2025年人社所工作計畫 篇1
下半年，全市人力資源社會保障工作總體的工作原則是全面落實省、市工作會議要求，以兩資改革為引領、以兩大體系建設為軸線、以人才保障為支撐、以勞資和諧為基礎、以提升效能為保障，全力推動人社工作再上新台階、新突破。重點做好以下六個方面工作。
一、以深化兩資改革為契機，凸顯引領全局示範效應。
一是全方位推進改革。積極爭取部省支持，組織淮海經濟區深化兩資改革研討會，邀請部省領導以及業內專家和知名社會組織代表參加，共同探索在國家推進職業資格改革新形勢下，深化兩資改革方向和路徑。建立起與部省領導和相關專家的溝通渠道，搭建專業理論研究團隊，圍繞兩資項目集中、具體運行管理標準、事中事後監管等課題深化探索，進一步增強我市改革的理論厚度和高度，擴大改革影響力。
二是提升縣區改革參與度。市縣區的所有培訓考試資源必須全部向考鑒中心集中，各縣區要利用考鑒中心平台集聚的優勢資源，主動與ATA和華星等社會組織合作，提升考務服務標準化水平。進一步深化企業技能人才評價和職業培訓包開發等項目，實現改革效應在基層延伸。
三是建好信息化運行監管平台。借鑑部里建設監管平台的`設計理念和規範，站在國家的高度，開發我市兩資項目下放實施監管信息化平台，將主管部門和社會機構有機融入，完善事中監管和事後評估功能，提升監管效率和水平，實現監管平台的功能效應引領全國。
二、以推動大眾創業為抓手，實現帶動就業穩中求進。
一是培育特色創業載體。研究落實國務院《關於支持農民工等人員返鄉創業的意見》，找準推進“大眾創業、萬眾創新”的突破口，啟動返鄉農民創業示範園建設，培育特色“創業聯盟”，打造創新創業集聚品牌，積極籌備10月份全省創業示範現場會，推動我市的創業工作引領全省、全國。高標準建設網路創業孵化基地，推廣創客空間、創業咖啡、創新工廠等新型孵化模式，營造優質的創業環境，培育更多的創客、創將、創業明星。
二是創新服務企業措施。立足“全覆蓋、精準化、個性化”，深入開展“四比四看”活動，即比幫辦服務能力，看掛鈎企業發展；比交辦事項落實，看解決問題成效；比服務發展水平，看實事辦理效果；比企業認可程度，看公開評議結果。進一步落實好服務企業穩崗穩員措施，繼續深化“送政策、送培訓、送服務、送和諧”的“四送”活動，深入企業調研，為企業提供個性化、“一對一”的人社服務“產品”。
三是健全就業政策體系。落實部、省精神，出台我市《關於進一步做好新形勢下就業創業工作的意見》，以務實管用的政策進一步深化就業創業工作。制定出台《宿遷市貫徹<江蘇省就業和失業登記管理辦法>實施細則》，建立城鄉統一的就業失業登記管理制度。研究制定《宿遷市“1+X”創業培訓管理辦法》，提升創業培訓質量。
三、以服務轉型升級為重點，壯大各類人才隊伍總量。
一是強化技能人才儲備。開展“百城技能振興專項活動”，大力實施勞動預備制培訓、新城長勞動力就業前培訓、在崗職工技能提升培訓和失業人員再就業培訓，建立覆蓋全體勞動者的終身職業培訓體系，實現勞動者無技能就業“動態清零”。
二是加強人才服務保障。進一步最佳化“英才計畫”服務視窗功能，整合相關部門的人才公寓、入學就醫、獎勵資金補貼等人才服務，實現集中受理和兌現辦理，採用“一窗接件、並聯服務、集中反饋、統一建檔”的方式，為各類人才提供“一站式、全程式、保姆式”服務。
三是突破高層人才瓶頸。搶抓省策應扶持蘇北發展機遇，積極對接省引進高層次緊缺外國專家、高層次人才創新創業載體建設、海外高層次人才赴蘇北考察交流等一系列扶持政策，實現高層次人才引進的突破。繼續落實在住房保障、子女就業、創業資金扶持等方面優惠政策，形成引才留才的良好環境。
四、以小康達標驗收為目標，提升社會保障工作水平。
一是強化基金擴面征繳。把實現小康目標作為頭等大事，落實社保基數調整等新政策，繼續強化擴面征繳“幸福行動”，擠乾水份，做實參保，進一步提升覆蓋率指標。下半年，小康指標的監測要每月通報，各縣區也要抽調專人負責此項工作，確保明年初順利通過小康創建達標驗收。
二是推進政府購買服務。近期組織相關人員赴洛陽學習調研社保服務的“洛陽模式”，在汲取先進做法的基礎上，結合借鑑我市大病保險購買服務的經驗，除基金管理等核心業務以外的經辦服務事項，探索通過購買服務方式推向市場，讓專業社會機構來承接實施。加快“金保工程”二期建設，完善經辦服務網路、拓展社會保障卡套用，以信息化支撐經辦服務延伸和下放。
三是強化基金運行監督。落實社會保險基金社會監督要求，引入會計師事務和中介機構等社會組織參與社保基金監督檢查。調整最佳化兩定點機構管理機制，實現遠程監控、實時數據分析、不定時抽檢相結合的立體化監管體系，擰緊醫保基金的“安全閥”。
2025年人社所工作計畫 篇2
一、繼續加強創業就業工作。
全面落實就業創業政策，加大創業擔保貸款工作力度，引導和鼓勵各類人群自主創業，不斷推進創業就業。加強公共就業服務，做好高校畢業生就業工作，不斷推進失地農民、未就業大學生等重點群體就業。加大就業創業培訓力度，做好失地農民等重點人群職業技能免費培訓工作，促進農村富餘勞動力轉移就業。
二、加強社保惠民政策宣傳，推進社保全覆蓋。
積極構建大社保格局，將社會保障工作整體管理，著力建設動態、全面、完整的全區社保信息庫，有序推進社保工作規範化、制度化，不斷擴大參保覆蓋面。繼續做好城鄉居民基本醫療保險整合工作，實現籌資、待遇雙統一。加強定點醫藥機構監管，規範醫療服務行為，提高服務質量。加強基金內部監督，強化內控制度建設，確保基金平穩運行。做好醫療、生育、工傷和失業保險基金預算、決算，提高預算編制質量，強化基金預算執行管理。
三、加強人才隊伍建設。
做好各類職稱的評審申報工作，規範全區D、E類人才的認定工作。認真落實落實區委人才xx條措施，加強人才引進工作，重點引進一批領軍人才和高層次專業人才，為區域發展提供強有力的智力支撐。
四、加強人事制度管理。
繼續做好公務員及機關事業單位工作人員考核、任用和獎懲工作。加強教育、衛生類事業單位工作人員招聘工作。加強事業單位崗位設定管理工作，及時調整教育系統崗位設定方案，組織開展崗位設定工作，加強動態管理和巨觀調控。
五、全面構建和諧穩定勞動關係。
加強勞動監察執法隊伍建設，紮實做好保障農民工工資支付、用工單位檢查管理等工作，重點對建築企業進行監督檢查，提早介入，動態跟蹤監控，發現拖欠工資苗頭，及時解決，確保元旦、春節前社會和諧穩定。加強調解仲裁工作，提升勞動人事爭議處理效能，全方位、多層次消除不和諧因素，擴大法律宣傳與服務功能，積極營造和諧勞動關係。
2025年人社所工作計畫 篇3
xx年上半年x鎮人社所在鎮黨委、政府的堅強領導下，在縣人社局的正確指導下，根據上級檔案和年初目標任務的要求，紮實有效的開展一系列人力資源社會保障工作。現將工作開展情況匯報如下：
一、城鄉居民養老保險工作
（一）基金征繳，今年截止目前，全鎮累計參（續）保人數xx人，任務完成率達%，其中五檔及以上任務完成率%，超額完成了縣政府下達的目標考核任務，為來年參（續）保工作打下了堅實的基礎。
（二）待遇核發，今年累計待遇核發人數xx人，核發率達%，真正做到了應發盡發。
（三）基金稽核，每月根據民政部門提供的火化名單，及時上報死亡人員信息，有效的杜絕了騙領、冒領養老金行為。
（四）檔案整理，今年人社所著重整理xx年待遇核定類、參保登記類、信息變更類、補繳類檔案全部按照上級主管部門要求整理歸檔。
（五）社情民意調查，今年x月以來集中開展了參保人員電話號碼採集和居保政策宣傳工作，收到了良好的效果。
（六）社會保險扶貧，今年以來為符合參保條件的特困群體、低保戶、二級以上重度殘疾人戶代繳城鄉居民養老保險xx人，實現了代繳全覆蓋。
二、就業工作
（一）就業脫貧工作
xx年以來，申報開發扶貧公益崗位xx人，幫助貧困者增加收入。為貧困勞動者提供就業崗位，累計發放xx縣企業用工手冊及徐州空港經濟開發區重點企業招工指南份。
（二）就業創業工作
辦理就業失業登記證人，推薦創業擔保貸款xx戶。組織有勞動能力的農民工和貧困勞動者xx餘人進行x場家政服務、中醫健康管理的技能培訓。
三、企業離退休人員生存認證
xx年x月至x月，x鎮人社所開展企業離退休人員生存認證工作，並在認證過程中詳細解答異地認證和部分特殊情況存在的問題。
x鎮人社所從著眼大局，服務民生出發，堅決服從鎮委鎮政府的安排部署，除了完成自己本職工作以外，同時也積極的完成了鎮委鎮政府安排的其他各項工作。
xx年下半年工作計畫：
一、繼續做好城鄉居保參保征繳、待遇核發、基金稽核、檔案整理、社情民意調查、資格認證等系列工作。
二、做好就業創業政策的宣傳，為我鎮外出務工和創業人員指導服務，持續發力就業脫貧工作，做好貧困勞動者就業技能培訓、創業培訓，繼續做好創業擔保貸款推薦工作，同時做好扶貧公益崗位資金申報工作。
三、繼續完成好鎮委政府安排的各項工作。