兒科工作亮點總結 篇1
7月29日，上海交通大學醫學院兒科學系召開20xx年上半年兒科學系教學工作會議，對上半年度兒科學系的教學督導工作進行總結。交大醫學院教務處領導、兒科學系主任、兒科教學督導專家及擔任xx級八年制授課的老師等參加了會議。會議由兒科學系常務副主任陳敏怡主持。
兒科學系辦公室主任范亞可首先匯報xx級八年一貫制臨床醫學專業學生的兒科學教學的教學督導工作。系部組織了新華、市兒、兒中心、市一、六院、九院、仁濟、瑞金八家附屬醫院的共17名專家對每位擔任xx級八年制授課的老師進行了共22次教學督導。與以往不同，本次理論課老師全部採用英文PPT授課，且大部分理論課老師授課中有英語表述，有設疑提問，與同學有互動，並能恰當結合臨床病例，部分老師有病例討論，教學總體效果較好，得到專家們的好評。見習帶教老師也能套用啟發式教學，並與大課很好銜接。
主管教學督導的兒科學系副主任、兒童醫院黃敏副院長總結了上半年的教學督導並充分肯定了系部的教學督導工作，建議把督導工作引入住院醫師培訓教學環節中。兒科學系教學督導委員會何威遜主任是唯一全部參與理論課聽課及大部分的見習課督導的專家，他感言：專家評教言無不盡，客觀實在，兒科教學薪火相傳，在教學工作中，教師是關鍵，本次擔任八年制授課的老師集中了兒科教師團隊的精英，體現了兒科教學團隊的素質，代表了兒科總體教學水平，同時也指出兒科學的理論課和見習教學的方法需要總結經驗、進一步探索新的教學方法和不斷提高教學水平。兒科學系主任、新華醫院黨委書記、兒科學的主講教師孫錕在會上對兒科督導專家及傳承了老一輩認真、嚴謹作風的老師們的辛勤工作表示感謝，也為兒科學系部工作提出了新的要求。由於兒科的醫療任務非常繁忙，目前各兒科專科醫院已計畫擴建，迫切需要培養一批高素質的兒科醫師，來應對新一波的出生高峰，滿足百姓的醫療需求。兒科學系將成立專家小組，探索和制定從臨床醫學專業五年制免試直升學生中培養選拔兒科專業臨床型研究生的方案。
最後，教務處富冀楓副處長首先肯定了兒科學系成立以來的各項工作的成績，也非常贊同從五年制免試直升學生中培養兒科專業臨床型研究生的新思路，並建議在兒科實習教學中開展“專業教師一對一”帶教方式，希望兒科學系部領導和全體教師在八年制一貫制的全新的教學模式中更好發揮積極的作用。
兒科工作亮點總結 篇2
今年上半年醫療工作及建設情況：
一、半年工作情況
1.進一步加強對危重症的管理，確保醫療安全堅持每周大查房兩次，病重病危新入院病人堅持每天查房一次及時解決疑難問題，危重及疑難病人及時進行疑難病討論，提高危重症的搶救成功率，死亡病例及時討論。
堅持首診負責制，提高三日確診率，很抓病歷及處方質量。在科里設一控二控人員認真把關病歷質量，出現的問題及時改正，並進行獎罰。狠抓醫護人員的服務態度，病人投訴現象也明顯減少，沒有出現重大差錯事故。
2.兒科上半年病區病人多工作繁忙，流感、麻疹、手足口病、腮腺炎流行，面對傳染性疾病嚴格篩查管理的問題，通過嚴格管理沒有在病區疾病蔓延。
3.目標任務完成情況：
兒科20xx-1至20xx-6入院人數：1493;出院人數：1479，危重患兒59人/次;搶救患兒110人/次。治癒，1172人次，好轉296人次，其它10，死亡1個，平均住院天數6.31，治癒率79%，好轉率20%。
門診輸液室從20xx-1至20xx-6輸液人次：3780人/次，霧化人次：2730人/次。
新生兒20xx-1至20xx-6入院人數：119，出院人數：118，危重患兒69人/次;搶救患兒130人/次。總收入：220.58萬元，
4.半年來新生兒病區工作順利，沒有不良事件及投訴等。
6.輸液室工作順利，沒有出現輸液反應及不良事件的發生。
7.電子台賬及科室台賬順利完成。
8.疑難病例及時進行遠程會診，通過遠程會診提高業務技術水平與上級醫院友好往來，學習他們的先進技術，更好的提高醫護人員的醫療技術水平。
二、培訓、學習(醫院業務學習、科室培訓學習、外出培訓學習)
1.派兩名醫生去進修學習3個月，排三名醫生兩名護士參加短期*，及時參加醫院按排的業務學習，嚴格落實三基三嚴培訓計畫，每月培訓兒科醫療操作常規，提高醫護人員整體素質。
2.培養進修及實習進修生人員10多人次。
三、購置醫療設備及使用情況
此半年未引進設備，原有的設備運行情況良好。新生兒病區目前無創呼吸機運行良好，但不能滿足二型呼吸衰竭的病人的需求，我們開展了肺表面活性物質的套用技術，應該來說必須有無創呼吸機的基礎上才開展此列項目比較合理，所以我們希望領導為了兒科的發展考慮引進有創呼吸機一台。
四、科研論文情況、新技術、新項目
發表論文兩篇，發表論文3篇。
五、廉政建設及科室好人好事
1.科室醫生拒吃請及拒收物品多次，、醫師拒收紅包。
2.全科醫護人員積極回響醫院號召，為貧困患者捐款捐物，還有我科護士女兒生病這期間，科室人員主動的捐錢捐物，儘可能解決生活上困難。
六、建議
門診病人多，門診看病繁瑣，醫生的時間浪費在大量的手工開化驗單、檢查單上，醫院是否應該簡化門診就醫流程。
兒科工作亮點總結 篇3
20年過去了。在這一年中，通過領導和同事對我的幫助和關心，我清楚地認識到了自己在工作中的不足，從而學到了很多東西，使我的工作有了很大的提高。出納和後勤工作如下:
一、錯誤和缺點
1.每月與“會計”聯繫核對賬目，及時發現錯誤，確保賬目與事實相符。
2.心理調整。其實，所謂“天下難事，始於易，大事，始於細”
3.跟蹤外圍回報。
二、出納的職責在此期間，我做了以下具體的財務工作。
1.嚴格按照公司的管理制度進行資金檢查，杜絕浪費和非正常開支。
2.出納的每一筆付款(包括公共和私人借款)無論金額大小，都必須由總經理、財務經理和經辦人簽字。
3.要建立健全現金日記賬，逐項記錄現金收支情況。核對每日現金庫存，填制當日現金流量表，做到日結、日清、賬實相符、定期盤點。
4.必須記錄配件的銷售和維護費用。
5.總公司銷售獎勵的現金提取和各種費用的報銷必須記錄。
6.如果當天收到錢，必須在當天出具收據。
7.月末及時與財務人員核對賬目。(賬實相符，賬實相符)
7.1 .現金賬戶的收入和支出。
7.2.工程部門收到的付款在交貨時尚未支付。
7.3.對外交貨和付款。
你絕對不能用“做好出納工作。易”來形容，絕非“雕蟲小技”它是經濟工作的第一線，是財政收支的門戶，占有重要地位。
三、今後努力的方向
1.作為一名合格的出納，我必須具備以下基本要求:
（1）學習、理解和掌握政策、法規和公司制度，不斷提高自己的業務水平和知識技能。
（2）學會制定自己的崗位工作制度，發揮財務控制和監督作用。
（3）收銀員應遵守良好的職業道德。
（4）出納人員要有較強的安全意識，對現金、票據、各種印章進行保管。
2.物流作為公司的物流部門，及時準確的將貨物送達指定地點(客戶、經銷商、專賣店)並及時跟蹤周邊退貨，達到完美的物流服務。同時繼續學習和實踐物流和財務知識，吸取XX年的遺憾、不足和收穫的經驗，進一步完善自己的工作，從而更好的跟上公司的發展步伐。學習前人的長處來發現和發展自己，及時與他人溝通，建立良好的工作氛圍。
以上是我工作以來的一些體會和認識，也是我在工作中不斷將所學與實踐相結合的過程。我會在今後的工作和學習中不懈努力和拼搏，我的20年將在充實、歡樂和成功中度過。以我的座右銘“好好學習，天天向上“為準則。