實用的工作計畫模板錦集 篇1
一、加強業管工作，構建優質、規範的承保服務體系。
承保是保險企業經營的源頭，是風險管控、實現效益的重要基礎，是保險企業生存的基礎保障。因此，在XX年度里，企業將狠抓業管工作，提高風險管控能力。
1、對承保業務及時地進行審核，利用風險管理技術 及定價體系來控制承保風險，決定承保費率，確保承保質量。對超越企業許可權擬承保的業務進行初審並簽署意見後上報審批，確保此類業務的嚴格承保。
2、加強信息技術 部門的管理，完善各類險種業務的處理平台，通過建設、使用電子化承保業務處理系統，建立完善的承保基礎資料庫，並繕制相關報表和承保分析。同時做好市場調研，並定期編制中、長期業務計畫。
3、建立健全重大標的業務和特殊風險業務的風險評估制度，確保風險的合理控制，同時根據業務的風險情況，執行有關分保或再保險管理規定，確保合理分散承保風險。
4、強化承保、核保規範，嚴格執行條款、費率體系，熟練掌握新核心業務系統的操作，對中支所屬的承保、核保工作人員進行全面、系統的培訓，以提高他們的綜合業務技能和素質，為企業業務發展提供良好的保障。好文章盡在公文易
二、提高客戶服務工作質量，建設一流的客戶服務平台。
隨著保險市場競爭主體的不斷增加，各家保險企業都加大了對市場業務競爭的力度，而保險企業所經營的不是有形產品，而是一種規避風險或風險投資 的服務，因此，建設一個優質服務的客服平台顯得極為重要，當服務已經成為核心內容納入保險企業的價值觀，成為核心競爭時，客服工作就成為一種具有獨特理念的一種服務文化。經過XX年的努力，我司已在市場占有了一定的份額，同時也擁有了較大的客戶群體，隨著業務發展的不斷深入，客服工作的重要性將尤其突出，因此，XX企業在XX年裡將嚴格規範客服工作，把一流的客服管理平台運用、落實到位。
1、建立健全語音服務系統，加大熱線的宣傳力度，以多種形式將熱線推向社會，讓眾多的客戶全面了解企業語音服務系統強大的支持功能，以提高自身的市場競爭力，實現客戶滿意最大化。
2、加強客服工作人員培訓，提高客服工作人員綜合技能素質，嚴格奉行熱情、周到、優質、高效的服務宗旨，堅持主動、迅速、準確、合理的原則，嚴格按照崗位職責和業務操作實務流程的規定作好接、報案、查勘定損、條款解釋、理賠投訴等各項工作。
3、以中心支企業為中心，專、兼職並行，建立一個覆蓋全區的查勘、定損網點，初期由中支設立專職查勘定損工作人員3名，同時搭配非專職人員共同查勘，以提高中支業務工作人員的整體素質，切實提高查勘、定損理賠質量，做到查勘準確，定損合理，理賠快捷。
4、在XX年6月之前完成行銷服務部、YY行銷服務部兩個服務機構的下延工作，至此，全區的服務網點建設基本完善，為企業的客戶提供高效、便捷的保險售後服務。
三、加快業務發展，提高市場占有率，做大做強企業保險品牌。
根據20xx年中支保費收入X萬元為依據，其中各險種的占比為：機動車輛險 85%，非車險10%，人意險5%。XX年度，中心支企業擬定業務發展規劃計畫為實現全年保費收入X萬元，各險種比例計畫為機動車輛險75%，非車險15%，人意險10%，計畫的實現將從以下幾個方面去實施完成。
1、機動車輛險是我司業務的重中之重，因此，大力發展機動車輛險業務，充分發揮企業的車險優勢，打好車險業務的攻堅戰，還是我們工作的重點，20xx年在車險業務上要鞏固老的客戶，爭取新客戶，側重點在發展車隊業務以及新車業務的承保上，以實現車險業務更上一個新的台階。
2、認真做好非車險的展業工作，選擇拜訪一些大、中型企業，對效益好，風險低的企業要重點公關，與企業建立良好的關係，力爭財產、工作人員、車輛一攬子承保，同時也要做好非車險效益型險種的市場開發工作，在XX年裡努力使非車險業務在發展上形成新的格局。
3、積極做好與銀行的代理業務工作。XX年10月我司經過積極地努力已與中國銀行、中國建設銀行、中國工商銀行、中國農業銀行、福建興業銀行等簽定了兼業代理合作協定，XX年要集中精力與各大銀行加強業務上的溝通聯繫，讓銀行充分地了解中華保險的品牌及優勢，爭取加大銀行在代理業務上對我司的支持與政策傾斜力度，力求在銀行代理業務上的新突破，實現險種結構調整的戰略目標，為企業實現效益最大化奠定良好的基礎。
在新的一年裡，雖然市場的競爭將更加激烈，但有省企業的正確領導，中支將開拓思路，奮力進取，去創造新的業績，為做大做強企業保險事業而奮鬥。
實用的工作計畫模板錦集 篇2
一、指導思想
依據“培養健全人格，塑造完滿生命”的德育目標，遵循陶行知先生“千教萬教教人求真，千學萬學學做真人”的教育思想，突出“本色做人，學做真人”的要求。進一步實施《學校十三五發展規劃》，強化“三風”建設，堅持以學生為主體，側重學生自主發展能力的培養，進一步形成“本真”育人的特色。
二、工作目標
通過有計畫地開展主題教育活動，引導學生主動參與，增強學生自我教育的能力；通過引導學生建立自主管理網路，充分參與學校管理，培養學生自我管理的能力；通過賞識教育，弘揚“真善美”，培養學生自我激勵、評價的能力。引導學生從“他律”走向“自律”，使外在的規範內化為學生自覺要求，進一步形成“主體內化”的德育模式。
三、工作措施
（一）加強班主任隊伍和學生幹部隊伍建設
1、努力提高班主任隊伍的整體素質，提高班主任工作的責任感，提升班級管理工作的水平，使班級管理工作落到實處，確保班級管理工作的針對性、時效性、教育性。在班主任隊伍建設上，要在三個方面進一步深化，一是班主任隊伍要逐步年輕化，從年輕教師中培養一批有責任心有能力的班主任，以實現學校德育工作的可持續發展。二是要完善班主任考評機制，要依據考核結果實行優勝劣汰的機制。三是要採取多種形式對班主任進行培訓，提高班主任的管理理論水平，提升班主任班級管理的能力，特別是提高班主任的心理知識水平和心理疏導能力。
2、建立健全學生會組織，建設一支精幹高效的學生幹部隊伍，充分發揮學生幹部的作用，全面參與學校常規管理。調整學生自我管理隊伍，不斷充實學生自我管理的隊伍，提高學生參與管理的力度，強化自我教育。學工處、團委定期召開學生會和班團乾會議，管理要有層次有重點，充分發揮學生在學校德育管理中的作用。
3、繼續做好校值日生的培訓工作，提升校值日生的工作責任心，保證校值日生及時、規範地做好值日工作，促進學校常規管理工作的持久正常開展。校值日生採取集中培訓和分頭培訓相結合的方法，確保公正、公平和可操作性。
（二）開展主題教育活動，促進學生自我發展
與時俱進，活動育人，努力做到學生政治思想工作人性化、系統化、制度化。在各年級開展主題教育活動，讓學生提高認識，營造氣氛，自我管理，健康成長。突出德育工作的層次性，各學段提出不同的工作目標和要求。注意德育工作的實踐性，加強情景教育，增強實效。
1、開展禮儀教育。教育學生衣著整潔、髮型端莊、舉止文明、提高修養，樹立水楚實驗學校的良好形象。
2、加強交往教育，教育學生建立良好的人際關係，尊敬老師、尊敬長輩、團結同學。促進學生善待他人，學會寬容，提倡合作，和諧發展。
3、開展感恩教育。教育學生感恩父母，感恩老師、感恩同學、感恩社會。
4、開展“愛心教育”，教育學生熱愛祖國，熱愛集體，熱愛人民，提倡奉獻精神。
5、開展“艱苦樸素教育”，提倡節約，反對浪費，磨練毅志，鍛鍊品德，提高耐挫能力。
6、開展“法制教育”，組織學生學習《治安管理處罰法》和《預防未成年人犯罪法》，積極利用社會德育資源，聘請有關人員開設法制講座，教育學生學法、懂法、守法。
（三）創新思考，提高管理品位
1、充分挖掘和開發中華民族傳統文化資源，結合時代發展的特點和學校學生的實際情況，用好《水楚實驗學校學生手冊》等校本教材，利用班會講解中華傳統文化精品，對學生進行理想、愛國、榮辱、廉恥、責任、惜時、勤奮、節儉等方面的教育，讓學生在傳統文化的薰陶中學會修身養性、求真求知，全面提升學生的綜合素養，使傳統文化教育深入人心。
2、加強對學生進行環保教育和低碳經濟教育，打造節約型校園；同時，以《水楚報》、《心語》、校園網、電子螢幕為平台，加強文明禮儀的教育，加強社會實踐活動，使學生養成良好的習慣。堅持多管齊下，使德育工作系統化、規範化、科學化，形成富有特色的德育工作體系。
3、重視學生的心理健康教育，針對不同學段的學生特點，開設心理講座。班主任要全面了解學生的思想、學習、生活等方面的情況，關注心理健康問題，妥善做好疏導工作，保證學生的身心健康。特別提倡班主任學會做心理健康教育，創立有個性的心理健康教育方法。
4、重視“潛能生”工作，建立“潛能生”檔案，把“潛能生”教育轉化工作納入班主任考核之中。
5、加強家長學校的建設，豐富家校聯繫的方式，提高家校聯繫的質量。
四、月度工作安排
八月份：新生軍訓、國旗班集訓
九月份：
1、校值日生培訓
2、理想教育：“開學第一課”
3、建立學生信息檔案
4、結合教師節，開展感恩教育活動（黑板報和主題班會）
5、規範走讀生進出校門制度
6、組織學生體檢
十月份：
1、國慶系列教育活動
2、安全教育主題班會
3、秋季運動會
4、文明禮儀教育活動
5、社團納新活動
6、文明宿舍評選
十一月份：
1、法制教育講座
2、期中誠信教育、紀律教育
3、“潛能生”轉化專題研討
4、籌備詩歌朗誦會
5、召開學代會
十二月份：
1、心理健康教育
2、冬季四項競賽
3、網路文明教育
4、分年級召開家長代表會
5、元旦慶祝活動
6、十八歲成人儀式
7、志願者活動
元月份
1、文明班級、先進團支部評比
2、各類學生表彰
3、績效考核分統計
4、寒假社會實踐活動安排
5、學期工作總結
實用的工作計畫模板錦集 篇3
本月是開始走進一年之中最為困苦的一個月，市場的經濟是最為困難的一個月，在這個月沒有特別的節日或是其他特別的季節導致銷售業績的一個月。在此，鑒於往年的情況，也是在此月虧損最大，因此本月將是暫時不會對持有的股票進行操縱，資金上由於上月回往及本日借支出往的開支很大，因此剩下的不是很多，對股票操縱上不會有太大的影響。現在本月主要著重在完善行政內部工作上，在合適的時機可以發展總公司的外線業務員及拓展其他相關銷售業務工作，預備完善外線職員的治理工作，再有事將逐步開始恢復共站站員的站籍，實在不行需要淘汰的需要共站各個代表的確認，假如大部分同意通過可以直接刪除其人事檔案，並報送共站委員會。鑒於，公司內外情況，以下是今年5月份的工作計畫內容：
一， 目標
1、 在本月底30號之前毛利潤目標達到250元，淨利潤目標達到200元。共券活動資金—總資產在6月6號投資資金注進後目標達到1萬元。
2、 本月還清機車欠款700元。
3、 繼續完善公司職員人事檔案方面的工作，開始嘗試正式錄用一個內線職員，可以是公司的重要客串，成功後再吸收加進共站，然後再擔任公司的要職工作。
4、 完善公司內部組織部分協調工作，積極做好及維護公司常態工作。
5、 繼續改善通訊系統運作，努力為開創網路行銷業務的拓展做出架橋展路的作用。
二， 執行計畫及步驟
1、 10—13號做好4月份的財務對賬工作，以及做好單據進到賬薄的工作。在16號前做好今年4月份財務方面月結報表的工作，並於18號前後對外公布相應的財務報表。
2、 15號前正式確認原共券股東陳詩繁不再對其共券的投資，並通知其本人該投資簽約契約到6月1日正式到期，不再接受其繼續對共券的投資，並在6月10號前退還其扣除充值話費200元後所剩下投資款項及100元的固定利潤分配。
3、 8號對外公布並在公司網路視窗發表4月份工作報告檔案。
4、10號對外公布並在公司網路視窗發表5月份工作計畫。
5、 8—16號更新網路行銷網站的信息及內容，逐步完善網路各個重要網站的內容和資料。為開發及拓展網路行銷預備工作，並開始逐步增加發布商品相關業務工作。
6、 5—11號確定及更本月份的職員異動情況，並發布相應的通知及公函。
7、18—23號結算元月份的職員工資，並於25號—29號發放完畢。
8、9—13號，18—29號進行一次規範及整理電腦相關檔案存放工作。
9、 20—24號積極做工資對信用卡還款的前期預算及支配等相關工作。
10、 21—24號清完本月尚未進賬的單據及發票登記到台賬帳薄，並進行一次三帳核對工作。
11、 6月5號號完成進行對中銀信用卡、光大銀行信用卡、建行信用卡還款資金循環周轉的工作。
12、15—18號25—29號上報公司狀況董事會成員、常務委員會委員，並與其討論今年上半年的各個目標及執行計畫狀況。
13、 23—30號起草5月份的工作報告。
14、 6月5—8號進行工商銀行信用卡還款工作。
15、29—31號進行一次三帳核對，以便月結報表方便順利進行。
16、以上計畫只供本公司工作規劃參考。
實用的工作計畫模板錦集 篇4
指導思想：
在學校“以德為先”辦學思想的引領下，加大課堂教學改革的力度，促進教師隊伍的建設和教育質量的全面提高，教科處工作計畫。豐厚辦學內涵,提升學校辦學品位。
工作目標：
1、教學管理上新台階。本學期教科處將注重實效，抓好教學常規管理。對備課、課前準備、上課、課後反思、作業布置、作業批改、培優輔差等教學過程進行有效的檢查。抓好學科組、年級組的管理工作，力爭在具體管理過程中有新措施，出新成效，管理水平上新台階。
2、教學質量有新提高。根據學校工作計畫安排在嚴格教學常規管理的基礎上，著力全力以赴，在教學的各個環節做到有序和高效。加強英語教學的研究，擴大我校英語特色教育的影響力。加強畢業班的教學研究，鞏固畢業班的教學成果。
3、活動育人找出路。活動育人是我校的特色，為了在教學上體現這一特色，本學期我們將在學生中開展豐富的校園教育教學活動，開展年級特色活動。積極參加上級部門組織的各類競賽活動，組織好學生作文的發表工作，全面提升學生的綜合素質
工作重點與措施：
一、教學管理精細化，加強過程監控。
（一）加強教學常規管理
1.加強擬訂計畫和總結反思的管理
凡事預則立，不預則費。教師要在開學後一周內上交相關的科學可行的教學工作計畫，並在計畫周期結束時寫出教學工作總結（各科教師單獨擬定開學第一周的工作計畫），教師及時捕捉教學靈感，寫出教育教學反思，一學期每位教師的教學反思不少於30篇，每篇教學反思不少於500字，開展教學故事、教學反思的評比活動。
2. 改革備課措施 最佳化備課質量
備好課是上好課的基礎。本期為了減輕教師負擔，提高備課效率，提升備課質量，對備課要求進行了改革：開展集體備課和個人備課相結合的方式，新教師和10年教齡以下的教師備詳案，10年教齡以上50歲以下的教師備簡案，採用多種方式備課。50歲以上教師可只備單元分析。教師備課必須做到以下幾點：
（1）提前備課，堅決禁止上課後補教案的做法，教科處每月集中檢查一次，學科組和年級組每月檢查一次，教科處進行不定期的抽查，對每次的檢查結果做好詳細記載。
（2）提倡多種形式備課，如卡片備課等。
（3）每周安排固定的時間開展有效集體備課。討論教材、分析學情、制定目標、找準重難點、提出教法、明確訓練要求等。年級組長期初安排出集體備課主講人順序，每位教師對集體備課做好記載。
（4）不管什麼形式的教案，都要達到以下要求：一是要能指導教學，為課堂教學服務，具有可操作性；二是教案要有自己的思考.自己的設計和創新之處，體現個性化教學風格，不能照抄照搬；三是教案要有自己的批註.圈劃，有學科教研組檢查審閱的記錄，有課後反思。
3.上課
認真上課是實施素質教育的關鍵，教師要把“一切為了學生的發展”的理念落實到課堂教學之中。
（1）嚴格按課表上課，不隨意缺課和私自調課。因事因病需調課者，履行請假手續後，必須向學校教科處報告。
（2））提前兩分鐘到教室，做好教學準備，等候上課。中途不離堂，下課不拖堂。
（3）教師要為人師表，儀態端正，精神飽滿；用國語上課，語言要準確、精練、生動；板書設計美觀、精簡、規範；對學生態度和藹，循循善誘，不諷刺、體罰或變相體罰學生；課前不飲酒，上課不吸菸，課上不接打手機。
（4）轉變教學觀念，變“教教材”為“用教材教”，根據課標要求和學生實際靈活處理教材內容，創造性地運用教科書。營造民主、平等的新型師生關係和寬鬆、和諧、開放、互動的教學環境，落實學生主體地位。要關注全體學生，讓所有學生時時有事做。
（5）處理好講和練的關係，精講精練。作業設計面向全體學生，最大限度地滿足不同學生的需要。提高課堂教學效率，當堂任務當堂完成。減少講解、灌輸的教學方法，更多地讓學生自主、合作、探究。
（6）每期教材要求上完。此項內容作為教學常規考核的重要內容。
4.作業
認真設計和布置作業是鞏固檢查和擴大教學效果的重要手段，也是培養學生探究創新能力的主要途徑，工作計畫《教科處工作計畫》。
（1）布置作業要針對性強、內容精選、分量適當、難易適度，杜絕機械重複或懲罰性作業。
（2）作業形式講求多樣化，除傳統的書面作業、口頭作業外，還有自覺預習作業、收集處理信息作業、實踐活動作業、動手操作實驗作業、探究性作業等，以適應不同發展程度的學生。
（3）書面家庭作業要適量，一、二年級書面家庭作業不超過40分鐘，三到六年級每天不超過60分鐘。明確班主任為班級家庭作業協調人，年級組長為年級家庭作業督查責任人，教科處將通過各種形式調查各年級家庭作業布置情況，並將結果納入教師考核；
（4）學生書面課堂作業教師必須及時批改（日日清），並有明確的正誤標誌、批改日期。提倡用評定等級.書寫評語的方法反映作業質量；要堅持學生作業情況記載制度，對正確率、帶普遍知識錯誤、好差典型等情況進行記載、分析，及時查缺補漏；困難學生的作業要當面批改並及時輔導；學生作業本上必須有糾錯題。
5.培優輔差
輔導是課堂教學的輔助形式，是貫徹因材施教的重要措施，也是保證教學質量的'有效途徑。
（1）課堂上，注重開展分層教學，讓優生更優，不讓差生掉隊。教師要多走下講台，走進學生中間，及時了解學生學習中的疑點，並給予及時點撥，關注學習困難學生。
（2）充分利用課餘時間，加強對個別學生的輔導。
（3）加強與家長的信息交流，認真聽取家長意見，反思教學行為，改進教育教學方法。
（二）加強常規檢查。
1.學科大組長，年級組長要堅持每周對本組教師的備課.作業等常規內容進行檢查，並作好記載，教科處將對組長的檢查情況進行抽查和核實；
2.繼續實行管理人員推門聽課制度（年級組長每期聽課15節以上，學科大組長每期聽課20節以上，中層管理人員每期聽課25節以上，教科處領導聽課30節以上）。
3.教科處組織人員每天不定時檢查教師的各種常規工作，對發現的問題及時指正。
4.教科處期初、中期和期末進行三次全校性常規大檢查。
5.開展學生和家長問卷調查，學生座談等形式反饋教師教學常規。
二、加大創新力度，繼續積極推進課程改革。
l、學校對畢業班工作能給予高度重視，連續幾年畢業生升學率達100％。沒有出任何問題。對其它年級學生注重加強平時管理，因材施教，分層教學，保質保量，區、學區進行語數抽測成績良好。。
2、學校注重培養學生全面發展，能夠認真執行課程計畫，能夠開齊、開足課題，認真執行新大綱和學科教學檔案的精神，積極組織教師學習研讀，校長主任認真做輔導講座，帶頭談學習體會，安排骨幹教師做引路課，把學習要求落到實處。幾年來，學校一直把教研活動做為提高教學質量的一條重要途徑，教研活動有計畫、有內容、有組織、有效果，圍繞科研課題研如何採用恰當的學習策略。。
3、學校教學管理工作的突出一點是狠抓課堂教學質量，目的是在保質量的前提下，減輕學生的過重的負擔；工作中。一直認真貫徹上級關於減負的要求，並依據學校工作實際，制定沙小“減負”措施。
4、學校注重加強和改進學校教學常規管理，制定一套符合素質教育要求的管理辦法，建立了民主開放的管理模式，對教師進行全面的分層次的管理，對學生進行全面的，分層的管理，管理中力求體現科學性、形成性、自主性、激勵性，使其出現良好的運轉機制。校長與教學幹部能深入課堂，深入教師，深入學生，參加教研，實地考查，新自指導，校長教學幹部參加教研和聽課評課的次數均超過上級領導的要求，記錄檔案能評為優秀。
5、課堂教學研討
開展多元教學活動，搭建自主成長舞台。通過教研課、觀摩課、課堂教學競賽等多種途徑，鼓勵廣大教師關注課堂，鍾情於課堂。本學期我們分別舉行了語文、英語學科的青年教師優質課競賽、數學科組的說課比賽。並將在校級比賽中優勝的老師推薦到街道和區參賽，其中英語科組的劉良老師獲區優質課一等獎，語文科組的彭艷媚老師獲區優質課競賽二等獎，數學科組的黃寶誼老師獲街道說課比賽二等獎。本學期，我們還通過“教學研究課”的形式加強對課堂教學的交流、學習與研究，以提高課堂教學的有效性。語文科組的教研課則採取“同課異構”的形式，努力使多維的角度，迥異的風格，不同的策略在交流中碰撞、升華，共享成功的喜悅。通過教學研究課的深入開展，經典課例層出不窮，一大批年輕教師也在實踐中初露頭角，脫穎而出。如語文科組藍曉麗老師執教的《最後一頭戰象》、譚麗老師執教的《落花生》、劉飛鵬老師執教的《巨人的花園》，數學科組、蘇慧賢主任執教的《組合圖形面積的計算》、吳斌老師執教的《點和面》，美術組歐琦輝老師的執教的《小小美食家》等，都為大家作了很好的示範。聽課後認真評課，及時反饋，如教學內容安排否恰當。難點是否突破，教法是否得當，教學手段的使用，教學思想、方法的滲透。是否符合素質教育的要求，老師的教學基本功等方面進行中肯、全面的評論、探討。每一節課，老師們都能認真按照“集體備課、集思廣益——分頭做課、共同評議——反思總結、內化吸收”的步驟進行，通過這些活動，老師們從理論學習到實踐研討，從集體備課到聽課、評課，使教師教學理論向縱深方向發展。
6、以科研促教研提高教師教學水平。我校率先參與了區、市乃至中央教科所及有關科研課題的研究，研究期間，重點培養教師的科研意識，提高教師的科研水平，建立了科研室，組織了科研小組，形成了領導幹部人人帶一個課題，每位教師人人有子題，科研工作也取得了顯著效果，不僅榮獲了數篇論文獎
實用的工作計畫模板錦集 篇5
一、指導思想
在當今的社會，隨著人們對教育的重視，社會對教育和教師提出更高的要求，教書匠已經不能勝任教育教學的工作，一位教師僅靠一種方法去教不同的學生的時代已經過去。教研工作越來越被重視，提高教育藝術、教研能力和有效教學的能力，形成自己的教學風格已是一項重要的任務。為配合學校的工作，貫徹我校“教研立校”的方針，文綜組的教研指導思想是：增強教師的科研意識，能積極主動地根據學生的特點和我校的辦學目的改進教法和改編教材，能利用課堂教學的有效反思和探討來提高教師的教育教學水平，能利用課外閱讀提高教育的理論水平，能利用網路上的思想交流提高現代化教學技能。
二、具體工作計畫
（一）工作思路：本學期我們以課堂教學改革為中心，將教改、備課、上課、說課、聽課、評課、課程改革實驗、課題立項整合為一個相互關聯的整體，繼續堅持“同備一課，同上一課”，探討課堂教學的實用性、趣味性、有效性、多樣性，從而提高每一位教師的教學水平和藝術。
（二）具體工作計畫安排如下：
1、繼續堅持“同備一課，同上一課”活動
本學期適合進行“同備一課，同上一課”活動的學科是幼一的英語和幼二英語，幼二英語是王清枝和張素平老師教的，她們在上學期已經試行“同備一課，同上一課”，並取得非常好的成績。本學期幼一的兩個英語老師要在她們的帶動下，也要推行“同備一課，同上一課”，並且在上一學期的基礎上，總結經驗，找出不足，針對我校的特色和學生的特點，確立課程目標，選擇課程內容，採用有效而又活潑的教學方法，有機地進行課程評價，形成系統完整、適用的英語教學的課程體系。
2、成立兩個教改研究小組，提高課堂教學的質量
本學期我們要成立兩個教改研究小組：一個是英語教改小組，由王清枝任組長，做好“同備一課，同上一課”的活動，抓好備課、上課、聽課、評課和反思工作，結合教學的實際情況，確立一個校級課題，進行研究。另一個是有教心學和社會學組成教改小組。由胡任組長，圍繞“與學生實際學習基礎相結合，與學生就業實際需要相適應”的課改方針，思考目標的確定、教學內容的使用、教學方法的選擇、教學如何做到有效和有趣、考試如何安排等問題，確立課改方案和課題進行研究，以督促教學。
3、有計畫地組織聽課活動
對於英語課的聽課活動，我們重在聽“同備一課”的教師的上課情況，把講得好的教師推出來，多講一些示範課，讓其他教師借鑑和學習。對於教心學和社會，我們重在聽教學方法的改進，把增強學生的學習興趣、增強課堂教學的實用作為研究方向，以提高課堂教學的有效性。此外，會根據學校的安排，有計畫組織教師到幼稚園聽課，以使教師的教學更接近幼兒教學的實際情況，增強課堂教學的實用性，突出我校的辦學特色。
4、積極組織組內地說課比賽活動，配合學校的說課比賽。
根據學校的說課比賽活動安排，先調動組內教師參加活動的積極性，然後在組內進行比賽，把每一學科的優勝者推出來，參加學校的說課大賽，並鼓勵她們在大賽中取得好的名次。
5、利用課餘時間和網路學習教育理論，提高理論水平。
一方面組織教師利用組內的教研活動學習教育理論，另一方面組織教師利用自己的便利時間，有機地學習教育理論，提高自己的教學理論水平。鼓勵教師經常上聚友網，進入“師範網路教研群”，學習學校布置的專題，把自己的見解和心得體會發帖交流，也可把自己的學習體會和教學中的問題拿出來在網上交流。反思教學，提高教育理論水平，指導自己的實際教學。
實用的工作計畫模板錦集 篇6
部門成員：、
部門定位：低調務實，貼近需求
部門職能：溝通師生，了解和滿足師生學術方面的需求
工作內容：（1）完成研部和研會分配的任務
（2）協助和積極配合研會其他部門的工作
（3）調查了解同學和老師的需求，結合需求積極開展和組織
工作重點：激發學術熱情 提高學術能力
一、近期工作具體策劃
（一）學情調研（10月上旬）
調研目的：調查了解學生上課考勤、課堂紀律以及教師授課情況；加強學風、教風建設
調研內容：學生上課出勤率、遲到、早退情況；課堂紀律情況；教師授課滿意度 調研方式：以口頭調查為主，輔以觀察和書面問卷調查
具體操作上：（1）抽選若干任課老師，向其諮詢課堂出席和課堂紀律情況（口頭交流&借閱其點名冊）
（2）本部成員加強觀察&徵求學生代表看法
（3）對英語課實行滿意度、教學質量反饋、對教師意見和建議書面問卷調查
（4）開通學術部信箱和熱線，網上徵集學生意見、建議和需求
（二）“京滬論壇”學術會議：服從研會具體安排，努力做好會議籌備和接待工作，展現我院研究生的學術風采和形象。
（三）周四學術講座學習課
二、長期活動規劃——想組織的的活動想法及策劃案
（一）經驗交流會——明確需要，勇敢迎接轉變和挑戰
活動目的：加強導師和學生的溝通，幫助雙方了解各自的需求 促進研究生儘快適應研究生活，進入“研究生”狀態。
前期工作：在導師和學生間展開調查，了解導師對研究生的期待、要求、需求以及在與導師相處中需要注意的地方；同時也了解研究生對導師的期待、需求以及對研究生生活的困惑。
活動正式開展部分：（1）導入 介紹活動目的和活動內容，開始要以一個震撼的開頭最大限度地激發同學的興趣
（2）邀請導師代表發言：介紹自己心目中理想的研究生所具備的的素質和導師對學生的期望。
（3）總結，補充介紹調查結果；承上啟下——導入問題應該怎樣達到這樣的要求。
（4）邀請優秀學長發言：發揮學生代表模範榜樣作用
（5）提問環節——解惑答疑
（6）總結，表示感謝，結束。
(二) 後期規劃想法
1. 論文撰寫指導：選題、文獻搜尋方法、論文寫作規範等
2. 普及投稿知識（整理各個領域核心期刊、介紹如何投稿及各種注意事項）
3. 英語學習動員及四、六級備考指導
4. 拓展對學習的理解：增加社會實踐方面的學習，建立給同學提供參與社會實踐的平台，收集和提供社會實踐信息。
20xx年xx月xx日
實用的工作計畫模板錦集 篇7
一、目前市場部現狀分析
我認為，市場部工作應該是分析市場、研究市場、總結市場規律，具體進行市場開發工作。對市場工作則主要進行工作業績的考核。醫院市場部在某種程度上等同於企業的銷售部。而作為行銷人員應該具備什麼樣的基本素質呢？形象要端正，市場意思強，溝通能力、應變能力強，能夠吃苦，有比較好的團隊合作精神等。而從事醫療行銷的市場人員，個人基本要求更高。
醫院市場部目前做了哪些工作呢？發傳單、掛戶外牌、以及進行車套廣告的維護等。掛多少牌？做多少車套廣告？以及內容如何組織，設計等？更大程度上應該是策劃人員的宣傳工作。而執行這些工作，更多的是要求體力活（很多單位是將類似工作直接交給廣告公司來完成的）。本院的具體掛戶外牌等工作，交給幾個身手敏捷的人，應該可以搞定。
市場部是否能夠正常運轉？能開展有效的市場開發工作？決定於醫院制定的市場思路、市場開發人員基本的素質高低和市場部管理水平等。如果說策劃工作要求的是有創意，求新，側重於文字表達能力、平面設計能力等方面，是點對面的宣傳工作；那么市場工作則基本上是根據市場開發工作的需要，側重於公關能力、溝通能力等方面，是進行點對點的宣傳工作；工作本身更多的要求市場人員較高的個人素質，以及較好的工作主動性、自覺性等方面。如果市場人員總是等著別人來安排其工作，同時其又不能很好的與人溝通，那么這樣的市場人員原本就不合格。
一般單位用人，是因為“崗位”而選擇“人”、用“人”；而我們現在的市場部工作是因“人”而設定“崗位”。如此，市場部工作怎么開展？市場部的業績考核如何進行？
二、本院市場部的工作職能描述
1、調查市場、分析市場、總結市場規律，制定市場開發工作方向。
①、通過適當方式深入市場調查，分析、總結市場規律；
②、及時收集本醫院病人信息，進行客觀統計分析，找準市場方向。
上述工作，一是為了更好的明確市場工作方向，二是檢驗市場工作的業績。當然，對醫院策劃部來說，也有必要進行市場分析工作。
2、適當的時候，進行醫院全員行銷培訓，逐步提高醫院整體行銷水平。
醫療服務行銷，不同於有形產品的行銷。產品行銷，可能是與生產者關係不大的工作；而醫療服務過程是病人來醫院後的具體醫療行為，涉及到醫療服務的各環節，聯繫到提供醫療服務的所有醫務人員。如何讓病人來醫院接受比較滿意的醫療服務，自然就涉及到相關醫務人員的行銷觀念，以及具體的行銷行為。
提高我醫院醫務人員的行銷意思、行銷水平，進行醫院內部的行銷培訓工作、行銷工作，有時候更重要。
3、客服工作。
規範醫療服務，根據醫院實際情況進行一定程度的客服工作，提高醫院現有客戶的滿意度，忠誠度，促進醫院的良好口碑，從而促進醫院的經濟效益。客戶服務工作也是銷售工作配套的慣例。
這同時也是全體醫務人員共同的工作。
三、明確工作職能，有計畫的有效率的進行市場開發工作
1、通過舉辦系列活動進行市場開發
①、策劃、組織、舉辦各種活動：如大學生青春期健康講座活動（女大學生人流總是比較多），針對農村市場的大型免費體檢活動，以及其他各種公益活動等；
策劃、組織、舉辦各種公益活動，對市場人員要求的素質更多。工作本身涉及到市場人員對相關政府職能部的公關能力，以及有效舉行活動的執行能力，活
動效果的分析、統計能力。
年後計畫在湛江各高校，以及各級各類職業技術學院，有計畫、有目的開展青春期健康講座活動。為此，市場部還需要配備一名健康講座人員。活動能成功
進行，既是醫院形象、醫院品牌的進一步推廣，也可以直接促進醫院經濟效益。
年後計畫針對湛江農村市場，做進一步的市場開發活動。主要以鄉鎮、甚至有代表性的村為單位，組織一定規模的免費體檢活動，或者專題講座活動，進而
發現病人，從而直接帶來醫院的經濟效益。
適時組織、安排周邊社區相關工作。
②、活動類人員要求：大專以上文化程度，醫學類、市場行銷類相關專業畢業，25歲以上，性別不限，溝通能力強，工作態度端正，團隊意思強，從事市場開
發工作一年以上，有醫藥、醫療器械，醫療市場開發工作經驗優先。
待遇：底薪1000+提成
工作計畫：市場部安排2人專門負責此項工作的實施。
工作考核：按照計畫開展活動的次數，以及開展活動的效果。
2、轉診類業務工作
①、工作性質
一方面是針對大的醫療機構的轉診業務，主要是大的醫療機構的收費高而病人相對承受不起的病人。這一塊操作的可能性不大，因為我醫院的收費也不低。
另一方面主要是針對小的診所，門診機構，大小藥店等進行轉診業務工作。我院以前的轉診活動不大成功，我們更多的應該從自身找原因。什麼樣的人合適做轉診市場的開發？轉診患者的接待程式以及個性化的服務要求等等？以及我們對轉診醫務人員的勞務報酬及時合理支付等問題。如果把轉診開發行為僅僅當成是下個通知給對方，以為通知到了就行了，其效果就自然不理想。至少，開展轉診業務工作要強調兩點：市場人員良好的溝通能力，以及對轉診病人提供個性化的服務能力。為了取得客戶的信任，有些客戶還要有計畫的多次拜訪。
②、轉診類人員要求：文化程度高中以上，年齡30歲左右，女性優先，溝通能力強，有興趣從事醫療市場開發工作。
待遇：底薪1200元+提成
工作計畫：市場部安排2--3人，專門負責此項工作。工作範圍也主要以湛江市區，近郊區的範圍來開展。早期，轉診市場拓展範圍求遠、求廣，目前不適合醫院的客觀基礎。
工作考核：每月轉診斷病人數基本要求4個，主要是針對婦科、男科、肛腸科患者；每月總計少一個患者，當月底薪扣200元，依此類推；每月總計超一個患者，當月獎勵100元，依此類推。
3、娛樂市場開發工作
結合醫院以婦科等為主打科室特點，我們就應該多開發該科室的相關病人。而娛樂場所的市場開發，已經有初步方案，正在實施中。
其實，開展類似業務，並不是我的首創。我只是引用其他醫院的經驗而已。有很多業務工作內容，如果我們只是泛泛而過，而忽視業務過程本身特定的要求，我想即使開展任何業務，都未必可取得令人滿意的效果。
工作計畫：市場部將安排1人專門負責此項業務工作。
待遇以及工作考核同轉診類市場人員。
實用的工作計畫模板錦集 篇8
根據學校的工作計畫，以及信息中心的學期工作安排，為了做好信息組的本職工作以及協助職能工作，特制訂xx年上學期工作計畫如下：
1、 配合學校做好開學工作，新老師拍照，老師櫥窗照片收集，城域網教師賬戶維護管理，檢查個教室及功能室電腦電視網路聲音廣播各線路是否工作正常，如遇故障及時聯繫維修。搞好本職的衛生區衛生，檢查學生機房電腦工作是否正常。
2、 監督更換教室電腦主機的工作，負責提供系統要求的參考，安裝必要的軟體。
3、 做好備課聽課等常規教育教學工作，雖然作為信息老師，被人看成了服務性質，但是其實首先他應該是一名老師，老師的主場肯定在課堂。所以備好課，上好課，多聽課多學習多請教，不要求每節課都很優秀，至少有一半的課堂是花了心思和精力的好課，如果遇到教學比賽等，可以積極參加。
4、 配合教導新生插班生，市學籍平台數據蒐集錄入，照片採集導入，全國學籍數據蒐集驗證，照片導入。市學籍和全國學籍異動申請與審核操作，處理學生更名操作。
5、 完成省學籍統計系統與採集系統，城域網學生信息導入以及維護。
6、 配合區里信息教研工作，開展校內信息教研，參與區內教研。
7、 做好日常的電教設備維修維護工作，走流程，並且做好登記。學校年輕老師越來越多，管理好ip的分配。
8、 信息化評估的工作是需要長期抓和提醒的，所以要延續上學期每周提示，每月出報表，提醒老師們按照基本數量去完成。有些工作可以提早完成的，可以在有時間的.時候早點著手。和許建新主任仔細研讀信息化評估細則，做到沒有疏漏。
9、 配合教導教研黨務總務工會等部門，信息化的工作，與此同時，引導需要的幫助的老師或行政，自己嘗試解決簡單的問題，因為給每位老師配置電腦的作用就是讓老師們自己學會使用電腦，不然信息老師一個人用電腦就可以了。做好信息化培訓。
實用的工作計畫模板錦集 篇9
20xx年是新中國成立66周年，是我市全面實施“二次創業”的關鍵一年。較好地完成了今年的地稅工作任務，意義十分重大。為此，市局將20xx年確立為“科學發展年”。根據自治區地稅局和市委、市政府的安排，20xx年，全市地稅系統將緊緊圍繞“科學發展”這條主線，堅持依法治稅，規範稅收管理，最佳化納稅服務，強化廉政建設，提高隊伍素質，有力地體現了稅收的作用，把自治區地稅作風、服務年的各項要求落到實處，保障了稅收的不斷增收，推進地稅事業科學全面發展，為市的“經濟升級、城市轉型”“二次創業”做出新的更大貢獻。
一、抓好收入質量，確保組織收入工作的持續發展
(一)加強稅收分析與預測。堅持月、季、年收入分析預測制度，不斷完善稅收預測制度，提高預測準確率，充分運用分析預測結果為實際工作服務。圍繞重點稅源監控工作，分地區、分行業、企業的開展稅收分析工作，提交相關分析報告，供領導及各部門決策參考。成立以計財部門為主、稅種管理部門為輔的數據分析處理中心，專人專職進行數據分析工作，提高收入數據指標運行質量。建立“鏈、點”結合分析體系。加強與有關部門的溝通協調，及時將稅源分析預測情況向當地黨委、政府匯報，為黨委、政府和有關部門的科學決策提供參考。
(二)強化稅源管理。鞏固和擴大重點稅源管理的範圍和內容，將重點稅源由年繳納地稅收入30萬元以上擴大到10萬元以上的納稅戶。根據企業稅源大小，實行重點稅源監控分類管理。實現重點稅源數據全局數據信息共享，強化重點稅源數據套用。進一步強化重點稅源管理員的管理責任，推行基層領導幹部管戶制，完善稅收管理員的崗責考評機制。積極利用重點稅源監控信息，加強對重點行業、重點納稅戶、重點項目的征管，建立重點項目管理台帳，減少稅收流失。深入開展納稅評估工作，實行分類評估管理，建立部分重點稅源行業的納稅評估指標體系、預警指標體系和各項工作制度，提高稅收征管的質量和效率。積極推進稅收專業化管理，實行行業稅收專業化、一體化管理模式，從而達到最佳化資源配置，提高管理效能的目的。
(三)強化稅收收入工作措施。進一步完善任務目標責任制;實行一把手負總責，領導分片包乾，部門建立掛鈎聯繫點的辦法;完善激勵機制，建立落實組織收入工作責任制，量化考核指標，完善考核辦法，把收入任務完成的好壞與獎懲掛鈎，與幹部的年終考核、評先評優、晉升提拔掛鈎。科學安排好稅收計畫。採取有力措施杜絕新欠，大力做好陳欠追繳和死欠核銷工作。
(四)強化社會綜合治稅。加強與公檢法等稅收執法保障部門的協作，為稅收執法提供強有力的司法保障;加強與財政、審計、工商、國稅等掌握稅源信息的經濟管理部門的協作，實現涉稅信息共享;加強與代征代扣代繳單位的協作，保證稅款足額及時入庫，努力形成全社會齊抓共管的局面。
二、抓好稽查質量，加快依法治稅的發展步伐
(一)整頓規範稅收秩序。以查處大案要案為重點，嚴厲打擊各種涉稅違法行為。有重點、有針對性地開展稅收專項檢查。嚴厲打擊印製倒賣、利用網際網路、手機簡訊等媒介進行涉稅違法犯罪活動。
(二)建立稽查動態案源庫。利用計算機信息系統的支撐，構建覆蓋相關行業特點的案件分析模型，逐步建立全市稅務稽查動態案源庫，提高分行業選案數據的可靠性。
(三)強化稽查執法監督。繼續深化稽查巡查工作，定期對已經查結的案件進行複查，複查率達到10-20%，通過深化稽查巡查，不斷探索完善和加強稽查工作的新機制。進一步鞏固和完善稅收執法責任制。加強稅收執法質量考核，深入開展稅收執法監察和稅收執法檢查工作。
(四)加大涉稅違法案件曝光力度。選擇具有典型意義的案件進行宣傳曝光。不定期在新聞媒體和網際網路上公開曝光違法性質惡劣、社會關注度高，影響面大且有典型性的案件，發揮稅務稽查的教育、懲治和警示效應，宣傳打擊涉稅違法活動成果，擴大社會影響。
(五)建立聯席會議制度。加強與公檢法、工商、國稅、審計等部門的政務協作，形成強大的治稅合力。認真做好舉報案件的受理、查處工作以及轉辦、協查案件的辦理工作。
(六)規範稅收執法。高效、務實地抓好《全面推進依法行政實施綱要》的教育培訓和貫徹落實，研究建立依法治稅考核指標體系，提高稅收執法責任制考核與年度績效考核質量。認真貫徹落實總局新修訂的《稅收規範性檔案制定管理辦法(試行)》，建立健全檔案清理工作機制，提高稅收規範性檔案的質量。按區局要求推廣使用《廣西地稅行政審批大集中信息系統》，確保稅收執法依據系統、簡潔、規範。嚴格規範減免稅審批行為，落實大額減免稅審批項目集體審議制度。建立稅收執法風險預警機制，從源頭上預防和化解稅收執法風險，提高應對稅收執法風險的能力和水平。建立重大事項報告報備制度，明確重大事項報告、報備的範圍，在完善制度的機制下有效落實稅收政策執行的質量，降低稅收執法的風險。
三、抓好征管質量，加快稅收征管工作的發展步伐
(一)加強信息化建設。儘快建立辦稅服務廳“納稅人自助服務系統”，拓展多元化的納稅申報和繳稅方式;強化辦稅服務廳的軟服務功能，建立多形式的納稅諮詢服務平台;搞好《領導決策支持平台》和網上稅務登記證辦理系統及單項稅種、重點行業管理和納稅人數據自動傳輸接口程式的開發工作;要儘快完成柳南局“規範稅務文書管理”軟體開發運用的試點工作，爭取4月份在全局推廣。做好《兩稅信息比對軟體》的套用工作;建立全局數據備災中心，確保全局徵收、稅收票證、會統核算等數據資料的安全。做好金稅工程(三期)基礎調研和基礎準備工作。配合區局完善重點稅源扁平化管理和稅款徵收管理軟體、稅控機前後台管理系統、稅收票證管理軟體的研發。全面推廣套用國家稅務總局《綜合行政辦公系統》、《廣西地稅遠程申報系統》軟體、《廣西地稅行政審批大集中系統》和《綜合行政辦公系統》;在個體雙定戶納稅人中全面推廣套用財稅庫行聯網劃扣稅款;做好柳江、柳城兩縣局辦公樓計算機網路綜合布線的改造工作。
(二)夯實征管基礎工作。加強征管檔案和法律文書的管理，進一步提高稅收征管質量和執法水平。建立征管制度執行情況反饋機制;建立和完善征管、稽查合作機制，做到以查促管，查管並舉。切實加強個體集貿市場稅收管理。建立科學、合理的征管質量考核辦法，對基層單位實行達標式考核。加強戶籍管理，健全對納稅人的巡查制度，建立國、地稅信息交換平台;進一步完善稅收管理員制度。對重點稅源實行分類的專業化管理，對非重點納稅戶實行劃塊管理，建立“多元協作，立體監控”的社會零星、分散稅源管理模式。加強“雙定戶”稅收的管理，適時嘗試運用計算機手段進行參數定稅工作。
四、抓好稅政工作質量，推進稅政工作的深入發展
(一)抓好應對金融危機的政策落實工作。採取強有力的措施落實好總局和自治區地稅局為應對金融危機出台的一系列稅收政策;尤其是要不折不扣的落實好各項稅收優惠政策。編撰《應對國際金融危機 地方稅收非常措施》編撰《稅收經濟內參》，主送市委、人大、政府、政協四套領導班子和相關部門，為市委市政府實施一攬子經濟刺激計畫籌集更多地方可用稅收，出台一系列加強稅收征管措施。加強對稅制改革和政策調整影響的調查研究，為上級決策提供素材和服務。
(二)抓好新出台政策法規的落實工作。全面貫徹落實好新的企業所得稅法及其實施條例。大力抓好修訂後的耕地占用稅、資源稅暫行條例的落實工作。抓好提高營業稅起征點、改進房地產稅收管理、鼓勵返鄉農民工創業就業稅收政策的落實;認真貫徹落實新修訂的《中華人民共和國營業稅暫行條例》及其實施細則，做好相應的學習培訓工作。
(三)建立稅收政策追蹤管理機制。針對最佳化產業布局、扶持困難企業、促進創業就業等稅收政策，從檔案去向、政策宣傳、貫徹落實、執行效果等實行全方位的追蹤管理，確保稅收巨觀調控槓桿作用的充分發揮。不斷強化對關聯交易的稅務管理，在借鑑國內其他反避稅經驗的基礎上，做好反避稅工作。
(四)加強單項稅種管理。重點加大所得稅管理力度，進一步加強企業所得稅分析評估和彙算清繳工作，加強跨地區經營匯總繳納企業所得稅的徵收管理工作;加強對新辦企業的管理，並實行新辦企業走訪制度，及時了解和掌握新辦企業的經營情況;加強年所得12萬元個人所得稅自行申報管理工作，大力推行代扣代繳全員明細申報，開展個人所得稅完稅證明開具試點工作;按照一體化管理的要求，加強房地產相關稅種的管理;深化土地增值稅清算試點工作，建立長效清算機制。大力抓好車船稅、土地使用稅、耕地占用稅、資源稅等小稅種的征管工作。做好“兩稅”(增值稅、消費稅)信息比對工作，保證城市維護建設稅和教育費附加穩定增長。進一步完善房產稅、城鎮土地使用稅和印花稅等其他地方稅種的管理。
五、抓好納稅服務質量，推進納稅服務的全面發展
根據區局納稅服務年的要求，今年的納稅服務著力抓好三項工作。
(一)建立以“滿足納稅人合理需求”為導向的納稅服務管理機制。全面落實國家稅務總局“兩個減負”要求，進一步規範行政審批事項，簡化涉稅辦稅程式，簡併納稅資料報表。深入推行18項服務措施;要有計畫地組織開展納稅服務志願者活動。進一步最佳化辦稅流程，簡化辦稅程式，精簡併統一納稅人的報表資料大力推進申報納稅方式多元化，積極推進個體工商戶實行簡易申報、簡併征期、“雙定戶”委託銀行代繳、網路申報等申報納稅方式,完善相關配套措施。
(二)開展納稅信用等級評定。積極組織實施好納稅信用等級評定工作，按照國家稅務總局《納稅信用等級評定管理試行辦法》的要求，實施分類管理，逐步建立稅收信用評價、激勵、監管和懲戒機制，使納稅信用等級評定真正成為促進納稅人依法誠信納稅的長效激勵機制。
(三)加強稅收宣傳。著力開展第十八個稅收宣傳月活動，積極探索行之有效的宣傳形式與載體，重點抓好啟動儀式、媒體宣傳和為納稅人送稅法等活動。積極開展一系列形式新、內容豐富的“二次創業”主題稅收宣傳活動。進一步加強網站建設，充分發揮地稅網站的宣傳、服務等方面的作用。嚴格執行稅法公告制度，及時將稅收法規和政策告知納稅人。進一步加強信息調研工作，著力提高信息調研的質量與層次，及時為領導決策提供更加充分的依據。
六、抓好教育質量，加快隊伍建設的發展
(一)深入開展學習實踐科學發展觀活動。要重點落實好總局提出的“五個堅持”、“五個努力”的精神。同時，要按照上級要求繼續開展學習實踐科學發展活動。
(二)深入開展教育培訓工作。分級分類開展全員教育培訓;加強政治理論、政策法規、實體法等法律法規的培訓，進一步提高幹部隊伍的素質。以納稅評估、稅務稽查、計算機套用等為重點，加強高層次、專業化人才培訓。繼續抓好領導幹部更新知識培訓、任職培訓和以“六員”培訓為重點的崗位業務技能培訓。把幹部教育培訓的普遍性要求與不同類別、不同層次、不同崗位幹部的特殊需要結合起來，增強教育培訓的針對性和實效性。
(三)實現一些重大問題的突破。要想方設法解決編外人員的入編問題，解除編外人員的後顧之憂;要努力爭取全區機構、人員最佳化等工作在我局試點。繼續對現有存量住房和國、地稅未明析資產進行清理，力爭解決北站路東二巷43號房產遺留問題。集中精力、財力、物力千方百計把區局部署的10件實事落實到位。
(四)深入開展爭先創優工作。圍繞稅收中心工作開展爭先創優，大力開展工、青、婦、黨建工作。認真落實黨組抓黨建工作責任制以及黨員聯繫和服務民眾、黨員黨性定期分析等制度，強化黨建工作的任務目標，不斷創新黨建工作思路。深入開展“巾幗文明崗”、“青年文明號”等創建活動;開展多形式的、健康有益的健身活動，活躍隊伍，增強幹部職工凝聚力。
(五)切實轉變機關作風。圍繞區局作風年的要求，以建立健全和嚴格執行機關內部管理各項制度為載體，大力開展作風建設年活動，努力在全系統幹部職工中形成愛崗敬業、艱苦奮鬥、勤儉節約的思想作風，勤奮好學、學以致用、聯繫實際、調查研究的學習作風，真抓實幹、務求實效、顧全大局、令行禁止的工作作風，心繫民眾、服務基層、發揚民主、團結共事的領導作風和積極向上、品位高尚、文明健康的生活作風。
七、抓好廉政建設，推進廉政建設的持續發展
(一)推進反腐倡廉宣傳教育工作。要把黨風廉政宣傳教育列入全局幹部教育培訓的整體規劃，建立健全反腐倡廉宣傳教育工作機制;要繼續推進讀書思廉、教育創廉、談話省廉、活動興廉、家庭助廉等五項活動，營造 “以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍。
(二)推進反腐倡廉制度建設工作。要通過建立健全規範的“一崗兩責”等制度，規範征管流程;嚴格稽查 “四分離制度”，進一步減少執法隨意性，防止不廉行為的發生。
(三)推進監督制約工作。要通過加強“兩權監督”和執法監察，監督制約稅務人員的行為;通過建立健全“八小時之外”監督機制，從源頭上預防和治理腐敗。
(四)推進體制機制改革工作。要通過一系列的人事、征管等制度改革，激發激勵全體地稅人員昂揚的精神狀態。
(五)推進政風行風建設工作。要通過加強政風行風建設工作，發揮懲防體系"六個推進"的聯動作用，以黨風帶政風促行風，強化責任制的落實，使稅務系統政風行風建設取得新的成效。要積極開展民主評議政風行風活動，自覺接受社會各界監督。對有令不行、有禁不止，甚至頂風違紀的，要嚴肅查處，決不姑息。
(六)推進違法違紀案件的查辦工作。要通過查處違法違紀案件達到警示的目的，對造成嚴重社會影響、損害地稅機關形象的，要堅決追究相關人員和領導的責任。
八、抓好基礎管理質量，推進行政管理科學發展
(一)規範內部管理。加強制度建設，實現用制度管權、按制度管事、靠制度管人的目標。落實政府採購制度，規範政府採購規程，提高政府採購的質量與效率。加強固定資產管理，維護國家財產安全。努力改進文風、會風，進一步提高機關工作效率。認真落實信訪工作責任制，按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，深入開展下訪大接訪活動，切實加強信訪工作。積極做好機關後勤保障工作，努力建設節約型機關。進一步做好報表集中編報工作，理順部門間的關係，提高報表編報質量和效率;開展稅收會統核算調查，規範稅收數據採集工作。加強車輛管理，理順公務用車的定點維修事項。解決車輛編制問題，適時更換一批公務用車。
(二)抓好基層基礎建設。陽和辦公樓爭取儘快開工建設，做好柳東新區辦公用地的申請工作。完成四項裝修工程。完成柳城縣辦公樓的裝修工程;完成柳南局一個辦稅服務廳的裝修工程;完成柳北局雀兒山大廳的裝修工程;完成市局榮譽室的裝修工程;職工住房建設爭取開工。
實用的工作計畫模板錦集 篇10
一、正確認識形勢，認真抓好秋糧收購工作。
我國糧食生產已連續五年獲得豐收，今年糧食生產繼續保持良好的發展勢頭，夏糧、早稻增產，秋糧播種面積增加，有望獲得好收成。各級糧食部門和中儲糧總公司要充分認識到做好秋糧收購工作，對於保護農民種糧積極性、穩定市場價格，促進糧食增產和農民增收的重要作用。要根據秋糧生產、收購形勢和價格走勢，結合本地區實際情況，及早安排和部署秋糧收購工作，要認真學習和落實中晚稻最低收購價執行預案，及時啟動預案，保證節日期間收購工作正常進行，防止出現農民“賣糧難”。啟動預案的地區，要合理布設收儲庫點，增加收購網點，滿足農民售糧需要。要加大監督檢查力度，指導和督促企業嚴格執行新的稻穀、玉米和大豆國家標準，確保執行政策不走樣，落實政策不縮水，把國家的各項惠農政策惠及到廣大種糧農民。要指導和督促國有糧食企業積極入市收購，方便農民售糧需要，做好服務工作，為做好全年糧食購銷工作打好基礎。同時，要積極引導和鼓勵糧食經營、加工企業和農村糧食經紀人等各類市場主體入市收購，搞活糧食流通。
二、強化服務意識，指導企業做好收購的各項準備工作。
各級糧食部門和中儲糧總公司要加大工作力度，指導企業認真做好倉容、人員、器材等收購準備工作。採取有效措施，及時做好銷售出庫、騰倉並庫工作，抓緊倉房維修，挖掘倉容潛力，努力擴大收儲能力，妥善解決好倉容問題。進一步加強倉儲管理，做好清雜和降水工作，加強糧情監控，及時發現並妥善處理儲糧安全隱患，要把做好糧食收購工作與“糧油倉儲規範化管理企業”創建活動結合起來，切實解決糧食收購中的不規範行為。各地要堅決克服麻痹鬆懈思想，增強責任意識，強化和落實各項安全生產措施，加強收購現場的綜合治安和安全用電管理，防止粉塵爆炸事故發生。要杜絕倉內糧食超過設計高度和容量的現象發生，保證包裝糧垛穩固，防範倒塌事故發生。要加強儲糧化學藥劑管理，嚴格按規程熏蒸作業，防範生產事故發生。要強化為農服務意識，改善服務方式，提高服務質量，方便農民售糧。要堅持依質論價，優質優價，不得壓級壓價，不得給農民打白條。
三、把握好中央和地方儲備輪換節奏，積極做好國家臨時存儲糧食的銷售出庫工作。
中央和地方儲備糧的輪換工作要服從和服務於國家巨觀調控的需要。中儲糧總公司和地方糧食部門要進一步加強對中央和地方儲備糧輪換工作的指導，充分發揮儲備吞吐調節作用，為國家巨觀調控和穩定市場糧價服務。當前特別要注意把握好中晚稻和玉米儲備的輪換節奏，以保障市場供應、穩定市場價格。要繼續做好最低收購價糧等國家臨時存儲糧食的銷售工作，根據市場情況合理安排銷售數量，保證市場需要。各地要督促有關承儲企業認真履行銷售契約，及時組織出庫，為秋糧收購騰出必要的倉容。各有關省（區、市）糧食行政管理部門要加強對交易過程和契約履約情況的監督檢查，對干擾客戶正常交易、設定障礙影響糧食出庫、向買方額外收取或索要費用的承儲企業，必須按有關規定嚴肅處理，並追究企業負責人和有關人員的責任。構成犯罪的，要依法追究刑事責任。
四、加強與農發行溝通協調，落實好收購資金。
各級糧食行政管理部門要主動加強與農發行的溝通和協調，積極爭取農發行的大力支持，會同農發行與糧食企業共同搞好市場分析預測，配合農發行做好糧食收購借款發放工作，積極支持具備條件的糧食企業入市收購，確保收購資金的需要，努力實現銀企雙贏，確保不因收購資金問題而影響正常收購，保證收購工作順利進行。
五、加強產銷合作，積極充實糧食庫存。
糧食產區和銷區要抓住秋糧上市、市場糧源充足等有利時機，進一步加強產銷銜接與合作。糧食主產區要組織企業利用各種形式，面向主銷區、產銷平衡區和有糧食品種餘缺調劑的地區，積極尋找用糧客戶，穩定購銷渠道。京津滬及東南沿海等粳稻、玉米消費量較大的地區，要根據市場需求，引導和組織糧食經營和加工轉化用糧企業到主產區簽訂購銷契約，落實糧源，充實庫存。尚未完全落實地方糧油儲備規模的省（區、市），要按照糧食省長負責制的要求和國家有關部門已下達的地方糧油儲備規模指導性計畫，進一步加大工作力度，抓住當前國內市場糧（油）源比較充裕的有利時機，在保證當地糧油市場供應穩定的前提下，抓緊充實地方儲備，原則上在20xx年內全部充實到位。要主動與鐵路、交通等部門加強溝通，爭取運力支持，保證運輸暢通。對於糧食運輸有困難的，要及時上報，以便協調解決。
六、加強市場監測，進一步完善糧食應急預案。
各級糧食行政管理部門要加強市場監測和預警工作，密切關注糧油收購、銷售、庫存、價格變化及國際市場行情等情況，及時分析預測糧油供求形勢及其變化趨勢，並根據本地實際情況，不斷完善監測點的布局，提高監測頻率和密度。各地要進一步細化和完善地方儲備糧油應急動用方案，健全應急糧油加工和供應網點體系，保障應急能力。大中城市要按照有關規定建立和充實成品糧油應急儲備，包括部分小包裝成品糧油，確保隨時投放市場，保證應急需要。
七、加大監督檢查力度，維護收購市場秩序。
各級糧食行政管理部門要加強對秋糧收購工作的監督檢查，切實履行監管職責，確保糧食收購政策落實到位。要把與農民利益密切相關的糧食質價政策執行情況等，作為監督檢查的重點，認真受理民眾的舉報、投訴。對發現的違法違規及違反國家糧食購銷政策的問題，進行嚴肅處理，切實保護糧食生產者、經營者和消費者的合法權益，維護正常糧食流通秩序，保持市場價格基本穩定。
做好秋糧收購工作，確保糧食市場穩定，事關廣大人民民眾的切身利益。各級糧食部門和中儲糧總公司要認真貫徹落實黨的__屆四中全會精神，進一步提高認識，加強領導，精心組織，落實責任，確保今年秋糧收購工作順利進行。
實用的工作計畫模板錦集 篇11
一. 本班少先隊隊員情況分析:
本班學生在這學期共46人，轉出去2個，又進來了4個插班生，學生人數比上年有所增加，總體看來男生仍多於女生，在上個學期的學習中，學生在學習、生活上的很多情況我都有了比較詳細的了解，不再象剛接手這個班級時的毫無頭緒。有的學生經過一年來的品德行為訓練,對行為規範有了一定的掌握,十分清楚一些基本的學生守則,能很好地遵守紀律。
二. 工作分類：
一、五項競賽工作
這是體現學生紀律、衛生等行為品德方面的一個具象的表現，學生哪個方面不好，哪方面比較欠缺，都能在這裡得到體現。這個學期關於五項競賽中的相關內容，我制定了一系列的措施，因為上一學期可以說是我來做主體，是扶著學生一步步走來，而這一學期，我試著放開手，讓學生自己走走看。而讓他們自己走，就得告訴他們如何走，怎樣走才是最好的走姿。要形成這個最好的走姿，就得有一系列完全嚴密的規章制度，為此，我試著制定了一些新的制度，做到每個幹部責任分明。
1、設立衛生監督員
結合學生健忘的特性，我在班級里設立了一個衛生監督員，用來提醒一日三掃制度，衛生監督員的職責是提醒組長，組長則提醒組員。如果衛生監督員忘了，是衛生監督員的責任，如果衛生監督員提醒了，組長沒有很好的實施，是組長的責任，組長說了，組員不行動，是組員的責任，做到責任到人。而且平時衛生監督員和組長負有巡邏、檢查教室衛生的職責。
為了讓衛生監督員時刻知道自己的職責，我為他配備了一個漂亮的胸卡，讓他看到胸卡時知道自己該做什麼了。
另外，為了增加憂患意識，我要求一星期給衛生監督員打分，不合格的撤換，優秀的加以獎勵。而評分的標準則是一星期的競賽成績。組長，組員也是如此，一個月評出最好的一組，加以獎勵。
2、設立“三帶”檢查員三帶，具體說是戴紅領巾、戴小黃帽、戴校徽這三樣東西。每天早上我讓一個乘車的來得早的學生，站在門口，檢查每個學生的三戴情況，並對沒有戴齊的學生進行記錄，加以扣分處理。
檢查員的打分，也是一周一次，進行評比，不合格者撤換。
3、班長進行協調工作
班長我讓她每天早上中午兩次對班級內的同學，進行點名，發現未到的學生，及時通知老師，並且我把點名冊掛在教室里，班長每天記錄好後，都把他掛在牆上，在記錄冊里，我註明了每個學生的聯繫電話，這樣即使不是班主任負責的課，其他老師如果要聯繫學生，了解學生情況，就來得容易的多了。
另外，對於衛生監督員、三戴檢查員的評比，開始可以由我主持，適應了一段時間後，我將把這個工作教給班長，每天的扣分單，班長統一收集，一周統計一次，並進行評比。把評比情況告知教師。讓小幹部真正動起來。
4、黑板報工作
這也是訓練學生能力的好途徑，一年級的時候，黑板報可以說是我一手包辦，從不讓學生插手，如今二年級了，我決定讓他們一步步學起來，先是教師設計好版面，讓學生按著教師的安排進行添色、畫圖，到後來再慢慢放手讓學生自己來出一期黑板報。
三.少先隊工作思路
1. 認真貫徹愛國主義教育，採取讀愛國書、看愛國影片、唱愛國歌曲等形式，激發學生的愛國熱情。
2.營造一個溫馨，和諧，自然的學習環境，讓學生到了班裡就象回到了家裡一樣。
3.教會學生學會生存的技巧，學會與人相處的能力，學會付出和愛，學會關心愛護他人等美好的品格。
4.利用晨會、集會、黑板報、圖片展等形式，開展安全知識教育，讓學生對安全知識有很大的了解，明白什麼危險的事情是不能做的。
5.關愛每一個學生，走進每一個學生的心裡，成為學生的真正意義上的朋友，為學生排憂解難，樹立信心。
6.上好每一節班隊課，認真抓好課堂紀律，讓班級永遠充滿活力，積極，向上，永爭第一!
四.工作安排
九月份
1、五項競賽開始
十月份
1、慶祝國慶節
2、建隊節活動
3、老人節慰問活動
十一月份
1、五項競賽小結
2、講故事比賽(一-三年級)
3、野炊活動
4、第三期校報刊出(二1-一3)
十二月份
1、迎元旦大合唱比賽
一月份
1、慶祝元旦
2、安排寒假工作。
丁朝女
.9.12
實用的工作計畫模板錦集 篇12
今年**區檔案以科學發展觀為統領，認真貫徹區委十三屆七次會議精神,按照省、市檔案部門和區委、區政府對檔案工作的要求，以服務民生為己任，以檔案事業發展綜合評估為契機，以“兩個體系”建設為核心，做好機關檔案規範化管理測評工作，推進民生檔案基礎信息資料庫建設，加快民生檔案信息化建設步伐，較好地完成了20xx年上半年的各項工作任務。
一、以加強學習為基本,提高檔案幹部的政治素養和業務水平
堅持學習制度，切實加強思想政治建設。我局始終堅持把提高檔案幹部職工思想政治素質擺在首位，引導幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發揚艱苦奮鬥、愛崗敬業、開拓創新精神。在注重政治思想教育的同時，我局繼續加大業務學習培訓力度。加強對幹部職工的業務知識、法律法規和綜合知識培訓，培養幹部繼續學習、追求卓越意識，切實提高全局檔案幹部的政治素養和業務水平。
二、以經濟工作為中心，完成招商引資任務
為完成區招商引資任務，我們先後幾次召開全局招商引資會議，傳達區招商引資會議精神，提高全體幹部對招商引資工作的認識，加強對招商引資工作的領導，並將任務指標分解到科室，落實到人頭，形成了科科有任務、人人有指標，局長帶頭找項目、抓招商。由於領導重視,現已完成招商引資任務635萬元。
三、 以依法治檔為手段，規範檔案法制建設
1、召開了全區檔案工作會議。全區68個一級單位的檔案員參加會議。會議總結了全區檔案工作，對檔案工作進行了部署，與全區68個一級指導單位簽訂了檔案目標責任狀，保證今年檔案工作按時保質完成。
2、制定印發了《昌邑區檔案局制度彙編》。對職工政治業務學習、行為規範、工作紀律等方面提出了要求，制定完善了考核及獎懲制度，加強了機關規範化管理，提高了辦事效率和服務質量。
3、貫徹實施國家檔案局8號令，及時將檔案材料歸檔範圍和工作流程下發給基層單位。指導全區一級指導單位完成了文書、會計、聲像、科技、專業5個門類的檔案。截止到5月末，全區共立卷歸檔11040卷（件）。其中：文書檔案1777件，（永久1296件，30年191件，10年290件）；會計檔案678卷；聲像檔案54卷92 張；科技檔案15卷；社區檔案 1154件；婚姻檔案7362卷。
4、按照《檔案法》和《會計檔案管理辦法》的相關要求，上半年，我們重點對全區68個一級指導單位的會計檔案重新進行核實，對有鑑定銷毀任務的部門建立了統計台帳，明確了鑑定銷毀期限。對個別有銷毀任務的單位下發了會計檔案鑑定銷毀流程及相關材料，對這些單位的檔案員進行了面對面的指導。6月份，督導東局子街道和城建局環衛處對1994年以前形成的會計檔案統一進行銷毀，共銷毀檔案1683件。
5、學習、宣傳貫徹《吉林省檔案管理條例》，組織幹部職工集體學習、把業務指導和《條例》的宣傳相結合、把學習《條例》同宣傳貫徹檔案法規法令和“五五”普法相結合等多種形式，切實抓好《條例》的學習、宣傳和貫徹工作，並將《條例》的學習貫徹情況作為檔案行政執法檢查的重要內容，確保工作落到實處。
四、以服務社會為基礎，夯實檔案管理基礎
1、加強檔案資源建設，依法做好檔案接收進館工作。今年上半年，區檔案館共接收了70個單位的檔案，共7152件檔案，其中文書1638卷，藝術4卷、審計15卷、婚姻5495卷。同時，我們還注重徵集工作，現已徵集實物以及照片共45件。
2、加強檔案工作資料庫建設。完成28個一級指導單位和2個二級知指導單位的電子檔案的驗收、接收和指導工作。
3、加強信息網建設。目前，我局網站管理已形成長效機制，有專人負責，及時在網上發布與廣大民眾生活密切相關的最新檔案信息和可公開現行檔案。共採集信息300餘條，發布100餘條，在本局網站發布37條，市局網站發布32條。與全地區十家綜合檔案館聯手，打造一個與老百姓切身利益相關的、現行檔案全文掃描系統，建立民生檔案資料庫。我局上傳本級現行檔案53件。
4、加強檔案和現行檔案提供利用服務。進一步完善了檔案利用工作機制，指定專人做好現行檔案接收、整理、保管、提供利用等服務工作。在提供利用服務時，注重樹立良好形象，始終堅持“四好”要求，即文明講好每一句話，熱情接待好每一個人，認真調閱好每一份檔案，準確解答好每一個問題，為利用者排憂解難，盡最大努力滿足利用者的需求。上半年共接待利用者 500餘人次，提供利用檔案資料438餘卷。為我區經濟建設、和諧社會建設提供了詳實的第一手資料，擴大了檔案工作的知名度，得到了社會各界的好評。
5、加強檔案管理，保護檔案的安全。按照“八防”（防盜、防火、防潮、防塵、防蟲、防高溫、防強光）的要求，做好安全配套措施，做好庫房溫濕度記錄工作，於5月初做一次投放防蟲藥工作。在 4月6日----5月10日，在對檔案綜合庫房120 625卷（件）進行了一次核卷工作，並編制目錄。
五、以檔案事業發展綜合評估工作和機關檔案規範化管理工作為契機，加快發展檔案事業。
1、按照《吉林省市、州、縣（市、區）檔案事業發展綜合評估辦法》的相關要求，召開專題會議研究部署，分解任務，落實責任。各科室根據自己的任務，逐項逐條進行分析研究，制定項目細則表，，積極準備評估材料，認真開展自查自檢。準備迎接省、市檔案局對我局的檔案事業發展綜合評估工作的檢查。
2、根據《吉林省機關檔案工作規範化管理測評辦法（試行）》等檔案精神，結合我區機關檔案工作實際，採取以點帶面、整體推進的原則，在全區範圍內開展了機關檔案規範化管理測評活動。並利用網路等多種載體，加強對機關檔案規範化管理工作的宣傳。5-6月份，深入區法院、區檢察院、區民政局實地指導機關檔案工作，為全面促進機關檔案規範化管理水平，提高全區機關檔案工作再上新台階打下了堅實的基礎。
六、以學術交流為紐帶，開展檔案學會工作
積極組織參加省市檔案局組織的檔案學術研討會，赴外地學習考察。結合吉林市檔案館館慶50周年，積極纂寫業務論文2篇，徵文3篇，充分發揮學會的橋樑紐帶作用，帶動檔案事業的全面發展。
七、以志書出版為動力，地方志工作穩步運行
根據局內和基層的實際情況，編制了《年鑑指導驗收工作流程表》，完成全區68個單位的年鑑指導和驗收工作。及時向地誌辦上報志書出版情況和工作情況，在吉林市人民政府主辦的吉林市社會科學界第四批學術帶頭人評選和吉林市第四次社會科學優秀成果評獎活動中，《昌邑區志》（1986-）榮獲吉林市地方志優秀成果獎。
下半年工作思路
一、迎接省、市檔案局對我局的檔案事業綜合評估工作。
二、完成機關檔案規範化管理測評活動。
三、開展集體林權制度改革檔案工作
四、開展新型農村合作醫療檔案工作。
五、加強檔案管護工作，堅持測記庫內溫濕度記錄，並按照“十防”要求，對庫房進行經常性檢查，確保檔案的安全完整。
六、加強信息化建設：一是指導好全區檔案紙質檔案與電子檔案配套管理工作；二是不斷完善檔案信息網站建設。
七、做好檔案服務利用工作，結合“文明城區”創建活動，進一步完善服務，積極認真的做好檔案查借閱服務工作，把服務工作提升到一個新的水平，切實為人民民眾提供優質的服務。
八、深入開展向劉義權同志學習活動，提高檔案人員業務素質，努力打造一支高素質，適應新時代的檔案幹部隊伍。
九、組織開展檔案系統先進集體、先進個人評選表彰活動。
十、完成區委、區政府交辦的其他工作。
實用的工作計畫模板錦集 篇13
幼稚園是孩子們的第二個家，是孩子們的天空和樂園。他們白天大部分時間是在這裡渡過的。我們要營造一種美而和諧的環境，促進幼兒的個性發展，能陶冶性情，發展智慧型。
我班的幼兒年齡均在5——6歲之間，在這時候的孩子表現為好奇、好問、好學，有意注意開始占明顯優勢。凡事都愛圍著討論，問個為什麼，更愛參與其中。5——6歲的孩子能夠表現較豐富多彩的形象和色彩，傳達內心的願望和情感，向人們述說自己的存在。利用這一特點，我班的.環境創設都從孩子的角度來考慮，儘可能提供各種操作性、探索性的環境來滿足幼兒不同的需要。
根據以上總的指導思想，我班的環境創設總目標為：
1、創設與教育相適應的優良環境，能滿足幼兒的需求和興趣，對幼兒能起良好的潛移默化的作用。
2、通過環境的創設，激發幼兒的想像力，在藝術欣賞中進行藝術創作。
實用的工作計畫模板錦集 篇14
1. 根據學校原有的規章制度，加以改進，使其更加合理完善，便於各校區管理日常工作中加以落實。
2. 完成校區人員配備，加強校區人員工作能力以及市場拓展。
3. 制定出校區各部門工作崗位職責，明確崗位責任到人。
4. 建立完善的管理體系，改善現有後期學生管理與老師的監管。避免因管理不善導致學生流失以及家長對我們產生不滿。
5. 根據新校區運行的實際情況制定出相應的招生方案，加強各同事的學習總結和培訓。
6. 開拓市場，首先調研周邊的學校信息、具體位置、距離，以及小區的人員消費能力、學生流量，一是先對周邊的小區地推宣傳海報、單頁、報紙。二是對學校門口實行一天2次的宣傳以及周邊商場門口的宣傳，加快陌拜的推廣速度，同時也讓員工看到學校發展的前景。三是加快對市場份額的占有率，面對越來越多的競爭對手，我們面臨的生存空間也會變小，所以必須加快學校發展的腳步。四是開拓新市場的同時也要組織多場暑期贈課活動，使口碑宣揚出去，保證學生先進來，學生基數變大，後期尋求機會轉化。
7. 下半年對現有工作進行細緻的改革。改變現有的管理方式，責任明確到人。加強校區團隊建設。明確校區發展目標和改革目標。力爭每月都能完成既定目標，每月都有新的改變，努力做到新校區用最短的時間調整，最快的時間達到收益。
以上為我下半年的工作目標和工作方向。希望能為學校的發展盡到自己的力量。也希望能快點突破，為學校和自己建設一個團結向上，富有工作激情的團隊。
20xx年5月26日
實用的工作計畫模板錦集 篇15
一、指導思想
本學期我教研組將以《數學課程標準》修訂稿和《省教學建議》為依據，深化教學改革，以促使學生全面、持續、和諧的發展為出發點。課堂中以學生的發展為本，活動為主線，創新為主旨，以提高教學質量為目標，加強教學管理，規範教學行為，加強教學質量的調研與監控，積極推進素質教育，努力提高全體學生的數學素質。
二、工作要求及措施
（一）聯繫實際，紮實開展教研活動
我教研組為進一步執行教改理念，完成教學目標，我們注重研究總結在教學過程中出現的各種問題，以求提高教學效率。
1.充分利用周四下午教研時間，進行隔周一次的研討活動，及時溝通教學過程中出現的問題，並推廣好的教法。
2.抓住機會觀摩名、優教師課堂教學。
3.以“教研課、浪花杯、同課異構”為平台，加強磨課，讓課堂真正做到造福學生。
（二）加強教研組建設，構建“研討型教研組”。
在學校教研室的指導下，通過各種教科研活動，提高教師的理論水平、實踐能力及文化水平；積極開展集體備課、集體磨課等多種形式，提高教研氛圍，使教研組成為研討型教研組。
（三）以教學為中心，力求常規和創新有機結合。
這學期，我們教研組將以教學為中心，進一步規範教學行為，並力求常規與創新的有機結合，促進教師嚴謹、紮實、高效、科學的良好教風及學生嚴肅、勤奮、求真、善問的良好學風的形成。
三、活動安排：
三月份：
1.參加教研組長會議，並召開教研組會議制定主題式教研計畫
2.商討並確定“憑海臨風”主題論壇內容
3.制定學困生幫扶計畫
4.青年教師參加“浪花杯”教學比武活動
四月份：
1.學科調研：減負增效教學隨檢
2.啟動區級論文評比活動
3.“憑海臨風”主題研討
五月份：
1.兩校區教研組“同課異構”活動
2.減負增效教學隨檢
3.期中教學檢查
六月份：
1.“海納百川”讀書論壇
2.“憑海臨風”主題研討
3.主題教研課暨評課反思活動
4.學生解決問題能力達標
5.期末複習工作研討
實用的工作計畫模板錦集 篇16
一年來，在各級領導關心和支持以及同志們的協助下，圓滿完成了食用菌研究所的各項工作和領導交辦的各項任務，為xx縣食用菌產業的發展做出了一定的貢獻。得到了各級領導的肯定和同志們的信任。現總結完成情況如下：
一、強化學習，提高素質
1、加強政治理論的學習，提高思想道德素質
思想是行動的先導，理論是實踐的指南。菌研所全體人員在思想上與農業局黨組保持高度的一致。樹立崇高的理想，可以培養堅強的意志和高尚的品格，可以幫助一個人抵擋一切誘惑，排除一切干擾，戰勝一切困難，在日常工作中始終充滿激情。
在工作中，菌研所堅決貫徹執行局黨組和局領導班子的各項指示、規定。時刻不放鬆對政治思想的學習，始終使自己的思想跟得上時代的發展，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁和艱苦奮鬥的工作作風。
2、業務上不斷積累，提高業務素質
隨著新形勢對農業人業務能力要求的提高，菌研所全體人員十分注重對業務知識的學習和積累。積極參加省、市、縣各級組織的業務培訓（多次參加了省農科院專家的食用菌知識講座、11月26日—12月2日赴成都參加了省農幹校組織的基層農技人員學習班、多次參加了農業局舉辦的各種食用菌知識培訓班），提高自身業務素質，爭取工作的主動性。
今年8、11月份，同經作站、產業股相關人員到湖北遠安縣、福建長汀縣考察學習香菇反季節栽培技術，學到了他們的一些先進的理論和實踐栽培技術，開闊了眼界，活躍了思路，為我們xx縣香菇產業的發展提供了很好的借鑑模式，同時我們也引回了優良的香菇菌種“南山1號”，目前正在積極的實驗示範中，預計來年的5、6月份就可以看出效果。以上這些理論知識的培訓和外出考察的形式，極大地提高了我們的業務素質，希望以後領導能多給我們一些這樣的機會，這對促進我縣的食用菌產業發展會起到積極的作用。
二、推進工作的全面進步
1、加強領導，強化管理。工作安排上，針對各職工的特長、性格、工作能力和家庭情況，儘量做到人盡其能，因人配崗（郝界負責全面工作，向孟江負責帳務及後勤工作，周小林主要負責生產，弋淮負責技術方案編制，楊森負責菌種管理），大家既分工又合作，充分調動、發揮職工的工作積極性，增強了工作責任心，極大地提高了工作效率。
不足：制度不健全，責任未細化，爭取來年將工作細化到人，定人定崗、定職定責。
建議：菌研所成立時間較短，工作繁多，感覺人手太少，希望領導再引進2-3名熱愛食用菌事業、誠實肯乾、責任心強的技術人才。
2、圓滿完成“農綜開發項目”（玉米芯種植靈芝）。
今年在全縣推廣鹿角靈芝種植5萬袋，其中菌研所4萬袋，老君鄉1萬袋，皆取得初步成功，當年示範，當年獲得成功，當年開發出一系列鹿角靈芝產品，得到各級領導好評，尤其是玉米行間套作靈芝得到了省農業廳任廳長的高度評價，指示寫出技術匯報材料。
5、精心指導，跟蹤服務。為全縣食用菌種植鄉（鎮）、種植戶提供技術服務，解決生產中出現的各種技術難點。
①今年4-5月，菌研所全體員工深入各鄉鎮大力宣傳黑木耳種植技術，發動種植戶提早備足原輔材料，並發放《黑木耳種植技術》手冊。
②協助種子管理站到全縣的幾個黑木耳菌種場，督查、指導黑木耳菌種生產。6—9月期間先後20餘次深入菌種場察看黑木耳菌種生長情況，及時指導菌種生產過程中出現的各種問題，嚴格保障菌種場生產出優質菌種，並在菌種出場到種植戶家前必須袋袋必檢，絕不放過一袋劣質菌種，為後面全縣黑木耳生產打下了良好的'基礎。
③8—9月黑木耳生產裝袋期間，菌研所職工深入黑木耳產業重點生產鄉鎮精心指導，嚴格把關，確保了制袋成品率達90%以上，個別種植戶達到98%以上。為黑木耳豐產打下了堅實的基礎。
④10月份黑木耳發菌期間，黃金鎮個別種植大戶沒有嚴格按技術要求操作，導致蟎蟲滋生。局領導指示全力防止。由於有去年防止蟎蟲的經驗，菌研所會同經作站有關人員制定了滅蟎詳細方案，並深入現場具體指導滅蟎工作，經過幾天的奮戰，取得良好效果，很好防止住了蟎害，確保種植戶的經濟利益沒有受到損失，受到了局領導的肯定和好評。
⑤10—11月黑木耳下田排場期間，由於氣候異常，連續的陰雨天氣使得黑木耳菌袋嚴重感染木霉，黑木耳種植戶面臨著損失巨大經濟利益的風險。在這關鍵時刻，菌研所按照局領導的指示，會同雲和師傅、經作站、植保站、種子管理站等相關部門緊急行動，深入田間地頭，查找木霉感染的真正原因，經過連續一周調查，發現木霉感染系濕度過大以及部分菌袋質量不過關等原因造成。找到原因後，局領導要求儘快想出解決辦法，經過大家的努力，趕製出了技術明白卡500張等黑木耳技術生產手冊，逐一發放到種植戶手中，並反覆向種植戶講解相關技術。通過實驗示範，又向種植戶推薦了黑木耳種植避雨棚、黑木耳集中催芽技術等相關技術，並深入到種植戶家中具體指導搭建避雨棚，詳細講解黑木耳集中催芽技術，使廣大的種植戶明白了黑木耳種植是一門技術性很強的產業，需要通過認真學習和精心管理才能取得成功。通過這次事件，我們也認識到：我們對黑木耳種植前期的工作做得不是很紮實，還有很多工作做得不到位，對一些突發問題的應對措施想得不細，做得不夠。這是以後我們要花大力氣重點解決的。
4、開展食用菌品比和配方試驗。積極展開香菇808、939、南山1號；木耳黑29、916、新科等品種試驗示範工作，同時根據縣情展開了玉米芯等農作物秸桿代料配方試驗。
5、開展陽光工程培訓和農民創業培訓
在xx鄉、xx鎮、等鄉鎮開展陽光工程培訓，培訓種植戶達500餘人次。並協助農廣校創業培訓農民工50餘人次。
三、服從大局，團結協作
能恪盡職守，認真履行自己的職責，積極協調與各部門、站、所的關係。
我深知，一個人的力量是微不足道的。要想在工作上取得成績，就必須依靠全體同志，形成合力，才能開創工作的新局面。
我常想，在單位內部，只要不是原則問題或無礙大局的事情，就應當至少作到這么幾點，即：對同志要寬容一點，諒解一點，豁達一點；要聽得進，容得下，想得開。只要無礙大局，有利於工作，一切都可以體諒、包容。
在工作上，我努力支持其他各部門、站、所的工作，為其他同志的工作創造良好的氛圍和環境。互相尊重，互相配合。同時，勇於開展批評和自我批評，對其他同志的缺點和錯誤及時地指出，並督促改正；對自己在工作上的失誤也能主動承擔責任，並努力糾正。
四、創新思維、創新模式
以上是我對一年來工作的簡要回顧。通過一年的努力，我在工作上取得了一定的成績，我認為大體上是好的，但是我也清醒地看到我身上存在的缺點和不足。如：組織和領導能力有待加強，工作方法單一等，我會在今後的工作中努力加以改正，也希望全體同志對我今後的工作給予支持和監督。
實用的工作計畫模板錦集 篇17
20xx年衛生工作紮實做好衛生應急、預防保健和衛生執法工作，嚴格衛生行業管理，狠抓醫療質量，加強行風建設，推進衛生事業又好又快地發展。
一、以提高農民受益水平為目標，狠抓新型農村合作醫療
一是提高參合農民籌資水平。及時開展新一年度新農合籌款工作，力爭實現參合率穩中有升。按照省市要求，將參合農民個人籌資標準從15元提高到20元，使人均籌資總額從20xx年的95元進一步提高到100元。二是強化對定點醫療機構的監管。嚴格落實《唐山市新型農村合作醫療定點醫療機構管理暫行辦法》和我縣《關於加強定點醫療機構考核管理的暫行辦法》，加大監督力度，實行責任到人。推行農合網與醫院內部網路的聯接，在原有2家醫院的基礎上，力爭在奔城、胡各莊、柏各莊、司各莊、長凝、扒齒港等較大中心衛生院和京東醫院建立網路接口。利用網路平台，加強對定點醫院服務行為的動態監控。認真落實與定點醫院的服務協定，嚴格控制合作醫療目錄外用藥和診療項目的使用。嚴肅查處違紀違規行為，控制次均住院費用，最大限度地減輕農民醫療費用負擔。三是提高經辦機構服務水平。進一步完善合作醫療管理站人員管理辦法，發揮其對所在醫院的監督制約作用。加強基金管理，落實報銷公示制度，提高工作透明度。繼續推進合作醫療信息化建設，依託市級管理平台，在二院、煤醫附院、婦幼和二五五等全部市級定點醫院實現出院即報。
二、以提高醫療服務質量為重點，進一步加強衛生行業管理
一是加強醫療質量管理，保障醫療安全。以《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《醫療事故處理條例》為重點，加強對院長和醫務人員的法制教育，增強醫療安全責任意識。健全醫療、護理、功能檢查、放射、化驗等各個科室、各個診療環節的質量管理制度，制定切實可行的質量目標，實現診療工作的規範化。堅持安全第一、質量優先的原則，嚴格落實各項操作規程，杜絕醫療責任事故。加強基本理論、基本知識、基本技能訓練，不斷提高醫療質量，保障醫療安全。加強監督，定期開展醫療質量檢查，依法依紀落實獎懲。二是努力爭取資金政策支持，進一步提升基層醫療服務能力。積極爭取資金，按照《唐山市鄉鎮衛生院基本裝備標準》的要求，進一步改善衛生院裝備條件。按照《唐山市鄉鎮衛生院管理辦法》的要求，繼續有計畫地開展人員聘用，努力解決基層技術力量不足的問題。三是加強醫務人員教育培訓。重點加強對在職醫務人員的繼續教育，根據臨床需求舉辦3期培訓班，安排80名業務骨幹到上級醫院進修，培養急需的業務人才。積極鼓勵職工參加各種形式的學歷教育，支持參加執業醫師、執業藥師和執業護士等資格考試，提高醫務人員文化素質和業務素質。以落實《鄉村醫生基本用藥目錄》為重點，加強鄉醫業務培訓。四是加強幹部隊伍建設。積極發現人才、培養人才和使用人才，強化院長隊伍的競爭意識，增強幹部隊伍的生機和活力。加強後備幹部的推薦、考核和培養，建立一支高素質的後備幹部隊伍。圍繞醫院管理的重點環節，有針對性地加強對院長的教育，強化對院長的日常監督和定期考核，努力打造一支有知識、有文化、懂經營、會管理、德才兼備的幹部隊伍。五是加強醫院財務管理。嚴格執行《關於加強醫療衛生單位財務管理的若干規定》和《補充規定》，落實固定資產購置處理、開支審批、大宗藥品採購和車輛管理等制度，確保醫院財務管理工作嚴格規範。強化財務監督和審計，定期組織專項檢查，嚴肅查處違紀行為。針對醫院管理中的關鍵環節，進一步完善財務管理制度，及時堵塞管理漏洞，實現醫院財務管理科學規範、公開透明。
實用的工作計畫模板錦集 篇18
一、指導思想：
認真貫徹落實縣教體局教研工作要求，提高教研工作的針對性、實效性，促進區域內交流與資源共享，深化課堂教學改革，以研促教，促進教師的專業成長，進一步提高教育教學質量，逐步提升本中心的教研工作水平。
二、活動要求
1、中心學科組長按中心計畫活動要求提前14天發通知，其它兄弟學校由教導處及時通知相關教師，做好書面備課。通知內容包括：
①活動主題 ②授課類型、內容 ③活動的詳細安排
2、擔任主講的任課教師要撰寫專題論文（或專題發言材料），編印教案（須經教導處審驗，方可赴承擔學校參加活動），做到與會人員人手一份。
3、每次活動各學科組長必須到位，準備好專業聽評課的各項表格，按照專業聽評課的程式及要求，負責組織開展好學科教研活動。
4、每次活動各校組織相關教師準時參加。
5、與會人員要求：
①寫好集體備課材料或專題發言的書面材料準備交流。
②按照專業聽評課的要求認真參加聽課和評課活動。
③參加活動的人員要準時到達活動學校，並進行相關的學科檢查。
6、專業聽評課的程式是：①課前會議②課堂觀察③課後評議，請參加活動的人員在學科組長的組織下，分工合作、交流研討，做好每一個環節的工作。
7、對在活動中教師所撰寫的交流論文，教研中心將裝訂成冊，並評出優秀論文給予鼓勵。
8、每次活動學科組長要負責收集參加教師準備的材料，活動結束要寫好小結，並上交中心備存。
9、為了促使學科教研持續有效地開展，各學科組可根據本學科的實際，組建學科教師部落格群（或：安徽教師工作室， qq工作群）,利用網路平台進行深度交流研討。
三、活動安排表
項目
活動次數
時間
內容或學科
地點
主持人
1
.9
領導組會議，制定計畫
廟首中學
各領導組成員
2
.10
英語
三溪中學
朱曉明
3
.11
化學
蔡家橋中心學校
王強
4
.12
數學
俞村中學
王穀雨
5
.3
歷史
廟首中學
李向陽
6
.4
英語
白地中學
朱曉明
7
.5
語文
啟航學校
商木軍
XX年九月二十一日
實用的工作計畫模板錦集 篇19
腫瘤登記報告是了解人群腫瘤發病、患病、診斷、生存與死亡，分析人群腫瘤地域及時間分布，為腫瘤防治提供重要決策依據的常規性監測工作。為更好的做好我鎮腫瘤報告工作，特制訂工作計畫。
一、加強督導與培訓
每年衛生院至少每半年組織一次全鎮新發腫瘤報告的培訓工作，加強腫瘤報告人員的工作能力。認真督導村衛生室及衛生院的報告質量，每半年一次，並納入對村衛生室的年度考核。
二、基本工作及要求
1、收集本轄區內腫瘤新發確診及死亡病例、填報相關報告卡。
2、做好腫瘤登記冊的保存和數據的備份管理。
3、定期與公安、計生、民政、新農合等管理部門的出生、死亡及人口資料核對，發現漏報和錯報及時組織進行入戶調查，並按照程式進行補報和訂正。
4、協助疾控中心完成腫瘤發病漏報調查，及時完成腫瘤病人隨訪工作。
填報要求：
1、在門診、病房或通過健康體檢、疾病普查等方式發現的，經臨床CT/URI、B超/彩超等檢查確診的當年新發病例，均應填寫居民腫瘤病例報告卡。
2、對腫瘤復發和轉移病例，若原發漏報應予補報，並需註明原發部位及首次診斷日期。
3、若同一患者先後出現兩次原發癌，須分別填報。
4、每個腫瘤病例來本單位就診時，不論已由外單位確診或在診治期間由本單位做出確診，均需填報。
5、報告卡、登記冊的填寫應字跡清楚、內容完整、信息真實、無缺項和漏項。
三、目標
1、對新發腫瘤及時報告及時率大於98%，無漏報及錯報。
2、認真填寫腫瘤卡片，卡片完整率大於98%。
中心衛生院
20xx年xx月xx日
實用的工作計畫模板錦集 篇20
一、加強護理質量管理，努力提高護理質量。護理單元實行目標管理，護理部制定相關質量標準與檢查評分細則
1.各護理單元認真組織實施，進行考核，通過目標管理促使護理人員觀念轉變，增強奉獻意識，主動服務意識，質量意識，安全意識，從而促使護理質量提高。
2、以過細、過精、過實、過嚴的嚴謹態度抓好每項護理工作的全程質量管理，即基礎質量、環節質量、終末質量，其中環節質量是重點。護理部將深入科室規範各環節管理。
3、加大醫院感染控制力度。嚴格遵守消毒隔離執行，作好病區環境衛生學監測工作，結果應達標。同時，作好隨時消毒、終末消毒、日常消毒工作。使用後的物品按處理原則進行消毒，一次性物品按要求管理、使用、處理。
二、繼續開展責任制整體護理，進一步充實整體護理的內涵，推出我院護理理念：
一切以病人為中心，以病人滿意為前提!選擇我院就醫，我們將為您呈上一份份精心而溫馨的護理!
三、制定和完善我院各級護理人員的崗位職責
四、加強護理人力資源的管理，保障護理人力資源的合理配置，做到人人持證上崗
制定護理人員的培訓計畫，抓好護理隊伍建設，提高護理隊伍素質。
1.對工齡5年以下護士實行輪科，重點抓好基本功的訓練。
思想
學語文就是為了用語文，用語文指導學生的生活、規劃學生的人生，語文教育工作者應立足於運用語文的高度搞好語文教育教學工作，那些無用的僵死知識不要講，有用的死知識要講活，本身帶趣味味性的有用知識要追求“風乍起吹皺一池春水”的更高境界，課堂上要著力構建師生的和諧關係，教師們要力戒一臉死相，師生關係和諧了，課堂自然高效了，要反對形式主義，那種看似熱鬧，實則是花架子的課堂不能出此刻我們備課組。全組成員盡心竭力，大面積提高語文教育教學質量。
二、主要措施
1、研究讀寫結合的途徑。教師們利用閱覽室這個平台，促進學生讀寫結合，養成寫微作文的好習慣。進行優秀微作文評選。
2、十分重視學生大作文寫作。對異常優秀的大作文，推薦到相關報刊發表。編寫讀寫周報，周報嚴格按照“閱讀經典（孔作品）”“活力飛揚（中外當代詩歌）”“域外世界（外國哲思散文）”“時文選讀（人民日報等主流媒體上發表的佳作）”、佳作展播（學生考試作文）等欄目修改。
3、大力開展微課題研究，以孫為主開展高效課堂具體措施研究；以石為主開展應對自主招生的策略研究。微課題申報到備課組，備課組推薦到學校，力爭年末獲獎。
4、開展原創試題研究。不原創不出卷，出卷必原創。
5、作業批改體現針對性，現代文單元學生互批互改，文言文單元全批全改，微作文面批面改，大作文部分同學面批面改。
6、開展同課異構，鼓勵教師曬課、參與微課大賽，推出一批精品課程。
7、團體備課常態化，加大重點課例研究力度，有中心發言人，人人發言，集思廣益，構建科學的備教改輔考的體系。考試試卷按照新課標卷體系命制，加大主觀題分量，13題融入拼音、字形，文言翻譯共四句，課外兩句、課內兩句，文言實詞與課本緊密結合。
8、加大優秀教案、優秀聽課本、優秀作業的推廣力度，原創的電子教案經審定為原創，能夠列印貼上在備課本上，教案應體現聽說讀寫四種本事的培養，應注重課程資料的拓展與開發，應有明確的知識點和思維點，聽課本應有聽課提議，優秀作業本應有修改痕跡。
9、反對教者獨霸講台，致力於打造高效課堂，大張旗鼓地宣傳考試成績優秀的教者，大聲喊出“成績差決不是素質教育，成績好並不就是應試教育”的口號，構成備課組力爭上遊的局面。
實用的工作計畫模板錦集 篇21
為了能把本班建成具有“團結、活潑、嚴謹、求學”的班風，把學生培養成有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人，做一位合格的社會主義建設者和接班人。特制定班級工作計畫：
一、基本情況
本班共有33名學生，其中有男生17人，女生16人
二、學期基本工作要點
1、確立班級體的奮鬥目標
班集體的共同奮鬥目標，是班集體的理想和前進的方向，班集體如果沒有共同追求的奮鬥目標，就會失去前進的動力。所以，一個良好的班集體應該有一個集體的奮鬥目標，這個目標應是遠期、中期、近期目標的結台，逐步實現目標的過程會產生梯次激勵效應，形成強大的班級凝聚力。作為班級組織者的班主任應結合本班學生思想、學習、生活實際，制定出本班的奮鬥目標。在實現班集體奮鬥目標的過程中，要充分發揮集體每個成員的積極性，使實現目標的過程成為教育與自我教育的過程，每一集體目標的實現，都是全體成員共同努力的結果，要讓他們分享集體的歡樂和幸福，從而形成集體的榮譽感和責任感。
2、在學生中培養競爭意識，有“你追我趕”的比學風格；
通過各種方式，端正學生的學習動機和態度，指導他們掌握科學的學習方法和良好的學習習慣。
指導本班學生的課外閱讀，組織和舉行讀書會，培養他們良好的文化底蘊。
經常與各門學科的任課教師進行溝通，了解學情，做好協調工作。
3、面對全體學生，要顧全大局，做到抓兩頭促中間；
4、關鍵要抓好班級的紀律，因為紀律是成績的保證。要抓好紀律關鍵在教育好後進生。所以，轉化後進生特別是雙差生工作顯得異常重要；
5、成績、表現好的學生要經常鼓勵，既要肯定成績，也要不斷督促，使他們不斷取得進步
6、力爭做好每位學生的思想工作，使他們提高認識，不斷上進。
7、積極參加學校組織的各項活動，使學生在活動中受到教育。
8、健全班委會，明確分工，提高學生的管理能力
三、具體措施
1、充分利用班會向學生進行思想教育。
2、發揮幹部的作用，師生共同管理班級。
一個良好的班集體，必須擁有一批團結在班主任周圍的積極分子，組成班集體的核心，有了這個核心，才能帶動全班同學去努力實現集體目標。班幹部作為班級核心力量，分別負責其它級別的各項工作。
實用的工作計畫模板錦集 篇22
1、以“立足本職、紮實工作”為理念，勤奮務實，為工行事業發展盡責盡職。
我先後從事過管庫員、出納員、儲蓄員等不同的崗位，無論在哪一個崗位工作，我都能夠立足本職、敬業愛崗、無私奉獻，為工行事業發展鞠躬盡瘁。
20xx年8月，在我行內退人員離崗後，出納科人員缺口較大，我主動承擔起大量的工作。清點現金是一項要求嚴、任務重的工作，我時時刻刻嚴格要求自己，按規章操作，快捷高效的辦好每一筆業務。在三、四季度，我天天收款量月均在xx萬元以上，占我行月均收付量的40%左右。在出納科期間，我同時兼任管庫員工作。大家知道，管庫員是一早、一晚，兩頭必須準時的工作。工作中，我認真學習管庫員守則和庫房治理的各規定，嚴格遵守庫房鑰匙的治理規定，協助科領導共同做好現金清點、上繳人民銀行等業務，及時、準確地使儲蓄專業庫包出庫、入庫，保障了一線的工作需要。
在從事所內業務主辦時，我積極協同所主任搞好各項所內工件利用自己所學把握的知識，做好所內機具的保養和維修，保障業務的正常進行，營業前全面打掃所內衛生。營業終了，逐項檢查好各項安全措施，關好水電等再離所。
2、以“客戶滿足、業務發展”為目標，搞好服務，樹立熱忱服務的良好視窗形象。
在出門收款中，每到一處，我們的一言一行，能代表我們工行的形象。所以，我對自己高標準、嚴要求，不該說的話不說，不該做的事不做，積極為客戶著想，在規章範圍內，積極為客戶辦理殘損幣兌換、代捎回單等，極大的方便了客戶。同時，向客戶宣傳我行的各項新技術，新業務，新政策，擴大我行的知名度。
把了解到的企業現金量、重大投資、款項專移等情況及時向信貸部門匯報，為我行對企業的全面了解和信貸工作提供及時有用的信息。在許多季節性的大額現金收款中，我都認真對待每一次大額現金收款任務，期間的工作也得到了信貸、公存等科室領導和同事們的認可。
實用的工作計畫模板錦集 篇23
新的一年即將到來，但同業競爭還會不斷加劇，面對各種嚴峻的形勢和壓力，在新的一年裡，我們將進一步轉變經營理念，研究新的和採取以往一些行之有效的措施，全方位地推動支行各項業務發展，使X年各項工作有一個良好的開局。
存款是銀行生存之根本，我行將從以下幾方面著手，大力開展存款行銷。
1、強化服務，發揮優勢，穩定增加儲蓄存款，落實具體措施。
一、建立存款工作責任制，主管領導親自抓，分管小組具體抓，全體人員共同抓
二、進一步完善考核激勵機制，牢固樹立抓存款就是抓效益的思想，從分配機制上充分調動員工的積極性來增加存款；
三、利用支行年初的“百日儲蓄存款競賽活動”進入各小區，各企事業單位進行宣傳，要直接與客戶面對面交談，宣傳時要深入、細緻，不能走過程，流於形式，同時作好記錄，了解到客戶活期、定期存款信息及定期到帳日期，爭取讓客戶在我行辦理業務，對於老客戶要多聯繫，加強溝通和鞏固，要以老代新，以點帶面，全面鋪開，充分發揮團隊合作力量，讓我們每一份增品用到實處；
四、充分發揮我行個人流動資金貸款、綜合授信貸款等業務的品牌優勢，加大以貸引存和吸收保證金存款，這部分重點行銷對象為行政、企事業單位高管人員及資產在×萬元以上的個體營業主客戶。
五、綜合運用我行已經開發成熟的金融產品，整合形象包裝，打好行銷“組合拳”，對我行金如意理財包、戶信息通、96558、如意銀聯卡以及個人綜合授信、住房按揭、汽車消費信貸業務等金融產品進行系統的宣傳行銷。
六、要及時做好客戶的回訪工作，要讓客戶實實在在地體會到寧夏銀行的真誠服務。要讓他們記著寧夏銀行固原支行，客戶如有其它方面的要求時應儘可能的去滿足，提高辦事效率。
2、採取有效措施，促進對公存款穩步增長。
一、加強對公存款管理，建立客戶經理一對一責任制。
以X年在我行開立帳戶單位為依據，特別是零餘額帳戶要進行摸底調查情況，查找在我行開戶不存款原因，進行實地落實有效勾通，爭取其在我開了戶就有存款，確保這部分客戶成為我們的忠實客戶；
二、抓住地方經濟熱點。
及時捕捉存款信息，深入挖掘重點行業、重點項目和重點大戶的存款潛力，以澱粉行業、物資流通、草畜加工行業、煤電行業、糧油、等行業為重點，繼續為重點存款大戶提供資金、結算、現金、信息等全方位的金融服務，培育新的存款增長點，重點要放在財政、水利、土地；
三、眼睛向外，積極尋找優質存款大戶，加大攻關力度，
擴在行銷區域，對周邊優良客戶選擇行銷。
四、加強全額銀行承兌匯票業務行銷辦理。
3、積極開拓中間業務，進一步落實代理業務的操作情況，做好各種代收代付等中間業務的市場開拓，特別是財政代發工資和高薪水行業的工資戶進行行銷，進一步加強同已協作單位間更深入的業務合作，拓寬中間業務行銷渠道。
五、加大信貸行銷工作力度，努力提高信貸資產質量和綜合效益。
在固原屬於經濟相對落後地區，工業基礎薄弱，但商貿流通較活躍加支煤炭、電廠、石油開發、飛機廠投建、澱粉加工特色產業都將成為拉動固原經濟的重要增長點，在X年我行堅持“服務地方經濟、服務中小企業”的市場定位，重點仍然將緊緊圍繞城市居民、優良中小企業及個體私營業主開展業務，對於中高端白領客戶和個體私營業主，抓住他們心裡，積極把如意白領通和綜合授信貸款業務進行宣傳，另外作好房屋按揭和優良中小企業及個體私營業主流動資金貸款，加大與擔保公司的合作解決擔保難的問題，要選擇一些好的客戶去做，通過信貸槓桿來迎得客戶，要將客戶存款、信貸等業務一攬子放入我行，以我行利益為基礎，要多為客戶著想處處為客戶出點子，想辦法，取得客戶信任，從而達到雙贏的目的。
實用的工作計畫模板錦集 篇24
第三周工作總結（.9.8---.9.14）開展教師節系列活動。
2、進一步完善均衡縣創建相關工作。
3、上交《關於做好暑假期間“小手拉大手 平安6+1”活動各項工作的通知》 要求的交通安全手抄報（下周二）。
4、按時完成上級布置的各項活動。
第四周工作計畫（. 9.15---.9.22）開展讀書節活動。
2、進一步完善均衡縣創建相關工作。
3、組織參加鎮運動會。
4、參加鎮工會組織的師德演講、徵文活動。
5、認真完成上級布置的各項工作。
國小周工作計畫總結
第三周工作總結（.9.8---. 9.14）學校進行無縫隙管理，從上放學的秩序到在校課件不準追逐打鬧到精彩上好每堂課，都要求和督促到位。
2、布置老師按時保質完成xx市教研網上三、四、五年級的`數學網路研修，數學老師書寫了網路研修的收穫和心得。
3、藉助xx市首屆中國小教師書法篆刻大賽，我校開展了紮實的教師基本功大比武，老教師帶頭模範書寫毛筆字，年輕教師臨摹有勁。
4、學校先後開展了各種活動，比如教師節感恩主題活動、交通安全培訓活動、心理諮詢培訓流程活動、圖書閱覽室使用培訓課等豐富多彩的學生活動。
國小周工作計畫總結
第三周工作總結（.9.8---.9.14）慶祝教師節活動。
2、進行合校工作，荊三隻剩六名學生（2、3年級個三人）
3、對學生進行安全知識教育及演練。
第四周工作計畫（.9.15---.9.21）參加鎮運動會
2、教師到位後開始細化分工
3、清除雜草，為置草坪做好前期工作
4、教學業務檢查。
國小周工作計畫總結
第三周工作總結（.9.08---. 9.14）收齊各科教學計畫
2、三位教師準備公開課
3、教師、學生大練基本功
第四周工作計畫（. 9.15---.9.21）聽三位教師的課，迎接鎮檢查。
2、檢查教師備課、作業。
3、繼續抓教師、學生基本功。
國小周工作計畫總結
第三工作總結（.9.8--. 9.14）做好了學校各項各口的計畫工作並進行實施。
2、青年教師講課比賽。
3、組織了教師教師參加省微課比賽並上報材料。
4、慶中秋學生詩歌朗誦頒獎
第四工作計畫（.9.15---.9.21）做好迎接縣“平安和諧校園”的檢查工作。
2、省規範化學校自評申報與檔案整理
3、做好青年教師講課總結工作。
實用的工作計畫模板錦集 篇25
20xx年，社會事務辦將繼續在鄉黨委、鄉政府的正確領導下，以“黨的教育實踐活動”精神為指導，緊緊圍繞全鄉工作中心和年初確定的工作目標任務，聚精會神謀工作，腳踏實地抓落實，主要工作有以下幾個方面。
一是穩步推進城鎮、農村低保工作。認真貫徹執行國家和地方各級政府有關低保工作的政策法規，進一步規範運行管理機制，嚴把審批入口關，認真調查核實入保人員基本情況和報批材料，堅持公示制度，完善工作程式，對符合條件的及時審批，及時入保，不符合條件的堅決不予審批。對城鎮低保工作中出現的新問題，新情況，認真分析研究，及時解決，消除隱患。
二是深入推進救災救濟工作。在救災救濟工作上，始終堅持災情零報告制度。在去年各村建立“災情報告員和責任人”制度的基礎上，進一步完善自然災害救災預案，為及時準確的掌握災情和遇災能夠及時有序的實施救災奠定了良好的基礎。加大救災投入力度，對“三無戶”、特困戶、五保戶的實際情況進行認真細緻的調查，據實施救，不留死角，使廣大困難民眾切實體會到黨和政府的關懷和社會的溫暖。
三是繼續推進農村面貌改造提升工作。認真貫徹落實省、市、區農村面貌改造提升行動相關會議精神，深入推進“環境整治、民居改造、設施配套、服務提升、生態建設”五大惠民工程，20xx年我鄉的趙家梁村定為農村面貌改造提升村。
四是進一步完善和加強殯葬和農村五保敬老工作。認真貫徹執行《殯葬管理條例》，按照區政府下達的殯葬管理目標任務，狠抓落實，力求實效，明確任務，層層分解。鄉政府與各村簽訂了目標管理責任狀，並進行經常性的督導，嚴格監控違章行為，進行長期性的殯葬管理政策宣傳，在清明、農曆七月十五、十月一等特殊時段，適時組織重點宣傳監控。加大財物的投入力度，安排救助款物重點優先考慮五保對象，使全鄉五保戶的基本生活得到了有力保障，並隨時了解掌握五保戶的基本情況，對病殘五保對象給予特殊照顧。
五是確保完成新農合參保數量，推進新農合工作穩步開展。確保新農合參合率在達到要求的基礎上較去年有所提高，並且嚴格落實補償資金，認真、規範地解答村民有關新農合方面的疑問。
六是進一步加強優撫工作。按照《軍人優撫條例》紮實做好優撫工作，並以為廣大優撫對象提供良好服務為工作基點，積極開展工作，及時足額的發放各類優撫金。在優撫金的發放上堅持按時、足額、進村入戶，親自發放到優撫對象手中，服務到位，給廣大優撫對象提供最大的方便，同時隨時了解掌握優撫對象在生產，生活情況，儘可能幫助他們解決一些實際問題。
七是做好20xx年農村危房改造工作。20xx年，全鄉共確定危房改造58戶，其中建築節能示範戶21戶，涉及11個行政村，其中五保戶4戶、低保戶24戶、貧困戶30戶。截止目前，已有58戶危改資料已全部登記造冊，錄入系統，完善歸檔。目前全鄉危房改造已全部完工，竣工率100%。在完善20xx年工作的基礎上，20xx年計畫危房戶180戶，危房改造工作也在有條不紊的進行中。
實用的工作計畫模板錦集 篇26
指導思想： xx年我系分工會堅持以“三個代表”重要思想為指導，積極開展職工思想教育學習活動，全心全意為教職工服務，切實維護教職工的合法權益，力求讓分工會成為教職工的溫暖家園。堅持民主原則，聆聽民眾呼聲，為本系民主決策、科學決策提供真實信息，緊緊圍繞系評建，教學科研等中心工作開展工作，團結全系廣大教職工，為實現評建工作爭優創優目標再立新功。
一.進一步加強分工會委員會自身建設，努力提高分工會委員會班子的綜合素質、工作水平和管理水平，不斷提高全系職工的維權意識和服務理念，認真抓好各項制度的落實，繼續規範分工會工作。
帶領全系教職工，緊緊圍繞系評建、教學科研等中心工作，進一步完善“黨總支、行政、分工會”三位一體的互動機制，進一步推進我系民主管理，調動和發揮全系職工的積極性和創造性，形成系黨、政、分工會工作三位一體的管理機制，不斷提高職工綜合素質，不斷增強全系凝聚力和積極開拓進取的精神風貌，不斷創新分工會工作。
二、以人為本，不斷加強教職工思想政治工作，認真組織教職工深入實踐“三個代表”重要思想，加強師德師風建設。認真學習貫徹__屆五中全會精神，加強分工會自身建設，提高分工會工作水平。
三、圍繞把我系建設成為各項工作開展規範並走在學院前列、凝聚力強、教學科研工作不斷創新，積極開展有全系分工會會員參加的各種教學研討、教學科研經驗交流、結對互幫等活動，通過各種活動，特別是積極開展教學科研評比等，達到努力提高我系教職工教學科研能力的目的。
四、積極開展有益於教職工身心健康的群體活動，精心培養團隊精神
開展豐富多彩的民眾文體活動，塑造團隊精神、展示全系職工團結進取、努力拚搏的精神風貌。
1、3月份和下半年9月份精心組織1次蹬山活動。
2、開展好教職工籃球、排球、桌球、羽毛球和象棋興趣活動，成立相關興趣小組，於下半年評建工作結束進行1次比賽；
五.發揮分工會組織的“橋樑”和“紐帶”作用，維護好職工的合法權益，及時反映並積極幫助解決職工在工作生活中出現的難點和熱點問題，主動為他們排憂解難。加強計生工作，加強女職工隊伍建設，不斷提高她們的整體素質，組織好“三八婦女節”活動，積極開展婦女工作，充分調動女職工的積極性，發揮女職工在系各項工作中的積極作用。
六、深入開展送溫暖活動，為全系創造穩定、和諧、健康的工作氛圍
1、認真做好與本系離退休教師的教學科研交流，主動爭取他們對我系教學科研，促進我系教學科研工作的開拓進取。
2、加強對生活有困難的職工、突然生病或身體不好的職工、家中有突發不幸事件（父母生病、逝世）的職工的關心，積極做好服務和慰問工作，使他們體會到組織的溫暖和關心，促進我系團結、和諧、穩定的大局。
3.召開1次職工座談會。座談會安排在10月份，座談會的主題是：“我為評建來把關”，以此推進我系評建工作的更深入開展。
七、回響院工會號召，積極開展創建優秀“教職工小家”活動。
xx年是我院全面提升教學教學管理工作質量，爭優創優、迎評促建的奮鬥年，也是我系加強實踐教學綜合素質建設，搭建創新模組平台的關鍵年。因此，分工會工作將以飽滿的`工作熱情，良好的精神狀態，與時俱進，求真務實的工作作風，與全系教職工一道，再創輝煌。
八、活動及時間安排：
二月份：確定xx年分工會工作意見和xx年上學期分工會活動安排。
三月份：
1、召開分工會委員會議，部署xx年分工會工作。
2、組織“三.八”婦女節慶祝活動：
3、開展《婦女職工權益保障法》的學習和知識競賽；
4、與評建辦聯合舉辦《評建知識問答》學習競賽活動。
5、做好教職工人身意外傷害平安團體保險的續保工作。
四月份：
1、做好三屆三次教職工代表大會提案分類處理工作。
2、迎接院工會創建優秀“教職工小家”考核評估。
五月份：
1、在全系範圍內開展師德教風宣傳教育活動（待定）。
2、開展獻愛心捐款活動。開展1次全系教職工參加的郊遊活動、進行一次男女分組蹬山比賽；
六月份：協助系黨政領導做好期末各項工作；
七月份：配合系黨政開展職工思想教育活動，進一步促進評建工作的全面開展。
九月份：青年教師以堂課教學示範競賽
十月份：
1、選派選手參加院工會舉辦的多媒體課件設計製作競賽
2、教職工桌球比賽
十一月份：配合系開展評建工作宣傳教育活動
十二月份：組織青年教師開展公開課、示範課活動，進行分工會工作總結，評選工會活動積極分子；
一月份：協助系黨政領導做好期末各項工作，組織教職工進行春節團拜活動；春節前開展“送溫暖”活動，走訪慰問有關教師。
實用的工作計畫模板錦集 篇27
一、 指導思想
本年度我校將繼續以培養學生的創新意識、創新精神和創新能力為目標，立足農村學校的實際情況，結合苗族地區文化特點和校園及周邊環境資源，將創新教育與學科教育、民族文化相結合，注重科學實踐和社會體驗，逐漸提高學生的科學素養，形成學校辦學特色，開創我校創新教育的新局面。
二、 基本情況
我校由於地處偏遠，交通不便，學生與外界的交流很少，生活經驗和見識相當有限，創新意識和能力還需老師更多的開發和引導。本學期，我們將結合農村學生的生活經驗和環境，結合民族實際和學科的實際需要去組織實踐活動和創新項目，注重學生動手實踐能力的培養，讓學生在生活中創新，在學習上創新，在思想、人格上把創新教育提高到一個新高度。
三、 組織機構
組長：張靜
副組長：石紅麗 田易容 梁月
執行人員：全體教師
四、 教育目的
1、通過組織學生進行實踐活動，讓學生走進生活去發現和運用學科
知識，學會將知識與生活聯繫起來，嘗試用學過的知識分析和解決生活中碰到的問題，讓學生具有一定的知識套用能力。
2、在學科教學中注重對學生的創新教育，培養學生的實踐能力和創新意識，使他們從小就嘗試手、腦並用，倡導科技與藝術的融會交流，鼓勵學生做有用、實用的創新製作。
3、讓學生在實踐活動中了解地方民族文化歷史和特色，了解周邊的環境資源特點，體會自己思考和動手操作的樂趣，體會合理套用知識的成就感，進一步激發學生對學習的興趣。
4、通過多種活動和途徑對學生進行創新教育，弘揚科學精神，傳播科學思想，倡導科學方法，普及科學知識，培養學生的科學暢想和實踐能力，進一步推進素質教育。
五、 工作重點
1、 加強師德建設，提高全體教師創新教育的意識，發動全體教師參與和實施創新教育，並將創新教育滲透到學科教學和品德教育之中。
2、鼓勵學科教師在教學中結合學生的生活經驗開展實踐活動，讓學生能在生活當中學習知識，運用知識解決實際問題。
3、將學生的研究與教師的課題研究相結合。鼓勵教師從學科教學出發，指導學生開展研究性學習，並指導教師在學生的創新活動中開展教學，形成課題和論文。
4、組建科技輔導員團隊，建立科技活動興趣班，每周二下午少年宮活動課中對學生進行集中授課，組織學生開展科學調查體驗活動。
通過開設少年宮科技活動興趣班，每周組織學生進行實踐探究和創新活動，培養學生的科學素養和創新精神，豐富學生的校園文化生活。
5、認真組織校園科技節，鼓勵學生積極參加各項活動與競賽，培養和訓練學生參加比賽，進一步提高學校的參賽成績和水平以體現學校科技活動的質量。
六、 主要活動
（一） 科普宣傳
1、利用校園廣播網和宣傳窗，開設科普知識欄目，向學生宣傳科普小知識。
2、每學期對師生進行一次創新教育集中培訓，激發師生的創新意識。 3. 開設北斗課堂，讓學生認識北斗，暢想北斗。
（二） 科普實踐
1、每周二下午開設科技活動興趣班，由石紅麗、田易容兩位輔導老師任課，共同輔導學生的創新實踐活動。
2、鼓勵師生製作相關的教具、學具，在兼顧實用性的基礎上進行創新。
3、鼓勵學科教師結合學科教學和學生的生活實際、校園周邊環境資源開展研究性學習和實踐活動。
4、本學年組織師生進行《排綢地區學前及小學生入學就讀情況的調查》、《茶溪地區名木古樹的調查》等實踐活動。
（三） 科普比賽
學校將於10月中旬在舉行校園科技節，並設以下項目競賽：
1、優秀創新作品。
2、優秀教具、學具製作評選。
3、優秀創意設計評選。
4、優秀科幻畫評選。
5、優秀科技實踐活動評選。
七、活動安排
1、3月份組織一次科技創新培訓研討，組建科技輔導員團隊，指導教師結合學科教學開展創新教育。
2、3-5月份組織學生開展排綢地區學前兒童、小學生入學情況的科學調查活動，了解本地區學生就讀學校、外出就讀原因、就讀狀態和學習心情等情況，分析學校近年來學生數不斷減少的原因。
3、3-6月份組織學生開展排綢茶溪地區名木古樹的科學調查活動，認識身邊的名木古樹，了解植物知識，在調查活動中發現和解決問題，培養學生的科學意識和愛家鄉的情感。
4、5月份組織一次科技創新手抄報比賽，引導學生了解科技創新。
5、9-11月份組織學生開展“我身邊的北斗”科學調查和北斗暢想活動，讓學生進一步了解北斗科技，利用北斗為改善我們的生活、建設家鄉展開科學的構想。
6、10-11月份組織校園科技節，遴選優秀作品參加吉首市青少年科技創新大賽。
八、其他說明
1、各項活動產生的經費由學校統一報銷。
2、在各級比賽中獲獎的個人和集體將根據《排綢國小教育教學獎勵方案》的相關內容進行獎勵。