有關工作計畫範文集合 篇1
一：指導思想
以新教學觀念為指導，以培養青年在農村創業就業，改善農村勞動力結構，加快新農村建設，發展現代農業，發展農村經濟，縮小城鄉差別為中心，引導全體農類專業教師認真學習教育教學理論，營造良好的教學氛圍，增強教師自身的教學水平，努力提高教學質量，牢固樹立科學的發展觀，使教師的工作有效穩定的發展，增強我市農類專業整體教學實力。
二：主要工作
1、 深入學習課程理論，積極實施課改實踐。
① 充分發揮中心教研組的作用，把先進的理念學習和教學實踐有機的結合起來，做到以學促研，以研促教，真正實現教學質量的全面提升。
② 號召農類專業老師不斷學習，不斷創新。積極倡導本組教師成為敬業型、研究型、創新型、合作型、反思型老師。
2、 積極鼓勵教師撰寫論文，寫好隨筆及教學思考，互幫互助，使青年教師儘快的成長。
3、 倡導建設有規模的實習基地，做好農類專業課的實踐活動，提高農類專業課的教學效果。
三：具體工作安排：
月份： 活動內容
10月 1.摸清全市現任農學專業教師的情況
2.建立全市現任農學專業教師的qq群
3.在子陵職高開展教學研究
11月 在長壽職高開展教學研究
制訂農類部分專業的技能達標手冊
12月 在職教集團開展教研究學
如何提高農類專業課堂教學效率
四月 在栗溪職高開展教學研究
如何培養農類專業學生的技能
五月 組織XX年農類專業技能大賽
六月 組織觀摩XX年全國農類專業技能大賽
有關工作計畫範文集合 篇2
輸血科在醫院及輸血管理委員會的正確領導下，在創建"三甲"工作中取得了顯著成績，確保了我院20__年的臨床用血。20__年度，輸血科將一如既往，按照醫院管理年活動及衛生部三級綜合醫院評審標準要求，不斷深入"三甲"創建工作，嚴抓科室內部管理，貫徹執行《醫療機構臨床用血管理辦法》，進一步加強血液質量管理，積極開展成分輸血和自身輸血，有效控制經血液傳播疾病，不斷提高我院輸血技術水平，確保我院臨床輸血工作的順利完成，以下是輸血科20__年的工作計畫：
一、推廣成分用血及輸血新技術
計畫在上半年對全院醫務人員進行《獻血法》、衛生部《醫療機構臨床用血管理辦法》、《臨床輸血技術規範》等有關臨床用血法律法規、規章制度和臨床合理用血知識教育培訓，使輸血科和臨床醫務人員對輸血相關知識知曉率100%。
二、進一步建立健全各項規章制度，完善各項操作規程
依據輸血管理的法律法規和臨床輸血技術規範進一步建立健全臨床用血申請分級管理制度、臨床科室和醫師臨床用血評價及公示制度等各項規章制度，完善各項操作規程，健全室內質控，參加省部級室間質量評價，提高臨床輸血質量，保證臨床輸血安全。
三、加強血液質量管理、確保臨床用血和安全
將保證臨床用血和安全作為首要問題和任務來抓，制定合理的用血計畫，合理貯備臨床用血，計畫申請購置一台小型貯血冰櫃以提高臨床用血應急保障能力，確保臨床輸血充足、安全。
四、人才培養及學科建設
1、對照部頒標準輸血科技術人員不足，計畫20__年申請引進醫學檢驗專業的大學生2人。
2、鼓勵科內本科人員在讀碩士研究生和專升本的學習。鼓勵科室人員積極撰寫論文。
3、科主任按規定參加省級或部級組織的有關培訓，其他人員根據科室工作需要，安排參加相關學術活動或專業學習班。
4、制定科內學習計畫，加強"三基"及輸血知識的培訓，輸血科（血庫）人員應知應會一百問答必須人人掌握，每季度進行一次輸血知識專題講座及考核。
三、加強輸血科的建設，開展新技術、新項目
1、申請建立輸血科信息管理系統，使輸血管理標準化、規範化。
2、計畫建立濾白細胞室並開展濾白細胞輸注技術，使臨床輸血更加合理、安全。
3、申請購置細胞洗滌離心機和恆溫水浴振盪箱各1台，開展新生兒溶血病檢測。
四、積極開展自身輸血
近年來我院自體輸血工作一直開展的很少，三年來僅有幾例，隨著全民醫療保障水平的提高和醫療服務需求的不斷增長，臨床用血量逐年增加，血液供應日趨緊張，為了節約血液，按照衛生部三級綜合醫院要求自體輸血率至少須達到25%，輸血科計畫20__年在全院範圍內開展自體輸血工作，計畫分四個階段進行：
第一階段：準備階段
時間：20__年1-3月。
內容：制定自身輸血、圍手術期血液保護等輸血技術管理規定。
第二階段：培訓階段
時間：20__年4-6月。
內容：培訓醫務人員掌握自體輸血等血液保護相關技術。
第三階段：實施階段
時間：20__年7-11月。
內容：醫務人員掌握自體輸血等血液保護相關技術並能積極開展工作。
第四階段：總結階段
時間：20__年12月。
內容：總結一年來自體輸血工作開展的情況。
五、加強宣傳工作
充分利用醫院櫥窗、宣傳欄或電子滾動螢幕等，宣傳臨床用血的政策、信息；大力宣傳無償獻血的意義、好處。積極宣傳動員家庭互助和社會援助獻血。
六、與市中心血站簽訂本年度供用血協定。
20__年是繼往開來的嶄新的一年，伴隨醫院三甲醫院創建工作的推進，輸血科全體工作人員將一如既往，在院領導班子的正確領導下，不斷提高輸血質量和輸血技術，確保我院臨床用血科學、合理、安全、有效。
有關工作計畫範文集合 篇3
上半年，市水務局按照「水利事業產業化，產業建設項目化」的工作思路和「找準基點、把握重點、攻克難點、打造亮點」的工作方針，堅決貫徹和落實市委市政府工作部署，立足全市經濟發展大局，積極實施項目帶動戰略，不斷夯實水利產業基礎，深入開展社會主義榮辱觀的教育活動，，保證了各項工作穩步推進，完成了既定工作目標。
一、上半年主要工作完成情況
上半年，我們通過明確工作責任、強化目標管理，主要圍繞以下四個方面展開工作：
（一）以保障人民民眾生命財產安全為首要目標，全力做好防汛抗旱各項工作
我市肩負「四保」重任，防洪任務十分艱巨。我們按照「以防為主，蓄泄結合，科學調度，全力搶險，保全全、多蓄水」和「建重於防，防重於搶，搶重於救」的工作方針，以強烈的事業心和高度的政治責任感，克服痳痺思想和僥倖心理，重點抓了七個環節： 堅持防汛抗旱並舉、節水調水結合。在全面防汛除澇的同時，一方面，狠抓農業節水項目的推廣實施。對全市農村修建防滲管道和打淺機井進行適當補助，鼓勵農村發展節水農業。今年上半年共指導完成節水管灌工程11萬米。發展鹹淡混澆灌溉新技術，重點完成××鄉、*鄉兩個鄉鎮的試點建設，現已建成節水工程50處，大大提高了灌溉效率。既節省灌溉時間、又保護了深層水資源，節水工程效益顯著，灌溉周期由原來的20天縮短為13天左右。為夏糧農業豐收奠定了基礎。
（二）以推進水資源合理配置和高效利用為核心，全面加強水資源管理和水政監察力度
首先是抓住有利時機，加強水法宣傳。利用中國水周、世界水日等有利時機，組織了3次大型水法宣傳活動，印發各類宣傳資料20000多份，通過電台、電視台開辦宣傳欄目18期，有力地增強了民眾的水患意識、節水意識和遵守水規水法意識，促進了水利各項工作的開展。
其次是嚴格取水許可管理，最佳化水資源配置。上半年對全市鄉鎮企業單位取水許可進行了全面檢查。對有取水許可證的，安裝計量設施後進行年審；沒有取水許可證的，安裝計量設施後頒發許可證,上半年檢查的企業中家安裝了用水計量裝置。同時完成水資源費徵收××萬元，並加大對污水處理費、南水北調工程幹渠基金的徵收工作力度。
三是嚴格水利執法，推進依法治水進程。強化執法人員素質培訓，規範水事案件辦案程式，半年來共查處水事案件40起,深入鄉村組織水法普法教育15場次,有力地維護了水利建設秩序。
（三）以保障人飲安全、維護生命健康為出發點，積極實施人飲解困和農村供水計量改制
一是在完成全市人飲安全調查統報工作，和人飲安全規劃編制的基礎上，對08年人飲安全建設進行統一規劃，做好相關村的地理勘察和技術設計指導工作。
二是全面推行農村供水計量改制。供水計量改制是我市水務亮點工程，是實施人飲安全的重要措施。從20xx年起我市制定了《農村供水計量改造實施辦法》，按照「政府獎勵，鄉村為主，民眾自願，因村制宜」的原則，在全市農村以點帶面推廣實施供水計量改造工程，到08年底全市共完成人飲解困和水改村212個，極大地減輕了村民負擔。水改工作使飲水困難村民眾都能吃上了水，實現了全天供水，用水量也降低了50左右，節約了寶貴的水資源；提高了農村民眾生活質量，強化了農村居民的節水意識，而且為農村班子一舉解決了取水難、收費難、管理維護難等諸多難題，受到了基層幹部和民眾的一致好評。
計畫解決30個村人飲困難，目前已有7個村打成人飲解困井，10個村完成供水計量改制工程，正在施工的有4個村。
有關工作計畫範文集合 篇4
20xx年對於我來說是極具挑戰的一年，我從學校進入社會、從見習生成為人事專員，幸好現在已經融入公司這個大家庭。縱觀全年有付出有收穫，有失誤有成果，有學習更有成長。在這一年反覆的錘鍊，使我的專業知識有了更進一步提升，工作方法和效率有了很大進步。我對20xx年人事工作簡要總結如下：
1、人才招聘-根據公司發展需要為公司配置人才。根據20xx年度隨著公司的正式成立和永壽生態農莊的發展壯大，公司的人員也進行了相應調整，並在後續不斷完善各崗位職責。由於公司包括七大版塊，業務繁多，加之公司部斷的發展壯大，人員的需求量也不斷增加，這就導致招聘壓力增大。
2、培訓工作。根據20xx年公司發展需要，先後進行了3次培訓：
（1）、「契約管理培訓」為了規範契約管理制度、全面掌握契約的制定；（2）、「辦公室人員禮儀培訓」通過培訓改善團隊精神面貌，強化禮儀知識，提高團隊的整體形象，灌輸團隊人員行為規範。（3）、「拓展訓練」 本次培訓是以提高團隊的溝通能力、協作能力、突破自我、增強團隊凝聚力為目標，最終到責任和感恩,並把它帶到工作和生活中。以培養團隊協作精神與團隊凝聚力為主旨的戶外體驗式培訓。20xx年培訓工作在領導的幫助下、全體員工的積極配合下順利完成。
4、人員轉正、離職、考勤。每月及時檢查檔案資料，做好考勤統計工作，對新近人員做到時時跟進，了解其狀態，按轉正考核流程做好員工轉正工作。在20xx年，公司離職人員2人，轉正：1人。
離職人員按公司離職流程正常辦理，未給離職崗位造成影響。
5、薪酬管理工作。由於公司成立需要有自己薪酬制度，在領導的帶領下，在原有薪酬制度的基礎上進行修改，重新建立屬於公司自己的薪酬制度。主要分為兩個部分，其一：基本工資，根據每個人的崗位不同，基本工資也有所變化。其二：績效工資，每個人的績效工資根據績效考核分數的不同而有所變化。關於薪酬核算工資，我都能較好的完成，未出現拖欠，延遲發放的情況，薪酬審核工作更加細緻及嚴格。
6、績效考核管理。績效考核主要是通過主管領導打分完成的。在20xx年績效考核方面基本能夠順利完成，但還需在考核之前跟各個主管領導做好溝通，在考核打分上需要更加注意。
7、建立完整的人事檔案，做好數據統計工作。檔案管理是人事基礎工作的基本，必須做到檔案資料完成，更新及時，存放妥當，檢索方便等原則。每月務必進行兩次檔案整理，及時更新及整理。以便檔案檢索的易捷。每月做好統計工作，力求做到準確性、時效性，為掌握公司人員情況做進一步的分析提供了有效的數據。
對於20xx年的工作總結，我工作重點更多在於基礎性的工作，至於上一層面的工作暫未真正的開展，針對今年的工作完成情況，結合公司20xx年年度公司規劃，人事工作可以說是更為嚴峻，其中有幾項工作更是迫在眉睫。現對20xx年的工作計畫重點工作做如下簡短的規劃：
1、招聘與錄用。招聘方式主要有：智聯招聘、前程無憂、浙江人才網等網站招聘和人才市場。根據公司情況在不同階段選取不同的招聘方式。要吸取20xx年的經驗教訓，縮短從人員篩選到部門面試的時間，對面試成功與不成功的人員分別做好後續跟蹤，做好人才儲備以便縮短時間。了解清楚當下的招聘費用、基本待遇等方面的問題。
2、 培訓與開發。培訓作為團隊建設中的重點工作，員工培訓列為20xx年重點工作之一，主要做好員工的入職培訓、安全培訓及跟進工作。因職能培訓是由各部門提出的，固根據各部門需要開展培訓。
3、考勤與績效。
4、人事日常工作。平時做好資料的收集，定期整理，了解公司每個員工的情況。
5、自身存在的問題；通過一年的鍛鍊與學習，深感自己在專業知識方面的匱乏。為了更好的加強自己的專業知識，做好人事專員的工作，固利用自己的業餘時間參加人事方面的自學，希望通過自己的努力加強專業知識。
對於20xx年的工作計畫，設計範圍較廣，任務較重，有些細則不夠詳細，此點可在實際工作中進行計畫的補充及完善。望各位領導能夠針對此份總結及計畫做出較為詳細的指導。
（人事專員）
姓名：
日期：20xx年2月25
有關工作計畫範文集合 篇5
一、上半年主要工作完成情況
（一）認真做好日常性會計集中核算和委派工作，出納下半年工作計畫。
集中核算工作：
1、完成了各核算單位20xx年度決算，撰寫了財務分析；協助並配合監察室完成了局系統事業單位20xx年度經濟責任指標考核、收入統計及幹部離任的審計工作、協助並配合體育總會做好省屬體育單項協會年檢審計工作；2、配合群體處等有關部門做好四體會的各項經費保障工作。3、根據財政部有關要求，對各預算單位20xx-20xx年行政成本數據進行了填報。4、根據省有關部門通知要求，認真完成了局機關和各核算單位住房公積金和住房補貼計繳基數調整的計算、審核、申報和補繳工作，並及時向財政廳做好20xx年經費追加申請工作。5、根據檔案管理要求對所有核算單位20xx-20xx兩年的會計檔案總計1292冊進行了整理並歸檔。
會計委派工作：
1、認真總結了十一屆周期委派工作，創新新周期會計委派形式。年國中心班子成員帶領委派會計進行多次座談，認真梳理十一屆全運會周期委派工作中的成功之處和問題教訓，不斷探索符合體育系統特點實行委派會計的新模式。我們在充分分析了各單位的實際情況後，根據實行會計委派要首先保證運動訓練單位、財政性資金保障單位、以及社會關注度大的單位的原則，結合中心的人力資源情況，在延續對局訓練中心和方山訓練基地實行會計委派的基礎上，今年新增了省體彩中心、水上運動中心、省體科所三家委派單位。並且嘗試著一人多單位委派、主輔組合、保重點和控全面的新的管理方式，這也體現了「穩定已有成果，擴大委派類型，全面提高質量」的工作思路，更好地貼合省體育局工作重點，形成以訓練單位為主，其他類型單位相結合的委派格局。
2、新周期委派會計工作初見成效。各委派會計到崗後，根據各受派單位新周期工作特點，重新調整修訂相應財務制度以及一些新的管理措施，如：局訓練中心修訂了資金支付審批辦法、食堂財務管理規定、食堂餐料採購辦法等制度，針對調撥的十一屆參賽訓練器材量大類雜的特點，專門設立資產管理科，加強資產管理力度；省體彩中心制訂了《省體彩中心站點物資材料管理辦法》（草案），在財務核算中增加覆核手續，對其日常支出的合理合規性嚴格把關，進一步提升財政預算專項資金的使用效率和效益；省體科所修訂增補了財務人員崗位責任制以及項目經費管理規定等制度；方山基地研究開發槍彈器材核算網路系統電算化管理模式，提高槍彈器材管理效率。另外針對各委派單位專項經費較多的情況，及時提醒受派單位掌控專項經費使用進度，把好預算審核關，每月按時向上級匯報經費執行情況。
（二）其他各項管理工作。
1、針對集中核算單位20xx年部門預算專項經費的實際支出情況，進行了真實性資金需要分析，從而剔除「借名支出」等不實信息，為體育局了解掌握真實經費需求提供依據，同時也使完整分析非訓練單位周期專項支出情況得到充實。此項工作目前已基本完成，計畫在編報20xx年部門預算前上報經濟處。
2、配合省審計廳對省體育局20xx年度預算執行總體情況、結餘結轉資金使用管理情況以及執行國家和省有關厲行節約規定情況進行了專項審計調查。
3、認真做好「小金庫」檢查情況回頭看落實工作，針對檢查中反映較多的資產管理問題，上半年配合經濟處專門開展了一次局系統資產清查工作，對長期借用資產進行了清理，並根據清查結果認真做好有關掛帳資產調撥核銷工作（已報經濟處待批）；根據審計意見，經多次與競管中心協調溝通，已督促其將局調撥十運會器材登記入帳，並於20xx年2月報廢了部分器材56.86萬元，同時完善了車輛報廢審批手續，目前正在辦理相關租用器材調撥手續，並在此基礎上要求該中心明確專人進行實物管理，切實做到資產帳帳相符、帳實相符。
4、從報表使用者的角度出發，改進了專項經費報表形式，讓使用者更容易看懂、接受財務狀況報表，更好地掌握本單位的財務信息。
二、上半年主要工作體會和存在問題
（一）實行會計委派制度對推進受派單位整體會計工作有顯著作用。
初期的會計委派工作屬於摸著石頭過河的階段，經過工作實踐，得出了「建立健全制度是財務行為規範的根本，帶出優秀團隊是提升工作質量的保證，依靠集體智慧應對問題是克難制勝的法寶」等一套會計委派工作經驗，我們認為這一工作經驗是促成會計委派工作成果得到廣泛認同的基礎，工作計畫《出納下半年工作計畫》。通過四年的努力，體育局系統實行會計委派的單位，在建立健全各項財務制度，增強財務規範意識，充分發揮財務監督職能，建立規範審核程式，營造良好的財務活動環境等方面都有顯著成效。委派會計在推動受派單位會計人員整體能力提高方面也有了結果，如：訓練中心今年在委派財務科長建議下新聘用高級會計師一名，兩名財務人員晉升到副科級。方山訓練基地去年新進財務人員在委派會計帶領下，如今已完全勝任基地會計主管工作。足球基地經過委派會計一個周期的參與工作，各項財務工作也有明顯起色。這一切都充分證明了體育局黨組實行財務體制改革，創新財務管理形式，實施集中核算與會計委派相結合的工作決策是非常正確的。這種財務管理形式也受到其他單位的關注，今年5月份又有遼寧省體育局會計核算中心來寧考察，就核算中心委派會計模式、會計核算、業務辦理流程和財務管理等方面進行了全面細緻的交流探討，以此互通信息，互相促進，共同提高。
（二）堅持深化學習與實際工作相結合，對推進中心整體工作質量有明顯提高。
堅持學習與實際相結合就是將大家學習的體會、認識的收穫轉化為解決問題、促進工作的好思路、好辦法，為推進會計核算工作更加規範化、制度化的發展和服務質量的提高提供動力。中心始終堅持抓好學習型單位建設，注重激發每位職工的工作學習熱情，按照年初確定的學習計畫，堅持每月安排二個周五下午以 「每人一課」形式，開展業務交流研討會。鼓勵大家在學習中對實際工作取得的成功經驗和存在的問題進行探討和交流，特別是一些共性的具體問題，提出合理建議和意見，有針對性地拿出對策。比如針對會計科目中項目核算內容口徑不清晰的問題，專門進行了講解，使大家掌握財務政策統一口徑。同時，為了使全系統會計人員共同提高，我們又撰寫了《解讀事業單位會計科目核算及相關政策》一文，並及時上傳財務查詢網。現在努力學習、自覺學習已成為核算中心每個人的習慣和要求。上半年還根據機關黨委要求組織了全體黨員民眾參加抗震救災奉獻愛心捐款活動。
（三）客觀反映工作中存在的問題以此警醒。
核算中心成立以來，通過不斷加強會計基礎工作規範化標準，單從會計核算的角度看，常規性工作沒有大問題，各單位、部門在重視預算管理、遵守財經法規方面有較大提高。但是真正從工作理念、熟悉政策、實際落實上對財務工作沒有足夠的重視，或者說沒有像抓本職業務那樣倍加精心。因此在省治理「小金庫」工作組檢查和省屬單位預算執行專項審計調查中，以及平時處理會計業務工作中出現了許多問題，歸納起來主要如下幾點：1、固定資產管理問題，有些單位和部門接受捐贈和資助的物品特別是貴重物品不入單位財務帳，在台帳建立上也不規範，有些甚至根本就不建帳，會計核算上的斷鏈現象比較明顯。經辦人不清楚辦理報廢物資程式，致使帳物不一致。2、預算編制與支出控制制度不完善，專項用款執行進度還有待進一步規範。專項的提出、可行性論證、項目確定等不夠精準，專項預算編制仍然比較粗糙，沒有細化到具體支出明細，因而在具體執行上存在很大的不確定性，隨意使用專項的現象依然存在。3、不夠重視用款計畫申報程式，各處室各單位對用款計畫申報不是很嚴謹，計畫性不強，多次出現過需要使用專項經費時國庫指標不足的現象，延誤付款時間。4、開支隨意性大，特別是招待費、會議費等具體開支標準不明確，存在事前未辦理審批、未編制預算的現象。5、公務卡使用不規範。從近幾年公務卡執行的效果看不是很理想，特別是局機關本級執行難度大，有的處室在外（本市）吃飯或購禮品幾仟元，均使用現金支付，中心會計人員多次提出要按照規定執行的建議，但效果甚微。6、對政府採購流程的規範及手續還有待進一步了解，如印刷費、車輛汽油費等開支使用不能按照政采定點範圍來執行，給財務報銷審核工作帶來了一定難度。
以上這些問題，絕大部分是通過各級部門特別是領導的重視，是能夠變事後糾錯為事前預防的。
（四）對加強財務工作的幾點建議。
1、理順投資關係，完善內部財務管理規定標準。鑒於省體育局和部分事業單位對外投資，都是以借款形式注入資本，而且長期掛帳，每年審計部門都對此提出問題要求規範。建議局機關和事業單位對這部分投資進行清理，理順機關和事業單位以及事業單位之間的投資關係，並加強對投資收益的跟蹤監督。同時進一步完善如公務卡執行規定、及時更新政府採購定點目錄、公務接待、會議標準、車輛運行、差旅費等費用支出項目的內部財務管理規定標準範圍，加強內控制約機制。儘早出台適用於省體育局系統內各單位的財務制度彙編，使核算中心會計工作做到有法可依、有章可循。此外，建議在幹部輪崗進行有關財務離任審計時，對財務未結事項也要有書面移交記錄或處置方案，以避免遺留財務問題無法解決。
2、重視預算專項資金使用管理工作。總體上各核算單位和領導都很重視預算工作，但在具體工作中，特別是近兩次的審計情況來看，預算編制的合理性、可行性有待嚴肅認真仔細地研究。財政部門從今年開始實行預算編制滾動管理，對專項經費實行績效評價，這些新政策出台迫使我們摒棄老觀念，與時俱進地學習、掌握、適應、貫徹財務管理規定，以保證體育事業順利發展。建議局系統各單位進一步加強預算專項資金的過程管理，細化內部預算指標分解，加大預算支出審批、控制力度，確保各項支出按批覆的預算執行。
3、切實加強對財務工作領導，提高懂財
有關工作計畫範文集合 篇6
xx年作為「十二五」規劃的收官之年，也是「十三五」規劃謀篇布局的關鍵之年，因此我們將繼續圍繞臨港區「三年翻一番，五年大提升」的奮鬥目標，抓好以下幾方面工作：
（一）強化調度分析，推動全區工業經濟平穩較快發展。企業的良好運行是實現全區經濟社會發展目標的前提保障。明年將進一步強化企業動態監測分析，搞好企業調研，切實加強對全區重點企業和項目的關注力度，及時、全面掌握企業運行動態，幫助企業查找存在的核心問題，防範化解企業經營風險，科學調度好春節假期、迎峰度夏等重要時間節點的生產要素供應，認真落實好市、區扶持企業開拓市場的相關政策，配合企業做好市場開拓和調研，鼓勵企業參加國內外專業展會，增加企業訂單，爭取全區各項經濟指標較快增長。
（二）狠抓項目進度，確保重點項目投資高效完成。經過精心篩選，目前已儲備了威能高速動力永磁同步電機、三角全鋼載重子午胎、威高醫療器械產業園、濱河濕地改造工程、棚戶區改造等總投資達到 74億元的23個20 5年度市級重點項目，和三角華茂二期、威達集團機器人改造、金威化學阻燃劑等24個企業膨脹項目。對這些項目，我們將在嚴格落實分包責任制的基礎上，加強對項目的定期調度、服務和推動，逐個研究解決項目存在的問題，搶抓項目建設的「黃金期」，確保當年「開工一批、完工一批、投產一批」，爭取圓滿完成市級重點項目和骨幹企業膨脹考核任務，力促全區固定資產投資快速增長。
（三）完善政策扶持，推動全區營商環境繼續最佳化。全面梳理全區「3+3」產業的發展需求，對我區重點扶持的新材料及製品、高端裝備、汽車零部件三大支柱產業制定「一產一策」，通過發揮增值稅轉型、技改進口設備免稅等優惠政策，拉長產業鏈條、壯大產業規模。按照「抓大扶小，梯次推進」的思路，充分依託臨港區科技創新創業服務中心，鼓勵小微企業入駐孵化，積極發展中小企業公共服務平台，完善「工業 0」的服務功能，不斷激發小微企業發展潛力；對大型企業結合區財政能力，因企制宜，積極推行「一企一策」，促進「中小型企業上規模，大型企業上層次」，不斷提升企業的市場競爭力，確保明年完成小升規企業9家。同時認真研究國家巨觀政策，加強經濟趨勢研判，藉助中韓、中澳自貿區、中歐城鎮化夥伴合作關係等重要機遇，加強與發改、經信等部門的溝通對接，著重從藍黃兩區、基礎設施、技術改造、節能減排、公共服務平台等方面入手，完善項目基本要件，全力抓好爭取上級政策資金項目的儲備工作，力爭突破6000萬元。
（四）開展產業招商，切實提高招商引資實效。同其他先進地區相比，我區目前重點支柱產業仍然沒有形成高效的產業鏈條，也無法充分發揮產業集聚效應，因此將力足臨港區現有的產業基礎，發揮資源稟賦優勢，緊緊圍繞新材料及製品、高端裝備製造、新信息三大戰略性新興產業和汽車零部件、食品醫藥、文體休閒三大傳統優勢產業開展招商，有針對性的引進實施一批能夠起到引領、示範、拉動、輻射、配套作用的好項目大項目，進一步增粗拉長產業鏈條。同時抓好藍星視窗玻璃、威達船舶脫硫脫硝等 0個在談項目的跟蹤，爭取早日簽約落地。
（五）堅持創新驅動，加速提升企業創新能力建設。一方面充分發揮臨港區省級高端裝備產業園區的帶頭示範效應，加大對輪胎設計與製造工業國家工程實驗室、威達夾具工程實驗室、院士工作站等50餘家市級以上研發平台的管理調度，爭取更多創新資源進駐我區，全面提升現有創新平台的研發能力和服務水平。另一方面，抓好對海創模具複式模內成型技術、環翠樓紅參模壓高麗紅參、晨源樹枝狀聚合物等創新項目的培育和關注力度，繼續做好20 5年省、市級企業工程實驗室、「一企一技術」研發中心等創新載體的申報工作，再爭取獲批一批市級以上創新平台。
（六）實施雙線發展，不斷提升服務業發展活力。結合我區服務業發展現狀和特點，在加快六大專業性市場建設和推動生產性服務業發展的同時，積極實施「線上、線下」雙向發展戰略。線上通過實施「電商換市」戰略，大力發展電子商務，鼓勵和引導有條件的企業運用電子商務模式爭取市場份額，實現電子商務套用和電商園區培育方面的新突破。線下深入開展服務業項目宣傳促銷工作，重點圍繞東元汽博城、金開利五金城、釣具之都·博覽城等項目的宣傳促銷活動做好調研工作，鼓勵開展形式多多樣、各具特色的節慶促銷活動，力促社會消費品零售總額實現較大幅度增長。
（七）強化監管職能，繼續保持全區安全生產形式穩定。進一步加強對新《安全生產法》貫徹落實。加強各級格線化監管體系建設，深入開展「打非治違」專項行動工作，爭取每季度至少組織召開 次全區安全生產會議和 次安全生產大檢查活動，確保一般隱患整改率98%以上。認真推進小微企業安全標準化工作，確保60個小微企業獲得三級標準。全年培訓高危行業主要負責人和安全員人數不少於60人次，持證上崗率達到 00%。培訓一般行業企業負責人和安全管理人員 50人次，確保全區安全生產形勢健康穩定。
（八）堅持科學謀劃，認真做好十三五規劃編制工作。在高效完成 「十二五」規劃既定任務目標的同時，通過政府購買服務、專家學者論壇等方式，高質高效做好全區「十三五」規劃的編制工作。重點圍繞國家關於當前及今後一個時期有關發展的巨觀政策，深刻分析國際、國內及相關行業的發展趨勢，辯證認識經濟下行所帶來的新問題、新矛盾和新機遇，從全區經濟成長的內涵、動力、格局等方面著手，認真搞好「3+3」產業、科技創新、金融扶持、市場開拓等方面的調研工作，切實把握新規律、新特點，確保全面深化改革在重要領域和關鍵環節取得決定性成果，確保轉變經濟發展方式取得實質性進展。
有關工作計畫範文集合 篇7
一、進一步綠化、美化、淨化校園環境
1、對校園的花草樹木定期的進行修剪、施肥、除草，搞好花卉基地的種植，組織專門人員，結合學校勞技課的教學，引進適量的草花品種，搞好菊花的後期管理，力爭四季有花，百花爭艷。
2、進一步明確劃分各班級的保潔區，按照校園衛生管理的要求，適時打掃，做到室內無灰塵、蜘蛛網，牆上無污跡，窗明几淨，地上無紙屑、果殼、碎磚、雜草。保持整個校園乾乾淨淨。
二、努力做好總務後勤工作，為教學服務，為師生服務
1、開學初及時領取和分發好書本，根據教學工作的需要配備好教學用品和衛生潔具；學期中途，教學用品的添置，主動徵求年級組、教研組老師們的意見，報請領導批准，及時採購，為正常的教學秩序提供必要的後勤保證。
2、努力辦好食堂，虛心聽取師生的合理化建議，不斷改進服務態度，注意食堂的飲食衛生，嚴格遵循《食品衛生法》的有關規定。
三、嚴格執行市局對於學校財務制度的有關規定，管好用好學校的錢物。
1、徵收好書雜費，認真收好點清各班主任上交的書雜費，及時解款入帳，對開學初兩周內交清全班書雜費的班主任繼續實行獎勵。
2、嚴格財務制度，年度初搞好學校的收支預算工作，所有發票、報銷憑證仍堅持一支筆簽字審批的原則，先簽字後報銷，認真搞好電算化工作，及時記帳，按時上交各類報表，保證準確無誤。
3、認真及時地做好醫療保險，養老保險，住房公積金的結算上報工作。
4、對各班的動產使用和保管繼續施行包幹的辦法。學期初由總務處和各班簽訂契約，期末按契約驗收，對保管完好無損的班主任實行獎勵。
5、節約用電，節約用水，開源節流，平時要特別注意教室、辦公室的電燈必要時開，不必要時關，加強管理，及時進行修理。
四、加強安全教育，注意安全檢查，消除不安全的隱患。
五、結合學校的十五規劃，抓好學校的零星維修，認真抓好學校食堂的基建質量，確保新建食堂按期完工。
六、會同政教處，教務處，按排管理好寄宿生的住宿，安排好學生的勞動，進行勞動教育。
七、加強校辦企業的管理
幫助企業協調好稅務、工商等各方面的關係；使企業有一個良好的經營環境，幫助企業進一步健全各項安全生產制度，使企業在生產經營過程中不發生任何事故。及時做好上繳款的收取。
八、搞好魚塘和生豬的飼養管理，種好青飼料，搞好魚塘消毒，改善師生生活。
總之，後勤的工作在學校黨支部校長室的領導下，團結全體同志齊心協力地勤奮工作，圍繞教學這一中心，在服務上狠下功夫。
雲林中學總務處
勤工儉學處
20xx。2
有關工作計畫範文集合 篇8
為紮實推進醫療衛生體制改革，圍繞人人享有基本醫療衛生服務的發展目標，最大限度為民眾提供優質、便捷的醫療衛生服務，不斷提升民眾對醫療衛生系統的滿意度，紮實有效地開展創先爭優活動，我院惠民工作根據醫院工作實際，進一步改善就醫環境，最佳化服務流程，降低就醫費用，逐步解決老百姓看病難、就醫難的的問題，更好地為廣大人民民眾健康服務，我院推出「十項惠民工作措施」。
一、繼續實行「無假日醫院」
我院20xx年將繼續開展「無假日醫院」工作，保證民眾周末及重大節假日有病可看、有病可醫，最大程度保障人民民眾的健康安全。
二、縮短就醫等候時間
我院將進一步精簡就醫流程，改善服務設施，為患者省去掛號費、門診病歷費等費用，方便了患者就醫，縮短患者等候時間。
三、開展電話諮詢服務
為方便解決民眾就醫、新農合報銷等方面的問答，我院開展電話諮詢服務，讓患者足不出戶就可以全面準確的了解就醫、新農合報銷等民眾關心問題的實時動態，諮詢電話：。
四、落實65歲以上老年人年檢工作
我院20xx年將繼續結合公共衛生服務項目工作開展，積極協調各居委會、村委會，以各村衛生室為單位，對轄區內65歲及以上老年人進行免費健康查體工作，對有高血壓、糖尿病等民眾我們定期進行健康指導。
五、成立康復理療科
我院20xx年計畫新成立康復理療科，方便了有康復理療方面要求的民眾，就近、低費用即可享受到縣市級醫院的治療，同時，轄區內60歲以上腦血管後遺症患者來我院實施康復理療時，我院將減免部分醫療費用，使患者切實得到實惠。
六、開展健康教育醫療諮詢活動
20xx年，我院將繼續堅持開展每月一次健康教育講座活動，做好科普知識宣教和疾病的預防指導，同時，在社區服務站和集貿市場等人群密集場所，開展4次以上健康教育醫療諮詢活動，發放宣傳資料，有效提高轄區居民的健康保健知識，做到讓患者「不花錢，得健康。」
七、廉潔行醫，減免醫療費用
我院堅持廉潔行醫，對醫務人員收受、變相索要紅包、回扣等損害民眾利益、破壞醫院形象的不良行為進行嚴肅查處，促進我院服務行為的規範和良好行業風氣建設形成，大力推行「合理用藥、合理檢查、合理治療、合理收費」工作規範，加強培訓教育，轉變醫療服務理念，切實為患者服務，同時，為生活困難的農民患者，我院將減免部分醫療費用，讓貧困農民患者切實體會到黨和政府的關懷。
八、實行新農合即時結報
凡在我院住院的新農合病人均可在出院時即時結報，拿到農合補貼款；同時，根據新農合相關政策規定，我院將繼續減低報銷起付線，加大報銷比例，使患者享受到更高的優惠。
九、關注敬老院老人
20xx年，我院對敬老院老人開展2次免費健康查體活動，並建立健康檔案，安排專人負責，對老人的.健康狀況實施動態管理。
十、深入開展行風評議、積極主動接受社會監督
公示欄及時公開醫院相關信息，門診及住院部大廳等地方公布相關醫療服務收費價格、藥品價格、農合兌付款等情況。每月進行民眾滿意度問卷調查，主動接受社會監督。
通過開展以上「十項惠民工作措施」，希望20xx年我院工作會有新的提高，能夠贏得民眾的滿意和認可。我院將大力開展衛生惠民工作，更好的為民眾服務。
許商街道衛生院
20xx-2-19
有關工作計畫範文集合 篇9
在平時的日常生活中，充分利用一切適合教育的時機，對幼兒進行相關的教育。多多灌輸一些有關於自己的事情自己做，有什麼事情要說出自己心目當中的感受等等一些知識，讓小朋友養成良好的生活行為習慣。
創設與當月主題有關的情境，讓小朋友能身臨其境的感受到我們所要講的內容，讓環境能夠真正做到會「說話」。
設立家長園地，介紹一些科學育兒的知識，幫助家長樹立正確的育兒觀，掌握科學的育兒方法。主動與家長保持經常性的聯繫，平時利用接送機會與家長及時溝通，充分利用電話，與家長交換意見。平時可召開家長會聽取家長意見和建議，進一步完善我們的工作。
有關工作計畫範文集合 篇10
新學年伊始，我們充分總結了過去一年團工作的得與失，仔細研究了學校新學年面臨的嚴峻壓力，認真領會了校務會在開學教師大會上語重心長地提出的「埋頭苦幹一學年，志在必得創輝煌」的學年奮鬥目標後，堅定了決心，誓從現在做起，從我做起。面對充滿了無限的希望與未知的挑戰的明天，我們根據特殊校情，結合新學年學生特點，為「先利其器」特制定本學年工作計畫如下：
一、總體工作思路
1、爭建市級「五四」紅旗團委
市級「五四」紅旗團委創建工作是一項系統而複雜的長期工程，也是提高團隊整體工作水平的重要措施。上一學年團組織工作的有序開展，為學校團隊工作的建設與進一步發展奠定了良好的基礎。今後，校團委將繼承上一年寶貴的經驗，真對照省級五四紅旗團委的創建標準，查找不足，不斷完善，爭取在這一學年高標準建設成優秀基層團委，真正做到「五有四好」，即：有一個好的領導班子、有一支能夠發揮模範帶頭作用的團員隊伍、有圍繞黨的中心工作並適合團員青年特點的活動、有一套行之有效的工作制度、有保證工作正常開展的必要經費和陣地；班子建設好、主題活動好、支部建設好、陣地建設好。
2、圍繞學校「埋頭苦幹一學年，志在必得創輝煌」的有關安排，踏實認真地做好服務工作。
二、重點工作：
1、加強團委班子建設，提升團隊工作集體決策的能力；
2、加強班級團支部建設，發揮其在班級管理中的有效作用；
3、探究團乾、班乾培養模式；
4、強化共青團輿論宣傳功效；
5、文藝匯演。
三、具體工作安排：
上學期
時間
項目
九月份
1、召開團代會，改選新一屆團委。
2、改選新一屆學生會。
3、新生團員關係轉入。
有關工作計畫範文集合 篇11
本學期由我擔任二二班班主任，通過去年的實踐和磨練，我深知班主任在學校中的地位是多麼重要。班主任不僅是一個班學生品德、學習、健康和生活等方面的教育者、組織者和指導者，也是班級教育活動的主要實施者和個方面教育力量的協調者。因而在體會著班主任的那份壓力與艱辛中我一直積極思考如何做好班主任工作，望自己能成為一名優秀的班主任。
一,常規教育方面
從熱鬧的假期踏入新學期，學生的心神鬆散，為了使學生能夠及早進入角色,再次適應學校緊張而又豐富多彩的生活,這就要班主任在日常生活中能有序的引導,時時處處向學生進行有針對性的常規教育.因此,我決定從以下幾點入手:
1,充分利用班會等時間學習《小學生守則》和《小學生日常行為規範》,並在日常學習的過程中讓學生知道什麼行為是對的,什麼是不對的,使學生養成良好的學習和生活習慣.如：見師長熱情問好，上下樓梯學會禮讓。教給學生待人接物的基本禮儀。
2,充分發揮各項活動中的教育陣地的作用,增強學生的榮譽感,使學生心中有他人,有集體.比如:可以利用文明班的評比活動,對學生進行思想行為教育.另外,還要進一步規範學生的行為習慣。
3，安全這根弦不能松，要向學生普及安全教育，文明遊戲，放學按時回家等。
二,班級紀律方面
一個班級,要想有良好的班風,必須要有良好的紀律才行.因而,我從以下幾點入手:
1,課堂紀律
首先師生共同制定班規班紀,並制定相應的獎懲辦法.這樣學生既感到有努力目標,又有約束力,而且可以在不知不覺中遵守紀律.由於是孩子們自己制定的,這樣變被動的各種要求為主動的行為,有助於學生將文字內化為行為.我們班的宗旨是"說到做到，言行一致。"
2,課間紀律
課間是學生輕鬆休息的時間,良好的課間紀律將會給整個校園帶來活躍而輕鬆的氣氛.然而,豐富多彩的課間活動,就是解決課間紀律亂的法寶.我將針對學生的年齡特點,引導學生開展有意義的活動,使學生既健體又受教育,同時,隨時提醒學生要注意文明活動,寓教於樂.
3,路隊紀律
為了讓學生養成良好的行為習慣,適應集體生活，要求學生做到不僅做到快,齊,靜,而且能夠進行自主管理.做到高高興興來上學，平平安安回家去。
三,衛生方面
講究衛生很重要.俗話說,病從口入.收拾好衛生,既能使身體健康,又能養成良好的生活習慣,還能創設一個良好的學習環境.
1,個人衛生:要求衣著整潔,常剪指甲，飯前便後洗手。
2,班級衛生:每天兩次分派值日生清掃,讓大家互相監督.對於主動,及時打掃衛生的同學或小組,進行獎勵.同時進行愛護環境和花草的教育.
四,班幹部的培養方面
班級管理光靠班主任一人來管理是不夠的,而班幹部卻是班級管理的小助手.這學期我仍將培養做事認真有責任性的人,使他們學會學習,學會生活,學會合作和學會管理。齊心協力搞好工作，建立一個積極向上，朝氣蓬勃的班集體。
五,其他方面
班級管理中還應注重個體的發展,在各項活動中挖掘各種人才及學生的潛力,使班上的每個同學都能在某一方面得到進一步的發展.因此,在班級繼續開展各種活動.如:文明小標兵評選,小書法家,小發明家,小作家,數學小博士等各種評比活動.在這些活動中,讓每個孩子都敢於面對大家展示自我,充分鍛鍊自己,提高學生的自信心.
還給孩子們一個金色的童年.這學期,我將會用心去和學生交流,用欣賞的眼光尋找孩子身上的每一處閃光點.我相信,只要關愛孩子,尊重孩子,寬容孩子,我們就能找到開啟學生心靈的鑰匙.上述措施只是我對班級本學期的初步打算,在今後的工作中,我將不斷地加以改進.若有不足之處,發現後會及時糾正。
有關工作計畫範文集合 篇12
XX年11月份集團採購供應部將採購權下放公司，其中材料採購未執行完契約總計107項，未執行計畫採購總計265項。在集團採購供應部大力支持及公司領導的指導下，引用集團公司採購模式、採購流程對未執行計畫相繼定標採購。針對公司目前材料採購情況，材料採購作出如下計畫性工作：
一、為規範採購流程、制度等，參照集團公司採購供應部完善各管理辦法、流程制度的修訂工作。
實施措施：完成期限(1月份)
1、首先完成物資採購管理辦法、物資採購計畫管理辦法及供應商管理辦法等主要規章制度。
2、其次抓住公司推行流程管理的契機，細化採購管理流程,從而全面提高公司採購管理水平，完成與材料採購相關的規章制度及流程。
二、圍繞控制成本開展工作，針對日常消耗性材料，就近原則採取競標方式，選擇2-3家供應商，簽訂長期供貨協定，保障生產正常運行。
實施措施：完成期限(2月份)
1、跟生產相關人員溝通，確定常規消耗物資，統計成表，逐級審批。
2、首先供應商報價，圍繞「控制成本、採購性價比最優的產品」的工作目標，選擇質量優質、價格實惠、付款方式較寬裕的供應商簽
訂長期供貨協定。長期的供應商將給予我們最優政策，又能更好的為公司營造良好的外部合作環境，使供應商能真正全心全意的為生產服務，拋棄雙方的短期利益，謀求共同長期的健康發展。
三、為保障材料採購的及時性、準確性，計畫每月組織生產技術人員及相關領導開展技術交流會。
實施措施：
1、對生產所需材料的規格型號和運行環境做出全面的了解。2、針對計畫材料，與計畫部門切實溝通，在滿足規格型號的前提下，儘量選擇符合生產運行所需且質量優質的材料。
四、採購性價比最優的產品等方面開展工作，針對公司物資計畫及生產情況，考察2-3家五金材料供應商，提高工作效率，保障生產正常運行。
實施措施：
1、實地考察錦界供應五金材料的供應商，評估供應商所供材料的質量，質優價廉的購買材料，減少採購成本，提高採購效率，最大化的提高企業利潤。
2、避免單一貨源，尋求多家供應，同時又要保證所選供應商承擔的供應份額充足，以獲取供應商的優惠政策，降低物資的價格和採購成本。這樣既能保證採購物資供應的質量，又能有力的控制採購支出。
五、提高部門工作員工的業務素質和責任感
采供特別注重，除組織部門人員進行培訓外，還注重在平時的每項具體工作和每個工作細節中不斷的提高業務素質，同時反覆強調採購人員的責任感，進一步強化敬業精神，增強責任意識，提高完成工作的標準。強調每個人對自己採購的材料設備負責到底，保證了對材料、設備有效的追蹤。
六、積極開展主題活動月。
實施措施：
1、對生產所需的備件及時統計，做好統一計畫和統一採購，減少採購成本的支出。
2、加強對採購材料質量的把關，了解採購材料的運行情況，確保材料供應的優越性。
七、進一步加強對供應商的管理實施措施：
本著對每一位來訪的供應商真誠負責的態度，制定《供應商信息表》，對每一位來訪的供應商進行分類登記，確保了每一個供應商資料不會流失。同時也利於采供對供應商信息的掌握，從而進一步擴大了市場信息空間。
有關工作計畫範文集合 篇13
一、大力開展創建平安鐵路示範鎮活動
積極依託各級綜治工作平台，充分發揮已建成平安鐵 路示範路段的輻射作用，進一步提高平安示範路段的覆蓋率 和鐵路治安的防範能力，推動護路聯防工作機制健全和完 善，促進護路聯防措施在基層的進一步落實。
二、深入開展多種形式的愛路護路宣傳活動
1、擴大宣傳教育工作覆蓋面。充分利用會議、固定 標語、手機簡訊、宣傳欄等手段，進一步擴大宣傳教育的影 響力和覆蓋率，努力消除護路聯防宣傳的盲區和死角，讓知 路、愛路、護路的常識深入人心，做到家喻戶曉、人人皆知， 把鐵路護路聯防的第一道防線建在鐵路沿線人民民眾的心 坎上。
2、抓好重點人群的宣傳。通過上門走訪、幹部包保 等形式，對「五殘人員」戶、耕牛戶、廢舊金屬收購站點等 重點戶，進行一對一的宣傳教育，提高宣傳教育的針對性和 有效性。
3、開展專項宣傳活動，充分發揮共青團和教育部門的職能作用，在鐵路沿線中國小校
和青少年中建立愛路護路 宣傳教育長效機制， 通過上法制課、 鐵路常識課和主題班會， 開展「小手牽大手』 』宣傳活動，組織「紅領巾」義務宣傳 隊等，不斷提高自我保護意識，使之成為愛路護路宣傳的一 支生力軍。
三、認真做好涉路矛盾糾紛的排查調處工作
針對我鎮鐵路線長面廣，尤其是鐵路重點工程施工 點多情況複雜的特點，這些因素極易引發社會矛盾和治安問 題。要依託綜治維穩工作站的工作平台，深入開展鐵路沿線 矛盾糾紛的排查化解工作。進一步暢通信息渠道，健全工作 機制， 做好各種應急預案。
要緊緊依靠鐵路沿線基層黨組織， 進一步健全涉路矛盾糾紛排查化解的工作機制，認真總結近 年來開展涉路矛盾糾紛排查化解工作的經驗，及時推廣交 流。
對危害鐵路治安和涉路冒險行為的突發性事件， 要抓早、 抓小、抓苗頭，力爭做到早發現、早處置，掌握工作的主動權。
四、繼續開展治安複雜區段和突出問題的整治
要採取切實有效的措施，嚴密防範爆炸、顛覆列車 等重大問題發生，確保春運、兩會、暑運、上海世博會、廣 州亞運會等重點時段的安全穩定。要繼續開展治安混亂區段 的排查整治工作，實行掛牌督辦制度，建立健全長效工作機制，進一步解決突出治安問題，鞏固和深化重點治理成果。
堅持「以人為本，安全發展，超前介入，綜合治理」的方針， 與鐵路公安、安監部門密切配合，進一步健全路內路外協作 機制，繼續鞏固鐵路交通無事故的成果，大力整治傷亡事故 多發區段，有針對性地開展專項整治活動，保持 20xx 年全 鎮鐵路交通事故案件零發生的目標。
五、進一步加強護路聯防工作的基層基礎建設
按照全區政法綜治工作報告的要求，繼續大力開展 創建平安鐵路示範鎮活動，進一步鞏固創建和規範化建設成 果，繼續強化各基層護路聯防組織的基層基礎建設。要進一 步健全完善護路聯防組織機構、隊伍管理、工作責任、經費 保障等方面的制度，統一規範鎮、村二級護路聯防組織的基 礎工作檯帳，在抓基層、打基礎、強內功上下功夫，紮實推 動護路聯防工作再上新台階。
有關工作計畫範文集合 篇14
距離本學期結束還有一周多的複習時間，在期中考試中，八一，八二班的成績考的很不理想，兩個班分差較大。在僅剩的不到兩周時間為了提高期末複習效率，取得良好的複習效果。期末重點複習1—10單元，以單元為單位進行複習，每天複習一個單元。注重基礎知識及綜合能力。我會認真總結，認真備課，上好每一節課，爭取最好的複習效果。具體的複習計畫如下：
一、複習目標
落實知識點，提高學習效率，在複習中做到突出重點，把知識串成線，結成一張張小網，努力做到面向全體學生，照顧到不同層次的學生的學習需要，努力做到紮實有效，避免做無用功。
1、通過單元區塊專題訓練，讓學生體驗成功的快樂，激發其學習英語的興趣；
2、通過綜合訓練使學生進一步探索知識間的關係，明確內在的聯繫，培養學生分析問題和解決問題能力，以及計算能力。
二、複習方式
1、總體思想：先分單元專題複習，再綜合練習；
2、單元專題複習方法：、教師根據試卷反饋講解，再布置作業查漏補缺；
3、綜合練習：教師及時認真批改，講評時根據學生存在的問題及時輔導，並且給以鞏固訓練。
三、具體複習計畫
1、狠抓字詞。要求掌握單詞，將每單元的重點詞組有比較好的學生歸納出來，再由同學們抄在本子上背下來，然後進行聽寫檢查，爭取每個同學都過關。
2、通過每個單元逐一、細緻地複習，使學生將本學期學到的知識系統化，讓學生自己來梳理，總結本冊書中的知識點，讓學生熟練地掌握基本的單詞、詞組。
3、通過講解、默寫、做練習等不同的方法，調動學生複習的主動性和積極性，養成課前認真默寫，課上專心聽講，考後積極反思，尋找缺漏等良好的習慣。
4、加強重點句型演練。結合課文內容總結重點句型，並引導學生進行針對性地操練。
5、鞏固語法知識。在複習每一個單元時，將本單元的重點語法總結出來，突出重點、難點，配合單元測試題，進一步鞏固語法知識。加強對個別學生的輔導。
6、強化作文與閱讀的練習。按照每單元的話題寫一篇作文，力求面批面改。在綜合複習當中注意閱讀方法的指導，增強學生閱讀的信心。
7、及時評講，及時改正，及時補差，使每個學生在原有基礎上有所提高。
8、及時做好「單詞聽寫」「詞組背誦」的督促工作，鼓勵學生勤背、多背英語單詞、詞組及句型，以提高他們的閱讀和寫作能力。
四、複習時間：
12月28日————01月10日為複習時間，共約10課時，時間比較緊。、具體安排：
12月28日往年期末測試題1
12月29日—01月10日複習Unit、1—10
01月10日往年期末測試題2
在複習基礎知識的同時，多讓學生做練習，做到及時反饋，及時消化處理，注重通過典型練習題進行複習，使學生對知識的掌握步步深入；加強對綜合性習題的講解，開闊學生的解題思路。
五、複習過程和措施
（一）分單元複習階段的措施：
1、複習教材中的辭彙句型，教師引導學生回歸書本知識，重視對書本基本知識的整理與再加工；
2、重視英語知識區塊的專題複習，提高學生分析問題，解決問題的能力；
3、重視聽力、情景交際和閱讀策略的指導和複習，、聯繫生活實際為背景出現信息。讓學生自主閱讀。題目有層次，難度適中，照顧不同學生；
4、要十分注重課本中的「寫作訓練」，加強寫作技巧和能力的訓練
（二）綜合測試階段的注意點
1、認真分析往年的統考試卷，把握命題者的命題思想，重難點，
側重點，基本點；
2、根據歷年考試情況，精心彙編一些模擬試卷，教師給學生講解一些應試技巧，提高應試能力；
3、在每次測試後注重分析講評，多用激勵性語言，不要諷刺、挖苦學生，更不要打擊學生的學習積極性。相信每個學生經過自己的努力都能在期末考生中超長的發揮。
總之，在英語期末複習中，我力求做到精選精練，指導方法，雙基訓練與能力提高並重。爭取讓學生取得較好的成績。
有關工作計畫範文集合 篇15
前言：
經過第一學期的牛刀小試，辦公室積累了許多寶貴的經驗.新學期，在有效經驗的指導下，辦公室部將繼續銳意進取、開拓創新，把新學期工作着眼於高處、夯實於穩處、落實於實處.
本部學期我部工作計畫：
1）3月14日，部門例會由黃立夫總結既往經驗，分析過去工作中存在的不足，做針對性改變.讓部門在自省中進步，在溫故中知新.
2）3月15日，由黃立夫重新分配值勤時間.合理高效地分配時間.
3）3月16日，由黃立夫最佳化成員工作細節.合理調配，進一步培養成員各個方面的能力，讓成員們在工作中不斷成長.
4）3月17日,由任靜印發新學期年級會聯繫方式,促進各部門溝通聯繫.並建立新成員飛信群,方便事物地傳達.
5）3月22日,由鄧鴻兵整理最佳化部門電子檔案，讓條理清晰成為一種習慣.
6）4月8日,由鄧鴻兵進行物資統計，與第一期的統計結果進行對比.了解消耗品的消耗情況，物資的流動情況，以適應新學期的物資使用.
7）4月11日，由任靜協調科技部對年級會成員進行更高層次的培訓，提高成員的辦公能力.
8）每周由任靜、鄧鴻兵對部門電子信箱進行維護.
9）合理分配學習與工作時間，部門內部適時交流學習情況，分享學習方法，互幫互助.工作中不忘學習.做到工作學習兩不誤.
10）由任靜負責帳務.如果學院報銷第一學期各部門花費.則以收據為據，做好各部門花費報銷情況的統計、發放工作.
11）每周由任靜、鄧鴻兵做好需公示材料的公示工作.
12）每月由黃立夫、任靜、鄧鴻兵做好基礎學院——資土簡報投稿的編寫工作.
13)期末,由黃立夫學期末做好相關資料的備份轉移工作.
小結：
我們將圍繞以上內容緊鑼密鼓地準備和安排工作.並在工作中結合實際，不斷修正計畫、明確工作重點.順利完成新學期的學習和工作任務.