（二）強化各項維權機制建設，推動構建和諧社會發展
加強協調勞動關係機制建設。要創新職工民主管理機制，堅持職代會制度、廠務公開制度、公司制企業職工董事監事制度。要以協商為重點，以公平為原則，加強工資集體協商力度，嚴格執行國家關於支付工資的有關規定，維護職工工資分配的權利，促進職工工資與企業經濟效益和國家經濟社會發展水平同步增長。要以機制建設為保證，繼續堅持和完善工會與同級政府、產業工會與相應產業部門的聯席會議制度。要積極推進勞動關係三方協商機制建設，大力推進勞動契約和集體契約制度。
廣泛開展創建“勞動關係和諧單位”活動。按照構建和諧社會、維護社會公平的要求，加強勞動關係的協調工作，推動建立規範有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的社會主義新型勞動關係。要堅持依法維權、主動維權、科學維權，充分運用各種法律、機制手段，切實保證職工的勞動就業、勞動報酬、社會保障權利。要會同有關部門認真開展“勞動關係和諧年”活動，市總工會將就此制定具體活動方案，各級工會要充分履行職責，作好相關工作，通過營造和諧勞動關係推動和諧社會的建立。
加強對職工合法權益的維護工作。要特別突出維護職工的勞動安全衛生權益，各級工會要結合實際，深入開展“安康杯”競賽活動，與有關部門配合開展安全生產大檢查及安全生產知識宣傳，把不安全的危害控制在最低限度。要進一步加強勞動爭議調處、仲裁工作和勞動爭議預警機制建設，結合《工會法》頒布五周年，加大《工會法》、《勞動法》等法律法規的宣傳貫徹力度，積極開展法律援助工作，有效防止和處理因勞動關係問題引起的各種突發事件。要認真貫徹中央領導同志關於農民工問題的批示精神，把農民工維權工作納入重要日程，有針對性的加大工作力度，維護好農民工的合法權益。
（三）加大工會組建工作力度，擴大覆蓋面、增強凝聚力
繼續深化工會組建工作。各級工會一定要從鞏固黨的階級基礎和執政地位、擴大黨的民眾基礎的戰略高度，充分認識工會組建工作的重要性，把工會組建作為工作中的重中之重來抓。要繼續深化工會組織建設工作，認真總結去年開展“黨工共建”的經驗，進一步加大非公企業工會組建步伐，使發展基層工會組織與快速增長的企業數相適應。要把各類規模小、職工少、流動性強的非公企業的建會作為建會的重點，把組織農民工入會作為政治任務，強化組織領導，不斷探索建會和入會形式、創新建會入會模式，擴大工會組織的覆蓋面，力爭做到“有一個納稅的企業，就要建立一個工會組織，有一份勞動契約就要發展一個會員”，最大限度地把廣大職工和農民工組織到工會中來。
切實做好新建工會的鞏固和基層工會的規範工作。為了確保新建工會組織的穩定和正常工作的開展，市總工會將制定標準，開展對XX年以來新建工會“回頭看”活動，加大對新建工會組織的檢查力度，確保建會質量。要重視改制企業工會的恢復和重建工作，防止工會組織和工會會員的流失。要按照統籌兼顧、突出重點、分類指導、整體推進的原則，進一步加強基層工會工作。做到：既推進基層工會組織的建立，又推進基層工會作用的發揮；既推進公有制企業、事業單位和機關工會工作的鞏固和發展，又推進非公有制經濟組織工會工作的規範和提高；既推進工會組織領導體制向鄉鎮、街道以及社區延伸，又推進基層工會自身的改革和建設。把基層工會的活力激發出來，努力把基層工會建設成為組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家。