為培養青年員工的吃苦耐勞精神和高度的主人翁意識，團委協助黨委先後組織了兩批員工共96人赴粵北礦區參觀、學習體驗生活，活動結束帶組織畢業生召開“參觀粵北礦區思想交流會”使廣大團員青年通過親身的體驗，在思想上引起共鳴，知道應該如何正確對待自己的工作、學習和生活，進行了一次很好的艱苦奮鬥的思想教育活動，達到了預期的效果。
為鼓勵先進，發掘人才，更好地調動廣大團員、青年的工作積極性，發揚員工主人翁精神，使大家以更高的熱情投入到公司五年發展計畫的新的一年中去，XX年至XX年三年來，團委先後組織評選了三十名“青年生產明星”，九十名“青年生產積極分子”，通過評選活動，在廣大團員和青年中，推出了先進，樹立了典型，鼓勵廣大團員青年以“明星”為榜樣，積極進取，鑽研技術，爭當小專家，為公司發展做出自己的貢獻。同時，團委還全面推進“青年文明號”的創建與評選活動，完善目標、激勵、監督機制。經過各支部自XX年以來的創建活動，到目前為止共有五個單位授予了公司級“青年文明號”稱號。調試科經過嚴格的審查，於XX年10份被授予駐深團工委“青年文明號”。在駐深團工委的“五四”表彰活動中，性能科團總支被評為“02--XX年度先進基層團組織”；孫、劉×兩位同志被評為駐深團工委“02--XX年度優秀團幹部”，凌等五名同志被評為“02--XX年度優秀團員”。
三、主要文體工作
（1）XX年5月份開始，團委間斷性舉辦了的土高專場舞會。從每次舉辦舞會效果來看，團員青年參與性很強。
（2）XX年7月舉辦了“奧運獎牌競猜”活動，反應很好。
（3）XX年7月在集團團委指導下，組織了“民俗洗禮”大型文化遊園活動，勝況空前。
（4）XX年9月配合集團團委，舉辦了“中秋團圓夜”聯歡晚會和“團委懷”足球賽。
（5）XX年5月4日，為慶祝“五。四”青年節，團委配合公司黨委舉行了慶祝活動。
（6）XX年5月10日，團委和實業股份公司團委舉行了聯誼活動。不僅豐富了大家的業餘文化生活，而且加強了青年員工與外單位之間的聯繫與交流。
（8）XX年8月26日至9月25日，團委精心組織了一年一度的“團委杯”足球錦標賽，公司共組織了十支隊伍參賽。
（9）XX年11月8日至9日，公司團委和××集團團委成功組織了一次青年聯誼活動。通過本次活動，也為團組織舉行與外單位的聯誼活動積累了經驗。
（10）XX年5月4日，為慶祝“五.四”青年節，在餐廳舉辦了“五四聯歡晚會”。
（11）XX年5月9日，協助公司團委組織223名團員青年參加“世界之窗”大型戶外活動，並選派隊員參加了駐深團工委舉辦的馬拉松長跑和拔河比賽等多項活動。
（12）XX年9月15日至10月6日，組織“團委杯”足球賽。
四、對當前共青團工作的體會與思考
隨著公司團員青年人數的不斷增加，團委要正確引導各團支部認識自身所肩負的責任，真正起到為基層黨政排憂解難，為基層團員青年服務的作用，而不只是充當組織上的“傳聲筒”。在尋求團工作更多的渠道、方式和內容等方面，要加強與基層團支部的聯繫與溝通，在今後工作中不斷探索，持續改進。
當前團工作更多地偏重於文體活動，在如何發揮青年員工熱情高、思想活躍、時間充足等優勢，引導他們更多更好地為安全生產服務方面，需利用各種資源，發揮更大的作用，使團員青年不斷樹立服務意識、團結意識、奉獻意識、安全文化意識和質量意識。這也是我們在工作中需要長期思考的一個問題。
各位代表、青年朋友們，以上是第二屆公司團委的工作總結、體會與思考。三年來，我們雖然盡力做了一些工作，取得了一些成績，但離公司黨委、集團團委和廣大團員青年的要求還很遠。今天，我們將接力棒傳給下一屆團委，在今後的工作中，我們將一如既往地大力支持他們的工作。為保證公司的長期、安全、穩定發展，為公司五年發展計畫的順利實現，做出我們應有的貢獻。我們希望也相信第三屆公司團委一定會比本屆做得更好。
共青團××公司第二屆委員會
二OO四年五月十三日