3、為努力提高員工的思想素質和職業道德，確立“早教育、早培養”的工作思路，以保持共產黨員先進性教育為契機，組織職工挖掘身邊優秀共產黨員的典型事跡，積極參與“我心目中的共產黨員”的徵文和演講活動，引導廣大團員青年積極投入，刻苦鑽研，本著“立足現實求發展、穩操勝券求進步、踏踏實實做工作”的理念，積極向黨組織靠攏，爭取早日加入中國共產黨。
4、成立了各種興趣小組，如：書法、繪畫等，豐富多采的業餘生活給職工們提供了展示聰明才智的機會，使職工切實感到收費站不僅是工作場所，也是成長成才的學校。
5、為樹立“終身學習、追求知識，崇尚科學、超越自我，與時俱進、開拓創新”的思想境界，營造學習工作化、工作學習化的濃厚氛圍，創造良好的學習環境，確立“人人學習、處處學習、時時學習、終身學習”的學習意識，設立了圖書室，購置了歷史、文學、哲學、傳記、計算機等書籍，於一、三、五下午開放，供職工借閱。
五、真情奉獻，奉行優質服務
以“一切為民眾著想，一切以民眾辦事，一切以民眾是否方便、高興、滿意”為標準，為充實服務內涵，延伸服務範圍：
1、在購買月票中，改變原來待在辦公室的被動式服務，走出大樓，通過電話提醒、預約等把服務送上門。
2、在服務特色上下功夫，在規範文明用語的同時，把原來“你好”的生硬敬語，改為“上午好”“下午好”“晚上好”等，不僅讓過往司乘人員耳目一新，還增加了親切感、誠信感。
3、設立了無償提供茶水、滅火器、藥箱、修理工具箱等便民服務，熱情地為司乘人員排憂解難。
六、溫暖人心，開展公益活動
為樹立人生的價值不在獲取而在付出的崇高境界，鼓勵團員青年立志反哺社會：
1、開展了“伸出您的雙手、獻出您的愛心”無償獻血活動，團員青年們積極回響，踴躍報名，把無償獻血當作對社會應盡的義務、愛心、責任，充分意識到無償獻血的高尚風格。
2、八月臨近開學之際，開展對口扶貧幫困計畫，團支部61人義務捐款一千多元，資助北橋鎮的2名貧困學生全年學雜費，幫助他們完成國小的學業，並且要把這種愛心捐助活動深入廣泛地開展下去，。
3、臨近中秋佳節，站部組織人員給敬老院的孤寡老人送溫暖，送去了水果、月餅等過節禮品。
七、搭建平台，提供展示舞台
時代競爭的前提，現代管理的要求，都集中在人的身上，在探求蘇虞張一級公路北橋收費站發展的過程中，一切起點和終點，一切目的和結果，也都集中在人才上：
1、首先在管理人員的聘用上找到了突破口，採用競聘上崗、民主測評、任前公示的方式，體現“公平、公開、公正”的原則，為有意在管理崗位一展才華的職工提供一個平台。
2、其次鼓勵並推薦有特長的職工積極參加文藝活動，青工袁婷同志的徵文《讀“決不安於現狀”有感》在公路處舉辦的“文化月”活動中，獲得了“讀一本好書”的一等獎。楊韋華同志在交通局舉辦的“黨員先進性教育知識競賽”中，獲得了二等獎的好成績，等同志在公路處舉辦的“我心目中的共產黨員”演講比賽中，分獲二、三等獎，排練的朗誦《凝固的樂章》參加交通局舉辦的“蘇嘉杭杯”先行者之歌詩朗誦比賽獲得創作獎和優秀獎。排練了的集體舞蹈《又唱江南》和獨舞《雨竹林》參加了演出獲得好評。
又至歲末，不管是成績還是遺憾都已成為過去，在新的一年到來之際，我們也開始謀劃來年工作：一是拓展管理的廣度和深度，努力培養業務能手，全面提高職工的整體素質；二是樹立職工的大局意識、創新意識，提供更多的機會發揮他們的主動性和創造性。