感謝領導對工作的指導心得體會 篇1
金秋十月，秋高氣爽。昨日，建設銀行支行全體員工有幸系統地學習了葉行長關於"由"季度關賬"所聯想今年後三個月的工作"所發表的文章，並深刻地體會到了行長寫這篇文章的用心和精神。我行員工一致認為，葉行長的這篇文章思路清晰，寓意深刻，對我行今後三個月乃至更長時間的工作都具有極強的指導和敦促作用。而我行員工對這篇文章的主要認識有以下幾點：
首先，葉行長在看到我們所取得成績並沒有盲目樂觀，而是清醒地意識到了我們在業務方面的不足。在這篇文章中，他從宏微觀方面著手，進行橫縱向的比較，客觀地分析了我行的現狀。正是由於監管部門所提的要求更高、國家巨觀政策的調整以及同行業的競爭更為激烈等因素，導致我行壓力不斷增加。在做到如何緩解這一壓力時，葉行長提出了他個人的見解。他認為，我們要能夠在完善組織機制的前提下，員工在領導者的統一管理中，保持我行的優勢項目，並逐步加強我們的薄弱項目，同時做好與同行之間比較，正所謂"知己知彼百戰不殆"。葉行長的意見，及時為我們提供了工作方向，使我行今後的工作更為順暢。
其次，葉行長分析了客戶資源對銀行的重要性。眾所周知的是，一個企業要想樹立自己的形象和品牌，不是自己說了算，而是靠市場的評價。具有固定的大量的客戶資源正是企業良好形象的一大表現。而如何抓住客戶也將是我們今後的工作重點。"以客戶為中心"是一切服務工作的本質要求。我們需利用我行提供的一些對客戶的有利政策以及我行較同行所體現的優勢，積極與客戶進行交流與溝通，並及時將他們的想法反饋給領導，以便領導迅速做出戰略調整。今後，我們要不斷鞏固已經成熟的客戶，挖掘潛在資源，爭取形成良好的客戶鏈，增加我們的業務量，促使我行的存款量不斷提升。
最後，葉行長看到了人才的重要性。21世紀影響企業發展最重要的因素是人力資源的作用發揮。而如何使員工更好地發揮才能，當然需要一定的激勵手段。而葉行長也提出了自身的觀點。他從員工所關心的績效出發，並承諾嘉獎優秀員工，同時注重對青年員工的考察與培養，利用這樣的激勵因子來促使員工產生動力，以便更好地為建行效力。
通過昨晚的學習，XX員工對今後的工作也有了明確的認識。我們今後會做好如下幾點：
一、認真鑽研業務知識，並努力做到服務的"深入人心"。把握客戶的心理和需求，為他們提供最優質、最有效的服務是我們今後工作的重點和難點。將服務品質與各項業務流程的最佳化及產品的創新結合起來，這是我們在同行業脫穎而出的最佳方法。
二、更加注重團隊精神的培養。在工作中，一個團隊的氛圍非常重要。團隊精神的培養將強化員工的主人翁意識，形成我行員工的使命感和責任感，並加強銀行的凝聚力。而總體而言，支行的員工之間人際交往非常和諧，並能夠以建行的整體榮譽來約束自身行為。今後我們會更好地將自己的才智貢獻給建行，並以自己為建行的一員而感到光榮。
三、更加注重機遇的把握。組織資金始終是銀行工作的基礎。我們要保持存款的穩定性，強化銀行的宣傳公關，並及時關注並了解市場上的一些動態，如一些地產的拍賣等信息的蒐集，爭取第四季度我行市場份額再上新台階。而在貸款方面，要注重貸款質量，做好信貸工作的科學管理，對於一些重點需要觀察的信貸來源，進行層級考核與審批，同時利用好科學決策工具。
正所謂是"如人飲水，冷暖自知"。我們支行在前三個季度中都有著很強的衝勁，並取得了良好的業績，當然這是與我行每一位員工的努力分不開的。然而，我們不會因此而懈怠，而是以更高的要求來投入到第四季度的工作中來。我們深信，第四季度我們廣大員工在葉行長以及其他領導的帶領下，一定會再創輝煌的！
感謝領導對工作的指導心得體會 篇2
通過一個學期的學習，《大學生職業發展與就業指導課》實在讓我受益匪淺，收穫頗豐。老師採用了與眾不同的教學方式，化被動為主動，與同學們多次互動，使我們在輕鬆愉快的氛圍中學到了很多以前不明白的知識，學到了本領。
首先，讓我學會了怎樣確立自己的職業發展目標。當然自己的興趣、特長應該是第一位的。只有在自己所擅長的，並且所熱愛的工作崗位上，才會全身心地投入，發揮自己的火熱。同時職業的選擇也必須考慮自己的性格，性格文靜可適合一些安靜，要求認真、細心的工作；而性格較開朗的可選擇環境比較開放、活動性較強的工作。當然，確立自己的職業發展目標，自己所學專業也是考慮的核心問題，只有學以致用，才有可能使自己在工作中遊刃有餘。
其次，促使我更加努力地工作學習。職業目標的日漸清晰，使我對自己有了一個更明確的定位，一旦確立了自己的職業目標後，就會朝著這個目標奮進，更積極地學習，不斷充實自我，使自己更多地具備職業目標對我要求的知識和能力。
大學生職業生涯規劃是大學生在認識自我、了解社會的基礎上從我們自身實際和社會的需求出發，確定職業發展的方向、制定大學學習的總體目標和階段人生目標。職業生涯規劃的意義就是要讓我們認清自己，明確自己的目標並為之不斷地挑戰自我、超越自我，為將來走入社會做好準備。
記得有次就業指導課上，有個模擬面試的。那個雖然是一次練習，但還是比較緊張的。雖然面對的不是真正的面試官，而是老師和同學。
但平時本來就少發言少上台的我卻與覺的與真正的面對面試官差不多，甚至還更緊張。這次模擬面試讓我更加意識到大學期間缺少鍛鍊。雖然在台下想的比較全面、仔細，但在台上講的時候總是不能完整的把台下想得表達出來，那次所表達的內容最多只占到台下想的70%。想得好好的，但做出的結果卻與想的有很大的差別。讓我找到了自己臨場發揮明顯不足的缺點和不足和進一步認識了自我，明確了自身的不足和合理定位自己，及時強化求職技巧，積極了解當前的就業形勢就業市場，掌握國家人事勞動部門的就業相關政策，積極面對人才交流市場。
同時，這門課程讓我重新開始重視社會發展的趨勢、考慮社會對各類人才的需求，甚至對每個人才所應具備的各項能力的要求。使我的職業規劃能更為貼近現實社會的實際需求，具有現實的可能性和可行性。
通過一個學期的《大學生職業發展與就業指導課》的學習，使我對將來有了認識，不再是像以前那種每天兩耳不聞窗外事的情況了，對自己也對環境有了正確的認識，才不至於在將來面臨就業時才手忙腳亂，疲於應付。這門課雖沒像其它的課那樣有具體的知識可學，但對我的意義卻遠勝於具體的知識。他讓我了解到現在就業的激烈競爭現狀，和物競天擇，適者生存的社會現實和就業狀況.只有強者才能生存下去，所以我們要及時做好人生規劃，抓住機遇，打一個有準備的勝仗。
大學就業指導課即將結束。作為新時代的大學畢業生，應從是否有利於自己才智的發揮，是否符合社會的需要出發，分清主次，作出抉擇，切不可因一味求全，急功近利，好高騖遠而失去良機。大學就業指導課對我的人生意義重大，無論是對樹立完善且科學的職業觀，還是對選擇日後的工作方向與學習內容，都起著不可估量的指導和幫助作用。在總體上，我覺得《大學生職業發展與就業指導課》十分貼近我們大學生的生活，具有很大的現實指導意義，讓我受益匪淺。
感謝領導對工作的指導心得體會 篇3
記得有這么一句話：“人無誠信不立，業無誠信不興，國無誠信不強，社會無誠信不穩”，從這句話中可以體會到：誠信、忠誠是多么的重要！尤其是在集團公司開展“忠誠企業、惜福感恩”主題教育活動後，讓我對這句話有了更深的理解：忠誠是一個人立足社會的基礎，也是一個人必須應有的基本道德品質。結合主題教育活動，我談談自己對忠誠於企業的一些認識和看法。
到底什麼是忠誠呢？忠就是全心全意始終如一，誠就是誠實守信，忠誠就是一個人對他人或對事業具有一顆真誠的心並能夠竭盡全力的為其奮鬥。我們都是xx集團這個大家庭的一員，都要時時處處維護這個“大家庭”利益，自覺為“家”著想。忠誠企業是一種職業道德，是個人價值的體現。我們每個職工的價值都是建立在企業價值之上的，脫離了企業的成功，自我價值的實現便成為空談。不要認為我們職工忠誠於企業，受益的僅僅是企業，其實，職工對企業的忠誠，最大的受益者便是我們自己，因為一種對職業的責任感和對事業的忠誠一旦養成，就會讓你成為一個值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。
我們該如何做一名忠誠於企業的員工，怎么做才算忠誠於企業？
首先，要把自己的前途、命運與企業的發展緊緊聯繫在一起，因為企業發展我進步，企業退步我受阻，一旦企業倒閉我失業。正是企業的培養使我從一名對企業生產和管理一竅不通的學生成長為一名懂業務、懂管理的基層管理者。
另外，忠誠企業還意味著責任，我們每一個人都對自己的工作負責，盡職盡責，這就是我們忠誠於企業的直接體現。要做到表里如一，自覺執行公司各項規章制度，領導在與不在一個樣，說的和做的一個樣。忠誠於企業不是看你說得怎樣，重要的是看你行動上是否與企業保持一致，為企業的發展所思所想所乾，為企業盡心盡責。忠誠於企業不能僅僅局限於口號上，我們要真正做到對企業負責，以企業為家，以企業為榮，樹立“企業榮則榮，企業辱則我辱”的思想。
作為xx集團的一名員工，我認為忠誠於企業就要遵守企業的規章制度，企業有了制度才能使生產經營活動有條不紊地進行，才能使複雜的管理工作有法可依，有章可循，才能廣大職工步調一致。忠誠於企業，就是要把企業的利益放在高於一切的位置，當個人利益與企業利益發生矛盾時，我們應把企業利益放在第一位，企業利益就是我們大家的利益，維護企業利益就是維護大家的利益。只有企業好了，我們的工作生活才能夠得到保障。
如今xx集團正處在一個快速發展的黃金時期，但也是一個也是爬坡過坎的階段，可以說發展與挑戰並存。我們xx人要抓住這歷史機遇，始終懷著一顆對企業感恩的心，熱愛本職崗位，努力工作，不斷提高自己的思想素質和業務素質。我相信：在集團公司的正確領導下，只要我們xx人恪守“忠誠企業、惜福感恩”的職業道德，紮實苦幹，百億目標一定會實現。