工作計畫模板合集 篇1
人力資源部在XX年XX月份主要進行了如下幾方面的工作：
一、招聘方面：
1、共參加了四場現場招聘會（農林街一次、南粵人才三次），組織安排面 試18次，錄用10人。其中組織電工面試6批次，共18人，錄用3人（1人已離職，在職兩人）；管理處主任3批次，共4人，錄用1人；餐廳主管4批次，複試4人，錄用0人；7-11便利店員4批次，試用4人，錄用1人，物業助理2批次5人，錄用1人（10月9日上班）。另神山3保全；廣醫1綠化。2、相關工作準備。 3、協助南海交通局李主任辦理了佛山市南海區勞動就業服務管理中心會員，並在佛山市南海區勞動就業服務管理中心處發布相關的招聘信息。
二、培訓方面：
1、組織管理人員和服務中心主任進行兩次《OA作業系統》培訓；2、和廣州市保全服務總公司聯繫保全資格證培訓事宜，安排5名保全參加培訓； 3、將最高法對物業權的司法解釋發給服務管理部各主管各服務中心主任和助理學習；4、購買《物業服務實務》和《保全服務》等培訓光碟，分發給各專業主管用於業務培訓； 5、組織服務中心主任和專業主管對廣州市物業管理行業協會的三個服務規範進行業務學習，並分享學習的心得和體會；6、組織人力資源部工作人員參加廣州市勞動局舉辦的工傷保險業務知識培訓；7、根據辦公會議成員的討論結果修改《服務中心主任和助理培訓方案》； 8、將物業管理師考試時間通知各相關人員，要求他們認真備考，同時再一次確認報考的人員；9、批改育才中學留用人員新招人員的培訓試題，培訓資料整理和歸檔； 10、更新外出培訓情況統計表；11、對新入職的管理處主任楊青松進行培訓； 12、培訓數據統計：
1、9月份（截止至20xx年9月28日）東康物業人員流動情況統計：入職 28人，離職17人.
2、本月相關人員入職，轉正，離職手續辦理。 3、清查了管理人員檔案和工勤人員檔案。 4、整理統計後編制了《工勤人員資料核對表》，主要包括員工戶口地址、戶口性質、不購買社保申請書/協定書、勞動契約和社保情況等。 5、工資結算方面的工作移交。
a)編制了《各管理處工勤人員工資標準》、《管理人員工資待遇一覽表》供財務部計算工資。
b)就工資計算中的細節問題和注意事項進行了交代和說明。 c)協助收集考勤卡和考勤表。
6、按時完成東方公司第三季度勞動工資情況季報的網報和紙質報送。
7、本月份各管理處相關零星工勤人員勞動契約的新簽和續簽（南海交通局大部分員工契約到期）。
8、契約到期管理人員續約工作及勞動契約簽訂（張燦輝、胡健君）。 9、月份勞動契約到期相關人員通知發放。
10、東康物業相關參保人員醫保卡辦理、領取、發放。
11、東康物業相關人員《廣東省就業失業手冊》辦理、領取、存檔。 12、用工備案及增減員。
勞動用工備案
14、全體管理人員電子檔案更新至20xx年9月。
四、其它工作：
1、擬寫《員工激勵和約束方案》、《服務中心主任分級試行方案》、霍藝的《任命通知書》；修改《公司人事制度》、《工勤人員制度須知》、《入職和試用期管理規程》、《離職管理規程》以及相關的表格；
五、20xx年10月工作重點： 一、招聘方面
1、繼續組織管理職位：電工領班餐廳主管及零星補充人員的招聘工作。 2、繼續拜訪廣州各區勞動就業服務中心，與各招聘渠道保持良好關係。 3、繼續了解開闢廣西招聘渠道，為接盤做好準備。
二、培訓方面
1、取回保全資格證和上崗證，安排下一批培訓的有關事宜； 2、物業管理師考前培訓信息的收集和篩選； 3、服務中心主任和助理的培訓的組織實施。
4、對服務中心主任進行入職和離職流程，及相關表格使用注意事項的培訓。 三、勞動關係方面
1、20xx年10月相關人員入職，離職，轉正等手續辦理。 2、商業意外保險續約相關事宜。
3、編制各管理處的花名冊和人事異動表格式，由各服務中心自行記錄，建議每周匯總一次。
4、未參加社會保險人員勞動用工備案以及參保。 5、東方公司第二批轉東康社保人員相關手續辦理。 6、20xx年10月勞動契約到期人員簽訂契約。
7、20xx年11月勞動契約到期人員發放到期通知書； 8、醫保卡辦理、領取；《 省就業失業手冊》辦理、領取；高鳳喜企業經理證複審後領回。
9、退休人員曹友谷移交社會化管理手續辦理跟進。
編制：
工作計畫模板合集 篇2
一、主要完成
（一）認真做好日常性集中核算和委派工作。
1、完成了各核算20xx決算，撰寫了；協助並配合監察室完成了局系統事業單位20xx年度指標、統計及幹部離任的審計工作、協助並配合體育總會做好省屬體育單項協會年檢審計工作；
2、配合群體處等有關部門做好四的`各項經費保障工作。
3、根據財政部有關要求，對各預算單位20xx-20__年行政成本數據進行了填報。
4、根據省有關部門通知要求，認真完成了局機關和各核算單位住房公積金和住房補貼計繳基數調整的計算、審核、申報和補繳工作，並及時向財政廳做好20xx年經費追加工作。
5、根據檔案要求對所有核算單位20xx-20__兩年的會計檔案總計1292冊進行了整理並歸檔。
（二）會計委派工作
1、認真了十一屆周期委派工作，創新新周期會計委派形式。年心班子成員帶領委派會計進行多次座談，認真梳理十一屆全運會周期委派工作中的之處和問題教訓，不斷探索符合體育系統特點實行委派會計的新模式。我們在充分分析了各單位的實際情況後，根據實行會計委派要首先保證運動單位、財政性資金保障單位、以及關注度大的單位的原則，結合中心的人力資源情況，在延續對局訓練中心和方山訓練基地實行會計委派的基礎上，今年新增了省體彩中心、上運動中心、省體科所三家委派單位。並且嘗試著一人多單位委派、主輔組合、保重點和控全面的新的管理方式，這也體現了“穩定已有成果，擴大委派類型，全面提高質量”的工作思，更好地貼合省體育局工作重點，形成以訓練單位為主，其他類型單位相結合的委派格局。
2、新周期委派會計工作初見成效。各委派會計到崗後，根據各受派單位新周期工作特點，重新調整修訂相應財務制度以及一些新的管理，如：局訓練中心修訂了資金支付審批辦法、食堂財務管理規定、食堂餐料採購辦法等制度，針對調撥的十一屆參賽訓練器材量大類雜的特點，專門設立資產管理科，加強資產管理力度；省體彩中心制訂了《省體彩中心站點物資管理辦法》（草案），在財務核算中增加覆核手續，對其日常支出的合理合規性嚴格把關，進一步提升財政預算專項資金的使用效率和效益；省體科所修訂增補了財務人員責任制以及經費管理規定等制度；方山基地研究開發槍彈器材核算網路系統電算化管理模式，提高槍彈器材管理效率。另外針對各委派單位專項經費較多的情況，及時提醒受派單位掌控專項經費使用進度，把好預算審核關，每月按時向上級經費情況。
（三）其他各項管理工作。
1、針對集中核算單位20xx年部門預算專項經費的實際支出情況，進行了真實性資金需要分析，從而剔除“借名支出”等不實信息，為體育局了解掌握真實經費需求提供依據，同時也使完整分析非訓練單位周期專項支出情況得到充實。此項工作目前已基本完成，在編報20xx年部門預算前上報經濟處。
2、配合省審計廳對省體育局20xx年度預算執行總體情況、結餘結轉資金使用管理情況以及執行國家和省有關厲行規定情況進行了專項審計。
3、認真做好“小金庫”檢查情況回頭看落實工作，針對檢查中反映較多的資產管理問題，上半年配合經濟處專門開展了一次局系統資產清查工作，對長期借用資產進行了清理，並根據清查結果認真做好有關掛賬資產調撥核銷工作（已報經濟處待批）；根據審計意見，經多次與競管中心協調溝通，已督促其將局調撥十運會器材登記入賬，並於20xx年2月報廢了部分器材56.86萬元，同時完善了車輛報廢審批手續，目前正在辦理相關租用器材調撥手續，並在此基礎上要求該中心明確專人進行實物管理，切實做到資產賬賬相符、賬實相符。
4、從報表使用者的角度出發，改進了專項經費報表形式，讓使用者更容易看懂、接受財務狀況報表，更好地掌握本單位的財務信息。
二、上半年主要工作體會和存在問題
（一）實行會計委派制度對推進受派單位整體會計工作有顯著作用。 初期的會計委派工作屬於摸著石頭過河的階段，經過工作，得出了“建立健全制度是財務行為規範的根本，帶出團隊是提升工作質量的保證，依靠集體智慧應對問題是克難制勝的法寶”等一套會計委派工作，我們認為這一工作經驗是促成會計委派工作成果得到廣泛認同的基礎。通過四年的努力，體育局系統實行會計委派的單位，在建立健全各項財務制度，增強財務規範意識，充分發揮財務監督職能，建立規範審核程式，營造良好的財務等方面都有顯著成效。委派會計在推動受派單位會計人員整體能力提高方面也有了結果，如：訓練中心今年在委派財務科長建議下新高級會計師一名，兩名財務人員晉升到副科級。方山訓練基地去年新進財務人員在委派會計帶領下，如今已完全勝任基地會計主管工作。基地經過委派會計一個周期的參與工作，各項財務工作也有明顯起色。這一切都充分了體育局黨組實行財務體制改革，創新財務管理形式，集中核算與會計委派相結合的工作決策是非常正確的。這種財務管理形式也受到其他單位的關注，今年5月份又有省體育局會計核算中心來寧考察，就核算中心委派會計模式、會計核算、辦理流程和財務管理等方面進行了全面細緻的探討，以此互通信息，互相促進，共同提高。
（二）深化與實際工作相結合，對推進中心整體工作質量有明顯提高。 堅持學習與實際相結合就是將大家學習的體會、的收穫轉化為解決問題、促進工作的好思路、好辦法，為推進會計核算工作更加規範化、制度化的發展和服務質量的提高提供動力。中心始終堅持抓好學習型單位建設，注重激發每位職工的工作學習熱情，按照年初確定的學習計畫，堅持每月安排二個周五下午以 “每人一課”形式，開展業務交流研討會。鼓勵大家在學習中對實際工作取得的成功經驗和存在的問題進行探討和交流，特別是一些共性的具體問題，提出合理建議和意見，有針對性地拿出對策。比如針對會計科目中項目核算內容口徑不清晰的問題，專門進行了講解，使大家掌握財務政策統一口徑。同時，為了使全系統會計人員共同提高，我們又撰寫了《解讀事業單位會計科目核算及相關政策》一文，並及時上傳財務查詢網。現在努力學習、自覺學習已成為核算中心每的和要求。上半年還根據機關黨委要求組織了全體民眾參加抗震救災奉獻心捐款活動。
（三）客觀反映工作中存在的問題以此警醒。 核算中心成立以來，通過不斷加強會計基礎工作規範化標準，單從會計核算的角度看，常規性工作沒有大問題，各單位、部門在重視預算管理、遵守財經法規方面有較大提高。但是真正從工作理念、熟悉政策、實際落實上對財務工作沒有足夠的重視，或者說沒有像抓本務那樣倍加精心。因此在省治理“小金庫”工作組檢查和省屬單位預算執行專項審計調查中，以及平時處理會計業務工作中出現了許多問題，歸納起來主要如下幾點：
1、固定資產管理問題，有些單位和部門接受捐贈和資助的物品特別是貴重物品不入單位財務賬，在台帳建立上也不規範，有些甚至根本就不建帳，會計核算上的斷鏈現象比較明顯。經辦人不清楚辦理報廢物資程式，致使賬物不一致。
2、預算編制與支出控制制度不完善，專項用款執行進度還有待進一步規範。專項的提出、可行性論證、項目確定等不夠精準，專項預算編制仍然比較粗糙，沒有細化到具體支出明細，因而在具體執行上存在很大的不確定性，隨意使用專項的現象依然存在。
3、不夠重視用款計畫申報程式，各處室各單位對用款計畫申報不是很嚴謹，計畫性不強，多次出現過需要使用專項經費時國庫指標不足的現象，延誤付款。
4、開支隨意性大，特別是招待費、費等具體開支標準不明確，存在事前未辦理審批、未編制預算的現象。
5、公務卡使用不規範。從近幾年公務卡執行的效果看不是很，特別是局機關本級執行難度大，有的處室在外（本市）吃飯或購禮品幾仟元，均使用現金支付，中心會計人員多次提出要按照規定執行的建議，但效果甚微。
6、對政府採購流程的規範及手續還有待進一步了解，如印刷費、車輛汽油費等開支使用不能按照政采定點範圍來執行，給財務報銷審核工作帶來了一定難度。 以上這些問題，絕大部分是通過各級部門特別是的重視，是能夠變事後糾錯為事前預防的。
（四）對加強財務工作的幾點建議。
1、理順投資關係，完善內部財務管理規定標準。鑒於省體育局和部分事業單位對外投資，都是以形式注入資本，而且長期掛帳，每年審計部門都對此提出問題要求規範。建議局機關和事業單位對這部分投資進行清理，理順機關和事業單位以及事業單位之間的投資關係，並加強對投資收益的跟蹤監督。同時進一步完善如公務卡執行規定、及時更新政府採購定點目錄、公務接待、會議標準、車輛運行、差旅費等費用支出項目的內部財務管理規定標準範圍，加強內控制約機制。儘早出台適用於省體育局系統內各單位的財務制度彙編，
工作計畫模板合集 篇3
（一）堅持以“兩個服務”為指導，樹立講政治、講大局思想，積極推動區域合作和全方位對外開放。
1、鞏固成績，開拓創新。
繼續加強對俄蒙交往力度，在20xx年外事工作所取得的成績基礎上，利用滿洲里市的地緣優勢加強與俄羅斯毗鄰地區的友好關係，擴大交往合作領域。鞏固與
俄羅斯後貝加爾、紅石、赤塔、烏蘭烏德、伊爾庫茨克、克拉斯諾亞爾斯克等地的友好關係，發展與俄羅斯新西伯利亞、鄂木斯克、葉卡捷琳堡等大陸橋沿線地區的聯絡交往工作，拓展與俄烏拉爾山以東及歐洲部分地區的聯繫與合作，以友好促發展，以交流促繁榮，使我市真正成為向北開放的前沿陣地。
2、圍繞“創業在滿洲里”，積極開展對外聯絡和牽線搭橋工作，大力開展“經濟外交”。
圍繞我市經濟工作發展的熱點、難點、增長點，根據全市經濟發展的需要，利用外事工作信息靈、交往多、渠道廣的優勢，積極做好引進國內外智力工作和招商引資工作，有針對性的加強同俄羅斯、蒙古及其他國家的相關部門的聯繫，引進國外先進技術、管理經驗和資金，加強同國內外知名企業的聯繫，利用外事渠道“牽線搭橋”，為滿洲里的發展做出貢獻。
3、做好地方外事“民間外交”工作，發展友好城市關係，夯實合作基礎，擴大對外開放。
在做好常規性政府間交往的同時，要積極開展民間對外交往工作。我們要在同俄羅斯、蒙古國毗鄰地區廣泛開展經濟、科技、文化、教育、體育等方面交流的同時，注意調動發揮國內外工商界，民間團體、學術機構、新聞媒體等在促進民間友好方面的作用。
要積極發展同已開發國家的友好城市關係，採取“請進來”的辦法，宣傳滿洲里市的投資環境和人文環境。力爭在20xx年內與韓國仁川市結好，探索與歐洲、美洲、大洋洲國家城市結好的途徑，改變多年來我市友城結構單一的狀況，擴大滿洲里市對外開放，發揮友城在對外交流與合作中的平台和輻射作用。
要加大友城間實質性交往的力度，突破常規性文化、體育、教育交流，鞏固中俄蒙三國交界地區旅遊節、冰雪節活動的友好交往傳統,再努力打造一兩個叫得響的友城交流品牌活動，為企業“請進來，走出去”搭建“大外事”服務平台。
4、加強滿洲里市人民對外友好協會的工作。充分發揮對外友協自身的優勢和特點，以文化、教育、體育、科技和經貿等方面的交流為載體，積極開展對外民間友好交流，與國外對華友好團體、國際民間組織、地方政府組織和友好人士建立廣泛聯繫，通過參與國際城市的雙邊和多邊交流以及開展各種形式的對外交流活動，積極向國際社會推薦宣傳滿洲里的城市形象，為我市的現代化建設和改革開放做出積極貢獻，發揮與世界各國人民友好交往的紐帶和橋樑作用，成為“讓世界了解滿洲里和讓滿洲里走向世界”的民間友好使者。
（二）發揮優勢、強化職能，為我市的經濟建設和社會事業發展服務。
要立足滿洲里市的地緣優勢，藉助於中俄蒙三國交界地區和東北亞經濟區經濟合作升溫的態勢，加大為全市經濟建設和社會各項事業發展服務的力度。
一、整合外事資源，發揮外事職能優勢，提高對外交往的水平。要繼續建立健全有效的協調管理機制，保證我市對外交往活動有序展開，提升對外交往水平。我們要繼續樹立“大外事”觀念，在市委、市政府的統一領導下，在國家外交部主管司和自治區外辦的指導下，與對外交往比較頻繁的有關部門和涉外機構加強協調，密切配合，形成合力，一致對外，確保各項外事工作順利實施。建議扎區、東湖區、合作區、互貿區完善外事機構，確保編制、人員、經費到位，在市外事工作領導小組的統一領導下，實行歸口管理；根據《滿洲里市貫徹全區外事管理工作若干規定實施細則的辦法》、和《關於俄羅斯、蒙古國公民在中國滿洲里市長期居留、務工、投資事宜的`若干規定（試行）》的有關規定和滿洲里市建設“大外事”、“大口岸”、“大通關”的要求，力爭在20xx年底要完成滿洲里市外事工作五年規劃的各項工作。
二、下要做好大型活動的對外邀請和禮賓接待工作，健全禮賓工作制度，努力使我市的外事禮賓接待再上新檔次、新水平。接待工作要突出“熱情友好，多做工作”的方針，周密籌劃接待方案。及時主動捕捉各類經貿合作信息，抓住機會為經濟部門穿針引線，牽線搭橋。與有關部門密切配合，協調一致，組織或協助組織好大型國際冰雪節、旅遊節、文化節、中俄科技展和區域協調聯絡工作組會議等。積極主動地溝通和協調相關涉外事宜。並以大型禮賓接待活動為契機，當好滿洲里的“宣傳員”。
3、打好“橋牌”，推動“引資引智”工作。要發揮僑務工作的特殊優勢和所蘊含的巨大潛力，做好智力、人才、資金的“三引進”工作。通過“走出去，請進來”，努力促進以僑引僑，以僑引台，以僑引外，吸引有實力、有名氣的大企業、大集團到我市投資建設。要在做好服務工作的基礎上，繼續摸清華僑新生代和新華僑情況，建好重點人物信息庫。積極利用駐外辦事處的有利條件，加強與華人華僑社團的聯繫，鼓勵海外學者、專家到我市創業，參與滿洲里市的發展和振興。
4、擴大國際友好交流，實現創新性發展。利用從事涉外服務信息靈、涉外人力資源豐富、成本低的優勢，依靠專業優質服務，贏得廣大涉外單位和人員的支持，建立、發展起以涉外企業服務、人才技術中介服務、國際交流服務、國際接待服務等業務為主的綜合性服務機構，為滿洲里市的經濟建設和社會事業發展做出更大的貢獻。
（三）強化管理，保證外事工作健康有序發展。
外事僑務歸口工作，是我市外事僑務部門的一項重要職能。外事無小事，外事工作實行“統一領導、歸口管理、分級負責、協調配合”的原則，因此必須加強外內部管理，健全規章制度
一、建立和完善外事僑務工作機制。充分發揮滿洲里市外事工作領導小組的作用。進一步貫徹落實《滿洲里市貫徹全區外事管理工作若干規定實施細則的辦法》，對重大外事工作和外事問題要提交外事工作領導小組研究解決，促進外事工作的統一協調發展。構建外事僑務良性互動的工作格局。建立外事工作聯繫協調機制，及時有效地處理突發事件和涉外案件。
二、進一步做好全市因公出國審批管理工作。嚴格出國審批和護照簽證工作，保證政府團組出訪和企業經濟合作的順利進行。繼續強化視窗服務功能，為因公出國人員提供高效便捷的服務。
三、繼續做好邊境和界務管理工作，推進邊境管理工作規範化、制度化。加強邊境巡查工作，根據外交部條法司的有關部署、規定，對邊界實施有效的管理。加強對界標、通視道的維護工作。進一步發揮外事處管理邊境事務主管部門的作用，參與和指導重大邊界涉外事件的處理工作。做好邊境資料、圖片的整理工作，建立專門的邊境信息檔案。
四、加強對外聯絡工作。與國家外交部、中國駐哈巴總領館、俄羅斯駐瀋陽總領館、俄羅斯外交部駐赤塔、伊爾庫茨克、新西伯利亞外交代表處及西伯利亞聯邦區總統全權代表的聯絡工作，拓展交往領域。做好與蒙古國東方省、喬巴山市的外聯工作，積極開展對蒙古國研究工作，拓寬工作思路，全力做好對蒙各項外事工作。
五、強化僑務管理工作，凝聚僑心，更好地為歸僑、僑眷服務。積極爭取國務院僑辦、自治區僑辦對我市僑務工作的支持，加強僑務法規的宣傳工作。積極扶持歸僑、僑眷企業。做好歸僑、僑眷扶貧、助學等項工作，使我市僑務工作再上新台階。
（四）完善滿洲里市對外友好協會駐俄代表處的工作。
充分發揮駐俄羅斯各代表處的職能作用和優勢，做好各項外事服務工作。進一步建立健全完善代表處組織機構和工作制度。要進一步做好各代表處工作人員在俄各項安全保障工作，儘快解決在俄的合法地位，從面更加順暢地開展工作。採取有效措施，鞏固關係，開展實質性交往，逐步展開駐外代表處的各項職責職能，為發展對外招商引資、經貿、旅遊、木材加工、房地產開發、礦產資源開發、石油化工等經濟合作項目做好協調服務工作。
（五）圍繞重點項目，全力做好牽線搭橋、協調服務工作。
貫徹落實外事為地方經濟建設和社會發展服務的方針政策，做好內蒙古自治區和我市大型、特大型企業及重點工程項目的牽線搭橋和各項協調、服務工作。
——進一步完善中俄區域協調聯絡會議機制，開好區域協調工作組會議，解決涉及雙方重大合作項目和合作事宜中的有關問題。
——圍繞中俄滿洲里——後貝加爾斯克國際公路口岸實施24小時通關制度，做好各項外事協調服務工作。
——圍繞開闢國際航線等方面的工作，積極協調赤塔州、伊爾庫茨克州、克拉斯諾亞爾斯克、新西伯利亞洲等的民航部門和俄聯邦政府有關部門及航空公司，力爭儘快實現國際航線開通。
——圍繞國家實施“西部大開發”和“振興東北老工業基地”的戰略，利用滿洲里外事處對外交往渠道廣的優勢和國家進出口銀行對俄投資實施金融政策扶持的有利時機，積極加強對俄項目合作調研，力爭在赤塔市打造一兩個滿洲里市重點投資的品牌項目，加重對俄交往的法碼和吸引力。
（六）搞好處機關的自身建設，增強外事幹部隊伍的凝聚力和戰鬥力。
外事幹部隊伍的素質直接關係到外事工作的質量和對外形象，要切實把加強外事幹部隊伍建設做為一項長遠的系統工程抓緊、抓實、抓好。
一是要積極創建學習型機關。結合市委組織進行的幹部知識更新工程，下大力氣抓好全體幹部的理論教育，切實提高外事幹部為經濟建設和社會發展服務的水平和能力。制訂可行的創建學習機關的措施，形成“以人為本”，尊重知識、尊重人才，重視學習的良好環境，鼓勵幹部刻苦學習外語和國際新知識，努力涉獵經濟、政治、文化、法律，科技管理、計算機等方面的知識，增長才幹，提高業務能力。大力引進新形勢下所需要的各類人才，200*年繼續深入一些高校招聘所需專業對口的應屆大學畢業生。
二是加強業務培訓，更新觀念，牢固樹立“大外事”的思想。
要採取多渠道、多層面的方式對外事幹部進行業務培訓，舉辦有關外事業務的系統培訓，增強業務能力，提高業務水平；其次是選派人員到外交部、上級外辦學習各類外事業務知識；再次是選派幹部赴國外工作、學習，提高對外工作能力。
要樹立“大外事”的思想，就要加強學習，更新觀念，滿洲里市的外事工作也是國家整體外交的一個組成部分，要本著和平的發展、合作的發展、開放的發展，堅持以鄰為善、與鄰為伴的方針，加強滿洲里市與周邊毗鄰國家的友好合作關係。要以保持黨員先進性教育活動為切入點，努力做好乾部的思想轉變工作，激勵全體幹部始終保持先進性，始終保持與時俱進的精神狀態，樹立起巨觀的、全局的“大外事”思想，使外事工作在我市加快發展中發揮更大的作用。
三是加快處機關辦公現代化建設的步伐。
要創造條件，努力實現處機關辦公的現代化和電子政務。加速“外事區域網路”建設，逐步實現處機關與境外代表處的聯網，實現與自治區外辦、外交部的聯網併網，推動工作規範化，辦事效率化，增強工作透明度。
四是加強信息調研工作。利用外事工作接觸面廣、信息靈的優勢，加強對政治、經濟、文化、人文等信息的收集、整理調研工作，為市委、市政府的對外交往提供信息參考，為企業“走出去，請進來”提供信息服務。
五是加強外事辦公樓的施工建設和外事公寓樓的管理工作。
積極推進外事辦公樓的施工建設，力爭在200*年10月底竣工並投入使用。外事公寓樓是俄、蒙相關城市駐滿代表處工作人員的工作、居住之所，要在安全保衛、防火、防盜、衛生清潔、文明服務等方面切實做好管理與服務工作。
工作計畫模板合集 篇4
一、指導思想
桌球是由兩名或兩對選手在球網兩端用球拍輪流擊球的一項球類運動。桌球運動，占用場地少、器材簡單、運動量可大可小，趣味性強，既可娛樂又可健身；對個人來說，運動壽命又長，也不容易發生運動傷害事故。所以它深受人們的喜愛。參加這項運動可以提高人的靈敏、協調、動作速度和上下肢活動能力，改善心肺功能，全面提高身體素質。
桌球運動是我校的一個傳統體育項目，多次在市、縣比賽中取得優異成績。我校具有良好的桌球運動氛圍，為了進一步提高學生學習的積極性，開展桌球興趣小組，激發學生學習的熱情。
二、活動方式
採取合作學習與自主、探究學習相結合的教學方式，是解決桌球運動中，運動基礎參差不齊、個體之間差異巨大等現象的有效途徑之一。其目的與核心是提高學生的交往與合作能力，學會分享學習經驗與合作探究，通過不斷總結經驗，提高整體協作能力和每個成員的學習能力。它的程式：確定學習內容、目標——小組設計學習計畫——課堂練習（個人學習、組內交流）——整合成果——提交小組學習成果，總結、評價。具體操作建議：
1.教師在講授動作技術時，結合多媒體課件，播放相關技術教學帶，指導學生閱讀相關知識，分析桌球技術原理，形成對正確動作技術重要性的認識。
2.將學生按異質分組原則分成若干組，由組長組織本組成員練習，確保每組有桌球技術較好的學生幫助基礎較差的學生，以“點”帶“面”合作學習，採用現場說技、介紹打球經驗、陪練等形式，增強“面”的打球信心，同時促進“點”的桌球運動技術、能力的提高，培養學生互幫互學、團結協作的精神。
3.桌球運動的特點是球小、速度快、變化多，教師在教學中應重視步法與桌球專項素質的練習，提高學生的動作、反應、移動等速度。
三、活動時間
每周周二和周四下午課外活動時間
四、活動計畫
學習
目標1、初步了解現代桌球運動的發展趨勢。
2、初步掌握桌球運動1—2項基本技術。
3、提高協調性和靈敏性，全面發展體能。
4、在練習中能感受到與人交往、合作的樂趣。
學習
重點較好地掌握反手推擋和正手發平擊球兩項基本技術，初步掌握正手攻球技術。
課次學習目標主教材輔助教材重難點學習方法和步驟
1培養興趣桌球運動的現狀及發展趨勢介紹觀看桌球運動精彩比賽錄像中國桌球運動輝煌的歷史本節為室內課，採用多媒體教學。
注重師生互動。
2培養和提高興趣桌球單人和雙人遊戲發展身體素質練習；
理論知識介紹（1）熟悉球性
1、教師介紹桌球相關背景知識。
2、原地顛球和移動中顛球習。
3、兩人原地和移動中對顛球習。
3使學生形成正確的握拍法握拍法：分直拍和橫拍兩種熟悉球性練習手腕放鬆
1、針對學生不正確的握拍法，教師要指出其危害，不利於以後基本技術的掌握。
2、對牆打球和球拍的正反面顛球練習。
4培養學生正確的'準備姿勢及步法。
初步體會球拍對球的控制
站位、準備姿勢及單步移動的的方法。
用正確的握拍方法進行熟悉球性練習熟悉球性練習；
單步和跨步練習；
理論知識介紹（2）
膝關節彎曲，身體略前傾。
體會球拍觸球時的感覺
1、目前學生存在哪幾種不正確的準備姿勢，並同正確的準備姿勢對比，以加深學生的印象。
2、持拍集體與分組結合練習。
3、各種形式的顛球練習。
5—6初步掌握正手發平擊球動作要領
學習正手發平擊球
理論知識介紹（3）
拍形適當前傾；揮拍方向向身體左側前方。
1、介紹正手發平擊球的特點和運用時機
2、教師和一名學生示範並講解技術要求
3、分組練習
4、發球和反手推擋組合練習
7—8初步掌握反手推擋的技術要領
學習反手推擋對牆打球；
理論知識介紹（4）
推擋時拍形適當前傾；推擋前注意向後引拍。
1、介紹反手推擋球的重要性和特點。
2、安排兩名基礎較好學生示範，教師講解技術要領。
3、分組練習。
4、針對練習中出現的錯誤，及時進行糾正。
5、教師巡迴指導。
9-10初步掌握正手攻球技術。學習正手攻球複習反手推擋；
理論知識介紹（5）
攻球時把握攻球的時機，球拍保持適當前傾。
1、介紹反手推擋球的重要性和特點。
2、安排兩名基礎較好學生示範，教師講解技術要領。
3、分組練習。
4、針對練習中出現的錯誤，及時進行糾正。
5、教師巡迴指導。
11-12進一步熟練推擋的動作複習反手推擋正手發平擊球；
第12次課理論知識介紹（6）
控制球的弧線和力量
1、找四名學生示範
2、分組練習，要求練習過程中控制好球的落點，提高推擋球的成功率。
3、教師巡迴指導。
4、集體觀摩4—6名技術好的學生練習。
13-14形成初步的動作定型反手推擋和正手發平擊球組合練習行進間兩人顛球比賽；
理論知識介紹（7）
接球時要保持正確的身體姿勢
1、安排2名技術一般的學生示範，教師在表揚的同時也要指出存在的問題，在分組練習時所有學生都要注意老師指出的問題。
2、分組練習，能較準確地控制好球的落點，提高練習的成功率。
15能較好地完成兩種不同的推擋球和發平擊球技術介紹正手推擋和反手發平擊球技術與反手推擋和正手發平擊球結合練習根據球的不同落點及時採取有效的推擋技術
1、提問：什麼時候用正手推擋和反手發平擊球？從而引入本節課要學習的技術。
2、分組練習，能較準確地控制好球的落點。
3、老師重點輔導技術掌握較慢的學生，多表揚少批評。
16根據不同來球初步控制拍型和揮拍力量和方向
複習反手推擋和正手發平擊球組合練習
遊戲：4人一張球檯快速移動推擋球。
及時、準確判斷對方球的落點，以便採取有效的推擋技術。
1、簡介比賽規則和要求。
2、安排雙人和多人配合的身體素質練習，培養學生的團結協作精神。
3、學生自主進行教學比賽。教師巡迴指導。
4、針對比賽中出現的疑惑進行解答和探討。
17能較熟練地掌握反手推擋和正手發平擊球組合技術。學生根據自己的具體情況自主選擇對手，自主選擇練習容。自己安排教學比賽
能把所學技術合理運用到教學比賽中。
教師宣布任務後，以學生自主練習為主。
教師巡迴指導。
18通過考核，能看到自己的進步，發現存在的問題，從而進一步激發練習的積極性。考核：桌球1分鐘連續推擋。(暫時沒有)
考核的學生自主練習。
兩人要互相配合，把球送到對方適宜的區域。
1、教師介紹考核的方法和標準。
2、對暫時沒有考核的學生安排好練習的內容，並指定負責人。
3、分球檯分組開始考核。
工作計畫模板合集 篇5
樹正氣一心為民 講紀律令行禁止 真抓實幹辦實事 制度落實是關鍵 規範執法講程式 夯實基礎重細節 轉變作風履崗責 防患未然保穩定 立足崗位爭先進 履職盡責創佳績 排查整治防漏洞 全力以赴保平安 政治強作風硬 紀律嚴業務精
依法行使職權 文明公正執法
規範刑罰執行 加強執法管理
知律法於心 知法律於行
拓寬幫教渠道 提高改造質量
深化親情感召 開啟心靈之窗
加強監區文化建設 創建現代化文明監獄 事事處處營造和諧 點點滴滴展示文明 用心傳承文明 用行成就未來
傳承國學經典知識 建設特色文化監獄 弘揚中華傳統文化 營造書香和諧獄園 傳承古賢經略 文化潤澤心靈
加強法制建設 實行依法治監
弘揚法治精神 打造平安監獄
忠於職守 秉公執法 愛崗敬業 務實創新 為警一任 教育有責 穩定一方 責無旁貸
工作計畫模板合集 篇6
新的一年又開始了，去年我所的各項經營指標在全所員工不懈的努力下都得到了完成在新的一年裡，我們要總結去年我們工作中存在的不足和與一流班組之間的差距，端正態度，樹立信心，在工作管理和經營管理方面取得新的進步。20xx計畫如下：
一、指導思想：
堅持“鞏固提高、創新發展、和諧穩定”的指導思想，繼續弘揚“追求卓越、服務真誠”的企業精神，以經濟效益為中心，以鞏固一流供電企業為主線，全方位開拓電力市場，積極主動做好電費回收，狠抓科技進步，加快客戶服務中心建設，深入開展“蒙電服務進萬家”活動，確保全年行銷工作目標的實現。
二、20xx年全公司行銷工作七項目標：(詳見附表)
1、完成售電量13837萬千瓦時;爭創14500萬千瓦時。
2、實現電力銷售收入6000萬元。
3、綜合線損率完成3.54%，高壓10kV線損完成6.5%，低壓線損完成11.2%。
4、平均電價完成432.1元/kkwh。
5、當月電費月結月清，電費回收率、上交率100%。
6、陳欠電費回收率24%。
7、完成大用戶供用電契約續簽工作
三、重點工作及保證措施：
(一)全方位開拓電力市場。
一是加強對電力需求側管理的研究，主動研究市場、分析市場、開拓市場。加強電力市場調查和行銷策劃，建立客戶需求信息調研、大客戶反饋、客戶用電檔案制度，全方位把握市場動態、開拓電力市場水平。二是實行電量效益工資，出台電量銷售獎懲辦法，做到電量銷售與個人收益掛鈎。
(二)加大回收電費力度，確保電費回收任務的完成。
一是建立電費回收例會制度，根據實際情況制定相應措施，防患於未然，及時化解風險;二是對客戶實行調研製度。定期研究欠費戶的生產經營情況，信譽度，建立企業內容詳實、數據常新的生產經營信息庫，為化解電費風險提供可靠的保證;三是要加強電費的計畫管理和統一管理。對新裝增容欠費用戶，必須在結清欠費的條件下，方可受理用電增容手續，對每月電費在5萬元以上的客戶，必須簽定計畫結算協定，確保電費的及時上收;四是加強抄表工作的管理，規範電費核算和電費的計畫管理，推行“預購電制”。加快研製開發和完善銀行聯網交費、預付電費、電費遠程劃撥系統，充分發揮負荷管理系統作用，對315KVA及以上的大客戶、催費困難戶、企業效益連續下滑的用戶、城市沿街個體工商戶、餐飲、髮廊等單位，穩步推行購電制。五是加大電費獎懲力度。實行電費風險抵押金制度，抓好電費回收月度考核、陳欠電費回收專項考核。對當月完成電費回收任務的,按照電費收入的0.05%進行獎勵，完不成當月電費回收任務的按應收未收電費的1%進行扣罰;對連責考核單位，按照電費回收單位獎懲結果的50%進行考核。對陳欠電費回收進行專項考核，把指標按月分解，對完成當月陳欠電費回收任務的單位，按回收額0.2%給予獎勵，完不成按未回收額2%扣罰當月效益工資。設立電費回收年度獎。通過以上措施，確保電費回收率達到100%。
(三)加強電價管理，努力提高市場行銷水平。
繼續強化電價管理，加強電價研究，努力提高電網效益。一是積極疏導電價多年來積累的矛盾，緩解電網經營壓力;二是加強電價管理，加強電價分析，杜絕跑、冒、滴、漏，確保完成全年平均電價指標;三是要適應改革的需要，眼睛向內，向強化管理要效益，確保完成平均電價承包指標。
(四)抓好電能計量基礎管理工作。
繼續完善四到戶管理後電能計量管理體制的建設，認真落實電能計量“五統一”管理規定，以適應城農網四到戶後新形式下電能計量管理工作的需要。重點做好新技術、新工藝在計量管理工作中的套用。儘快進行條碼系統的鑑定工作，並積極推廣。
(五)加強營業管理，進一步提高企業經濟效益。
營業工作的重點是抓好營業普查，一是要充實和加強用電稽查隊伍，明確重點和目標要求，落實營業增收措施;二是加強警企合作，依法從嚴懲治竊電違法犯罪行為;堅持“打防結合”的原則，加大防竊電技術改造力度，從技術措施上堵塞漏洞，減少違法竊電的可能;三是加強供用電契約管理，依法規範供需雙方的行為，認真做好供用電契約的簽約、履行和管理工作。上半年，要完成全部客戶供用電契約簽約工作，對大客戶和重要客戶，要補充完善電費結算協定、電網調度協定等文本內容和附屬檔案，對契約履行中出現的重大問題，要及時向市局匯報;四是加強營業基礎工作的標準化、規範化、制度化建設。高度重視經營隊伍建設，結合經營體制改革，選拔高素質的人才充實到經營隊伍中，推行競爭上崗，加強崗位交流，加大培訓力度，建設政治業務素質高、懂政策、會管理，能夠處理電力經營服務各種問題的經營隊伍。
(六)線損管理工作常抓不懈。
線損是保障各項經濟指標完成的重要參數，設備、人員管理制度上的完善措施又是保障和控制這一重要參數得以實現的重要手段。
1、單線單變的承包責任制在今年全面切實實施，這是提高行銷管理水平的一種手段。台區實行一天同步抄表，按規定的抄表日程進行，不得擅自更改抄表日程和提前或延後抄表;次日按規定報送電量線損快報。
2、低壓配變台區落實人員管理責任制,單變單變的售電量、均價、線損、電費回收四大指標承包到人;台區承包人負責低壓線路的日常管理和維護。
3、保證抄表的質量，統一按既定的台區責任分工進行;經營專責每月定期組織抽檢抄表質量。
4、針對高線損的配變台區，每月定期召開線損分析會，認真分析原因找問題，相應制定有效的降損措施。
5、注重抄、核、收的全過程，每個環節無論發生任何變異，及時根據情況匯報、協商、解決。
(七)深入開展“蒙電服務進萬家”活動。
把“蒙電服務進萬家”作為一項永不竣工的工程，不斷深化、完善、充實、提高。把著力點放在抓管理，抓落實上，進一步轉變觀念，樹立與形勢發展要求相適應的思想，堅持以人為本，嚴細管理，延深服務，做到主動服務，讓客戶感到真誠。促進服務質量、管理理念和行風建設進一步提高，努力實現優質服務零抱怨，承諾服務零投訴，內部管理零失誤的目標。扎紮實實開展“蒙電服務進萬家”活動。規範電力市場秩序和經營服務行為，公開電價標準和收費標準，杜絕亂收費和搭車收費行為，公開服務程式，依法規範公用電契約。充分發揮好優質服務“五個創新”，即：承諾內容創新、報修服務創新、報裝接電創新、視窗服務創新、收費查詢創新。
最後，只要我部全體員工精誠團結、共同努力、認真踏實的奮鬥，才能使我們的目標得以實現，才能使我部的工作邁上一個新台階。
工作計畫模板合集 篇7
由於塗裝施工屬於重大危險源，認真排查和集中整治塗裝車間內的事故隱患，切實把塗裝作業的安全工作做深、做細，防患於未然，確保我車間安全形勢持續穩定，全 面 貫 徹 落 實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全工作方針。為做好這次安全隱患大排查大整治工作，結合我車間實際情況，特制定本計畫。
一、安全隱患排查領導小組名單
組長：
副組長：
成員：
二、指導思想
進一步促進和強化對各類安全隱患的排查，加大工作力度，徹底消除安全隱患，有效防止和減少各類事故發生，確保塗裝作業的正常秩序和安全穩定工作，共建“平安塗裝，安全塗裝”。
三、工作目標
緊密結合塗裝車間實際，制定排查方案，建立相關排查制度，積極開展安全隱患排查整治活動，切 實 落 實的安全主體責任，徹底消除安全隱患，堅決遏制重大安全事故發生，確保塗裝安全形勢穩定；進一步強化塗裝員工的安全教育，使所有塗裝在職人員安全意識和防範能力增強。
四、大排查和大整治重點
1、相關職能人員安全責任書的簽訂，職工安全檔案的建立和完善。
2、消防安全，消防設備設施器材是否健全。
3、外協隊員工的安全教育情況。塗裝作業施工人員安全操作，上崗證，特種操作證檢查。
4、塗裝廠房，設備設施安全，塗裝危險源的辨識，危險源台賬的完整建立。
5、發生危險時的應急安全疏散、消防緊急疏散等各種預案。
6、外協公司辦公室用水、用電、用氣安全。
7、塗裝作業勞動保護措施，塗裝作業防火防爆措施，塗裝作業抽送風措施，油漆貯存安全措施。
8、塗裝車間管理人員及下屬外協公司的班前會記錄，安全告知卡記錄，日常安全檢查記錄等的檢查。
五、工作原則
(一)以自查為主。按照塗裝車間頒布的《塗裝作業管理規定》以及我廠相關安全檔案精神和要求，全面落實塗裝車間主體責任，認真進行全面自查，全面排查我車間安全管理工作中存在的隱患和問題，認真整治，確保塗裝作業安全穩定。
(二)按照“誰主管、誰負責；誰檢查、誰負責”的原則，嚴格落實安全管理責任，避免真空現象，對監管責任不落實導致的安全事故，追究車間相關人員責任。
(三)堅持自查、整改、複查的原則，切實消除隱患。對檢查中發現能立即消除的隱患和問題，要制定整改措施，限期整改，並及時複查，實現完整閉合，切實消除隱患。對因整改不全面、不徹底或不及時，而導致事故的，追究相關負責人員的責任。
六、工作步驟
此次安全隱患排查整治活動從20xx年11月11日開始，至20xx年12月5日結束，分兩個階段進行。
(一)準備階段(11月11日——11月20日)
1. 制定方案，組織好塗裝車間的安全隱患排查整治工作。
2. 做好發動工作，準備工作。採取多種形式，及時將上級安全自查整改意見和要求傳達到塗裝職能人員，外協公司相關負責人心中去，提高思想認識，增強排查整治工作的緊迫感和自覺性。同時加強安全培訓，使塗裝職工外協員工掌握更多的安全知識和方法，提高防危避險的能力。
(二)安全隱患排查整改階段(11月21日——12月5 日)
1. 11月21日——11月27日，塗裝車間班組，外協公司自查自改階段。依據制定的安全隱患排查整治方案，組織相關人員對所管轄區域進行認真自查，及時找出安全工作中存在的各種安全隱患。對檢查出的安全隱患和問題要及時整改；對一時解決不了的 問 題，制 定 措 施，專 人負責，並 及 時上 報 上 級 相 關 部 門，確 保 不 發 生 事 故；並 做 好 工 作 檔 案，對發現的隱患，進行台帳式管理。
2. 11月28日12月29日，塗裝車間全體行政領導對塗裝安全工作督促檢查階段。
3. 11月29日—11月30日，對檢查工作中存在的問題再次落實整改階段。4. 12月1日—12月5日，“回頭看”再檢查階段。塗裝車間主要行政領導帶隊再次對塗裝車間進行一次地毯式的安全檢查。確保塗裝廠房，施工區域安全穩定。
七、工作措施
(一)加強領導，落實責任。各責任人要切實負責，深入檢查落實，要對可能出現的安全事故分析判斷，有針對性地解決相關問題。
(二)周密部署，科學安排。此次活動時間緊、任務重，各責任人員要精心謀劃，科學安排，排查到位，整改到位，複查到位。對 在 檢 查 中 發 現 的 問 題 將 掛 賬 督 辦，一 盯到 底 直 至 整 改 完 成。對檢查中發現的問題進行改進完善，使隱患排查整改過程形成制度並搞好落實，建立正常的安全管理秩序。
(三)嚴格整治，保證質量。對發現問題和隱患的`及時整治是此次工作的重中之重，一定抓好，確保質量。對工作不到位、整治工作不力造成事故的要追究有關人員的責任。
(四)逐日排查，按時報送。要逐日排查所屬責任範圍的安仝隱患，做好存檔工作，排查情況要及時上報相關責任部門和人員。
(五)立足當前，著眼長遠。要以這次隱患大排查、大排除為契機，推動重大安全隱患的監督管理工作和事故隱患排查、排除治理工作的深入開展，既要切實消除當前威脅塗裝施工安全的突出隱患，又要落實治本之策，加強制度建設，建立安全工作的長效機制。
工作計畫模板合集 篇8
為了做好酒店開業前的準備工作，根據目前酒店工程進度和各方採購的到位情況。採用倒計時的手法，將酒店開業籌備工作作為一個項目來運作，也就是加強各工段和各部門的共同努力、全面按計畫完成任務，緩解目前新員工在培訓中的壓力。
一、建議酒店開業時間定在：20xx0308（20xx年03月08號）
二、酒店開業籌備的任務與要求：
酒店開業前的倒計時，主要是加強各部門各工段的緊張工作和運作力度，在人、財、物等各方面做好充分的準備，具體包括：
（一）3月1號，召開酒店第一批員工培訓結業及上崗動員大會，會議由辦公室主持，參加人員：縣旅遊局、縣衛生局、縣消防大隊、酒店董事會、酒店管理當局、第一批新學員參加會議，議程：
時間：3月1號上午10點正
地點：待定（6樓會議室）
主持：周國榮
（1）酒店管理當局負責人總結培訓工作
（2）請消防大隊負責人講話
（3）請衛生局負責人講話
（4）請新學員代表對前期培訓講心得、談體會
（5）請新學員對上崗表決心
（6）董事會宣布嗨嘍酒店第一任總經理認命書
（7）新當選的總經理周國榮宣布首批部門經理聘用書
（8）新當選的總經理表決心和安排下步工作
（9）縣旅遊局領導講話
（10）董事會發表重要講話
（11）全體學員共進午餐，董事會敬酒表示歡迎加入嗨嘍酒店
地點待定：
學員標準：600元/桌
領導餐標：800元/桌
備註：1、6樓會議室可容納人數及具體參與會議人員名單應儘快落實，以免會議室容納不下或者人員不能到位。
2、提前與相關部門聯繫，取得他們的指導和支持。
3、拜訪相關部門時，送上一些小禮物。
（二）3月1號下午召開確定酒店各部門的管轄區域及責任範圍，地點在嗨嘍酒店6樓，周國榮主持，說明分崗情況、對分崗表態並做重要指示。
（1）總經理辦公室管理人員及分工：全酒店內外行政工作
1、總經理：周國榮
2、主任：胡文靜
（按酒店組織結構工作內容執行）
（2）前廳部管理人員及分工：（酒店一樓及前廳大門周邊） 暫定：
1、領班：
2、接待：
3、收銀：
4、門童：
（3）客房部管理人員及分工：（酒店二樓二號樓平層到7樓平層下）
經理：趙燕
主管：鍾淑芳
1、領班：
2、PA 領班：
3、服務中心：
4、二級庫管：
5、樓層服務人員：
（4） 餐飲部管理人員及分工：（酒店二樓）
主管：王健
1、領班：
2、傳菜領班：
3、咖啡廳：
4、迎賓：
5、二級庫管：
（5） 財務部管理人員及分工：（所有收銀員行政由所在部門管理、業務由財務部管理）
總監：王文英
1、主管會計：胡文靜
2、成本會計：
3、總出納：王文英
4、日、夜審：
5、網管（兼）：
6、外勤收銀員：
7、採購員：
8、物資總庫：
9、收銀員：
（6）保全部管理人員及分工：（停車場、門崗、前廳交通、酒店消防、酒店安全、消防監控）
主管：
（7）工程部管理人員及分工：（酒店水工、電工、強電、弱電、木工、土工、空調、電梯）
主管：
各部門經理宣布到崗後，要熟悉酒店的平面布局，最好能實地察看。然後根據實際情況，確定酒店的管轄區域及各部門的主要責任範圍，以書面的形式將具體的建議和構想呈報總經理。酒店最高管理層將召集有關部門對此進行討論並做出決定。在進行區域及責任劃分時，各部門管理人員應從大局出發，要有良好的服務意識。按專業的分工要求，酒店的清潔工作最好歸口管理。這有利於標準的統一、效率的提高、設備投入的減少、設備的維護和保養及人員的管理。職責的劃分要明確，PA由客房部管理，但獨立參加酒店議會和晨會。
備註:
1、各崗位人員儘快落實，欠缺人員儘快招聘。
2、各部門，崗位儘快形成工作流程及規範。
3、各崗位儘快組織培訓。
(三) 28號之前辦公室主任帶領酒店負責人、質檢人員全面普檢酒店採購物品到位計畫清單
①已到部份清理
②未到部份清理
③驗收到貨質量
④檢驗標準按國家GB/T14308-20xx
⑤所有物品必須規範化：物品名稱、規格、單位、數量、參考供貨單位、備註等。
備註：
1、儘快拿出酒店資產管理辦法，並由財務部進行整理移交。
2、儘快檢查欠缺物質及提交採購清單，採購清單應註明最晚到貨時間。
3、物品採購清單應抄送前期工程籌備採購人員，避免重複採購。前期籌備採購人員有：劉海、周娜、王文英、童建、代浪
(四) 2月25號前負責制服的設計與製作併到位
酒店各部門參與制服的設計與製作，是酒店行業的慣例，同時，特別指出因為客房部負責制服的洗滌、保管和補充，客房部管理人員在制服的款式和面料的選擇方面，往往有其獨到的鑑賞能力。
備註：制服已確定供應商並已經定製了部分制服，前期制服採購工作由周娜負責，關於制服的定製先於周娜聯繫，了解情況後進行採購。
(五)2月23號前印刷酒店《員工守則》《質檢條例》各部工作手冊是部門的服務指南，也是部門員工培訓和考核的依據。一般來說，工作手冊應包括崗位職責、工作程式、規章制度及運轉表格等部分。在員工進入崗位時一併發放，以便學習和實用。
備註：1、《員工守則》《質檢條例》修訂完善後再大量印刷，修訂期間主管層人手一套，進行督導培訓。
（六）2月27號前酒店各種表格全部到位，以供學員模擬。 備註:1、儘快提交表格樣式及各表格印刷清單
2、由採購部聯繫印刷廠印刷
(七) 2月20號前酒店財務部建立酒店各部門財產檔案
開業前，即開始建立酒店各部門的財產檔案，對日後酒店各部門的管理具有特別重要的意義。很多酒店各部門經理就因在此期間忽視該項工作，而失去了掌握第一手資料的機會。特別是客房部的地毯邊角和工程上的部份物品均有用武之地。
(八) 根據工程進度，酒店管理當局跟進酒店裝飾工程進度並參與酒店各部門驗收。
備註：進行功能測試，督促工程部負責人按時完成工程整改。
驗收小組原則上兩套班子：一是原參與施工隊工作人員、酒店管理當局、董事會三方共同參與驗收，二是直接由酒店管理當局經營班子和董事會參與驗收。
第一方案三方驗收小組：
組 長：董事會（工程總負責人）
副 組 長：原設計單位人員（原設計、施工）
代浪（裝飾公司項目負責人）
主要成員：周國榮（駐店總經理）
辦公室：胡文靜
片區負責人：客房區域：趙燕
餐飲區域：王健
前廳區域：待定
工程驗收記錄：胡文靜
工作計畫模板合集 篇9
認真貫徹落實學校有關宿管工作的具體安排，做到以人為本，認真抓好學生的政治思想工作，堅持德育為先，追求和探索宿舍管理的新方法新模式，在創新上下工夫，努力開創宿舍管理的新局面，不斷反思，善於總結宿舍管理工作經驗，細化管理工作，努力做好自己的本職工作。
1、開學準備工作：重點把學生床位落實到位，將住宿須知等有關事項細緻的告之，及時安頓學生。
2、學生的生活被品、衣櫃鑰匙等調整到位，為學生的日常生活提供方便。
3、及時關心落實學生的衣著添加狀況，按學校要求搞好“晚檢”，及時了解學生的健康狀況，對突發疫情情況做到及時登記。
4、對自理能力薄弱的學生予以全方位的.指導督促，對自控能力薄弱的學生予以更細化的監管。
5、對身體狀況不佳及心裡有偏差的學生予以更人性化、細緻周到的照顧及幫助。
6、對班主任老師的日常管理工作予以強化、細化。經常排查宿舍管理中的安全隱患，發現安全隱患及時上報並提出排查意見。規範管理，使宿舍管理工作更規範、更具人性化。
7、抓好學生午休和晚間休息時的紀律，督促學生按時休息，保證學生每天有足夠的睡眠時間，並使學生養成按時休息，早睡早起的良好習慣。
8、搞好宿舍和學生的個人衛生，不定時的檢查，培養學生的衛生習慣，讓學生生活在一個衛生、舒適的環境裡。
宿舍管理工作應該常抓不懈，不斷完善，以學生髮展為本，更人性化關注學生需求，使我校的宿管工作得到家長及學生認可。
一、為什麼要寫工作計畫：
1、計畫是提高工作效率的有效手段。工作有兩種形式：
一、消極式的工作（救火式的工作：災難和錯誤已經發生後再趕快處理）
二、積極式的工作（防火式的工作：預見災難和錯誤，提前計畫，消除錯誤）寫工作計畫實際上就是對我們自己工作的一次盤點。讓自己做到清清楚楚、明明白白。計畫是我們走向積極式工作的起點。
2、計畫能力是各級幹部管理水平的體現。個人的發展要講長遠的職業規劃，對於一個不斷發展壯大，人員不斷增加的企業和組織來說，計畫顯得尤為迫切。企業小的時候，還可以不用寫計畫。因為企業的問題並不多，溝通與協調起來也比較簡單，只需要少數幾個領導人就把發現的問題解決了。但是企業大了，人員多了，部門多了，問題也多了，溝通也更困難了，領導精力這時也顯得有限。計畫的重要性就體現出來了。
3、通過工作計畫變被動等事做變為自動自髮式的做事（個人驅動—系統驅動）
二、怎樣寫好工作計畫：
如何才能做出一分良好的工作呢？總結當時會議上大家的發言和後來的一些說話，主要是要做到寫出工作計畫的四個要素。
工作計畫的四大要素：
(1)工作內容 （做什麼：WHAT）
(2)工作方法 （怎么做：HOW）
(3)工作分工 （誰來做：WHO）
(4)工作進度 （什麼做完：WHEN）
三、如何保證工作計畫得到執行：
工作計畫寫出來，目的就是要執行。執行可不是人們通常所認為的“我的方案已經拿出來了，執行是執行人員的事情。出了問題也是執行人員自身的水平問題”。執行不力，或者無法執行跟方案其實有很大關係，如果一開始，我們不了解現實情況，沒有去做足夠的調查和了解。那么這個方案先天就會給其後的執行埋下隱患。同樣的道理，我們的計畫能不能真正得到貫徹執行，不僅僅是執行人員的問題，也是寫計畫的人的問題。另外，工作計畫應該是可以調整的。
當工作計畫的執行偏離或違背了我們的目的時，需要對其做出調整，不能為了計畫而計畫。最後，修訂後的工作計畫應該有企業領導審核與簽字，並負責跟蹤執行和檢查。
工作計畫模板合集 篇10
班級工作計畫(中班上)作者：0眼淚笑了0又到了新的學期，孩子們和家長們都帶著各自不同的期待和希望升入了中班，班級工作計畫(中班上)。孩子們希望見到新老師美麗的笑容、學到新奇有趣的知識。家長們希望看到能讓他們放心的老師，見到孩子們健康快樂的成長。在草莓2班這個大家庭里，我們每天帶著信心、愛心和童心和孩子們快樂的相處，我們希望做孩子們的好老師，家長們的好朋友。
孩子進入中班，在生理上和心理上都是一個比較特殊的時期，和小班的時候相比較，他們會更自主，好奇心極強，喜歡參與探索性的活動，不喜歡按照大人的要求去做，這個時期已經開始有自我意識了，這個時候我們鼓勵他們自己去想，去做，去嘗試其實是一個很好的機會。在這個時期，我們老師先做一個觀察者和協助者，來發現孩子的興趣和特長在哪裡，適時的幫助他，讓他得到更大的發展空間。但這個時期也是最讓老師和家長頭疼的時期，孩子不象小的時候那么聽話，道理又聽不懂，什麼都想知道可又缺乏耐心，所以老師和家長要做好引導工作。
一、學習目標
1.班內幼兒身體素質情況良好，喜歡參加體育活動。但有個別孩子由於一些體質上的原因和家長的觀念問題來園很遲，不能參加晨間鍛鍊；有些幼兒身體不是很好，出勤率不是很高。大部分孩子們的體質好，但對體育動作和技能的掌握不是很好。班級幼兒心理素質好，競爭意識強，喜歡競賽類的活動能遵守幼稚園的生活常規，自理能力強。
2.好奇心強、精力旺盛、有強烈的自主管理願望
3.在語言活動方面能堅持講國語，在鼓勵下願意試著大膽的講話，語言的交往能力較強，但辭彙量不大，用詞比較單一，工作計畫《班級工作計畫(中班上)》。給孩子們擠時間，在餐後活動我們每天讓孩子來講故事、聽故事、表演故事等形式讓孩子在語言方面提高創設良好的環境。在聽別人講話時，不能耐心的傾聽別人的講話，急於表達自己的意見。在趣味識字的學習中有較多的孩子存在依賴家長在家中開小灶，在集體中的學習能力較差。
4.音樂方面發展的較好，除個別孩子外能夠很好的掌握2/4拍的節奏，能富有感情的演唱歌曲，吐字清晰，喜歡節奏感強、內容有趣旋律美的歌曲。喜歡參加表演活動，能大膽的在眾人面前進行表演，能掌握一些基本舞步，能掌握簡單的音樂遊戲進行的方法。
5.讓孩子喜歡美術活動，能較好的運用幾種基本的線條表現簡單的物體，對顏色的搭配協調的不錯，比較欠缺的是物體的比例不當，畫面過於集中。拿筆姿勢不正確，塗色不夠飽滿。能很好的使用剪刀和基本的團、捏等泥工技能。
二、班內主題活動
今年針對本班家長的需求和孩子的情況我們開展了幾項活動，旨在促進孩子的發展，為家長在家庭中的教育活動提供有針對性的指導。
1.專攔"我是小能手"
針對本班孩子有強烈的自我管理的願望和這個時期的孩子更喜歡從同伴的身上得到有益的幫助這一特點，我們開設了這個小專欄，將班內的一些孩子們力所能及的勞動和監督的工作以圖片的形式列出，孩子們可以在每周一的早上自由的進行選擇，看自己願意為自己或大家做些什麼或者是休息一周都可以，如聯絡員是老師和外班聯繫的小幫手，可以給一些能力強的孩子一個展示的機會給內向的孩子一個鍛鍊的機會。如選擇監督漱口的小朋友，不僅認真負責的將讓小朋友飯後漱口的這項老師總是無暇顧及的任務完成的相當不錯，鍛鍊了自己的管理能力，孩子們也特別願意接受他自己小夥伴的提醒。良好的常規在不經意間已經養成。
2."親子樂園"
這個專欄我們準備分四期進行，目的是為家長提供在家中和孩子遊戲，學習的好方法。為家長的一些教育困惑提供一個交流和解答的地方。
(1)第一期以介紹在家中的親子遊戲為主，並教家長怎樣和孩子玩遊戲。
(2)針對家長教子心切的心理，為家長提供在家中教孩子學習的方法，怎樣作為對幼稚園教育的補充來教孩子，究竟是教方法好還是教知識好，培養興趣好還是壓成小博士好。提供在家中學的方法和內容。
(3)配合本班的科學活動，為家長提供教孩子解決怎樣找出問題答案的方法。
3.開展"環保小衛士"的活動，介紹各種環保小知識，請孩子找出環保的好方法，並開展從我做起的活動。
三、家長工作
本學期的家長工作除了充分利用家長園地和小專欄對家長提供有針對性的教育幫助和指導外，我們準備開展更有針對性的家長工作，如：王欣茹比較內向，動作慢，除了在幼稚園老師有針對性的請她做一些工作多為她提供鍛鍊的機會外，還為家長提出了一些要求，如儘量分配給孩子力所能及的工作，讓孩子多動手等建議，讓家長可以有的放矢的配合幼稚園的教育工作。
四、園內大活動
(1)體育技能比武。
(2)秋季活動。
(3)元旦活動。
這學期是中班的第一年，我們準備以養成孩子良好的生活常規和良好的學習習慣為我們工作的主要目標，各項活動的開展都以這項為我們的主要目標。為孩子將來的學習和生活打下良好的基礎。在教學活動中貫穿以孩子為主體的思想蹲下來說話，抱起來交流，牽著手教育"的教育方針，充分調動孩子的積極性，讓孩子保持對活動的濃厚興趣。做好孩子的衛生保健工作，讓孩子有一個健康的生活環境和心理環境。愛孩子、關心孩子、促進每一個孩子的發展。
工作計畫模板合集 篇11
20xxx年工作計畫
第一部分 前言
20xxx年是萬達發展的第二年。周浦店寫字樓物業管理處在公司各級領導的關懷與支持下,始終貫徹萬達“安全”“服務”“品質”的企業理念,遵循"一切為業主服務"的原則精神,根據寫字樓日常工作的實際情況,逐步理順完善各項管理制度,使寫字樓物業管理工作逐步走上規範化的軌道,物業管理工作取得了一定的成效,這與公司的領導及廣大員工的辛勞付出密不可分。
第二部分 主要數據
一、20xxx年寫字樓物業管理費收繳率（截止x月7日）
20xxx年第一季度收繳率97.39%，第二季度收繳率98.30%，第三季度94.33%，第四季度91.47%，全年已到達95.89%。
第三部分 20xxx年工作中的創新點、亮點及存在的問題
客服工作（徐俊）
(一) 工作中的創新點、亮點 房屋管理
房屋管理、質量維修是物業管理的重要內容,由於房屋施工質量及裝修等多方面工程
遺留問題，使得部分業主對我們的工作意見很大,從而造成了後期管理服務工作的困難重重、舉步維艱的情況。
為此,在施工維修管理工作方面,我們重點加強了以下方面的工作:
1) 由物業處安排工程人員對施工方完成的工作進行統計和復檢，對不合格的問題
點記錄存檔，與項目公司積極溝通，督促施工方進行整改。
2) 客服人員對業主的質量報修做好記錄，及時同業主溝通，對每一戶的維修工作
都安排客服人員做好上門監督，整改房屋工作完成後聯繫業主前來復檢將鑰匙收回並進行電話回訪，從而使業主對物業服務人員的工作予以肯定。
客戶服務工作
客戶服務工作是物業管理中的視窗,寫字樓內的業主在第一時間都是同客服人員先行接觸，為此要求每位客服人員做好現場的接待工作，接聽電話注注意禮儀禮貌，針對業主提出的各類問題認真的給予答覆，對業主的投訴也做好記錄及時反映到相關部門，積極為業主解決各類問題。
1) 專門針對二次裝修的需要，對專人進行二裝知識培訓，使其對工作內容更專業化，
順利完成了前期的二裝任務。
2) 針對20xx年物業費的欠收情況，我部於20xxx年將收繳率從20xx年年底的95%提
高至99.45%。
3) 所有客服人員擔負起寫字樓公共區域的環境、消防及安全防範的巡查工作，同安
防及工程人員互相配合，確保寫字樓的正常運轉。 4)
5) 日常工作中各樓內客服人員加強對寫字樓內業主、租客的信息建立，做到一戶一
檔，利用信息對業主進行物業管理費的催繳，確保寫字樓經營收支的平穩。 6) 全年累計完成接待客戶6000多人，上門走訪客戶5000多次,完成二次裝修辦理25
起。
7) 及時解決樓宇內突發事件總計25起，得到業主一致好評。
(二)工作存在的主要問題
第一, 管理人員整體業務水平不高,服務意識不強,實際處理事務的能力還有待提高。 第二, 需要做好同業主、維保單位及項目公司的溝通工作。
針對以上幾個問題,在20xxx年工作中,我們吸取經驗與教訓,努力提高員工的業主服務
技能與管理水平,把工作做到更好。
工程工作（賀鳴武）
（一）工作中的創新點、亮點 1、節能降耗
回響集團號召，做好節能降耗措施，我部採取了各種方式努力將能耗降到最低。消防通道照明燈全部換裝4W（LED）吸頂燈；A、B、C、D電梯廳安裝定時開關，控制照明時間；對公共區域走道照明燈開啟密集度採取手動開閉合理調整，每月節約用電9000W左右。
2、遺留問題的整改
針對寫字樓遺留問題較多的時間情況，在我部與裝修施工單位努力下完成單元整改總計314套，經驗收合格交付業主。聯繫項目公司補辦前期未作的驗收交接手續，對公共區域多項遺留問題與項目公司積極溝通並協調解決： （1）D、E棟屋面欄桿進行了焊接加固油漆； （2）ABC棟樓頂女兒牆改鋁塑板外罩； （3）電梯井地坑防水修補； （4）屋面漏水修補完成； （5）ABC棟門鈴對講已整改完成；
（6）D棟消防通道及電梯廳窗框周邊填膠密封 （7）室外步行街牆面噴砂修補；
（8）ABC棟外牆保溫板接縫重新割除打膠、做有機矽濃縮液防水層； （9）D棟強弱電間及管弄井孔洞封堵；
（10）寫字樓與裙樓之間收縮縫防水卷材修補並做金屬罩保護。
（）BCDE棟樓頂變頻泵控制櫃做不鏽鋼防水外罩，鐵扶梯加長，人孔做金屬防水蓋； （）室外步行街3號門口地面積水嚴重、地磚重新鋪設； （13）ABC空調機位做防水完成823戶。
3、工程部日常管理工作
隨著寫字樓入住率的升高、公共設施進入正常運行。日常報修也日漸增多，包括裝修遺留的整改，公共區域的日常維修等，累計接報修2872起，其中工程部修理2558起，施工隊維修近314起。
完成每月用戶單元電錶讀數的抄錄，一周一次的公共區域及各機房的巡檢、室外步行街商鋪安全用電檢查，供水系統的日檢、室外街商鋪電錶讀數的抄錄日檢等。 （1）完成每季度x8個樓面強弱電井的維保工作； （2）完成376隻用戶電箱的維保檢查工作； （3）完成電氣設備熱成像測溫檢查工作； （4）完成28戶二裝巡檢管控工作； （5）完成DE棟電梯機房空調安裝； （6）完成ADE棟強弱電間照明整改；
（7）不定期對用戶電錶突擊檢查，是否存在竊電行為； （8）完成ABCDE棟消防通道吸頂燈罩加固工作。
4、寫字樓及室外步行街有償服務
周浦萬達廣場塔樓為全裝修房，裝修遺留問題由各承包施工方免費維保，工程部面對業主的日常報修涉及裝修質量問題的均是無償維修的。這便造成寫字樓工程部有償服務數量較少、金額不大，總計完成62起，收費金額為2243.5元。
(二)工作存在的主要問題
在過去的一年裡，寫字樓工程部x名員工尅盡職守，努力完成管控整改項目及維修工作。但在一些部門配合及施工方協調方面有待繼續加強，綜合技能需進一步提高。寫字樓工程將在接下來的一年裡要向先進員工學習，努力提高服務品質、技術水品，更好地為業主服務。
第四部分 20xxx年工作思路和重點
客服工作（徐俊）
根據寫字樓20xxx年的情況，在綜合考慮研討的情況下，制訂寫字樓20xxx年的工作計
劃。
20xxx年，是寫字樓提升服務質量至為關鍵的一年。工作任務將從大批次維修入住完成到正常營運的轉變。因此，20xxx年的工作重點將轉移到公司業務的正常開展方面來。為能夠順利的達到運營需要，特制訂以下工作計畫。
一、抓服務、重安全。保證全年不發生安全事故。從制度規範入手,責任到人,並規範監督執行,結合績效考核督促外包安防隊伍建設,加大對住戶消防安全知識的宣傳力度,打開聯防共治的局面。
二、完善各項規章制度及工作程式，統一各項資料整理歸檔和日常管理。開展便民工作,提高住戶滿意度，以制度規範日常工作管理,完善樓宇、消防、公共設施設備的維保,讓住戶滿意,大力開展家政清潔、水電維修等有償服務,在給業主提供優質服務。
三、提高服務水平，全力抓好寫字樓物業施工整改工作，確保業主滿意。此為上半年度的工作重心。
四、開展多種經營服務，以中介服務為重點，制定員工激勵計畫，增加多種經營收入。 五、做好各種費用的收繳。合理編制預算，量入為出，爭取資源利用最大化。 六、做好寫字樓客服技能培訓及物業相關政策的培訓工作，確保日常工作的正常運行。開展崗位素質教育,促進員工愛崗敬業,服務意識等綜合素質的提高。
工程工作（賀鳴武）
一、ABCDE棟裝修遺留問題的整改。寫字樓交房將近2年，維保期即將過期，遺留問題將繼續跟進整改。
二、計畫對ABCDE棟公共區域電梯廳及走道油漆污染部位進行整修，ABC棟地下一層電梯廳牆面進行改造。
三、完善ABCDE棟及室外步行街日常巡檢管理工作。做好每日供水系統巡檢、室外步行街每日的抄表統計、每周一次公共區域巡檢、每季度一次的各機房的維保與清潔，對巡查出的缺陷及損壞進行修復。每周進行室外步行街商鋪安全用電檢查。不定期對單元電錶突擊檢查是否有竊電行為。
四、完善ABCDE棟及室外步行街日常報修工作。在做好跟進裝修遺留問題整改的同時完成各類日常業主報修及公共區域的報修。
五、對第三方整改完成項目進行跟蹤觀察效果，發現質量問題及時聯繫施工方維保。 六、對室外步行街餐飲商鋪環保設備缺失進行全面整改，確保下水總管暢通，設備層屋面無重大污染。
七、對設備鏽蝕部位重新油漆。
八、強化二次裝修管控。做到每日兩次必檢，查出違規施工等問題，跟進整改結果，做好竣工驗收等工作。以餐飲商鋪廚房防水為重中之重。
工作計畫模板合集 篇12
一、文體部簡介
文體部，顧名思義，是分管文娛和體育的部門。文體部設立的目的，即為廣大同學提供彰顯自我個性，展現自我風采的舞台，提高學生的藝術修養和欣賞能力，豐富同學們的課餘生活。
主要負責學院內大型文藝體育活動的組織、策劃、實施和學院對外參加的文藝，體育活動的各方面支持等。主要負責學校和學院各類運動會、航海類學生畢業典禮、團委學生會以及各箇中隊的定期團訓。
二、成員組成：
部長：郭凱瑞 副部長：喬新喆 李光一
幹事：佟彤 張晨旭 劉莉 李洋 陳焰 張浩然 王金聲 段宇琪
鍾文帥 趙賀楠 任石林 梁眾望
三、工作安排：
（一）常規工作
1.定期（每季度）組織和安排院團委，院學生會以及學院內各中隊進行素質拓展訓練。以加強學生幹部和學生幹事之間的團結協作能力，讓他們意識到集體的力量。
2. 組織各種文藝、體育方面講座，普及文體知識，向同學們傳授一定的文體知識和技能，提高學生的文藝修養和欣賞水平。
3. 每年十二月份策劃並組織航海類學生的畢業晚會，讓母校為畢業的學生們留下最後的也是最美的記憶。
4.每年五月份，負責協助航海田徑隊參加校運動會。為參加校運動會的航海健兒們提供最有利的後勤保障。
5.每年十月初，負責策劃並聯合航海田徑隊一起組織航海學院運動會，在第二年的校運會來臨前練兵。
6.將選定時間舉辦學院趣味運動會，項目不同於普通的運動會，以各種集體的趣味項目吸引學院內同學，確保儘可能多的同學參與進來，使運動會不再是少數人的運動會，而是可以愉悅身心的有趣的學院活動。
7.應廣大熱愛籃球的同學的號召，將選定時間舉辦學院籃球聯賽，以
中隊形式報名參賽，可以鍛鍊學生們的體魄。
（二）重點工作
1.文體部成員的納新工作。人才是部門的核心資源，新一學年，大一新生入校，正是文體部新鮮血液的納入時期。我部門務必要抓好成員納新工作，將一部分有水平有才識的學員納入部門參與實際工作。
2.學院運動會的策劃和組織。在學院田徑隊的協助和指導下，聯通學生會項目部和文體部一起，開展學院運動會。學院田徑隊負責學院運動會的技術方面，例如裁判組的設立等。文體部將聯通項目部著重負責現場秩序的維持，各項運動場地的布置等後勤保障類工作。爭取利用這次機會，選拔出學院內隱藏著的種子選手，為明年的校運動會提供中堅力量。
3.航海類畢業生晚會。開展前，會先參考去年畢業生晚會的策劃。因為此項活動屬於每年舉辦的文藝類活動，我們會努力從舊中出新，讓整場晚會，既不缺失畢業晚會的隆重，又不缺失我們層出不窮的新想法，新創意。我們會在活動開始之前，提前聯繫大文藝類社團，學院內的各類有才華的學生等，將今年的新策劃提前寫出，提交上級審核後，並按照策劃方案著手進行。
4. 校運動會。在校運動會中，我們擔任的角色更多的像是後勤工作。我們會提前聯繫學院田徑隊，以他們提出的要求優先，為他們提供有力的保障，協助田徑隊參加校運會，爭創佳績。
大連海事大學航海學院
團委學生會
文體部
工作計畫模板合集 篇13
新學年，新氣象，為團結社員，增加社團新鮮血液，加強社團日常管理力度，尋找更多供社團可利用的資源，在本學期制定了以下計畫，如下：
一、對於未來的工作計畫，我覺得首先應該繼續調動各個團友的積極性，使每個團友的潛力得到最大的發揮，對於工作的熱情是維繫它發展與前進的動力，態度起著非常重要的作用，如果能充分調動各個社團的積極性，就能最大限度的發揮各個團友的能量，使我們的社團活動提高一個檔次。
二、制定社團具體的章程、規章制度。（見附表）
三、製作詳細可行新穎的活動計畫。（見附表）
四、在社團內部建立各個下屬機構，分工明確，配合社長日常的工作。具體工作安排如下：
1. 宣傳部：負責每次活動的宣傳工作，宣傳應做到醒目，易懂，詳細，及時，並清晰的展現給各社員和廣大同學。負責在網上向校內校外發布我校社團最新動態，以及對每一次宣傳的文檔進行電子版處理，文檔要準確，完整，以備隨時調用。在每一次活動前製作海報並搞好我社團的長期專欄，在特定的宣傳板上進行我校社團活動及社團文化的宣傳。宣傳材料（圖文）要及時備份。宣傳部同時負責社團與其他院校社團的聯繫和工作，聯絡校內其他社團和組織；申請教室和會場，做相關疏通工作以保證活動正常開展，負責和相關素質拓展組織保持聯繫，儘可能的多與外界同性質的社團與組織保持密切且良好的關係，擴大我社的聯絡網及知識範圍。
2. 檔案部：檔案部主要負責社團內部的財務工作，對每一筆帳物要仔細紀錄、核查處理，所有財務都必須有社長簽名後報銷，存檔。每一次活動的所有資料（宣傳資料，活動期間的圖片，以及活動總結），社團歷史資料，社團社員名單進行總結歸檔，分類處理，建立完整清晰的資料庫，以及負責收集和回復社員和非社員的反饋意見並及時向該部長匯報。
3. 組織部：主要負責平時的漫畫學習，使日常活動能有序和高效的進行，並積極選拔優秀的社員，組織參加各種展出和比賽，以提高本社團社員的水平。
4. 策劃部：主要負責每次活動前期安排策劃等相關事宜，每次活動前期做好策劃工作，做好兩份計畫書，一份交給社長，一份交給宣傳部，並且在社團執委會上提出，經社長和各執委會審核通過後，由各個部門分工共同完成活動。組織部要盡最大可能與各個部門之間進行交流合作，聯合社員，促進社團參與活動的積極性。
（具體工作人員安排見附表）
五、做好社團負責人的思想引導工作，作上崗培訓。
六、在團委老師的關心下、在指導老師的指導下，爭取讓社員的繪畫水平再上一個台階，爭取讓社團的活動能夠全面開展有深度、有內涵、有品位、有價值、有意義的社團活動，不斷豐富校園文化生活，提高學校學生的學習能力、實踐能力、組織能力和創新能力為目標。
七、努力搞好社團和學校、團委和學生會其他部門的聯繫和友好合作，增加社團在學校的影響力。
八、尋找更多提供社團可利用的資源
1、其他社團活動中蘊含著很多創新思維因子、思想和不足，起到借鑑和警示的作用。2、儘可能的到社會各大企業拉贊助，讓社團有更多的活動經費。
九、要不斷提高自己，社團里每個成員都一樣，自身素質的提高才能推動整體的發展，組織培訓、學習（禮儀、交際、專業等方面）。領導人做好榜樣，再推己及人，嚴格要求，不斷加強，總結求實，集思廣益。
十、關於招新工作
方 式：張貼海報、廣播站、社員演說。
時 間：20xx年10月8日―20xx年10月20日（軍訓後）
地 點：各個班級、主席台前、人流密集的集中區域。
社團管理的規範化和制度化，提高社團幹部的素質和能力，學校學生社團一定能夠走上健康的可持續發展道路，必定能夠在學校文化建設中擔任更為重要的角色，成為高校校園文化中一個恆久的閃光點。學校學生社團必定在高校內百花齊放、各領風騷，成為校園一道靚麗的風景線。
本社團的活動計畫得到了指導老師和全體社員的寶貴意見，在此表示深深的謝意，敬請社團部在審閱過程中能夠提出寶貴的意見，以便進一步的修改和完善。
工作計畫模板合集 篇14
新的學期即將來臨，為了使我們俱樂部的工作更加卓有成效的開展，特制定以下計畫：
1、在九月份，社團聯合會將會增加不少新的面孔，而我們俱樂部也不例外，本月工作的重中之重是為俱樂部注入新鮮血液，我們將在這月舉行排球俱樂部幹事的篩選。
目的：通過本次的篩選，嚴格把關人員的選拔，以求把達到標準的，有能力的同學選拔到俱樂部中，為俱樂部注入新鮮血液打下堅實的基礎。
2、十月份，我們排球俱樂部將舉行每年一屆的“新生杯”排球賽。
目的：每年一屆的排球賽是我們排球俱樂部的特色，我們要把這種特色繼承下去，而且還要將它更好的發揚。
3、十一月份，我們將組織俱樂部的會員外出聚餐。
目的：為了使我們俱樂部的會員更好的溝通與交流，推動我們俱樂部更好的發展，所以我們將組織俱樂部會員外出聚餐。
4、十二月份，我們俱樂部將與其他協會的舉辦一場聯誼活動。
目的：為了加強我們俱樂部與其他協會之間的交流與合作，加強我們俱樂部與其他協會的溝通與發展，所以這個活動很有意義。
工作計畫模板合集 篇15
指導思想：全面貫徹黨的教育方針，以人為本，與時俱進，既重儀器的管理，更重儀器的使用，體現儀管的價值；作為儀管員，牢固樹立為教學服務、為教師服務的思想，積極為教師實驗提供儀器保障，精心準備每一個實驗，確保如期完成。
工作目標：以縣儀管站頒發的各種檔案資料為藍本，搞好儀管和實驗工作。儀管方面做到帳目齊全，建帳及時，儀器借用手續齊全，有據可查，儀器存放科學合理，整潔美觀，儀器使用率、完好率達標，室內衛生無積塵，無蛛網，無雜物；實驗方面做到實驗準備及時，充分，確保成功，確保完成率達標。
具體措施：
1、搞好期初準備工作，整理實驗室各室環境，便於儀器設備及時投入使用。
2、完成期初儀管及實驗工作計畫，理化生各教師制定本學期實驗計畫。
3、積極開展實驗操作教學，積極為實驗操作教學提供儀器設備保障，為促進教學效果、培養學生能力提供支持。做到儀器設備準備及時、完好，保證實驗成功。
4、作好文字記載工作，包括儀器借用登記冊，實驗情況記載一覽表，儀器損壞記載。
5、及時對新分儀器和報損的儀器做帳（包括總帳和分類帳），同時利用《現代教育技術裝備管理系統》軟體做電子帳。
6、搞好儀器維修工作，注意檢查儀器的性能及完好情況，發現問題及時維修，保障教學及實驗需要，為學校節約開支。
7、嚴格儀器管理制度，做到專物專用，及時歸還，認真核對儀器品種數目及完好情況，發現問題及時追查到人，作好處理工作。
8、搞好一年一度的清產核資工作。
9、搞好安全檢查工作，對實驗各室的防火、防盜、防電、防毒等可能存在安全隱患的地方經常進行排查，發現問題及時處理。
10、作好實驗資料的收集和整理工作，明確理化生教師應完成的各種實驗資料，督促各教者平時注意實驗資料的收集和完成，期末時由儀器室統一整理存檔。
工作計畫模板合集 篇16
有關專家認為，一個優秀教師的成長過程一般包含三個階段，即教材探析的起步階段——教學過程研究的發展階段——心理研究和課題實驗研究的成熟階段。這個成長過程體現了認知的層次性和漸進性。由此，根據自己的教學現狀及學校的教學環境，我的教學研究工作分為三個層次：
(一)學習、鑽研《課標》和教材——教師成長的起步階段
首先，我要認真研讀《課標》。熟練其中教學目的及對各知識點的要求。總的來說，做到以下三個明確：
1、明確本科目的教學目的和要求，了解學情。
2、明確教材的各部分在整個學科體系中處於什麼地位，它們之間是怎樣聯繫的。
3、明確每個部分的具體的教學目的、要求是什麼，並據此確定內容的教學檔次。一般分為“了解、理解、掌握”三個檔次。
其次，我要認真鑽研教材。
1、把教材讀厚——微觀備課
把教材讀厚，對教材精讀細研，作深入細緻地分析。多思考，多發問，對一些重點知識反覆思考，將心得體會、疑問或評論和有關的參考資料放在一起，就會感到把書讀厚了。把教材讀厚，目的是把教材的內涵充分挖掘出來，越細、越深越好。這種由薄到厚的過程，是不斷思考的過程，是不斷提出問題的過程，也是對教材不斷理解加工的過程。
2、把教材讀薄——巨觀備課
把教材讀厚可以把細節搞清楚，但是，也容易只見樹木不見森林。
還必須在精讀細研的基礎上，藉助提要筆記、心得筆記，不斷地對教材進行概括歸納，把握教材的要點，掌握其精神實質。只有這樣對教材吃透吃深，教學才有明確的方向性，才能確定教材的重點和難點，才可以制定出可行的教學計畫，有利於學生學習。掌握了全書的精神實質以後，就會感到書本變薄了。這並不是學的知識少了，而是把知識消化了。
(二)熟悉、研究教學過程——教師成長的發展階段
新教材、新課標、新理念，要求我們有新的教學思想，建立新的課堂模式，從而有效的完成教育教學任務。如何構建有效的課堂教學，提高課堂教學的實效呢?我將從以下幾方面提升自己：一、注重板書設計，保證課堂教學的順利，有機滲透概括與具體的理念。二、注重課堂語言的嚴謹精練性，保證課堂教學的清晰準確，促進學生敏銳的言語感受力的生成。三、構建教學模式，形成特色課堂。四、換位思考，想學生之所想。課堂教學是實施素質教育的主陣地，提高教學質量的關鍵是改進教學方法。因此，必須認真研究各個教學環節，不斷完善教學過程，才能提高教學質量。作為一線教師，課堂就是我們的舞台，課堂就是我們的生命，努力耕耘以求長足進步!
(三)深入研究課題——教師成長的成熟階段
李鎮西所說的：“對於一線教師而言，什麼是最好的教育科研?那就是帶著思考的大腦從事自己每一天的平凡工作。” 因此，從紮實的教學實踐工作中，我將繼續進行課題研究，追求小而實效性。如何讓學生的習作走向個性化，讓優生獨放異彩?讓學困生有序有話並自如的表達?……都是本學年度課題研究的再次延伸，我將一如既往的深入學習、不斷探尋，以期有新的突破。
(四)撰寫教師專業生活史，促進隱性知識顯性化
撰寫教師專業生活史是我這年度將盡力做的一件事。因為作為教師的我們不僅要研究學生、研究課程，更要研究自己。通過對自己專業成長的回顧，發現自身的人格和認知特性、知識結構、對個人成長的決定性影響，把專業成長中個人常用的教學方法、教學成功案例和教學決竅等撰寫出來，以期能成為同行們專業發展的財富。
一、研究課題
數學教學中學生探究能力培養的研究
二、發展目標
1、進一步掌握紮實的心理學、教育學有關的理論知識，
及教育科研相關的知識，全面提升自身的教育理論水平，更新自身的'教學理念。把理論帶到實際、走進課堂，做到理論結合實際去研究。
2、教學上科學地運用專業理論知識，讓先進的理論知
識指導自己的教學工作，提高自己的教學藝術，增強教育教學效果，形成自己的教學風格，逐步形成一定教學模式;
3、通過多方面的學習，進一步提高自身職業道德修養，增強職業信念。
三、學習計畫
1、積極參加各種專家講座，並認真做好筆記，寫好感想;
2、每月看一本教育雜誌，每學期看兩本教育專著，潛心研究一個教學問題，感悟一種教學方法，做到有所體驗，有所收穫;
3、虛心向同伴學習，積極參加各種教研活動，認真聽課、評課，每學期聽課不少於20節。
四、科研計畫
1、 結合學校、科組的課題，圍繞培養學生的探究能力有針對性地進行備課，設計教學活動、教學環節;
2、有效地運用多媒體輔助教學，調動學生的積極性，提高內容呈現的信息量;
3、深入挖掘教學內容與生活的聯繫，與學生知識現狀、
工作計畫模板合集 篇17
一、基本情況
本班共有學生60人，男生30人，女生30人。根據開學以來對本班學習情況的了解，感覺整體基礎較差，優等生比例較小，僅占15%，中等生占30%，學困生占55%。基於以上情況，要提高整體成績，還需付出艱辛的努力。
二、指導計畫
提高優生的自主和自覺學習能力，進一步鞏固並提高中等生的學習成績，幫助差生取得適當進步，讓差生在教師的輔導和優生的幫助下，逐步提高學習成績，並培養較好的學習習慣，形成語文基本能力。培優計畫要落到實處，發掘並培養一批語文尖子，挖掘他們的潛能，從培養語文能力入手，訓練良好學習習慣，從而形成較紮實的基礎和閱讀寫話能力，並能協助老師進行輔差活動，提高整個班級的語文素養和語文成績。
三、制定目標：
在這個學期的培優輔差活動中，84班培優對象能按照計畫提高讀、說、寫的綜合語文能力，成績穩定在85分以上，並協助老師實施輔差工作， 幫助差生取得進步。輔差對象能按照老師的要求做好，成績有一定的提高。特別是語文考試這一基本的能力。
四、定內容：
培優主要是繼續提高學生的閱讀能力和寫作能力。介紹或推薦適量課外閱讀，讓優生擴大閱讀面，攝取更多課外知識，尤其是散文化傾向方面，多給他們一定的指導，以期在寫作中能靈活運用，提高寫話水平，定時安排一定難度的練習任務要求他們完成，全面提高語文能力。
輔差的內容是教會學生敢於做題，會做題，安排比較基礎的內容讓他們掌握，寫話至少能寫得出，可先布置他們摘抄。 作文先仿寫，後獨立完成，保證每個差生有話可說，有文可寫。訓練差生的口頭表達能力，堂上創造情境，讓差
生嘗試說、敢於說、進而爭取善於說。
五、培優對象：
六、輔差對象：
七、主要措施：
l.課外輔導，利用課餘時間。
2.採用學習小組，讓各組組長帶動差生學習。
3.請優生介紹學習經驗，差生加以學習。
4.課堂上創造機會，用優生學習思維、方法來影響差生。
5.對差生實施多做多練措施。優生適當增加題目難度，並安排課外作品閱讀，不斷提高做題和寫作能力。
6.採用激勵機制，對差生的每一點進步都給予肯定，並鼓勵其繼續進取，在優生中樹立榜樣，給機會表現，調動他們的學習積極性和成功感。
7.充分了解差生現行學習方法，給予正確引導，朝正確方向發展，保證差生改善目前學習差的狀況，提高學習成績。
8.重視中等成績學生，保持其成績穩定和提高。
9.常與家長聯繫，協助解決差生的學習問題。
計畫人：燕韓針20xx年9月
工作計畫模板合集 篇18
一、基本情況
我校現有數學教師10人，人人學歷達標，理念先進，個個年青有為，幹勁十足。在姜梅校長的英明領導下，在教導處的熱心幫助下，相信一定能做出非凡的成績。
二、指導思想
全面實施素質教育，以培養學生的創新精神和實踐能力為重點，以推進課程改革為抓手，加強對教學過程的監控和管理，堅持把課堂教學作為教研工作的中心，深入研究新課程實施過程中遇到的新問題、新情況，尋找解決問題的策略，提高教師的專業水平和課堂教學的效率，努力促進全校教學質量的穩步提高。
三、主要工作與措施
(一)繼續學習教育教學理論，進一步促進教學觀念更新。
1、《課程標準》是我們當前教學工作的指導思想，本學期，教研組將繼續組織教師進行教育教學理論的學習，每位數學教師要認真研讀《數學課程標準》，並結合教學中的實際問題有針對性地學習其他學習材料中的相關內容。在尋找策略、解決問題的過程中加深對《標準》的理解和把握。根據《數學課程標準》所倡導的教學理念和教學策略，幫助教師把握課改精神，不斷更新觀念，改善教育教學行為。
2、建議教師多讀教育理論專著、讀教育教學期刊，關注研究重點、熱點問題，做到有筆記，有心得，並在組內進行交流。
(二)紮實開展教研活動，努力提高教研效率。
1、根據學校教學計畫，制定切實有效的教研計畫，落實教學常規和教研組工作。
2、每次教研活動要求全體教研組成員按時參加，不無故缺席，並做好詳細記錄。
3、根據本校的研究課題和不同教師的個性需求，我們將採用靈活多樣的教研活動方式，如講學式、閒談式等，在加強教研組的建設的同時，把集體學習與自主學習相結合、專題學習與問題探討相結合、經驗交流與教學反思相結合，提高理論學習的針對性與實效性。
4、結合我校本學期的校本培訓，圍繞課題研究與資源學習，我們將把每次教研活動都提前作好準備，提前確定中心發言人及主題，以提高教師參與活動的積極性、主動性，並要求教師認真準備、積極發言，切實提高教學效率，繼續深化我校數學教研之風。
5、根據學校教學計畫，安排好聽課、評課活動。(每位老師一學期聽課、評課達到15節以上)組織全體組員對隨堂課進行聽課、說評、評課、反思活動。說課者說課要突出設計意圖和匠心獨運的教學環節;評課者要圍繞研究主題談真知灼見，以此來提高教師的課堂教學，促使每位教師的教學理念和教學技能得到更新與提高。
6、鼓勵本組教師多參加校內外的教學教研活動和教師間的學習，做好學習筆記和聽課筆記。通過教研活動促進教師的反思，促進教師的專業成長。
7、本著以“在借鑑中成長，在探索中提高，在發展中完善”的學習方針，讓青年教師和轉行教師主動向骨幹教師和老教師請教，
要多問、多聽、多看，寫好記錄及反思，學習他們先進的教學方法和管理經驗及師德品質，促進青年教師和轉行教師的專業成長。
(三)抓實常規管理，提高教師的業務水平。
1、常規管理工作是學校正常教育教學工作順利進行的有利保障。組織教師認真學習學校制定的“備課、作業布置及批改細則”，以明確工作要求，並在日後的工作中嚴格貫徹落實數學教學常規。
2、學期初每位教師都必須加強對國小數學教材的深入研究，領會教材的編寫意圖和特點，對照新課程標準要求，認真分析教學內容、目標、重難點，提出具體可行的教學方法，制定各自的教學計畫和本年級的教材分析。
3、教師要做好課前準備工作，精心設計教學過程，因材施教，在教學中要注重現代化手段的運用，最佳化課堂教學結構，課中要明確目標，講透知識點，訓練要紮實有效，努力培養學生的創新能力。
4、課後精心設計作業。作業設計既要在量上有所控制，更要注意“質”的精當。要求學生作業要規範整潔，教師批改要正確、及時，字跡要端正，符號要規範，講評要做到勤而細，並及時督促學生訂正，對學困生的作業也要及時輔導，補漏補缺，切實減輕學生的課業負擔。
5、加強培優輔困工作。加強對學困生的輔導，教師要早一點打算、多一點行動、少一點埋怨、早一點落實轉化措施、多一點關心體貼，要花大力氣來提高合格率和優秀率。
(四)加強學生學習習慣的養成教育。
1、重視學生的課前準備習慣的培養
2、重視學生的思維習慣的培養
(五)做好常規檢查工作，規範教師的業務行為。
1、及時檢查業務筆記和聽課筆記。
2、每月檢查一次作業。結合校教教導處制定的“作業要求”，教研組學習討論，統一思想落到實處。作業格式統一，用筆統一，書寫規範。
3、每周備課簽閱要細緻，找出問題及時督促改正。備課要做到備教材、備學生、備教法。要明確每單元的目標、重點、難點，每課要有教學準備、練習設計、板書設計和課後反思。
4、組織數學學科的質量測查。配合教導處每月對教師業務常規情況的檢查與考核。
工作計畫模板合集 篇19
作為一名新教師，在新的學期里，我將繼續開始一系列的工作。在這新的學期里我決定繼續努力提升自己的業務水平，認真準備學校里的各種比賽，認真完成學校里對新教師的各項培訓。同時也為了對學生負責、對工作負責、對自己負責，擬訂了本學期個人工作計畫。
一、提高自身的業務水平
認真閱讀課改內容課改的內容，更新教學觀念。積極聽課，評課，虛心像老師教師學習教學方法，提高教學水平。博覽群書，多看教育類書籍，多做高考題，不斷拓寬知識面。
二、提高教學質量
要提高教學質量，關鍵是上好課，要上好課，必須先備好課。認真鑽研教材，對教材的基本思想、基本概念，了解教材的結構，重點和難點。了解學生原有的知識技能，了解他們的興趣、需要、方法、習慣，以及他們學習新知識可能會有哪些困難，才去相應的解決措施。考慮教法，想好如何把已掌握的教材傳授給學生，想好如何安排每節課的活動。其次是課堂上，組織好課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋；激發學生的學習興趣，調動學生的注意力，創造良好的課堂氣氛，克服以往在教學中存在的毛病。
三、堅持參加區新教師的教育學習
新課程的實施，迫切要求廣大教師加強學習、進修，儘快提高專業化水平。要想與時俱進，與新課程共同成長就得堅持參加教師繼續教育學習，以主人翁的心態投入到課程改革的浪潮中。
四、自身努力方向
1、加強自身基本功的訓練，課堂上做到精講精練，注重對學生能力的培養。
2、對差生多些關心，多點愛心，再多一些耐心，使他們在各方面有更大進步。
3、加強守紀方面的教育，使學生在課堂上集中注意力學習。
4、利用各種方法，訓練學生提高、集中注意力。
5、在教學上下功夫，努力使班級學生的成績在原有的基礎上有更大的進步。
教育工作，是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發展，時代在前進，學生的特點和問題也在發生著不斷的變化，作為有責任感的教育工作者，必須以高度的敏感性和自覺性，及時發現、研究和解決學生教育和管理工作中的新情況、新問題，掌握其特點、發現其規律，盡職盡責地做好工作，以完成我們肩負的神聖歷史使命。
在這新的一年我將繼續努力，也相信自己能做的更好。
工作計畫模板合集 篇20
在20__年，我校將以鄧小平理論、三個代表重要思想為指針，深入推進“一切為了孩子、為了孩子一切、為了一切孩子”的辦學思想，將“會做人、會生活、會學習、會健身、會實踐、會創新”的育人目標分解落實到學校工作的每一個環節中，繼續朝著“辦人民滿意的教育”這一辦學目標前進。為了完成上述各項任務，學校將從以下六個方面開展工作：
一、加強師德師風建設，提高教師德素質
1、以教師道德行為規範、教師行為等相關資料作教師師德師風建設教材，定期開展學習活動。
2、完善《教師師德師風考核方案》、《教師師德師風建設管理辦法》，落實獎懲
。3、開展樹“師德師風”標兵活動，在教師中評選師德師風建設成效顯著的教師，作為教師榜樣，以典型帶動全面。
4、加強教師主人翁意識培養，讓“校興我榮、校衰我恥”的理念深入教師心中，成為教師工作、學習、生活的'源動力。
二、重視教師業務水平的提高，最佳化綜合素質
1、組織教師和鼓勵教師自覺地學習新課程理念。
2、充分利用資源，對全校教師業務水平進行培訓。
3、積極開展校本培訓、開展好“傳、幫、帶”活動。針對我校代課教師多這一現象，在教研會上，學校選出各年級段的重難點作為突破口，讓代課教師儘快進入角色，掌握適當的教學方法。
三、發揮學生主體精神，突出德育工作
1、本學期繼續推行開展“文明班級百分賽活動”並細化活動細則，並加強檢查落實力度，以規範學生言談舉止。
2、提高班主任隊伍素質，積極開展主題班隊活動。3、各班繼續開展“十個一”活動。開闢適合學生口味，能展現學生才華的欄目，如：作文展示、故事沙龍等。4、每周一舉行升國旗儀式。注重國旗下講話這一環節，加強對學生進行教育。5、完善校園文化建設，以標語、黑板報等形式為學生營造一個好的德育環境。6、加強與家長、社會的溝通，為學生構建一個學校、家庭、社會三位一體的德育環境。
四、深化教學改革，提高學校教學質量
1、根據縣頒發《新教學常規試行辦法》的指導檔案，抓好教學工作的檢查、督導、記錄等工作。定期檢查與隨機抽查相結合。並將檢查結果與教師考評結合。
2、完善教師教學業績考評方案。
3、開展教學教研工作。以教研帶動教學工作全面提升。
4、狠抓畢業班的工作，做到抓早、抓好。
5、重視單元過關，量化過關標準。
6、積極組織全校師生參加上級組織的各種比賽活動，並鼓勵教師參賽出成果。
7、虛心的向其它兄弟學校學習好的管理方法和教學方法。
五、加強安全教育，創建平安校園環境
1、加強安全知識的教育。
2、成立安全工作領導小組，制定應急方案，簽訂安全責任書。
3、定期進行安全隱患檢查。及時排除安全隱患。
4、大力抓好校園環境建設。學校按照縣下發的“六清六改、五促進五提高”的要求，建設“安全、穩定、文明、和諧、健康”的校園環境。
六、抓好後勤工作，提高服務質量
1、嚴格執行一費制收費標準。
2、學校重大支出由行政會討論後執行。
3、高質量做好財務工作，合理使用經費，厲行節約，杜絕浪費性支出，如隨意吃喝等。
4、完善固定資產的管理制度，建立物品丟失的責任追究制度。
5、想方設法改善教師的在校辦公和生活條件。
6、先保學校工作正常運轉，後償還以前債務。
7、學校在本學期努力落實上級撥款校建立項計畫並積極協助做好建校的各項力所能及的工作。
在鄉中心國小的直接領導下，在全校教職工齊心協力、踏實工作下，我深信以上六個方面的工作會逐一得以落實，學校擬定的各項工作目標會逐一實現。
工作計畫模板合集 篇21
20xx年度我局愛衛工作要以提高人民健康水平和推動我市經濟發展和社會進步為目標,大力改進的提高社會環境衛生水平,繼續實施“政府組織，地方負責，部門協調，民眾動手，科學治理，社會監督，分類指導”的工作方針，把愛衛會的工作與我局創建文明行業工作有機地結合起來，重點做好以下幾方面的工作：
一、繼續加強組織領導，在注重實效上下功夫
進一步加強對建設健康機關的組織領導，落實工作職責，使愛衛會工作在我局有組織、有計畫的開展。把建設健康機關與創建省級文明行業有機的結合起來，加強組織協調，在注重實效上下功夫。今年的愛衛會重點工作是：持續做好單位的美化、淨化、綠化工作。同時認真做好日常衛生工作。
二、加大宣傳力度，形成人人參與良好氛圍
首先進一步健全宣傳教育陣地建設，擴大教育面；二是及時把黨和政府對愛衛會工作要求及檔案精神傳達到民眾，做到人人皆知；三是進行動員教育，形成人人參與的良好氛圍，動員廣大幹部職工積極投稿，使黑板報、宣傳櫥窗內容更充實，儘量做到版面新穎、大方，內容豐富，爭取每月出一期；四是繼續利用媒體這一視窗對廣大老百姓進行健康知識的普及教育，豐富衛生服務的內容。
三、嚴格執行各項制度，切實加強內部管理
進一步完善或修訂內部管理考核辦法和有關的規章制度，逐步實行科學管理、規範管理。繼續安排專人具體負責單位愛衛會的日常工作和健康機關建設工作，安排保潔員負責院內和辦公樓內的衛生，大廳、過道一日拖二次，垃圾日清，廁所每日保潔二次，去除異味，隨時保持院內清潔；公共設施定期進行檢查維護；積極配合市、區、街道工作安排，開展除“四害”工作。
四、做好愛衛會基本工作
繼續按照上級的要求，做好工作檯賬、檔案工作，積極參與衛生片的活動和市、區街道衛生檢查和活動。
二○XX年十二月十五日
工作計畫模板合集 篇22
為進一步加強籌備組黨建工作，提高黨支部工作制度化、規範化、科學化水平，根據黨章及上級黨組織的`有關規定，結合籌備組實際，對黨支部“三會一課”制度作如下規定：
第一條 黨支部要定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，上好黨課。
第二條 黨員大會是黨支部全體黨員參加的會議，一般每月召開一次，具體次數可根據需要，適當增加會議次數。
第三條 黨員大會的主要內容：
(一)傳達學習黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，研究制定本支部貫徹落實的計畫和措施。
(二)對支委會的工作進行審查和監督，聽取和審查支委會工作報告、總結並討論通過。
(三)按照上級黨組織的要求，聯繫實際，討論決定支部工作中的重大問題。
(四)討論接收新黨員和預備黨員轉正事宜。
(五)評選並向上級黨組織推薦先進，對犯有錯誤的黨員、不合格黨員，提出初步處理意見。
(六)選舉支部委員會。
(七)討論上級黨組織布置的任務和支部委員會提交的其他主要問題。
第四條 黨支部委員會會議一般每月召開一次，也可根據工作需要，隨時召開。
第五條 黨支部委員會會議內容：
(一)黨支部工作計畫、總結，重要活動的安排部署等。
(二)本單位黨員的思想政治工作和黨員教育管理。
(三)貫徹執行上級黨組織的指示和決定。
(四)發展黨員。
(五)發揮黨員的先鋒模範作用，保證完成本單位教學、科研、管理、服務等各項任務。
(六)對黨員的獎懲。
(七)加強黨支部委員會的自身建設。
(八)其他相關內容。
第六條 黨小組會是黨員組織生活的重要組成部分，一般每月召開一次。黨員人數較少或未劃分黨小組的支部，也可採取支部大會的形式。
第七條 黨小組會的內容：
(一)學習黨的路線方針政策，學習上級黨組織的決議、決定。
(二)研究如何貫徹執行黨支部決議和決定，制訂完成各項任務的措施。
(三)聽取黨員關於思想、學習和生活的匯報，有針對性地做好黨員的思想工作。
(四)開展批評與自我批評，幫助黨員發揚成績、克服缺點、糾正錯誤，更好地發揮先鋒模範作用。
(五)根據黨支部的部署，向黨員分配布置工作。
(六)討論入黨積極分子的培養教育及預備黨員轉正問題。
(七)討論違紀黨員的處理問題。
第八條 黨課是對黨員進行黨的基本理論、路線、知識等方面教育的一種主要形式，是黨支部活動的重要內容。黨支部每學期至少進行一次黨課教育，支部黨員應全部參加;對要求入黨積極分子，也可以吸收他們聽黨課，進行有計畫的培養。
第九條 黨課教育的主要內容：
(一)結合中心工作對黨員進行形勢政策教育。
(二)對黨員進行黨的路線、方針、政策教育。
(三)對黨員進行黨的基本理論、路線、知識的教育。
第十條 本規定由組織組織宣傳處負責解釋。
第十一條 本規定自下發之日起施行。
工作計畫模板合集 篇23
為深入貫徹落實《廣西壯族自治區人民政*關於深入實施“城鄉清潔工程”的決定》(桂政發[]64號)的精神，改善##市居民工作生活環境，提高人民民眾生活質量，營造安寧祥和的社會環境，##市建設委員會制訂了《##市建設委員會“城鄉清潔工程”實施方案》。按照該方案的部署，從xx年9月到同年12月底，我委完成了“城鄉清潔工程”的宣傳發動工作和集中整治工作，從xx年1月開始進入了長效管理時期。為在新的一年更好地開展“城鄉清潔工程”工作，我委制訂xx年“城鄉清潔工程”工作計畫如下：
一、加強學習，提高認識。組織全委工作人員認真學習《廣西自治區人民政*關於深入實施城鄉清潔工程的決定》、《廣西壯族自治區實施“城鄉清潔工程”考核辦法》、《廣西壯族自治區實施“城鄉清潔工程”行政過錯責任追究辦法》、《廣西壯族自治區城鄉容貌標準(試行)》等與“城鄉清潔工程”有關的重要檔案，使全委工作人員進一步提高對實施“城鄉清潔工程”重要性和緊迫性的認識，積極主動投身於這項偉大的運動當中，並在日常工作中切實轉變機關幹部作風，塑造執政為民的良好形象。
二、完善機構、健全制度。xx年12月，我委成立了“城鄉清潔工程”領導小組。為更好地開展工作，於xx年2月在領導小組下設工作督查辦公室，並準備完善和建立工作責任制度、責任追究制度、定期巡查制度(含徒步巡查)、投訴舉報制度、快速反應制度、總結匯報制度、獎勵制度、工作檔案制度、宣傳報導制度，抓好制度落實，通過嚴格的制度來管理和規範我委xx年“城鄉清潔工程”的各項工作。
三、制訂五年工作規劃。根據《廣西壯族自治區深入實施“城鄉清潔工程”規劃(-20xx年)》提出的未來五年“城鄉清潔工程”的總體要求、總體目標、主要任務和相關措施，配合##市三個階段(自治區成立50周年大慶20xx年、三年奮鬥期20xx年和五年發展期20xx年)的“城鄉清潔工程”工作，結合##市城市建設的特點，制訂##市建委五年“城鄉清潔工程”工作的實施細則，力爭##市到20xx年自治區成立50周年大慶時獲國家文明城市或國家創建文明城市工作先進城市稱號，確保到20xx年##市城鄉居民生活環境質量將得到明顯改善。
四、加強巡查督促工作。“城鄉清潔工程”工作督查辦公室每周一下午對建委及相關領導責任路段城鄉清潔擔負的職責內容及全市範圍內建委業務內容中各單位開展“城鄉清潔工程”情況進行督查和巡查，及時發現並處理違反《“城鄉清潔工程”基本要求》和《廣西壯族自治區城鄉容貌標準(試行)》的現象和行為，督促有關部門對存在問題進行整改，檢查整改的進展情況及措施的落實情況，及時向上級有關部門匯報“城鄉清潔工程”工作情況，正常情況下每月1～2報，特殊情況或特殊問題在解決後立即匯報，保證信息暢通。
五、編制專業規劃。按照“統一規劃、合理布局、因地制宜、綜合開發、配套建設”的原則，積極開展專業規劃研究與編制的各項工作，對新建、擴建、改建城市道路中各種管線設施的建設進行統籌規劃、綜合協調，做到管線入地、同步建設。xx年我委已上報計畫，協調規劃部門完成公交、燃氣、供水、排水等多個行業的專項規劃編制工作。
六、加強宣傳教育工作。我委將積極利用現有的宣傳方式、渠道，宣傳報導自治區、市委、政府的有關政策、法規、通知以及本單位“城鄉清潔工程”開展情況(包括印發的各種通知、函、上報的工作計畫和總結以及各項工作開展的動態)，讓廣大人民進一步了解和充分認識開展城鄉清潔運動的必要性和重要性，提高公民意識，使廣大居民民眾理解、支持並主動地參與城鄉清潔運動，配合做好“城鄉清潔工程”工作。目前，我委用於宣傳的渠道有三條：
1.利用xx市建委網站，開闢“城鄉清潔工程”專欄或專題，及時上傳自治區、市委、政府和我委印發的有關政策、法規、通知以及廣西自治區內各地“城鄉清潔工程” 開展動態，在條件允許前提下組織網民對目前存在的“城鄉清潔工程”熱點問題、難點問題進行探討，及時處理網民投訴的問題，勇於接受網民的監督和建議，並將有利於轉變我委機關幹部作風、提高行政效能的良好建議貫徹到實際工作當中;
2.利用公交候車站及其它公益廣告設施開展宣傳工作，設定我委開展“城鄉清潔工程”及城市建設等宣傳標語或宣傳圖板，宣傳“城鄉清潔工程”的重要性和意義，為開展各項工作營造濃厚的社會輿論氣氛。
3.主動與新聞媒體如廣播、電視台、報紙、雜誌聯繫，對我委負責的與老百姓飲食起居密切相關的重大“城鄉清潔工程”項目進行全程跟蹤報導，對建委在“城鄉清潔工程”方面取得的成就進行宣傳，以便於市民更好地了解建委的工作情況，同時也有利於媒體和大眾更好地監督建委開展各項工作。
七、將“城鄉清潔工程”各項工作與全區“南珠杯”競賽活動、##市“金壺杯”市容環境綜合整治競賽活動以及其他評比活動(如文明工地)相結合。另外，為鼓勵先進，鞭策後進，擬於年終時結合日常工作情況組織一次考評，對“城鄉清潔工程”工作抓得緊、成效顯著的單位或個人給予通報表揚，評定實施“城鄉清潔工程”先進單位、個人，召開表彰大會，對評出來的先進單位和先進個人，給予適當的物質獎勵，通過報紙、刊物、網路、廣播、電視等新聞媒體報導宣傳其先進事跡。
工作計畫模板合集 篇24
組建一個核心團隊
一般在宣傳活動中所需要的海報以及宣傳稿等等，都只是宣傳委員一個人在弄，而沒有團隊的參與。我想，這種做事方式是的確鍛鍊了宣傳委員，但並不是我們想要的做事方式。我們需要的是團隊協作，集體工作，達到事半功倍的效果。因此，我建議重新組建一個核心宣傳團隊。
團隊的職能
第一個只能則是協助團支書，組織委員共同完成團事務。這樣，宣傳委員就並不是一個虛職，可以減輕團支書等的負擔
第二個一定程度上進行宣傳本專業，具體形式，可以通過開展校園活動來實現。不是為了炫耀我專業，而是讓其他同學更了解我專業。
團隊的價值
無論是在工作還是學習中，都會體現相當強的凝聚力和團結向上的精神，並且以這股力量帶動全班同學積極進取，可以進一步鞏固班集體的團結。另一方面，核心宣傳團隊不只是共同負責班集體事務活動的宣傳，更是為班團全體工作而建。做事效率當然也會在凝聚的團體協作下得到提高。
具體活動
一、讀書月。配合學習部的讀書月活動，我們宣傳部將和學習部合作，針對李開復致中國大學生的信件，開展主題徵文比賽，將獲獎文章以網路、印刷小冊子等形式進行宣傳，並由輔導員審批後，對獲獎者給予一定的物質獎勵。
二、傳統節日的宣傳。中國傳統節日蘊涵著中國的傳統美德，發揚中國傳統美德和迎接奧運到來有緊密聯繫。我們將在今年的清明節、勞動節、五四青年節、母親節、端午節等重要節日，通過出展板和發傳單等方式在同學們之間傳揚中國的傳統美德。
工作計畫模板合集 篇25
冬去春來，轉眼間我們又迎來新的一學期。隨著新學期的開始，我們商貿系自管會的工作又拉開了新的帷幕。俗話說：“新學期，新面貌。”商貿系自管會也發生著一些變化，有原先的五部門拓展到七個部門，各部門的工作更加細化和有針對性，於是商貿系自管會新聞部也在此時孕育而生。商貿系自管會新聞部是從原先的自管會辦公室中獨立出來，旨在負責自管會最新活動資料及採集校內外新聞資料，報導自管會各部門的最新、最及時的動態及活動情況;並且協助各學生團體通過校內外各媒介進行商貿系自管會形象的宣傳。為了能夠出色完成這一艱巨而重要的責任，我們據此制定出了一系列相關的新學期計畫。
以下是商貿系自管會新聞部的具體工作計畫：
一.關於新聞部招新計畫及情況：
由於新聞部是新設立的部門，因此在人員配備上還不夠完善，我們目前的首要工作是吸引更多的有才之人加入我們的工作團隊，這項工作將在第二周啟動，並同時初步完成新聞部的人員組合。
二.關於未來的具體工作：
定時定量地完成高質量的通訊稿：這是新聞部保留及比較重要的工作，要在充分了解各部門近期動態後，做到及時報導自管會的工作和活動。
建立自管會部落格並進行日常維護和及時更新：隨著自管會的改革，為了展現一個真正屬於學生自己、真正為同學服務的團隊，因此我們即將推出一個關於自管會的部落格，部落格內容涉及自管會的各個方面，其中包括：自管會部門介紹、各部門成員介紹、各部門每周每月開展的活動介紹、自管會活動所取得的成績等等。並且定期會進行相應的更新，部落格的內容儘量做到最新、最快、最全。
關於自管會月刊：月刊是我們初步的一個構想，因為月刊的出版不僅僅涉及文字的部分，更需要進行排版、印刷等等一系列複雜的工序。相信等新聞部的工作進入正規之後，我們就將著手進行著方面工作的研究和部署，同時也希望得到其他部門的協力幫助，能夠早日推出屬於我們自管會的月刊。從現在起，我們部門各個方面的工作就要陸續開展起來。作為一個新生的團隊，我們的工作經驗還不足，我們也能預想到在工作的過程中可能會出現的困難，但請相信經過一段時間的磨合之後，我們會做得更好、更出色。通過我們的筆尖描繪出一個全新的商貿系自管會，讓我們來提供一個大家彼此交流的橋樑。最後希望在所有新聞部的成員的努力之下，我們能夠出色地完成各項任務！
商貿系自管會新聞部20xx年二月
工作計畫模板合集 篇26
踏著春天的腳步，我們又迎來了新的一學期。本學期本班幼兒共29人，其中新生4名。通過一個學期的幼稚園生活，大多數幼兒都喜歡上幼稚園，並逐步能夠適應幼稚園的生活，初步建立了在園的一日生活和學習常規，會獨立進餐，生活自理能力有了一定的提高，喜愛參加戶外體育運動和各種區域活動，許多幼兒內向的幼兒性格變的活潑開朗起來，喜歡與同伴交往，並在交往中願意用國語進行交談，同時我們也發現幼兒社會交往中，喜歡以自我為中心，活動中表現出任性、自私、嬌氣的一面，針對以上情況，本學期我班重點將是開展幼兒社會化活動，從幼兒的情感、親情入手，提高幼兒的社會交往能力。現將本學期主要工作安排如下：
一、教育教學重點繼續以《幼稚園教育指導綱要》為指導，加強“生活、學習、環境、觀察”四方面有序來實施幼稚園的園本課程。
1、生活有序方面：培養幼兒良好的生活常規，提高生活自理能力及自我保護能力。
（1）學習自己穿衣服。
（2）培養良好的進餐習慣，不偏食，能將飯菜吃完。
（3）培養良好的午睡習慣，不吵醒別人。
（4）能根據自己的身體需要調節自己，如：根據冷熱增減衣服等，提高自我服務能力。
（5）學習必要的安全知識，提高自我保護能力。
2、學習有序方面：
（1）鼓勵孩子積極參加各項集體活動。
（2）愛護幼稚園的玩具，不與人爭搶。
（3）用清楚、完整的語言表達自己的意願。
（4）按照活動區常規進行活動區活動。
（5）學習看書的正確方式，培養幼兒良好的閱讀習慣。
（6）加強孩子們注意力的培養，學會傾聽。養成良好的學習習慣。
（7）注重計畫—做—整理—回憶四個環節。
3、觀察有序方面教師將有目的的對幼兒進行觀察，並及時進行分析與評價，做好幼兒個人檔案的記錄與整理。
4、環境有序本學期將利用各種材料來豐富教室及活動區材料，增加一些真實的材料，使孩子在與環境的互動中獲得經驗。
5、繼續開展以高瞻課程為主線、關鍵經驗為輔的園本課程，將主題探究活動與結構教學結合進行，從他們的興趣入手，讓孩子主動學習、建構知識，從而獲取各方面的經驗與能力。
6、加強社會化活動，培養交往能力。
（1）能大方地與教師、幼兒交往。
（2）在活動中，不爭搶玩具，有初步的合作意識。
（3）愛勞動，做力所能及的的事。
（4）知道愛父母、老師、同伴、家人，有愛心。
（5）會初步使用禮貌用語與他人交往。
7、配合幼稚園迎接省一級幼稚園評估。
8、大型活動：
二月份編排新操。
三月份“愛媽媽”年級慶祝活動；春遊。
四月份月份年級“西洋棋月”。
五月份親子環保製作。
六月份十年園慶。
二、衛生保健工作
1、加強對幼兒的生活照顧，將幼兒的身心健康放在首位。
2、保育教師重點做好教室的清潔衛生工作，使孩子有一個舒適、乾淨的學習生活環境。
3、堅持定期消毒、滅蚊，預防傳染病的發生。
4、在醫務人員的指導下，嚴格執行幼稚園的安全、衛生保健制度、定時定量的給幼兒餵藥，照顧好生病的孩子。
5、給幼兒創設一個寬鬆、愉悅的環境，建立良好的師生關係，將幼兒生理與心理結合起來，促進幼兒的身心健康。
6、積極開展戶外活動，增強孩子的體質。
三、家長社區工作
1、密切與家長的聯繫，樹立全心全意為家長服務的意識，及時將幼兒在園活動內容及發展情況及時向家長反饋。
2、充分運用家長資源，開展家長助教活動，使家長與教師共同參與到活動教育中去。
3、結合主題定期開展親子活動，家長開放日活動。
4、充分利用社區的有效資源，結合主題與家長共同開展社區教育活動。
5、定期向家長宣傳我園的教育理念、園本課程等。
四、班級人員工作
1、繼續加強班級人員之間的交流與配合，保教結合，“與時俱進”調整自己。在探索中享受快樂，在反思中尋求發展，萌發內在的工作、學習動機，促進自我提升和事業的發展，具有自我挑戰、自我超越的意識，使自己經受住改革大潮的考驗。
2、牢固樹立“終身學習”的意識，在職業道德和專業發展上要對集體、對自己負責任，積極參加各種研習活動，不斷更新知識、更新教育觀念。
3、堅持“一切以幼兒利益優先”的工作原則，尊重幼兒、平等地對待幼兒。樹立意識，不斷修正服務態度，圍繞幼兒利益和為家長服務全方位地改善服務質量，使家長真正感受到我們的一切工作都落實了“一切以幼兒利益優先”的原則，以誠信換取家長的信任。
4、認真學習，提高自我素質。
工作計畫模板合集 篇27
自 20xx年4月1日進駐以來，牢記市委提出的“強班子、找路子、辦實事、幫民富、做示範、帶周邊”的總體要求，緊緊圍繞“黨建統領，區域統籌，興業富民，和諧發展”的重大戰略決策，以建設“社會主義新農村”作為總體目標，以創建村美、民富、風正的“小康文明村”作為總抓手，統一思想，提高認識，積極工作，迅速進入角色，在行黨委、市委組織部下派辦及市直三隊工作隊的堅強領導下，在鎮委鎮府和村兩委的大力協助下，藉助上批工作組打下的良好基礎，在充分了解了鎮情、村情、民情的基礎上，廣泛徵求村民、村兩委意見，結合韓樓村的實際情況，制定促進韓樓村經濟發展和改善民眾生產生活條件的幫扶工作計畫書。
一、韓樓村基本情況
韓樓村位於東營區龍居鎮鎮政府駐地西南2公里處，與濱州市管莊接壤，在龍居鎮城區範圍之內，地理位置偏狹、交通條件一般。目前，全村共有446戶，常住人口1512人，區域總面積2平方公里，總耕地面積2800畝，其中棉田1850畝，桑園300畝。人均土地1.6畝，主要種植棉花和桑園。20xx年人均收入3000元。該村近年建文化大院一處，占地面積1200平方米，黨員活動室，人口學校等服務設施一應俱全，新修村內道路1500米，現村內已戶戶通自來水，合作醫療參保率達到98%，全村現有黨員55名，50歲以上黨員36名，現在村中特困戶有張文山（77歲與妻子崔如蘭年邁有病）、韓三營（男、64歲、常年有病）、韓祥呈（男、77歲、年邁有病）、韓其山（70歲、常年有病），這4個家庭靠政府救濟，王如美（女、92歲、年邁有病主要靠外孫女贍養），杜艷彬（男、33歲、傷殘基本沒有收入），劉貞奎（女、文盲無收入）。現在村中外出打工的主要為18-22歲的年輕人，共60餘人，主要從事紡織、建築工作，外出上學的大學生12人。幼兒入托率達100%，適齡兒童入學率達100%。
村兩委班子由5人組成，支部書記兼村委會主任杜兆祥，年齡40歲，國中文化水平；村支部、村委委員高紅衛，47歲、國中文化；村委委員韓新峰，42歲，國中文化；村委委員韓志河，35歲，國中文化；村委委員邊小霞，女，36歲，國中文化。
近年來，村兩委領導班子齊心協力，團結帶領廣大人民民眾，堅持物質文明和精神文明同步推進，村裡的整體情況有了很大改善，電話安裝率達90%，該村治安情況較好，近幾年，民眾的經濟收入有了較大程度的提高，但由於村民小農意識嚴重，經濟發展水平與我市農村的總體發展水平還存在較大差距，經濟結構單一，民眾的經濟來源主要靠種植棉花、桑園。使得部分村民的收入沒有保障，經濟情況較差。村里沒有集體企業，沒有經濟來源，屬於空殼村，發展的後勁不足。
二、幫扶計畫及措施
（一）加強農村基層組織、黨員隊伍建設。充分發揮黨員隊伍的帶頭作用，在加強村兩位領導班子建設及黨員隊伍建設上主要依託全國農村黨員幹部現代遠程教育網路和利農網，採用定期學習的方式，組織他們學政策、學科技、學法律，不斷提高自身素質，進一步增強發展意識。提高全心全意為人民民眾服務的思想信念，提高他們組織管理能力、凝聚力和戰鬥力，形成一支敢打硬仗、能打硬仗的幹部隊伍，選拔一批思想素質高、作風硬、能夠帶領民眾共同致富的年輕同志充實到黨組織中來，為實現韓樓村全面建設小康社會的目標提供堅強的組織保證和人才支持。保證農村社會的穩定和農村經濟和諧有序地發展，為近期創建市級“小康文明村”的目標，為創建國家提出的建設社會主義新農村，建設小康社會打好堅實的領導基礎。建立健全全民議事制度，凡是與農民民眾切身利益密切相關的事項及涉及農民民眾切身利益的重大事項，都應當召開村民會議或者村民代表大會議定，通過充分調動農民民眾的積極性，保證村務的公開透明，使農村基層組織的凝聚力進一步增強，黨群關係更加和諧。保證村內無重大刑事案件發生，社會治安良好。
工作計畫模板合集 篇28
在集團公司的正確領導下，管樁公司在挑戰、磨合與奮進中，較好地完成了年初制定之工作目標。回顧過去一年，做如下總結，向領導匯報：
在過去的一年中，管樁公司以管樁生產銷售為主線，同時建設完成了制磚生產線，並投入生產運營。全年共生產管樁78.14萬米，銷售86.34萬米，生產各類混凝土磚583.69萬塊，實現產值1.15億元，銷售收入1.24億元，上繳稅金163.44萬元，虧損633.43萬元，提取折舊1022.32萬元，提取利息641.76萬元。
為完成全年經營目標，管樁公司在上半年緊抓管樁生產的同時，利用公司研製的專利技術，投資近百萬元，建設了制磚生產線，利用管樁余漿生產混凝土磚，當年生產，當年收益，同時減少對環境污染，實現經濟效益和社會效益雙豐收。
為提高產品質量，管樁公司開展技術攻關，首先針對端板傾斜等質量通病，進行專項治理，對張拉板進行改造，同時針對鋼筋籠兩端焊接不實問題，安排專人進行綁紮，使管樁質量明顯改觀，工地現場爆樁率顯著下降。為降低生產成本，開展不同品種水泥套用試驗工作，以PⅡ42.5水泥替代PⅡ42.5R水泥生產部分樁型水泥，每噸水泥節約成本45元，有效地降低了生產成本。免壓蒸生產工藝關鍵技術研究實現突破，春節前將進行工業試驗工作。在車間內部管理方面，堅持班前例會制，強化每周安全生產檢查，並針對安全方面存在的問題，開展生產安全認證達標工作，進一步提高幹部職工的安全意識，提高安全管理水平，對違反安全生產人員進行嚴厲處罰，全年處罰75人次，罰金達6000多元。為提高經濟效益和市場競爭力，管樁公司積極鼓勵職工進行技術創新，對採用新技術、新工藝的班組進行獎勵。在新材料採購方面，由材料、財務與集團公司材料部共同把關，比價採購，如端頭板價格每塊降低1-3元。在管樁公司全體員工的共同努力下，管樁公司生產經營成本每米較20xx年平均降低近6.2元。
誠然，應該說我們的工作還存在許多問題，職工隊伍不穩定、安全管理方面還需進一步改進，產品競爭力仍需進一步提高。為此，我們進行了深入的分析和探討，在新的一年中將從以下幾個方面改進我們的工作：
一、進一步完善技能與安全培訓機制。管樁行業從業人員流動大，這就造成了人員工作技能參差不齊，安全意識淡薄。我們將編制一套完整的崗位職責及崗位操作規程等培訓教材以及安全管理和安全注意事項的培訓音像資料，吸取新工人工傷事故多發的教訓，抓好入職前的安全培訓，使新入職人員儘快熟悉自己的崗位工作，提高勞動效率，降低安全風險。
二、進一步完善工資分配製度，在原有工資分配方案的基礎上，對當月產品質量劃分不同等級，使幹部職工的工資不僅與產量掛鈎，而且與產品的合格率、修復率、廢次品率相結合，使產品質量與職工的切身利益緊密相連，使職工不僅僅注重產量，更加注意產品質量，進一步打造平安管樁的市場品牌。同時，對低值易耗品的使用採取節約獎勵、超用扣減工資的方式，厲行節儉，使職工自覺地減少浪費；每月核算，每季結算一次，兌現獎罰。
三、加強人才培養，促進技術研發與創新。吸收部分專業人才，充實到職工隊伍中，不僅僅是在新材料、新配方的研究上，同時在管樁工藝上，比如生產自動控制、設備的改型、改進等方面進行研究，以提高效率和效益，力爭早日實現免壓蒸生產，使蒸氣養護實現自動化控制，提高設備的完好率和設備的運轉率。
隨著對管樁行業的深入了解，我們相信，在集團公司的指導下，通過不斷努力，管樁公司一定會儘快實現贏利報答集團公司的信任與厚望。
工作計畫模板合集 篇29
時間匆匆，本月我系團總支的工作基本結束。在學院團委的領導下，我們團總支全體成員齊心協力迎評估“，秉著“以上穿下達，創新務實”的工作原則。在系部各位老師和全體所有學生的關心與幫助下，我系團總支全體成員本著以“做好老師的好助手和同學們的貼心人”為職責，精誠團結，協作進取，努力工作。這個月的總結如下：
一.抓好團的組織建設和制度建設及不斷增強團組織的戰鬥力和感召力。
二. 在組織部的組織和團總支各部的協作下，我系“精英杯”辯論賽圓滿的閉幕。
三.在系部各班同學的積極參與，團總支成員的領導及各系部的配合下展開了各種活動並取得了優異的成績。
但在這些閃亮的成績後面，我們還存在著很多的不足。各部門還不太團結。大部分人沒有團總支的工作制度意識，資料的上交也不太積極。
一月份工作計畫
秉著“以做好老師的好助手和同學們的貼心人”的精神，我們迎來了這學期的最後一個月。在這個寒風凜冽的季節，天氣雖然冷，但在學長、學姐的從回戰場和在工作中熱情的指點下，我們熱血沸騰。在總結上個月工作中的不足和幾個月的學習中。我以一月份的工作計畫如下：
一、重抓制度、不斷增強團組織的團結，增大戰鬥力。
二、整理團總支內部分工。
三、完整系團總支和團總支的工作職責、團總支工作列會制度
四、多走訪其他系部團總支、多與其他系部團委成員交流，吸取別人好的經驗。
五、認真做好學期工作總結彙編，為下學期工作做好準備。
團總支一月份工作總結V
時間匆匆流逝在團總支的日子裡不知不覺已渡過了一個學期，在這個寒冬的季節我們外聯部對工作充滿激情懷著滿腔熱血為新一個月的計畫做著努力奮鬥。在我們外聯部全體委員的共同奮鬥下我們取得了不俗的成績，體現了我們外聯部全體委員的當代時代風貌。在結合上個月是我情況下，我們部在下個月做了如下計畫：
一、目標
1、制定一個目標是建設好一個團隊的重點，因此在下個月中制定的目標是加強與各系外聯部的聯繫取長補短，吸取他們的良好經驗補足自己的缺點。
2、加強成員內部聯繫與協作，打造最團結集體，拉倒更多贊助搞更多活動。
二、加強紀律建設
在平時簽到、紀律、上交資料和衛生方面應當嚴格把關，做到積極上進、進取、快速、質量等方面。嚴格要求自身行為爭取在部門做一個好榜樣起到模範到頭作用。
三、活動
在活動中我們外聯部要爭取拉到更多贊助，要搞出更多活動，多在外面進行交流。然後積極向其它系部取經。
四、 團結
外聯部是一個團結的隊伍是一個又愛的隊伍是一個積極上進是我隊伍，外面同心協力戰勝一切困難險阻，同時我們也講究個人奉獻精神，一個人的力量可以帶動我們整個隊伍的精神面貌起到一個模範帶頭作用。我相信團結就是力量。
因此，在以後的工作中吸取以前工作的經驗，“取其精華，去其糟粕”。在工作中提升自我，升華自我。我相信在我們的努力下我們外聯部會做得更好，會擁有更好的一片天。
工作計畫模板合集 篇30
業務發展方面：自10年12月份省公司要求停止發展單寬頻，全力發展新業務沃家庭以來。我部在11年1月份組織一線客戶經理及代理商學習沃家庭的相關業務知識，主要為沃家庭群組業務的形成原理，消費模式及消費特隆，業務的辦理流程及資費標準等。2月份開始大力發展新業務。至至7月5日我們共發展沃家庭群組816戶，終端20xx戶，實現全省業務總排名第七名，業務滲透率全省排名第四名的成績。寬頻終端任務2502戶，新增1412戶，欠任務發展計畫1090戶；寬頻專線任務24戶，新增13戶，欠任務發展計畫11戶；普通電話任務498戶，新增711戶，超出計畫任務213戶。
收入方面：根據公司全年固網業務收入需要完成1400萬的目標任務。分解得1至6月份需要完成677萬任務，實際收入完成548萬，欠收入任務進度129萬。存在的問題和困難
1、由於上半年集中精力理順基礎資料管理，在行銷策劃、業務宣傳、市場調研、人員培訓等方面比較薄弱，造成對各代理商及一線市場人員業務發展支持不夠。
2、由於省公司系自10年8月以來兩次升級，計費方式的改變給我市公司和各代理商在客戶維繫，老客戶續費帶來很大工作量。
3、現城區出現在一個主要的發展矛盾，新建資源小區入住率都不超過40％，加之同行業的競爭。固形成新建小區，資源充足但短時間業務發展不起來，導至新資源小區連線埠利用率不高，有用戶需求的地方分散，施工困難。
下半年市場部擬從以下幾方面進行改進和提高：一、以我們現在劃分出的片區發展管理形式，為每個新資源小區配置一名小區客戶經理，由小區客戶經理有重點發展區域，以提高新資源小區的連線埠利用率。
二、加強行銷策劃和業務宣傳：通過了解市場競爭情況制定靈活有效的行銷措施，對每階段重點發展業務制定切實可行的宣傳和行銷步驟，及時反饋和分析行銷結果，適時調整行銷思路，改變目前業務發展的低效狀態。
三、加強人員培訓：定期進行行銷、營業、裝維、管理人員培訓，將行銷思路、管理方法、業務資訊直接灌輸到一線人員，提高骨幹員工的傳幫帶作用，切實提高員工素質和工作效率。四、繼續加強基礎管理工作：繼續加強欠費管理、營業稽核、資源管理、裝維材料和終端管理。
工作計畫模板合集 篇31
一、指導思想
結合七年級學生實際情況，為提高優等生的自主和自覺學習能力，進一步鞏固並提高中等生的學習成績，幫助差生取得適當進步，讓學生在教師的輔導和優生的幫助下，
逐步提高學習成績，培養較好的生物科學素養和學習生活習慣，並逐步提高紀律意識和思想道德水平，形成良好的自身素質;特制定此計畫。
二、目的
1、全面提高學生學習的主動性和積極性;
2、使學生轉變觀念，認真學習，發展智力，陶冶情操;
3、讓學生樹立起學習的信心和勇氣，克服自卑的心理;
4、在學生中形成“趕、幫、超”濃厚的學習氛圍，使每個學生學有所長、學有所用。
三、具體實施措施
1、對自己所任教的班級的學生進行比較深入細緻的了解，然後與班主任一起商討確定優等生與後進生的名單;對班級的優等生與後進生的確定要謹慎。
2、對自己的培優輔差學生做認真研究，每學期必須做不少於一定數量的額外輔導，並做好記錄。
3、培優重在拔尖，輔差重在提高，在課堂上有意識給學生製造機會，讓優生吃得飽，讓差生吃得好。發揮優生的優勢，指名讓他帶一名差生，介紹方法讓差生懂得怎樣學，激起他們的學習興趣。
對於差生主要引導他們多學習，多重複，在熟練的基礎上不斷提高自己的能力，尤其是學習態度的轉變和學習積極性的提高方面要花大力氣。
優生要鼓勵他們多做創新的事情。不管是優等生或是學困生，都要明確自己的學習目的，不是為別人，而是為自己;老師幫助學生獲取一個個小小的成功，提高學生的自信心、意志力。
4、轉化觀念，與其他科任老師熱心配合。在工作中，積極轉變觀念，正確看待每一個學生，以培養學生生物素養的提高為自己工作的重點。在工作過程中能個體分析、群體分析，確立發展目標和措施，找出學生的優點、缺點、潛在的優點、缺點，新的生長點。用發展的眼光看自己，分析別人。積極對待學生的每一個閃光點，施以恰如其分的鼓勵性評價，使得每一位學生能安心於課堂的學習。
5、在班級里建立學生的學習檔案，設立不同層次的學習幫扶小組，確立學習目標，在班級里努力營造一個良好的學習氛圍，依據學生的能力，對各層次的學生分別有不同的完成目標，由易而難，逐層推進。
6、實行“低、小、多、快”的教法改革，摸清學生相關準備知識，基礎，能力和心理準備的實際，把起點放在學生努力一下就可以達到的水平上，使新舊知識產生聯結，形成網路。根據學生實際、確定能達到的實際進度，把教學的步子放小，
把教學內容按由易到難，由簡到繁的原則分解成合理的層次、分層推進。在實際教學中，學生活動時間在三分之一，教師一次持續性講課控制在30分鐘以內。快速反饋，及時發現學生存在的問題，及時矯正及時調節教學進度，從而有效地提高課堂教學的效益，避免課後大面積補課。
7、建立家校教育“網際網路”。經常採用“走出去請進來”的辦法與家長取得聯繫，進行家訪或將家長請到學校來參加家長會，了解學生背後的實際情況，溝通家校之間的聯繫，爭取家長們的配合。