汽車抖音運營總結範文 篇1
自今年7月份入職好家任文案策劃工作以來，我努力適應新的工作環境和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務，下面將任職來的工作情況進行匯報：
一、努力完成本職工作，認真履行職責
1、公司材料製作
3、H5製作
學習製作了“好家中國商家招募”“我的裝修受難記”（吸引業主）“好家中國招聘”等幾個H5，初步掌握了利用易企秀等工具製作微信H5廣告的技
能。通過商家招募H5共有1個商家諮詢合作；通過“我的裝修受難記”H5，有2位業主註冊裝修，據了解，後均成功與裝修公司簽單。
4、社交平台賬號維護
汽車抖音運營總結範文 篇2
這個學期學習了生產運營管理這門課，我們都知道這門課對我們學習管理的學生來說是很重要的，對我們以後出來工作有很大的幫助。我們的曾應老師曾經說過，“管理是三分理論，七分實踐，學管理就是要在實踐中悟出道理”。既然實踐占了這么大比重，我也想去體驗一下。
於是，經過親戚的介紹，我利用五一的假期時間，去了廣州市番愚區市頭五金塑膠模具廠。這家廠成立於__年，是一家集產品開發、工模具製造、注塑生產為一體的私營廠商，主要從事各類型的塑膠模具、五金模具的生產並設有多台注塑機為客戶提供一條龍服務。模具廠設開發部、技術部、cnc部、財務部、物流部、模具生產車間、注塑生產車間等職能部門。現有員工50多人，其中管理人員8人，工程技術人員10人，生產工人30餘人。模具廠擁有各種機械加工設備14台，50-1000克注塑設備6台，各種輔助生產設備12台。年注塑產成品達800噸。由於是實習，而且時間有限，所以這段時間我主要是幫幫忙打打下手，有空餘時間就了解下模具主要的生產流程。
首先說下廠里各部門的職能。
開發部：要了解市場的供需情況，及時開發市場所需但尚缺的產品。根據所要開發的產品項目寫成型塑膠製件的任務書，通常模具設計任務書是由塑膠製件工藝員根據成型塑膠製件的'任務書提出的。經廠長與各部門商討後，決定是否開發該模具。如果決定，就會開出開模通知單，之後的生產工作才能順利展開。在技術部的支援下，模具設計人員以成型塑膠製件任務書、模具設計任務書為依據來設計磨具。
汽車抖音運營總結範文 篇3
一、工作基本內容介紹
主要的工作內容如下：
對招商部門供應鏈產品與行業同類目，同規格產品進行競價競品；
負責記錄產品入庫和出庫的登記，記錄匯總上品數據等
在淘寶，抖音，拼多多等平台進行產品的上、下架，後台的運營；
對產品進行線上的技術維護；
處理和招商部門，新媒體部門對接產品樣品；
同時負責產品展區的管理進行撤展，商品入駐，登記參觀展區人員，盤點核對品樣品，統計展區所有產品樣品等工作；
直播後台的運營操作（進行直播間後台的上下架連結）；
製作關於抖音，快手，淘寶直播後台操作的PPT；
現在負責進行拼多多項目小組的店鋪後台運營，目前已經開設了兩個店鋪，坤維恆食品專營店，坤維恆全類目店（其中全品類目店剛開始入駐），負責店鋪商品上下架；設定店鋪、商品優惠券；店鋪商品進行後台佣金設定服務，可以在代播的主播的平台進行售賣本店鋪的商品，按佣金比例進行分傭；日常訂單導單發貨；店鋪售前售後服務的工作，接下來的工作計畫開設全品類目店鋪，進行上架商品，內容最佳化，進行學習店鋪的行銷推廣計畫，直播推廣的計畫，截止目前（—）坤維恆食品專營店店鋪冬粉關注數158人，實際銷售額元。
二、自我總結
首先剛來到這個公司，自我經驗不足，不知如何下手，對新的東西學習不夠需要改進和學習的地方有很多，和部門同事進行交流和學習工作上的業務流程，聽從領導的工作上的安排，了解本部門的本職工作，迅速的進入工作崗位，在工作中不斷學習借鑑，需要繼續學習以提高自己的知識水平和操作能力，加強分析和解決實際問題的能力；認真做好本職工作，積極配合和同事間的合作，積極向同事學習，虛心請教，並以實踐帶動學習，提高自己的工作能力，克服困難，為公司的發展貢獻自己的綿薄之力。雖然現在工作上還存在許多不足，但我覺得態度決定一切，對於工作如果沒有一個好的態度，一切也就無從談起，只有以認真的態度和精神去對待自己的工作，才會實現公司的利益最大化。
感謝在這兩個月中領導和同事們給我的支持和幫助，我深知自己還存在許多不足之處，因此在今後的工作中，我將一如既往的努力學習、好好做事，希望每次都比以往更加優秀和自信，也希望公司越來越好！
汽車抖音運營總結範文 篇4
越來越多的人都在做抖音呢，無疑就是見效快、引流簡單，曝光度大等等。在目前有的個人進行投資去做短視頻，有的在組建團隊進攻抖音，因為在短視頻如此火爆之下，做好抖音是真的會賺錢。下面給大家分享下在運營過程中總結下來的經驗：
1、做好前期準備
2、了解抖音算法機制
3、準備運營
一、做好前期準備
抖音想要做好最關鍵的就是“養號”如果第一步就錯了，以後的每一步就都是錯的了。下面來看做抖音前期都需要做什麼準備：
1、明確賬號定位
抖音賬號的定位其實和公眾號的定位是一樣的道理。定位就是在冬粉的心中打造出屬於一套自己獨特的風格。對於抖音平台來說，賬號定位越垂直，賬號的權重越高。定位職場就堅持發布一些職場的內容，定位美食就堅持發布一些美食視頻，比如你一天發美食，一天發職場，第三天又去發健身，這樣不僅無法吸引垂直領域的冬粉關注，還會導致賬號權重降低，獲取的初始流量也會變少。
所以，好的賬號定位也是可以快速漲粉，快速引流，快速變現。定位越準確，越垂直，冬粉就會越精準，變現就會越輕鬆，獲取的精準流量就會越多。
2、養號
養號的周期一般建議在3—5天，最佳時間為7天。養號的過程中線上瀏覽視頻的時間儘量保證在1小時並且要間斷，可以在上午刷半個小時左右，間隔3—5個小時之後，再刷半個小時，每天一定要堅持刷視頻不要半途而廢喔。
注意：在養號期間不要發布任何視頻。
3、不要遐想發一兩個視頻就可以火
我遇到過很多人，感覺發一兩個視頻就可以火，事實並不是這樣的，不知道你有沒有這樣的感覺，要知道無論做什麼都不會是很容易就可以完成的，就比如一些大V的主頁，幾乎都是有幾百個視頻的，他們剛開始的時候也是一個小白，無人所知的，只是在火了之後，把之前發布的視頻帶火了。
汽車抖音運營總結範文 篇5
時光飛逝，轉眼間已到了20xx年xx月月底了，我也已在公司十七個月了!在此期間感受頗多、收穫頗多、工作、環境、領導、同事，這裡的一切，對我來說，是一個很難的鍛鍊和提升自己各方面能力的一個機會。公司管理規範運作有序，各司其職、兢兢業業、工作愉快、親如一家的氛圍是我這一年多來的切身經感受。
在此，首先特別感謝公司領導和同事給予我的大力支持、關心和幫助，了解了公司的發展概況，初步掌握了一些基本技術知識，現將本人這一年多來的工作情況總結如下：
一、學習業務知識、提高專業水平
自20xx年7月份進公司時起，我努力學習、提高自己的專業水平和綜合素質。為自己能盡力為公司工作盡一份力打好基礎。
二、積極服從領導工作的安排，努力完成各項工作
進入斯凱萊特其實還沒到一年的時間，但卻要總結這一年的所得所獲，感覺還是不知如何憶起。往事重現，發覺一些美好的事物還是在歷歷在目，不管它是曾困擾著我亦或是阻止我前進的一些障礙。
在這份工作之前，我曾經接觸過淘寶店鋪，它讓我對發布產品信息不是很陌生。可以說電子商務是我真正的第一份工作，從剛踏入社會至今，很慶幸自己選擇了電子商務。一開始就能遇到自己喜歡的職業是非常難得的一件事情。
我覺得做電子商務最重要的前提即是對產品有一個足夠的了解，如果當面對客人不能解釋專業的問題，有可能面對潛在客人的流失。用自信而權威的口吻來談論產品，相信有優勢的產品一定能夠吸引到客戶。推銷產品也就是推銷自己，推銷自己遠比推銷產品更為重要。面對你所要推銷的對象要分清它是不是真的決策人，要清楚它是不是真得想買你的產品，或是競爭對手想套價格還是僅僅想讓我們給他畫設計圖等等。
汽車抖音運營總結範文 篇6
一、定位
最重要的第一點是首先確定您的帳戶定位，並明確你的作品面向的是哪種類型的人群。選擇一個有意義的方向，視頻的內容將決定用戶觀看、點讚、評論以及轉發。
二、養號
作為一家公司的抖音業務，我們應嘗試模仿正常的個人活躍用戶行為，例如填寫完整的帳戶信息，每天刷刷抖音、點讚評論以及轉發。通過養號，你可以吸引冬粉到您的主頁進行關注。
抖音平台本身的門檻不高，只要你會用手機，就可以拍攝並錄製視頻。如果您想在抖音上長期發展，大家拼的是傳創意，而且你的內容必須具有價值，這樣你的視頻就很容易被用戶喜愛。
三、內容
爆款內容絕對是高質量的內容，影響視頻成為爆款內容主要取決於播放量、停留時長、評論率、點讚率以及完播率和復播率。
四、標題
寫好標題吸引用戶的關注，封面必須美觀且與視頻內容保持一致。
五、互動
儘可能的回覆每個評論，與冬粉互動，增加冬粉的粘性，與冬粉互動代表了視頻的活躍度。新的短視頻應充分利用公司內部員工，積極評論並策劃一些神評。一個新的短視頻應充分利用新發布的一個小時，使它能夠通過第一輪算法審查。
自媒體最重要的還是內容，短視頻也不例外。雖然短視頻競爭激烈，但是優質的內容還是可以讓你能夠脫穎而出，也是能否吸引冬粉的關鍵因素。所以做好內容爆紅視頻的關鍵所在。只要我們把握好用戶的喜好，借鑑他人的作品做出一個優質的作品，爆紅視頻其實也沒有想像的那么難！
當你的冬粉達到一定數量後，你就可以推廣自己的商品，或和其他商家合作幫他們打廣告，只要你有冬粉，有了冬粉就是有流量，流量就是錢！
汽車抖音運營總結範文 篇7
一、短視頻行業新趨勢：主流化、專業化、生態化
短視頻套用主流化。短視頻月活躍用戶增長突飛猛進，用戶規模超過5億，同比去年增長。
短視頻平台集中度提高。20xx年以來，用戶已經養成了打開短視頻套用看短視頻的習慣，但是，短視頻競爭已白熱化，隨著資本向頭部平台和內容製作領域的轉移，短視頻用戶也逐步向短視頻頭部套用集中，新進入者的門檻越來越高。
二、短視頻用戶行為變遷：全人群、全場景、角色多元化
對於不同的用戶，短視頻承擔著不同的角色，總結來看，短視頻對於用戶可以歸結為情緒減壓閥、消費風向標、生活小助手、知識聚合器四種角色。
第一，情緒減壓閥：緩解壓力，放鬆心情。快速的生活節奏讓生活壓力不斷增大，閒暇時間，看一段幽默的短視頻，可以放鬆心情，舒緩壓力，特別是那些幽默搞笑短視頻內容，都是來源於非常生活，看起來又接地氣又覺得放鬆。
第二，消費風向標：追求品質生活。短視頻承擔著消費者獲得消費、生活方式的靈感和啟發，而美食、旅遊、美妝為代表的生活方式類短視頻內容，不斷激發著用戶對於對品質生活的嚮往和追求。
第三，生活小助手：日常生活所需。很多用戶通過短視頻學習探索更有品味的生活方式和技能，並通過學習後，滿足人們“分享”的需求，以便能夠在朋友面前”露一手”。
第四，知識聚合器：自我成長。用戶觀看短視頻已經從單一的“簡單觀看”向“深度探索”方向蛻變，成為用戶獲取新知的知識聚合器，成功搶占用戶碎片化學習的場景。
短視頻用戶的結構變遷，使用時間的變遷，角色的變遷，讓短視頻成為了品牌行銷可以全人群覆蓋、立體式表達、多元化展現的行銷平台，短視頻行銷即是構建超越於流量本身的創意、內容和技術融合的行銷。
汽車抖音運營總結範文 篇8
在過去的半年中很有幸加入到xx公司來，在領導的悉心關懷下，在同事們的幫助下，通過自身的努力，各方面都取得了一定的進步，較好地完成了自己的本職工作。現將工作情況作簡要總結：
一、不斷加強學習，素質進一步提高
具備良好的產品知識和業務素質是做好本職工作的前提和必要條件。半年以來，始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。一是重點學習了產品知識;二是學習了與電子商務部門相關的規章制度;三是在前輩指導下聯繫實際學習電子商務的工作技巧，注意收集相關信息。對公司領導各次會議中的講話總是認真聆聽，汲取養分，收穫頗豐;四是儘可能地向周圍理論水平高、業務能力強的同事學習，努力豐富自己、充實自己、提高自己。可以說在這半年中，由起初的憑藉興趣入門逐漸過渡到現在能獨立處理部分事物並對這項工作始終持有濃厚興趣。
二、踏實肯乾、做好本質工作
三、不足待改進之處
我在學習和工作中逐步成長、成熟，但我清楚自身還有很多不足，也將成為新年伊始需要完善的重點。
1、善於溝通交流，強於協助協調，逐步提高自己的理論水平和業務能力。
2、克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性、提高時間利用率，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中提高自己。
3、精於專業技能，勤於觀察總結，儘量將工作總結規範化、數據化、直觀化。
汽車抖音運營總結範文 篇9
一、人員分配如下
這個月取得的最主要成績是解決了召開視頻會議時分會場看不到主會場的圖象。
二、工作中的不利、有利的因素及改進方法
有利的因素：工作範圍同去年相比縮小了，這幾個月又有個實習的加入，工作人員增加了，增強了工作的派出力度及進展情況。
不利的因素：雖然工作人員增加了，但他們都屬於新手，剛開始的時候完全不能自己獨立工作，直到近這個月才能逐漸解決一些基本的問題。
改進的方法：加強對部門人員培訓及鼓勵自我學習，提高個人的技術水平;提高部門經理的管理水平，提高工作效率。
三、下個月工作計畫
汽車抖音運營總結範文 篇10
一、來之前的抖音理解
在來抖音之前，我個人的理解是冬粉＝錢，冬粉越多那么你掙的錢越多。進來後也發現原來有90多W冬粉的人，也不會變現的笑話。現在改變了認知。雖然知道抖音很多人都在做，也知道很多人都虧了錢，不過還是覺得自己能成功。可能是因為我相信我終將富有一樣希望以後不是一個笑話。來之前覺得沒有那么複雜，應該憑自己的認知+來之前對抖音的學習和理解，應該還可以。不過事實證明，還是有點難的，沒有那么簡單。同時也證明自己很多知識是知道，不過不會？也沒有實踐過，驗證自己的想法。
二、近日收穫
每天都在進步，並且所有人都在你追我趕的努力。生怕被別人超越，希望自己變強大，想有錢，先值錢的理念植入我們每個人的人心。知道自己不聰明，也不懂，就很認真的學習。知道什麼是運營，也總結了自己的運營。不過學到皮毛，不是精髓，還需要自己去實踐反饋自己的知識體系。自己已經邁出第一步，開始獨立製作抖音視頻，已經開始比別人還在觀眾階段的更近了一步。當下自己的選擇是否正確？用MVP的模型驗證自己的思維邏輯，去試錯，畢竟現在成本不高。
老大對情緒的控制：雖然對王導和秋樺有一定的情緒，不過整體來說比我控制的好多了，而且還能發現我的致命弱點，開心改正錯誤。公司老大的思維：我非常佩服，居然有這么多我沒有的知識（同理心、客觀、知識落地、清晰的表達、對欲望的洞察力、無欲則剛的能力）和落地的東西，非常很值得我學習，我也在思考為什麼他會有這些我沒有的東西。
每日精進：老大用3個月每日選題、文案、拍攝、剪輯等運營，連續做了3個月，成了非凡的人，與我們拉開一個很大的差距。我在跟進，雖然還有一大段距離，不過我會努力的。
老大對抖音的理解和運營的理解：未來的抖音發展走向。非常深，並且對當下公司的各方面考慮都比我全面，這也是我非常值得學習的點。整體思維。
三、現在問題
公司溝通問題：上下級溝通的問題，導致效率底下，發現腦袋和身體不一的情況。目前得到一定改善，不過還不夠。需要用更好的解決方法解決，提升公司效率，降低溝通成本。很多公司其實都死在了溝通問題上。
內部統一問題：股東內部方向不夠統一，這樣我們有時不能理解一些問題。
我們新員工問題：我已經來了2周，其他2位同事已經來了快2個月了，實際進展不大。
外部行銷問題：在分清我們與用戶界限問題存在分歧，基本上我們自己那些該做和不該做，沒有清晰的界限。用戶該怎么配合？配合到那種程度，是有一定問題的。用戶該做什麼，自己還放在什麼位置和學到那個運營程度，用戶是不清晰的。很多都是他們以為，不過以為都是錯誤的，前期沒有溝通到位，導致後續溝通存在很大的成本。效率低，接待新用戶進步緩慢。對那些用戶該接和不該接目前我們員工沒有一個很清晰的框架。
方向問題：公司戰略規劃，核心價值觀，競爭力可能員工沒有理解的很清晰。
當前公司存活問題：由於公司進入抖音不久，並且沒有一個很好的用戶案列，一切停留在思維上，沒有去反饋驗證。目前在當前用戶使用來看，運營不是很理想。並且當前只有老大一人會運營，導致公司進度緩慢。
四、未來方向
一切以價值為導向，以用戶結果為導向，將實現公司正向反饋，先讓公司活下來。沒活下來，一切都是沒用的。利用MVP模型逐個實踐之前思維模型將很快並且很小成本的驗證思維。不對馬上改，第一時間反饋，縮短公司摸索進程。
以最快時間驗證培訓機制，將我們幾位新員工帶入運營角色。讓我們快速上手後去驗證我們的抖音知識體系。分擔老大壓力，讓公司全面運營，並且有接待更多用戶的能力。
汽車抖音運營總結範文 篇11
時間一晃而過，轉眼間試用期已接近尾聲，首先感謝公司領導能給我展示自己、實現自身價值的機會。我的工作崗位是商品運營規劃專員。實習期間我學到了很多東西，積極協助配合部門其他同事完成的日常工作。
在各位領導和同事的幫助下，我不斷地學習和提升自己的業務能力，本著對工作認真負責精益求精的態度，認真地完成了自己所承擔的各項工作，工作能力得到了提升，為今後更好的工作打下了基礎，以下是對我個人工作的總結。
經過半年的自身努力和同事們的幫助，我對工作有較強的處理能力，熟悉各項業務的操作流程，希望能早日得到公司的認可;同時更加清楚自己工作的定位，公司環境和工作崗位適合我的職業規劃方向。看到公司迅速發展，我深感自豪，也更加迫切地希望以一名正式員工的身份在這裡工作，實現自己的奮鬥目標，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!