（二）我處領導幹部認真貫徹廉潔自律各項規定情況
1、以深入貫徹落實黨的十七大精神、十七屆中央紀委三次全會、全國水利系統黨風廉政建設工作會議、九屆自治區紀委六次全會精神和自治區水利廳2010年全區水利系統黨風廉政建設工作會議要求為指導，緊緊圍繞我處水庫工程管理的實際，以人為本、關注民生、協調可持續發展思路加強對職工的教育和宣傳工作。
2、管理處領導幹部沒有違反規定收送現金、有價證券、支付憑證和收受乾股等行為。
3、嚴格落實領導幹部配偶和子女從業、投資入股、到國（境）外定居等規定和有關事項報告制度，沒有發生與公共利益衝突的行為。
4、沒有違規組織集資合作建房、超標準建房、在風景名勝或公園建房或違反規定發放住房補貼、多占住房或以明顯低於市場價格購置住房或以劣換優、以借為名占用住房等情況。
5、沒有利用和操縱招商引資項目、資產重組項目，為本人或特定關係人謀取私利情況。
6、沒有相互請託或違反規定為對方的特定關係人在就業投資入股、經商辦企業等方面提供便利和謀取不正當利益行為。
（三）加強紀檢幹部隊伍建設,健全組織,健全機構
根據管理處工作實際，加強紀檢組幹部隊伍建設，並不定期召開碰頭會議，學習檔案，研究落實工作。紀檢成員在政治學習、工作作風、鑽研業務方面發揮模範帶頭作用，特別是在廉潔勤政、抵制不正之風方面要真正做到表率作用。完善制度，改進管理，探索建立預防體系的有效途徑。
（四）以“廉政”水利為主題，加強廉政文化建設
根據《自治區水利廳黨組關於推進廉政文化建設活動的實施方案》，制定了《fthsk管理處黨委關於推進廉政文化建設活動的實施方案》在全處開展廉政文化進機關、進家庭活動，將廉政文化建設活動與機關作風建設、幹部隊伍建設、職業道德建設緊密結合起來，同時把廉政文化教育納入黨員、幹部職工思想道德教育和有效預防腐敗的長效機制，大力推進廉政文化建設。
（五）強化對權力的制約和監督，提高管理工作透明度。
按上級有關檔案要求，做到處務公開、黨務公開。重大資金的使用、人事任免由領導班子集體討論研究決定。季度和年終考核等各項工作，全部採取公開、公示、公平的原則進行。並列入民眾監督的範圍，使民眾的民主意識得到增強，自覺關心黨風廉政建設，參與各項工作，主動行使監督權力，積極為領導班子出謀劃策，對領導班子工作給予積極支持。
四、認真對照《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》進行自查
我處領導幹部在涉及職工切身利益的重大事項中沒有違反民主管理制度，謀取私利情況；對規定應當公開、公示的事項都做到公開、公示；在企業分流人員利益分配中，嚴格按照有關規定操作，堅持做到公平、公正、公開；沒有違反規定用公款進行高消費娛樂活動或超過規定標準報銷差旅費、業務招待費；沒有用公款支付或者報銷個人承擔的購置住宅、住宅裝修、物業管理費用等現象。領導幹部沒有利用職權為配偶、子女及其他和利益關係的人從事營利性經營活動提供各種全便利條件。