展和騰飛貢獻自己的力量。
1、進一步拓展創建渠道，通過開展“青春建功”和“青年崗位能手”活動，在全所形成爭創文明崗位，爭做先進群體，爭當崗位標兵的良好創建氛圍，樹立團員青年愛崗敬業的主人翁意識和“所興我榮、所衰我恥”的責任感，促進我所兩個文明建設的發展；通過崗位練兵、崗位成才，鼓勵青年團員愛崗敬業，勤奮學習，刻苦鑽研，成為本行業一專多能的複合型人才；結合創建學習型勞教所和讀書月活動的開展，鼓勵大家多讀書、讀好書，養成良好的學習習慣；結合學習＊＊＊勞教所全國“青年文明號”的先進創建經驗，不斷豐富創建工作的內涵，體現與時俱進的時代精神，使創建工作再上新的台階。
2、強化“三種意識”教育，不斷提高參與創建活動的自覺性。一是增強共青團員的政治意識教育，通過學習鄧小平理論和黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神及江澤民“三個代表”重要思想，堅定走有中國特色社會主義道路的決心，堅定永遠跟黨走的信念；二是增強團員青年的模範意識教育，共青團是黨領導下的先進青年民眾組織，要牢記自己是青年中的先進分子，各方面都要發揮好模範帶頭作用。三是樹立人才意識，引導廣大青年幹警職工樹立人人都可以成才的觀念，採取多種激勵措施促使大家樹立終身教育的理念，鼓勵幹警職工通過參加培訓、崗位練兵等方式，立足本職，崗位成才。
3、加強自身組織建設，確保共青團工作的正常開展
結合《團章》規定和工作實際，勞教所將及時對團委和團支部班子進行換屆改選和調整，進一步健全團的組織；並適時舉辦團幹部學習班，全面提高團幹部業務素質，同時強化對青年團員的團員意識教育和管理，從勞教所發展大局出發，充分發揮好青年團員的生力軍和突擊隊作用。
4、加大對“青年文明號”“青年崗位能手”創建活動的督導、考核與獎懲力度。勞教所團委將加強對創建活動的督導，進一步修訂、完善《青年文明號創建實施意見》，堅持創建單位每半年要總結評估一次創建活動的開展情況，年底結合年度考核工作進行一次全面總結，每兩年組織一次“青年崗位能手”的評選活動，對評選出的“青年崗位能手要進行大力表彰，樹立典型，推動創建工作不斷深入和發展。
以上是我所青年文明號創建工作情況匯報，懇請各級領導提出寶貴的意見，對於我們工作中的差距和不足，希望批評指正！謝謝！