有關工作計畫匯總 篇1
在新的一年裡，我們文體部的工作項目也已經基本制定，一些活動也將陸陸續續地展開。為了豐富校園文化，加強學生的體育活動，推廣籃球運動，促進我系各班之間的籃球運動的交流，提高我系籃球的競技水平，培養我系學生的團體協作和勇於拼搏的精神。在化學系團總支學生分會的大力支持下，特舉辦此次比賽。
化學系班級籃球比賽作為我們文體部第一個活動，我們應該有充分的計畫，使其能夠順利的進行，成功的結束。 注意事項如下：
1.場地問題：
場地是比賽的前提和基礎，我們應該在比賽前確定比賽場地，並貼上本系標籤，以防止場地被人占用。
2.後勤問題：
任何一項活動都需要強大的後勤保障，我們應該有強烈的責任心。如計時、記分、為運動員服務等。
3.比賽賽制：
為了各班級之間賽出實力、水平、風格，我們經過了精心的考慮。將比賽分為a、b、c三個小組進行預賽，每隊前兩名出賽後再進行淘汰賽，最後循環得出冠軍。
4.獎項與處罰：
我們為這次籃球賽籌集一定的資金，給比賽的前三名一定的物質獎勵。而對無故缺席或遲到的隊員給予相應的處罰，對那些無故鬧事的班級或隊員給予嚴肅的處理。
5.在裁判方面：
我們請了體育系的專業人士，相信他們會把比賽判得公平、公正、公開，隊員們要服從他們的判決，如有意見者可以讓其隊長與裁判交涉。
最後，預祝本次比賽能賽出風格賽出水平，且取得圓滿的成功。
化學系團總支學生分會文體部
20xx年3月7日
有關工作計畫匯總 篇2
網站運營工作安排建議
項目現屬於啟動階段，我們現就此階段的所需的人員配置、前期資料準備進行相關描述：
1、項目主管
針對網站項目特徵及公司實際安排，設定項目組人員結構，並針對各職位制訂崗位制度；制訂項目啟動階段的工作目標及工作計畫、相應的資料等。
2、項目運營策劃
明確網站定位，篩選供應商；制訂網站上線階段需要準備的活動；針對網站運營初期，制訂長期網站會員激勵規則、以及網站上線初期的活動；
3、產品開發經理
根據網站策劃制訂的供應商名單、洽談供應商，簽訂契約；組織產品資料；
針對供應商需採集的資料
4、項目文案人員
（1） 針對網站中網站介紹、網站積分計畫、網站返現計畫等網站基礎性外宣資料的文案
寫作；
（2） 針對供應商提供的基本信息，運用網站規則、公司提供的金融擔保服務，進行產品
文案組織；
（3） 針對準備好的產品，進行產品套餐，產品組合包的制訂；
（4） 根據網站運營初期活動，制訂網站活動專題，並針對專題制訂推廣資訊文章；
5、推廣人員
針對網站建設初期，網站平台還未正式上線；建議開通網站對應的微博、部落格、客服QQ、論壇推廣帳號等，並做推廣前期準備工作。
有關工作計畫匯總 篇3
作為一具剛進入公司的新人，我對陌生的環境充滿著好奇。和同事打打招呼，來個自我介紹，很想為未來的工作打下穩定的友誼基礎，開拓一具和諧的人文環境，更有幸者，能遇到知己，成為人一輩子路上的夥伴。關於來年的工作，我為自已制定了一具短期的進展打算。
一、了解我的本職工作並竭力做好。
我的責任如下：
1.負責站的日常更新工作;每天站更新文章30篇;每篇文章儘量帶上以上關鍵字;文章儘量原創和偽原創;
2.負責策劃、製作、維護站的相關專題;
3.負責站相關的活動策劃和推廣;每月創作原創文章10篇以上;
4.負責新頻道或欄目的策劃、內容完善工作;
5.依照站進展的總體方向，策劃、建設所負責的欄目;
6.每月制定進展打算;做好總結工作。
這些職責既實用到我往常工作的經驗，也有新的學習方向的努力，比如：策劃和創作。我會汲汲地學習，盡我所能，把站治理好。
二、建設友好的人際關係
結實新朋友，別忘老朋友。人一輩子路上，朋友多了路好走。做人要開朗、開放、樂觀和陽光，我們需要結識人，認識人，相依相知，有個和諧良好的人際關係的環境。這是Word文檔僅供參考
很有利於工作的。多關懷大伙兒，多交朋友，在公，我們在工作上能夠互相幫助;在私，業餘日子能夠更加美好而充實。
三、實現自己的願望
工作的目的，說低了，是為了飯碗，說高了，是精神上的信仰。沒有工作，你靠什麼來日子，沒有經濟來源，你會食別果腹，衣別蔽體，病了無鈔票醫治，餓了無飯餬口，全然養別活你自己!更別提孝敬父母親朋了。工作算是一劑良藥，既豐富你的日子，也給你鍛鍊的機會，能認識人，接觸事，見世面，長見識。我相信，但凡是有一丁點志氣的人，都想做好，哪怕是唯一的，僅有的一件事。我想成為一具職業編輯人，有豐富的編輯經驗，通曉編的工作流程，工作內容，也能掌握站的進展方向。只為掌握更多的經驗，別斷地充實自己，別斷的積少成多，別斷的追求，向責任編輯、主編邁進。
四、業餘時刻的安排
業餘時刻和工作無關嗎?錯了!業餘時刻是工作的充電時刻，努力學習有關的知識，拓寬自己的知識水平，提高自己的業務能力。我一向認為，做什麼事都要全身心的投入，一心一意想著你正在進行的情況。工作的時侯別想玩樂，歇息的時候儘量放鬆，享受娛樂的快感。
總的來說，那個工作打算是我關於實習期的打算，希翼轉正後，能規劃出更具體的工作打算和進展方向。請你見證，也為我自己打氣和爭取!
有關工作計畫匯總 篇4
哈巴河運輸中心20xx年度車隊（安全員）
安全生產工作計畫
一、總體要求
在服從單位整體安全目標的基礎上，結合本部門自身工作實際，堅持“安全第一、預防為主”，增強車隊駕駛員安全行車責任意識，確保單位車輛和人身財產安全，為保證安全工作的順利完成，特制訂特制訂20xx年工作計畫。
二、安全生產目標
1.責任安全事故死亡不高於0/車。2. 年內行車安全責任事故不高於0/車。3.責任安全輕傷事故不超過1起（按車輛總數計算）。4.財產損失的交通責任事故起數不超過車輛總數的`2%起，財產損失不超過1萬元。5.隱患排查治理整改合格率100%。6.GPS定位系統完好率、套用率100%。7.其他安全管理控制目標：(1)安全設施完好率98%。(2)安全培訓合格率為100%。(3)作業人員持證上崗率100%。(4)職工的各項工作環境指標符合國家的工業衛生安全標準。
三、年度安全生產工作計畫
（1）貫徹執行安全生產的方針政策和法規，宣傳貫徹運輸中心各項安全生產規章制度，並監督檢查執行情況。 （2）協助領導組織本單位安全生產活動，宣傳安全生產法規，提高全體職工的安全生產意識。
（3）針對運輸中心安全工作的薄弱環節，加強安全防範工作，繼續堅持定期和不定期的安全排查、防範制度，確保全全工作萬無一失。安全生產檢查中，遇有發現重大事故隱患或違章指揮、違章作業時，有權制止違章，停止作業，並及時向上級報告。 （4）掌握安全生產信息，預防、預測事故發生的可能性，提出防範措施。
（5）及時為安全負責人、安全生產管理人員改進安全生產和操作方法提供資料信息，及時解決安全存在問題。
（6）參加傷亡事故的調查，進行事故統計、分析，按規定及時上報，對傷亡事故和未遂事故的責任者提出處理意見。
（7）遇有特殊緊急的不安全情況時，有權指令先行停止生產並且立即報告領導研究處理。
（10）重點做好“春運”“五一”“十一”等重要時期安全工作，嚴格排查按要求配齊消防設施，並保證能有效使用，嚴格按要求規範、妥善保管。
(11) 結合季節特點開展各類安全演練。
車隊
20xx年1月12日
有關工作計畫匯總 篇5
20__年是實現“十二五”目標的關鍵一年，我局緊緊圍繞省、市、縣下達的環保各項工作目標任務，以開展黨的民眾路線教育實踐活動為載體，以開展集鎮生活污水處理工程建設為抓手，重點突出飲用水源保護、主要污染物總量減排、環境監察執法、__河污染整治、生態鄉鎮建設等工作，全縣環境質量得到進一步改善，環境管理能力得到進一步提升。現將我局20__年環保工作完成情況及20__年工作打算匯報如下：
20__年是實現“十二五”環保各項目標任務的最後一年，也是最關鍵的一年，結合省、市、縣下達的各項環保工作目標任務要求及當前環保工作實際，現將我局20__年度重點工作匯報如下：
（一）編制“十三五”生態環境保護和防災減災（生態環境保護部分）規劃。按照《中華人民共和國環境保護法》__*號檔案要求，20__年須完成 “十三五”生態環境保護和防災減災（生態環境保護部分）專項規劃的編制，指導“十三五”期間推進生態環境保護、加快推進生態文明建設。
（二）切實加大對新《中華人民共和國環境保護法》的宣傳、貫徹、執行。新《中華人民共和國環境保護法》自20__年1月1日起實施，被認為是史上最嚴環保法，勢必要加大宣傳工作力度。
（三）推進__鎮等19個鄉鎮污水處理站建設，著實加強__鎮等7個已建成鄉鎮污水處理站的運營管理。
（四）推進規模化養殖場（小區）污染治理第三方運營管理，切實提升污染治理水平。
（五）進一步加強飲用水源保護。落實好省、市對我縣集中式飲用水源保護提出的整改要求，對縣城飲用水源大佛水庫一級保護區、縣城備用飲用水源殷家河一級保護區建設隔離設施以及在縣城市自來水廠安裝毒性線上檢測儀。同時，按照__*號、__號以及____號檔案精神和要求，開展好日常的飲用水源保護區內的水質監測、排污單位的監督性監測、飲用水水源地環境安全隱患排查、整治檢查指導協調處理污染事故、飲用水源保護信息的發布等工作。
（六）完成省、市下達我縣的污染減排目標任務。
（七）深入推進生態文明體制改革，切實做好生態文明體制改革相關工作。
（八）進一步加強環境監測、監察能力建設，不斷提升環境監管水平。嚴格按照環境監察及監測機構標準化建設標準落實好省環保廳提出的整改要求，完成環境監測、監察辦公業務用房裝修，促進環境監察、監測能力進一步提升，適應新形勢下環境保護工作的需要。
有關工作計畫匯總 篇6
展望20xx年，就整個零售行業大的競爭形式來說，隨著中國加入WTO的時間不斷加長，中國市場與國際市場的融合也不斷深入，這一形勢在20xx年就已經表現得相當明顯，許多世界知名的零售企業紛紛入駐中國，他們為中國消費者帶來更多的購物選擇、更優越的購物環境和更優質完善的服務的同時，也在中國零售業市場掀起了一場競爭的風暴，我們也不可避免地被捲入了這張戰爭之中，去年，華堂和易初蓮花兩家實力雄厚的外資企業在我商城周邊相繼開店就是最好的證明，其中易初蓮花的威脅更是相當明顯，因為他與我們近在咫尺，垂直距離甚至還不足500米，勢必要與我們謀劃同一個商圈，分享同一批客源，是我們最不容忽視的競爭對手。這一切的變化都預示著我們在20xx年將面臨前所未有的威脅與挑戰，形式可以說不容樂觀，但競爭從來都是把雙刃劍，激烈的競爭所帶來的機遇是與挑戰並存的，是在競爭中被人斬於馬下，還是力爭上遊，創出一番成績，都要看我們如何把握了。
司對我們進行管理，在今後的工作中，我們要積極配合分公司各項工作的開展，同時盡全力適應整合所帶來的變化，保證各項工作的高水平運作，保持商城良好業績的同時力爭再創新高，這不僅對我們自身的發展不無裨益，同時也有利於。總體而言，商城在20xx年的工作方針可以概括為：積極應對外部競爭，努力適應內部調整，保持基調平穩，努力向前發展。
一、 認真落實上級公司的工作部署，積極配合發展建設。
作為公司下屬的龍頭店，同時也是經營效益最好，最具創新意識與經營活力的一家店，商城一直以來在各方面都積極配合公司開展工作。因而，在明年的工作中我們更要牢固樹立大局意識，以認真落實各項工作來保證這一過渡的順利進行，同時在各方面積極配合，為購物廣場分公司組織機構的搭建和完善提供最大的幫助。
二、 進一步準確市場定位，形成競爭優勢。
20xx年中在我商城周圍陸續開業了幾家新店，其中兩家更是世界知名的外資企業，資金雄厚，管理科學，制度完善。尤其是距離我們咫尺之遙的易初蓮花，這個要和我們分享同一個商圈的對手是泰國正大集團下屬的企業，在零售行業有著自身的獨特優勢和深厚經驗。可以說和他們比較起來我們在各方面都差得很遠，但所謂尺有所短，寸有所長，在我們身上也埋藏著他們所沒有的優勢。雖然他們擁有先進的設備和管理經驗，但要應對紛繁複雜的市場這些還是遠遠不夠的。區域性是造成市場變化的一項重要因素，對於這兩家洋超市來說，北京西南地區是他們從未涉足的領域，易初蓮花更是初次在北京開店，對於這一地區的消費群體，購物取向，商品定位都缺乏深入的了解與掌握。而作為已經在西南這片土地上紮根奮鬥了八年的我們來說，對這些早已經有了深入的了解和感觸，在商品定位上已經能夠比較準確地迎合當地消費者的口味，這是我們所具有的最大的競爭優勢。但市場的變化也總是日新月異，不以人的意志為轉移，特別是隨著北京市對西南部地區建設力度的逐步加大和外資企業的不斷進駐，對消費群體的構成和消費方式都可能造成相應的變化。所以在明年的工作中，我們要繼續加強對市場形勢的考察和分析，保持敏銳的市場嗅覺，在保持準確的市場定位方面始終走在最前端，使這一點成為我們獨特的競爭優勢，提高商城的競爭力。
三、 加強對食品衛生質量的關注
商品質量不僅是生產企業的命脈，對於商業經營來說也是至關重要的，畢竟我們直接面向消費者，我們所出售的商品質量的好壞也會影響我們自身在消費者心目中的形象。這一點在食品的經營上表現得要比其他商品明顯，因為食品的質量問題會直接影響人的身體健康，甚至威脅生命。尤其近兩年來，世界範圍內相繼爆發的瘋牛病、口蹄疫、二惡英，還有最近剛剛爆發的禽流感，都使消費者對食品的安全衛生問題多加關注。去年一年中，就有多起關於超市經營的食品出現質量問題的事件被公諸於媒體，這些報導無疑都將對超市的經營情況造成負面影響。所以，20xx年，我們尤其要在所經營的食品上加大監督檢查力度，同時增加與廠家的溝通了解，保證在我們的櫃檯上出現的食品都是檢驗合格的優質產品，保護消費者的健康，維護商城的信譽。
四、 繼續推進社區項目工作發展，向前沿的終端要效益
20xx年中，為貫徹年初工作會精神：讓我們走出去向更前沿的終端——社區要效益，商城開展了社區服務項目競聘，組成項目小組，通過考察調研，在普及商城社區服務概念的同時尋找社區服務項目開展的方向，並聘請社會監督員對我們的工作進行監督執政，這些工作對促進商城與社區居民之間的溝通了解，在顧客心中樹立推廣商城的企業形象都起到了積極的作用。今年，我們要繼續推進社區項目工作的發展，從以前的對概念的宣傳普及發展成實實在在的社區工作的落實，使社區居民和更多的顧客切實地體會到我商城“想顧客之所想”的服務理念，真正實現向社區要效益的目標。
五、 打造專業化，高水平的員工隊伍
1、推廣專業化培訓
（隨著首聯集團培訓機構的成立，將組織更多的培訓。隨著零售行業的不斷發展和日益激烈的市場競爭，商城在今後的經營發展中需要更多專業化人才的支持，而目前國內的教育機構並沒有與超市經營相匹配的專業，並且對於超市的運作來說，我們真正需要的是不僅具有專業素質，同時又具有相關經驗和實幹能力的人才。要解決這一問題，最切實可行的方法就是對現有人員進行專業化培訓，使他們將所學到的知識與實際經驗相結合，運用到工作中，更好地推動商城的經營發展。這是我們近年來一貫的方針，今年，商城與“北京超市人培訓中心”簽訂了20xx年的培訓協定，將會陸續派送一批員工接受有關超市防損知識、生鮮經營等方面的專業化培訓，從理論方面充實頭腦，提高各部門人員的專業素質。
2、進行人才儲備。
人才是企業發展所必須的支持元素，而一個企業要想不斷地發展壯大，必定需要遵循“選人、育人、用人、留人”的基本原則，建立自身完善的人力資源系統。對於我們這樣正處在不斷向上發展並隨時面臨競爭考驗的企業來說，不僅要在平時加強對員工的培訓，注重選拔和培育各類型的人才，還要懂得對現有人才進行儲備，這是為發展擴大所作的一種準備。新的一年中我們將在這方面進行更多的嘗試，對具有發展潛質的人員進行培養和鍛鍊，為商城和首聯的發展在人才上打下堅實的基礎。
3、幹部隊伍的培養。
管理者是企業的中流砥柱，一個企業是否擁有一支合格優秀的管理隊伍，直接關係著整個企業的經營和發展。今年我們將更加注重幹部隊伍的培養，為我們的管理人員提供更多的交流工作經驗的機會，讓他們對平時的業務狀況進行分析、討論，互相幫助，取長補短，同時在磨合中培養彼此間的默契，提高合作度。此外，對基層中具有優秀業務素質的骨幹人員予以提拔和培養，不時地為現有的幹部隊伍注入新鮮血液。
六、升級員工績效考核制度。
一直以來，對於員工績效考核工作都是由各個部門根據各自的特點制定考核標準來進行，比如收銀部就是根據收款的差錯率、金額、交易筆數和服務態度等幾項進行考核，而商管部則是根據收、出貨的差錯率，以及工作技能（如收貨速度、錄入速度、備貨速度等）來進行評比。這種做法雖然比較有針對性，但卻缺乏一定的橫向比較性和統一性。今年，隨著崗位說明書推廣工作的逐步完成，各部門的每個崗位都將有自己完善的職責說明，我們會以其作為判定的準則，由人事部門統一出台一套新的全面細緻的評比標準，以此來對員工進行績效考核，並將績效結果與獎金直接掛鈎，明確獎懲制度，充分調動員工的工作積極性。
七、加強對營業外收入的管理。
1、 廣告管理
在商城內外的整體裝修布置中，有很大一部分是由各種商品的廣告構成的，在為我們帶來了收益的同時，知名企業的優質廣告也是我們的商品品質的一種無聲的保證。但到目前為止，我商城對於這類廣告的張貼缺少統一的規劃管理。賣場裡廣告顯得雜亂無章，破壞賣場的布置效果的同時也達不到好的宣傳效果；而有些廣告到期之後也沒能及時續簽協定或尋找新的廠家，使商城寸土寸金的寶貴資源白白浪費掉。今年我們要在廣告管理方面加大力度，對於在商城內出現的廣告在材質、規格和費用方面進行統一規劃，制定相應的規格制度，使廠家的廣告在各具特色的同時保持整體一致的風格，與賣場的氛圍融為一體。同時對於廣告的懸掛張貼期限加強管理，充分利用起這些資源為商城創造效益。
2、 堆頭和臨時促銷場地的收費管理
作為利用商城現有資源創造效益的一種方式，賣場內的堆頭和促銷場地的出租與張貼廣告有著異曲同工的作用，今年，商城將在堆頭和促銷場地的收費上加強管理與監督機制，避免出現個人由於職務之便收受回扣及隨意決定租賃廠家的情況出現，在保證這些資源被充分利用的同時注重保護商城自身的利益。
八、調整聯營商品的經營。
與自營商品不同，商城對聯營廠家採取的一直是管理加引導的方式，對這些廠家的商品在品位、價格和品牌上都作出了相應的規範，使其在各方面配合商城經營的需要。
今年，在針對聯營商品的經營管理上，商城也計畫了一些新的動作：
1、最佳化精簡聯營商品品類，去除掉目前種類相同的商品中效益不好的廠家，為其他的廠家騰出更大的經營空間和客源，促進他們的銷售，從而提高商城的整體業績水平。
2、引進一些與現有商品不會造成衝突的新項目。去年引進的婷美系列產品是這方面一個值得借鑑的例子，他的進入並沒有影響其他內衣品牌的銷售，並且其自身也創造了不俗的銷售成績。所以今年我們會繼續這方面的嘗試，通過努力進一步增進人氣，提升利潤。
3、在保證商城利益的前提下，為聯營商品創造更多的銷售平台。如對賣場中的一些銷售死角進行改造，引導顧客更多地光顧和消費，促進這些廠家的銷售；更合理地調控花車的租賃，將花車更多地租給那些經營效益不佳的廠家，幫助他們提升業績。
九、開發商城自有品牌
超市經營自有品牌的商品已經不是一個新鮮的話題了，由於可以最大程度地縮減生產上造成的利潤加價，所以這些自有品牌商品的價格往往低得驚人。我們的主要競爭對手易初蓮花超市所銷售的自有品牌的“蓮花”色拉油就是一個實實在在的例子。商城目前也有自己的自有品牌商品。在今年，我們會把開發新的自有品牌商品作為一項重點工作，特別是將側重於一些敏感度較高的商品的自有品牌的開發，力爭未來能夠在這方面建立自身的競爭優勢。
十、建立主題活動區域。
今年我們對商品的促銷也有著新的思路，計畫在賣場內最為明顯的位置劃分出一個區域專供進行商品的主題促銷活動之用，這裡說的主題基本上是以各種節慶作為背景來確定的，如中秋節就以中秋團圓為主題，而情人節則以甜蜜情意為主題。在節日即將到來的時候對這一區域內的堆頭進行專門的設計與布置，烘托出節日氣氛，同時配以應對節日的各類商品全面促銷。這樣不僅美化了購物環境、營造出節日氛圍，更有利於引導顧客對節日所需商品進行集中選購，促進商城的銷售。（在最明顯的地方有專門的區域作主題活動）
十一、繼續做好班車工作，激發班車經濟新的增長點。
新的一年中我們將對班車工作的開展傾注更多的精力，一方面將對現有的購物班車網點進行全面調研，並根據結果的線路進行調整，使其更加合理，同時對新開發的線路進行廣泛宣傳，增加新的客源。另一方面對購物班車服務的工作提出更高的要求，除要保證準時準點、安全可靠、不出現事故等基本的服務，還要在拓展服務範圍，提升服務檔次上再下功夫。此外，今後商城還要更多地利用起購物班車這個絕好的宣傳渠道，通過四通八達的班車路線將我們的各類商品特價和促銷活動的信息廣泛地傳播出去。總之，我們要努力使商城的“班車經濟”在20xx年展現更多的潛能、煥發更大的活力，為商城的發展作出新的貢獻。
有關工作計畫匯總 篇7
一、指導思想科學教學中應以《科學新課程標準》為依據，以科學探究為課堂的中心，幫助學生在探究中構建科學概念，六年級科學課工作計畫。科學概念是抽象的，它必須通過具體的探究過程與方法才能得到落實，而這種過程與方法就是實驗。因此培養學生的實驗操作能力、觀察能力與創新精神是科學課的重要內容。
二、教學內容本學期科學課的教學內容主要涉及生物科學、地理科學以及少部分的物理方面的知識，從教學內容看難度比上學期有所下降，但是由於每周的課節數有限，所以每堂課的內容可能會多些，所以，如何提高課堂效果，如何使學生的學習科學的興趣更濃，是本學期的重要任務。
三、學生情況本屆六年級學生，活潑，喜歡做一些科學小實驗，學生思維能力也在逐步提高，但學過的知識容易遺忘，從上學期期末考試卷上來看學生對某些知識掌握的還不算紮實，生活情景經驗不足的現象還存在，有時做題粗心大意，不會認真審題，所以這學期還是需要老師的細心關照和指導，並在教學過程中培養他們學習習慣的同時並逐步滲透一些學習方法。
四、奮鬥目標：提高每一堂課的教學效果，提高學生的學習興趣，讓每個學生學得更多、更好、更有興趣，都有成功的喜悅，爭取在期末畢業考試中取得優異的成績，工作計畫《六年級科學課工作計畫》。
五、主要工作：
（一）教師方面
1、認真備好每一堂課，多查找資料，每月出一套綜合練習題，同時，多了解現代科學前沿的知識，做一個與時俱進的學習型，科研型教師。
2、認真學習本專業知識，多聽課，多向老教師學習請教，不斷提高自己，爭取每天進步一點點。
3、積極參加學校組織的各項活動以及學生活動。
4、在完成教學任務的同時，認真完成學校布置的各項任務。
（二）針對學生方面：
1、夯實基礎針對每節課的內容可能多一些的現象，在本學期，要求學生準備一個科學課堂知識筆記本，在學完每堂課知識後，由學生自己對知識進行梳理總結，並轉移到筆記本上，培養學生對知識的整合自學能力。
2、提高學習興趣學生是課堂的主人，在科學的學習過程中，讓學生主動參與進來，培養他們科學探究的興趣，在實驗器材允許的情況下，爭取每一位同學都能自己動手實驗，觀察現象，總結結論。使學生由被動變為主動。
3、一切從實際出髮根據學生不同的實際情況，從不同的角度，在課堂教學中落實不同的要求。一切以切合學生的實際情況和學校的要求為準。
4、做好複習計畫六年級科學下冊，爭取在十三到十四周之內完成，剩下四周進入期末複習階段，主要複習科學六年級上冊知識及科學六年級下冊的知識，並完成幾套綜合複習題，迎接畢業考試。
六、主要活動
1、要求每一位同學寫一篇科技小論文（文體不限），目的是讓同學們在實際生活中尋找科學，發現科學，認識科學。時間定為五月份。
2、科學知識競賽，時間定為六月份。
有關工作計畫匯總 篇8
我是，現任xx科計畫員。非常感謝處黨委給這次競聘的機會，我將客觀地說明具備的應聘能力和對崗位的認識，請大家批評指正。
我是1995年大學畢業分配到，在擔任一年保管員後調入科室，一直從事供應工作，十餘年的工作實踐，我在能力和工作能力上有的優勢和條件，能夠勝任調度科責任經濟師的職務。有幾個：
一、有的專業知識
我從1996年開始在科室工作，至今已x年，分別在xx科、xx科、xx科、xx科工作過，是在工作三年，我計畫、採購，在工作中獨當一面，與用戶和供貨商 的溝通，隨時生產，計畫進度，統籌，了生產物資供應。20xxxx年來的工作經歷，使我對採購、計畫、資源、契約等各崗位工作流程瞭然於心，熟知制度和要求，更積 累了的工作經驗。我，xx科責任經濟師，應該熟悉物資供應流程和制度，對物資供應的應該。基於多年的工作歷練，我應該具備了的能力，能夠地新的工作角色。
二、有較強的工作能力
調度科是左右、內外的中樞系統，工作千頭萬緒、涉及方面，需要很強的上下溝通、能力。多年學習和鍛鍊，的技術能力、組織能力、判斷分析能力、組織能力 都，我能夠在工作中組織、統籌運作、妥善解決問題，交辦的工作任務。我處事穩重、善於溝通，有強烈的責任心和事業心，能夠以充沛的精力，全身心地投入到調 度工作中去。
三、有勤於學習、甘於奉獻的個人品質
從事供應工作多年來，我深深體會到供應工作簡單的體力勞動，而是一項需要的責任 心和敬業、奉獻精神的職業，而調度科是供應的中樞系統，更需要較高的專業、的工作責任心和嚴細的工作作風。在工作生活中，我向上、進取的心態，在工作中向 有經驗的同事學習，在工作之餘向書本學習，鑽研、刻苦學習，使的理論和專業知識。
有關工作計畫匯總 篇9
一、指導思想：
《普通高中通用技術課程標準（實驗）》（下簡稱《課程標準》）的頒布標誌著我國課程改革步入了實質性階段，基礎教育改革進入了新的時期。課程標準無論是課程性質、課程理念、設計思路，還是課程目標均為建國以來的首創。通用技術課程標準的內容以提高學生技術素養、促進學生全面而富有個性的發展為基本目標，堅持基礎性、通用性、選擇性與時代性的高度統一，注重國際經驗與我國國情相結合，教育理念與教育實踐相結合、教育傳統與未來發展需要相結合，努力建設立足我國國情、體現未來走向、具有中國特色、富於開拓創新的普通高中技術課程的新構架。
在《基礎教育課程改革綱要〈試行〉》中對教學過程提出了這樣的要求：“教師在教學過程中應與學生積極互動、共同發展，要處理好傳授知識與培養能力的關係，注重培養學生的獨立性和自主性，引導學生質疑、調查、探究，在實踐中學習，促進學生在教師指導下主動富有個性地學習。教師應尊重學生的人格，關注個體差異，滿足不同學生的學習需要，創設能引導學生主動參與的教育環境，激發學生的學習積極性，培養學生掌握和運用知識的態度和能力，使每個學生都能得到充分的發展。”技術課程應結合自身的特徵，把它落實在教學實施的過程中。
二、具體工作：
（一）根據前兩年的教學經驗總結，根據對其他學校的經驗借鑑，針對新課程的特點，確定教學構想和教學措施，以便提高教學質量。
（二）認真做好六認真的檢查工作和督促工作。在第一次教研活動時明確提出本學期的工作重點。要求老師認認真真扎紮實實工作，改變以往的教學觀念，爭取將這個新課程上的有聲有色。
（三）抓好青年教師的培養工作，提高青年教師的業務水平，要求青年教師多採用多媒體手段教學，多運用網路與其他學校的教師進行教育先進理念方面的交流，來取長補短。發揮團隊協作精神，搞好集體備課。
（四）根據學校教務處安排，努力創設生動活潑的學習情景，注重科學教育方法，培養學生的探究能力，運用現代信息技術，發揮多媒體的教學功能，注意貼近學生的生活，聯繫生活實際，培養交流、合作能力。
（五）認真學習新課標做到目標明確，鑽研業務。鼓勵組內各教師積極進行教學研究，促進教學改革，寫好教學教研論文。
（六）在培養青年教師方面，努力讓他們參加市、區級的教研活動、年會。同時，校內開展互相聽課活動。青年教師期初上一次公開課，期末上一次匯報課，充分發揚民主評估公開課，使教師素質進一步提高。
總之，在學校領導的指導下，通用技術教學將會有所新的突破。
有關工作計畫匯總 篇10
物流103—2班 肖玉 21號
我國近些年物流業發展迅速，形成了一些著名的有實力的物流公司，如中鐵快運，中遠集團，中外運集團和中儲集團等。著名生產性企業海爾開始介入物流行業。專業化的第三方物流公司發展迅速，物流配送社會化，專業化日益明顯。憑藉我們的能力，依靠我們的技術去發展該地區的物流產業，進而聯合國內市場，五年內進軍國際市場。
一、公司概述
1、公司名稱：星空物流有限責任公司
2、含義：我們物流有限責任公司是一家現代化綜合服務型的專業第三方物流公司，公司是運輸、倉儲、貨物配送與物流方案策劃為一體的專業物流公司。
二、業務規模、
（一）、業務規模
服務直到永遠，真誠貫穿始終，利益與之同行。作為第三方的物流發展平台，我們認識到了物流現在還是一個新興行業，正在日趨發展，而我們公司也是一個剛剛成立的公司，在鎖定目標客戶的時候不應該是漫天撒網，而是選定幾個對物流需求大的行業。
而當今社會，基礎上單一的運輸模式已不再是物流社會的潮流，不再客戶需要的物流服務，要想提高市場競爭力，擴大市場占有率，必須改變單一的發展模式，向先進的、全面的發展模式看齊，向運輸、倉儲、配送想結合的發展模式轉變。科學技術以及管理上夜市同樣的一個道理。
（二）、我們的服務
服務形式：主要業務包含物流的基本業務即運輸、倉儲、包裝及配送。
服務優勢：綜合利用資源，減少資源浪費，取代“各自為戰”的現有局面。
三、公司選址
我們將目標選定在一個有開發潛力市場——中原地區，選擇一個有良好的基礎設施的城市—新沂，依靠當地優惠的政策，一切從零開始，憑藉我們的能力，依靠我們的技術去發展該地區的物流產業，進而聯合國內市場，進軍國際市場。
四、人力資源管理
公司成立之初採用樹型結構與橫向工作相結合，建立完善的部門，依靠項目經理與各個部門通力合作，完成我們的服務。各級管理人員形成一個團隊，明確職責，各盡其能。建立有效的激勵機制，為員工建立良好的工作環境。 我們相信“我為人人”的服務理念，物流的服務從實質上將依然是為人服務。人不僅是公司以外的客戶群，在公司內部我們人盡其才，才能確保物盡其用，本著尊重人，團結人，服務人的理念塑造企業文化。我們將於附近的大學聯合，定期培訓我們業務骨幹，不斷提高員工素質，將人的成長視為企業成長的基礎，對人的繼續教育永遠視為企業可持續發展的關鍵。
五、公司的規劃
第一年，公司成立，建立倉儲、辦公場所，完成業務流程設計，信息平台的建設，在新沂地區建成最初的業務關係網路，並試著向周邊地區發展。
第二年開始，將與周邊地區公司合作，共建區域性物流網路。逐步與國內外的企業聯繫業務，成為其在魯南蘇北地區的物流服務提供商。
長期計畫，將公司發展為中原地區最具實力的，業務覆蓋全國，涉及海外業務，技術設施齊備的物流公司。
六、公司的組成及管理
公司將招聘一些物流技術人員，有電子商務平台開發經驗的計算機人員和有相關工作經驗的人員，來組建最初的公司。我們將以人為本，本著“我為人人，人人為我”的服務理念，創造人性化服務的物流企業，以提高員工素質，增強團隊理念為企業生存之根本，創造一流的服務，一流的企業。
七、提高員工素養，強化員工服務意識
人是萬物之本，員工是企業生存的命脈，只有企業真正重視員工，關心員工，讓員工感受到企業的溫暖，員工才會用更好激情來為企業付出。當然我們企業更需要有先企業後個人的高素質員工，因此我們必需加強員工培訓，提高員工積極性，增強員工個人素養，使員工更有團隊精神和奉獻精神。只要員工的個人素養真正提高了，能真正關心企業，那么我們部門的服務水平也就相應的提高了，各項工作也能順利的進行。這樣就進入了一個良性循環的過程中。對此向公司提出兩點建議：一是不建議加班，當然前提是在高工作效率和計畫任務完成的情況之下；二是獎與懲相結合，不能光有懲而不獎，反之當然也不行，二者是相輔相承，缺一不可。
八、不斷完善管理制度
由於物流部不是直接創造經濟價值的部門，再加上物流部缺乏系統的規章制度和管理工作方面存在的漏洞，所以往往會被本部門員工誤認為不被公司重視，對員工工作積極性有一定的影響。對此需不斷完善部門管理制度，需實施《崗位責任制制度》、《交接班制度》、《車輛管理制度》、《檔案管理制度》、《獎懲制度》等。
九、降低運營成本核算
為了降低運營成本，本部先後採取了一系列有效措施，隨著成本率的提高，普通輪胎使用壽命過短，易破易爆，不僅費用較高，也給行車安全埋下隱患，經過市場摸底調查，貨比三家，決定改用質量可靠，價格合理的“佳通”系列輪胎，並且簽約定點守信契約，有力地控制駕駛員隨意更換輪胎和附帶件。同時對零配件也進行了貨比三家，選購質價更為合理的零配件，一定程度上減少了運營成本，而高額的耗油費用直接影響了車輛的運營效益，因此建立自己的油庫成了最佳的解決方案。
爭取在五年之內，將公司打造成國內知名的物流企業。讓更多的人們為我公司提供的服務感到滿意。讓公司更加強大。
有關工作計畫匯總 篇11
在不知不覺之中，咱們又迎來了一個新的學期，又迎來了長高了、明理了的孩子們。看著孩子們一張張生氣勃勃的笑臉、一雙雙稚氣的眼睛，我的心中充滿了新的期望。大班，是孩子們將要在幼稚園度過的最終一個學年。為了給孩子們留下幼年最寶貴誇姣的回憶，也為了幫忙孩子們做好幼小聯接作業。我將遵從新喬幼稚園“在遊戲中學習、在高興中生長”的主旨發明性地展開本學期的作業。
一、班級狀況剖析
經過近段時刻的調查，我發現幼兒，遍及有禮貌、講文明講衛生。能堅持在日常日子中運用國語和英語口語，會關懷幫忙別人。可是距該學齡段科學範疇方針的展開方針卻還有必定間隔。有的幼兒，克己力較差，?所以需求加強慣例方面的操練。盡力培育他們養成傑出的學習習氣和講堂留意力。有的幼兒比較內向，不會自動和咱們一同做遊戲或體育運動。在作業上咱們一同參議教育保育內容，製造教玩具，盡力讓幼兒在寬鬆、愉快的氣氛中學習。本著對每一位幼兒擔任，每一位家長擔任的主旨，使孩子在各方面都有所前進。在平常的教育中，我也嚴格要求自己，力求在專業水平、事務才幹方面有新的前進。
二、教育教育方面
1、持續深化學習《大綱》,並依據〈大綱〉中精力,不斷前進本身本質和事務水平,對幼兒進行全面培育。仔細備課，並依據我班孩子的年紀特徵、愛好愛好、以及本鄉文明和時勢信息。展開生成課程，以豐厚孩子的知識，拓寬他們的視界。
2、在教育中為幼兒創設輕鬆、愉快的學習環境,結合主題加強環境與教育的互動與結合。本學期我將會展開“慶國慶、迎中秋”、“聖誕節”主題活動。安排家長與幼兒蒐集有與主題相關的視頻、印象、圖片或書本，提早供給給咱們，這樣咱們的主題會愈加精彩。孩子們也會愈加體會到節日的高興。?
3、抓好幼兒日常日子慣例作業,在各項環節中,培育幼兒傑出的日子習氣及自立才幹,讓幼兒身心得到健康展開。約請幼兒一同擬定班務準則，前進孩子們的安排辦理才幹與克己才幹。
三、教師專業生長方面
教師的一言一行直接影響到孩子，因而，只要前進本身的本質才幹教育好孩子。所以，自己在新的學期里?要持續盡力學習專業知識，前進專業水平。勤練根本功，多看多學、多想、多考慮，不斷的尋求立異知道?為班級開設有特徵的教育辦法和活動。言教不如身教，使我班孩子遭到最傑出的教育。
四、環境創設方面
為孩子創設傑出的教育環境對孩子的展開也有至關重要的作用。因而。咱們既要為孩子發明傑出的物質環境?也要為孩子發明可貴的精力環境。為孩子供給與主題相關的材料，滲透到活動區活動和日常日子中，讓孩子不斷的尋求探求知識。依據時勢新聞等教授孩子社會信息，使孩子了解社會，安排孩子進行各種愛國活動了解祖國大好河山，培育孩子的愛國情感。現在發起的和諧社會，更應該培育孩子關愛別人。幫忙有困難的人，從日子的點點滴滴的小事做起。“益智區”運用廢棄物師幼一同製造玩教具，讓幼兒從小養成節能環保知道，操練幼兒靈敏的雙手和擅於考慮的大腦。
五、保教方面
1、充沛運用天然要素,展開體育遊戲、野外體能活動,訓練幼兒身體,增強幼兒體質。
2、運動前，做好喝水、墊毛巾、帶紙巾等預備。
3、合理安排幼兒在園日子,培育幼兒傑出日子衛生時慣。如?飯桌“三淨”、外出回來飯前便後要洗手、衣服褲子書包自己理、便便往後自己擦等。
4、在日常日子中,加強安全教育,前進幼兒自我維護及安全知道，並以角色扮演的方式進行安全教育。
5、回家、外出之前，及時查看書包、褲子狀況，為幼兒搽好爽身粉或面霜。
6、每天遲早堅持與幼兒親親、抱抱，讓幼兒體會上幼稚園也能感觸像父母相同的溫暖的愛。
六、家鄉共育方面
1、充沛運用早接和放學的時刻短時刻,活躍自動地與家長交流,使家長了解自己孩子在園的狀況,在家長的協作下完成家鄉共育,促進幼兒的全面展開。
2、運用宣傳欄、家鄉聯絡手冊、電話以及家訪、家長會等途徑,與家長交流聯絡,及時向家長反應幼兒在園的學習、日子狀況。
3、了解幼兒的家長教育環境,耐性聽取家長合理正確的定見和主張,互相協作一同教育幼兒,使幼兒的健康生長!
有關工作計畫匯總 篇12
大學畢業後我就來到醫院工作了，在經過半年的工作和學習後，我已經完全的適應了工作和生活，開始走上正軌了，為了在新一段時期我能夠快速的提高我的工作能力和業績，特擬此個人工作計畫。
一、 主要工作目標
1、不發生護理事故和護理差錯。
2、基礎護理理論知識考核成績平均分＞70分。
3、護理技術操作考核成績平均分＞90分。
4、護理記錄單書寫無差錯。
5、增加病人對護理工作滿意度 。
二、保證措施：
1、加強基礎理論知識的培訓，使護理人員綜合素質及專業能力得到提高，每月組織一次業務培訓，內容包括基礎理論，專科護理，計畫免疫知識，並進行培訓後考核。多翻閱護理相關書籍，密切關注護理知識新動態。
2、加強護理專業技術操作培訓，在工作中不斷總結經驗教訓，積極學習與護理相關的新業務新技術。
3、加強護理操作規範，實施流程化服務。嚴格手術台上的無菌操作及清點查對制度，並且做到重點仔細的交班，切實做好護理安全管理工作提高護理質量，降低院感和醫療差錯發生率。
4、嚴格按照省衛生廳護理檔案書寫規範要求，護理記錄完整、客觀。明確護理檔案書寫的意義，規範護理檔案書寫，明確怎樣才能書寫好護理檔案，以達標準要求。
5、努力改善服務態度，讓患者從心裡滿意。 樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。加強主動服務意識，質量意識，安全意識，在進一步規範護理操作的基礎上，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高，確保護理工作安全、有效。
從上是我對20xx年所制定的護理工作計畫，在工作中總會不足的存在，請護士長和同仁多多幫助，多多體諒！
有關工作計畫匯總 篇13
一、繼續做好產品質量標準檔案的制修訂與落實工作
通過以往一段時間的工作，認識到當前實施的產品質量標準有部分要求和實際存在一定偏差，一些是因為標準設定的不盡合理，還有一些是因為沒有認真落實。今後要適時進行調整和完善，保證品質管理工作有章可依，同時要嚴把執行關，讓產品質量與標準要求儘可能的接近，直到一致。
二、規範進料檢驗工作
在過去的進料檢驗工作中，僅做到了大宗、重要原料的檢驗，並且檢驗項目不夠全面，檢驗記錄不夠完整，偶爾會出現進料品質不良影響產品質量的現象。自9月上旬開始，對外購大宗物料，全部採用aql抽樣檢驗;對貴重物品或質量影響大的原料，執行全數檢驗;對於難以驗證的原料，要求供應商提供品質保證函。所有進料檢驗工作，按物料別留下完整檢驗記錄。對於來料品質異常的，及時發出car(品質異常通知單)要求改正，並跟進檢測改進的結果。
有關工作計畫匯總 篇14
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的精神為指導，以縣局工作思路為依託，進一步深化“抓穩定、促和諧、求高效、創特色”的辦學目標。繼續確立“質量立校”、“科研興校”、“精品創校”、“名牌示範”的發展戰略，強力推進“課改工程”、“多媒體工程”、“名師工程”、“和諧工程”，著眼於學校校園文化建設，著力於探索內涵發展之路，精心打造教學、科研、管理、服務和師生的形象品牌，全面推進學校各項工作再上新台階，為打造一流名校而努力奮鬥。
二、工作重點
1、以學生的養成教育為突破，以深化生活體驗為載體，力求德育工作新成效。
2、以新一輪課程改革為契機，以活躍各類課堂為舞台，力求教學科研新突破。
3、以黨政工婦的合力為基點，以提高業務素質為重心，力求師資建設新進展。
4、以打造特色品牌校為宗旨，以全面提高質量為中心，力求學校品位新提高。
5、以創建溫馨的環境為目標，以美化學生心靈為核心，建設和諧美好新校園。
三、具體工作措施
(一)目標引領，制度保障，師資建設求新進展。
1、繼續加強教師培養的'過程管理，構建“優質師資”。進一步貫徹落實學校發展規劃，實現以全面提高教師隊伍素質為中心，以培養市、縣、校骨幹教師為重點，建立促進教師資源開發的有效機制，建設一支結構最佳化，素質良好、富有活力的、高水平的教師隊伍的目標。在“名師工程”和新教師培養中，不斷加強過程管理，並通過採取建立青年教師培養檔案等措施，抓實培養的過程管理。
2、認真抓好橫向交流活動，擴展“輻射效應”。繼續開展城鄉教師對口交流活動。選派骨幹教師，開展好與鄉村國小的雙向交流活動，要擴大雙向交流的範圍，通過結對、送教、帶徒等形式，開展有針對性、切實有效的交流活動。
(二)大處著眼，小處著手，德育工作求新成效。
以學生日常行為規範養成教育為重點，以少先隊活動、學科德育、班集體建設、校園文化建設、德育骨幹隊伍建設等為抓手，切實推進青少年學生道德教育。結合新課程改革，改進學科德育方法，進一步加強青少年安全、心理健康、民主法制和誠信教育。關愛每一個學生，建立防範青少年學生違法犯罪的預警機制。加強過程性評價，研究、制定科學的學校德育工作評估機制和評價體系。大力開展德育專題活動，如： “創誠信學校、當誠信教師、做誠信學生”專題活動、小學生日常行為規範達標、“五小”標兵、文明學生、學校“形象大使”評比活動、“愛我新學校、爭做文明人”的主題班會、社會道德實踐活動等德育活動為載體，拓寬德育內涵，增強德育效果，充分發揮學校教育在少先隊員思想道德建設中的主渠道、主陣地、主課堂作用。德育處制定出切實可行的計畫。
(三)實字當頭，精字貫穿，教學科研求新突破。
1、強化學習意識，進一步加強教育教學工作。全體教師要加強學習，切實轉變教育理念，圍繞教育教學改革這個主題，要以學生為本，切實樹立“三種精神”（敬業、奉獻和創新精神），做到“四個一”（關心每一個學生，不讓一個學生掉隊，上好每一節課，規範自己的每一次言行），確立“四個意識”（質量意識、集體意識、憂患意識、教育改革意識）。教導處要加強平時教學情況的抽查驗收，使各科教學質量穩重提升。繼續改革學生評價制度，積極實施新課程所倡導的多元、多樣的學習方式和評價方式，徹底改變傳統評價方法。認真抓好新課程實施年級的教學研究工作。
2、強化質量意識，全面提高教育教學質量。本學期，學校教導處積極探索提高教學質量的新思路、新途徑，樹立“新、高、全”的質量觀，牢牢抓住課改契機，以新課標為指導，以促進師生髮展為根本，狠抓一個關鍵（觀念的轉變），結合一個中心（特色學校創建），突出一個重點（課程改革與學習方式變革），突破兩個難點（新的評價體系和學校課程開發），紮實推進課改的專題研究，確保每學期一次大型的專題教學研究活動，使我校教學工作走在縣教學改革的最前列，充分發揮示範輻射作用，全面提高教育教學質量。
3、強化常規意識，繼續抓實抓好教學常規管理。學校要加大對教師繼續教育的力度，創造條件組織教師外出學習充電，擴展視野。強化校本意識，立足校本研訓，自覺主動提升自身素質。繼續堅持“全員參與”和“過程參與”的原則，積極開展聽課研討、案例分析、教材研究、專題培訓、教師論壇和個別指導等形式的校本教研活動。重視教師個體的學習、反思，集體的研討、交流，重視各學科教研組的建設，發揮團隊合作、競爭機制，進一步完善“教師—教研組—教導處”三級管理網路，探索並理順“教師電子備課”程式和常規，創新新課標下教師備課常規的探索。繼續推進英語、科學、藝術、體育、綜合實踐活動和信息技術等綜合學科的研究，使各學科上力爭有新的突破。鼓勵教師參加在職專升本進修。
4、強化科研意識，努力營造教育科研之風。進一步規範課題管理，課題組負責人和教科研分管領導要對相關的子課題實施給予有效的指導和幫助，相關課題的研究要及時調整階段目標，體現實事求是的原則。要繼續實施“科研興校”的方針，變經驗型辦學為科研型辦學，以科研帶教研，進一步發揮教育科研在新課程實施過程中的先導作用和服務功能。全體教師加強學習，切實轉變教育理念，樹立“向教育科研要質量”的觀念，圍繞教育教學改革這個主題，以學生為本，從學生實際出發，不斷推進教育教學和教育科研工作，促進教育質量的全面提高。以國家、省、市級重點課題為抓手，以特色學校創建為重點，開展協作研究、倡導敘事研究，在全校倡導人人投身於教育科研，人人得益於教育科研，以日常教育實踐推動教育科研，以教育科研促進教育進步。
5、實施“精品創校”戰略，要把有利於學生個性發揚、特長發展的各類達標考級活動做大做優做強。體現特苗特育，張揚學生個性。藉助新校區的特點，探索才子課程，實施才子教育，凸顯知識類（語文、數學）超人一等，才藝類技高一籌（英語、作文、體育、音樂、美術、舞蹈）的特色建設。每個教研組本學期至少開展一次有自己學科特點的、有創新的活動。
（四）培基固本，思進創新，學校品位求新提升。
安全衛生確保落實：學校還在建設，環境正在美化。因此，安全工作是學校本學期工作的重中之重。學生的生命與健康是家庭與學校必須關注的一個方面，我們必須尊重生命，關注健康。從我部實際情況出發，扎紮實實做好安全衛生的各項工作，有序進行“守則記在心，安全伴我行”的系列安全教育活動，確保全校師生快樂工作、快樂學習、快樂生活，使我校成為名副其實的學生樂園。
體育工作力爭領先：加強學校體育工作，堅持“健康第一”的指導思想，著力提升學校體育教學質量，努力從體育活動課的時間保證向活動課的質量保證轉變。全面落實學生每天一小時體育活動時間，增強學生身體素質，增進學生身心健康。要調動一切積極因素，抓好學校各運動隊（桌球隊、籃球隊、田徑隊、排球隊等）的訓練，在穩定隊伍的基礎上形成訓練梯隊，提高訓練質量，校運動隊要力爭在今年的各類比賽中取得好成績。
藝術工作再上台階：藝術教育是全面提升學校內涵的有效途徑，要在全員參與的基礎上，提高檔次，多出精品。學校鼓號樂隊、腰鼓隊、小小畫家班、棋類小高手等，要下大力氣抓梯隊建設，在確保訓練人員、訓練時間的基礎上下苦功夫，爭取每年舉行一次高質量的文藝演出。要不斷加強藝術類課題的研究，創新學校藝術教育，提高校園文化品位，培養人文精神。
（五）綠化環境，美化心靈，建設和諧美好新校園。
和諧發展的人像一顆種子，只有在和諧的校園裡才能孕育出來。那么，如何建設和諧的校園呢？如果把和諧的校園比作一棵參天大樹，那么我認為，優美和諧的環境就是這棵大樹的根本，良好的校園人際關係就是它的枝葉，而豐富的校園文化，就是它的精髓所在，靈魂所在。優美的校園環境是和諧的根本。首先，校園的自然環境應是和諧優美的。本學期學校計畫投資十幾萬元綠化校園。在綠草如茵、鳥語花香、亭榭交錯、山水相映的校園環境裡，學生會潛移默化地受到美的薰陶，放飛美的心靈。 當然，校園環境不僅包括自然環境，還應當包括師生創造的人文環境。一幀幀醒目的優秀學生照片、一篇篇精心挑選的佳作都可以融入校園環境的建設。“給無助的心靈帶來希望，給稚嫩的手帶來力量，給蒙昧的雙眼帶來清明，給彎曲的脊樑帶來挺拔，給卑微的人們帶來自信。”
總而言之，學校工作是一項龐大而系統的工作。新學期的工作又提出了新的要求和舉措，我們廣大教師要圍繞“文化立校”這個發展主題，群策群力，精細化地做好本職工作，認真主動地做好群體工作，創造性地開展好各項工作，樹武寧四小嶄新形象，辦人民滿意的教育。
有關工作計畫匯總 篇15
1月8日，學術研究委員會在陝西省圖書館舉行工作會議。主任委員楊玉麟教授主持會議，學會副秘書長尚莊副研究館員出席會議。
會議對委員會工作做了認真總結，並經過認真討論，形成了的工作計畫。具體內容如下。
1.設立學術研究委員會專業工作組
為了更加廣泛、有效地開展我省圖書館學術活動，吸引更多會員參與到學術研究中來，培養青年會員的學術研究能力，決定在學術研究委員會下組建若干專業工作組。經討論，決定設立：
(1)圖書館學理論研究工作組：主要任務是就圖書館學一些熱點與重要理論問題組織研究活動，如圖書館精神、讀者權利、圖書館立法、圖書館管理、圖書館事業發展問題、西部圖書館發展對策等。
(2)圖書館信息資源建設與組織工作組：主要任務是組織開展圖書館各類信息資源建設、分類、主題標引、著錄、儲存、布局、共建共享等方面的研究。
(3)圖書館用戶與服務工作組：主要任務是組織開展用戶研究，圖書館服務理念、服務方式(含閱讀指導)、服務手段等方面的研究。
(4)圖書館信息技術工作組：主要任務是組織開展各種圖書館現代技術理論與實踐方面的研究。
學術研究委員會所有成員均按本人意願劃分到各工作組。除此而外，工作組同時可以吸收具有一定學術專長和水平的會員參加。各工作組主任人選由學術研究委員會主任會議提名，報學會理事長會議審議;各工作組副主任人選(1-2人)及其他非委員成員由專業委員會主任提名，報學術研究委員會主任會議審議。
專業委員會主要任務是：在學術研究委員會的統一安排下，承擔學會所開展的相關學術活動的組織與實施，包括省學會學術年會分會場活動的策劃、組織與實施，落實相關學術報告和小型專題研討會的籌備與實施。
2.組織學術年會
按照本屆學術研究委員會組建之初的決議，從秋季開始，每隔一年組織一次全省學術年會。經討論，決定學術年會在秋季舉行。
(1)結合當今圖書館事業發展趨勢和理論研究方向，確定學術年會主題。(由於會上沒有形成統一意見，我給大家布置作業：下周一前通過電子郵件把個人建議告訴我。我自己的意見是：“服務創新與和諧社會”。)
(2)3月，由學會秘書處向全省圖書館界公開年會主題，並徵集論文。
(3)6月，對應徵論文組織評獎，並公開招募年會分會場報告人及其報告選題。
(4)秋季，正式舉行學術年會。(具體時間、地點待商議，需請示理事長。)
(5)年會會期為一天，上午和下午分別按兩個時間段(全體共4個時間段)組織：第一個時間段舉行大會開幕式;第二、第三個時間段按分會場形式舉行大會報告和交流;第四個時間段舉行大會總結和閉幕式，包括頒發徵文獎。
(6)獲獎及優秀論文爭取集結正式出版(積累成果，也為會員辦點好事。)
3.以志願者行動的方式，開展全省基層圖書館骨幹培訓
針對陝西省基層圖書館發展實際狀況，學習中國圖書館學會成功經驗，決定以志願者活動的形式，公開招募專家志願者，以5-6年的時間，對全省基層圖書館業務骨幹進行一次專業培訓，以期提高陝西省圖書館事業的整體發展水平。
(1)培訓活動方式：採用志願者行動方式。由學會在第一季度，公開在全省圖書館界招募具有副教授/副研究館員以上技術職務、具有教學或培訓經驗、掌握現代圖書館理論/現代信息技術比較好的志願者作為培訓授課志願者教師。志願者自願報名，經過學會組織遴選。志願者不領取任何活動報酬，自願遵守各項活動紀律。
(2)培訓活動組織：建議學會爭取到省文化廳的支持，以文化廳的名義下發培訓檔案。由文化廳主管部門領導或學會常務理事會組成培訓活動領導小組，學會秘書處負責活動的實施，學術研究委員會負責培訓主題的選定和志願者教學活動的協調，接受培訓活動的市圖書館具體學員的組織與具體培訓活動的組織。省文化廳負責承擔活動中輔導教材編寫及志願者食宿與交通費用。參加培訓學員的費用由各地自己解決。
(3)培訓活動目標：爭取在5-6年時間裡，對全省10個地區的圖書館骨幹進行一次全面的現代圖書館知識與技能的培訓。培訓活動以地區為單位進行，個別有能力組織的縣(區)視情況許可也可以安排。每年根據志願者能力安排1-3次培訓活動。
(4)培訓活動內容：根據陝西圖書館發展實際情況確定4-5個培訓主題，採取課堂講授、師生交流、分組討論、實地考察等培訓活動形式。每次培訓時間控制在3天以內。
4.組織高水平學術報告會
在成功舉辦“圖書館2.0學術報告會”的經驗指導下，應廣大圖書館工作人員的強烈要求，決定以此模式形成學術活動制度，每年舉辦若干次高水平的學術報告會。學術研究委員會擬利用部分重要國內圖書館界會議及活動在西安舉行的機會，邀請部分國內高水平專家，舉辦若干次學術報告會或研討班。初步計畫：
(1)爭取省文化廳支持，邀請國內著名圖書館專家，主要針對政府主管官員和公共圖書館館長，舉辦一次《公共圖書館建設標準》、《公共圖書館建設用地標準》研討班。
(2)邀請國內著名專家，舉辦一次《中國圖書館學會·圖書館服務宣言》報告會。
5.完成中圖學會布置的工作。
6.配合省學會秘書處開展其他學術活動，如學會科研項目審定等。
工作計畫(3)
初起這個名是因為我們對它的理解，互相幫助-有愛心的您幫助那些需要幫助得人，那些需要幫助的人成就了您的愛心，所以叫愛心互助協會。
互助會及互助基金成立於1996年，有近50名追隨者，分布與西北五省區，是明間義工組織，我們的目標
是;幫助世界上任何需要幫助的人，及願意幫助別人得人。從XX年以後，我們修改了協會的章程，我們現在改名叫太白山助學會，主要幫助山區的孩子，我們的工作範圍是，愛心互助，幫助是學貧困孩子，需要幫助的人，環境保護領域，動物植物保護，以及《寶貝回家的》的相關事宜。
因 為今年我們國家實行的義務教育及兩免一補政策，使我們原來的幫助失學兒童為主變為以幫助需要幫助的貧苦人們為主了。我們有很強大的幾乎遍部所有鄉鎮的網 絡，可以使我們輕易掌握各種信息，但我更希望更多的人民加入到我們的組織里來，必定那不是一點壞事，;不以惡小而為之，不以善小而不為，是我及我們組織永 遠的追求。
“愛心救助聯絡小組”由救助活動聯絡員組成管理小組，主要負責尋找需要幫助的人，並實地考查，調查取證，寫出救助計畫及救助方案。具體要求及職責如下：
1. 定期組織群友在西部貧困地區尋找受助人。
2. 活動由小組管理人員發起，負責一切聯絡和一般工作。採取群友自願報名方式，費用自理，有車出車,有力出力。
3. 每次組織尋找受助人活動之前，小組管理人員負責擬定活動時間、地點、路線，並聯繫確定交通。
4. 在尋找受助人過程當中，小組管理人員做好分工、組織、溝通聯絡和安全等事宜，把具體事宜落實到人頭;在行程中，小組管理人員要以身做則，合理安排人員坐車，特別做好安全提示工作。
5. 尋找受助人活動結束後,由小組管理人員者寫出救助對像的情況,寫帖在"救助調查公布版",以方便各群友討論,並實施救助計畫.
近期活動公告
XX年1月到XX年12月的幫助計畫：
在XX年組織三次大的捐助活動，積極聯絡別的慈善組織，合作，加強環境保護動植物保護方面的工作，組織再見的義工聯盟組織，組織一次大型的愛心人士看望捐助山區孩子活動，吧需要幫助的人的名單相信情況公布到我們的網路，愛心慈善活動報名電話
聯 系 人：愛心互助協會-太白山助學會理事周沛峰
報名電話：
信箱：
太白山助學會XX年3月宣
愛心互助協會
愛心互助協太白山助學會會員管理及工作制度
一、會員必須服從協會工作原則，在協會裡除了奉獻愛心後的喜樂與安寧沒有其它回報。
二、會員須有認真誠懇的工作態度，具備一定寫作和組織能力。
三、會員須公開電話、信箱以及qq號碼，每天有至少兩個小時的工作時間。
四、愛心協會會員要求、工作要求及加入程式：
1、中華人民共和國的合法和守法公民，或社會團體。
2、熱心公益事業。有一定寫作以及網路寫作發帖能力，組織能力者優先。
3、每天有兩個小時網路處理協會事務。
4、提供固定有效的聯絡方式，並允許在協會的所有資料中出現。主任會員、各縣分會長以及協會各負責人電話等資料將向社會公開。
5、在各大論壇上至少發布一篇協會公告和需要幫助人資料。
6、對負責範圍內需要幫助人的詳細情況、愛心人士幫助意願等信息進行詳細查看，並及時予以發布、反饋等處理。
7、協會會員在接受捐助錢物、協助捐助和受資助對象情況跟蹤反饋時持證工作，各縣分會可自己印發協會規定的 (愛心大使)標誌。
8、嚴禁任何人和任何團體以愛心互助協會的名義做違法、損於協會利益和名義的事，一經發現立即除名，並加以公布。
9、申請加入協會的人員可將個人簡歷傳送至協會信箱 ，通過審核後轉為普通會員，後根據工作情況決定負責工作和任職。
五、本會設立縣級分會，由骨幹會員三名，以及一般會員組成。縣級分會長可以設立自己的會員並在本縣開展宣傳、募捐、信息溝通、捐助協助、情況反饋等工作。
六、協會及分會每年組織大型慈善活動不少於三次。分會自行組織募捐活動時，活動計畫及活動情況資料要上報協會，並上傳到協會共享空間和網站，向全社會公開。
七、收到捐助款物後，必須向捐贈人提供加蓋協會印章(印章為協會主席手刻)的捐贈接收回執和愛心協會紀念品。
八、本協會是民間公益組織，接受全社會的監督。
九、協會聯絡方式及郵寄捐款地址;
網站
信箱：
協會共有
協會qq群：41148508-愛的世界-愛心互助協會
聯繫電話：
捐贈接受地址：陝西眉縣太保局，孫斌，郵編 722300
愛心互助協會太白山助學會宣
主席孫斌
有關工作計畫匯總 篇16
指導思想
以20xx年全市教育工作會精神及市鎮教研工作要點為工作指南，認真貫徹落實《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》及學校教育工作要點，以“建設教育強鎮和辦人民滿意學校”為目標，以實施素質教育為主題，以提高教學質量為核心，以促進教育公平為重點，以深化教學改革為動力，牢牢把握“教師個人的自我反思、教師團隊的同伴互助、學科骨幹的專業引領”三個核心要素，夯實校本研訓和區域互動活動、強化隊伍建設，細化過程管理，夯實課題研究，打造高效課堂，全面提高質量，努力營造教學科研氛圍，形成民主、開放、高效的研訓機制，大力推進教學現代化，實現20xx年既定質量目標，為建設教育強鎮作貢獻。
工作目標
20xx至13學年教育質量綜合評估保持全市前六;各級各項競賽不掉項，力奪高名次;學生學科合格率、優秀率以及創新能力和水平不斷提高，素質教育工程穩步推進，學生素質全面顯現;教學輔助設施發揮有效作用，高效課堂建設全面啟動，教師學科《新課標》考試人人過關，現代化的整體教學水平和研究能力有較大提高。
工作措施
一、幾個認識統一。
牢固樹立素質教育需要更高質量的理念，清楚素質與分數是統一的，抓質量不等於應試教育，不抓質量一定不是素質教育，追求分數是不可迴避的現實，只是追求的是高素質下的高分數，關鍵是看獲取高分數的過程。
牢固樹立新背景下的全面質量觀，清楚衡量教育質量的根本標準是“促進人的全面發展，適應社會的需要”。評價一所學校的質量高低是對這所學校的全面質量的評估。開齊課程，開足課時，搞好教研，上好每一節課，結好每一門帳，就是在實施素質教育，落實全面質量觀。
牢固樹立以質量為導向的教育發展觀，實現教師、學生、學校的同步和諧發展，努力豐富師生的精神世界，塑造優良的教師群體，讓每一個學生能夠最大限度地取得與其天賦和才能相匹配的業績，每一個家庭能夠因為孩子的健康成長學有所成而感到幸福與歡樂，辦出有尊嚴、有特色、有吸引力、人民民眾滿意的學校。
牢固樹立堅定不移抓質量的信念，規範合法地抓質量，科學巧妙地抓質量，安全穩定地抓質量，人本仁愛地抓質量，全面發展地抓質量，做到年度考核比質量，評優表模比質量，工作績效比質量，職稱評定比質量，全校形成人人談質量、全面抓質量的氛圍。
牢固樹立備課是課堂教學重要環節的思想，清楚備課是教師基本功的體現，是提高課堂教學質量和效果的保證。不是可有可無的環節，不是任何人的案例都可以照搬適用的，不是為了應對各級檢查;沒有精心的備課，就沒有高效的課堂，任何一堂成功的課，無不凝結著教師備課的心血。
二、過程管理精細。
一是規範辦學行為。認真落實市期初下發的省《課程方案》和鄂教基【20xx】5號檔案精神，開齊課程，開足課時，合理安排教師，上好每一節課，切實做到學科教學無主次之分、無長短之分、無考試科目和非考試科目之分。教學課表做到課節與《國家課程方案》吻合，課表設定與中心學校下發的《關於課表設定與作息時間安排的意見》吻合，課表安排科目與教師實際教學巡堂記載吻合。做到學生學習與陽光鍛鍊兩不誤，學生學習與實踐活動兩不誤，學生學習與充足休息兩不誤。加大綜合實踐活動、科學實驗操作、學段體育項目達標、學生藝術興趣特長培養等教學活動的力度，確保學科課程、活動課程全面落實。
二是細化過程管理。認真落實《松滋市教學過程管理細則》和《松滋市中國小教學工作常規》，細化學校教學教研管理方案，做到有計畫、有方案、有檢查、有記載、有小結、有反饋、有結帳，活動紮實，過程清晰，資料齊全，成效明顯。學期教學過程督查結果納入教師績效工資考核。
三是合理安排教師。充分發揮教師潛能，合理安排教師任課，加大薄弱年級和薄弱學科的扶持力度，特別是要認真考慮好體育、音樂、美術、綜合實踐活動課的教師配備。力求做到音體美教師專職化，兼課相對集中，迴避主副兼課的傳統做法，逐步實現學科教師的專職化、穩定化。學校要充分發揮期中期末評教評學作用，對出現的薄弱年級學科定期進行檢查、診斷，查找不足原因，幫助分析問題，加大整改措施，落實改進意見，力求學生、學科全面發展，力保在籍學生不掉隊，人人都有進步。
三、師資培訓加強。
一是抓硬教師業務學習。學校要抓實教師業務學習的檢查評比與獎懲，進一步落實好中心學校提出的“三層次、二必須、一檢查”(在學習形式上劃分“三個層次”：每學期一次全校性的專家教育理論輔導講座、每月一次學科教研組利用遠程資源觀摩研討的集中業務學習、每天一小時的個人業務自學;在學習內容上做到“二個必須”：必須是與切合主題的先進教育思想和科學的教育理論，必須是與所任學科教學實際相吻合;在學習管理上落實一檢查：每學期對學科教研組的學習記錄和個人學習情況進行全面檢查——50歲以下教師建有個人業務部落格，其任教學科的學科教學反思均在個人業務部落格里進行檢查)。
二是加大名師培養力度。學校制定“名師”培養計畫，形成學科骨幹培養梯隊，努力提高學校骨幹教師的占有比率，早日實現地級“明師”和市級首席教師零的突破。學校圍繞已申報的實驗課題和“精講強練、打造高效課堂”這一主題搭建學術交流平台，定期組織骨幹教師校級專題論壇會。依據20xx年市骨幹教師考核方案，明確骨幹教師責任與義務，全力為骨幹教師的專業成長提供條件，充分發揮骨幹教師的引領作用，落實骨幹教師市檔案規定的基本待遇，提高骨幹教師的工作積極性。學校還注重全體教師業務能力培養與提高，充分利用現有的網路資源，組織學科教師聆聽網路上的名家名師專題講座，觀摩名師名家的課堂教學，圍繞既定主題展開討論，結合自身教學進行反思，取人之長，補己之短，借鑑經驗，最佳化教學，少走彎路，快速成長。在教學手段運用方面，學校要注重全體教師的基本技能培養，特別是“班班通”電子白板操作與運用等基礎知識的學習與培訓，迅速解決本校專任教師中PPT操作還不熟練、電子白板不會靈活運用輔助教學的問題。進一步強化教師所教學科專業知識的鞏固與提高，全面啟動20xx版《新課標》的學習，努力提高教師參與全市業務水平考試的合格率和優秀率，實現在崗教師《新課標》市級考試人人過關。
三是強化教師學習管理。立足本校，篩選教師，確定目標，不惜經費，加大非考試科目教師的外出學習定向培訓力度，向內挖潛，解決學校學科師資短缺的問題。注重“高效課堂”的考察與學習，根據活動級別安排合適教師參加相關學習培訓，回校引領，指導“高效課堂”研究。積極組織教師參加市級跨學區、跨學校、跨學段、跨學科的“高效課堂”探索、建設、總結、推廣等教研活動。學校活動有安排，教師學習有筆記，外出培訓有匯報，定期檢查有公示，評定結果有運用。
四是抓實抓好“反思”工作。全校統一認識，進一步抓實抓好教學反思工作。學校要重視反思環節，教師要樹立反思意識，選定反思形式，重視對每節課堂教學的反思。不斷深化“課內比教學”活動，以教學展示、教學反思、聽課觀察等為抓手，充分利用已有的網路辦公平台和教師部落格群，通過設定“教後反思”、“教學故事”、“教學隨筆”等形式把教學研究轉化為教師的個人意識和自覺自愿的行為，讓教師在反思中磨鍊自己，在反思中提高水平，促使教師學習研究，引領教師專業發展，實現教師教學水平和研究水平的長足進步。
四、高效課堂啟動。
一是最佳化學科備課方式。進一步規範電子備課，實行教師彈性坐班、網上辦公、網上教研，增加教師選班看課、鑽研教材、分析學情，學習名家案例、收集整理資料、精心設計教學案例的時間，提高每節課的備課質量。繼續沿用“紅藍筆雙案”教案模式，積極探索“導學案模式”的設計與運用，學習借鑑別人經驗，規範導學案備課環節，夯實備課擬案過程，強化課中精講強練，最佳化備課上課質量。
二是夯實年級學科互動。低、中段語文、數學、英語學科在我校的引領下，開展大教研備課活動，實行“五校”聯合、學科互動、集體備課、主題研究、資源共享、共同提高。大教研活動做到學科教學計畫統一、學科備課活動統一、學科備課體例統一、學科教學進度統一、學科教學資源統一、學科教學檢測統一、學生訓練資料統一。高段以年級組為單位開展校級集體備課活動，積極參加市級區域學科互動活動，為活動提供優質課例及相關服務工作。
三是加快教學手段更新。隨著標準化建設的逐步完善和市電教裝備的陸續到位，教學手段、辦公方式即將發生一系列變化，為教師辦公、教學提供了便利，為打造高效課堂奠定了良好的基礎。各學科組要制定相關方案，充分發揮設施設備輔助教學的有效作用。學校要充分利用白板已有資源，鼓勵教師廣納網路優秀資源，大膽借用名家經驗，結合學生實際嘗試實踐，輔助學科教學教研，真正達到課堂教學高效優質。力求做到人人會用電教設施，課課能用電教設施，實驗室、音樂室、美術室、微機室等功能室達到套用盡用，學生素質全面培養，課堂教學效果明顯。
四是緊扣主題開展活動。根據全鎮中國小研究的主題——精講強練，打造高效課堂。高效課堂的評價要落實20xx年秋陳店會議上提出的“看知識、看能力、看育人、看生本”的標準，注重“班班通”等現代化技術手段在高效課堂中的運用的研究，力求體現教師為主導，學生為主體，訓練為主線，活動為載體，教學的平等參與，努力構建自主、合作、探究、開放的有效課堂。各學科組要將這一主題研究前置，融於每一輪次的校本研訓活動之中，扎紮實實地組織大練兵、大研討活動，開展人人上一節課，人人寫一篇反思，人人發一次言的專題交流活動，做到活動有計畫性，有針對性，有目的性，有實效性。以專題研究帶動教學實驗，以教學實驗推動學科教學改革，力求階段研究出成果，課堂教學大改觀，教師能力大提升，學校特色大顯現。
五、素質教育抓硬。
一是抓實常規教學教研活動，強化學生素質訓練，迎接市級教學教研評估。
二是落實“大課間”、“大家唱大家跳”和學生課外實踐活動，力保市級學生體育競賽、藝術展播和信息技術競賽領先位次。通過“大課間”賽班主任工作績效;通過“大家唱大家跳”豐富校園文化，提升師生的文化素養;通過課外興趣小組活動落實素質教育的全面質量觀。力求做到用方案規範管理，用課表落實活動時間與責任老師，用校委會值周領導巡查督促各項活動開展。學校在加大藝術、體育、勞動、信技等學科教學的督查和評估力度的基礎上，將全校學生分成手工製作、教材歌曲清唱、簡易樂器演奏(國小低段為打擊樂器、中段為豎笛，高段為葫蘆絲)、書法(國小中段為鋼筆，高段為毛筆)、繪畫、信息技術等五個組，因微機室只有一個，信息技術與書法組合併為一組，進行輪流安排進課外活動安排表，從第二周開始進行輔導訓練。周二課外活動時間固定為“大家唱大家跳”民眾文化活動時間。為了確保陽光體育活動時間充足，每天的半小時早鍛鍊和大課間活動、三操活動等安排進課表和作息時間表。
三是抓實質量綜合評估結賬，特別是非考試科目的評估考核結賬。
有關工作計畫匯總 篇17
根據二十多天對公司整體管理制度的了解，結合公司目前情況,初步制定了人事行政部的工作計畫，在接下來的工作中，將按照此計畫來開展工作。
1.招聘、入職、建檔
招聘在“精”：現在每個公司都在招聘，選擇合適的員工可以為公司減少成本、在了解員工的工作經驗後，如適合公司工作崗位，那就要想辦法讓他來公司面試。員工招聘過程在同等條件下重點考慮員工的態度和能力，學歷、經驗其次(專業、技術性崗位除外)，儘量招到穩定性的人才。
入職在“細”：員工入職要求必須填寫全面、完整的人事資料，提供必備的證明，如身份證、畢業證、學位證、技能證、相片，同時注重細節、效率和行政後勤工作的.配合，讓員工從入職的那一刻感覺到家的溫暖，培養新進員工對公司的認同感。規定員工何時到崗必須進行核實，避免人事和工作部門的脫節，杜絕員工到廠不到崗的現象發生。
建檔在“全”：建立員工檔案時要全面，應該登記的人事資料必須全部登記，定期進行核實，保證員工檔案的真實性。
2.培訓
入職培訓：工作要及時、注重細節、灌輸企業文化和企業優越性，同時要培養員工的積極態度，在崗培訓需要記錄在檔
在職培訓:注重技能和實用性，培訓員工所需要的知識和技能
安全培訓：注重實用性、效率性，記錄培訓檔案和進行培訓跟蹤
管理培訓：部門主管，組長、管理培訓，提高管理水平
3.考勤
(1)不定期進行考勤抽查，促進員工提高工作積極性，了解各部門到崗情況，對人事資料進行及時更新。
(2)進一步規範考勤和打卡制度，相關制度進行修改，提高考勤制度的可執行性和滿意度，力爭做到“無人為原因漏打卡”，考勤執行的過程中對事不對人，嚴格按照考勤制度照章行事。
(3)通過培訓、開會等形式強化考勤制度的推行，要求各部門從自身做好考勤打卡規定，如外出、請假、呆料、轉班、按程式向人事部備檔。
有關工作計畫匯總 篇18
一、指導思想
以黨的十八大精神為指針，以繼續學習實踐科學發展觀為動力，以全國愛衛會下發的《國家衛生城市標準》、《滅鼠、滅蚊、滅蠅、滅蟑螂標準》為依據，在全局繼續開展大範圍的病媒生物防制活動，使“四害”密度控制在全國愛衛辦規定的標準範圍內。
二、工作目標
按照“以快為主，條塊結合，各盡其職，綜合治理”的要求，在廣泛開展環境衛生整治、清除“四害”孳生地的基礎上，認真做好病媒生物防制工作，最大限度地降低“四害”密度，保障幹部職工身體健康，創建良好的工作、學習環境。
三、工作內容
在病媒生物防制工作中，堅持環境衛生綜合整治與藥物消殺相結合，專業隊伍消殺與民眾參與相結合，突擊行動與經常性消殺相結合，治標與治本相結合的原則進行。
（一）深入開展病媒生物防制活動。
各股、室、隊、檢測檢驗所制定除“四害”工作計畫，充分運用黑板報、宣傳窗、閱報欄等媒介開展宣傳教育活動，切實改善職工工作環境，維護幹部職工身體健康。
（二）積極開展防制工作。
1、認真組織好春秋兩季大規模滅鼠活動和夏季滅“三害”活動。做到統一領導、統一指揮、統一行動、統一時間、統一投藥。
2、堅持每日一次的清掃保潔，做到垃圾日產日清。
3、堅持每月一次大掃除，剔除衛生死角。
4、完善排水系統，平整坑窪、清除辦公樓內外的各類積水。
5、切實做好單位內外環境、庫房的雜物清理工作，消滅“四害”棲息場所。
四、計畫安排
1、1-2月份開展以環境衛生綜合整治、消殺越冬蚊蠅為重點的冬春愛國衛生活動。
2、3月份做好春季滅鼠的準備工作，組織業務培訓、準備藥械。
3、4月份愛國衛生月期間，組織開展春季滅鼠、滅蟑活動。4、5月份做好夏季蚊、蠅、蟑螂消殺準備工作，成立消殺隊伍，組織技術培訓，落實消殺藥物、器械。
5、6-9月份組織實施夏季蚊、蠅、蟑螂消殺工作。
6、10-11月份組織開展秋季滅鼠活動。
7、根據縣創建辦、縣愛衛會的時間安排，及時做好滅蚊、滅蠅、滅蟑螂工作。
五、具體要求
（一）病媒生物防制工作由局病媒生物防制工作領導小組負責統一部署。各股、室、隊、檢測檢驗所具體組織實施。
（二）層層落實病媒生物防制工作責任制，採取以塊為主，條塊結合，逐級負責各轄區的滅“四害”工作。
（三）各各股、室、隊、檢測檢驗所負責人一定要把除“四害”工作列入議事日程，根據局領導小組安排，結合本科室實際，制訂出切實可行的方案，紮實有效地開展工作。
（四）各股、室、隊、檢測檢驗所落實好除“四害”專業人員、聯絡員，並認真做好轄區內的“四害”撲滅工作。
有關工作計畫匯總 篇19
為實現20____年銷售目標，達到一定階段的知名度，達到一定階段的美譽度，需要每一個人的共同努力。下面是20____年本人工作計畫：
一、產品策略
(1)產品的包裝
產品包裝關係到產品的檔次。在包裝設計方案方面，在考慮成本的同時，更要體現出我們產品的高品質，高品位的內涵來。
(2)產品線策略
根據不同的細分市場，不同的產品細分，考慮設計不同的規格、不同的材質、不同的系列的產品，產品的個性化，差別化和系列化，是引導顧客，取得競爭優勢的重要手段。所以我們將產品線劃分為四類：第一類是創新系列，定位為市場“占位”產品，樹立未來的高端產品形象。創新系列為“明星產品”，通過推廣創新系列來帶動整個產品線，作為企業追求利潤的重點“占利”產品。第二類是時尚系列為的核心產品，時尚系列則確立為“占量”的角色。第三類是現代系列，定位於市場阻擊競爭對手的防禦性產品。
(3)產品的名稱
儘管浴室櫃的購買形態偏重於理性，但浴室櫃的使用情景卻是極感性的。所以我們為每一個浴室櫃起一個名字或典故，讓冰冷的靜物具有豐富生動的形象去感染客戶。御致力於創造一個獨特的浴室櫃高端品牌，實現成為浴室櫃行業領跑者。
二、價格策略
(1)價格定位
在價格方面，浴室櫃高檔產品將同等的國外陶瓷潔具品牌旗鼓相當，相差並不大;中低檔產品價格與一般品牌的價格相當，極具價格競爭力。
(2)價格體系
區域總經銷價、分銷價、終端零售價、終端零售限價、首次工程報價和實際工程報價、出口價。每一個級別都有價差，在實際操作過程中應嚴格執行“價差體系”。
(3)全國實行統一的報價表
三、渠道策略
主推經銷制，以省級市場為一個戰略單位，以各省級市為各區域市場的中心，網路要達到地級市的市場。以下是渠道的形式和體系：
(1)進入終端零售市場(包括專業的建材店、大型建材超市、品牌潔具專賣店)以專賣店、專營區的形式，以適宜的終端拉動方式調動終端市場積極主推產品，形成品牌的張力。
(2)打入工程市場(包括裝飾裝修廣告公司、建築公司、房地產公司、設計院等)由於各地的市場狀況都有所不同，將採取直接建設和產品總經銷的形式共同開發進入市場：
第一可以利用自營店樹立品牌形象，開發、帶動和服務區域市場;第二可以促進與總經銷的資源的整合，以達到強勢品牌的目的;第三將總經銷作為企業持久發展的戰略夥伴，經銷商是息息相關的利益共同體，共同分享品牌帶來的豐厚的利潤。
有關工作計畫匯總 篇20
集團公司從去年九月開始推行全面預算管理工作以來，制訂了“經營計畫和財務預算控制書編制辦法”（以下簡稱“編制辦法”），集團公司和大多數成員企業按照“編制辦法”編制了20__年“經營計畫和財務預算控制書”，不同程度地開展了計畫和預算執行情況分析工作。經過這十個月的實踐，我們既取得了一定的成績和經驗，值得加以推廣，也存在不少的問題，需要研究解決。
一、計畫和預算管理工作取得的主要成績和經驗
1、初步建立了經營計畫與財務預算密切結合的全面預算管理體系。
過去很長一段時間，我們不清楚經營計畫和財務預算的辨證關係，不是把計畫當作預算，就是把預算當作計畫，有時還出現計畫與預算相互矛盾、兩張皮的現象。在出台XX年編制辦法時，我們反覆強調要弄清楚經營計畫和財務預算之間的區別與聯繫，要明白經營計畫是對來年各項經營管理工作的事先安排，而預算是完成各項經營計畫工作需要消耗的各種資源和取得的各項經營成果的貨幣表現，只有先制訂周詳的經營計畫，才能編制科學的財務預算。正是基於這種認識，我們把全面預算管理工作分解為經營計畫和財務預算兩個有機的組成部分，以年度經營計畫和財務預算控制書的形式下達各單位，作為各成員企業年度經營工作的行動指南和奮鬥目標。
2、提出了“以歷史數據為基礎，以市場預測為導向，積極發展，留有餘地”的預算編制原則。
公司的發展離不開現有的基礎和條件，蒐集和整理公司經營的歷史數據，從中找出各主要經營指標的發展趨勢是我們制訂年度預算的基礎；與此同時，還要蒐集利用市場信息對相關指標進行預測，作為制訂年度預算的重要參考；在此基礎上，持續發展、不斷向上也是我們制訂預算的一個基本要求，反映在預算指標上，就是銷售收入、經營利潤和人均勞動生產率指標要不斷增長，不能下降；但是增長也有一定的幅度，不能盲目制訂高不可攀的經營指標。XX年，集團公司按照上述原則審批下達了大多數成員企業的年度預算指標，從上半年的執行情況來看，既是實事求是的，也是先進合理的。
3、重新修訂了以預算指標完成情況為基礎的工效掛鈎考核辦法。
由於原工效掛鈎考核辦法以銷售收入作為計提各單位工資的基礎，當銷售收入增加、毛利和利潤下降時，計提的工資反而增加，不利於保護公司和股東利益。因此XX年集團公司對原工效掛鈎考核辦法作了全面修訂，將計提工資的基礎由銷售收入改為邊際貢獻額，促使各單位從關心自身利益出發千方百計降低直接經營成本，增加經營毛利和利潤。同時為了加強經營管理工作，增加了綜合管理考核內容，用綜合管理係數調整各單位的應發工資總額，使工效掛鈎考核辦法更趨於完善。
4、預算分析工作制度化，深圳國禎環保公司預算分析深入、細緻，很有指導意義。
為了監督檢查經營計畫和財務預算的執行情況，今年上半年集團公司和各成員企業都不同程度地開展了月度、季度分析工作，在總結成績和經驗的同時，分析存在問題，研究解決辦法，取得了一定成效。特別是深圳國禎環保公司，在環保公司總部的指導下創立了一套詳細的經營計畫和財務預算分析模式，每個月都對所屬各運營廠和深圳國禎總部的生產量、銷售收入、市場拓展、經營成本、經營利潤、人員變動、制度建設、固定資產更新改造和投融資活動等工作情況進行詳細地總結和分析，發現問題及時提出整改措施並限期改正，很好地促進了公司的生產經營活動，提高了經營管理水平，保證了生產經營計畫和財務預算的順利完成。
5、不少成員企業開始重視市場開發工作，阜陽能源公司大膽創新，市場開發工作取得突破性進展；房地產公司可供銷售的住房銷售率一直維持在90％以上。
市場行銷工作是企業一切工作的核心和龍頭，決定著企業的生存和發展。今年上半年，大多數成員企業開始重視市場行銷工作，銷售形勢有了可喜的變化。表現較好的有阜陽能源公司和房地產公司。天然氣公司從阜陽能源公司分離出去後，阜陽能源公司就剩下一個加油站和液化氣經營兩項業務，按照以往的經營實際，年銷售收入達到6000萬元已經很不錯了。但能源公司不滿足現狀，在液化氣業務的外購外銷上大做文章，想方設法把液化氣批發業務做到了六安、淮南、淮北及河南的周口、商丘等地，在經營方法和經營業績上都有了明顯突破，提前4－5個月完成年度經營計畫和預算目標已成定局。房地產公司一直把為客戶創造價值當作自己的行動指南，在項目規劃、設計、建造、銷售以及售後服務等各個環節都注意為用戶所想，滿足用戶的需求，突出了“藍色雅典”小區的自然、園林、舒適、安全、方便、現代等特色，成為阜陽市首屈一指、家喻戶曉的高尚住宅小區。特別是及時成立的售後服務中心，為用戶解決了很多本應該由物業管理公司解決的問題，在用戶中形成了一傳十、十傳百的良好口碑，為“藍色雅典”項目創造並保持了90％以上銷售率的銷售奇蹟。
6、集團公司工程預算管理工作成效顯著。
近年來，集團公司在房地產公司和天然氣公司工程建設上推行工程預算管理工作，取得了成功的經驗，保證了工程建設質量和工期，降低了工程建設成本。其基本做法是：“最佳化設計、科學預算、依制招標、規範簽證、嚴格驗收、三級決算”。
二、計畫和預算管理中存在的主要問題
1、全面預算管理制度不健全，缺乏經營計畫和財務預算編制細則。
全面預算管理制度是一個有機的體系，至少應包括全面預算管理綱要、經營計畫編制細則、財務預算編制細則、計畫和預算分析指南、計畫和預算獎懲制度等內容。我們由於缺乏經驗，學習得也不夠，集團公司至今尚未建立全面預算管理綱要，對於經營計畫和財務預算的編制、檢查分析、考核兌現等還沒有明確具體的要求；去年底出台的“XX年經營計畫和財務預算控制書編制辦法”還有很多不完善的地方，如對經營計畫的編制要求不夠具體、全面，預算表格也有不適應管理要求的地方，缺乏切合實際的經營計畫和財務預算編制細則等。
2、對全面預算管理仍然存在著認識不夠、執行不力的現象。
雖然我們一再強調全面預算管理在加強企業管理、提高企業經營管理水平和經濟效益中的基礎作用，但仍有少部分成員企業對全面預算管理的重要性認識不夠、對集團公司關於全面預算管理的要求執行不力。主要表現在如下方面：
（1）少部分成員企業總經理不關心預算管理工作；
（2）計畫和預算的編制、執行、檢查分析仍然局限在公司財務部等個別部門；
（3）在編制階段仍然存在著用計畫代替預算、或用預算代替計畫的現象；
（4）有的不按集團公司的統一要求編制計畫和預算，不注意歷史資料的蒐集、整理，對市場信息把握不夠，缺乏市場趨勢分析，造成預算執行中實際與預算嚴重背離，預算差異巨大；
（5）部分成員企業不重視預算指標的分解，不是根據企業自身的發展規律分解制訂月度、季度計畫指標，而是把年度指標簡單除以12作為月度計畫指標，使指標反映的經濟活動失去了客觀性；
（6）少數成員企業預算口徑與財務口徑不一致，形成財務指標與預算指標相脫節的不正常現象，預算考核失去基準；（7）部分成員企業不能按時上報經營月報，或上報的數據不準確。
3、計畫的引導作用和預算的促進作用沒有很好發揮。
年度經營計畫是我們各項工作的行動指南。但有些成員企業年度經營計畫批准之後便束之高閣，忽視計畫的存在，不按計畫安排工作，對計畫執行情況不檢查、不分析。有的只看到了預算的控制作用，沒看到預算還有促進工作的一面，如片面強調節約支出，而對預算安排的市場推廣費、產品促銷費、研究開發費也嚴格控制，該花的不花，看似節約了開支，實質上卻限制了市場行銷和技術創新工作，不利於企業的發展。
4、預算分析和計畫相脫節，缺乏符合實際、行之有效的分析模式。
今年以來，雖然集團公司和各成員企業都不同程度地開展了計畫和預算分析工作，但分析的'深度和廣度不夠，一般僅停留在預算數字的分析上，缺少對年度經營計畫的檢查、分析，在分析活動中，普遍存在著計畫與預算相脫節的現象；集團公司和多數成員企業都缺乏符合實際、行之有效的分析模式，不利於各單位及時、全面地編寫分析報告，開展分析工作。
5、預算獎懲制度不健全，考核的敏感度不強。
部分成員企業缺乏明確的預算獎懲制度，計畫、預算執行的好壞與員工的薪酬待遇沒有聯繫，造成相當一部分人員對公司計畫和預算漠不關心；預算考核和獎懲的及時性不夠，上半年幾乎沒有開展考核和獎懲兌現工作，預算完成情況的好壞對員工待遇影響的敏感度不強，員工既不能及時享受到企業經營好時的喜悅，也不能及時感受到企業經營差時的切膚之疼，沒有把企業利益與員工利益緊緊地聯繫在一起。
6、集團公司工程預算管理工作未能覆蓋所有成員企業。
由於各種原因，集團公司工程預算管理工作未能覆蓋所有成員企業，集團公司在工程項目管理上的職能作用未能充分發揮。
三、改進計畫和預算管理工作的措施
1、集團公司經營管理部要充實人員，提高素質，在學習理論、總結經驗的基礎上儘快制訂集團公司全面預算管理綱要、經營計畫編制細則、財務預算編制細則、計畫和預算分析工作指南等制度，完善全面預算管理制度體系，為科學編制XX年年及以後年度經營計畫和財務預算控制書、改進計畫和預算管理工作做好制度準備。
2、提高認識，加強執行力度。為此要做好如下工作：
（1）再次重申各成員企業總經理一定要在思想上、行動上充分重視計畫和預算管理工作，要親自領導編制、執行、分析檢查、考核獎懲等計畫和預算管理工作的全過程；
（2）集團公司和各成員企業要組織開展全面預算管理知識和管理制度的學習培訓工作，提高大家的理論水平和工作能力；
（3）要注意蒐集整理歷史資料和市場信息，建立歷史資料資料庫和市場信息資料庫，為制訂計畫和預算打好基礎；
（4）要發動全體員工參與到計畫和預算管理中來，預算的分解要與
有關工作計畫匯總 篇21
普及國語在我校開展三年多了，取得了可喜的成績，今年是第四年，也是我校制定普及計畫的最後一年，我校本年度要達到的目標是鞏固成果，逐步提高，也就是在前三年普及的基礎上逐步提高。具體要求是師生都達到正確、熟練掌握現代漢語中3500個常用字的標準讀音，掌握國語中的輕聲、兒化、語氣詞的主要規律，了解本地方言語音與國語語音的主要差別。國語水平達到二級甲等以上。根據上述目標，我校制定了本年度普及計畫如下：
一、建立普及國語領導小組，由校長任組長，主任主抓，下設兩名成員抓好宣傳落實，加大力度，把普及國語納入學生評先，教師評先評優和教師招聘中。
本年度要求全體師生無論課上課下都講國語，由大隊部負責檢查，學生走進校園不講國語，要在本班的文明禮貌一項中扣分，教師不講國語要在年終考核、招聘中視為不及格，不得評先評優。
二、各項活動多為學生提供機會，促進國語的普及。
本學年將以課堂教學為主渠道，少先隊活動為主陣地，全員在學生中普及，本年度我校將開展人人一節最佳課活動，召開故事會，每月一各主題隊會，舉辦藝術節，德育展覽，常年向學生展示，採取解說員輪值制，三至六年級學生每人輪值一天。舉辦一次教學開放日活動，組織教師參加國語標準考核。設立國語流動紅旗，每周流動一次，對取得流動紅旗的班年級考評進行班級管理、量化加分。
三、附各月份具體活動如下：
九月
總結上年度經驗，部署本年度普及計畫，明確普及目標。
十月
開展人人一節最佳課活動。
十一月
組織讀書節
十二月
舉行主題隊會評比
三月
舉辦故事會
四月
開展人人一節最佳課活動
五月
舉辦教學開放日活動，舉辦藝術節
六月
組織參加國語等級考試，全面總結普及情況。
有關工作計畫匯總 篇22
一、本月完成的工作
1、負責公司列印、複印、掃描檔案，車輛資料的使用及保管。
2、製作表格及文檔，協助XX部、XX部、XX部等部門的工作以便更好的完成交易及過戶。
3、完成準備收購車輛及已收購入庫的車輛的拍照，同時對公司網站的及時發布和更新。
4、每天核對已入庫車輛的信息做好及時更新，並傳送給各位領導以便隨時查看。
5、公司本月共入庫車輛：輛；二手車出售車輛計：輛；新車出售車輛計：輛； 目前公司展廳可售車輛計：輛。
二、做的好的地方
1、嚴格遵守並認同公司規章制度做事。
2、工作態度認真負責，每天及時更新在庫車輛資料的最新信息等。
三、有待提升的地方
1、每天早上之前不在公司吃早餐；之前換好工裝以提高公司形象。
2、車輛入庫出庫交接流程嚴格按照公司規定的流程走，以提高公司專業性及效率性。
3、提高和各部門工作的密切配合。
四、下個月目標及希望
1、期待自己下個月辦事速度、效率會有所提高，對車輛資料的基本信息能夠熟練知曉，特別是車輛、。
2、希望自己工作、做事存在的各種不足各位領導能及時指導，我一定虛心學習。
五、對公司的建議及期望
1、希望客戶領取車輛資料時最好有公司內部人員陪同並簽字，以免引起不必要的麻煩。
2、期待公司下個月業績有所提高，相信越辦越紅火。
有關工作計畫匯總 篇23
一、指導思想
為了更好地貫徹黨的教育方針，全面推進素質教育，以育人為宗旨，以促進學生身心健康為目標，深入貫徹學校體育，衛生工作兩個《條例》，深化體育教學改革，增強學生身體素質，提高學校體育運動水平。
二、工作目標
1、以《學校體育工作條例》為學校體育工作的基本法規；
2、以素質教育全面深化教育改革；
3、以科學的管理促進學校體育的全面健康發展；
4、逐步探索科學的管理體系，全面貫徹落實《條例》；
5、繼續以教科研為先導，深化教學改革，提高教師教學科研水平，全面推進素質教育；
以業務學習的形式對各校體育教師進行輔導，並讓體育教師進一步掌握新課程標準；
6、全面提高學生新版武術操技術動作；
7、籌備參加區體育教師技能大賽；
8、組建校運動隊，盡最大能力打好比賽；
9、全面提高學生的身體素質，嚴格執行《學生體質健康標準》，全面提高教學質量。
三、主要工作和任務
1、加強科學管理
建立健全學校體育工作領導小組，在蘇兵校長的領導直接下副校長郝雅麗全面負責管理學校的體育工作，實行每周例會制，匯報本周的工作情況及布置下周的工作任務。實施“分工負責，分管齊抓的管理制度”，“負責到人，工作到位”的責任制度，加強對體育工作的指導檢查，不斷總結，不斷完善，狠抓落實。
2、確定目標
《學校體育工作條例》是學校體育工作的指導方針，是部署實施體育工作的依據。特別是新教材的實施以後，怎樣上好體育課又是一個很大的難題。根據體育大綱精神，規範堂課質量，領會精神實質，確定工作目標如下：貫徹兩個條例，上好兩操兩課兩活動，將體育課與體育活動課相結合，提高學生的身體素質，積極訓練備戰3月份區田徑比賽以及四月份市運動會足球比賽爭取在比賽中取得好成績，為學校爭光，同時組織全體體育教師積極籌備參加區技能大賽。
3、提高堂課質量
本學期體育組將狠抓體育常規，提高堂課質量，根據大綱，新教材，繼續組織好體育教師對新教材的培訓工作，使體育教師領會新課程標準的精神實質，根據新教材和學生具體情況制定好教學計畫。備好室內和室外課教案。體育教師堅持“繼續學習”，從進修、培訓、理論學習和聽課中不斷汲取知識，提高師德水平，理論水平，教學和教科研能力。以“八認真”為基本要求，堅持“面向全體，教書育人”，規範體育教學常規。在各方面嚴格要求自己，做到為人師表，嚴守學校作息制度，不遲到，不早退。上課統一運動服裝，對待學生耐心細緻。建立好體育科研小組，有計畫，有步驟地實施教科研，多統計數據，以論文的形式來匯總。上課多練，多講，以達到提高學生身體素質的目的。嚴格執行《小學生體育鍛鍊標準》，探索“學生體育素質”的評定標準。
4、抓好梯隊訓練
正常開展學校課餘體育訓練工作，培養優秀苗子，力求更上一個台階。我校過去一年裡在體育上取得了輝煌的成績。為了繼續保持良好的態勢，必須進一步建立健全完善的校級運動隊框架，認真抓好足球和籃球以及西洋棋訓練，制定好周密而詳細的計畫。根據實際情況合理安排進行訓練。建立籃球，足球，西洋棋梯隊，為以後的比賽打好基礎，並規範運動隊訓練制度，要求各班主任積極配合。
5、做好器材管理
有標準,有計畫地配置器材、設備等，落實場地、器材、設備的管理制度,確保其最大的使用率和安全性。各位老師教育好學生不能隨便進入體育室，借了器材要及時歸還，做到誰上課誰負責、誰借誰負責。
現將學校體育工作擬安排如下：
二月份：
1、組織學習教材，為體育教師技能大賽做準備。
2、制定各年級教學計畫和活動計畫。
3、繼續實行大課間鍛鍊活動。
4、組織運動隊常規訓練。
三月份：
1、參加教師技能大賽
2、參加區田徑運會籌備報名。
3、做好學生體質健康測試工作準備。
四月份：
1、參加市小學生運動會足球比賽。
2、繼續普及少林拳及武術操
3、舉辦全校體育比賽。
五月份：
1、舉辦全校性迎面接力賽或年段親子趣味體育比賽。
2、學生評優體能測試
3、中低年級學生進行體質健康測試。
4、組織校內研討課
六月份：
1、各年級體育課成績考核。
2、做好假期運動隊訓練安排。
3、期末總結表彰。
有關工作計畫匯總 篇24
一年過去了，X年的工作也開始了，為了提高衛生局的工作質量，特做了以下的工作計畫。
01.依據x市衛生局的安排時間完成住院醫師必修課、英語的報名、考試、辦理合格證書。
02.依據x市衛生局的安排時間完成住院醫師一階段理論考試與臨床技能的報名、考試、手冊的審核、合格證書的申請及辦理、完成二階段住院醫師臨床技能考核的報名、考試、手冊的審核、合格證書的申請及辦理。
03.完成科主任下達的各項工作指令。
04.完成全年48次住院醫師參加講課培訓、12次教學查房的組織與考勤。
05.按時收集住院醫師讀書筆記，請專家點評讀書筆記、整理後上傳鄧老師。
06.年底收集整理住院醫師發表的論文。
07.完成院內相關科室的臨時工作。
08.9月完成住院醫師年度標準化考核，配合人事職稱晉升工作。
09.按時完成教學幹事等的換屆與考核。
10.10月安排基地培訓結束返院的住院醫師輪轉。
11.做好檢驗技師基地的工作。
在今後的一年裡，履行職責，讓衛生局的工作質量再創輝煌。
有關工作計畫匯總 篇25
為使項目部20xx年質量管理工作的要求及規劃能有效落實，確保項目部20xx年度質量目標及經營業績指標圓滿實現，質量管理部制定20xx年度工作計畫如下：
一、工作目標
項目部承建的工程施工質量滿足規定要求，業主滿意。具體目標如下：
——對外報驗一次驗收合格率92%及以上，分項、分部和單位工程交驗合格率100%；
——質控驗收資料與工程同步簽署，質量計畫在工程完工後2個月內關閉；
——不發生較大以上質量事故事件（直接經濟損失5萬元以上）；
——外部不符合項60個以下；
——外部質量情況觀察單180份以下；
——至少形成2份QC小組活動成果；
——至少形成經驗反饋報告60份；
——質量問題整改完成率90%以上；
——專業分包和勞務分包使用合格供方100%；
——顧客滿意度91%及以上；
——申報優質工程至少1項；
——人員流失率15%以下；
——管理體系外審無嚴重不符合項。
二、工作計畫 詳見工作計畫安排表
有關工作計畫匯總 篇26
目前，社會治安情況紛繁複雜，這給學校保衛工作帶來了一定的難度，根據學校保衛工作的實際情況，盜竊性案件的發生率一直是排在各類案件發生率的首位，因此，做好防盜竊工作也將作為學校保衛工作的一項重要工作來抓。
盜竊分為內盜和外盜兩種，內盜是指由學校內部人員進行的盜竊，外盜是指由校外人員潛入我校進行盜竊。兩種情況都是做案者利用物主的麻痹大意進行做案的。因此，作為學校職能部門，我們首先要提高警惕，在重點部位要建立良好的警備措施，要使作案者無機可循，從而減少盜竊案的發生率。
一、高度重視，積極預防。
盜竊案件一般都是由於物主和保衛人員的麻痹大意造成的。因此，我們必須在思想上崩緊一根弦，時刻保持高度警惕，保衛人員要熟悉學校各個重點部位的位置、存放物件以及可以逃離的線路，儘量做到不讓做案者有機可乘。
二、加強對重點部位的警戒。
作為學校保衛工作的職能部門，除了對學校重點部位進行必要的技術防範外，還要進行有效的警備防衛，要做到人防、技防相結合。
三、一旦接到盜竊案報案後，保衛幹部要迅速趕赴現場。
視案件情況對案件進行定性，並對當事人進行問話，查明失盜物品，並進行登記，如有必要，可以報公安部門或110協助調查，儘可能追回失盜物品。
四、採取有效措施，保護現場。
配合有關部門對現場進行勘察，對所獲得的材料、物證進行具體分析，研究，分析做案線索，對案件進行定性，盡最大的努力追回失竊物品。
五、案件發生後，要對案件進行認真分析，找出發生事故的原因及保衛工作中存在的漏洞。
同時要做好善後工作，並對案件造成的經濟損失、調查經過以及對案件發生的責任者的處理意見進行書面總結，呈報上級主管部門。
xx國小
20xx年xx月
有關工作計畫匯總 篇27
為加強基礎設施建設，如完善村委辦公設施、加強水庫、學校、沼氣建設。 加強村兩委的和村民的教育培訓工作，要依託區、鄉兩級黨校，密切聯繫區組織部，有計畫有步驟地選送兩委幹部參加教育培訓，提高他們統領全局,發展經濟
基本目標
根據上述工作思路和指導思想，XX年我村的發展目標是：組織建設和制度建設得到加強;主導產業形成，經濟發展基礎夯實，集體經濟狀況好轉，農民收入增加;村莊規劃合理，公共基礎設施建設逐步開展，村民的生產、生活條件較大提高，人居環境和經濟發展環境明顯改善。
主要措施
加強制度建設，為新農村建設提供制度保障。制度建設包括：制定定期會議、學習制度;黨建工作制度;村財務管理制度;建立健全村民議事規則;完善村規民約;設定無職黨員示範崗;建立“新風戶”、“文明戶”、“科技示範戶”評比制度;黨員結對幫帶制度;新農村建設理事章程等一系列規章制度。
加強社會主義精神文明建設，經常性地開展“文明戶”、“新風戶”、“科技示範戶”的創建評比活動，倡導社會文明新風尚，構建一個人人愛國、愛村、遵紀、守法、明禮、誠信、和諧的發展環境。
認真落實農村政策,繼續鞏固九年義務教育成果,確保適齡兒童入學“一個也不能少”;加強農村低保戶摸底工作,確保應保盡保，加大新農合工作宣傳力度，多做微風細雨的說服教育工作，引導村民踴躍參加新農合，確保參合率達90%以上。
加強宣傳教育，加強檢查督促，努力使村民形成良好的社會風氣。
加強村莊建設，創造整治優美的環境
發展文明教育事業，提高村民文化素質
新農村建設是一項利民、惠民工程，我們要抓住這一有利契機，在各領導支持和幫助下，努力把xx村建設成文明的示範村。
有關工作計畫匯總 篇28
※班級概況
本班共有學生44人，其中女生21人，男生23人。本班學生大部分純潔善良，好奇心強，求知慾強，有著較強的上進心和集體榮譽感。有部分學生沒有積極舉手發言的習慣，學習習慣有待培養。也有極少幾個學生思想有待提高，紀律性不太強，集體榮譽感有待加強。本學期將針對班級情況進行教育，爭取提高全班同學的全面素質。
※指導思想
以學校的德育工作計畫為指導，樹立“育人為本，德育為先”的觀念，圍繞學校發展規劃，以人為本，以學生為主體，以《江蘇省中國小管理規範》和《班主任工作規定》的相關條例為依據，以《城埤中心國小三年發展規劃》的相關要求為目標，通過豐富多彩的活動載體，加強對少年兒童的思想教育，進一步加強少先隊基礎建設，全面提高少年兒童的綜合素質。
※工作要求
1、重視學生良好的學習習慣和生活習慣的養成，加強後進生管理。
2、努力把學校教育和親職教育有機地結合起來。重視班幹部的培養。
3、嚴格按學校有關工作認真開展有關活動。
4、積極組織學生參加學校組織的各項活動。
5、充分利用好晨會、班隊活動、思品課對學生進行思想品德教育。
6、重視學生各項比賽的積極參與，培養學生的參與意識。
7、加強安全法制教育，倡導綠色環保生活。
8、充分發揮好櫥窗、板報的教育功能。
※具體活動安排
二、三月份：
1、制定好班隊工作計畫。
2、健全班級管理制度和班委幹部的改選。
3、結合寒假“盡孝心”作業，適時開展“一日家長”實踐勞動，並進行勞動小能手、“盡孝心標兵”的評選活動。
4、結合德育處工作，組織開展“綠色環保手抄報”及“綠色環保徵文”的評比活動。
5、結合“文明禮儀”之星的評選活動，上一堂以“三月風”為主題的班會課。
四月份：
1、組織學生郊遊。
2、清明前後，組織學生到雀梅墩烈士陵園祭奠先烈。
3、開展安全法制教育，聽法制講座。
五月份：
1、積極準備參加師生的“雙十佳”評選活動。
2、積極準備“六·一”的慶祝活動。
六月份：
1、評選20xx—20xx年度城埤鎮優秀中隊輔導員和十佳少先隊員
2、組織“慶六·一”的系列慶祝活動
3、按要求評選“三好學生”和“優秀學生”。
4、認真做好中隊的總結工作。
有關工作計畫匯總 篇29
經鄉領導班子大力調度，狠抓落實，我鄉農村土地承包經營權確權登記頒證工作取得了明顯進展，身份證、戶口本、土地證等“三證”的掃描拍攝工作已經全部完成，《發包方調查表》、《地塊摸底調查表》等已基本完成表格電子化工作，全鄉9個行政村的一榜公示工作已基本完成。我鄉土地確權工作已進入下一階段，計畫如下：
一、3月18日至3月29日。協助技術單位將《發包方調查表》、《地塊摸底調查表》等電子表格導入權屬管理系統。
二、3月30日至4月30日，指認承包地塊、勾劃地塊邊界。技術單位入駐我鄉，由各村組織農戶會同技術人員根據地理信息航拍和國土“二調”等成果資料，對照農戶調查摸底表，到田間地頭指認農戶實際承包、耕種地塊，逐塊勾劃地塊邊界，標示地塊空間位置。
三、5月1日至5月15日，數據上圖、計算地塊面積。技術單位根據指認的地塊信息，勾劃出地塊邊界，同時進行數據錄入上圖，計算出已上圖的每一地塊的實際面積。
四、5月16日至5月31日，張榜公示，農戶確認。按戶將承包地塊名稱、計算出的面積、空間位置等信息列印公示表，在村組集中公示7天以上，公示後及時對農戶反映的問題進行調查處理，無異議後由農戶簽字確認。
五、6月1日至8月31日，確權頒證。各村確認匯總資料和農戶土地承包信息，報鄉領導小組審核後，再報縣政府審定，依法簽訂承包契約，頒發《農村土地承包經營權證》，並收回原經營權證。新經營權證頒發後，原經營權證註銷作廢。
有關工作計畫匯總 篇30
社區衛生工作是社區工作的重要組成部分，為了更好的服務民眾，為居民提供好的人居環境，改善和提高人民民眾生活環境質量，特制定本工作計畫：
1、保持好在環境整治中取得的成果，對農機樓院、房產樓院、經委樓院要加強監督管理，杜絕髒亂差現象重現。
2、在今年的工作中要從年初就開始大力宣傳社區內禁止在花壇內種菜，調動民眾的積極性在房前屋後栽花種草，每人伸出一把手大家共同維護自己的居住環境。
3、保護環境人人有責，提升居民的道德意識，杜絕亂堆亂放、隨意丟棄垃圾現象；要多走訪多調查把亂堆亂放消滅在萌芽中。
4、積極做好冬季除雪工作，確保在規定時間內清除社區內積雪，保證居民出行安全。