有關鎮工作計畫模板彙編 篇1
20xx年，我鎮將按照縣委、縣政府的目標要求，結合本鎮實際，狠抓重點工作，強化工作措施，加大落實力度，各項任務全面完成。20xx年，全鎮經濟社會發展的主要預期目標是：實現財政總收入7203.6萬元，規模以上工業產值達到9億元，固定資產投資6億元，農民人均純收入增長15%，完成招商引資任務。主要經濟指標在全縣保持先進行列，產業化結構進一步最佳化，完成美麗鄉村建設及扶貧開發任務，人民民眾幸福指數不斷提高。為實現上述目標，20xx年重點工作任務是：
（一）抓好經濟運行。狠抓招商引資工作，圍繞招商引資目標任務，再升溫、再加壓，實現規模以上工業產值9億元，固定資產投資6億元。20xx年固定資產投資項目已經謀劃，能夠確保完成序時進度。謀劃重點項目3個，其中續建項目1個（**鎮教育一體化項目），計畫新開工項目2個（市民中心廣場項目、殷陸美麗鄉村建設項目）。
（二）全力推進美麗鄉村建設。大力推進殷陸村陸湖中心村美麗鄉村建設工作，計畫投入560萬元（其中縣財政170萬元、其餘為整合資金），進行道路、綠化、污水管網、自來水管網等基礎設施建設，並且對房屋外立面等進行整修與粉刷，預計20xx年7月底前全面完成。
（三）切實抓好秸稈禁燒工作。做到秸稈即時離田，大力推廣秸稈旋耕滅茬還田，積極倡導收割與耕種同步進行，工作總結嚴格落實各項補貼政策。繼續實行秸稈禁燒與村（居）幹部績效掛鈎制度，完善“鎮領導幹部包村，鎮一般幹部和村幹部包組，組幹部包戶”的秸稈禁燒防控網路體系。加大巡查督查工作力度，嚴格落實全天候駐守、巡查和值班制度，加大科技禁燒投入，利用藍天衛士監控平台，確保實現全年“零火點”目標任務。
（四）堅決打贏扶貧開發攻堅戰。我們針對建檔立卡的貧困戶，繼續開展扶貧對象建檔立卡精準核查工作，找準致貧原因，區分貧困類型，逐村逐戶制定幫扶措施，集中力量進行扶持，增加貧困戶家庭收入，提高貧困人口自我發展能力，做好APP定位監督指導，全鎮實現順利脫貧。
（五）加快推進鄉村文明建設。推進綠色發展，加強農村面源污染防治，積極開展農村人居環境整治，加大禁養區養殖搬遷力度，加強固體廢棄物和垃圾處置。完善生態文明管理制度，積極推行河長制、林長制，排行堅決制止和懲處破壞生態環境的行為。
（六）促進各項事業協調發展。把改善民生作為政府工作的出發點和落腳點，集中力量辦實事，讓廣大民眾分享發展成果、體驗更多和諧幸福。
1、強化民生保障。堅持從人民民眾最關心、最直接、最現實的利益問題著手，大力實施民生工程，切實保障和改善民生。抓好保障性安居工程，積極實施農村危房改造工程，切實改善困難民眾住房條件。
2、打造平安。加強和創新社會管理，健全維護民眾權益機制。加強對流動人口、農村留守人員及特殊人群的管理服務。進一步完善矛盾糾紛排查調處機制，暢通民眾訴求渠道，依法維護信訪秩序。大力開展“平安”建設，完善社會治安防控體系，嚴厲打擊各類違法犯罪活動，不斷提高人民民眾的安全感和滿意度。健全公共突發事件監測預警、應急處置機制，保障人民民眾生命財產安全。
3、加大社會事業投入。更加注重完善社會保障體系，擴大公共服務，促進社會各項事業全面發展。進一步加強和鞏固新型農村合作醫療以及城鄉居保工作。加大社會救助力度，做好低保戶、農村困難家庭和弱勢群體進行及時的救助，實現老有所養、殘有所助、困有所幫。積極發展殘疾人事業和社會慈善事業，加大扶殘助殘和扶貧濟貧力度。
4、重視安全生產。抓好責任制落實，強化日常監督，健全監管網路，開展安全培訓，創新工作方法，個人簡歷在做民眾思想工作上下功夫，在防患於未然上求實效，確保一方平安。
20xx年，我們將在縣委、縣政府的堅強領導下，緊緊依靠全鎮廣大幹群，以時不我待的緊迫感，以舍我取誰的責任感，以勇於擔當的使命感，保持永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮鬥姿態，為創幸福，建大美而努力奮鬥！
有關鎮工作計畫模板彙編 篇2
各位領導、同志們：
我叫，現任xx鎮人民副鎮長，分管土地、城建等工作。按照黨委、政府安排，現將本人20xx年上半年工作情況及下半年工作思路。述職如下，請各位給予審議！
一、20xx年上半年工作總結
過去的半年，在鎮黨委、政府的正確領導下，本人能履職盡責，凝心聚力，撲下身子抓好分管工作，傾其全力做好本職工作。
1、文明創建穩中求快
新年伊始，我鎮以“三線三邊”治理為抓手，加快集鎮建設步伐以環境治理為主線，全面提升集鎮品位。上半年我們頂壓力，排艱難，共拆除010縣道xx段亂建院牆十餘處，沿街占道經營得到有效治理。
以三洪路為重點，抓好道路整修及道路硬化、綠化和亮化工作，從桑營交界處到雙廟接壤點，我們鎮共安裝路燈240盞，真正實現了集鎮道路白天暢通無阻，夜晚路燈亮如白晝。
衛生院北，老魚行那條街硬化籌資工作即將結束，配套資金百分之九十九到位，共籌資32010萬元。
天蓬菜市場正在籌建中，大廟至變電所一段新修硬面路，配套資金籌資正在有條不紊地進行著，有望近期完成籌資任務。
2、土地復墾取得一定成績
我們鎮以王集新村建設為示範，帶動和完善其他各中心村的規劃和建設。因此，上半年我鎮新村規劃建設步伐得以加快空心村的改造，土地復墾得到有力推進。我鎮重點抓好王集村委會王樓、前後徐自然村140畝的.土地復墾工作，認真落實劉溝王土橋60多畝、閆窪60畝的土地復墾工作。預計到年終，我鎮全鎮將完成包括五里王大莊、馬灣草楊等在內的將近千畝的土地復墾任務。
3、土地確權工作進展順利
我鎮農村土地承包經營權確權登記頒證工作，從宣傳發動到入戶摸底調查，已歷時月余。我們利用廣播、電視、給農民朋友的一封信等形式進行廣泛宣傳，深入發動，營造濃厚的宣傳氛圍。全鎮共發放給農民的一封信一萬多張，宣傳條幅120多條，真正做到家喻戶曉，人人皆知。
我們對全鎮13個村委會，142個自然村的土地進行了全面的清理調查。目前，全鎮17764戶的入戶調查全部結束，94年二輪承包檔案得到規範化的清理。摸底調查階段任務基本完成，正在有序地進行室外實測工作。閆窪村委會實測工作已近尾聲、大劉村委會實測工作正在進行，預計8月底全鎮將全面完成實測工作。
4、既抓好分管工作，又完成中心工作任務
平時在抓好分管工作的同時，認真對待鎮黨委政府交辦的各項中心工作。我擔任馬灣片片長後，深感肩上擔子重，本片所轄三個村委會地處偏遠、工作量不輕。我不等不靠，不依不撓，想方設法抓好常規性的工作，計畫生育工作，我從新婚建檔、孕情發現抓起，抓好各村月考評，由於抓的細，上半年考評中馬灣、王集、毛集三村在鎮考評中多次位居前列。
殯改工作，鎮實行火花一刀切，在全鎮第二季度考評中，馬灣片獲得全鎮第一名，王集村獲得全鎮第一名的好成績。
在今年午季秸稈禁燒工作中，我擔任馬灣片副組長，負責禁燒工作，我和全體鎮包點幹部一起吃住在村，日夜奮戰，和村幹部一塊深入田間同甘共苦，一個月的辛勤付出，換來的是禁燒工作的圓滿完成。
5、工作中的不足之處
上半年的工作中雖然取得了一點點成績，但和領導的要求相差甚遠。如在接收領導交辦的工作任務時不夠勇躍，不夠主動。在今後的工作中，要積極主動、敢於擔當，有質有量完成領導交辦的各項任務。
二、20xx年下半年工作思路
1、繼續抓好農村土地確權工作
土地確權工作是下半年工作中的重點。要緊緊圍繞鎮黨委“四位一體”的工作思路，結合本人分管工作的實際認真抓好土地確權的實測，到戶簽字確認，公開、公示、資料歸檔等工作。把抓好成果驗收關，迎接省市縣驗收，爭取向鎮黨委政府交一份滿意的答卷。
2、完善土地復墾工作
進一步完善王集、劉溝、閆窪等村委會的土地復墾工作，既要抓細抓實，又要抓快抓好，儘量在嚴冬來臨之前完成我鎮今年的土地復墾任務。
3、有效遏制違法建房、違法取土
根據鎮“四位一體”工作的總體要求，制定集鎮規劃辦公室的有關工作制度、章程、全面摸排違法建房戶，堅決制止違法建房和違法取土。對有令不行，有禁不止的釘子戶堅決處罰到位，打擊到位。確保村鎮規劃有一個良好的發展環境。
同志們，xx鎮各項工作自去年6月份以來，特別是今年上半年以來。出現了你爭先，我進位，蒸蒸日上的可喜局面。我作為一名副鎮長，深感壓力大，擔子重，確有時不我待的感覺。但我有信心、有決心、有能力。按照黨委、政府的安排，以敢於擔當、善於擔當的精神狀態，不折不扣地完成20xx年下半年工作任務，為各項的發展，奉獻自己的微薄之力。
有關鎮工作計畫模板彙編 篇3
本學期我校理化生教研組工作，將繼續以全教會精神為指針，認真學習和貫徹《基礎教育課程改革綱要（試行）》，緊緊圍繞提高課堂教學效率這箇中心，狠抓教學常規的落實，深化課堂教學改革，全面提高本校理化生教師素質和教學質量。具體工作主要有以下幾點：
一、加強教育教學理論學習，提高理化生學科教師理論素養
1、認真學習新的《基礎教育課程改革綱要》、《課程標準》、《學科標準解讀》和在新教材中有關綜合實踐活動、研究性學習、課程改革與課程評價等各類課程改革的材料。
2、組織教師進行理論學習交流，積極撰寫教學論文。
二、按照課程標準，進行教學研究，提高課堂教學效益
本學期教學研究內容主要是：
1、設立新課程標準教學研究小組，共同研究，促使課程改革。
⑴最佳化課堂教學，實施啟發式和討論式教學；
⑵構建教學模式，重視理化生知識的形成過程教學和情境教學；
⑶開展研究性學習和綜合實踐活動，重視科學探究教學，發揮學生的主體作用，加強學生的創新意識和實踐能力的培養；
⑷新課程標準下的教學要求；
⑸提高課堂教學效益的方法。
2、加強教學常規調研，做好備課筆記、聽課筆記、作業批改等的檢查或抽查工作。認真學習先進的課堂教學模式，切實提高備課和上課的質量，嚴格控制學生作業量，規範作業批改。
3、組織每位教師每學期上好一節示範課、教學研究課，共同探索提高課堂教學效率的方法和途徑。
4、組織學習教材教法，熟悉教材體系及教學要求。
5、建議每位教師學習並用好多媒體，大力開發並向學生提供更為豐富的學習資源。同時，把現代信息技術作為學生學習理化生和解決問題的強有力的工具，致力於改變學生的學習方式，使學生樂意並更多精力投入到現實的，探索性的物理教學活動中去。使我校的教學改革深入的發展。
三、加強畢業班理化生教學工作，提高畢業班教學的質量
國中畢業班理化生教學要把重點放在加強雙基和能力培養上，要求教師運用啟發式、討論式教學方法，注重知識形成過程教學和實驗教學，重視學生思維能力培養，切實提高學生的實驗操作技能和創新能力。同時積極進行複習教學研討活動，共同研究歷屆中考試卷，交流複習經驗，明確複習方向，努力提高理化生中考成績。
四、其它工作
1、積極組織教師撰寫論文和課題研究，並進行參選。
2、搞好課外興趣小組活動，提高學生學習理化生的興趣和運用能力，做好課後的培優補差的工作。
3、完成教育局、教研室和學校布置的其它工作。
有關鎮工作計畫模板彙編 篇4
一、指導思想
在素質教育、新課程、中考變化和招生變化的大背景下，為把我校建設成為知名的名校，以及著眼於學校、教師、學生的共同發展，發揚生物組優良傳統和優勢，使生物學科成為強勢學科，制訂本計畫。
二、工作目標
1、加強新課程理論和學校各種規章制度的學習，統一思想認識，形成主動積極、創新工作的局面，提高教師工作的質態。
2、增強計畫性和規範性。各備課組根據各年級學情和教師實際，制訂出具體教學工作計畫和奧賽輔導計畫，認真落實學校修訂的各項教學規程，規範施教。
3、重視對新課程的研討，努力提升教師處理新課程的能力，尤其是生物實驗的開設能力和研究性學習的指導能力。
4、初二年級開展奧賽輔導工作，切實加強過程管理。
5、各年級安排生物研究性學習的專題研究活動。
6、關注青年教師的培養，引導他們走科研興教之路，努力提升全體生物教師教科研水平，形成一支高水準的生物教師隊伍。
7、加強網站建設，力爭辦出特色。
8、充分發揮生物學科基地優勢，積極開展多種活動，為教師發展搭建一個平台。
三、措施與方法
1、開學初組織全組教師認真學習學科教學規程、競賽規程、學科新課程理論及相關視頻資料，統一思想認識。
2、開學初各備課組制訂教學工作計畫及競賽輔導計畫。
3、各備課組教學案和自編練習必須提前一周完稿，以便於集體備課時討論、修改。
4、加強相互學習與研討，每周安排備課組內公開課1節；針對新課程實施中的困惑之處，力爭每2周安排教研組公開課1節，隨聽隨評。
5、初二奧賽輔導爭取從第一學期開始，側重國中二年級生物的輔導；
6、教研組負責對教師進行研究性學習指導的指導，要求教師創造條件，指導學生開展研究性學習，並利用寒暑假時間長的優勢集中開展。
7、青年教師要堅持聽先行課，每人征訂學科專業報刊雜誌。每學期要堅持撰寫教育教學論文一篇以上。
9、積極策劃生物教學網站，藉此平台形成各年級資源共享，增強教師合力。國中數學教研組工作計畫三年級語文教研組工作計畫國小科學教研組工作計畫
有關鎮工作計畫模板彙編 篇5
一、班級情況分析：
開學前我們就對班級的幼兒進行了全面的家訪工作，在家訪中使我們看到了家長對孩子即將上國小的緊迫感呈現出兩極分化的現象，有的家長對孩子不但要求高，而且對孩子即將上大班很關心。所以他們對幼稚園本學期將開展的活動很想了解。有的家長對自己的孩子期望過高，經常把自己的孩子拿來和別人比，別人學什麼。他也讓孩子去學，但熟知這種效果不是特別好，我們要讓家長在孩子入學前一年就讓孩子做好準備，而不是到了入國小前一個月對孩子進行特殊的灌輸或強調。也有些家長則過高評價自己的孩子，沒有客觀的評價，針對家長中出現的這一問題，我們本學期將重點對這方面有問題的家長進行個別或小組指導及年級組集體或個別的交流，並進行以輔導、交流、懇談等形式的家教形式。
開學前我們對個別幼兒進行上門家訪，了解幼兒在家情況以及與家長個別溝通。除了能面對面與家長多交流外還能使彼此更坦誠。
上學期我們中班組成立了一個中班組的家委會，通過這樣小形式的家長會，使我們的家長工作充分體現了有效性。：
二、指導思想：
結合幼稚園規程、園計畫，根據制定的班級計畫，本著一切為了孩子，樹立為家長，為幼兒服務的觀念，幫助家長創造良好的親職教育環境，向家長宣傳科學的，做好家園共建。發揮社區的資源，提高社區內0—3幼兒的親子互動能力。
主要目標：
周的教育內容，針對家長在親職教育中遇到的各種難題，進行小組式家長會、個別式的家訪活動，共同幫助幼兒進步。
2） 讓家長獲得更多的科學，讓家長了解幼兒的年齡特點及生長需要的營養，了解各種疾病的預防。
3） 家長間家教的交流，了解成功教育的方法，使更多的家長得益。
4） 做好特殊幼兒家長的家教指導工作，鼓勵家長克服急燥、攀比的心理，持之以恆開展家教活動。
5）向家長宣傳有關幼小銜接的內容，為一年後入學做好準備。
三、 具體實施內容：
九月份：
1、 做好全體幼兒的家訪工作，了解幼兒在家學習、生活情況。
2、 召開本學期第一次家長會會議會議。
3、 布置家園聯繫欄“蘋果熱線”。
4、 撰寫班級家長工作計畫。
5、 召開本學期的第一次年級組家長會，讓家長了解本學期的教育目標和重大的活動，以及共商班級大事。
十月份：
1、 及時調整家園聯繫欄，向家長公布每周的教育教學活動及科學
2、 召開本學期的第二次幼兒家長會，讓家長了解本學期的教育目標和重大的活動，以及共商班級大事。
3、 邀請班級滕萬琳媽媽為大班幼兒家長作有關國小學習習慣培養，以及現在家長應做些什麼？
4、 “慶國慶”活動，邀請家長積極參加活動。
十一月份：
1、 及時做好不來園幼兒的家訪工作，電話家訪或上門家訪，並認真做好記錄。
2、 向家長開放幼兒半日活動，讓家長了解幼兒在園的學習情況。
3、 向家長宣傳幼教新理念和育兒經驗，並請個別家長撰寫育兒心得。
十二月份：
1、 發放家園聯繫冊，請家長認真、仔細、正確的填寫反饋意見和建議。
2、 通過“蘋果熱線”，向全體家長介紹成功家長的心德。
3、 對特殊幼兒的家長進行懇談形式的家長會。
一月份：
1、 更換“櫻桃熱線”內容。
2、 本學期最後一次家長會，匯報幼兒學習情況。
3、 開放家長半日活動，讓家長了解一學期來幼兒的學習、生活情況。
4、 撰寫本學期家長工作小結。
有關鎮工作計畫模板彙編 篇6
一、指導思想
以《淮濱高中環境衛生工作條例》為指針，以促進學生的素質全面、健康發展為目標，抓好學校的環境衛生工作，創設潔淨美麗的校園環境。
二、主要工作
1、健全學校環境衛生工作領導小組，做到分工明確，責任到人。
2、組織全校師生認真學習《學校衛生工作條例》，統一思想，提高認識，明確目標。
3、劃分好班級衛生包管區，實行衛生包管責任制。
4、認真搞好室內外衛生，加強檢查督促。 具體要求： 教室要求：
(1)課桌椅離黑板兩米排放整齊。
(2)講台上保持乾淨，物品擺放整齊，講台內無雜物。
(3)國旗、班牌、班風牌擦拭乾淨，不積塵。
(4)門窗保持乾淨。
(5)清潔工具排放在教室右前角或右下角，排放整齊，保持乾淨。
(6)教室內牆上、窗台上無球印、鞋印，無積塵。
(7)電教用品及擺放的箱、櫃保持乾淨，無積塵。
(8)各班教室外走廊地面保持乾淨，牆頂、牆面及宣傳字畫表面潔淨，陽台欄桿及側表面無鞋印、球印，無積塵。
包管區要求：
(1) 包管區域為水泥路面的班級應保證全天整潔乾淨，無紙屑果殼及其他廢棄物（雨天不例外）。
(2) 包管區域為花壇、草坪的班級，應保證花壇內無雜物，基本無雜草，花壇四周瓷磚表面保持乾淨。
(3) 包管區域為室內及走廊、樓梯等的班級，標準同教室衛生要求。走廊包括牆頂、牆面及宣傳字畫、陽台欄桿，樓梯包括台階、扶手及樓梯牆面。
(4)包管區內有宣傳欄或櫥窗的，應保證其乾淨無灰塵。 辦公室要求：
①地面乾淨，無紙屑、無雜物、無痰跡、無菸頭。
②牆壁、天花板、日光燈管、標語牌等無灰塵、蜘蛛網。
③門窗無積塵，玻璃明亮乾淨。
④辦公室內桌椅整齊，桌面上無雜亂堆放的書本。
⑤作業架上的作業本擺放整齊，無雜物。
⑥清潔衛生工具擺放有序，保持水池清潔，垃圾桶天天清理。
三、檢查評比
學校統一組織人員進行檢查，檢查結果記入年級班級量化。
有關鎮工作計畫模板彙編 篇7
隨著時代的發展，教育信息化已日漸落實在教育的第一線，得到了廣泛的運用。為了提升教師的信息技術水平與素養，建設一支符合素質教育要求的，能熟練套用信息技術為教育教學服務的教師隊伍，推進我校教育信息化進程，促進學校教育、教學各項工作的持續、協調發展，結合國小部的實際，特制定此計畫。
一、指導思想。
以“全國教育信息化工作電視電話會議”精神為指導，認真貫徹學校中心工作要求，以校園教育信息化套用推進工作為抓手，以課題研究為載體，加強教育信息化環境、優質教育資源和信息化套用平台建設的管理，提高全校教師信息化研究與套用的能力。把校園信息化建設作為基礎性的工程，把學生獲取信息、處理信息的能力作為重要的培養目標，把培養教師套用現代教育技術特別是依託信息技術開展教學的能力作為教師隊伍建設的工作重點，提高課堂教學效益，提高學生信息化套用意識與能力，積極開展信息技術與課程整合的研究以及信息技術推進學校文化建設的實踐研究，使國小部的教育信息化工作躍上一個新的台階。
二、工作重點。
1、信息化建設管理方面：成立以趙校長為組長，副校長戴維波、國小部副校長李淑霞為副組長，信息技術骨幹教師為主體的領導小組，各部門分頭實施，責任到人，進一步完善我校TL。se9陽光教育管理體系。
2、教師信息技術套用方面：教師是實現教育信息化的主導力量，培養教師是實現教育信息化的關鍵，是廣大教師具有信息化的意識。我部要求教師，會熟練操作計算機及一體機，會從網上下載有關教學資源，會獨立製作多媒體課件，初步探索一體機在課堂教學中的套用，尤其是一體機在教學各環節切入點的探索，力爭做到有創新、有特色。要求教師熟練運用筆記本電腦，將自己的教學課件（每學期不少於10個）、計畫總結、教育隨筆、反思體會等材料存放在E盤中，教務處隨機檢查。
3、教學資源建設方面：發動教師積極製作課件和使用教學課件，依託網路資源，為學校教育資源庫提供教學課件和教學素材。
4、信息技術教學方面：國小部全員開設信息技術課程，信息技術任課教師上好每節信息技術課，同時組織開展學生計算機運用，使學生學會熟練地操作電腦，學會上網，培養學生的創新精神和實踐能力。
三、具體措施。
1、為了保障學校教育信息化工作的開展，及時調整國小部教育信息化領導小組的工作重心，小組成員職責明確，責任到人。
2、制定“教育信息化工作考核方案”，嚴格執行學校制定的教育信息化管理制度，加強檢查與考核力度。通過組織優秀課例、課件、教學設計、主題資源等比賽促進教師提高教育信息化套用水平。對積極參與現代教育技術套用的教師給予鼓勵和支持。
3、充分搞好信息技術的培訓工作，立足實際，針對不同學科和學段，完成對教師常用軟體系統的專項內容培訓，進一步提高各教師使用現代信息技術的能力，更好地進行教育教學工作，同時加強各學科間的聯繫，促進學科間的整合。利用隔周三的業務學習時間，開展教師運用信息技術提升教育教學實效性的專題培訓。
有關鎮工作計畫模板彙編 篇8
銷售經理的主要職責：
1、負責銷售部日常管理工作;
2、完成公司下達的銷售部的各項銷售指標和任務;
3、根據實際工作需要，落實各銷售部人員安排及調動
4、負責銷售部管理制度的審查及實施情況的監督;
5、制定項目行銷體系和銷售價格策略
6、業務工作的培訓與考核
案前準備期
一、接手制定項目所有銷售相關的資料：
1、客戶置業計畫
項目在推向市場時，不同的面積單位、不同的樓層、不同的朝向，總價都會不同。應事先制定出完善的客戶置業計畫，這樣可以明確地告訴置業者不同付款方式和金額。
2、認購契約
在房地產銷售過程中，當置業者選中了自己喜歡的單位，需交納一定的定金來確定其對該房號的認購權，但此時還沒有簽訂正是房地產買賣契約，這樣就需要簽定認購契約來保障置業者和開發商的雙方的合法權利。
3、購樓須知
房地產屬於大宗消費品，購買過程複雜，為明晰置業者的購買程式，方便銷售，事前應制定書面的購樓須知。購樓須知內容包括物業介紹、可購買對象、認購程式等。
4、價目表
價格策略制定完成後要製作價目表，價目表可以按每套的單價，也可以按每套房的總價或單價和總價同時編制。
5、付款方式
房地產銷售有不同的付款方式。如一次性付款、按揭付款、分期付款等。按揭付款有不同按揭年限、按揭成數的付款。在項目準備階段，應制定出開發商可以接受的不同的付款方式。
6、銀行住房按揭貸款所需材料(以選定銀行為主)
7、收入證明
二、與行銷總監討論制定案場人員編制
銷售經理一名，銷售主管一名，置業顧問若干名
三、參與案場置業顧問的招聘
四、制定售前培訓計畫
(一)確定銷售人員
房地產銷售一般根據項目銷售量、銷售目標、廣告投放等因素決定人數，然後根據銷售情況進行動態調整。
(二)確定培訓內容
為了達到一個預期的銷售目標，在正式上崗前對銷售人員的培訓是非常重要的。同時在銷售過程中也要不斷結合銷售中出現的新問題進行後續培訓。對銷售人員的培訓一般有以下內容：
1、公司背景和目標
(1)公司背景、公眾形象、公司目標(項目推廣目標及公司發展目標)
(2)銷售人員的行為準則、內部分工、工作流程、個人收入目標。
2、物業詳情
(1)項目規模、定位、設施、買賣條件;
(2)物業周邊環境、公共設施、交通條件;
(3)該區域的城市發展計畫，巨觀及微觀經濟因素對物業的影響情況;
(4)項目特點：
a、項目規劃設計內容及特點，包括景觀、立面、建築組團、容積率等
b、平面設計內容及特點，包括總戶數、總建築面積、總單元數、單套面積、戶內面積及戶型優缺點、進深、面寬、層高等
有關鎮工作計畫模板彙編 篇9
一、出發前的準備工作
1、調整好自己的身體狀況，精神氣色良好，服裝整潔大方，帶好沙袋、抹布、球洞釘、記分卡以及如果下雨要用到的雨傘、防雨套等物品。
2、拿到出發單後看清楚出發時間，認真尋找客人球包，並清點球桿。
二、球道服務工作
1、自我介紹
2、球桿確認
3、球道介紹
4、給球員1號木桿或其他球桿
5、注意球的落點以及方向
6、接過球桿清潔後放進球袋
7、找到球並告訴球員到果嶺的距離以及洞口的位置
8、提供方向和風向的建議
9、接過球桿清潔後放進球袋及時補沙
10、球上果嶺後將推桿給球員
11、做MAKE擦球並告訴球員果嶺的地形
12、適時拔出或放回旗桿
13、向後組球員致意
14、到下一洞重複以上程式直至客人將球打完
三、客人打完球後收尾工作
1、客人完成最後一洞擊球後請他清點球包確定球桿數量
2、提醒客人將貴重物品拿好如：手錶、錢包……
3、應問客人是否存包
長期存包：幫客人將球桿清洗乾淨後，與存包室進行物品清點交接。
臨時存包：在出發台拿臨時存包卡，與客人共同清點後並請他簽名，然後將客人球包拿到存包室與存包室工作人員交接。
不存包：問清楚客人的車牌號碼，快速將球桿用抹布擦淨後，背至客人車後放入後備箱內。
4、跟客人說再見：服務不周，請您原諒，歡迎您下次光臨
5、客人給小費要雙手接過，真心的感謝，不可向客人要小費
6、清理垃圾，將球車清洗後歸還
球僮每日必須履行的職責按下列順序依次為：
一、出發前
馬上報到，檢查自己的身體情況，看是否能承擔當天工作，否則將影響打球者的情緒。 整理儀容儀表：穿統一的工服，上衣束於褲子裡面，服裝整齊乾淨、無異味；
女生頭髮須拴起來，不可披頭散髮；男生頭髮後不過衣領、側不過耳、前不過眉； 女生宜畫淡妝，可略施口紅，但應清晰分明；不得佩戴個人飾品，不留長指甲、不染指甲、口腔清潔、無異味。
確認出場順序：整理攜帶物品，準備隨時輪班出場，攜帶物品有（沙袋、沙勺、帽子、擦球毛巾、計分卡、MARK、鉛筆、果嶺叉、水壺、雨衣、球包雨套），出發前將沙袋裝滿沙，把毛巾打濕。在休息室靜候，看看書籍，熟記高爾夫規則及比賽規則。
二、出發時
輪到自己出場時拿好攜帶物品，在出發台旁等候，等待叫號出場；當客人拿消費本到出發台登記時，球僮應主動向客人問好。（實行三到服務：人到、微笑到、禮貌語言到）
出發員叫到自己的球僮號時，應立即回答“到”。並立即主動到出發台領取客人的消費本，查看客人的姓名以及出場洞數，確認使用球道及發球檯。
確認客人及球包時應面帶微笑，親切大方地主動打招呼。規範語言如：先生/小姐您好！請問這是您的消費卡嗎？我是您的球僮，請問哪一個球包是您的？如遇到較熟悉的客人，應熱情地對客人說：先生/小姐，您好，今天很高興再次為您服務。
綁球包：拉球包時，背包到拉包車旁，將球包雨布放在拉包車底部，將球包帽拉開反扣，球包正面朝上，背面放在拉包車上面，用繩子將球包固定。
三、發球檯
（1）應比客人提前到達使用發球檯，將球包車握把朝向發球檯整齊擺放好，將客人需要打球的用品，如球、TEE、手套等為客人準備好並認清客人球的品牌和號碼。
（2）清點客人球桿數量，如果缺少球桿或球桿套應重點向客人說明。發球檯服務點桿規範語言：先生/小姐您好！您球包里一共有×桿，請問對嗎？當客人應答後要說“謝謝”。注意說話時的語氣親切、吐詞清楚、語調適中。
（3）向客人介紹球道（碼數、標準桿、風向、第一落球點及安全距離）詢問使用幾號球桿。 發球檯介紹球道規範語言、動作：“先生/小姐，您好！這裡是X洞、PAP 、X TEE 、碼，請問您用X號球桿開球。當客人告之要使用的球桿後，一邊將球桿遞給客人並重複球桿的號碼，同時介紹第一桿所打方向及安全位置、距離、風向、有無OB或其它障礙。
（4）遞桿：垂直握把向上遞桿，手平伸送出並說“這是您的X桿“。
（5）站位：應站在客人右（或左）後方45度角3—5碼處為客人看球，如遇到盲點可根據情況調整，切記不可站在妨礙客人打球處，除傳遞桿或其它用具儘量不要走上發球檯。
（6）客人打球時，球僮切勿咳嗽、打哈欠、談笑或發出任何聲音，亦不可來回走動，以免影響客人打球。不管發生任何錯誤，應主動向客人道歉。
（7）前組客人未離開落球距離時，不得讓客人開球，應向客人解釋：“先生/小姐，對不起，請您稍等一下”，等前組客人離開後再讓客人開球。有些時候已確認當前組客人離開安全距離而同意本組的客人開球時，本組客人的球卻意外飛到前組客人的位置或前面，這時球僮要記住遇到有危險時要大喊看球，提醒前組客人注意，勇於承受責任，千萬不要不知所措，如果出現傷及人、物的情況，應馬上與巡場員及球僮主管聯繫尋求解決辦法；如無意外，等本組打完這一桿，應主動及時向前組客人道歉認錯，並說明是自己的責任與所服務的客人無關，儘量讓客人原諒自己。工作完成後應向主管反應事發經過，主動承擔錯誤。
（8）如球道有工作人員或有危險之可能時，應大喊“看球”直到他們聽到並離開為止。
（9）客人打出球後，應認真看清球的落點，看球時應注意精力集中，從球一打出去，眼睛始終盯著球不放鬆，直到球落地為止，球落點如有障礙物時，應牢記參照物，再根據參照物尋找；若有濃霧無法確知球的落點時應儘可能判明方向及距離並大面積尋找。
（10）客人打出好球時球僮須喊“NICE SHOT”或“NICE BALL”（好球），與客人分享快樂；若客人的球沒打好時，應親切安慰客人或幫助分析原因，提出一些好地建議；
規範語言：不要緊，您好放鬆點打/您需再打一個暫定球嗎/您如果換另外一支桿也許感覺好一點。
（11）客人打出球後接桿“X先生/小姐，我幫您收桿”。然後用濕毛巾將擦乾淨，套上球桿套，放回球包應放位置；每打一次，必須擦一次桿。
（12）補沙：將客人所打的球TEE （球座）拾回並給客人，將客人所打的打痕用沙補上；並用腳將沙踏實鋪平；
（13）按高爾夫球禮儀，誰都不可走在球的前方，需等待最後客人擊完球後再同時前進，走向自己球的落點；
註：球僮出發時，還可能會出現如下情況，球僮要靈活處理。
當球僮接到消費卡時，有時因客人較多或其它種種原因而找不到客人和其球包時，可以向出發員詢問，請出發員幫助認清，找到相應球包。當出場到發球檯發現球包拿錯了，拿到出發台換取卻發現自己的球包也被他人拿走，造成這種情況一般是因為球包外型相差不大，球包上沒有掛客人姓名牌，這時可向出發台講明情況，然後由出發台通知球道出發員或向巡場員詢問，找到客人後對客人要表示歉意並向其闡明原因，請客人諒解，並採取措施，儘快將球包找回。另外，在客人打球前還要特別留意客人將某些物品交給球僮保管，那么球僮應該將其放在不易丟失的地方，如球包內或車筐內，不要放在自己的沙袋內或口袋中，以免跑動時丟失。
四、球道上
（1）緊隨客人三到五碼，在客人之前到達球位，確認球後，讓離果嶺較遠的球的客人先打；
（2）當同伴客人打球時應止足觀看，盯住球飛行的方向，不得走在打球者的前方，當有同組客人走在擊球者前方時應立即提醒客人看球。
（3）注意安全：當前組客人未離開安全區時，任何人不得開球。特別是在有盲點球洞時應更加要確認清楚。（在3桿洞時，應等前組客人CALL GREEN或離開果嶺後方可開球。）
（4）當輪到自己服務的客人擊球時，服務規範語言：“先生/小姐，我們的球距果嶺有碼、風，旗桿在果嶺的位置，果嶺的特點及果嶺周圍隱藏障礙的位置，然後詢問客人用幾號球桿”，當客人告之用幾號球桿後迅速將球桿遞給客人，並選好站位為客人看球。五桿洞應告訴客人第二桿所打方向及安全距離。
（5）當客人擊球上果嶺或打出好球時，球僮應歡呼“NICE ON”或“NICE SHOT”，（發自內心的喝彩會使客人倍受鼓舞，從而提高打球興趣。當客人的球打進障礙區、OB水障礙、沙坑時應安慰客人並適當提出專業意見。）
（6）客人打完一桿後應及時接過球桿，擦拭乾淨放回球包，客人打起之草皮應拾起放回打痕處補上沙踏平。
（7）當客人的球打入障礙時：球僮須在球的落點附近選好參照物，並快步走在客人前面找球，找球時應帶上7號鐵和P桿（這兩支桿是救球常用的球桿）或根據客人的習慣帶上相應的球桿進障礙區找球。當球有可能遺失或OB的情況下，應告之客人並請客人打一個暫定球。
（8）當客人的球打進水障礙或深溝時，應根據規則建議客人在距果嶺最近處拋球再打。如球在水池可以撈起時套用工具將球撈起。
（9）當球打進沙坑時，應告之客人沙坑狀況，適當提供合理專業的建議。客人打完沙坑球後，球僮套用沙耙將沙坑耙平。（平沙坑方法：先從打痕最近點進入沙坑，先平遠處腳印，再平中間部分，然後從後部退出）將沙耙橫放在沙坑邊緣，不得將沙耙放在沙坑斜坡上。
（10）開球車服務時：球車不可開上球道草皮，應在球車道上行駛。球僮應根據球的位置距離準確判斷，帶上客人所需相應的球桿。例如：（如果判斷客人會使用7號鐵桿時還應帶上6號鐵桿和8號鐵桿備用）
（11）當球打進雜草區需找球時，找球時間不得超過5分鐘，找到球後不得觸動，如果不能及時找到，球僮應提醒客人：“先生/小姐。我們讓後組客人先打好嗎？”經客人同意，向後組客人揮手示意，讓後組先行通過，並請客人站在安全區。否則會影響後組打球時間和情緒。
（12）球僮應做好球道上養護工作：球場上有菸蒂紙屑等物須撿起放回垃圾桶。客人吸完煙後跟客人說：“先生，請把菸蒂交給我吧”，放進沙袋裡待打完球後處理。
（13）球僮在服務過程中應注重相互間的協作、配合，不可在球道上閒談和做與工作無關的事情。
看球：在服務過程中，球的每一個落點，都要看清楚，這是客人衡量球僮服務質量的準則之一，看球的方法是：看球飛出—球飛行的方向—球的落點—滾動的距離—球的停點--選擇參照物。當然有時因特殊情況如：陽光、有霧、或落進樹林時不可能每一顆球都完全可以看到，但要儘量看清球出去的方向，判斷球飛行的距離然後再大面積尋找。
判斷距離：距離是客人打球的第一輔助資料，包括到果嶺距離、到障礙距離、過障礙的距離。在服務中應對距離有提前判斷能力，應在到球位之前就已判斷出，以便很快將球到目標的距離提供給客人，做到超前服務。
對球桿的保護：客人的球桿一般都較昂貴，也是自己所愛的，尤其是對愛好高爾夫的客人，球桿更是倍加愛護，作為球僮應特別注意保護好球桿，不管什麼檔次的、什麼品牌的、新或舊，在拿球桿時應注意不要將球桿握把放在地上，不要把球桿掉在水泥地上，防止碰壞桿頭。另外手上拿球桿時，注意不要將桿頭相互碰撞，否則會碰掉顏色影響美觀，所以當客人每打完一桿，球僮都要將球桿擦拭乾淨，套上桿套。下雨天時打完球後套用乾毛巾將球桿擦拭乾淨，以免桿頭桿身生鏽。
五、果嶺上
（1）當客人擊球上果嶺後應及時將推桿遞給客人，並迅速將拉包車拉到距下一發球檯較近的通道上。
球上果嶺，為球做上MARK後拿起，擦拭乾淨，讓離球洞較遠的球的客人先推桿。離球洞較近的球的球僮照管旗桿。
做MARK時的標準動作：應站在球與洞連線線和延長線正後方，面對旗桿，右手拿著MARK伸直，身體直立下，左膝成90度角，右腳彎曲成跪地式，輕輕將MARK放在果嶺上，左手置於身後。將MARK放在球後1厘米處（不得碰到球），用右手拇指將MARK按下拿起球後，且不影響推球。擦完球後把球放回原處，放球時，右手拇指、食指、中指夾著球，身體直立蹲下，左腳膝蓋成90度角，右腳彎曲成跪地式，左手置後，將球的品牌、號碼朝上、對著推桿線放置，將MARK輕挑出果嶺，拿起MARK。
球僮扶旗標準動作：球僮扶持旗桿時兩隻手應將旗幟收攏與旗桿一起握住，然後伸直手臂，一手置於身後，豎立站直，面向推桿點推桿的客人，此時球—球洞—中心—旗桿成一直線。注意：自己的影子不要投射在推擊線上，以免影響客人推球。
（2）服務規範語言：“先生/小姐，您的球到球洞還有碼、球線是上（或下）坡，草是順（或逆）草果嶺速度快/慢。”根據服務經驗準確分析客人推擊線並告之客人參考。
（3）球僮在果嶺上要保持肅靜，不可說話、走動、發出任何聲響。更不可在果嶺上跪、跳、拖著腳走路，以免損壞果嶺。
（4）果嶺上不可放置雨傘/球包等物品。當客人推球時，球僮不可站在推擊線的後方或其延長線上。同時注意影子不可照在客人的推擊線上。
（5）當客人推出球後扶旗桿的球僮應迅速將旗桿垂直拔起，以免球碰到旗桿。拿起旗桿時不得將球洞損壞，套用手握緊旗桿，輕輕左右旋扭，使旗桿與洞口鬆脫，再將旗桿直立往上拿出，將旗桿底尖放自己的鞋面上。
（6） 當客人推球入洞時球僮應該歡呼NICE IN,迅速將球從洞中拿起擦拭乾淨。當球停止，球僮要喊好球並給球作上MARK，除非聽到同組客人說OK的聲音才可將球撿起，該球僮代其客人說“謝謝”。次推客人的球僮應迅速放上球請客人推桿。依次類推，直到最後一球進洞為止，推球結束後球僮應將旗桿放回。如果有後組，球僮應將旗桿放回，並向後組等待的球員致歉，致歉方法是：一手扶持旗桿，面向後組客人立正站直，向等待客人鞠躬，然後脫帽揮手致意。迅速離開果嶺，不得在果嶺邊逗留、記分。
在3桿洞時，同組客人全部將球打上果嶺，做MARK後，應向後組揮手示意“請開球”，此時同客人一起站在安全地點，注視來球，等後組客人開完球後再繼續推球，即CALL GREEN.球撞套用果嶺叉將球印整平，具體方法是右手拿著果嶺叉，挺立蹲下，身體彎曲向前傾，左手放在球印邊，右腳膝蓋成90度，左腿膝蓋彎曲，先用果嶺叉將球印中間的草輕挑至鬆散，再將果嶺叉沿球印邊插入，將果嶺印內擠，再用腳踏實。
六、打球結束
交還代管物品；如：手機、香菸、打火機、錢包、衣物等。球桿必須擦拭乾淨，下雨天則要用布擦乾，套回桿頭套。並請客人確認球桿數量。
結束語：“先生/小姐，您今天X洞共打了，這是您的記分卡，您球包里有支球桿請您清點一下，請問您是存包還是要帶走，服務不周請您原諒，歡迎下次光臨。”
如果客人是存包，就將客人的球包清理好後放在存包室入存；如果客人說要帶走就將客人的球包遞送至其車上。清理好所用球車上的水壺，將水壺刷洗乾淨，將自己的雨衣雨布和其他出場用品整理好。
注意事項：
客人打完球後，首先將記分卡交給客人，且報知桿數，然後一定要在離開果嶺後清點球桿，並交回並請客人確認所代管的物品，同時要問客人是要存包或帶走。
當客人對你的服務表示滿意給你小費時，不論多少都應雙手接過小費表示感謝，並說聲“謝謝”。絕對不可因小費少而拒絕或露出反感、諷刺的表情，更不能不向客人致謝，反而以不好的眼神或神態面對客人，始終記住，客人只要給小費就是對你服務質量的認可，是對你辛勤勞動表示感謝。小費的給多少，給不給小費是客人決定的事，是客人自己的事。不可間接或直接向客人索取小費，違者開除。
其他注意事項
1、球僮要了解客人常用的球桿，並及時提供，如在長洞發球檯，大多客人用1號木桿，球上果嶺後使用推桿，果嶺邊沙坑用S桿，以及客人在一些情況經常使用的球桿等。
2、球桿除1號木桿或常用球桿外，其它球桿要帶上桿套，以免磕碰，摘下的桿套要妥善放置，以免丟失。
3、客人打完的球桿要及時收回並擦淨。
4、隨時清點球桿，不要遺失客人的球桿或其它物品。
5、在球場上球僮要與客人適當交談，球僮服務態度對客人有很大的影響，所以對打球不好的客人要有更多的鼓勵，對好球要及時稱讚；球僮之間切勿笑談或私語，切忌不要批評打球者技術之好壞，尤其對技術笨拙的打球者或本日運氣欠佳者，不得任意評價。
6、前組打球速度慢，本組要超越時，球僮應先通知前方客人或球僮，經前組客人同意後方可超越。
7、後組超越本組時，球僮接到超越通知後，應先徵詢本組客人意見，並將本組客人意見告知後組。
8、對客人違反球場內規定，不聽勸阻的，要及時告知巡場員或出發室。
9、將球場上的雜物收回，以保持場內清潔。
10、球僮應聽從巡場員的指揮。
11、球僮間要注意默契的配合
有關鎮工作計畫模板彙編 篇10
一、加強領導，明確責任
繼續領導班子小組成員不動，使各領導人員明確職責，責任到人；另外繼續組織開展區域聯合治超工作，協調各單位各部門，開展格線式執法，嚴厲整治超限超載行為。
二、加大宣傳，提高意識 利用會議宣傳、布置並實施治超行動、打擊無牌無證貨運車輛行動;繼續開展集中整治超大噸位的整治行動、打擊短途超載行動、貨運車輛超載、未加蓋蓬布及貨物遺灑等違法行為的專項行動;貨運車輛全面摸底及貨運車輛信息化採集工作;標語宣傳
懸掛固定標語，公路沿線書寫臨時性標語，重新安裝永久性宣傳標語，車輛宣傳，資料宣傳，向廣大駕駛人員及貨運源頭企業主發放治超宣傳資料。
三、強化基礎，最佳化效率
一是加強治超站基礎設施建設，完善輔助執法設備，精確儀器，進一步讓執法規範化、準確化、及時化，進行“六有”建設。督促指導貨運源頭單位落實了“七有”治超基礎工作。二是出台了相關責任部門治超基礎工作的標準及措
施。繼續加強了對所轄區域內公路的治超管理和保護，在重要入口設定限載、限高、限寬警示標誌和固定的限行設施及“禁止超限超載車輛駛入”宣傳牌，嚴厲打擊破壞公路的違法行為。三是抓好治超源頭監管。繼續堅持路面聯合治超及持續性執法。
配合鎮、區有關職能部門嚴厲打擊了短途超載、避站繞行、夜間偷運等違法行為;對非法改裝車輛、未加蓋逢布運行車輛及短途超載運輸行動要進行嚴厲的打擊和處罰。
四、開展專項整治行動
1、開展“打擊無牌無證貨運車輛”專項行動。重點整治鎮區內主要幹道和邊界地區的無牌無證車輛。
2、開展“打擊短途超載”專項行動。以煤礦、石場、砂場等貨物集散地路段為重點，嚴厲打擊短途超載、避站繞行等違法行為。
3、開展“貨運車輛超載、未加蓋蓬布及貨物遺灑等違法行為”專項行動。以管好貨運源頭企業為基礎，以路面管控為重點
嚴厲整治貨運車輛超載、未加蓋蓬布或加蓋不嚴實及貨物遺灑等違法行為，確保路面安全、整潔。
五、加強監督檢查
1、多部門制定好各自職責責任，在領導的統一指揮安、排下，各理其職，對治超管理進行督促檢查監督，確保執法活動有法可依、程式合法、力度合理。
2、開通舉報電話，在道路標誌牌上宣傳其執法依據及宣傳各項制度的同時告知廣大人民民眾，對治超執法活動進行監督，公示舉報電話，保證執法活動公平、公正、公開。
治超辦
20xx年3月12日
有關鎮工作計畫模板彙編 篇11
重點抓好以下六個方面的工作：
1、繼續加大商務執法宣傳力度。採取發放宣傳單、製作橫幅、標語等多種形式加強執法宣傳，全面報導商務綜合行政執法工作，提高商務執法的影響力，增強市場認識度和民眾認可度，樹立商務執法新形象。同時，加強對行政相對人、企事業單位和社會公眾的普法宣傳力度，開展行業普法培訓班，分行業對行政相對人進行法律法規的宣傳教育。
2、進一步加強執法隊伍建設，提高隊伍的戰鬥力。一是提高思想認識。面對目前商務綜合執法工作的新形勢新任務，執法人員的思想認識要進一步提高，不斷增強執法工作責任感和緊迫感。深入樹立“有法必依、違法必究、依法執法、規範執法”的理念，以商務法律法規依據為準繩，以規範化的行政處罰自由裁量權為手段，積極執法、強力執法、規範執法，不斷淨化流通消費市場，努力為人民民眾構建安全的消費環境。二是加強隊伍素質。行政執法工作核心在人，基礎在法制，關鍵在制度。支隊將有層次、有重點地對行政執法人員進行培訓。主要採取分期分批參加培訓的方式對執法人員進行法律法規、業務技能和相關知識的培訓以及職業道德教育。還要開展體能訓練和應急的鍛鍊，提高隊伍應急處置能力，確保嚴格執法、公正執法、文明執法。
3、加大執法力度，加強監管工作。一是定點屠宰方面。根據《生豬屠宰管理條例》，紮實開展肉品安全專項整治，嚴厲打擊私屠濫宰行為，確保生豬定點屠宰率達到100%，合格肉品來源100%，鄉鎮定點屠宰率達到95%的目標，確保人民民眾吃上“放心肉”。二是酒類監管方面。根據《酒類流通管理辦法》。加強酒類市場監管工作，對全縣酒類違法經營行為進行專項整治，嚴厲打擊經營假冒、偽劣酒類行為，規範酒類流通渠道，督促經銷商完善酒類監督台帳，使城區台帳建立和隨單附單使用率達到90%，確保人民民眾喝上“放心酒”。三是成品油管理方面。加大檢查力度，依法嚴厲查處違規違法經營行為，對不符合條件的加油站（點）堅決予以取締、關停。進一步完善加油站的規章制度，規範經營行為，建立監督制約機制。
4、做好“12312”舉報投訴諮詢工作。全面完善“12312”舉報投訴諮詢服務工作，對商務領域的投訴舉報及時取得聯繫，將反映的問題及時傳達執法人員，爭取第一時間解決所反映的問題。同時,不斷加強對12312的宣傳工作。
5、加強部門協作機制建設。商務綜合執法隊與公安、畜牧、衛生、食品藥品監督、工商、質監等部門加強密切配合，建立與各有關部門的信息溝通、聯合調查、案件移送等工作協調機制，成立專項整治工作小組，組織開展聯合執法，確保商務執法工作規範開展。
6、積極拓展商務執法領域。鞏固定點屠宰、酒類、成品油三大執法領域的執法工作。首先，是對商務執法新領域開展全面的執法調研工作，理清行業基本情況，確保商務執法有序開展。其次，聯合有關部門，開展各領域專項執法檢查和整治行動，對檢查中發現的違法法規問題依法依規予以處理。
有關鎮工作計畫模板彙編 篇12
20xx年，交通局將繼續按照區委四屆十一次全會和區四屆人大五次會議精神，牢固樹立創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念，緊密圍繞京津冀協同發展戰略和首都城市發展戰略布局，立足區域功能定位，進一步創新管理方式，深化交通運輸監管服務能力，促進交通運輸行業又好又快發展。
一、形勢分析
我區是首都重點建設發展的新城，是首都功能疏解重要承接地和新增首都功能的主要承載區，是首都科技文化、教育醫療、國際交往主要承接區和高精尖產業的重要聚集區。從交通方面來看，
一是作為航空中心核心區所在地，我區勢必要加強首都機場周邊的交通保障能力，提高對外交通水平，在支撐北京四個中心功能定位中發揮更加重要的作用；
二是隨著非首都功能疏解任務的不斷深入，我區無疑將會發揮更加重要的作用，這就對我區的綜合交通體系有了更高要求；
三是作為城市副中心北大門，我區與通州之間的交通聯繫必將更加密切、直接，交通運輸行業要緊抓歷史機遇，創造性開展工作，力爭我區交通事業的更大發展。
二、20xx年工作重點
（一）繼續提升公交客運保障能力
1、著力最佳化公交線網布局，加強農村地區公交線網覆蓋率。完善公交微循環，延長運營時間，解決好農村最後一公里交通出行問題，為廣大民眾提供更加安全、便捷的公交服務。
2、加強公交基礎服務設施建設。在具備條件的公交起始站和終點站就近建設（租賃）公交首末站和中心站，具備司乘人員休息、飲水、就餐、如廁、清潔車輛及調度人員辦公等基礎條件。
3、最佳化公交站點布局，改善公交候車環境。計畫新建50座公共候車亭，同時強化腳踏車停車接駁功能，提升民眾乘車的便捷性。
（二）繼續提高貨物運輸管理水平
1、對商品車運輸企業加強宣傳引導，從源頭抓好商品車運輸超載超限治理，要求企業嚴格執行國家標準，規範運輸行為，堅決杜絕違規車輛運營，同時嚴格按照時間排序，全面完成所有不合規運輸車輛的更新改造。
2、做好服務保障工作，幫助商品車運輸企業更新車輛及時辦理相關運營手續，鼓勵企業積極更新運輸車輛。
3、保障危化品運輸安全。堅持安全第一、預防為主的原則，加大對化危運輸車輛隱患的排查力度，確保運營車輛技術狀況良好；鼓勵企業安裝使用視頻監控系統，充分發揮視頻監控系統的動態監控作用。
（三）繼續引導市民低碳交通，綠色出行
1、20xx年計畫更新新能源公車40輛。屆時我區695輛境內公車輛中，清潔能源和新能源公車將達到650輛，所占比例將達到93、5%。
2、計畫新增20xx輛公共腳踏車，主要針對楊鎮地區城市學院周邊進行站點設定，同時加大馬坡新城地區的站點覆蓋密度。
（四）繼續加強軌道交通安全監管
做好軌道交通控制保護區隱患排查工作以及春節、十一等節日的安全運營保障工作；積極組織運營單位做好20xx年防雪防汛工作，加強防汛、應急物資等儲備工作，保證物資數量充足、性能有效，確保軌道交通安全平穩運營。
（五）繼續規範機動車維修行業發展
1、深化機動車維修企業質量信譽考核工作。對於不合格企業，要求其停業整頓並加強對其監管。
2、加強監管執法力度。為淨化維修市場，保障維修企業的合法權益，20xx年交通局將加大轄區內無照修車黑戶的執法打擊力度。
3、做好維修企業信息平台管理工作。組織專業人員對轄區內一、二類機動車維修企業相關人員進行道路運輸管理機構信息採集平台的培訓工作，要求維修企業按照規定的內容、格式進行如實填報。
（六）繼續開展交通運輸環境整治
以打擊非法運輸和治理超限超載運輸為工作重點：
1、對公交樞紐、運輸場站、軌道交通沿線、城區等地區的公交客運違法、違規運營行為，加強執法檢查；在石門市場、建材城等物流集散區域開展貨運執法檢查，加強重要貨運通道的運輸秩序管控。
2、繼續加大治理超限超載工作。採用固定治超與流動治超相結合的工作模式，同時加大重點時間段及重點路段（龍塘路、順平南線、木燕路、李木路、順密路）的執法檢查力度；建立健全聯合執法機制，落實工作例會、信息共享、案件移送等工作制度。
有關鎮工作計畫模板彙編 篇13
配合公司20xx年度行銷目標的實現，加強人力資源工作的計畫性，根據公司20xx年各部門的發展計畫和經營目標，特制定了以下工作計畫：
一、人力資源工作
1、人員招聘
20xx年公司處於快速發展的一年，人力需要將迅猛增加、逐步到位；利用春節後人才流動的高峰期這個機會，補充一些來自行業的優秀的基礎人才，作為培養儲備人才；根據前一年對招聘渠道的招聘結果分析，確定招聘渠道具體為哪幾個，增加招聘投入，適應20xx年人才猛增需求；提拔和任用有上進心、不斷學習提升的內部員工。
公司目前處於發展階段，20xx年招聘總體目標是：滿足崗位需求、保證人才儲備、實現團隊建設。
具體實施方案：
（1）招聘渠道：以網路招聘為主，例如中華英才網、杭州人才網等。
（2）獵頭招聘：高層管理崗位的招聘方式
（3）人才市場現場招聘：經常關注人才市場招聘會信息，參與各類專場招聘會。
（4）校園招聘會：關注春節後各校園招聘會，招聘各類見習生。
2、績效考核
績效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質，建立公平的競爭機制，持續不斷地提高組織工作效率，培養員工工作的計畫性和責任心，及時查找工作中的不足並加以調整改善，從而推進工作成果達成。
具體實施方案：
（1）完善績效考核制度和配套檔案、表格；
（2）考核制度與薪資掛鈎，逐步將所有項目參與考核範疇。
3、員工培訓
員工培訓是公司著眼於長期發展戰略必須進行的'工作之一，也是培訓員工忠誠度、凝聚力的方法之一；通過對員工培訓與開發，員工的工作技能、知識層次和工作效率、作品質都將進一步加強，增強企業的競爭力；
具體實施方案：
（1）可以根據崗位需求和部門培訓需求制定相關培訓計畫。
（2）培訓內容：公司企業文化、規章制度、新進員工公司培訓、工作溝通等等。
（3）對培訓進行跟蹤評估，及時收集培訓對象的反饋信息。
二、行政工作。
（1）做好各部門服務：加強與各部門之間信息員的聯絡與溝通，系統的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內部及時準確的傳遞到位。
（2）做好員工服務：及時的將公司員工的信息向公司領導反饋，做好員工與領導溝通的橋樑。
（3）協助公司上級領導完善公司各項規章制度。
1.提高個人修養和業務能力方面，我將做到以下三點：
（1）積極參加公司安排的基礎性管理培訓，提升自身的專業工作技能。
（2）向領導和同事學習工作經驗和方法，快速提升自身素質。
（3）通過個人自主的學習來提升知識層次。
我深知：一個人的能力是有限的，但是一個人的發展機會是無限的。現在是知識經濟的時代，如果我們不能很快地提升自已的個人能力，提高自已的業務水平，那么我們就這個社會淘汰。當然要提升自己，首先要一個良好的平台，我認為公司就是我最好的平台，我一定會把握這次機會，使工作水平和自身修養同步提高，實現自我的最高價值。
2.其他工作
（1）協助人力資源部做好各項工作
（2）及時、認真、準確的完成其它臨時性工作。
根據實際情況進行合理分工、合理安排，認真落實崗位責任制，確保工作井然有序；還要創造性地工作，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經驗 。
三、個人提升計畫
為了提升在人力資源方面的能力與發展，突破自己，現在我是從零開始，認真學習《人力資料管理》。
（1）多多閱讀人力資源方面的書籍，有助於全面系統地了解並了解人力資源中的豐富內容，加深對基本概念、基本知識和基本原理的理解。多看書，掌握重點；在閱讀過程中注意怎么樣做好理論聯繫實際？就要根據變化的情況，採用科學的管理辦法，快速有效地達成目標；掌握人力資源管理的精髓，在現實工作中靈活運用個人激勵、團隊領導與組織、招聘培訓、績效薪酬等基本理論與方法。
（2）多多瀏覽HR專業網站，網站內包含了人力資源方面實踐案例經驗之談。
以上就是我的個人工作計畫，工作中總會有各種各樣的困難，我會向領導請示，向同事探討，共同努力克服。 在工作中不斷學習，不斷增強自身修養，認真完成所負責的工作任務。
20xx年12月27日
有關鎮工作計畫模板彙編 篇14
今年是全省工商系統目標管理考核的評比年，也是__工商系統比創新、比實績的重要一年，面對你追我趕的競爭態勢，如果稍有懈怠，必將落後於人。因此，下半年要高舉創先爭優旗幟，鎖定目標，鼓足幹勁，自我加壓，打贏一場爭先進、爭位次的攻堅戰。
1、繼續深化民眾路線教育實踐活動。
這是貫穿於今年全年的主線。近期，教育實踐活動要按照泰州市局督導組反饋意見和興化市活動辦要求，認真做好對照檢查材料的撰寫修改工作。各分局基層支部班子和班子成員，機關支部包括老幹部支部、所有中層正職人員於xx月xx日前撰寫、提交對照檢查材料，非公支部黨員分別做好組織生活會發言材料準備。對十項即知即改事項，相關牽頭負責人要抓緊制定整改方案。局學教辦要認真做好民主生活會的籌備工作，按照要求，認真開好民主生活會和基層支部組織生活會，對存在問題進行即知即改，充分體現教育實踐活動成效。
2、按照序時做好泰州局16項重點工作。
16項重點工作是今年泰州局根據各條線業務工作歸納出的“改革創新”著力點，也是年終考核評比的重要依據。各牽頭科室要把16項重點工作作為大事來抓，要做到“四多”，即多匯報、多研究、多指導、多宣傳。
一是要及時向分管領導匯報進展情況和階段性工作的思路和方案。
二是要多研究實施過程中的各種不確定因素和複雜情況，並提出相關需協調的意見。
三是牽頭科室要做好業務和技術指導，在12個分局進行全面推廣。
四是要加大對項目的宣傳力度，向辦公室報送相關信息，確保我局在泰州局年度考核中有1—2個項目進入優秀課題行列。
3、提速提質完成全年各項工作目標。
三季度是完成年度工作目標的攻堅階段，要達到提速、提質的工作要求，三季度是關鍵，十分重要。一方面，要抓好硬性目標的提速。要將促進民營經濟發展工作作為三季度工作重點，推進淨增私營企業、家庭農場發展數、新增“個轉企”數等民營經濟發展指標的完成，在9月份組織一次“民營經濟發展”突擊月活動；要繼續完善專業化集中執法機制，確保在9月底前全面完成罰沒預算目標，為來年執法辦案工作打下機制和實績兩方面基礎；要通過宣傳品牌建設成果等渠道，培育“三名”商標梯次企業，積極完成商標發展目標。要加強對“興海”、“頂能”馳名商標申報情況的跟蹤服務，力爭至少再增加1件馳名商標。另一方面，要抓好重點監管目標的提質。要以“依法行政示範點”為抓手，全面深化執法規範化建設，推動依法行政的各項要求落實到工作的各個方面、各個環節。要紮實抓好創衛迎檢衝刺工作，目前，創衛正處於明查的關鍵時期，相關人員要繼續做好創衛工作的值班、巡查、整治和長效管理工作，確保明查不失分。
4、強化隊伍建設和作風建設，著力防範執法風險。
現在，我們的社會正處於“矛盾凸顯期”，無論是執法活動還是辦照發證，稍有不規範就容易引發服務和執法對象的對立甚至對抗情緒，就有可能使小問題釀成大事件，造成嚴重的社會影響乃至政治影響。同時，隨著行政問責和懲治瀆職侵權犯罪力度的加大，因執法不作為、亂作為被問責的風險不斷增大。如何在履行行政許可、行政執法職責與滿足地方經濟發展需求之間，把握寬與嚴的界限，防範履職風險，就必須牢牢把握依法行政這根生命線。這既是對幹部自身負責，也是對工商形象負責。我們要以此次城北分局收費問題被媒體曝光事件為教訓，認真落實“三個絕對禁止”要求，繼續暫停所有收費項目，包括代收費項目、住建部門駐點收費，杜絕一切搭車收費、解釋說明不到位、回答諮詢不能做到“一口清”等問題。在行政許可、執法辦案方面，從上半年全系統案卷質量檢查的情況來看，不規範、不細緻、不嚴謹的現象還比較突出，有的問題還比較嚴重。對此，系統上下務必引起高度重視，嚴肅加以整改。
有關鎮工作計畫模板彙編 篇15
一、指導思想：
1.全面貫徹黨的教育方針，發展職業技術教育，為當地、為國家培養有用、能用的中等職業技術人才；
2.堅持全面提高學生素質，全面落實職業道德教育、文化基礎教育、職業能力教育和身心健康教育，注重培養學生的專業技能、鑽研精神、創新精神、創業能力和務實精神；
3. 打造現代職教品牌，創辦一所真正意義上的農村中等職業技術學校，做到“生源充足，教學過硬，就業放心”。
二、總體目標：
1.穩步完成從“單一的普通基礎教育”到“以職教為主，兼含普教”的二元教育形式的過渡；
2.合理設定職教專業及課程，建立自己的公共課、專業課教材和教師隊伍，有自己的教學基地和實習基地；
3.建立完整的靈活的符合實際要求的職教學制體系；
4.建立科學的招生機制、分流機制、就業機制；
5.擴建校園，擴建生活設施和其他配套設施；
6.在10年時間裡，將陽光職校建設成為共有10～15個專業，30～40個班（含2～3個普教班），能容納20xx學生的規範化中等職業技術學校。
三、階段目標及工作重點：
20xx～20xx年按5年劃分為兩個階段：第一階段，20xx～20xx年；第二階段，20xx～20xx。
（一）第一階段
目標：
1.穩步完成從“單一的普通基礎教育”到“以職教為主，兼含普教”的二元教育形式的過渡；
2.分步建立自己的第一套學制體系；
3.建立自己的課程體系、特色教材和師資隊伍；
4.建立配套的教學設施和生活設施。
工作重點：
1.完成從“單一的普通基礎教育”到“以職教為主，兼含普教”的二元教育形式的過渡。由於陽光職業學校的前身是陽光職業技術學校，所以，有一個從普通基礎教育向職業教育過渡的任務。我校計畫用2年時間穩步、全面完成這一過渡。
①保證現在正就讀普通高中課程、並希望繼續就讀普通高中課程、將來參加高考的學生，能夠繼續在我校就讀普通高中課程並順利參加高考；
②在現在就讀高一高二課程的學生中，有相當一部分學生有就讀職業學校課程的意向，學校正進行全面摸底，然後根據學生的意願並徵求家長同意，從今年秋季起開設相應專業，讓這部分學生接受職業教育，然後直接就業；
③自今年秋季起，直接從國中畢業生中招收就讀職校的新生，學習三年後就業。
2.落實辦學形式及學制：
①採用聯合辦學形式，利用我們的生源優勢和發達地區職業技術學校的師資與教學設備優勢，聯合辦學；目前已聯繫部分外地職業技術學校，學校將在07年7月以前完成這項工作。
②採取“二加一”學制，即學生在本校學習兩年（主要學習英語口語交際、計算機基礎、實用文寫作、書法、汽車駕駛技術和文化基礎課程等），在外校學習一年（主要學習一門實用技術），然後就業。
3.開設專業及規模：
①主要專業：文秘、公關禮儀、旅遊。
②07～08級一個班，40人；08～09級4個班，240人。
③以後逐年調整專業及人數。
4理解決教材，組建自己的師資隊伍：
①引進合作學校的相關教材，同時自編部分教材；
②在現有教師中選拔部分教師擔任公共課教師，通過網路和招聘會招聘部分專業課教師；
③藉助合作學校的師資力量，做好教師培訓工作。
5.改造和擴建教學設施及生活設施：
①充分利用現有教學設施及生活設施；
②再征土地20畝，投資300萬元增建教學用面積1000平米，生活用面積1000平米，擴建食堂和體育活動場地，進一步改善師生的工作、學習和生活條件。
第二階段
目標：
1.建立完整的機動的學制體系及其專業設定體系；
2.建立自己的課程體系及教材體系；
3.組建穩定的公共課、專業課教師隊伍；
4.建立科學的招生機制和就業機制；
的
5.再次征地20畝，進一步擴建教學設施和生活設施，建立自己的實訓基地。
工作重點：略。
四、有利條件及須要解決的問題：
1.有利條件：
①當地黨委及政府的大力支持；
②我國屬於開發中國家，國家相當長一個時期內不可能也沒有必要普及高等教育，發展多層次教育尤其是中等職業教育是國家既定方針；
③宿松國中畢業生數量每年在1.5萬左右，進入高中學習的在1萬左右；另有部分就讀普通高中的學生升入高校存在困難：這為職高保證了生源；
④到目前為止，宿松還沒有一所真正意義的中等職業技術學校；
⑤社會對中等職業技術人才需求量大；
⑥陽光職業技術學校具備堅實的辦學基礎，在本地有一定影響力。
2.須要解決的問題：
①在農村家長思想上，存在著“重大學，輕職高”傾向，須要做長期的艱苦細緻的宣傳工作；
②國中畢業生也有一個“大學夢”，國中畢業後，能進重點高中就進重點高中，進不了重點高中就進普通高中，很少有國中畢業生主動進職業高中、職業技校，須要較長時間的引導；
③宿松工業不夠發達，工廠較少，給招聘兼職專業課教師，給學生就近實習造成了一定困難；
④陽光職業技術學校前身是陽光職業技術學校，職教基礎較薄弱。
3理解決問題的思路：
①利用家長會、家訪、校報《陽光苑》、學生大會，反覆宣傳職業教育尤其是中等職業技術教育的意義，社會對中等職業技術人才的需求等；
②以普教養職教，即只要是願意就讀陽光職業技術學校普教班的學生，儘量招進普教班，一般說來，由於學生知識基礎較差，在高一就讀一段時間後，一部分“學困生”就會產生改讀職教班的念頭，學校再根據學生要求，幫助學生選讀合適的職教專業；
③辦好第一個職教班，讓學生學到本領，為學生找到工作，讓事實說話；
④建立穩定的就業渠道，保證98%以上的畢業生思想健康，技術過硬，就業後工作滿意。
⑤面對宿松工廠較少的現實，採用同經濟發達地區職業學校聯合辦學的形式，利用合作學校的地區優勢解決學生的實習問題；
⑥利用合作學校的師資力量儘快培養一批自己的教師，同時從高校畢業生中招聘部分職教專業課教師，逐步組建自己的教師隊伍；
⑦逐步建立自己的實習車間及實訓基地。
有關鎮工作計畫模板彙編 篇16
20xx年緊緊圍繞廠里的方針和目標，作業區以抓實抓好安全工作為基礎，以一煉鋼的生產穩定和二煉鋼的產能提升為目標，作業區認真做好各項基礎管理工作，加強對崗位協力和外協隊伍的管理，，作業區在安全、成本、人員能力提升、現場環境的改善等方面，圓滿地完成了分廠安排的各項任務；以推行標準化作業為抓手，積極開展現場成本改善、提升作業區經濟技術指標及開展自主型員工隊伍建設，努力培養一支思想過硬、操作技術精良、執行力強的自主型員工隊伍。下面就20xx年工作情況進行簡要回顧：
一、細化工作，提升二煉鋼的產能；
20xx年是二煉鋼產能不斷提升的一年，自投產以來，作業區的操作還處於摸索階段，在分廠領導和技術人員共同的努力下，二煉鋼的短短的幾個月時間，無論是模型煉鋼、冶煉周期、還是，RH的產能提升方面均實現了實質性的突破。規範轉爐冶煉操作，確保生產穩定順行，最佳化石灰石、球團礦的加入量和時機，化好過程渣，減少過程噴濺，抓操作指標的提升，來提高作業區員工的操作技能；作業區圍繞鋼包底吹、鋼包線上烘烤為中心、以各工序溫度控制為重心，以中包溫度命中率為最終目標來穩定過程生產。與調整組溝通協調，推進標準化作業，讓員工知曉標準化作業在大生產作業過程中的重要性，在生產中大力推進以冶煉汽車板生產模式來組織全鋼種生產，做到生產有計畫性。
二、作業區安全管理
作業區認真落實推進“區域安全負責制”管理標準，以區域安全負責制為抓手，劃分二煉鋼作業員工區域，明確員工的安全職責，讓每個員工都明確自己安全管理區域，明確各自應盡的責任，這樣極大地提高了員工的主人翁思想意識，積極培養員工安全自主型建設，取得了一定的效果。
每月參加作業區分區域自主組織的安全會，促進作業區安全會的能真正意義上提升員工的安全意識，改變以前安全會員工發言少，安全學習效果不好的情況，提高員工對安全知識隱患的辯識能力，員工對現場隱患的查找到發現能力明顯有所增強，對崗位安全檢查表進行檢查驗證，20xx年各作業區平時每月上報安全隱患均達20條以上，作業區進行逐一閉環解決。
對一、二煉鋼的所有操作規程進行了完善，增加生產過程中發生的和新辯識的危險源，並組織了員工進行學習；開展了危險源再梳理，作業區自下而上進行辯識，新增十幾項危險源，操作規程的完善與危險的梳理為作業區安全工作紮實有效奠定了基礎。
負責落實區域內檢修任務，加強對檢修期間的安全監督管理，嚴格執行“三方掛牌”和“多點掛牌”制度，並加大現場巡查力度。
規範了轉爐作業區的協力單位安全管理，開通了協力單位的信箱，使各項安全工作能夠及時傳達到相關協力單位，每月對協力單位的員工安全管理台賬和員工安全學習情況進行驗證，促進了區域內協力單位安全管理工作的規範與能力提升，從真正意義上保證了安全生產。
三、作業區成本與質量及生產管理
成本方面實現了較大的突破，石灰消耗、鋼鐵料消耗、補吹率等取得了歷史最好水平，特別是轉爐少渣冶煉的開展和渣鐵粒、渣鐵大塊的使用，使轉爐分廠的生產成本實現了大幅度的降低；
在分廠技術人員的指導下，積極落實分廠各項降本的新品試驗，在操作上不斷總結，石灰消耗、鋼鐵料消耗均得了好成績；制定作業區冷壓球使用管理制度，並在使用的過程中關注對冶煉和環保的影響，每一次發現問題就是一次總結提高的過程，有多次的總結下，冷壓球每月使用量均完成了任務目標，在降本方面也貢獻了一份力量；
保留率一直以來是轉爐作業區難點工作，20xx年作業區通過狠抓有責保留率的發生，作業區與作業長一起研究如何控制保留率的問題，在保留率管理制度的制定上又進行了細化，包括細化到分析報告的分析要求，重點關注了保留後各作業區是否把考核落實到人，責權利公平公正後，員工對有責保留更重視了；同時作業區繼續堅持保留分析會制度，在分析的召開過程，穿插一些操作技能方面的輔導，讓事故責任人在認識到失誤的同時，也真正的提高了操作技能，“一份耕耘一份收穫”，目前轉爐作業區有責保留率在逐月下降。
爐襯安全是重中之重，對爐襯的維護與狀態進行關注，與承包溝通維護措施，抓作業區爐襯措施的落實情況，20xx年雖然客觀上存在一些原因，造成爐底發生了兩次爐底滲鋼的事故，但通過幫帶指導與監督作業區員工對後大面的關注度比以前提高了，鋼水出不盡情況發生少多了，20xx年超標的（>1130）鋼鐵料消耗爐次明顯降低了許多。
四、TPM工作
作業區引導員工認真做好設備的清灰、清渣工作，對重點的設備進行關注，要求員工定期對餵絲機等設備進行清渣，使設備的故障率大幅度降低，提升了生產的穩定性。落實副槍攻關團隊的要求，關注副槍的故障現象，積極與設備點檢進行溝通解決。關注OG工巡檢的質量，對煤氣專項檢查、LT灰塵輸送鏈等關鍵設備均提出了較高的要求。每天對地面車輛、鋼包車電子稱進行重點關注，鋼包車清渣工作在不斷地檢查強化中，員工已養成良好的習慣，鋼包車運行故障大幅度降低；鋼包車電纜、氣纜的改造與出鋼時員工的精心操作，全年電纜、氣纜消耗實現歷史性的突破。進一步完善出鋼口管理辦法和完善打爐口制度，出鋼口中法蘭的損壞得到了控制。積極配合設備檢修，認真做好三方檢修掛牌，在檢修過程中，關注檢修過程，加強巡查，有效的保證了檢修安全。
20xx年的工作打算
1. 安全工作做實做細，重點對安全規程進行再梳理，編制協力單位所有作業項目的操作規程，使協力安全管理更規範，始終體現“做事做安全、管事管安全”的區域安全負責制的原則。
2. 以標準化作業為抓手，規範員工的作業標準化，特別是狠抓精煉區域作業不規範的問題，樹立作業必須標準的意識，減少質量事故，穩定生產，保障安全；
3. 繼續抓一煉鋼保留率，深入分析影響到氮元素保留的原因，落實責任人，維護好爐襯底吹，為轉爐冶煉創造好的條件。
4. 提升員工對滑板機構的判斷水平，提高滑板的使用次數和降低滑板的故障率。
5. 聚焦現場，強化基礎管理，降低製造成本，節約能源消耗；開展勞動競賽和操作經驗交流，提高員工操作技能，促進KPI指標的提升；
6. 規範作業區管理，促進作業長能力提升。
7. 強化行為養成，推進“5S”工作，力爭現場管理長效。
8. 提高全體員工對TPM工作的認識，把TPM工作落到實處。
9. 細化安全管理工作，加強安全培訓與交流，促進員工的觀念的轉變與能力提升。
10. 規範矽鋼、汽車板等重點鋼種的作業標準，協助技術人員查找氮元素的影響原因，減少品種鋼質量的波動，提高品種鋼煉成率。
有關鎮工作計畫模板彙編 篇17
管理學院09級管科學生黨支部現有黨員21名，其中正式黨員5名。支部書記藍維春，組織委員王玉，宣傳委員王佳圓。有入黨積極分子51名，其中有38名同學已從黨校畢業。
為切實搞好管理學院09級管科學生黨支部的工作，現根據我支部的實際情況，將本學期的支部工作初步計畫如下：
一、發展黨員計畫
對於已從黨校畢業的38名入黨積極分子，我支部將重點培養和考察。本著“堅持標準、保證質量、慎重發展”的原則，初步計畫於本學期內分兩批發展其中10至12名為中共預備黨員。
二、預備黨員轉正
我支部本學期有王婭冬、李雲、李蘊怡、冉芸等四名預備黨員預備期滿。對於上述四位預備黨員，我支部將嚴格考察，並認真審核相關材料，開好民眾座談會，為其轉正工作做好準備。
三、具體工作計畫
(一) 20xx年2月
下旬（20日——28日）
1. 黨支部接受民眾評議
2. 召開本學期第一次支部會議
(二) 20xx年3月
上旬（1日——10日）
1. 黨支部組織生活（“兩會”專題討論）
2. 召開支部預審會，確定參加答辯的入黨積極分子
中旬（11日——20日）
1. 對參加答辯的積極分子召開民眾座談會
2. 黨員先進性教育活動
下旬（21日——31日）
1. 發展對象入黨答辯會
2. 黨支部發展黨員公示
3. 黨支部發展黨員材料準備、審核
(三) 20xx年4月
上旬（1日——10日）
1. 接收通過答辯的入黨積極分子為預備黨員的支部大會
2. 召開第二次支部預審會，確定參加答辯的入黨積極分子
中旬（11日——20日）
1. 黨支部預備黨員轉正公示
2. 黨支部預備黨員轉正材料準備、審核
3. 對參加答辯的積極分子召開民眾座談會
下旬（21日——30日）
1. 發展對象入黨答辯會
2. 黨支部預備黨員轉正大會
(四) 20xx年5月
上旬（1日——10日）
1. 黨支部發展黨員公示
2. 黨支部發展黨員材料準備、審核
中旬（11日——20日）
1. 接收通過答辯的入黨積極分子為預備黨員的支部大會
2. 黨支部組織生活（內容待定）
下旬（21日——31日）
1. 黨支部預備黨員轉正公示
2. 黨支部預備黨員轉正材料準備、審核
3. “喜迎十八大”黨史知識競賽
(五) 20xx年6月
上旬（1日——10日）
1. 黨支部預備黨員轉正大會
2. 迎“七一”管理學院詩歌朗誦比賽
3. 本學期工作總結大會
備註：除上述工作安排外，我支部還將做好一些日常事務性的工作，如黨費的收繳，入黨積極分子的培養，預備黨員的考核，思想匯報、入黨申請書、轉正申請書等材料的審查、管理等。
有關鎮工作計畫模板彙編 篇18
時間如流水，住阿奴眼見又是嶄新的一個學期。隨著新學期的開始，我們團委辦公室的工作又迎來了新的機遇與挑戰。作為團委的重要部門之一，辦公室在總結上一學期經驗與教訓的基礎上，現將本學期工作計畫制定如下：
一、發揮職能優勢，認真做好日常工作，確保團委工作正常開展
日常工作貫穿新學期工作的始終，在新的學期在日常工作方面，辦公室將對自身負責的各項工作作出細緻化的分配與管理，下半年我部室的日常工作主要從以下幾個方面著手抓起：
1、對團委日常工作進行制度化報送和磁碟化管理，及時列印、保存各項資料。
2、做好各類會議會場的安排和會議內容的記錄、整理工作。
二、貫徹落實班級換屆指導方案，做好班級換屆選舉監督工作
1、換屆前與各年級負責老師及本班導師聯繫，徵求老師意見。
2、下發《人文學院班級幹部選舉工作指導方案》與換屆選舉表格,監督各班開展換屆選舉工作，督促各班選舉結束後將換屆結果匯報團委。
3、鼓勵各班開展形式多樣、豐富多彩的主題班會，增強班級的凝聚力與向心力。
4、對於在本學期班會召開次數多且班會形式新穎、豐富的班級給予酌情加分。
三、生源地助學貸款工作
助學貸款是國家教育部、財政部共同啟動的，以在校的全日制高校中經濟確實困難的本、專科學生和研究生為資助對象，以幫助學生支付在校期間的學費、住宿費和日常生活費為主要目的的一種信用貸款。學院每年都會按照學校學工部相關要求開展生源地助學貸款工作，現在辦公室將下半年生源地助學貸款的相關工作流程做一下介紹：
1、按貸款申請人員名單檢查貸款受理證明是否全部及時上交，請貸款失敗的學生撰寫貸款失敗原因說明，我部室最終將貸款失敗原因匯總整理存檔;
2、到學生資助中心將貸款成功學生的貸款回執信息按照學校資助部門要求錄入助學貸款系統，保存;
3、做好關於生源地助學貸款工作的總結報告。
四、家庭經濟困難學生的認定工作
本學期辦公室將會對家庭經濟困難學生的生活情況進行及時、公正的追蹤調查，制定家庭經濟困難學生生活狀況評估表，由各班級學生民主監督，對不符合家庭經濟困難標準的學生給予取消資格的處理，對於家庭經濟確實困難但未及時申請困難資格的學生在新學期再次開展此項工作時給予優先考慮資格。現將家庭經濟困難學生認定工作中開展的具體步驟闡述如下：
1、召開學生幹部專題會議，明確工作步驟，要求各班級及時收集申請家庭經濟困難學生的相關調查表、認定表及能夠證明學生家庭困難的相關證明。
2、在此基礎上，成立了由“班級、年級、學院”組成的三級認定體系。
3、學院對進行網上信息維護的學生信息進行相關的審批。
五、獎學金評定工作
獎學金的評審工作是本學期辦公室工作的重要一部分，是對上一年度本學院學生學習情況進行量化的重要一環，關乎學生切身利益的事情是最不容馬虎的。在本學期我們將按以下的程式展開對獎學金的評審：
1、統計各班學生本學期以及整個學年的成績，要求各班做好本班排名以及本班級學生在本專業的排名情況，為獎學金的評定工作做好鋪墊;
2、召開獎學金評選工作的專門會議，將獎學金評選的各項條件及要求以及各個流程的開展步驟向各班講清楚，以提高工作效率。
總的來說，以上就是我們對於這一學期工作的計畫。在獎金後的工作中，我們將不斷的努力，發揮我們團支書的力量，把自己的工作做到最好!
有關鎮工作計畫模板彙編 篇19
一、工作目標：
1、針對不同層次的家長進行不同的聯繫、交往，力爭讓每位家長都能時刻了解孩子在園的情況，讓家長滿意放心。
2、根據教學活動的需要，請家長務必關心家園欄，關心主題教學，做好家園配合工作，使教學活動得以順利開展。
3、設立家長助教，請家長獻計獻策，共同商討教育良方。
4、根據家長的需要，提供便利服務。
二、工作措施：
1、更新觀念，轉換角色，營造家園合力的教育環境。
真正把家長工作作為班級工作的重要組成部分，要把家長和我們作為共同促進幼兒發展的主體來看待。在共同教育幼兒的問題上，雙方要互相尊重、互相信任、平等合作，真誠溝通，同心同德完成育兒的使命。在家園溝通問題上，我們將切實樹立為家長服務的思想，把家長作為平等的合作夥伴，真心實意做家長的朋友，耐心傾聽他們的意見，切實幫助家長解決在育兒過程中遇到的問題。同時要換位思考，對家長產生的急躁情緒及衝動要冷靜思考，學會體諒。只要我們態度誠懇，方法得當，就一定能贏得廣大家長的擁護、支持。相信通過我們的努力，一定會營造出一種相互尊重、平等合作的家園共育新天地。
2、善於做個別化家長工作
由於遺傳、環境和教育不同，孩子發展狀況各不相同，家長的素質、教養水平也大相逕庭，因此我們教師做家長工作，幫助家長提高教育水平也要象教育幼兒一樣“因人而異”，根據家長不同的性格、不同的素質，採用不同措施。同時我們也要具有敏銳的洞察力，能透過幼兒的情感、態度、言行，察覺到家長在教育上的問題，有針對性地開展個別化家長工作，繼續做好家訪工作，做好家訪記錄，特別是新生的教育工作。
3、發揮家委會的橋樑作用
要充分發揮班級家長委員會作用，使其真正成為幼稚園與家長間的紐帶，增強教育合力。家委會成員應積極參與班級管理，班級大型共育活動家委會應參與制定方案，並一起組織實施。平時，家委會應幫助家長了解幼稚園及班級教育計畫和要求，同時反映家長對班級工作的意見和要求，溝通協調家園關係，配合我們做好班級和家長工作，召集家長對班級的保育、教育以及教師的教態與水平等方面進行全面評價，以便改進工作，提高教育質量。鼓勵家長根據自己的優勢和特長來園培訓我們老師，使家園合作更具威力。
4、家長開放日活動
家長開放日活動是家長活動的老傳統。家長通過觀摩可以從中具體了解班級教育工作的內容、方法；可親眼看到自己孩子在各方面的表現，得知孩子的發展水平及與夥伴交往的狀況，特別是可看到自己的孩子在與同齡幼兒相比較中顯示出的優勢與不足，從而有助於家長深入了解孩子，與教師合作有針對性地教育孩子。同時，家長在觀摩與參與活動的過程中，還可以觀察到教師教養態度、教養方法、技能。但是，對家長的參觀，我們教師要作必要的引導，告訴家長注意看什麼，怎么看。比如要著重看孩子的主動性、積極性與創造性，看孩子怎樣與同伴相處，看孩子在原有基礎上的發展，不要總是把自己的孩子與別的孩子作橫向的攀比，以免產生消極的後果。
5、家長助教
探索家長助教是我們這學期家長工作的一個新亮點，實現家園互動的又一項舉措。我們就家長的興趣、特長、工作性質等進行全面調查。根據家長的特點，邀請某些家長到幼稚園當“老師”，設計組織活動，使家長教育資源猶如新鮮血液源源不斷地注入到幼稚園教育工作中。
6、家長園地
本學期，我們將重視各種宣傳工作，其中“互動內容”主要是根據班級幼兒實際情況提出各種親職教育熱點問題，再有針對性地吸引家長積極參與討論，並將好的文章張貼在聯繫欄中，實現家長教育家長的目的。同時在周計畫中還要體現對幼兒家長進行安全知識的宣傳，特別是加強交通安全，在接送幼兒時遵守交通法規，文明謙讓。
7、電子信箱、網路平台，家園路路通
隨著社會的發展，科技的進步，電腦已走過千家萬戶，上網具有信息量大，獲取知識便捷、效率高、速度快的特點，因此網上學習、交流、溝通已成為人們獲取知識、提高素質的有效手段。我班將繼續鼓勵家長關注班級論壇，通過網頁，讓他們了解幼稚園及我們班級，同時家長通過在網上查閱關於幼稚園的信息或在網上與幼稚園進行交流。其次，我們教師也要用好幼稚園的網站，及時發布信息，真正實現家園互動。
以上是我們對這學期家長工作的一些粗淺的想法，根據實際工作將做適當的調整。
有關鎮工作計畫模板彙編 篇20
迎來送往又是一年，我們滿懷喜悅和衷情迎來了又一個新學期，正所謂一年之季在於春，在春學期國中英語教研組將以現代英語教育新思想為指導思想，以教務處有關教研方面的具體要求為工作內容，以進一步提升教師自身素質和教學質量為目標，認真務實，團結奮進，開創英語教研工作新局面。
一、指導思想
隨著教育改革的推進，英語教學已經同傳統的教學方式發生了很大的改革，現代英語教育新思想體現了素質教育理念，順應了教育改革和發展。在這種教育理念中，英語教育尤其重實踐、重實效，強調聽、說、讀、寫等多種能力。所以英語組的教研工作也要緊緊圍繞這一要求來開展活動，在整個英語大環境下，開創六中特色的英語教研工作。
二、工作內容
1、嚴格落實業務學習制度。每一個月按教務處安排組織好全組人員進行一次大型的業務學習。
嚴格考核，全員參與，虛心學習，積極創新。本學期大型業務學習共分三次，由三個年級各組織一次。第一次由初一年級於第七周組織，第二次由初二年級於第十二周舉行，第三次由初三年級於第十六周舉行。每組一個主題，除了學習別人的先進經驗處，不斷的指引我們的教學實踐，並立足自身實際情況，分析現狀，探討並改變教學策略。
2、強化備課組職能。各備課組要按教務處既定時間紮實搞好集體備課。在理清教材思路，規化教學流程，創設問題情境，化解教學疑難，促進學生心智等方面。各組要堅持定時間、定地點、定研討內容、定中心發言人的“四定”原則，並作好記錄。
3、認真開展聽評課活動。首先按教務處安排組織好示範課，優質課，其次，以年級為單位，由備課組牽頭組織聽好年級內老師的隨堂課，相互學習，取長補短。第三，認真參與評課，以每個人獨特的思維對所授之課加以點評，指出優點以供大家學習，評出不足之處，以此為鑑，加以改進。
4、開展好學生的課外活動
全組教師共策共劃組織好學生課外活動，開展好一些學生感興趣的活動，提高學生的英語學習興趣。
總之，本期要強化教研紀律。每位老師必須按時參加教研組或備課組舉行的教研活動，積極回響備課組組織的學科課外活動，加強團結，互研互學，共同成長，一起進步，讓教研工作再創新高。
有關鎮工作計畫模板彙編 篇21
一、指導思想
繼續以“轉變教育方式，適應學生自主發展”為指導思想，以 “十二五”省市級課題結題、“十三五”省市級課題申報和名師隊伍隊伍建設為重點，積極主動地開展各項工作，提升我校教育科研的品質，構築一支智慧型、研究型的教師隊伍，形成有中特色的高效的教科研體系。
二、具體工作
（一）加強學習與研討，引領教師專業發展。
1.加強學習與研討。
（1）每人每月至少閱讀1—2種教育教學類雜誌，通過自學，提高自身理論素養和專業素養。
（2）充分發揮校園網的功能，通過校園網及時向教師推薦學習書刊及相關文章，普及教育科研知識，交流學習心得，及時介紹教育科研的新動態，確保每月至少推薦1篇。
（3）配合行政人事部、教育教學部，有計畫地安排教師外出參觀學習，學習後撰寫相關學習心得，交辦公室放在校園網上，供大家學習借鑑，放大外出參觀學習的效應。
（4）邀請專家講學。
配合課程改革委員會，適時邀請專家來校講學，提升教師理論素養，開闊學術視野。
（5）組織教師沙龍。
結合教育教學中的熱點、難點、疑點，舉行骨幹教師研討，形成共識，尋找措施。
2.做好20xx年度各級各類名師申報工作。
精心組織本年度的的各級各類名師申報工作，力爭有更多的教師被評為高一級名師。
（二）規範課題研究工作，積極撰寫論文論著。
1.召開十二五省市課題主持人專題會議，布置課題結題準備工作。
2.按照上級部門要求，認真組織“十三五”省市課題申報工作，力爭讓更多的教師申報上課題。
3.積極組織教師撰寫教育教學論文，努力使我校教師向“科研型”轉變。
（1）積極組織教師參加各級各類論文競賽，在校FTP學術委員會設立教師論文投稿信箱。
（2）各學科教研室要積極組織學科類的各級各類論文競賽。
（3）各位教師要積極向各級各類雜誌投稿，力爭每年至少有1篇論文發表。
（三）繼續 辦好學刊校報，提高我校知名度與美譽度。
按時保質完成《xx中學刊》、《xx中學報》的編輯與出版工作，在校報信息的全面性和準確性、學刊的熱點沙龍欄目等方面進一步加強，使之成為我校師生探討教育教學的理論和實踐，提高教科研水平和教育教學質量，提升中品牌的重要陣地。
新的學期里，我們將以新的面貌，開拓進取，實現我校教育科研和師資隊伍建設的新突破。我們將保持與時懼進的精神狀態，挖掘潛力，投入精力，以更足的幹勁和更大的魄力，認真做好學術委員會的各項工作，走出一條教育科研內涵發展之路。
有關鎮工作計畫模板彙編 篇22
一、指導思想
認真貫徹落實《中共中央國務院關於加強青少年體育增強青少年體質的意見》，深入實施《全民健身計畫綱要》，以《學校體育工作條例》為體育工作的基本法規，以“健康第一”為宗旨，貫徹“一切為了學生的可持續發展、一切為了學生終生幸福”的理念，創建“崇尚健身，參與健身”的健身氛圍，把學校體育工作作為實施素質教育的突破口，以科學的管理促進學校體育工作全面健康發展，建立完善科學的管理體系，深化教學改革，全面推進素質教育，促進學生身心健康和諧發展。
二、工作目標
1、認真制訂學校體育工作計畫和學期體育教學進度計畫，課時計畫等。
2、按照體育與健康課程標準，認真備好課，上好每堂體育課，保證學生在校每天有一小時的體育活動時間。
3、抓好五項體育達標的訓練和測驗工作。全校體育達標率力爭保持95%以上；學生體育成績及格率95%以上。
4、認真貫徹和落實《學校體育工作條例》，逐步加以完善。
5、督促各年級認真上好三操兩課兩活動，推廣第三套廣播體操，做到保質保量，確保學生身心健康成長。
6、積極開展體育競賽活動；繼續抓好學校各運動隊的業餘運動訓練，積極組隊參加20xx年高淳區中國小足球比賽，認真組織舉辦好全校冬季三項比賽等。
7、在體育教學中，以學生為主體，以培養創新精神和實踐能力為重點，注重學生的行為習慣和思想品德的養成教育。
8、開展教科研信息。
三、工作思路
1、加強科學管理。建立健全學校體育工作領導小組，由分管校長全面負責管理學校的體育工作，實施“分工負責，分管齊抓的管理制度”，“負責到人，工作到位”的責任制度，加強對體育工作的指導檢查，不斷總結，不斷完善，狠抓落實。
2、確定目標。《學校體育工作條例》是學校體育工作的指導方針，是部署實施體育工作的依據。特別是新教材的實施以後，怎樣上好體育課又是一個很大的難題。根據體育新課標精神，規範堂課質量，領會精神實質，確定工作目標如下：貫徹兩個條例，上好三操兩課兩活動，將體育課與體育活動課相結合，提高學生的身體素質，近視新發病率不超過1%，病假率小於3%，積極訓練備戰區小學生足球比賽和冬季三項，爭取在這次運動會中取得好成績，為學校爭光。
3、提高堂課質量。本學期體育組將狠抓體育常規，提高堂課質量，根據大綱，新教材，積極組織好體育教師對新教材的培訓工作，使體育教師領會新課程標準的精神實質，根據新教材和學生具體情況制定好教學計畫。備好室內和室外課教案。體育教師堅持“繼續學習”，從進修，理論學習和聽課中不斷汲取知識，提高師德水平，理論水平，教學和教科研能力。以“八認真”為基本要求，堅持“面向全體，教書育人”，規範體育教學常規。在各方面嚴格要求自己，做到為人師表，嚴守學校作息制度，不遲到，不早退。上課統一運動服裝，對待學生耐心細緻。建立好體育科研小組，有計畫，有步驟地實施教科研，多統計數據，以論文的形式來匯總。上課多練，多講，以達到提高學生身體素質的目的。嚴格執行《學生體質健康標準》，探索“學生體育素質”的評定標準。
4、開展群體競賽。本學期是開展冬季運動的旺季，因此將開展“面向全體”的群體競賽活動，十一月份將進行校冬季運動會，十二月份進行班級間的各項體育比賽，如接力賽，跳繩，踢踺等比賽。
5、抓好梯隊訓練。我校建立健全完善的校級運動隊框架，是長遠的事。按照體育競賽計畫表，認真抓好籃球等的訓練，制定好周密而詳細的計畫。每天早晨和下午各訓練一個小時。建立籃球梯隊，為以後的比賽打好基礎，並規範運動隊訓練制度，要求各班主任積極配合。
6、加強資料管理。以條例為依據把學校體育資料分類歸檔，以備檢查，努力使學校體育運動水平進入區級體育先進行列。加強資料積累,完善運動隊檔案,搞好運動隊建設。
7、做好器材管理。有標準,有計畫地配置器材、設備等，落實場地、器材、設備的管理制度,確保其最大的'使用率和安全性。
首先，繼續在全鎮範圍內大力開展學生陽光體育活動，積極組織開展“大課間體育活動”和校園集體舞活動，並將活動納入學校作息時間表，活動有內容、有記載、有考核，以切實保證學生每天在校1小時體育活動時間。
在積極開展好大課間體育活動和做好校園集體舞的基礎上，積極組織選拔優秀體育苗子參加單項體育比賽。
陽光體育活動的開展，豐富了小學生體育活動和課餘生活，有力地促進了學生積極投入到體育鍛鍊中來，增強了學生的體質，促進了學生綜合素質的提高。
重視體育課安全問題
體育課的安全問題是我們體育教師所必須重視的問題。首先，我們要有強烈的責任心，用滿腔的熱情去關愛學生，對學生充滿愛心。上課前，應認真檢查場地器械是否牢固安全；在課堂中，應仔細觀察學生的活動情況；在教學中，應加強學生的安全教育，以免發生意想不到的傷害事故。
有關鎮工作計畫模板彙編 篇23
xx年，我園將進一步認真學習中共中央、國務院《關於加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，學習中國關工委發出的《關於發揮“五老”隊伍在加強和改進未成年人思想道德建設中的作用的通知》。深入貫徹中央開展關心下一代工作的要求，全面加強幼兒的思想道德教育，把愛國主義做為我園思想道德教育的主要內容，從增強愛國情感做起，弘揚和培育以愛國主義為核心的偉大民族精神。深入進行中華民族優良傳統教育和中國革命傳統教育，從小樹立民族自信心和自豪感。因此，05年我們要加強全體教師的思想道德建設，使幼兒從小樹立“五愛”精神，具體措施如下：
1.加強領導班子自身建設，重點抓好教師隊伍建設，提高全體教師的整體素質，認真把握中央關於加強青少年思想道德建設的檔案和精神，研究、探索幼兒教育新途徑、新方法。
2.全體教師要積極配合，為幼兒成長創造良好的生活環境和學習環境，加強我園的精神文明建設。加大管理力度，年末評選關心下一代先進典型。
3.加強黨員隊伍建設，積極開展“保持共產黨員先進性”教育活動。
4.廣泛深入地向全體教師宣傳貫徹《未成人保護法》和《預防未成年人犯罪法》，提高未成年人的民主法制意識，使幼兒初步地知法、懂法。
5.樹立全心全意為幼兒服務的思想，關心愛護幼兒，把溫暖送給每一個幼兒，特別是有智力缺陷和單親家庭的幼兒，教師要給予特別的關愛。
6.發動全體教師了解老幹部抗日戰爭的經歷，通過講故事、觀看錄相等形式，讓幼兒感受老一輩的愛國精神、無私奉獻精神，從小激發幼兒愛祖國、愛人民的情感。
7.以各種重要節日和紀念日為載體，開展對幼兒的愛國主義、團隊精神、社會主義和艱苦奮鬥、革命傳統教育。大力弘揚民族精神，力求在教育形式、方法、內容上有所創新。
8.繼續與家長溝通，與家長密切配合。成立家長委員會，促使家園共教活動得以順利開展
xx年3月
有關鎮工作計畫模板彙編 篇24
為加強企業工作計畫管理，理順工作計畫管理流程，指導監督各成員公司的工作，確保企業整體及各成員公司每月重點工作的落實及經營活動的有序開展，特制定本辦法。
一、工作計畫管理職責
（一）工作計畫管理按照企業總部考核各成員公司，成員公司考核本公司各部門進行，分為《公司工作計畫》和《部門工作計畫》。
（二）總部企管部為《公司工作計畫》的歸口管理部門，主要職責為：
1、負責指導、監督、跟進各成員公司編制《公司工作計畫》。
2、負責匯總各成員公司重點工作計畫，及時分析、總結、反饋各項管理信息，為企業決策層提供經營決策支持。
3、負責跟進各成員公司《公司工作計畫》執行情況，並對計畫實施績效考評。
4、負責各成員公司提出的其他需要總部協調和解決的工作計畫相關事項。
（三）各成員公司總經理是《公司工作計畫》的第一責任人，對計畫的編制、跟進、落實等負直接責任。企管部為執行部門，主要職責為：
1、負責編制、跟進、落實《公司工作計畫》。
2、負責與總部保持工作計畫銜接，接受總部企管部的業務指導和監控。
3、負責向總部提出需要總部或其他成員公司配合工作的需求。
（四）各成員公司企管部為《部門工作計畫》的歸口管理部門，主要職責為：
1、負責指導、監督、跟進各部門編制《部門工作計畫》，協調各部門工作計畫。
2、負責匯總各部門重點工作計畫，及時分析、總結、反饋各項管理信息，為公司高層領導提供經營決策支持。
3、負責跟進各部門《部門工作計畫》執行情況，並對計畫實施績效考評。
4、負責各部門提出的其他需要協調和解決的工作計畫相關事項。
（三）各部門經理為《部門工作計畫》的第一責任人，其主要職責有：
1、負責組織編制、跟進、落實《部門工作計畫》，並指導下屬各層級編制內部工作計畫，協調、落實公司整體重點工作計畫指令。
2、負責與公司企管部保持工作計畫銜接，接受企管部的計畫指導和監控。
3、負責對下屬各層級工作計畫實施績效考評。
二、工作計畫編制
（一）工作計畫的材料來源：
① 公司發展戰略規劃、經營方針和目標、年度經營計畫；
② 各種會議上的工作指示和部署的工作；
③ 一定時間內的重點工作；
④ 其它來源（如意外突發事件的處理等）。
（二）工作計畫的編制報送及要求：
1、公司及各部門根據工作計畫的材料來源及本單位的實際情況，先擬定公司和本部門本月工作總結和下月工作計畫（《公司工作計畫》由企管部編制），各部門應於每月25日17：00前將本部門《部門工作計畫》報送企管部。
2、企管部匯總各部門工作計畫，並結合公司的經營發展需要，對擬定的《公司工作計畫》和《部門工作計畫》進一步調整完善。由總經理負責，匯同總部相關人員，於每月28日17：00前集中討論並確定計畫。
3、《公司工作計畫》由總經理審核、董事長審批，並於每月30日17：00前報總部備案。《部門工作計畫》由部門負責人審核，總經理審批，並於每月30日17：00前報總部企管部備案。
4、工作計畫中要明確工作任務、責任人、協助部門及具體的完成日期，上報之工作計畫必須具體量化，嚴禁泛泛而談。跨月度工作儘可能將本月能完成的部分具體量化。
5、在編制本月工作計畫時，必須對上月工作計畫完成情況進行總結，未按期完成的項目須說明未完成的原因及預計完成時間；對正在進行中的項目說明工作進展的程度。（工作計畫及總結的編制格式見附表）。
6、工作計畫報送時間為休息日的，順延到下一個工作日。
四、工作計畫跟進及實施
（一）工作計畫下發後，各單位應逐級向下傳達工作指令，明確各項重點工作的實施責任人；必要時，召開計畫會對工作計畫進行宣傳貫徹。
（二）工作計畫的第一責任人，應積極主動跟進各項工作實施情況，並有責任督促、協調各項重點工作的跟進落實。具體工作計畫的操作人員應予積極支持和配合，嚴禁無故推辭和拖延。
（三）工作計畫監督、跟進部門可對工作計畫的執行情況進行抽查。
五、工作計畫修正
在特殊情況下（如：受突發應急事件影響），經公司總經理批准可修正《部門工作計畫》。經董事長批准可修正《公司工作計畫》，修正後的《公司工作計畫》報總部備案。
（一）申請修正工作計畫的條件：
1、非人為因素（天災人禍等）造成整個工作大環境的改變導致工作計畫無法按原計畫進行的；
2、意外突發事件的出現導致工作計畫的實施完成確實有極大難度的；
3、在特殊市場環境下，為提高競爭力確實需要修正工作計畫的；
4、其他（計畫責任人認為）確需修正工作計畫的情況。
（二）工作計畫修正的申請、審批流程
1、工作計畫第一責任人根據實際情況向工作計畫歸口管理部門提出修正申請。《公司工作計畫》由總經理向總部提出，《部門工作計畫》由部門負責人向總經理提出。
2、歸口管理部門對申請審核後，《公司工作計畫》修正報董事長審批，《部門工作計畫》修正報總經理審批。
3、審批後由歸口管理部門公布修正意見及修正後新的計畫。
六、工作計畫考評
1、各單位應保證和維護工作計畫的科學性及嚴肅性，工作計畫下達後，各
責任部門應嚴格按照工作計畫的要求開展工作。
2、考核部門每月對各單位工作計畫的編制質量、報送時間和工作計畫完成情況、完成質量等進行綜合評價。工作績效評價細則見下表：
① 考評分採取百分制，總分100分，各項目匯總得分即為該單位當月月度綜合考評得分。 ② 所有評分項目均扣減後計正分，每項分數全部扣完後不再扣減。
③ 《公司工作計畫》考核將直接與成員公司總經理定性績效獎勵掛鈎，《部門工作計畫》考核將直接與部門經理定性績效獎勵掛鈎，定性績效獎勵根據公司有關薪酬制度發放。
3、《部門工作計畫》考評小組由公司自行確定，公司企管部為於每月10日前公布上月《部門工作計畫》綜合考評得分，並予以通報。
4、總部企管部會同財務中心、秘書室及主管領導組成考評小組對《公司工作計畫》進行考評，於每月10日前統計上月《公司工作計畫》綜合考評得分，並在總裁辦公會內予以通報，以及上報各成員公司董事會。
七、資料保管
總部企管部負責在考評結束後三日內將《公司工作計畫》《工作計畫考評表》、整理後移交總部資料室。各公司企管部負責在考評結束後三日內將《部門工作計畫》、《工作計畫考評表》整理後移交公司資料室。
八、附則
1、本辦法自20xx年1月 1日起生效並執行。
2、本辦法的解釋權屬總部企管部。
九、附屬檔案
1、《工作計畫》
2、《工作總結》
3、《工作計畫考評表》
有關鎮工作計畫模板彙編 篇25
在過去的一年中，××公司是在市場拓展、新客戶開發等方面取得了顯著的成績，×品牌產品在國內市場已經占據了一定份額。產品銷售額逐月增長，客戶數額穩步增加，市場已由原來的華東地區擴展到東北地區，並已著手向西南、西北地區拓展。在總結20xx年度工作的基礎上，堅持以“內抓管理、外拓市場”的方針，開展20xx年度銷售工作計畫如下：
一、指導思想
堅持創新求實的指導思想開拓國內市場。
二、年度目標
1.全年實現銷售收入2500萬元。利潤：100-150萬元;
2.盛天產品在(同行業)國內市場占有率大於10%;
3.各項管理費用同步下降10%;
4.設立產品開發部，在總公司的指導下，完成下達的開發任務;
5.積極配合總公司做好上海盛天開發區的相關事宜及交辦的其他事宜。
三、主要措施
1.統一市場形象
針對國內市場的特點，對公司作銷售形象進行專門設計，提高××品牌產品在市場的統一形象，為今後更有力地提知名度奠定了穩定的基礎。
2.建立健全銷售網路
建立健全銷售網路體系，擬在3月初招聘7-8名業務員，全面培訓業務知識和著力市場開發。
3.細分銷售區域
全國分7-8區域，每個區域下達指標，用考核的方式與實績掛鈎，獎罰分明。根據銷售總目標2500萬，分區域下指標，責任明確，落實到人，績效掛鈎。
4.充實代理商隊伍
依照銷售網路的布局，要求大力推行代理商制，爭取年內開闢15-20個省級城市的銷售代理商;
5.增強研發能力
設立開發產品研發部，力爭上半年在引進技術開發人員3-5人的基礎上，下半年初步形成新品開發能力。
6.加強內部管理，提高經濟效益
著重從成本核算、人力資源激勵等方面加強內部管理，促進經濟效益的提高。
有關鎮工作計畫模板彙編 篇26
今年以來，移動公司以立足本行業以信息扶貧為抓手，紮實推進信息精準扶貧工作，有效幫助一批又一批因病、因殘、因智障致貧的特困家庭脫貧致富。
20xx年移動公司成立駐紫陽雙河村扶貧工作組，結合雙河貧困戶的實際情況進行一幫一結對幫扶。同時也號召廣大幹部員工積極參與雙河村扶貧，積極爭取各界資金幫扶。
20xx年年初，移動公司制定“雙河村20xx年扶貧工作方案”落實全村貧困戶產業發展項目，摸底全村產業發展情況。在5月初制定下發移動公司《關於明確雙河村20xx年脫貧人口“三聯三包”分解到戶扶貧措施的通知》，落實分公司22名中層黨員幹部每人2-3戶，一對一包抓每戶貧困戶產業發展，脫貧措施的執行，指導脫貧技術培訓和救助困難戶。
“非常感謝各級黨委政府關心我，感謝移動公司給我送來這么多慰問金，給我樹立了生活的勇氣，我要努力戰勝病魔，自食其力給國家減輕負擔。”雙河村一組村民陳開友熱淚盈眶的說道。
在得知蘭家坪社區、東河壩社區通信覆蓋差，樓房內無信號等問題，移動公司及時向上級公司申請在蘭家坪社區、東河壩增設基站兩處，投資38.4萬元，集鎮寬頻、信息點建設光纜建設3.8公里，投資14.5萬元。為雙河村24戶電商免費開通移動寬頻，共投資資金約1.4萬元。
雙河村三組代宗紅興高采烈的說“現在移動公司將寬頻拉到我們村里，感謝移動公司大力扶持，給我資金幫助，今年養了70多頭羊，5頭豬，聽說移動寬頻通了，現在又有電商平台，我也可以把牲口賣個好價錢，我信心百倍，要把產業發展做到最好。”
今年移動公司出資4600元完成新村委會活動室建設，修建了村務公開欄、善舉義行榜。同時移動公司積極動員中層黨員幹部為雙河村二組夏雨嬋、三組代立早等2名貧困大學生助學捐款4000元；捐助產業發展資金40000元助力當地經濟發展。
下一步，移動公司扶貧工作將持續開展，對貧困戶和產業大戶、示範戶進行項目引進、技術培訓和資金支持獎勵，使貧困戶逐步形成內生動力擺脫貧困，培育產業大戶逐年壯大，形成規模經營，帶動全村脫貧致富。
有關鎮工作計畫模板彙編 篇27
20xx年採取積極措施提高企業的凝聚力、向心力和親和力。堅持順上扶下的原則和向管理要效益的方針。在董事會帶領下，證券發揮集團企業整合效應。職工愛崗敬業，視集團為家，企興家合。在20xx年，單位堅持塑造企業一貫健康進取、腳踏實地、為社會儘自己一分力量的良好形象，打造集團品牌，鞏固和發展企業市場，在質量中求生存，在競爭中求發展。提高企業經濟效益，堅決完成20xx年集團單位下達的各項經濟指標。以效益為中心，把優質服務為前導，全面提高優質服務水平。同時，單位也注重搞好員工培訓，提高員工業務技能和各行業企業管理幹部的領導和管理水平，使企業在競爭中處於不敗的地位。
過去的成績是輝煌的，新的一年又如何呢？
對20xx年國內外經濟形勢、我國資本市場形勢和證券行業發展態勢進行分析，我們可以看到證券面臨的機遇和挑戰。分析了單位面臨的形勢，總的來講，當前我們面臨的是一個機遇與挑戰並存，機遇大於挑戰，總體上有利於加快發展，回顧走過的20xx年，無論輝煌還是失意，一切將成為過去，但是即將到來的20xx年，我們必定要做得更好，更完善，讓我們走得更穩健，步伐更有力。制定出20xx年工作指導思想、工作要求和經營目標、主要工作思路和具體措施將是擺在我們面前最為關鍵的工作。
總的來說，20xx年單位在取得一定成績的同時，也在工作中也遇到了一些問題，有待研究並在實踐中探索解決方法，比較突出的問題包括：一是客戶分層分類服務工作亟待加強，單位和各營業部如何進一步細分客戶並做好客戶服務和業務工作有待改進；二是現有的業務套餐內容、方式尚難以滿足投資者個性化的需求，業務創新的針對性有待加強；三是與其他機構在證券工作的合作方面有待加強。但無論遇到什麼問題，證券都將完善自我作為一項日常的、長期的工作來落實，從切實保護投資者合法權益和利益的角度出發，增強投資者的風險意識，維護投資者權益，提高投資者抵禦風險的能力。繼續鞏固和完善所取得的成績。
（一）上半年工作指導思想與工作要求
20xx年上半年的工作指導思想是：繼續貫徹單位年初制訂的“以提升單位綜合競爭力和綜合價值為宗旨，集中精力抓創利，堅定不移壓費用“的指導方針，集中資源推進優勢創利業務，積極培育新的利潤增長點。
（二）20xx年的工作思路
繼續集中單位資源開展固定收益、經紀、投行三大主要創利業務，確保超額完成全年經營指標；同時加強創新研究，積極推進收購兼併與資產治理業務，培育新的贏利點，為20xx年實現跨越式發展奠定紮實的基礎。
（三）20xx年的經營目標
全年實現總收入比20xx年要超過100萬元。其中：經紀業務總部實現收入15萬元；固定收益總部實現收入2，500萬元；投資銀行總部實現收入1，900萬元；企業融資部實現收入700萬元；證券投資部實現收入1，300萬元。
（四）20xx年採取具體措施
（1）加快推進增資擴股工作，為爭取創新試點券商創造條件
抓住證券行業價值回升的有利時機，加大單位推介的力度，加快與有意向的投資機構洽談的進度，積極與現有股東和監管機構進行溝通，推動增資擴股工作進入實質性階段，爭取在年內實現突破；同時繼續全力應對有關訴訟案件，為爭取創新試點券商創造條件。
（2）繼續推進優勢創利業務的大力發展
1、經紀業務
實現營業收入X萬元；客戶託管資產總量達到億元，市場占有率達到8‰。
要以提高客戶價值為宗旨，以推動經紀業務的健康、可持續發展為重點。一方面以風險控制確保業務健康發展，另一方面，通過多樣化贏利模式的探索，逐步改變經紀業務“靠天吃飯”的局面，獲得穩定的收入來源，減少收入的波動性，成為單位穩定的贏利來源。
鞏固地區優勢，提高市場占有率。完善落實經紀業務準事業部制的考核、激勵體系和治理制度，對營業部的經營治理績效進行定期跟蹤、分析和督導，讓業務人員“走出去、動起來”。在加強客戶資產盤活、提高現有客戶價值量的同時，絕不能抱定僅守住現有客戶的心態，而應大力開拓新的客戶資源，增加客戶存量，最佳化客戶結構。非凡在占有壟斷優勢的廣西地區，要加大機構客戶開發力度，通過持續的區域行銷活動開拓新客戶。
大力推進客戶分類治理，提供分層次針對性的諮詢服務。通過客戶分類，分析不同類型客戶的需求，通過與研究所、資產治理部和其他部門合作，設計和提供針對性的諮詢服務。一方面完善資訊產品品種、內容和形式，重點加強針對高端客戶的核心資訊開發；另一方面，要藉助信息技術的支持，建設單位級的咨訊服務平台，實現資訊共享、實時發布，將人工、簡訊、電子郵件、紙張等形式的傳播渠道進行整合，建立多樣化、差異化的諮詢服務體系。
加強新產品、新業務的研究與培訓，構建綜合銷售平台。不斷豐富經紀業務的產品線，提高對新業務的快速反應能力。充分利用國海富蘭克林的合作優勢，加強基金產品的培訓、推介，繼續加大基金產品的銷售力度；探索權證、ETF、股指期貨等新產品的行銷和服務方法並大力推廣；對市價委託等交易制度創新要保持高度的敏感，加強跟蹤、消化；積極協助總部業務部門開展企業融資、財務顧問、債券分銷等業務，將營業部打造為地區的產品銷售中心和綜合業務開拓的分支機構。
推動客戶經理制，打造銷售隊伍。推行經紀人制度是行業發展的大勢所趨，經紀業務要認真研究行業內實施經紀人制度的經驗和教訓，探索適合單位的銷售隊伍建設模式，推動部分營業部的客戶經理制試點，逐步完善客戶經理招募、培訓、治理、支持的體系，為建立一支具有適度規模和較強開拓能力的銷售隊伍打好基礎。
20xx年單位內部管理進一步加強，信息技術平台建設進一步推進。20xx年按照業務歸屬，單位精簡管理機構與管理崗位，整合資源，充實一線業務部門，提高了單位工作效率。風險控制以審計部牽頭，成立了單位風險控制委員會，建立了從立項、決策到執行、反饋的科學流程與一體化風險控制體系，使風險控制覆蓋各項業務的事前、事中、事後各個環節，在實際工作中收到一定成效。單位加大IT平台建設投入，啟動了集中交易、CRM、廣域網升級、辦公自動化、單位網站升級等大型項目，投資規模是單位成立以來最大的一次，對單位實現可持續發展以及開展創新業務具有重要意義。20xx年將進一步完善信息建設。
告別20xx年，回首載浮載沉、激盪變換的業界風雲，我們可以毫無愧色地說，證券廣大幹部員工風雨與共、頃盡全力奮鬥過，眾志成城、滿懷喜悅收穫過。儘管有些工作還不盡如人意，儘管前程還頗多艱險，但路是一步步走出來的，過去留下的缺憾正是我們今後攻堅的著力點。
展望20xx年，我們證券必定會開創更具希望、更富前景的明天。為什麼如此斷言？券業市場、資本市場乃至巨觀經濟形勢給我們以挑戰的同時，也為我們提供了大好的機遇；而我們證券具備了抓住機遇的素質，充分具備抓住機會的智慧和魄力。
新的一年，我們證券將嘯傲中國，走向世界！讓我們為證券的一份子而歡呼自豪吧！
有關鎮工作計畫模板彙編 篇28
一、指導思想：
嚴格按照課題計畫實施研究，做好研究工作，加強對課題研究工作的管理和考核，提高全體參研教師的主動性和積極性，促進學生各學科全面發展，全面提高教育教學質量。確保課題實驗工作能夠正常順利地開展，達到預期目標。
回顧上學期的研究工作，雖取得一定成績但也存在不足，主要表現在：
1、理論水平還不夠，理論學習還應深入有效。
2、課堂教學實踐的有效指導與評價方法，目的有待進一步明確。
3、課題成員的參與意識，問題探討意識還要強化。
4、課題研究的方法有待創新，研究成果的總結、推廣和輻射工作還要加強。
為了使我組課題能更好開展，又能體現學科的特點，特制定本學期的實施計畫：
二、工作重點
1、在前期的研究基礎上，進一步組織課題組成員學習課題研究方案與計畫，明確本課題的研究目標、研究內容、本學期的研究工作重點。
2、在學校常規教研活動中，組織教師學習相關的研究理論，鼓勵教師進行探討與交流，倡導集體學習與個人學習相結合的學習方式，要求重視感悟、理解、內化。
3、有計畫、有組織地邀請有關專家到我校作講座，授經驗；同時選派課題組骨幹教師外出觀摩聽課、聽講座。拓展研究多種策略，注重在教育教學實踐中積累經驗和素材。
4、課題組引導每位課題組成員一邊在實踐中總結經驗，一邊把經驗運用於實踐，把研究與教學緊密結合起來。
5、結合學校常規公開課活動滲透、整理、提煉本課題的教學策略與方法。
6、課題組教師認真實施課題計畫，做好個案觀察記錄，積極參與課題研討活動，並勤於反思，撰寫教案、案例、論文和經驗總結，參加學校論文、案例彙編，各級課題徵文比賽等。
（一）、繼續加強相關理論學習，為開展課題實驗夯實基礎做課題研究，必須具備比較精深的專業知識、比較深厚的理論功底，只有把學到的理論或假設理論在教學實踐中加以實驗和研究，才能真正取得實在的研究成果。以科研帶教研，以科研促教研，使教研與科研有機相融。
1、參研人員必須保持持久的教育科研理論學習時間；並做好學習筆記。完成不少於10次的學習摘記
2、課題組分期、分階段布署與課題有關的學習內容，並做好學習過程記錄，寫出心得和總結，參研人員每學期至少寫出一篇有一定質量的研究論文，爭取每年至少有一篇圍繞課題研究的科研論文在市級以上刊物發表或獲得獎項。
3、課題組每學期有計畫、有目的地選派骨幹教師外出考察學習；參加各級教育學術研究活動；或請專家講學指導，做到學習理論和學習經驗有機結合。
（二）、突出課題的實踐性，將課題研究與校本教研有機結合學校努力以科研引領教研，將學習和實踐納入到校本研究中，努力提高課題研究實效性，促進教師專業素養的提高。
（1）以課堂為陣地。
認真落實好課堂教學的每一個環節，從備課中結合學生實際、教學內容進行練點設計；從課堂教學中激發學生練筆的興趣，提高學生練筆的能力；課後加強學生練筆的批閱與展評。從而讓學生樂於練筆，善於練筆、熟練練筆，真正達到減負增效，閱讀和習作雙豐收。
（2）以交流求共進。
同學科的教師以集體備課的形式，努力滲透科研元素，在共同研究的過程中開展合作，談觀點、說想法，述反思，相互交流，借他人之長，補已之短，利用集體的力量實現合作和共同提高。
（3）以活動促提高。
本學期將開展課題組匯報活動，進行優秀論文、優秀教學設計和教學反思（案例）的評比活動，開展各科課堂教學的研究活動，讓教師在活動中通過學習觀摩和對比，實現自身的提高。
（4）以借鑑謀發展。
學校將利用走出去、請進來作為常規的培訓方法，在走出去學習、借鑑兄弟學校先進經驗和邀請知名專家和骨幹教師進學校指導的過程中相互比照，找到自身差距，借鑑別人的方法，結合實際，實現教師的自我超越。
（三）、加強課題過程性管理，促進課題規範紮實地開展。學校課題組每月集中活動一次，匯報、交流活動內容；教導處定時檢查課題組過程性資料；要求教學反思、案例及備課組研究課都要緊緊圍繞課題來進行；每學期一次課題論文、案例評選交流，一次課題研究課交流匯報，保證課題規範、有序進行，並且表揚、獎勵課題研究中突出教師，努力調動教師積極性，提高研究實效性。
九月份：
1、收集階段性論文、案例，結集學校專題彙編。
2、研究探討上學期存在的經驗與問題，制訂本年度課題研究工作計畫，明確分工。
3、組織骨幹教師外出觀摩聽課、聽講座。
十月份：
1、組織課題組人員學習相關的課題研究理論，並進行探討與交流。
2、發放問卷調查，統計、分析相關的數據。
3、開展課題匯報交流課。
十一月份：
1、組織課題組成員積極撰寫教學論文、案例，並組織投稿，本學期重點彙編一期學生的練筆作品和教師開展課題研究的體會小冊。
2、結合學校教研活動，對課題進行階段性成果小結。
1、組織課題相關理論學習，交流學習心得。
2、組織課題組成員進行總結課題研究成果，準備撰寫研究報告
20xx年9月
有關鎮工作計畫模板彙編 篇29
一、考核指標
（一）保障指標（10分）
有領導小組、有辦公場地、有辦公人員、有制度、有信息交流平台；缺一項扣2分。
（二）人口控制指標（24分）
1.計畫生育合法率達92%（12分），下降1個百分點扣1分；
2.違法生育多項控制率3%（12分）上升1個百分點扣1分；超生1個小孩扣1分；
（三）工作質量指標（66分）
1.重視教育（6分）
計生政策法規進村入戶、育齡民眾的政策知曉率達85%以上記2分，每少一個百分點扣0.2分；村（居）委有固定宣傳欄記2分，無專欄不記分；永久性標語1—2幅記2分，缺1幅扣1分。
2.優質服務和避孕節育措施知情選擇（10分）
全年開展兩次免費生殖健康服務達80%以上，建立服務檔案記5分，每下降1個百分點扣0.1分；使用藥具在控制指標內記5分，每下降1個百分點扣0.3分。
3.計生協會和村民自治工作（6分）
村民自治達50%以上，且驗收合格記4分，每下降1個百分點扣1分；驗收不合格不記分；協會工作達標記2分，不達標不記分。
4.行政執法（15分）
依法催收計畫生育社會撫養費，按政策全額徵收上交記15分。降低比例的按比例記分。該徵收不去徵收的，不記分。
5.流動人口計畫生育管理（5分）
做到流入流出底細清、情況明，當年流出育齡婦女辦理婚育證明認輸達到80%記1分，每降1個百分點扣0.1分；流出區外的育齡婦女每半年有效等價證明達60%以上記2分，減低1個百分點扣0.1分；對流入到建卡管理、持證驗證達90%以上記1分，下降1個百分點扣0.1分；建立人口信息平台記1分，不建不記分。
6.人口出生誤差（6分）
人口出生統計誤差控制在5%以內記6分，超過0.1個百分點扣1分。
7.出生嬰兒性別比（10分）,,
當年出生嬰兒性別比控制在110以內記10分，每上升1個百分點扣0.5分。
8.人口引產與出生人口比（5分）
當年人流引產例數與當年出生人數之比控制在30%以內記5分，每上升1個百分點扣0.2分。
9.獎勵扶持政策（3分）
嚴格堅持政策口徑和申報程式，確認對象準確無誤，無弄虛作假，不循私舞弊記3分，如舉報有弄虛作假行為且調查屬實的，此項不記分。
二、考核方式
考核以百分制實行量化考核。一是人口出生統計誤差一年超過7%的；二是有意瞞報違法出生人口的；三是違反“七不準”規定，發生惡性的責任事故；四是年終綜合考核記分在80以下的；五是接受區上檢查不合格的，被一票否決。考核80—90為達標、90—95為良好、95—99為優秀。凡全年在90分以上，黨委政府給以必要的物質和精神獎勵。
有關鎮工作計畫模板彙編 篇30
20xx年，以減少貧困人口數量和提高貧困人口生活水平為目標，以專項、行業、社會“三大扶貧”為抓手，力爭全年完成6900人的脫貧任務。主要做好以下九項工作：
1、全面完成省市下達的8個村的整村推進扶貧開發建設任務。
2、全面完成20xx年姬岔便民服務中心劉盤溝寨圪塔農業綜合開發小流域治理項目建設任務。
3、與農商行聯合出台《XX縣小額信貸實施辦法》，全年完成700萬元的小額貸款投放任務。
4、全面完成農民實用技術培訓和“雨露計畫”工作任務。
5、穩定運行19個行政村的互助資金項目，積極探索無償資金滾動發展運行新模式。
6、繼續搞好神華集團定點扶貧和省市縣三級駐村聯戶扶貧工作。
7、做好世行貸款前期各項工作，接受世行官員鑑別、審核。
8、全面完成中央公益金支持老區建設項目實施工作,項目計畫投資1000萬元。
9、進一步做好黨風廉政建設工作，及時完XX縣委、縣政府交辦的其它各項工作。
一、領導重視，加強學習
在保密工作領導小組的組織下，帶領幹部職工認真學習保密法律、法規，中央、省、縣委關於保密工作的安排、意見等，對保密知識應知應會內容要求幹部職工熟練掌握。特別是對涉密人員重點加強教育，嚴格遵守保密守則，對黨和國家秘密事項做到守口如瓶。
二、建章建制，消除隱患
為使保密工作做到有章可循，在原有各項制度的基礎上，結合工作實際，進一步完善各項規章制度。單位保密工作領導小組負責對各項規章制度的執行情況進行檢查，發現問題及時解決，把失竊密事件消除在萌芽狀況。
三、大力宣傳保密法律法規
按照全國保密法制宣傳教育工作會議精神，開展形式多樣的保密法制宣傳教育，認真做好“四五”普法宣傳教育工作。為使廣大職工進一步學習熟練掌握保密法律法規，在適當的時候舉辦一次保密知識考試。
四、檢查評比
為使保密工作做到有安排、有檢查，年底萬隆鎮保密工作領導小組對單位保密工作進行檢查，對保密工作做的好的部門和個人進行表彰獎勵，對違反保密規定的人員進行嚴肅的批評教育，對觸犯保密法律、法規的人員依照有關規定給予處理。
總之，20xx年的保密工作要緊緊圍繞本鄉鎮的中心工作做好保密法律法規的宣傳，進一步增強幹部職工的保密意識，遵守各項保密規章制度，為鄉鎮的經濟發展社會穩定做出貢獻。
有關鎮工作計畫模板彙編 篇31
為推動全校“一模、兩翼、三研”工作的開展，切實通過理論學習與實踐反思提高課堂教學水平，特作近期工作安排，望各部門遵照執行。
一、理論學習培訓：
初一年級對課堂教學相關培訓已基本完成，學校要求初二年級對本年級進行培訓，具體培訓內容包括小組建設與小組評價、各學科講學稿編制原則及相關要求、課堂教學操作策略，由年級校長、年級主任、教導處楊主任、宋主任分工完成，時間要求本次月假結束前完成。（負責人：宋艷麗、宋順堂）
二、年級“比武”課：
初一、初二在駐卉學校學習人員參加此輪比武課，學科全體成員參加聽評課活動。（負責人：楊井泉學科主任）
參加人員：初一語文：陳永平初二語文：范麗紅
初一數學：自定初二數學：李國玉
初一英語：自定初二英語：王淑娟
初二物理：蘇綜超
地理、生物、政治、歷史學科由年級組自定人員參加
活動時間：
12月7日為語文學科，以此類推，在各學科組教研活動時間進行。
活動安排：
1、此次比武課目的有四，第一，年級組進行課堂教學相關培訓後，進行一次綜合“演練”；第二，通過年級、學科、教師組精心準備後，此課作為相關學科的示範課；第三、尋找理論與實踐中的差距，確準一些問題，繼續解決。第四、對初一、初二年級的課堂改革與實踐情況進行評價，確準下一步工作目標。
2、此次學科比武課除課堂教學外，還要檢查備課情況，要求必須是集體備課，講學稿也要進行評比。
3、年級校長主任分工負責學科備課、教導處相關人員參加評課，評審由教導處指定。
4、一周內完成此項工作，由教導處總結活動結果，並對優質課進行獎勵。
三、學科“導學案”研討活動（負責人：朱亞東學科主任）
活動時間：12月14日開始，學科教研組活動時間。
活動目的：規範導學案內容、形式，對不同學科、不同類型課導學案作具體要求。
活動形式：首先展示各學級組導學案，結合導學案編寫原則與各學科特點，查找不足，根據導學案要求討論導學案具體內容、形式、流程相關環節，確定導學案模式。
四、此次活動由相關負責人具體出台細則，確保高質量完成各項工作。
有關鎮工作計畫模板彙編 篇32
第一、發展隊伍。
繼續壯大親子義工隊隊伍，更好地發揮親子義工在加強未成年人思想教育建設中的積極作用。開好每學年的表彰大會，樹立典型、總結經驗，促進積極性、規劃未來。
第二、深化服務。
開拓多渠道，讓親子義工隊多走向社會，讓社會、家庭、學校成為一體。將親子義工的服務範疇進一步推進到了未成年人思想教育和各個環節中去。積極借鑑香港、的有益經驗，動員家長以教育合作夥伴的身份與老師們一起，參與到體質鍛鍊、班級文化建設等學校日常工作，以及運動會、科技節、藝術節等學校大型活動當中來，給學校、老師的工作帶來有力、具實效的支持與幫助。
第三、加強管理。
加強親子義工隊的內部管理，對於時數的統計、骨幹選拔、會議制度、激勵機制等，都必須迅速地總結規律，形成機制，保證隊伍的持續健康成長。
第四、科研促進
以“家校深度合作促進學校整體改革”為主要課題，以課題安排為指引，探索出一條更合理的道路。
附：本學年具體工作
1、 每周五親子愛心回收日
2、 繼續開展親子同耕園活動
3、 親子義工到愛心店輪值
4、 新隊員入隊
5、 召開全體義工會議
6、 學生按級組，共同策劃活動（每組最少策劃一個活動）
7、 重陽節探望孤寡老人
8、 骨幹會議
9、 確定隊歌
10、 完善隊員的服務時數統計
11、 組織低年級到福利院開展愛心活動
12、 到特殊學校開展遊園活動
13、 義工趣味運動會
有關鎮工作計畫模板彙編 篇33
一、加強指導教師隊伍建設，保證生活區各項工作順利進行
為了完成學校制定的工作目標，沒有一支師德高尚、業務過硬、責任心強的指導教師隊伍是不能順利完成任務的。因此，師德建設始終是指導教師隊伍建設的首要任務，全體指導教師一定要認真學習《中國小教師職業道德規範》、《教師紀律十五條》，《幹部約法八章》、《教師文明禮貌十條》，認真學習廖校長的工作報告，從更新觀念抓起。因為學校是個特殊育人的環境，如果不轉變觀念，就談不上提高自身素質，只有更新觀念，確定服務育人的思想，才能從內心深處承認自己的指導教師角色，才能自覺地追求做指導教師的目標，才能產生內驅力。
“冰凍三尺，非一日之寒”。要提高指導教師的素質，必須將其作為長期目標，不斷改革完善，鞏固提高，努力使其大見成效。本學期部內將繼續進行兩周一次職業道德學習和業務學習，每周進行英語學習，舉辦電腦知識講座，召開不同類型的經驗交流會。繼續設立家長投訴率為零的目標，樹立為家長、學生全心全意服務的思想。通過各種方式，不斷強化指導教師隊伍的師德建設與業務建設。
二、以“學會做人”為核心，深入抓好生活區衣、食、住、行各項工作
“以人為本”、“以學生的發展為本”是我校教育模式的基本理念。根據這個教育理念，我校確定了“學會做人”的教育目標，提出“學會健康、學會學習、學會關心、學會創造”的四個學會。本學期，我部要以“學會做人”為核心，開展生活區衣食住行各項工作，堅持按照學校及部門制定的管理制度，層層檢查，月月評比，不斷完善各項常規檢查制度，並根據生活區的特點，每月制定一種綜合主題教育活動，讓學生親自參與策劃與活動，每月堅持評比與獎勵。
2月份，生活區學生內務大比武活動。
3月份，學校及部門管理制度知識問答賽，
能力課展示活動。
4月份，班務課展示活動，
營造英語可視環境，
留校學生校外活動。
5月份，早鍛鍊綜合主題活動，
家長評選“最滿意的指導教師”活動。
6月份，英語展示活動，
學生評選“最喜歡的指導教師”活動。
三、承擔起學校教育與親職教育的雙重責任
學校辦學至今，大量的工作實踐充分說明了指導教師在學校教育和親職教育中所負的雙重責任。本學期，全體指導教師要以“學會做人”為核心，重點抓好中小學生文明禮貌教育和理想立志教育，開展綜合主題教育活動。除繼續記錄好《指導教師工作手冊》、學生談話記錄、批改生活日記等，為了進一步加強與家長之間的溝通，增加一項與家長談話記錄，及時記錄家長反映的情況。本學期的班務課要以“學會做人”為核心，各年級統一主題，為提高班務課的質量，各年級以棟長牽頭，組織年級老師集體選定班務課目標，確定主題，制訂計畫，然後有計畫、有目標授課。部內還將組織指導教師學習親職教育的有關理論知識，學習學生心理健康教育有關理論知識。
有關鎮工作計畫模板彙編 篇34
一、指導思想
以學部工作計畫為指導，遵照學部周工作安排，落實好各項教育教學活動。畢業班工作中，確保中招綜合評價的霸主地位，保狀元位置，力爭實現中招前十名人數有增加，實現各學科各項指標都不低於全縣第二名的成績;非畢業班教學突出學法指導和自學能力培養，提高學生整體成績、優秀率和及格率;學生管理中，以規範行為為出發點，教育學生熱愛學校，尊進師長，突出教學中心地位，全面提高學生素質，全力打造質量品牌。
二、工作目標
1、常規教研活動在落實好三課活動的同時，注重歷年中招動向及其試題研究，立足基礎年級，提前滲透中招考試能力培養，將重點難點分散在三年的每一個教學過程中。
2、規範課堂教學，繼續引導課堂教學的實效性，突出師生雙邊活動，培養學生自學習慣和自學能力，加大學生自由學習時間，將自習課歸還學生，在老師引導下上好自習，杜絕自習課堂講課。
3、非畢業年級教學質量(人均分、及格率、優秀率)在全縣不低於第二名。
4、畢業年級把狀元的培養納入常規工作，選好有實力的個別尖子，重點培養，使其競爭狀元和前十名，力爭實現中招前十名人數有增加，本校招生考試前十名有突破，中招綜合評價全縣第一，學科各項指標在上一屆成績的基礎上保第一或上台階，學科各項指標不低於第二名。
5、通過各種活動加強學生管理，提升班級凝聚力，引導學生健康成長，防止惡性的事件發生，杜絕部分學困生形成不正常的小團體。
三、教導處教育教學常規要求
(一)、規範教學行為，抓好教學常規管理。
1、每位教師期初定好各學科的教學計畫。各學科組長根據學校工作計畫、結合本學科特點，制訂教研活動計畫，及時上交教導處。
2、抓好教師的備課。備課時要考慮學生的實際情況，做到因材施教，教學過程要詳細、具體，要體現教法和學法;練習和作業要有針對性，及時寫出課後教學評價。
3、抓好學生作業質量，特別注重培養學生良好的作業習慣。老師作業布置精當適量，不能變相體罰學生，書寫格式要求統一、規範，以及愛護好作業本，保持清潔和齊全。教師批改及時、認真。學生作業有錯要及時更正。
4、落實教學檢查制度。單元知識檢測儘量按計畫進行，檢測後做好批改、分析、評講等工作，教導處在業務檢查時安排專項檢查，作業檢查突出批改和環節。
(二)抓好教研組建設，紮實有效開展教研活動。
1、抓好教研組建設，健全並重視教研組資料積累。教研組重點組織好三課活動的開展，活動要突出時效性，每一次活動都要解決一些實際問題，在確定主評重點全面評價的同時，要讓每一位老師均參與評課，防止活動流於形式。
2、以“有效性課堂教學”為主題，開展校內研討活動，形成有效的課堂教學模式。
3、加強教師間的課堂教學交流，開展教研組內互相聽課、評課活動，同級段老師要加強自由聽課活動，要求記錄齊全，有聽後思考記錄，期末上交聽課記錄本。
4、為青年教師成長搭建平台，通過理論學習、骨幹教師示範、體驗實踐、教學反思、專題研討等形式，提高教師的專業水平。
(三)、學科教學質量，堅持常抓不懈。
1、各任課教師認真抓好教學質量關，團結整個年級段的力量，做好培優補差工作，建立優秀生檔案。
2、做好學科質量過關、考查、分析工作。在單元測試、月考等命題中，調整過去命題突出基礎的思路，增加能力測試內容，起到引導作用。
3、抓學生基本能力的形成，重點落實下面要求
(1)重視資料的選擇，精心挑選具有代表性的試題，適當淡化在網上下載試題;
(2)平時教學適當增加綜合試題訓練，平時檢測時增加綜合試題數量，必要時增加選做試題，提高訓練難度。
(3)堅決落實自習課的學生自主學習時間，老師只給予部分點撥指導，讓學生突出自學，以補充老師包辦的不足。
(4)課堂教學突出學、講、練的有機結合，重視學生之間的交流，在自習課上，部分時間應該允許學生走下座位，和同學之間進行問題交流。
(5)重視平時單元檢測的反饋環節，通過促進遺漏知識點的補救。
(6)每次考試對級段前四十名學生成績均要進行分析，這些學生對於某一學科達不到優秀，老師要給予關注，指導。並按照層次，加強各層次學生的學習提高，特別重視前一百二十名學生綜合成績的.提高。
(7)八、九年級階段，逐步形成每個班級均要有自己的班級特色，使班級目標符合班情，突出自己班級的學習特色優勢，突出中招某一方面的成績。
(8)重視學生作業的書寫，始終將作業書寫作為學生作業的最基本要求一抓到底。
(9)各學段老師均要研究河南課改後每一年的中招試題，八年級開始就要讓學生逐步有中招考試意識，要讓學生從難度值、板塊命題趨向、綜合試題的知識點分布、重點章節方面提前認識中招考什麼，如何考，老師通過命題導向，綜合題訓練，幫主解讀課標。
(10)九年級教研活動突出中招試題研究的總結交流，重點放在研究各地中招試題方面。
(四)學生學習常規管理
1、常規教育常抓不懈
抓好行為規範教育。開學第一個月，各班要利用班會組織學生認真學習貫徹《中學生守則》、《中學生日常行為規範》，教導處將利用不同形式進行檢查。通過對學生集中進行行為規範系列教育，強化訓練，培養學生自我約束、自我管理的能力，逐步使學生從“要我這樣做”轉變為“我應該這樣做”，使良好的行為習慣內化為自覺的行動，重視良好學習習慣的養成教育，讓學生終身受益。
2、抓好文明禮儀教育、愛國主義教育、感恩教育。
(1)以校園禮儀為重點，加強學生文明禮儀規範教育。從平時的一點一滴做起，培養學生文明禮貌的習慣。
(2)感恩教育。本學期加強開展感恩教育活動，感恩就是要從愛父母，愛老師、愛同學、愛身邊的人開始，對給予自己關懷和幫助過的人應抱有感激之心。通過主題班會等形式對學生進行教育，使學生學會關心、學會做人。
3、加強問題學生的教育與轉化
問題學生轉化工作做到有計畫，有措施，要求教師耐心細緻地做好後進生的思想教育工作，做到不講過頭話，少批評、多鼓勵，少指責，多幫助，讓問題學生在某一方面找到特長，讓問題學生成為某一方面的特長生。
4、加強心理健康教育，使學生形成健全人格
心理健康教育是國中部必須重視的重要內容，班主任要通過班會、談話開展好學生的心理健康教育、青春期教育，通過學生，任課老師及時了解把我學生心理發展狀況，及時做好學生心理的疏導，保證心理健康教育活動的正常化、規範化，促進學生身心全面健康地發展。
有關鎮工作計畫模板彙編 篇35
自從我鄉被郴州市人民政府評為全市就業工作先進單位以來，鄉黨政主要領導及分管領導均對勞動保障工作的重視程度和熱情有了進一步的提高，鄉勞動保障員更是倍受鼓舞。我們要借這個大好契機對今後的工作提出更高的要求,為切實開展好20xx年的各項工作,圓滿完成縣勞動保障局下達給我鄉勞動保障站的各項指標任務，現結合我鄉實際,作出如下計畫:
—、明確工作目標，加強工作責任心
20xx年我鄉勞動保障工作的主要指標任務是:
(一)扶持創業人數5人；
（二）穩定農村勞動力轉移就業人數3000人；
（三）完成農村勞動力轉移技能培訓120人；
（四）企業養老保險新增參保數80人人（征繳金額16萬元）；
（五）城鎮居民參保人數200人；
二、突出重點，做實各項工作
（一）大力社會保障法律法規和方針政策。當好宣傳員，深入宣傳勞動和社會保障法律法規和方針政策，把勞動法律法規和各項方針政策和千千萬萬的勞動者聯繫起來，讓黨和政府的好政策深入人心，家喻戶曉，為勞動保障工作營造良好的工作氛圍。
（二）紮實開展基礎性工作，建立建全各類工作檯帳及工作制度。認真做好勞動保障服務平台基礎台賬，台賬數據及時更新，按時上報各類統計報表，認真開展返鄉農民工調查和勞動力資源調查摸底，建立失業監控、返鄉農民工報告制度。
（三）努力抓好就業再就業工作。一是根據縣局下達任務，結合我鄉實際，我們將努力完成好農村勞動力轉移就業及促進返鄉農民工再就業工作。進一步拓寬就業渠道，盡最大努力多為農民創造就業機會。一是引導返鄉農民從事烤菸、生豬養殖等高效農業，發展多種經營，大力發展種植業、養殖業和加工業，提高農產品附加值，增加農民收入。指導農民就地就近轉移就業，指導協調勞務輸出和回鄉創業工作。二是加大與本鄉項目建設的銜接和協調，利用農村交通建設、水利建設、黃口堰水庫移民後扶工程、新農村基礎設施建設就地安排返鄉農民工就業，三是加強與鄉內大型企業聯繫，如悅來溫泉渡假山莊、玉泉機磚廠，鼓勵他們為返鄉農民工提供就業崗位。四是加大勞務輸出力度，加強與縣、市就業服務中心的聯繫與合作，開展有組織的勞務輸出活動、職業介紹及其它後續保障服務。
（四）認真做好農村勞動力轉移技能培訓工作。廣泛宣傳國家免費培訓農村貧困勞動力的相關政策，加大對農民工的職業技能培訓力度，加強與專門培訓機構的聯繫，最佳化培訓科目，提高培訓質量。採取“選單式”培訓，真正讓返鄉農民工學到真正實用的職業技能。
（五）做好企業養老保險和城鎮居民醫療保險參保工作。督促、指導轄區內各類用人單位（含個體工商戶）做好社會保險登記和社會保險費征繳工作；加大宣傳力度，找準對象作重點做通思想工作，努力完成城鎮居民醫療保險參保任務。
（六）加強自身建設。按照縣勞動和社會保障局的要求，做到六個到位：機構到位，人員到位，經費到位，場地到位，制度到位，工作到位。
通過抓好上述措施的落實，確保我鄉勞動保障工作健康有序地開展，我們將總結20xx年的工作經驗，取長補短，以為人民服務為宗旨，農民增收為目的，構築創業平台，努力開創勞動保障工作新局面，為全面建設小康社會作出新的貢獻。