精選工作計畫集合 篇1
使學院圖書館的書籍真正的為同學們所用;讓同學們能夠更好的讀書，能夠健康的讀書，能夠時尚的讀書，為了鍛鍊同學們的自我組織能力、管理能力與協調能力;增強同學們學習祖國傳統優秀文化知識的積極性;拓寬同學們的知識面以適應社會對人才的要求;增強同學們的求知慾以及推動校園文化建設進程和協會的發展。讀書協會將在接下來的一年裡舉辦系列活動。
一、納新工作：
新學期開始了，新同學對大學生活充滿了幻想，而漫長的假期已將他的才能壓抑了很久，他會迫不及待將自己的才華釋放出來。在讀書協會申請及圖書館老師面試成功後將會給他提供一個展示才華的舞台，將他納入其中，使其展現自我，從而鍛鍊自我，服務同學，相信讀書協會將會成為他的第二課堂。
二、動員大會：
在納新完畢後，讀書協會將組織一次動員大會。這次活動的目的是讓廣大新會員了解讀書協會，相互交流理解，並提出有關建議，使更多的同學加入讀書協會，從而開展多彩的活動。這次活動將會邀
請院團委老師，圖書館老師及其他相關老師出席，邀請學生會代表，各社團代表以及本會全體會員參加。
三、安排新生進入讀書館，熟悉圖書館的使用。
下半年新生將要搬到新區!對新和環境還需要熟悉，我們會提前組織會員參觀和熟悉南區圖書館的布局!以便更好更快的適應新環境，能夠更快的促進南北區融合，屆時協會組織圖書館工作人員給新生講解讀書館的相關情況。並帶新生參觀讀書館，熟悉圖書館的學習環境。
四、會刊編輯：
為了擴大協會的知名度及進一步加強會員間的交流，讀書協會依然會定期辦會刊，同時向有關單位學習，爭取合作，把會刊辦好，以達到信息交流的目的。
五、具體活動計畫：
1.徵文比賽
為滿足廣大學生的寫作欲和表現欲,並為合肥學院的校刊雜誌的發表徵集文稿，沒學年我們協會都會舉行多次的徵文活動，活動不僅能增加同學們的寫作興趣，還能提高同學們的文化素養，增加讀書的娛樂性，同時我們還會設立相關獎項，激發同學們的寫作熱情。
2.開展協會內部的交流活動
在新生入會之際，為加強新會員間的溝通和了解，增強組織的凝聚力，增加會員之間的交流，加強同學們之間的交流，有利於工作的展開，新學期開學後，組織會員到合肥的風景區郊遊或者聚餐。
3.圖書館書目推薦
沿襲傳統，向全院師生推薦近期的新書好書。定期張貼海報，列出各類圖書，建議同學們去讀，之後組織相互之間的交流，同時，也廣泛地向外徵集讀者的意見，參考同學和老師們推薦的書籍。
4.朗誦大賽
為增強學生的整體素質，增加校園文化的多樣性，協會預計舉辦一次大型朗誦大賽。
5.與學院兄弟社團舉行聯誼活動
為增進社團間友誼，擴大社團在學院以及院外的影響力，準備打破以往社團單打獨鬥的局面，將社團做大做好。(具體方案，另行擬定)
6.捐書與支教活動並重
為鞏固上學期新建立的校外實踐基地,舉行一次大規模的捐書活動,並且定期派遣會員帶著圖書赴周邊國小支持當地教育,送去我們的愛心和知識，我們還會定期組織會員到國小支教，不僅鍛鍊新會員，更更給小學生帶去新的知識和快樂。
9.學期工作總結大會
對一學期來的協會工作所取得的成果及不足進行總結。並向會員公布一學期的經費使用情況。
10、委員及各部門部長新制度
各部門部長及委員不要求會員自己報名，主要通過在平時的表現和出勤次數來定，經過一學期的活動由部長親自選出適合擔當副部長及委員的人選，這樣不僅能激起會員的積極性還能為下一屆的接班人做好基礎。
11、其他活動
精選工作計畫集合 篇2
時間過得飛快，這是本學期最後一個月了，期末考試臨近，為了進一步深化我校學風建設，狠抓誠信教育，創造良好的考試環境，培養和樹立優良考風，維護學校正常的教學秩序，全面提高學生綜合素質，促進學生的健康成長，因此我班本月將把工作重點放在考風考紀和考前動員上，現制定我班本月工作計畫，具體計畫如下：
一、繼續召開班級幹部例會：
計畫於六月四日召開本班每月一次的班級幹部會議，對大家這半年來工作遇到的問題盡行匯總，並制定本月的工作計畫。
二、班級活動方面：
1、計畫在月初召開一次以“期末考試，努力吧！”為主題的班會來呼籲每一位同學與老師和諧配合，根據自己的學習情況制訂實可行的複習計畫，合理安排作息時間，對半學期來的所學內容進行系統梳理，全面複習，切實做好查漏補缺工作，同時要調整心態，提倡人人來做一名追求進步，超越自我的勇敢者，相信自己，我們能行，以良好的精神風貌投入到複習工作中去。
2、計畫在考試前一周召開一次以“考試紀律，大家遵守”為主題的班會來讓大家對於學習考試有了更加清晰地認識，要誠信考試、誠信做人！並且全面貫徹落實了學校有關 考試的.各項規定，進一步加強考風建設，嚴肅考風考紀，營造良好的考試環境，確保考試的公平和公正性。
三班級衛生方面：
加強對三區衛生的監察力度，以防止同學們在緊張忙碌的複習中三區衛生有所懈怠。
四：宿舍方面：
班委加強對宿舍內不按時休息的同學進行監察，來保證同學們在一個合理的作息時間下有旺盛的精力進行期末複習。
這是我班六月份的工作計畫，希望我們能夠把這個學期最後一個月的工作計畫圓滿完成，帶著輕鬆的心情迎接假期的到來。
精選工作計畫集合 篇3
本周工作總結：
1、編輯上周業務知會，並傳送經紀業務部和營業部相關領導；
2、每日首日後收集當日業務知識，並做整理；
3、對1月份客戶服務中心坐席錄音進行抽查質檢；
4、編輯質檢月報，並與營業部進行溝通；
5、跟蹤營業部呼叫中心線路申請安裝進展情況；
6、對營業部新客戶回訪工作流程梳理；
7、與金正公司工作人員反映今日坐席問題，並跟蹤解決情況。
下周工作計畫：
1、編輯每周業務知會；
2、每日收市後收集整理當日業務知識；
3、對2月份第一周電話錄音進行抽查質檢；
4、將營業部新客戶回訪工作流程向領導匯報。
精選工作計畫集合 篇4
健康教育是郵政通信工作的重要組成部分，是向員工有計畫的、系統的傳播健康知識的重要陣地及途徑，是培養、造就新一代健康人才和實現“二十一世紀人人健康”的百年大計。本年度我們將一如既往的抓好健康教育，使我縣郵政系統的健康教育工作邁上一個新台階。
一、將健康教育工作納入工作進程，並作為工作重點來開展、落實，要有周全的健康教育計畫，並按照計畫認真開展健康教育工作，工作有過程，年終有總結。
二、進一步完善健康教育領導小組，職責分工明確，各司其職、各盡其能，齊抓共管，開展好的健康教育工作。
三、繼續組織好員工健康教育培訓工作，努力提高員工健康教育知識水平和業務水平。
四、利用多種途徑，開展形式多樣的健康教育活動，促進員工形成良好的衛生習慣。要利用一切可利用資源，如：辦好健康教育宣傳欄、中郵專送廣告等多種形式對員工進行健康教育宣傳教育。
五、貫徹落實《食品衛生法》、《生活飲用水管理辦法》等法律法規要求，強化單位衛生綜合監督，發現問題及時提出相應措施，防止食物中毒的發生和傳染病的暴發流行。配合衛生部門重點抓好食堂郵政賓館及飲用水的衛生監督管理，確保員工用餐、飲水安全。
六、做好健康教育評價工作，實事求是，自評過程中，發現的問題、建議要及時反饋。
七、根據創建要求，對昭標準，繼續認真做好健康教育的建檔工作。
八、抓好本機關同志的健教知識的學習，保持單位環境衛生整潔，定期檢查機關各部門的控煙工作。
九、努力完成愛衛會、創建辦及健教所布置的有關健康教育的工作任務。
精選工作計畫集合 篇5
總：您好！
很榮幸能成為公司的一員！本人，現年37歲，湖南衡陽市人，能為萬事達做一些力所能及的工作，我深感榮幸。從面試至今，總共見過兩面，都是非常短暫的交談，感謝您對我的賞識與信任，使我對公司情況有了一個初步了解。
我之前在深圳一家港美合資企業工作，一直擔任深圳瑪皓玩具有限公司總經理助理/人力資源部經理:主要負責公司全面管理工作，採取各種行之有效的管理手段和方法，有效整合各種資源，確保公司人、財、物發揮最大效用。督導各部門建立各種制度、流程並監督執行，確保公司有序經營。審定公司各部門之組織架構、人員編制、薪酬標準、管理權責，對部門負責人的甄選、任免、處罰、考評、崗位異動進行裁決。定期向總經理或董事會匯報公司之經營狀況，接受其監督。加強企業文化建設，建設一支作風優良、紀律嚴明，訓練有素，敢負責任的高效團隊。
自1994年參加工作，於內地國有企業、珠三角大中型港台企業、上市公司、私營企業、美資企業任職，在四百多人、一兩千人到五千多人的企業都工作過，先後擔任過技術員、辦公室主任、品質主管、ISO體系專員、生產計畫與物料控制（PMC）、人力資源部經理、總經理助理等職務，有近18年的管理經驗，主導過企業局部性的變革和全盤性的變革，從一線戰場上磨鍊出來的管理專業人才，熟悉中小企業在發展過程中的各種問題，以及標本兼治之系統解決方法，了解中西方文化之差異，有一定的人文底蘊，理論與實戰經驗皆備。
在珠三角期間遍嘗酸甜苦辣，歷經成敗得失，本人願意就湖南萬事達電梯空調工程公司總經理助理一職娓娓道來的表述自己的看法與工作作風，從多個角度談談個人的就任總經理助理的計畫，值得您參考和細細品味。
管理沒有標準答案，合適的就是最好的，84000法門皆可成就佛道，不同的時空背景選擇的方法可能不太一樣，一樣的藥，一樣的方法，套用到世界各地，忽略了人種、氣候、地理的因素，那也是不正確的。我不是什麼專家權威，也不迷信專家權威，我一知半解的地方還非常多或就如何做好公司總經理助理一職進行交流和探討，相互學習，共同成長。
如果我就任X公司總經理助理的話，本人工作作風喜歡先定目標與計畫，再按目標一步步行動實施，實施結果一切憑數據說話。我計畫按以下步驟與方法進行：
第一階段 熟悉了解公司現狀
（預計完成時間：15天）
儘快了解以下內容：
1、了解公司長遠戰略目標及年度經營戰略方針與目標及公司高層對本人的要求（包括對本崗位的期望值），將公司目標與個人的價值觀一致，這是共贏合作的基礎。
2、熟悉公司環境（特別是員工的工作、生活方面﹐員工的日子好過領導的日子才能好過。）
3、對公司現狀、行業情況與發展趨勢初步摸底。
4、認識各部門主要管理人員及工作相關同事，爭取能和每一位管理人員與員工溝通。多做溝通了解第一手信息，了解工作中產生的問題。安排時間與各模組負責人員溝通了解其工
作的開展情況（注意運用友善的方式）。
（1）從公司找出所有管理人員與員工的人事檔案與花名冊，熟悉了解他們的個人狀況；
（2）給各部門負責人布置一個作業：A.畫出自己部門的目前的組織結構圖。B.寫出自己的工作職責和許可權。C.寫出自己部門當前工作存在的主要問題、瓶頸和困難（一周內完成）。到時會花30～60分鐘和他們一一進行溝通，以便日後能逐步解決這些問題；面對面溝通了解各位下屬人員情況、工作開展情況。
5、了解和評估公司管理現狀：（人力盤點及查看年度人力規劃）。
（1）各項人事事務的辦理流程；
（2）人才引進及普通職位招聘渠道的建立情況；
（3）教育培訓系統的建設情況及運行狀況；
（4）各項規章制度的實用性和落實情況；
（5）企業文化建設及宣傳情況。
注意﹕ 一個“空降兵”進入新企業，最常見做法也都是設法儘快取得業績，以便得到老闆的肯定。這也是合乎常理的。畢競每個公司都它固有的企業文化，不是一天兩天形成的﹐有缺陷是必然的,要進入工作狀態，其次,再慢慢的改變現狀,或許,你認為不規範的,恰恰是適合公司的因為中國的特色太多了。先了解需求，尋找不足與缺陷，再擇之以立。我個人認為讓自己儘快融入該文化中並得到同事的認可與支持更為重要。永遠不會忘記“總經理助理”是服務性的職務，要想在這個公司存活下來，就得讓人家感覺到你是在協助、服務他們的人/部門。所以在取得必要的資訊後，在工作開展中，不要一味地站在個人角度去開展工作，而是結合需求有選擇地步步進入。我不會否認之前公司所做的一切，多肯定，再完善。了解每個人的品性﹐特別是老闆，老闆之所以能做老闆，他的很多見解自然能高遠，有時我們自己只能看到問題點，看不到問題的複雜背景。背景非常的重要。
6、 熟悉與了解公司管理現狀：
（1）公司清潔衛生的維護
（2）工程安全工作
（3）車輛管理
（4）辦公用品管理
（5）文檔、資訊安全管理
第二階段 總評分析
（預計完成時間：15天）
1、對第一階段掌握情況進行整理並分類診斷分析。
2、評估各模組、各環節存在的問題和不足（分析問題的根本原因和存在不足的具體情況）。
3、分析問題出現的根本原因和存在不足的具體情況；找出關鍵急需改善的“制約環節”與當時人溝通﹐徵求他人意見再結合自身觀點擬定“改善實施方案”。
4、與總經理溝通“改善實施方案”的想法與意圖，與總經理保持步調一致，並得到支持力度。
5、“方案實施”﹕開會確定責任人﹑時間期限﹑所需支持資源→實施→檢查→改善→反饋。 注意﹕上善若水、海納百川、人文關懷等處世哲學。
第三階段 制訂糾正、改善措施及具體的工作落實計畫
（預計完成時間：1個月）
1、牢牢抓住以“經營人心，管理人性”為總經理助理的工作宗旨，以“機構建設、制度建設、人力資源規劃與配置”這三個工作重心，依據第二階段工作尋找解決問題方法和實施。
2、規劃總經辦工作職能、統一布署總經辦工作職責，成立總經辦職能部門，將工作計畫分
工落實到各部門。
3、理順公司的組織機構，劃清各部門的責任範圍。設立公司的組織機構圖，根據公司組織機構圖確定公司的所有崗位的定編、定崗、定員、定責事宜。
4、組織協調各部門建立部門職責與許可權、崗位職責說明書或崗位職務書。
5、完善薪酬、福利等各項制度：構建全面的薪酬體系結構、薪酬制度的制定與調整、福利待遇項目的設計、社會保險等、勞動契約的簽訂。
6、根據前兩階段的了解和分析進行人力資源的趨勢、結構、需求分析計畫，制定人力資源規劃。
7、規範各部門管理，建章建制，對原有規章制度進行學習、分析、探討、如有需要進行補充修改，徹底貫徹執行。公司制度不一定複雜，但要實用，達到提高員工的工作積極性之目的。
8、強調員工的執行力與忠誠度，培養員工的團隊協作意識，組織一兩次相關培訓。
9、對各項工作的落實進度和準確性進行跟蹤、督導。
10、加強企業文化的建設與養成；把湖南萬事達電梯空調工程公司建設成“一支軍隊、一所學校、一座家園”的學習型組織團隊，培育形成自己的企業文化特色。確定公司宗旨與口號、公司形象標誌（LOGO）、經營理念、企業理念、服務理念、核心價值觀、企業願景、管理理念、社會責任、品質政策、公司長中短期經營戰略目標；完善與整理公司網站的內容，大力推廣公司。
優秀的文化成為企業基業常青的關鍵。為有效推動企業發展，必須管好軟數據，具體為發現優勢——因才適用——優秀管理者——敬業員工——忠實客戶——可持續發展——實際利潤增長——效益增值，從而達到“公司的使命通過人實現績效提升”。 還需要同各部門合作，通過網站、宣傳欄以及員工活動、員工培訓等多種形式，使全體員工加深對企業文化的了解。
將從各部門人員的態度、責任為出發點，進行人才的分層次管理，對經營人才、領導人才、銷售人才、技術人才進行“人才適崗”為核心的管理模式，即發揮適應崗位需要的人才的積極作用，不能小材大用，拔苗助長，也不能大材小用，讓人懷才不遇；人才流動是正常的，培養人、發展人、向公司輸送人才是各部門應盡的責任，離職的人才也是湖南萬事達電梯空調工程公司免費的宣傳員，是公司形象的代言人。因此，以人為本，不僅體現在招人、用人，同樣也體現在對員工離職甚至離職後的管理態度和具體辦法上。總經辦應該擁有大人才觀念，不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時更要注重事業留才，機會留才，發展留才。根據“2/8法則”，公司80%的業績有賴於20%的優秀人才，因此，管理並激勵這企業中的關鍵人才、優秀人才便成為未來3年人力資源管理的重中之重。
以人為本，總經辦將在所有與人相關的管理環節上必須要做到細緻入微的專業化的服務，如從電話通知應聘者參加考試到現場進行的面試、筆試，從簽署勞動契約到新員工入司教育，從老員工的傳幫帶到員工升職晉級的人事通知書的發放，從員工投訴到員工離職，甚至離職後的管理，都要求細化程式規範，細膩周到，態度和藹，個性服務。總經辦既是公司形象的代言人，（其實許多員工也許打交道的第一個人是綜合管理部的員工，）又是公司利益的維護者，尤其當涉及員工薪資福利、培訓發展等員工切身利益時，總經辦往往成為矛盾的焦點，明年要求辦公室所有管理人員加強政策水平，相應的勞動法律知識的學習，並提升人性化、高超技巧的待人處事方式，妥善地解決問題，化解矛盾，維護公司和員工的雙重利益，成為領導的參謀，員工的貼心人。
總之，總經辦的人力資源管理工作作為企業的核心資源將直接決定企業的核心競爭力。因此，從公司層面，要求不僅從戰略上建立具有競爭優勢的人力資源管理制度，更要求把人力資源各環節的日常具體工作做細、做好、做到家，從而協助公司形成企業獨有的文化
和氛圍，提高公司凝聚力，維護公司的創新和活力。從員工角度則是建立激勵員工按照企業與員工共贏的發展之路，在企業中設計自己的職業生涯，不斷提高職業技能和水平，在實現自我發展目標時快樂地享受生活，享受工作，與公司共同成長。
11、在公司推行ISO9000管理、5S管理：它是最基礎的管理，也是非常實用的一種管理方法，任何好的工具方法，一到了中國就容易變質，現在很多的企業通過ISO9000僅僅是為了拿一個證，而不是如何讓ISO9000變成提升自己企業管理水平的工具。應該設計一套適合公司並具有牽引性的ISO9000品質管理體系。ISO9000體系建立的同時，應同步建立行政管理體系，程式檔案是經，管理制度是律……設立專門的體系稽核人員對體系的執行情況進行日常例行性的稽核……先練好內功，再開拓客戶”。
12、銷售管理：建立銷售團隊，公司在長沙、邵陽、永州、郴州、耒陽設立了服務中心，形成銷售服務網路。然後立足整個湖南市場，走向全國。
13、抓培訓。制定出公司年度培訓計畫、月度培訓計畫；要求每個部門至少保證每周培訓2次，形成學習的氛圍。購買一些管理光碟與書籍供管理人員觀閱，並要求寫出培訓心得。
14、討論參與建設公司激勵機制、為公司戰略發展進行人才儲備。
制定出公司人才戰略，注重人才的培養，唯有強有力的人力資源支撐，解放思想、創新求變，廣納人才，及早建立一支與公司發展戰略相匹配的管理人員與員工隊伍，才能實現公司的發展目標。只有贏得人才，才能贏得未來！這樣才能在資源、資金、技術、市場等快步前行，搶占本行業頂峰，而公司把目光首先盯在人才上。在公司形成“員工是企業最大的財富”的氛圍。
15、本人加強對電梯行業的專業知識與運作的學習與深入了解，便於今後開展工作。
以上是本人就任總經理助理的工作計畫與思路，旨在通過建立制度流程橫向來監管公司的各部門，用數據來說話，一個總經理助理主要職責是定目標與數據，培訓下屬，不斷巡查監督，而不是單憑個人經驗與感覺來管理。由於時間有限，仍需作進一步的細化完善，有不足之處，敬請X總批評指點！
精選工作計畫集合 篇6
本學期數學備課組組教研工作以“三實”課堂改革實驗為主線，以教材解讀、教與學規範為重點，認真搞好教材研究、紮實有效開展教研活動，促進教師、學生共同發展。切實加強教研組建設，初步形成“三實”課堂教學模式，提高課堂教學效率。不斷總結經驗，發揮優秀教師的引領優勢，改進不足，聚集全組教師的工作力和創造力，努力使數學備課組在有朝氣、有創新精神、團結奮進的基礎上煥發出新的生機與活力。因此特結合本組的實際，制定本學期的工作計畫。
（一）認真學習課程標準，提高教師解讀教材的水平。
1、按教導處統一部署，開學初組織本組教師認真學習課程標準，認真閱讀教材。組織學科教師圍繞教材認真討論，將學習所得用以指導教學工作。
2、在理論學習的同時，堅持業務學習，組織全組教師根據各年級教材特點，討論教材教法，相互交流經驗互相學習，互相取長補短，共同提高。
（二）加強備課組的教與學的規範。
1、形成教學常規檢查的周檢制度。備課組長對本年級教師進行教學常規檢查，檢查內容為備課、聽課和作業批改，作好記錄，於次周一交教研組長備案。
2、期初、期中和期末各進行一次教學常規的抽查。
3、配合學校領導值日行政巡課、查課、隨堂聽課制度。
4、堅持每周一次的教研活動和一次年級備課小組活動。
（三）提高教研質量，切實開展校本教研。
以備課組為單位，切實組織好常規教研，理論學習，說、講、評要有實效，備課組要發揮備課組在教學活動中的作用，加強常規教學的研究。堅持集體備課，充分發揮教師的群體智慧，讓每個教師的聰明才智融匯到教案和教學中。在常規教學中使全組達到統一進度，集體備課，根據各班不同情況編寫教案，布置練習，統一測評。堅持每周一次的備課教研，重點研究教材，教法，備課，練習，考試和評點。按學校要求，每次教研會，須有主講並做好會議記錄，以存資料，以備檢查。提倡相互聽課，相互學習，相互幫助。達到以老帶新，以能帶新，共同提高的目的。聽課節數按學校要求。每位教師要上一堂公開課，聽課後認真評議，就教學設計、教學方法、教學手段的使用，教學思想的滲透提出反思。
（四）開展課題研究
不斷地對學生進行正確的學習態度和科學的學習方法的教育。學習態度的好壞，關係到學習是否主動，是否刻苦，要變“要我學”為“我要學”。而學習方法的好壞，關係到學習是否有成效，教師既要向學生教方法，又要指導學生自己總結積累方法。要把立足點放在讓學生學會“獨立思考”、學會“探究學習”中來。要注意學生數學素質的培養。在教改方向上，初一年級要做好國小、國中教學的銜接，重點是把學生儘快地引上正軌，同時進行培養學生自學能力的實驗。
（五）開展培優輔差第二課堂活動
對於較好的年級三分之一的學生，組織每周一次的提高輔導，定員、定時、定內容。對於學困生，各班根據每次小單元考情況，及時對學困生進行補缺漏，細水長流。做好初三的數學競賽，以激發優生的學習熱情。
總之我們備課組要多進行合作交流，發揮整體效能。教師間要建立積極互助的夥伴關係，加強在教學活動中的參與和合作，分享教學資源，形成教研合力，以儘快提高備課組整體教學水平。
精選工作計畫集合 篇7
這學年我很榮幸的進了推優部，為此，為了使我在這學年的工作更加順利，取得更大的進步，特制定以下工作計畫，積極回響學校團支部的號召，參與由學校團支部組織的每項活動。
1、黨員發展對象推優計畫：
1)班級推優（9月24號――25號）
2）分團委討論（26號――28號）
3）黨員談話 （29號――31號）
4）召開支部會議（十月上旬）
5）整理資料並發調函（上旬）
6）全系公示（中旬）
2、為了豐富同學們的大學生活，協助其他部門展開的各項活動。 如：一個好學生要有好的學習成績當然也要有好的身體素質，強健的體魄是事業成功的根基。協助宣傳部宣傳鍛鍊身體的重要性，讓同學們積極參加運動會，加強身體鍛鍊。
3、負責五四評優活動。先由各班和團委學生會推薦一部分優秀的學生以及優秀的班級（符合條件的），準備其材料，報送到組織部，由組織部整理好資料後傳到學生辦公室，經上級參與研究討論後，最終確定名單，再報送到校團委組織部。
雖然工作量不是特別大，但我會用心去完成這些計畫的。我相信我會做好這些工作的。
精選工作計畫集合 篇8
團支部工作要在廠黨支部的正確領導下,以我廠經濟建設為中心,堅持務實和務慮相結合，少說空話、多做實事，做到載體多種、形式多樣、內容豐富，以積極、合作、務實的態度,，紮實、穩妥地開展工作。
1.加強團組織建設。
對團員青年情況進行一次摸底,了解團員青年的工作、學習、思想、生活現狀，建立團員檔案資料，為企業團組織工作的開展做好基礎工作。要加強團員的學習，做到團員會議季度例會制,團員學習定期制。可建立“政治思想道德學習會”這個載體，以武裝團員青年的頭腦，增強團員青年政治素質，堅定政治立場,提高思想道德水平。也可擬請廠領導、黨校、團校等領導講課等方式來加強團員青年的思想教育。
2.以“職工技能學習互助小組”為載體，來營造和諧的工作、學習、人際環境。
“小組”的學習方式可採用自學、互幫互學、教學、走出去學、請進來學等多種多樣的方式；經費由個人和企業共同負擔；學習原則做到理論與實踐相結合；學習時間可根據情況，在工作和業餘時間做調劑安排。企業中的年長者,他們曾為企業做出了貢獻，但由於歷史、年齡等多種原因，要和企業發展合拍，需要進行知識更新，團員可以利用空餘時間對那些文化基礎差的人進行適當的幫助，使他們能適應現代企業管理的要求，以求企業和職工、職工與職工這間的和諧發展。
3.企業文化建設可以使企業獲得很好的經濟效益和社會效益，增強企業的凝聚力和戰鬥力，提高職工的生產積極性。
我們可以用先進的企業文化來團結人、教育人、引領人、鞭策人、發展人。企業文化活動方案之一：可用“情”“棋”“書”“畫”這四個活動工具，以“‘情’‘棋’顯水企文化；‘書’‘畫’展水企底蘊”活動為載體，用企業文化來凝聚人，活潑氣氛。活動內容如下：工具“情”，即書寫廠內人與物、人與人、人與組織、人與水廠未來之間的事和情，要做到體現主旨要明確(文體不限)；工具“棋”，即職工之間用下五字棋、象棋方式來豐富業餘活動，加深人與人之間的勾通；工具“書”，即用鋼筆、毛筆寫法來寫書關於我廠的詩作文章；工具“畫”，即用“電子畫”------照片來反映我廠的方方面面，所有影像作品均可參展,做到有立意,能反映人之間、物之間、人與物之間的真情實感。企業文化活動方案之二：揚起水文化旗幟，展現水企文化底蘊。以“水文化宣傳周”為載體，開展對“供水---用水---節水”的宣傳，加強用戶對水企工作的認識和理解度,獲取水企用戶對供水企業的支持，活動宣傳語：“人水和諧、精緻水生活、親水文化”。
4.成立廠桌球隊:
身體是本錢.豐富業餘生活,引導健康娛樂,增強體魄,增進情感
5.牽手社區,開展或參與社區服務經濟的宣傳和發展工作，做積極的社區青年志願者，努力爭取為社區經濟做點事。
積極為社區的老弱病殘進行助老助殘活動，如到孤寡老人家幫助幹活,假日對老人進行情感慰籍。
6.企業團組織活動
經費歷來是個大問題，為解決這個問題，推出如下舉措：
1.通過全體團員青年的勞動,在條件允許的情況下,開展團組織活動經費自創活動。
2.以“利廢為寶”活動為載體，帶動大家養成節約的習慣，使物資得以充分利用。在各部門設立責任人，對廢報廢紙等廢棄物進行處理，處理所得，在厂部的同意後歸入團組織。
3.向上級部門積極爭取經費。用水科於1998年設立了用戶來電受理崗，即便民電話，1999年,經厂部批覆,又成立了“管道維護隊”,並為此成功創建了“青年文明號”。但由於沒有建立長效機制,使這項工作遭遇短命的厄運，原先應取得的社會和經濟效益因而未果。現在有了城建城管110這個平台,使得管道維修這項工作取得了雙贏的效果，團員青年可以積極參與到這項活動中，通過自身的勞動來爭取經費，也可為發揚“青年文明號”精神出份心力。
7.以職工技能大賽為載體，促使職業學技能，克服職工對電焊、管道安裝、電腦數據錄入等工作怕髒怕累的心理，提高普通技工在職工心目中的地位。
大賽項目可設：數據錄入、管道安裝等多種多樣的內容。
精選工作計畫集合 篇9
【指導思想】 文學社團活動既是一種特長教育，也是一種校園文化。它是學生自己的社團，是我校文學愛好者的舞台；它是我校對學生進行文化薰陶、淨化學生心靈、啟迪智慧、遠離愚昧與粗俗、健全人格的舞台；它是文學愛好者充分展示自我並完善自我的舞台;它是豐富學生生活，鍛鍊學生能力的舞台。為了全面提高學生素質，培養學生能力，為了積累同學們的寫作素材，提高同學們的寫作水平，增強學生的思維能力、審美能力、創造能力，把文學社辦成真正培養同學們能力的社團，更好地服務於學校文化特色建設，本學期，我們要充分結合學校的各項活動，以確確實實提高學生的文學素養，濃厚學校的文化氛圍為目的，加強社團的自主化管理，讓活動取得實效與長效，從而使文學社成為我校學生文學素養提高的一個舞台，成為校園文化的一道亮麗風景。
【內容計畫】 為了有效的提供、服務好這個舞台，結合學校工作和平時要求，特擬定了如下的計畫
一 內容措施
1培養學生閱讀欣賞
社團將與校園小記者站，小水滴廣播站，校圖書館聯合開展文學講座、閱讀交流、宣傳等活動。通過活動激發學生閱讀的興趣，給學生指引正確的讀書方向，讓學生學會自覺、主動的尋找課外讀物。拓寬學生的視野，豐富學生文化底蘊，積累素材，提高鑑賞水平和文學修養。
2鼓勵社員積極撰寫文稿。
文學社通過播音學生自己撰寫的文稿，調動學生的寫作積極性，鍛鍊學生的寫作能力，培養學生對周圍事物的觀察、分析、理解能力，以及學生對語文綜合知識的運用能力。
3通過與小記者站結合開展活動，讓學生自覺和不自覺的去觀注社會新聞，了角實事，培養學生的愛國精神。
4積極參與少先隊的社會活動，培養社會實踐能力。
我們學校的少先隊活動豐富多彩，並經常帶領學生走入社區，了解社區，開展社區關懷活動。小水滴文學社可充分利用少先隊陣地，組織學生投身社會，關注社區生活，領略社區人文，培養審美能力和環保意識，陶冶學生的情操，淨化學生的心靈。
5成為校園國學經典閱讀的強大隊伍。
文學浸潤人心，經典點燃智慧。正值校園大力開展經典頌讀活動，培養高雅品格，使學生們形成正確的價值觀和積極的人生態度之際。文學社社員理當成為學校國學經典閱讀的強大隊伍，並發展文學社的作用，以推動學校的文化建設。
6 建設校園文化，搭建展示平台
a在校內充分利用校園廣播，辦好小水滴刊物。b.組織各類文學競賽，使學生成為建設校園文化的主力軍。c並充分利用校園資源，切實有效地開展社團活動。d做好各項文學評析活動，培養優秀文學人才。
二具體安排
二月份：
1、 招募社團新成員，壯大文學隊伍。
2、 新學期文學社工作計畫討論會。
3、 結合寒假推薦書目，開展讀書心得交流會。
三月份：
1、 組織第四屆“海西杯”徵文活動。
2、 教師講座 ：“孔子學堂”。
3、 開展國學經典學習活動。
四月份：
1、 文學社採風活動：清明追思。
2、 採風活動交流。（圖片、文字）
3、 文學作品欣賞，名著導讀。
4、 讀書活動 （圖書館羅老師配合 地點：圖書室）
五月份：
以國學經典學習交流會為主。
1、 經典頌讀競賽。
2、 經典閱讀推薦比賽。
3、 我讀經典有感的徵文比賽。
六月份：
1、學生作品交流，評析
2、作品展示，成書。
3、配合校刊出版
4、文學社工作總結，優秀社員評眩
期間不定期的工作有：要求學生每天堅持寫日記，每兩個星期看一本課外讀物，寫讀書筆記，組織各類競賽，激發學生興趣，對於優秀作品積極向報刊雜誌社投稿，並且及時在校園網站上發表或作為播音稿用。
精選工作計畫集合 篇10
一、前言
新學期到來，我們新一屆生活部也即將產生了，一系列新的工作即將拉開帷幕。 在過去的一年裡，上屆生活部全體成員吃苦耐勞，勤於工作，認真負責，為學院和學生會的各項工作的開展在安全，後勤方面做出了巨大的貢獻，為同學提供了諸多的便利。在新的一年裡，我們要繼續發揚生活部的優良傳統，在繼續作好以上工作的同時，本著“從同學中來，到同學中去，全心全意服務於同學”的原則，在全心全意為體育學院全體同學服務的同時，讓全院的同學感受到生活部的細心體貼的。
二、生活部的工作職責
1、檢查學生衛生情況，統籌安排衛生工作；
2、完善班級評比制度，定期評出優秀班級，並做好校園衛生打掃工作等等；
3、調整教務部門開展其他類工作，配合學校加強校紀、校風建設，開展法紀教育和紀律管理等工作；
4、秉著認真、細緻、務實的工作態度，深入班級了解情況，及時解決同學們的生活難題，出色完成各項工作，減輕同學們的後顧之憂；
5、定期像系主任反映同學們的生活問題，積極配合學校協調解決問題；
6、向各班招募一些優秀志願者，組織開展青年志願者活動。在雷鋒月期間，鼓勵志願者們參加活動，以保證活動的質量。
7、針對我部做的不足的地方進行改善，以便更好的位同學們服務。
三、生活部幹事職責
1、嚴格要求自己，律人先要律己。
2、搞好內部團結，增強合作意識，提高辦事效率。
3、對待同學態度要誠懇，熱情周到，樹立生活部良好形象。
四、招新工作人員
組織和選拔人才是一切工作得以開展的基礎前提，這一點對生活部尤其重要。要搞好生活部這一年之中的活動，首先就是要選拔一批肯於吃苦，肯於工作，肯於奉獻，而由有一定創新意識的部委成員。
要求：
1、 不懼他人臉色,在工作中遇到阻礙也不退縮
2、 我們最需要的就是能吃苦的,具有靈活性
3、 工作時鐵面無私,公私分明,決不包庇幹事培養 挑選幹事，要求幹事參與到每次具體工作中來，並對每個幹事參與活動進行記錄，並做小結。並且針對以往的活動要求他們拿出一份策劃書，讓他們儘快熟悉工作。根據以上結果來安排他們以後的具體工作。並堅持每段時間招開例會，布置近期工作，交流各班工作情況，討論具體的活動工作方案。以促進之間的了解和解決問題。
五、活動方面
在各個兄弟部門舉辦的活動中，我部門要積極參與，協助各個兄弟部門，為活動準備一些所需的設備，提供一些必要的服務，搞好活動，加強與兄弟部門的聯繫。總之，這個學期的大致計畫基本如上，生活部將在新學期充分發揮它的作用，全心全意為同學們服務。我們深知肩上的責任重大，我們要在工作中發現不足，找出差距、取長補短、認清目標，明確方向。我們還要繼續發揚優良作風、力求務實、勇於創新並加強我們自身的組織建設團結奮進能力。我相信，通過努力，勞動生活部在新的征程中一定能取得更加輝煌的成績。為我院明天更加美好而做出貢獻。
精選工作計畫集合 篇11
根據《中共雲南省委高校工委雲南省教育廳關於生命教育、生存教育、生活教育的實施意見》（雲教[20xx]31號文）和《保山市教育局“三生教育”實施方案》（保政教發[20xx]26號文）等檔案要求，我校於20xx年9月開始全面實施“三生教育”，為確保 “三生教育”工作順利進行，並取得成效，特制定此實施方案。
一、 指導思想
堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持建設社會主義核心價值體系，弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神；堅持遵循學生身心發展規律和教育規律，培養學生的高尚心智，創新精神和實踐能力、創造能力，促進學生的全面發展。
二、 工作目標
（一）通過實施“三生教育”，讓學生懂得珍愛生命、學會生存、熱愛生活。
（二）著眼於學生的健康成長、成人、成才，提高健康水平，著力開啟學生心智，培
養學生的創新精神和實踐能力，促進學生全面發展。
（三）通過實踐，創新學校德育工作新機制，實現德育工作途徑新突破，搭建德育工作新平台，全面快速提升我校德育工作水平。
（四）以“三生教育”為切入點，全面貫徹教育方針，全面實施好素質教育。
三、“三生教育”的主要內容
（一）生命教育的主要內容
生命教育的主要內容是認識生命、尊重生命、珍愛生命和發展生命。要通過生命教育月活動，感恩月活動、禁毒防艾、安全教育等活動，讓學生認識人類自然生命，精神生命和社會生命的存在和發展規律，認識個體的自我生命和他人的生命，認識生命的生老病死過程，認識自然界其他物種的生命存在和發展規律，最終樹立正確的生命觀，領悟生命的價值和意義。要以個體的生命為著眼點，在與自我、他人、自然建立和諧關係的過程中，促進生命的和諧發展。
（二）生存教育的主要內容
生存教育的主要內容是使學生認識生存及提高生存能力的意義，把握生存規律，提升生存適應能力和創造能力，強化生存意志，樹立人與自然，社會和諧發展的正確生存觀。通過社會實踐月、中國傳統文化月、環保月等主題活動，幫助學生學習生存的有效知識和技能，建立適合個體的生存追求，學會應付生存危機和擺脫生存困境，善待生存挫折，形成一定的勞動能力，能夠合法，高效和較好地解決安身立命的問題。
（三）生活教育的主要內容
生活教育的主要內容是使學生認識生活的意義，熱愛生活，奮鬥生活，幸福生活，樹立正確的生活觀。要通過感恩月、禮儀月、慈善月、誠信月等主題活動，使學生理解生命的終極意義就是追求幸福生活。要幫助學生確立為個人、家庭、國家和人類的幸福生活而努力奮鬥的理想。要讓學生理解生活是由物質生活和精神生活、個人生活和社會生活、職業生活和公共生活等組成的複合體。要讓學生了解生活常識，學習生活技能，提高生活能力。要培養學生的良好品德和行為習慣，培養學生的愛心和感恩之心，培養學生的社會責任感。要幫助學生形成立足現實，著眼未來的生活追求。要教育學生學會正確的生活比較和生活選擇，理解生活的真諦，能夠處理好收入與消費、學習與休閒、工作與生活的關係。
四、成立 “三生教育”領導小組
五、相關要求
（一）要處理好“三生教育”與其他課程的關係。要整合課程資源，不得削減國家規定的必修課和課時，同時要處理好開設“三生教育”課程與減輕學生經濟負擔和過重的課業負擔的關係。 “三生教育”教材納入向學生免費提供教科書的範圍。除“三生教育”教材以外的相關學習資料，不得要求學生統一征訂。切實減輕學生課業負擔。
（二）要創新教學方法。要以樹立正確的現代教育理念為先導，以理論聯繫實際的根本，以激發和調動學生學習的主動性、積極性為基礎，以人文精神和科學的融合為核心，加強實踐環節，促進知行統一為關鍵，提倡啟發式、互補式、因材施教，不斷創新“三生教育”教學方法。
（三）加強“三生教育”教學研究。要完善聽課、評課制度，組織教學競賽，結合學校實際確定科研課題，開展形式多樣的教育教學研究。學校將嚴格按照省教育廳關於“三生教育”課程安排要求，把“三生教育”列入必修或限定選修課。班主任為“三生教育”課的科任教師，利用班會課對學生進行“三生”教育，確保學時不少於32學時。做到有計畫、有總結、有典型材料、有經驗總結或論文。
精選工作計畫集合 篇12
一、財政工作指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發展觀，堅持“、”總體目標，深化財稅改革，完善財政管理體制，推動體制創新，充分發揮財政職能，強化收入征管，最佳化支出結構，努力增收節支，確保預算圓滿完成和收支平衡，促進全縣經濟社會全面協調可持續發展。
二、財政工作目標任務
根據上述指導思想，結合我縣國民經濟發展計畫及上年財政預算執行情況，20xx年全縣地方財政一般預算收入任務為x萬元；上劃中央“兩稅”收入任務x萬元，比上年增長%；上劃所得稅安排x萬元。財政總收入為x萬元，比上年增長%。基金預算收入任務x萬元。其中財政部門地方財政一般預算收入任務為x萬元，比上年增長%。
三、財政工作重點
（一）加大依法治稅力度，強化財稅收入征管
1、嚴格稅收政策，堅持依法治稅。嚴格執行國家稅收政策，切實維護稅收法律法規和政策的統一性、權威性和嚴肅性，堅持依法治稅，嚴厲打擊各種偷逃騙稅行為，進一步強化和完善各項征管措施，確保財稅收入穩定增長。
2、突出重點，強化稅收征管。規範農稅征管，確保徵收主體到位，進一步加大契稅和耕地占用稅的征管力度；規範非稅收入管理，加大土地出讓金的收取和監管力度；加強對增值稅、營業稅、所得稅等重點稅種的征管，突出抓好建安營業稅收和重點工程稅收征管，確保稅收均衡入庫。
3、提高收入質量，保證均衡入庫。嚴禁收過頭稅，不得虛增收入和負債墊稅入庫，同時也不能人為壓減正常的財政收入規模；全面落實財稅收入目標管理，加強財稅日常工作協調，堅持財稅收入定期通報制度，促進財政收入均衡入庫，力爭實現半年“雙過半”，全面完成全年財政收入預算任務。
（二）充分發揮財政職能，加大支持經濟發展力度
1、積極培植財源，促進財政增收。加大財政資源整合力度，培育和壯大市場經濟主體，重點培育骨幹企業生財，打造一批穩定的骨幹財源，形成以重點企業納稅為支柱的財政收入格局。積極推進工業化，提高工業經濟創稅率；積極扶持優勢農產品基地和農業產業化龍頭項目，推進農產品加工和流通，提高農產品加工和流通環節稅收對財政的貢獻率。
2、加大項目工作力度，帶動相關產業發展。抓住湘西地區大開發、扶貧開發等機遇，建立項目庫，積極向上申報財政扶貧、農業綜合開發、財政支農和世行貸款等項目，爭取中央和省、市更大的扶持；多渠道增加投入，加大扶貧和農業綜合開發工作力度；認真組織實施項目，加強項目資金管理，強化財政投資項目評審，提高資金使用效益。
3、進一步深化農村稅費改革，促進農村經濟發展。利用財政政策槓桿，穩步推進鄉鎮綜合配套改革，促進減人減事減支，降低財政供養係數，提高人均可用財力水平，化解鄉村債務，緩解縣鄉財政困難；逐步建立和完善保護農民利益的制度和機制，加強涉農收費監管，進一步減輕和規範農民負擔；切實落實農業稅免徵和糧補政策，促進糧食生產。
4、加大財政服務力度，提高社會保障水平。支持國有企業盤活存量資產，支持中小企業發展，加快國有企業改革和脫困步伐；進一步落實下崗職工再就業優惠政策，鼓勵下崗職工自謀職業；繼續實施“陽光培訓工程”，擴大農村剩餘勞動力在二、三產業的就業面；積極支持做好新型農村合作醫療試點工作，切實解決農民就醫難的問題。
5、進一步加強財政監督，最佳化經濟發展環境。在保證財政資金使用規範和安全的同時，強化專項資金及轉移支付資金管理，確保專款專用，提高資金使用效益；加強政府債務管理，積極防範和化解財政風險；強化行政事業收費監管，加強非稅收入和收支兩條線管理，營造良好的經濟發展環境。
（三）加大公共財政建設力度，最佳化財政支出結構
1、確保財政工資發放。繼續把保工資發放放在財政預算安排和財政工作的首位，對工資性支出預算到位，通過加強工資專戶管理，加大對鄉鎮轉移支付和資金調度力度，幫助解決困難鄉鎮收入淡季的工資發放問題，確保幹部職工工資發放到位。
2、確保重點專項支出。加大征繳力度，積極籌措資金，加大社保投入，加強社保資金調度和監管，確保專款專用，努力擴大社會保險覆蓋面，維護社會穩定。加大公共衛生醫療救治體系建設的力度，辦好新型農村合作醫療試點，促進農村醫療衛生事業發展。積極鐦胱式鷙吐涫滌泄卣?擼?С只繁！⑽幕?⒐悴ァ⒓粕?⑻逵?雀饗釷亂搗⒄埂＜喲蟛普┩度耄?俳?┐寰?梅⒄購團┟裨鍪眨?繁E┐逅胺迅母錆笙鞝遄櫓T俗BR>
3、嚴控一般性支出。加大對會議費、接待費、差旅費、電話費、辦公費等公用經費管理力度，逐步科學界定行政事業單位經費供給範圍，降低政府運行成本；硬化預算約束，嚴格執行《預算法》，確保財政收支平衡。
（四）加大財政改革力度，確保財政資金運行
1、調整鄉鎮財政管理體制。根據國家調整農業稅收政策和提高個體工商稅收起征點等新情況，積極探索適合我縣實際的鄉鎮財政管理新體制；嚴格按照《xx縣人民政府關於實施200x－200x年鄉鎮財政管理體制的通知》檔案要求，積極做好調整鄉鎮財政管理體制工作，確保新的鄉鎮財政管理體制順利啟動和平穩運行，並注重掌握新體制的運行情況，有針對性的提出完善鄉鎮財政管理體制的方案。
2、繼續推進財政管理改革。按照公共財政的要求，進一步拓展會計集中核算範圍，擴大政府採購範圍和規模，強化收支兩條線管理，積極推行部門預算和國庫集中收付制度改革試點，全面實施財政資金國庫集中管理，逐步建立以國庫單一賬戶體系為基礎、資金繳撥以國庫集中收付為主要形式的現代財政國庫管理制度，加強財政資金監管。
3、加強財政投資管理。健全財政投資資金監管制度，切實搞好財政投資範圍的界定，強化財政性投資項目的預算審核與跟蹤管理，規範財政投資行為，加強對財政投資的監管。完善財政投資項目決策機制，實行財政投資項目公示制度和公開招投標制度，建立財政投資評價制度和投資責任追究制度。重點突出對交通、城建等重點投資項目的監管。
4、強化國有資產監管。通過完善國有資產監管制度、管理體制和管理方式，切實加強國有資產的規範管理與依法處置工作；加強對國有企業產權交易的監管，對企業改制後的剩餘資產，進行清理登記，嚴防國有資產流失。
（五）加強隊伍建設，提高整體素質
圍繞建立一支“作風優良、業務精幹、廉潔高效、能打硬仗”的財政幹部隊伍這一目標，結合保持共產黨員先進性教育，開展創建“學習型、創新型、競爭型、服務型”財政機關活動，著力營造愛崗敬業的良好氛圍。通過加強財政幹部學習、培訓，提高財政幹部服務改革與發展大局的觀念，提高財政幹部的政治素質和依法行政水平；加強廉政建設和職業道德教育，進一步健全內部監督約束機制，造就一支政治過硬、業務熟練、作風優良的財政幹部隊伍；推進以“金財工程”為主體的財政信息化建設，促進減人增效，改善服務，提高財政工作質量和效率，全面提高財政管理現代化水平。
二0五年x月x日
精選工作計畫集合 篇13
20xx年工作思路是：圍繞一條主線、落實兩個突出、實現三個確保。即：圍繞全市郵政工作總體思路這條主線；經營上突出代理金融業務，帶動郵務類業務發展，管理上突出財務管理，著力提高各項質效指標；確保完成市公司下達的主要目標任務，確保主要發展指標增速高於全省縣局平均水平，確保全年服務和安全指標實現全紅。
20xx年主要發展指標：全局業務收入確保實現4916萬元，其中郵務類達到852萬元，代理金融達到3970萬元，代理速遞達到94萬元，奮鬥目標實現5018萬元。確保郵政服務質量用戶滿意度達到80分以上，爭超全省平均水平。全年確保不發生違規經營行為和經濟案件，不發生大的安全生產事故。
為確保實現上述目標，要突出抓好以下四個方面的工作。
一、繼續加強代理金融業務發展。
積極應對巨觀金融市場變化，加強郵銀合作，實施項目帶動戰略，發展好各項新業務，加強風險管理，確保郵政金融資金安全。一是要全力以赴抓好跨年度郵儲勞動競賽，抓住務工人員返鄉商機，加大宣傳行銷力度，確保餘額淨增5億元。年中抓好“夏收、秋收”會戰。二是要堅持加快結構調整，將定活比控制在科學合理的範圍內。快速發展各類中間業務，加大代發類項目推進力度。三是要做大、做強大理財業務，其中代理保險第一季度力爭達到4000萬元標準保費。四、要積極轉變郵儲業務發展方式，加快發展個人結算業務，重視客戶信息的收集與管理，逐步提高網點自身的專業行銷能力，促進金融業務的全面發展。五、深化網點轉型工作，確保轉型一個網點成功一個網點。
二、創新發展郵務類業務，通過專業聯動，努力提高收入規模和質效。
1、函件方面。在20xx年的工作中，我們將繼續貫徹“穩定資源做廣告，聯動專業做項目，拓展媒體增收入”的經營方針，積極推動函件業務的發展，同時抓好“兩包”業務。
2、集郵方面。20xx年的重點工作是“做好三個老項目，開發兩個新項目”即做好生肖賀歲、做好集郵尊享會、做好思鄉月金銀製品這三個老項目，認真開發新項目力爭落實兩個新的項目。
3、報刊方面。抓好“一個重點發展，三個常態發展“即重點抓好20xx年度報刊大收訂工作，將暢銷報刊、校園報刊、商務期刊作為日常工作常抓不懈。
4、分銷方面。20xx年繼續做好農藥套裝、複合肥、酒水訂貨會的前期準備和銷售工作，按照既定計畫一步步紮實有序的推行下去，爭取銷售複合肥20xx噸實現收入20萬元，酒水銷售80萬元，實現收入20萬元。
5、電子商務業務方面。20xx年的工作重心是充分挖掘各項業務的資源，做好專業聯動、項目聯動，積極參與全省電子商務進農村示範縣的對接落地工作，搶占農村電子商務制高點。
三、代理速遞業務重點是抓服務、抓項目、抓培訓。
代理速遞業務20xx年我們將通過服務用語和業務術語的培訓提高郵政營業員的服務素質和服務水平，將視窗的低效業務轉變成高效業務，力爭實現資費收入正增長。並把握好思鄉月活動，增加業務收入。加強考核激勵的引導作用，促進投遞員代收特快量有明顯提升。
四、強化精細管理，改善服務質量，切實增強企業發展後勁：
1、繼續抓好財務管理。繼續加大欠費的清繳工作，加強資金管理，強化現金流量的管理，不斷提高現金淨流量，力爭消化歷史欠帳。充分運用信息化管理手段，提升企業運營質效，為企業發展做好財務支撐。
2、繼續做好人事管理工作。將進一步提高人員調配的科學管理水平，合理細化用工結構，繼續認真執行指紋考勤制度，繼續認真執行職工帶薪休假。
3、加強服務管理工作。繼續開展“微笑服務”和“投遞服務質量監督”活動，加強監督檢查力度，切實查處和解決屢查屢犯問題，清理一批不能勝任崗位工作人員，提升郵政形象。
4、進一步深入踐行“用戶至上，員工至親”的企業文化行為規範。多從職工的自身實際出發，以工會組織為媒介多為職工謀福利，重點幫扶困難職工。
精選工作計畫集合 篇14
學風中心工作計畫
--內強素質、外塑形象
濱州學院20xx屆大學生自律委員會在一批新舊交替中落下了帷幕，新的成員必將帶來新的面貌，學風工作計畫。新的學期，也必將有新的發展。為了更好完成上級交給我們的任務，更好的彌補在工作中的不足，為大家營造良好的學習和生活環境，更好地為同學們服務，積極回響"內強素質、外塑形象"的自律口號。自律委員會學風中心特制定工作計畫如下：
一、學風中心作為大學生自律委員會的一部分要不斷完善自身建設，嚴格遵守《濱州學院大學生自律委員會內部管理規定》，完善本中心的各種制度，提高自身的道德素質、工作素質、業務能力。
二、從基礎性工作上來說，我們仍擔負著"晚自習檢查"與"英語寢室督查"兩大部分。
1、晚自習檢查：逐步完善檢查制度，並加大檢查力度。使同學們養成良好的學習習慣和自修習慣。對於在檢查中發現的一些重大違紀現象，如對不符合學生形象的行為進行指出教育，工作計畫《學風工作計畫》。作為自律部，檢查是一種手段，更重要的是對違紀的學生進行教育，讓他們認識到錯誤，並去改正錯誤，讓自律的觀念深入同學的心裡。
2英語寢室督查：本學期伊始，我們便完成由"檢查"像"服務"的轉型，在未來的一段時間裡，我們將不斷完善服務質量、服務類型，在英語寢室督查的過程中給同學們帶來更多有用、有效的幫助和信息，比如：四、六級學習、英語知識等。
三、勇於創新、不斷進取：
1、學風中心作為學校"學風建設"的重要組成部分，新的學期可以通過組織各種同學們所喜聞樂見的活動方式，提高同學們學習的熱情，充實同學們的知識素養，豐富同學們的課餘生活，營造良好"愛學、好學、會學"的學習氛圍。本中心會在日後一年的時間裡，根據實際情況組織不同類型的學習活動。
初步擬定："我身邊的自律"徵文活動；
與"英語寢室"有關的學習活動等
2、提高網路的作用，蒐集各種與學習有關的信息，如"四六級考試信息、3+2信息、考研信息"等和同學們聯繫在一起的信息掛到網站上，為同學們了解信息提供有效、方便的途徑。
四、極配合其他部門的工作。學風中心作為自律委員會的一部分，在做好自己份內工作的同時，積極配合其他部門搞好活動，儘自己的最大努力做好配合工作。如配合宿舍管理中心進行宿舍衛生和大功率用電器的督察工作。單則易折，眾則難摧，只要大家團結一致，精誠合作，就能將我們的集體搞好。
五、加強學風中心內部人員梯隊式培養，為下屆學風中心儲備人才。
"眾人拾柴火焰高"，我相信20xx屆學風中心、20xx屆大學生自律委員會在所有成員的努力下必將邁上一個更高的台階。
學風中心
（中國）
精選工作計畫集合 篇15
作為銷售總監，為了我使公司的各方面的工作順利進行，特作出20xx年工作計畫。
一、綜述：
作為任何一個以營利為目的的單位來說——只有銷售部才是唯一的贏利單位，其它的都部門均為成本單位。而我們公司的銷售部充其量也只能算是銷貨部，以目前家具市場的競爭激烈程度來看，銷售部必需升級，從被動銷售升級為有科學計畫、有執行標準、有量化考核的主動銷售。
二、銷售隊伍的建設：
用人所長無不用之人，用人所短無可用之人。將現有員工進行重組，老 員工是我們的財富，他們對客戶熟悉、對本廠的運作流程熟悉、對市場也有一定的了解，能較好的減少架構改革對客戶的影響，只需按照公司計畫的架構重組、劃分各職權即可。重要的是制定可執行的標準或要求，讓他們知道主動銷售的方法和技巧。同時做好相關人員的招募、培訓、篩選、儲備工作；
三、銷售部門的職能：
1、進行市場一線信息收集、市場調研工作；
2、分析市場狀況、需求分析，正確作出市場銷售預測，為庫存生產提供科學的依據；
3、制定月、季、年度銷售計畫，計畫的參考依據為今年和去年的同期銷售統計數據；
4、匯總市場信息，提報產品改善或產品開發建議
5、把握重點客戶，控制產品的銷售動態；
6、行銷網路的開拓與合理布局；
7、建立、完善各級客戶資料檔案，保持與客戶之間的雙向溝通；
8、潛在客戶以及現有客戶的管理與維護；
9、配合本系統內相關部門作好推廣促銷活動；
10、按照推廣計畫的要求進行貨物陳列、宣傳品的設計、發放；
四、關於品牌：
“英”品牌建立時間較久，有一定的先入為主的優勢。這個優勢將繼續擴大。另外的獨立品牌要做出差異化，在產品風格、裝修氛圍和客群方面要有準確的定位。差異化體現在產品、裝飾、飾品等方面，產品方面就包括了材料、結構、元素等，我們不光要學習，還要超越。
五、渠道管理：
由原來的散貨向專賣升級，這也是這次改革的主要目的，充分利用現有的客戶資料，最佳化經銷商的構成，從夫妻店、個體戶向集體單位、集團單位升級，慢慢向地區、省、市總經銷發展。這並不遙遠，只要我們的產品品質和服務經得起客戶的檢驗，做深層次的溝通，自然會有大客戶感興趣。有賺錢的機會，就會有發現它的人，問題是我們要把機會準備好。
六、信息管理和利用：
現在有兩千多家（外商八百多家）經銷商、家具賣場、商場的聯繫信息，因職權不明，還沒能好好的劃分利用。另有全國各區域人口、經濟資料統計、全國百強縣排名等。還有網上收集的賣場招商信息、主動聯繫有專賣意向的客戶資料等。這些都是做市場的珍貴資料，由於銷售部被動等客的慣性思維和領導層的決策等原因，這些東西都被放在抽屜里了，很可惜。要充分利用，更快、更準的確定目標市場和目標客戶。
精選工作計畫集合 篇16
發展
目標1.嘗試雙腳向前跳，知道過一條河跳一下。
2.根據自己的意願裝飾小手絹。知道用自己喜歡的顏色裝飾小手絹。
生活
活動1.會使用小勺獨立進餐，知道一隻手扶碗，一隻手拿勺，做到不東張西望。
2.鼓勵幼兒做到飯前洗手、飯後擦嘴漱口。
區域遊戲區域目標材料投放
美工區運用簡單的圖形和自己喜歡的顏色大膽裝飾花朵。棉簽、海綿棒、水粉等。
建築區鼓勵幼兒運用圍攏、搭高的方法，為小動物搭家，並能合理、適當的利用積木進行搭建。積木，輔助材料等。
指導
建議1.尊重、接納幼兒運用圖形和顏色大膽表現事物的個體差異。
2.支持、鼓勵幼兒說出自己是怎樣判斷物體間量的差別。
教育
活動時間上午下午
周三美術：《美麗的花瓶》
目標：嘗試用簡單的線條裝飾花瓶，願意在同伴面前大膽表達自己的作品。
目標：掌握單詞：color,blue,touch,circle,sports.
周四體育：《小兔過河找蘿蔔》
目標：嘗試雙腳向前跳，知道過一條河跳一下。感受集體遊戲的快樂。
目標：能理解"Touch something…/Touch…"這個句型。
周五主題活動：繪畫：《我喜歡的小手絹》
目標：根據自己的意願裝飾小手絹，嘗試繪畫太陽、小草。
目標：能根據句型"Touch something…/Touch…"後不同的單詞來做出相應的動作。
戶外
活動目標1.嘗試雙腳向前跳，知道過一條河跳一下。
2.嘗試沿著直線往返跑。
遊戲《小兔過河》《看誰跑得快》
準備小兔頭飾，平坦無障礙的空場。
家園
共育1.組織本班春遊活動。
2.豐富本班的部落格內容。
環境
創設創設、豐富本班的美工區作品牆。
精選工作計畫集合 篇17
上半年重點工作完成情況
1、安全生產工作：對開發區所有企業進行分類管理，重點企業每月一次檢查，每季度一次考核。對於檢查出來的企業能夠當時整改的，立即整改，一時難以整改的，要限時整改，並加強跟蹤督促，確保整改到位，切實消除隱患。今年上半年共查處隱患近800條，整改率達到99%（隱患沒有及時整改處罰2家企業、對企業主要負責人約談1家企業），組織企業消防應急演練5次，培訓班2次,特種設備下發整改指令書6家,查封殭屍企業鍋爐9家。6月份安全月製作條幅22條。
2、食品衛生工作：在上半年和市場監督管理所對開發區食品加工企業、食堂、商店、大排檔進行檢查。
3、環保工作：圍繞省和國家環保總局的要求，對開發區企業進行環保大檢查，檢查出的問題進行統一匯總，並以檔案形式下發到企業進行整改。
下半年計畫
1、繼續每月一次安全生產檢查，每季度一次考核。
2、組織企業消防應急演練3次，培訓班1次。
3、食品衛生工作：節假日對開發區所有企業和商店、大排檔進行檢查。
5、環保工作：配合開發區環保分局對企業進行監督。
6、臨時交辦的重點工作
精選工作計畫集合 篇18
在兩年的大學生活里，通過觀察發現，不少大學生在生活和學習中，勇氣、膽量、自信心等方面的一些能力，存在很大的提升空間。在課堂上，對於老師的提問和自由發言，不少學生即使很有自己的想法，但是由於害怕膽小不敢舉手或站起來發言。在私底下和同學交流的時候對一些問題可以說出自己的看法，可是在公眾場合卻什麼也說不出來，支支吾吾，語無倫次。在生活中，遇到自己非常想要的東西或是非常想去結識的朋友，亦或是其他的一些情況，由於勇氣膽量，自信心不夠，往往就會只能在心裡想想，而不敢付諸行動，遺憾許久。大學生在交往中表現出的特點有以人格平等為基礎；交往對象、範圍、內容、方式的開放性；較單純的精神性；期望值與理想較高；交往中的主動性和合作意識較強。一部分同學由於很少融入一些實際活動中，導致不能形成合理的自我評價，也就對自己在所處環境中的地位與角色不能正確的認識。
因此，我們社工應該開辦一些服務幫助他們改善此情況。此外，對於一些並不像這類情況嚴重的同學，也亦多學習一些技巧，更好的提高和增強自己的能力。另外，工作員又可以通過小組中的互助，觀察到組員的能力的改善，這比個案工作來的直接，實際，便於工作員給予更適當和實質的意見和幫忙。還有，組員間亦可互相發生“模仿作用”，從別人身上學習。
小組理論
（1）心理分析理論：該理論注重早期的生活經驗對今後人格發展的影響，人的理性於意識的表現能力，個體所具有的不斷成長和改變能力等。通過小組實踐，人們可以建立起他們處理個人關係的技巧、解決問題和適應環境的能力，以增強其參與社會競爭的自信心。
（2）行為主義理論：該理論主要包括傳統的條件反射理論、強化理論以及社會學習理論等三部分。在小組工作中，強調如何通過合適的“刺激”使成員的行為超著小組預設的目標發展。
（3）社會系統理論：就是將小組看作是一個由不同的互動因素相互作用、相互聯繫而組成的複雜的社會系統。
（4）團體動力學理論：該理論的基本假設是人類的各種需要是相互關聯的，且都是在人與人之間的關係中表現出來的；故人們在其行為發展過程中，一定要有健全而適當的團體生活並且一直會貫穿生命的全過程。
（5）庫利的鏡中自我理論
理論內容：
(1)人與社會的關係
社會是一個有機體，是一個通過互動而存在和發展的各種過程的複合體。社會是一個統一體，在社會這個龐大的互動組織中，它的任何一部分的變化都不可避免地會影響到這個有機體所有的其他部分。人與社會並不是對立或割裂開的。
（2）鏡中自我
在與他人的互動過程中，我們通過感知他人對我們的發應和評價，從而建立起我們的自我意識、自我形象和自我評價。他人猶如一面鏡子，我們正是從
他人這面鏡子裡發現了我們的自我。我們根據鏡子裡的這些形象是否符合我們的願望而產生滿意或不滿意的心情。同樣，通過他人這面鏡子，也就是通過他人的反映和評價，我們看到自己的風度、行為、性格等是否合適，是否需要修正。我們對他人眼中自己形象的想像，對他人關於這一形象評價的想像以及某種自我感覺，構成了我們的自我認識。
（3）首屬小組
首屬小組，它是指那些親密的、面對面的交往以及有直接互動和合作的小組。這些小組主要包括家庭、鄰里以及兒童遊戲夥伴。首屬小組是對個人的成長發展影響最深遠的小組，很多積極的品質和消極的品質都是在首屬小組獲得並強化的。
小組工作模式 發展模式
1.理論基礎
a)系統中的人與環境的關係
b)場域理論
c)符號互動理論
2 .小組目標：通過小組鼓勵成員參與、表達自己，進而找出大家的共同興趣和目標，以民主的過程實現小組目標和組員的自我成長。
3. 小組工作的特點
a)目標是促進小組成員和小組的共同成長
b) 小組成員通過互動、學習和經驗分享獲得自我成長
c) 社工扮演協調者和使能者角色
4. 工作原則
a) 工作者應該通過評估其成員正在尋找的共同點，幫助小組強化它的目標。 b) 工作者應該向小組成員澄清和說明他與小組的角色，並訂立一個明確的契約。
c) 工作者應該幫助小組成員將他們的注意力集中到他們的小組目標上。 d) 工作者持現實的態度，相信小組主要是提供組員一個現實的人生經驗，通過組員的互動及相互借鑑，提高解決問題的技巧，促進個人成長。
e) 工作者工作中以人性化的態度平等地對待組員，尊重組員，相信組員有權利和能力作出決定。
5. 工作者的角色及技巧
a) 工作者是一個使能者、教導者或領路人。
b) 工作者本身是“工作者——案主”系統的一部分，既影響這個系統，又受這個系統的影響。工作者與案主一起工作，而不是為他們工作或代他們工作。
c) 工作者與案主的關係包含很深的參與和感情投入。工作者必須表達他的期望，並運用專業知識幫助他的組員。
d) 工作者處在小組和外界環境之間，成為調解人和資源提供者。
6. 工作者在這個模式中的任務：
a) 找出組員個人自我感知的需要與其面對的社會要求之間的共同點。 b) 尋找並挑戰組織實現共同點的障礙。
c) 主動提供案主所欠缺的思想、事實真相和價值觀。
d) 通過揭示工作者自己的願望、抱負和信念，鼓勵小組成員，幫助他們觀察及思考。
e) 界定“案主——工作者”體系處境所面對的要求及限制。
目標及目的
目標：增強組員的勇氣，膽量和自信心，突破自己，勇於邁出第一步 目的：
1. 讓組員認識邁出第一步的重要性，從而為增強自己的能力進行積極的自我探索和行為認知。
2. 在活動過程中增強和改善組員間的溝通交流，積極運用各種交往技巧。
3. 鼓勵組員大膽的表達自己的想法，在此過程中學習、反思、提高和成長。 服務對象：希望提高自己的膽量，增強自己的勇氣和自信心的同學 小組性質：學習、發展性小組
活動次數：4次
小組人數：6-8人
活動時間：下午4:30-5:30
活動地點：社工室
招募方法：
1、與之前參加過我系其他同學開展的小組活動的同學聯繫，邀請其中有意繼續參加小組活動的同學參加我們此次的小組活動
2、在學校內張貼招募海報
3、到學生班級和宿舍進行介紹並發放宣傳單頁
若人數過多則先對報名者進行了解，然後篩選部分合適的報名者入組。 工作員分工情況:共三名工作員，一名為主持人，兩名為助理工作員，其中一名助理工作員負責對活動進行記錄、填寫小組活動記錄表，另外一名助理工作員負責對小組活動進行評估、填寫小組活動評估表。
每節活動計畫
第一節 活動內容（10:00am--11:00am）
第二節 活動內容(10:00am-11:00am)
第三節 活動內容(10:00am-11:am)
第四節 活動活動（10：00-11:00am）
評估方法：
1、工作員自我評估
每次活動結束後，主持人填寫小組主持人自我評估表；活動全部結束後所有工作員都要填寫工組員對小組活動的評估表。
2、小組成員評估
每次活動結束前，都鼓勵組員對本次活動談談自己的看法；活動全部結束後，所有組員填寫對整個小組的評估表。
3、督導或助理工作員評估
每次活動結束後，由督導或助理工作員填寫一份對本次活動的評估表。 應變計畫
預算
A4紙 14張、海報紙一張 共1.9元 筆 8支 共8元 彩筆 8支共16元 氣球 一袋 共10元 巫毒娃娃 2個 共5元
總計 1.9+8+16+10+5=40.9
精選工作計畫集合 篇19
我院文藝部是一個團結的集體，我們習慣把全體成員比喻成一隻手，每個成員就是手上一指，他們靈活、勤勞，各有特點，當把手握在一起時，我們將有無窮的力量!我們文藝部將以“創新工作，穩中求進”為宗旨，以“一直被模仿從未被超越”為理念
以一種團結求實的工作作風，奮發向上的工作精神，完善文藝部的組織體系和運行機制，提高本部成員的綜合素質和工作能力，努力使本學期我部的工作有特色、有影響、有效果。本學期我部將積極回響號召，根據學期工作計畫，積極開展工作，爭取在本學期有新的突破，特制定工作計畫如下：
一、學生會例會
1、全體成員務必在每周二中午12點30前到8教1階出席會議，在等待的.10分鐘裡與內部及其他部門交流工作事宜，到12點40會議正式開始。
2、無故遲到者須向學生會主席說明理由，有事不能出席者須向學生會主席或部長請假，經同意後方可。
3、嚴格遵守例會紀律，開會時態度嚴謹認真，做好會議記錄，並且將會議記錄定期上交給上級檢查，討論時發言踴躍，積極主動，絕不以旁觀者的態度對待每一次會議。
4、會議期間應將手機調至振動或靜音狀態，不因個人而干擾整個會議氣氛。
二、部門例會
1、保持每周開一次內部會議。
2、請部門成員務必參加，有事不能參加者提前與部長請假。
3、助理做好例會記錄，每月上交給上級檢查。
4、會議期間積極交流，增強文藝部內部的凝聚力。
三、平時的時間安排
1、留意身邊的有才能的同學，鼓勵他們展現自己，充實學校及學院內的活動內容，增加看點。
2、多與其他部門交流，增強聯繫，加強學生會內部的凝聚力。
四、管理計畫
1、充分調動文藝部所有成的員積極性和主觀能動性，深入了解和發揮文藝部每個成員的能力和特長，以及他們對文藝部提出的發展建議，不斷提高文藝部成員的綜合能力，以共同進步帶動文藝部的發展，加強團隊合作精神，積極組織各項活動，各盡其責，落實工作，努力開創文藝部工作的新局面，為學生會添磚加瓦。
2、每次活動之前，向主席團進行匯報，聽取意見。要詳細分配工作及人員，要求各有關人員工作到位。活動結束後留好活動材料，如節目單，聯繫方式等，並進行書面或口頭總結。
3、與各部門保持緊密的聯繫，確保各部門之間文藝活動的順利開展。
4、協助其他部門開展工作，共同完成院上的各項任務。
5、加強與部門成員的交流，營造團結一致的工作氛圍，有利於各項工作的順利開展。
6、在工作中不斷發現自己的問題，總結經驗，以實事求是、積極向上的工作態度面對新問題，迎接新挑戰。
五、活動安排計畫
(一)校運動會
1、活動時間：20xx年*月29-30日
2、活動內容：全校3個校區的運動會，做好協助運動會開幕及閉幕節目的工作，與宣傳部一起做好運動會前的宣傳工作。
(二)“wonderfullife”文藝晚會
1、活動內容：院內大型視覺性文藝比賽晚會。
2、具體安排：我文藝部將會協同我系宣傳部，大力宣傳本次活動的各項要求，及時、準確、完整地將本次比賽的流程、時間、地點、要求等有關事宜傳達到各個班級，並鼓勵和動員10屆新同學積極踴躍報名參與本次活動，發掘更多的優秀文藝人才。
文藝部成員將在系內應積極組織挑選對本次活動有興趣，並且有一定功底和演出經驗的同學，對其進行技術指導和相關的培訓，組織編排有新意、有內涵、能充分體現視覺衝擊力的優秀節目。爭取在節目人數上、演員質量上、晚會流程中，確保工作無疏忽和漏洞，使本次活動得到進一步的升華，讓大家看到我們院的實力。
(三)其他活動：積極配合院系及各部門的活動。
以上是我文藝部本學期初步的工作計畫，若無太大的變動將開展本學期的工作，同時，根據各部門要求和需要，密切配合院上的各項工作，並以實際工作中的變化和需要進行調整。我們將以理解與信任為地基，熱情與才華做房柱，勤奮與勇敢做屋頂，在團隊協作的力量下，將文藝部工作開展的有聲有色，能夠真正起到活躍校園文化的作用，為同學們撐起一片快樂的藍天，共同訂做屬於我們的天空。
2、20xx年文藝部工作計畫書
（一）部門例會管理計畫
（1）根據文藝部的部門特點，將採取比較機動的會議方式，不設固定的例會時間。
（2）全體成員必須準時出席。無故遲到者須說明理由，例會每次須到，多次不到者將從我這裡給予警告乃至從向上級匯報。若有事不能來時應向部長或副部長請假，經同意後方可。
（3）例會實行輪流主持制度。每次例會由部長，副部長輪流主持。
（4）嚴格遵守例會紀律。開會時態度嚴謹認真，做好會議記錄，討論時發言踴躍，積極主動，保證會議的嚴肅性和活潑性。
（二）委員培養管理計畫
（1）提高本部成員的自身素質，多給委員提供一些鍛鍊的機會，使他們的才能得到充分發揮。充分調動文藝部所有成員積極性和主觀能動性，深入了解和發揮文藝部成員每個人的能力和特長，以及他們對文藝部的發展和建議，加強文藝部成員能力的提高，以共同進步帶動文藝部的發展，加強團隊合作精神，熱情活動，各盡其責，落實工作，努力開創文藝部工作的新局面
（2）在每次例會中，我們將儘量讓委員有更多的發言權，把總結的機會留給委員，儘量讓他們發表好的意見，好的觀點，並且從中觀察他們各方面的能力，再加以培養。
（3）輪流安排乾事每月上交工作總結，並對文藝部提出建議，要求。
（4）每次活動的之前要詳細工作分配與委員，要求各有關委員，工作到位。活動結束要有工作總結。此外，還將積極配合學校組織的各類文藝活動。
（5）加強與委員的溝通和了解，關心委員的學習與生活,緊密與委員間的關係。
（三）部門之間管理計畫
（1）每月召開一次工作交流會，與各部門保持緊密的聯繫，確保各部門之間文藝活動的順利開展。
（3）加強學生會文藝部與學校各類社團的交流。
（4）協助其他部門開展工作，共同完成學生會的各項任務。
（5）加強與各部門幹事，副部長交流，營造團結一致的工作氛圍，有利於各項工作的順利開展
（6）在工作中不斷發現自己的問題，總結經驗,以實事求是的、積極向上的工作態度面對新問題迎接新挑戰。
（四）活動安排計畫申請表》，存入學生檔案。對確實喪失運動能力、免予執行《國
家學生體質健康標準》的殘疾學生，仍可參加三好學生評選，畢業時《標準》成績可記為滿分，但不評定等級。
（3）認真上好體育課、積極參加體育活動、每天鍛鍊時間達到一小時者，計入平時體育成績。
（4）在實施《國家學生體質健康標準》時樹立“安全第一”的指導思想，健全各項安全保障制度，落實安全責任制，加強對場地、器材、設備的安全檢查。要認真做好學生的體檢工作，對生病學生實行緩測和免測。
精選工作計畫集合 篇20
以全心全意為同學服務為口號，充分發揮學生“自我管理、自我教育、自我服務” 為宗旨；我部將繼承上學期優良的工作作風，維護好學校的校風校紀,同時配合各系以及學校其他各個部門做好各項工作。使我校學風和生活環境有更進一步的提高，我部特將下學期的工作計畫如下：
1、積極籌備招新工作(出相關的海報)，為部門注入新的血液。
2、 安排好食堂，課室和閱覽室紀律方面的檢查監督工作，及時將存在的問題處理好，並定期向校領導反映情況。
3、在開學初做好內部成員的團結工作，開展一些交流活動, 定期召開內部會議, 總結經驗，促進成員間的相互了解，為以後工作融洽打好基礎。
4、提倡“三個積極”，即積極做好在本學期學院活動安全場序問題，積極配合好各系工作需要， 積極配合學生會其它各部門，切實把學院分配下來的工作落實到位。
5、 在開學初做好與各班班長交流，向各班進行宣傳，了解各班級的具體需求，做到切實為學生服務.還要做好與宿舍管理員和保衛科內部人員的聯繫、溝通與合作。
6、嚴格做好對校紀檢小組內部管理制度的宣傳和實施工作，開展批評與自我批評工作，做到有規必依,違規必懲。
7、不定期召開各系紀檢交流會議，了解各系的紀檢工作情況並給予相應的指導。
精選工作計畫集合 篇21
一、熟悉公司新的規章制度與業務來開展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規定，特別在訴訟業務方面安排了比較專業的法律事務人員來協助。作為公司一名老業務人員，必須以身作責，在遵守公司規定的同時全力開展業務工作。
第一季度，以訴訟業務開拓為主。針對現有的老客戶資源做訴訟業務開發，把可能有訴訟需求的客戶全部開發一遍，有意向合作的客戶安排法律事務專員見面洽談。期間，至少促成兩件訴訟業務，代理費用達萬元以上(每件萬元)。做訴訟業務開發的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業務，與該等客戶保持經常性聯繫，及時報告該等客戶交辦業務的進展情況。
第二季度的時候，以商標、專利業務為主。通過到專業市場、參加專業展銷會、上網、電話、陌生人拜訪等多種業務開發方式開發客戶，加緊聯絡老客戶感情，組成一個循環有業務作的客戶群體。以至於達到4.萬元以上代理費(每月不低於1.萬元代理費)。在大力開拓市場的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業務，與該等客戶保持經常性聯繫，及時報告該等客戶交辦業務的進展情況。
第三季度的“十一”“中秋”雙節，帶來的無限商機，給後半年帶來一個良好的開端。並且，隨著我對高端業務專業知識與綜合能力的相對提高，對規模較大的企業符合了《中國馳名商標》或者《廣東省著名商標》條件的客戶，做一次有針對性的開發，有意向合作的'客戶可以安排業務經理見面洽談，爭取簽訂一件《廣東省著名商標》，承辦費用達7.萬元以上。做馳名商標與著名商標業務開發的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業務，與該等客戶保持經常性聯繫，及時報告該等交辦業務的進展情況。
第四季度就是年底了，這個時候要全力維護老客戶交辦的業務情況。首先，要逐步了解老客戶中有潛力開發的客戶資源，找出有漏洞的地方，有針對性的做可行性建議，力爭為客戶公司的智慧財產權保護做到最全面，代理費用每月至少達萬元以上。
二、制訂學習計畫。學習，對於業務人員來說至關重要，因為它直接關係到一個業務人員與時俱進的步伐和業務方面的生命力。我會適時的根據需要調整我的學習方向來補充新的能量。專業知識、綜合能力、都是我要掌握的內容。
知己知彼，方能百戰不殆，在這方面還希望業務經理給與我支持。
三、增強責任感、增強服務意識、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。
以上，是我對20xx年工作計畫，可能還很不成熟，希望領導指正。火車跑的快還靠車頭帶，我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助。展望 20xx年，我會更加努力、認真負責的去對待每一個業務，也力爭贏的機會去尋求的客戶，爭取的單，完善業務開展工作。相信自己會完成新的任務，能迎接20年新的挑戰。
精選工作計畫集合 篇22
一、思想動員
我院大力開展除四害活動的宣傳、發動工作，使全院職工自覺參與除四害活動，特別是防疫專乾和衛生員。以環境治理為主，及時投藥堵塞鼠洞，清理衛生死角的垃圾，嚴格做好除四害工作，大力除害，取得較明顯的成績。四害密度不斷下降，控制和減少了傳染病的發病率，保證了醫院生活環境質量。
二、健全組織領導
我院成立了除四害領導小組，具體組織本單位的除四害工作。主要領導負總責，分管領導具體負責，群策群力，密切配合，責任到人，安排專人負責，不走過場，切實改善了院區及醫院宿舍區的`生活環境。
三、措施落實
根據本年度工作計畫和時間部署，嚴格按照計畫進行四害消殺工作。
1、常年將滅鼠工作作為一項重要工作來抓。統一布置，組織人員10餘人次滅鼠投藥，堵塞了室內、外環境鼠洞，加強與客戶溝通，走訪各科室，及時了解滅鼠效果，加強了垃圾通道及垃圾暫存處、醫廢處置室、放射室、B超室、辦公樓及住院部等重要場所的防鼠、滅鼠，鼠密度大幅下降。
2、春末夏初大力開展了以清除垃圾、糞便、積水等蚊蠅孳生地為重點的環境衛生突擊整治工作，全面整治了環境衛生，每月一次滅害靈噴霧劑進行滅殺蟑螂，清除了蟑螂卵和蟑跡。
3、加強垃圾
圾清運管理。認真清除垃圾、余泥渣土，垃圾收集、清運及時，日產日清，戶外環境整潔，為防止滋生蚊蟲傳播疾病，安排人員專職負責對院區、垃圾存放處、衛生間噴灑滅蚊蠅殺蟲藥劑，做到無蚊、蠅孳生地，並搞好綠化美化。
4、廁所清潔衛生，無蠅、無蛆、無臭;下水道完備，排水通暢，不孳生蒼蠅。
5、加強道路的清掃、保潔管理，主幹道清掃保潔率達100%，清理衛生死角。對所有衛生死角按地段分清責任，全面進行徹底清理。
6、排水排污管道暢通，有兼職保潔管理人員巡視，鼠、蠅密度控制在省標準內，蟑螂密度低。
以上是本院上半年近期除四害工作的落實實施進展情況，下半年，我們將繼續認真按照上級精神，抓緊時間實施各項整改，為我縣創建國家衛生縣城而努力。
精選工作計畫集合 篇23
下半年，我鄉將繼續認真貫徹落實縣委、縣政府的決策部署，狠抓落實，以財稅增長、民眾增收為工作目標，突出抓好以下工作：
一、搞好三十周年鄉慶。鄉慶是我鄉今年的中心工作和重點工作，下半年，我們要按照“編好一本宣傳書、演好一台慶典戲、辦好一桌迎客酒、打造一張新名片”的工作思路開展各項工作。7月份做好鄉慶畫冊及完成鄉政府的穿衣戴帽工作，8月份搞好文藝匯演彩排，並向麻塘籍在外工作人員發出邀請，做好各項準備工作。
二、大力發展經濟產業。加快楠竹經濟發展，我們要繼續緊抓縣裡的優惠政策，進一步做好楠竹產業發展壯大的二件事：一是繼續推進竹林道建設，順利完成林道建設任務；二是順利完成五龍寨村、長寨村、岩寨村4000畝楠竹豐產培育示範基地建設，並以點帶面，推動各村的豐產培育工作。
三、加強基礎設施建設。以鄉慶為契機，推動大莫公路白岩坡處山洪地質災害整治工程，確保大莫片民眾的出行安全、暢通。努力將大莫公路（14公里）沿線安保工程全縣安保工程建設規劃，並儘快啟動安保設施建設。硬化麻塘溪口村至XX縣王家坪村1.5公里的斷頭公路，方便綏寧、會同兩縣人民商旅往來。充分利用政策優勢，啟動五小水利建設。
四、加大民生改善力度。堅持把改善民生作為發展經濟的落腳點來抓。一是加大對農村五保戶、受災戶、特困戶的關懷、幫扶力度，保障低收入群體的基本生活需求。二是突出抓好城鄉居民社會養老保險、鄉村醫療體制改革工作，擴大新型農村合作醫療覆蓋面，確保參合率達92%以上。三是切實抓好為民辦實事工程，完成危房改造任務，敦促各村各單位在通村公路水泥硬化、安全飲水工程、橋樑道路修建等方面，抓緊謀劃，積極爭取項目和資金，並抓好組織實施，推動為民辦實事工程的.進程。四是認真落實就業優惠政策和農村勞動力培訓，新增城鎮就業57人，抓好九興集團的送工工作，促進農民工就近就業。
五、抓好各項日常工作。一要繼續抓好計畫生育工作。嚴格執行人口與計生工作目標管理責任制和責任追究制，全面推行計畫生育工作以村為主，抓好計育專乾隊伍建設，狠抓“四術”的落實和流動人口管理，切實穩定低生育水平，加強社會撫養費徵收管理，全面落實計畫生育獎扶政策，使計生工作經常化、規範化，確保計畫生育工作保類進位。二要抓好安全生產工作，始終繃緊安全生產工作這根繩，加強日常檢查、突擊檢查，排除安全隱患，杜絕各類安全事故的發生。三是要繼續抓好鄉村環境衛生整治，進一步完善環衛基礎設施建設，全面清理衛生死角，增強民眾衛生自覺意識，提升生活質量。四要緊扣縣委縣政府下達的各項工作任務，狠抓落實，確保各項社會事業都取得新的發展，順利通過績效考核評估。
精選工作計畫集合 篇24
一、社區基本情況
總戶數2746，總人口總人口7115人。XX年年10月1日至20xx年9月30日共出生79人，其中協報23人，10年10月1日至09年3月30日共出生31人，其中協報6人。登記在冊流動人口720人，其中流入人口711人，流入已婚育齡婦女356人。流出人口9人，其中已婚育齡婦女3人。20xx年獨生子女應落實184戶，22080元，全部落實。
我居已婚育齡婦女1546人，其中一孩婦女1208人，其中上環802人，結紮7人。二孩240人，其中上環38人，結紮146人。多孩16人，結紮15人。
為更好的開展社區的人口和計畫生育工作，社區建立健全了計畫生育信息網路，組織了包括社區黨員、社區基層骨幹及低保戶為主休的計生信息隊伍，社區共有信息員54名，其中女信息員48名（每個小組都保證有1名信息員），為了更好的將基層工作落到實處，提高基層信息員同志的積極性，社區在經費緊張的情況下，抽出專項基金落實信息員的報酬，雖然金額不大，但也充分休現了社區對信息員的重視和關愛，同時也提高了信息員的積極性。
二、20xx年10月以來社區人口和計畫生育工作的開展情況
（一）基層基礎規範化的建設
1.陣地規範化建設：人口學校掛牌
2.資料(material)檔案：按照區計生局要求進行了規範化整理
3.鑒於前期wis系統中出現的種種問題，對系統數據進行了清理。
20xx年10月以來，在系統中共修改數據25條；補充數據124條；特別是對XX年10月以來的出生信息進行了重點清理，利用居民到社區辦事的機會查看原件，收集複印件，提高了已婚育齡婦女信息卡片的完整性和準確率，使已婚育齡婦女信息的完整、準確率達99%以上。
（二）宣傳工作
1.20xx年一月，發動單位為貧困獨生子女家庭和大學生捐款。
2.三.八 組織計生信息員學習新條例，並開展有獎計生知識竟賽。
3.社區共發放宣傳資料(material)千餘份，宣傳品入戶率100%；
（三）流動人口的清理清查
利用元旦、春節流動人口返鄉的機會，發放宣傳單提示流動人口回原籍辦理流動人口婚育證明，流出人口利用返鄉機會進行生殖健康服務檢查，將反饋單返到社區，春節後進行流動人口清理清查，有清查期間共登記流動人口711人，驗證687人，全部錄入wis系統，社區流動人口登記、驗證、上報率100%。
（四）優質服務工作
1.為新婚對象提供免費婚檢服務和宣傳工作，09年共宣傳社區14名新婚對象在婚前到區計生服務站進行了婚檢。
2.社區現有孕婦19人，半年生育31人，在這些對象有孕時社區對每個對象實行了月包保、月隨訪，實現了孕情上報及時率100%、孕情隨訪率100%。
3.特撫工作：20xx年2月我居按照上級各部門要求，廣泛開展宣傳及調查登記工作，對符合條件的新增對象以個人為單位分別填寫《計畫生育家庭特別扶助對象申報表》，並通過了、逐戶逐項上門詢問、背靠背調查等方式進行初步審核。最後確定特扶對象6人。
通過半年的努力，社區的計畫生育工作取得了一定的成績，開展了多種多樣的服務、宣傳活動，使轄區內的育齡婦女對計畫生育工作有更深的了解，在社區內形成了良好的人口文化氛圍。下半年我們將繼續紮實推進社區計畫生育工作，加強對流動人口的管理，切實做好計畫生育服務工作，為圓滿完成全年的計畫生育工作指標，打下堅實的基礎。
精選工作計畫集合 篇25
為了更好的塑造完美曲線，並改善身體的柔韌性，令女生氣質優雅，魅力無窮；令男生緩解過大壓力，改善不良體質。使我們瑜伽社團能在最短時間內儘量完善起來，使社團辦得有聲有色，能跟得上社團發展的速度。特有如下計畫：
一、活動內容
1、 納新活動
2、 養生瑜伽活動
3、 元旦晚會節目表演
二、活動具體流程
（一） 納新活動
1、 做畫板，通過畫板的形式告知廣大新生瑜伽社團的基本信息。
2、 做好與招新相關的材料
3、 社團分配成員給各位部長並協助各部長招新工作。
4、 20xx年9月14日中午十一點在校籃球場集合。
5、 為納新準備桌椅。
6、 準備好納新表登記新成員
7、 納新結束，納新名單上報。
（二）養生瑜伽的鞏固及增加了解
1、前期準備：準備好活動資料，如動作、講解、音樂、保持場地環境整潔舒適
2、活動過程：通過養生瑜伽活動鞏固社員對瑜伽活動的認識，讓廣大同學對瑜伽活動增加了解
3、活動結束負責人寫活動總結。
（三）元旦晚會節目表演
1、確定表演節目內容
2、確定節目人數
3、負責人安排排練節目時間
4、活動結束負責人寫活動總結。
三、活動地點
1、納新活動：新區籃球場
2、養生瑜伽活動：老區老年活動中心
3、元旦晚會節目表演：新區體育館
四、活動參加人員：瑜伽社全體社員
五、注意事項
1、注意安全，遵守校紀校規
2、服從社團安排積極配合社委工作
回顧上一年的工作，雖然取得不少成績，但還有很多不足，需要改進的地方還有很多。我們相信在團總支和社聯的領導下，在指導老師的關懷下，在全體社員的共同努力下，來年的工作會更加出色，我們社團的步子會邁的更大、更高、更強。
西安航空職業技術學院
貽柔瑜伽社團20xx年9月9日
精選工作計畫集合 篇26
xx年作為“十二五”規劃的收官之年，也是“十三五”規劃謀篇布局的關鍵之年，因此我們將繼續圍繞臨港區“三年翻一番，五年大提升”的奮鬥目標，抓好以下幾方面工作：
（一）強化調度分析，推動全區工業經濟平穩較快發展。企業的良好運行是實現全區經濟社會發展目標的前提保障。明年將進一步強化企業動態監測分析，搞好企業調研，切實加強對全區重點企業和項目的關注力度，及時、全面掌握企業運行動態，幫助企業查找存在的核心問題，防範化解企業經營風險，科學調度好春節假期、迎峰度夏等重要時間節點的生產要素供應，認真落實好市、區扶持企業開拓市場的相關政策，配合企業做好市場開拓和調研，鼓勵企業參加國內外專業展會，增加企業訂單，爭取全區各項經濟指標較快增長。
（二）狠抓項目進度，確保重點項目投資高效完成。經過精心篩選，目前已儲備了威能高速動力永磁同步電機、三角全鋼載重子午胎、威高醫療器械產業園、濱河濕地改造工程、棚戶區改造等總投資達到 74億元的23個20 5年度市級重點項目，和三角華茂二期、威達集團機器人改造、金威化學阻燃劑等24個企業膨脹項目。對這些項目，我們將在嚴格落實分包責任制的基礎上，加強對項目的定期調度、服務和推動，逐個研究解決項目存在的問題，搶抓項目建設的“黃金期”，確保當年“開工一批、完工一批、投產一批”，爭取圓滿完成市級重點項目和骨幹企業膨脹考核任務，力促全區固定資產投資快速增長。
（三）完善政策扶持，推動全區營商環境繼續最佳化。全面梳理全區“3+3”產業的發展需求，對我區重點扶持的新材料及製品、高端裝備、汽車零部件三大支柱產業制定“一產一策”，通過發揮增值稅轉型、技改進口設備免稅等優惠政策，拉長產業鏈條、壯大產業規模。按照“抓大扶小，梯次推進”的思路，充分依託臨港區科技創新創業服務中心，鼓勵小微企業入駐孵化，積極發展中小企業公共服務平台，完善“工業 0”的服務功能，不斷激發小微企業發展潛力；對大型企業結合區財政能力，因企制宜，積極推行“一企一策”，促進“中小型企業上規模，大型企業上層次”，不斷提升企業的市場競爭力，確保明年完成小升規企業9家。同時認真研究國家巨觀政策，加強經濟趨勢研判，藉助中韓、中澳自貿區、中歐城鎮化夥伴合作關係等重要機遇，加強與發改、經信等部門的溝通對接，著重從藍黃兩區、基礎設施、技術改造、節能減排、公共服務平台等方面入手，完善項目基本要件，全力抓好爭取上級政策資金項目的儲備工作，力爭突破6000萬元。
（四）開展產業招商，切實提高招商引資實效。同其他先進地區相比，我區目前重點支柱產業仍然沒有形成高效的產業鏈條，也無法充分發揮產業集聚效應，因此將力足臨港區現有的產業基礎，發揮資源稟賦優勢，緊緊圍繞新材料及製品、高端裝備製造、新信息三大戰略性新興產業和汽車零部件、食品醫藥、文體休閒三大傳統優勢產業開展招商，有針對性的引進實施一批能夠起到引領、示範、拉動、輻射、配套作用的好項目大項目，進一步增粗拉長產業鏈條。同時抓好藍星視窗玻璃、威達船舶脫硫脫硝等 0個在談項目的跟蹤，爭取早日簽約落地。
（五）堅持創新驅動，加速提升企業創新能力建設。一方面充分發揮臨港區省級高端裝備產業園區的帶頭示範效應，加大對輪胎設計與製造工業國家工程實驗室、威達夾具工程實驗室、院士工作站等50餘家市級以上研發平台的管理調度，爭取更多創新資源進駐我區，全面提升現有創新平台的研發能力和服務水平。另一方面，抓好對海創模具複式模內成型技術、環翠樓紅參模壓高麗紅參、晨源樹枝狀聚合物等創新項目的培育和關注力度，繼續做好20 5年省、市級企業工程實驗室、“一企一技術”研發中心等創新載體的申報工作，再爭取獲批一批市級以上創新平台。
（六）實施雙線發展，不斷提升服務業發展活力。結合我區服務業發展現狀和特點，在加快六大專業性市場建設和推動生產性服務業發展的同時，積極實施“線上、線下”雙向發展戰略。線上通過實施“電商換市”戰略，大力發展電子商務，鼓勵和引導有條件的企業運用電子商務模式爭取市場份額，實現電子商務套用和電商園區培育方面的新突破。線下深入開展服務業項目宣傳促銷工作，重點圍繞東元汽博城、金開利五金城、釣具之都·博覽城等項目的宣傳促銷活動做好調研工作，鼓勵開展形式多多樣、各具特色的節慶促銷活動，力促社會消費品零售總額實現較大幅度增長。
（七）強化監管職能，繼續保持全區安全生產形式穩定。進一步加強對新《安全生產法》貫徹落實。加強各級格線化監管體系建設，深入開展“打非治違”專項行動工作，爭取每季度至少組織召開 次全區安全生產會議和 次安全生產大檢查活動，確保一般隱患整改率98%以上。認真推進小微企業安全標準化工作，確保60個小微企業獲得三級標準。全年培訓高危行業主要負責人和安全員人數不少於60人次，持證上崗率達到 00%。培訓一般行業企業負責人和安全管理人員 50人次，確保全區安全生產形勢健康穩定。
（八）堅持科學謀劃，認真做好十三五規劃編制工作。在高效完成 “十二五”規劃既定任務目標的同時，通過政府購買服務、專家學者論壇等方式，高質高效做好全區“十三五”規劃的編制工作。重點圍繞國家關於當前及今後一個時期有關發展的巨觀政策，深刻分析國際、國內及相關行業的發展趨勢，辯證認識經濟下行所帶來的新問題、新矛盾和新機遇，從全區經濟成長的內涵、動力、格局等方面著手，認真搞好“3+3”產業、科技創新、金融扶持、市場開拓等方面的調研工作，切實把握新規律、新特點，確保全面深化改革在重要領域和關鍵環節取得決定性成果，確保轉變經濟發展方式取得實質性進展。
精選工作計畫集合 篇27
尊敬的業主:
FC城物業20xx年綠化養護工作已經持續開展至今，綜合去年業主對綠化工作提出的建議，為能更好地給您提供服務，現將園林八月工作安排進行公示，具體安排如下:
一 草坪修剪:本月計畫對園區草坪進行修剪，修剪順序為B1->A區，分別在八月上旬、中旬和下旬進行。
具體修剪時間安排如下:
頻次 區域 第一次 第二次 第三次
A 區 7.8.11日 21.22.25日
B1區 1日 15日
B2區 12.13.14日 26.27.28日
公建軸 2日 16日
二 澆水:本月計畫進行四次全面澆水
1.8月7日完成第一次澆水
2.8月14日完成第二次澆水
3.8月21日完成第三次澆水
4.8月28日完成第四遍澆水
澆水順序: ①A1區-公共綠化帶-A2區 ②B1區北院-B1區南院
三 綠籬及灌木修剪:頻次為每月進行一次修剪。
本月具體修剪時間安排如下:
1. A區 8月14-19日
2. B1區 8月9.10.11日
3. B2區8月3-8日
4.公建軸8月12日
四 病蟲害防治:頻次為每月進行兩次防治工作。
頻次 區域 第一次 第二次
A區 4.5.6日 26.27.28日
B1區 7日 20日
B2區 2.3日 18.19.20日
公建軸 10日 24日
本月防治工作時間安排如下:
在此FC城物業特別提示您:
1 在園區綠化打藥及澆水期間，遇特殊天氣時，打藥及澆水時間將向後順延；
2 若您家中長期無人或院落已自行封閉並上鎖，園林工人無法進入，因此無法及時進行澆水，需待下一輪澆水工作開始時，才可進行；
3 業主家自種的果樹、灌木及珍貴花卉，因綠化部門採用藥劑針對草坪，不適合果樹，因此請業主自行噴藥，物業可提供噴藥器具.
4 業主自種樹木、花卉，園林不進行修剪.
5 園林人員在進行修剪草坪、綠籬時所使用的工具會產生噪音，由此給您帶來的不便深表歉意.
FC城物業管理處
20xx年X月X日
精選工作計畫集合 篇28
一指導思想：與時俱進，開拓創新，高一年級學生會工作計畫。(抓好學生會內部基礎，鞏固各方面工作)
二主要工作任務：組織、引導年級學生會各部門開展活動，創造良好的校園氛圍。
1、組織各班幹部、學生會幹部、各部門骨幹參加年級培訓講座。
2、為增強學生實踐能力，定期開展活動。
(1)強化學生會自身建設(2)加強對學生會幹部的培養和鍛鍊發揮其骨幹作用。
2、實行學生幹部考核制度和獎懲辦法，提高學生幹部的組織紀律
三、工作要點：
1、加強自身作風、制度建設。
2、督促配合參加學校各項活動，創造活躍、和諧的年級氛圍。
3、著重以工作來宣傳學生會(多開展有意義的活動)。
4、協調各部之間的工作，營造各司其職、團結協作的氛圍，工作計畫《高一年級學生會工作計畫》。
5、落實完成年級交辦的各項工作。
四、實施；
1、組織、配合各部門、社團加強自身建設，培養良好的工作作風，建立完善的工作制度。
2、在開展的活動中融入更多的互動元素,使更大範圍內的同學感到學生會工作給他們帶來的影響。
4、對學校布置的突擊性工作，調動各方力量，全力以赴，按時完成。
備註：
(1)第二學期開學初，全面做好宣傳工作(主席團成員及宣傳部聯合做好)
(2)每兩周討論一次近期工作重點(理清觀念、目的、制度以及工作的路徑方法)，定期對學生會全體成員作思想、品德和工作情況的評估，如發現問題及時提出，並監督其改正，作好記錄。結果將作為學生會評選優秀幹部的參考資料。
。
(3)從各班發掘各部門的新人才。(拓展視野，激發興趣，啟迪新的思想、新的思維方法)。
(4)學生會配合年級組做好各項檢查(早讀檢查、課間操檢查、衛生檢查、紀律檢查等各項常規工作)。
工作安排：A、明確目標；B、編排有序；C、提升能力
精選工作計畫集合 篇29
為了做好學校傳染病預防和控制工作，對保障全校學生及教職員工的身體健康和生命安全，維護學校正常的教學秩序，維護社會的穩定意義重大。為了預防、控制和消除各種傳染病的發生與流行，切斷傳染源、傳播途徑、易感人群這三個環節，根據《中華人民共和國傳染病防治法》及《中華人民共和國傳染病防治法實施辦法》，並結合我校實際情況，特制定本預案。
一、 傳染病預防：
1、 按照國家對傳染病實行預防為主的方針，針對學校人口密集的特點，容易在學生中發生的常見傳染病，如病毒性肝炎、肺結核、痢疾、腸道傳染病等，開展傳染病預防知識和預防措施的衛生健康教育工作。
2、 定期組織開展愛國衛生運動，增強師生的公共衛生安全意識，促使師生養成良好的衛生習慣，提高自我防範的能力。
3、 定期組織力量消除鼠害和蚊蠅等病媒昆蟲及其它傳播傳染病的或者患有人畜共患傳染病的動物危害。
4、 有計畫地改造公共設施，污物、糞便進行無害化處理，改善飲用水衛生條件。
5、 建立有計畫的預防接種制度，每年新生入學進行傳染病預防接種。
二、 傳染病疫情報告：
疫情的報告和管理在預防、控制和消滅傳染病中起到非常重要的作用，準確及時的疫情報告是控制疫情蔓延的情報信息，健全的疫情報告管理組織和管理制度是確保疫情報告準確及時的關鍵。
疫情報告時限和辦法：嚴格按照《中華人民共和國傳染病防治法》及《中華人民共和國傳染病防治法實施辦法》要求執行。
按照區教委傳染病疫情報告制度之規定，每個教職工及學生均為法定疫情報告人。任何人發現傳染病人或者疑似傳染病病人時，均有報告的責任和義務，可用口頭、書面、電話等方式向學校、（班主任）進行匯報，相關人員接到報告後，迅速及時整理出文字材料向學校領導報告，同時向上級主管部門及上級疾病預防控制機構和當地衛生行政部門報告。
如果隱瞞不報、漏報、謊報或延期報告的，要追究當事人有關責任。
三、 傳染病控制措施：
1、 經醫療保健機構、衛生防疫部門確診為傳染病者，應及時予以隔離治療（學生應當辦理休學手續），隔離期限根據醫學檢查結果確定。
2、 對疑似傳染病的病人，在明確診斷前，進行醫學觀察；密切接觸的人員，實施必要的衛生處理和預防措施。
3、 建立學生定期健康檢查制度，及時發現傳染病患者並採取相應的隔離防範措施，及時切斷傳染病在學校的傳播途徑。
4、 學校及學生家庭對傳染病人的居住寢室進行必要的消毒處理，並結合當前實際情況，定期安排全校範圍內的消毒工作。
四、 傳染病防治監督檢查：
學校對傳染病的預防、監測、管理措施進行監督檢查，嚴格責任追究。並將學校傳染病防治工作的有關職責落實情況納入學校的綜合評比體系中，根據工作要求開展專項督導檢查。對發現的問題，及時提出整改措施，把不安全因素消滅在萌芽狀態。對傳染病預防工作措施不力，導致學校發生傳染病流行，對學生身體健康和生命安全造成嚴重威脅、危害；以及在發生傳染病流行後不及時報告或隱瞞不報的，要依法查處直接責任人，並追究有關領導的責任。
精選工作計畫集合 篇30
靈活運用組合行銷策略，保有傳統業務存量，拓寬轉型業務增量在細分客戶需求、細分客戶群體、細分行銷區域的基礎上，實行組合行銷、針對性行銷、體驗行銷、差異化行銷等多種行銷手段相結合的方式，做好保有和發展工作。
(一)固話保有工作。
1、繼續發展“新農村電話”。通過給予客戶話費優惠，增加客戶數量，爭取在明年將30%-50%的村發展成新農村電話。
2、發展平安互助業務。加重考核，按時間分解進度，通過制度上牆、成立組織、製作明白卡等，打造樣板村，召開現場會，加快發展，力爭在一季度末發展100%的村使用。
3、依託親情1+品牌，大力發展親情線上、與G網卡捆綁銷售、家庭網關業務，增加固話和寬頻粘性。
4、培訓一線社區經理、視窗人員的行銷、挽留技巧，多說一句話，對有離網意向的客戶介紹套餐資費、新優惠等。
5、細化修訂績效考核中固話保有指標，將社區經理所包社區固話戶數、收入進行雙重考核，調動員工挽留、行銷的積極性。
(二)寬頻發展工作
1、分析近年來寬頻發展規律，南部和北部發展的差異化，分析城區發展和農村發展規律的差異化，為行銷任務分解的準確性打下基礎。
2、加大寬頻宣傳力度(尤其是城區)，在傳統宣傳方式的基礎上，在城區小區製作展牌，新建小區主動與物業聯繫製作門牌、樓層牌等，宣傳寬頻業務。
3、加強內部考核，一是加大績效考核中分數比重，二是加大對行銷單位和單位負責人的獎罰力度。
4、與運維部門結合，推廣4M寬頻，增加寬頻ARPU值。
5、積極做好市公司寬頻行銷政策的本地化行銷。
6、發展神眼業務，以套用帶動寬頻發展。