各位委員、同志們：
這次全委（擴大）會議的主要任務是：傳達貫徹省總十一屆四次全委會和州總十屆三次全委會議精神，深入落實市委十二屆九次全會和市委經濟工作會議精神，以“xxxx”重要思想和科學發展觀為指導，總結XX年全市工會工作，研究確定今年的工作任務。現在，我代表市總工會常委會做工作報告。
一、XX年全市工會工作的回顧
XX年，全市各級工會認真貫徹“組織起來、切實維權”的工作方針，堅持“把握要點、圍繞重點、突破難點、創造亮點，搞活基層”的工作思路，緊緊圍繞我市四項重點工作，突出組建工會和維護職工利益這條主線，各項工作取得了一些成效。
（一）、強化建會工作，夯實工會組織基礎
認真貫徹落實好全總“組織起來，切實維權”的工作方針，把組建工會工作以非公有制企業工會組建、吸收進城務工人員入會和國有、集體改制企業工會重建、整頓為重點，大力推進基層工會組建工作。我們制定實施方案，明確指導思想和目標任務；成立工作機構，強化組織保證；建立考核獎懲制度，確定製度約束；落實目標任務，形成各部配合的格局。把8月份定為建會攻堅月，在全市掀起了組建工會與發展會員高潮。在建會攻堅月活動中，積極協調組織部開展“黨建帶工建，工建促黨建”活動，依靠黨組織督促建立工會，以使黨組織和工會組織共同運作，優勢互補，做到了雙向聯動、相互促進。截止到XX年12月已有新建工會17個，新增會員2361人。
（二）、注重機制建設，進一步完善維權工程的實施。
完善職代會、廠務公開制度和平等協商簽訂集體契約制度，從源頭上維護了職工的合法權益。
一是堅持和完善職工代表大會制度。加強職代會制度為重點，深入開展職代會達標升級活動。通過活動，完善了制度、豐富了內容，落實了職權、提升了質量，使職代會作用得到有效發揮。去年有8個單位進入州級先進職代會行列，23個單位進入市級職會達標行列。二是廠務公開制度作為職代會的重要內容，不斷向縱深拓展。民主評議幹部制度不斷完善。目前，全市國有及國有控股企業實行廠務公開面達89%，非公制企業實行廠務公開面達20%。全市已有75%企業實行了職工代表大會民主評議測評企業領導幹部制度，切實維護了職工的合法權益。三是積極推進平等協商、簽訂集體契約制度。為了提高集體契約的質量，協調勞動局、工商局聯合下發了《關於貫徹落實新集體契約規定的意見》，並不定期檢查督促平等協商簽訂集體契約情況。目前，我市簽訂集體契約建制率分別是國有企業集體企業80%，外商投資企業12%，私營企業10%。積極開展爭創“勞動關係和諧單位”活動。龍川公司被評為省“勞動關係和諧”先進單位。
（三）、注重提高素質，增強創爭、創新工程的活力。
為建設高素質的職工隊伍，帶動職工開展了“創建學習型組織，爭做知識型職工”素質教育活動和以經濟技術創新工程為載體的“建功立業奔小康”競賽活動。
全面實施了“創建學習型組織，爭做智慧型型、創新型職工”素質教育工程。相繼組織職工舉辦了各種～、演講比賽、體會交流等，推動了這項活動深入紮實地開展。同時及時培養典型，總結典型經驗。龍川公司的“創爭”活動先進經驗，刊登在州總編寫的“創建學習型組織，爭做知識型職工知識讀本”上。目前全市已有90%的企事業機關參與了素質教育活動，1.5萬多名職工參加了各種新知識、新技術培訓。積極開展民眾經濟技術創新活動。緊緊圍繞市委、市政府提出的經濟工作目標，在職工中廣泛開展以“建功立業奔小康”競賽為主要載體的民眾性經濟技術創新活動。全市職工在這項活動中，共提合理化建議536件，實施416件，創價值186萬元，實現技術革新，小改小革，修舊利廢62項，技術攻關12項，節創價值達41萬元。