一周的工作總結 篇1
上周我按照每天的工作安排認真對病人進行護理，每天完成的工作如下：
星期一查對常備、急救藥品數量並記錄。
星期二整理辦公室衛生。
星期三整理醫囑單、注射單、護理單。
星期四補充護理辦公室用品。
星期五液體總數總結。
以上是本人一周的工作總結，希望在今後的工作生活中，各領導、同志們對我的工作一如既往給予指導和支持，在以往的工作生活及其他方面做得不妥之處請給予原諒和理解。在新的一年裡，我相信我會有更大的進步！
一周的工作總結 篇2
一、工作的總體感受
一周的工作總體感覺是很充實，每天都是那么忙碌，雖然總是重複做著同樣的工作，但還是從這樣不斷重複的工作中明白了耐心、細心、克制情緒的重要。這是像我這種剛畢業的年輕人最缺少的東西，也是工作中最寶貴的東西。每天一工作，好像就不能停下來，總是有那么多人來開票，有時還排了好長的隊，這時就會出現一些抱怨，一些情緒，一些錯誤。這也是最能考驗自己情緒的時候，總是提醒自己一個一個來，一步一步來，少出錯誤，旁邊同事的工作也給了自己支持，我們是在一起完成工作，不是自己一個人。剛開始，由於不熟練和對一些商品的不了解，自己工作的速度很慢，有時還手忙腳亂。經過一周的工作，對電腦的一些操作和對商品一些信息的了解逐漸加深，工作的效率也有了一定的提高。為了能迅速熟練掌握相關技巧就得多開一些票，多遇到一些問題，既然在開票速度方面比較慢，只能延長自己坐在那裡的開票時間：來早一些，中午不休息，人少的時候儘量攬給自己開等。一周的工作沒有想像中的枯燥乏味，每天都會遇到新的問題，要向同事請教問題，當然也會給自己帶來思考。
二、工作環境的感受
對於公司的工作環境，自己還是滿意的，雖然沒有寬敞明亮的辦公場所，沒有一排排整齊的辦公用具，但是寬鬆的工作氛圍讓自己感到舒暢，這也是自己最想要得到的，能夠發揮出自己的能力。剛來的第一天，熱心的小喬幫我引見了公司的一些領導，他們讓我有一種親切感，都給了我一些鼓勵，希望以後能從他們的身上得到一些指點，對工作的，對人生的。開票處的同事待我非常熱心，工作中遇到的一些問題，他們都耐心的幫我解答，有時出現錯誤，他們就會鼓勵我：慢慢來，別急!熟練了就好了。有時工作緊張，我們總能找到輕鬆的話題讓氣氛變得輕鬆起來，讓我們的距離越來越近。賽格電子市場每天的顧客流量非常大，開票處每天要面對各式各樣不同性格，不同情緒的商戶來開票，自己的情緒也會隨著他們的情緒而波動，人來人往，使得工作環境又顯得有點緊張。
三、工作崗位的認識
目前，自己所在的工作崗位是票銀中心普通票開票處的開票員，每天為商戶代開他們客戶所需要的普通#5@p。崗位最需要的是耐心和細心，能夠處理好自己的情緒，能夠在重複的工作中調整自己。對於系統的操作要熟練，對一些產品信息要有一定的了解，不斷提高服務效率和服務質量。開票處每天面對這么多的商戶，也是整個電子市場直接面向商戶的視窗之一，開票處的服務質量關係到商戶對整個電子市場服務質量的總體評價，所以，作為一名開票員，自己的服務態度、服務效率與電子市場整體形象息息相關。
四、對工作的觀察
通過一周的開票工作，根據自己的觀察，導致開票工作效率低的最直接原因是，商戶遞呈給開票處的資料填寫不規範，同種產品不同的商戶所填寫的資料信息不同，填寫的資料信息模糊不清等。雖然我們開票處對商戶都有告知這些問題，但是這些問題還是存在，導致出現錯誤，降低出票效率，降低服務質量。不斷加強與商戶的溝通與交流是解決這類問題的有效方法，也是提高服務質量，提高商戶滿意度的重要途徑。
五、自己的工作定位
既然在開票處工作，就應該把自己的本職工作做好，儘快熟練開票操作技能，熟悉解決一些票據問題的流程，提高工作效率，在工作中端正自己的工作態度，保持熱情。利用服務在第一線的機會，培養自己細心、耐心的心理素質，促進與不同商戶之間溝通能力的提高。
六、自己在工作中的不足
一周的工作，也發現了自身的一些問題：打字速度慢，;有時工作中出現走神，導致錯誤出現;人多時，有時還是出現了情緒急躁等。在以後的工作中自己將針對這些問題不斷改進，多與同事交流，多向同事請教，多與客戶溝通，減少和杜絕一些問題的發生。
七、接下來的工作打算
經過一周的工作實踐，自己慢慢的熟悉和適應了普通票開票處的工作，但還需提高服務效率。提高開票的操作效率，降低出錯率，糾正工作過程的出現的急躁情緒是接下來工作中自己需要改進的。與同事進行深入交流，不斷學習和總結工作中經驗。
一周的工作總結 篇3
這一周剛剛加入了這個項目裡面，對這Asp.net這個平台不是很了解，所以這幾天來都在學一點基本的東西。看看師姐師兄們留下來的一些素材，發現裡面要用到的東西很多，不只是C#，同時還要用到JS，還有JQuery,所以針對這些情況，通過學習網上教程——傳智部落格，了解這些知識的大致內容還有一些最基本的用法，不然連代碼都看不懂。
其實針對JS，主要是針對於前台的處理，覺得裡面的語法隨意性很大，沒有C,或者C++那么嚴格，所以用起來有一定的迷惑性。
JQuery其實也是JS來的，只不過是先把其中的很多東西都給封裝好，然後我們直接去調用就行了，發現師姐師兄們的代碼里有很多關於這方面得東西的內容，所以個人覺得有必要在這裡面多花一點時間。
而針對老師提的新聞中心那裡面的一些改進的東西，裡面針對點擊後導航條收縮的問題，覺得這是因為這是整個頁面被跳轉了，所以不會保存以前導航欄的狀態，只是發現了這種情況，至於解決的辦法暫時還沒有想到。
同時對於導航欄的同步性，這個問題一直搞不懂，新聞中心這個模組跟其他的模組是不一樣，因為這個採用了將導航欄作為一個數據表，所以不像其實的那些，只要通過JS就可以控制，在點擊的時候，可以看到傳值已經進去，但是不知道刷新後不會修改，一直搞不懂其中的原因，大家可以從這方面去研究一下。
一周的工作總結 篇4
這一周進行八年級家長會，在家長會上給與會的家長介紹與孩子溝通的方法，並對提高孩子學習效率給家長交流六條建議。由於我的講話是對應邀而來的北京四中網校劉老師的補充，所以對很多內容無法有效展開，所以講的效果我認為不夠精彩。
這一周的周四，由於召開八年級學生家長會，耽誤一會兒給學生上課的時間。上課前王老師給學生打招呼，讓學生安心寫作業，不要說話。學生今天的表現特好，整個教室在我進去之前幾乎沒有說話的同學。到教室，原準備給同學們講一些新課，但是學生反映當天的作業太多，祈求著我給他們一些時間處理一下當天的作業。看著同學們眼巴巴的眼神，我答應他們。但要求他們一定要遵守紀律，不要說話，哪怕是我不在教室也要自覺遵守紀律。同學們當然答應得非常爽快。之後，我真的出去到辦公室一會兒，學生也確實表現的不錯。眼看到快下課的時刻，我在黑板上寫“同學們今天的表現非常好！”以作為對同學們的表揚和鼓勵。很多同學也都抬起頭看著黑板上表揚他們的話語，我想他們心裡也非常高興。
第二天我把這個情況給王老師進行通報，王老師聽也非常高興，並說等下午課堂上對學生昨天的表現進行表揚。我到另一個班上課的時候，我又對學生說：“昨天在樓下的班級上課，學生堅持一節課都不亂說廢話，每個學生都能自覺地在自己座位上專心的寫作業，表現非常好，我們其實在其他工作中做得比他們還要好，我平常也都對同學們的表現不斷進行表揚，但昨天樓下班級的紀律，確實表現得好，希望我們也要與他們展開競賽，一定在這方面不輸於對方，同學們也充滿熱情，一定為自己的班級爭光。按王老師的要求，今天兩個班級都進行英語單元測試，考場上學生都表現得很好。收完試卷，我給同學們通報我出去學習的事情。原來想著不把這件事情告訴給所有同學，只告訴班幹部即可，但考慮到告訴班幹部，他們也會把我出去的事情告訴給所有同學，不如自己坦誠的把一切告訴給同學們，並對學生進行下周的紀律要求。這樣我就準備對全班同學就出去學習之事向全班通報一下，並在下課後召開班幹部會，使班幹部能在我出去的時間更好的管理班級。因此，我當著全班同學說道：“同學們，告訴同學們一件事情，下一周的數學培優課將由八年級的培優老師趙老師給同學們上課。（同學們有些愕然），我接著說：因為我要在下周到南京的一些名校作經驗和模式考察，所以將會有一周的時間不能給同學們上課。我想下一周將是班幹部和組長大顯身手的時間，因為我不在，你們要擔負起班級管理的重任，到最後看一看哪一組表現得好。雖然班組長的管理是必要的，但每個同學都要自覺遵守紀律，不要想著光是讓別人來管理自己。同學們也可通過這次機會鍛鍊一下自己。使自己的自控能力更強一些，我相信每一個同學都能自覺的遵守紀律，越是老師不在的時候，越能顯出你個人高尚的素質。我想下一周當我回來的時候，都能聽到對每個同學好的反應，決不能聽到對你們不好的微詞，那會給我們本來不錯的名譽上增添不光彩的污點和瑕疵。希望同學們好自為之。”同學們對我講的話也都表現出良好的誠意。之後，讓同學們放學回家，幾個班幹部同學留下來開會。
在班幹部會上，我又對每個同學進行關照，讓他們在下一周擔負起管理重任，使我走的時間比我在的時間班級紀律還要好。同學們也欣然從命。
昨天是家教的第三次輔導，上午來四個同學，我對他們介紹在大考前的複習策略。讓他們在每次考試前，一定要關注基礎知識和基本技能，在考場上也要對基礎題和容易題進行側重，不要舍本求末的對闖關題一往情深，那樣會丟掉本來能夠抓住的分數，而把自己的成績建立在不可能做對的題目上。最後可能什麼也抓不住。隨後對他們進行概念輔導，從輔導時同學們的反應情況看，同學們學的東西也都差不多都快忘完。應該爭取時間，把這些丟棄的知識惡補一下。但是中招模擬考試在即，沒有時間來做這項工作，也只能等到這次考試結束後的一段時間裡進行彌補吧。
晚上對白天在學校里進行試驗的同學輔導，在輔導中也可看出同學們對基本概念和基礎知識的陌生，一提到有些感念學生就大眼瞪小眼，不知道問題的答案，看來以後補課的任務不輕。最後對他們提出要求，讓他們要正確對待考試，不要把考試分數看得太重，而是要通過每一次考試的失誤，找到自己問題所在，找到問題就要想辦法解決問題，因為中招之前的每一次考試，都不會對個人命運產生任何影響，所以，我們都不要在乎考試成績，而要在乎考試給我們反饋的信息，當成一次完善自我的過程。他們這些同學生存環境對他們不利，由於在班裡他們相比較而言還算是上等生，同班同學的成績比起他們來，使他們產生一定的優越感，這種優越感恰恰是制約他們向上進步的桎梏。我給他們講去年畢業班好手如雲，誰都在爭先恐後的工作，能達到超越他人的目的。而你們的圈子對你們的成長沒有競爭，對你們的提升很不利。我這樣說旨在讓他們明白，他們不能放鬆對自己的要求，雖然在班裡沒有競爭對手，要他們在心裡樹立一個的假想敵，只有有競爭夥伴，才能對自己有所提升。
當我把這些說給他們後，他們有所感悟，但願在以後的學習中自己能不斷勉勵自己，使自己在以後的複習時間裡，能做的更好，使每一個同學在複習和升學考試中能夠走得順利。
一周的工作總結 篇5
1、跟進人事日常工作。到9月30日，員工總人數為XX人，已簽訂XX人，未簽訂勞動契約XX人，為新入職員工。
2、積極做好招聘工作。本周聯繫招聘人員XX人，面試人員15XX人。繼續到周邊鄉鎮、方向發布張貼招聘信息。規範面試工作，對應聘登記表進行了更新完善。
3、做好員工入、離職手續的辦理。本周新入職員工XX人，離職XX人。
4、做好辦公室新入職文員的培訓。做好特殊崗位的考證工作。本周完成操作工、員的報名、體檢工作。
5、加強員工日常考勤管理和員工勞動紀律巡查工作。本周通報通報表楊XX次，9月26日早上7點左右，及時到現場檢查，發現由於產生火星，於是立即停止設備，組織人員，由於發現及時，從而避免著火，引起爆炸的事故發生，造成經濟損失。
6、本周開始實施員工生日福利方案，辦公室聯繫確定了生日蛋糕的供應商店，1號公布本月生日員工的姓名、生日日期，並送上生日的祝福;生日當天送上一個生日蛋糕。
7、9月2-3日，全程處理生產線員工工傷事宜。2日早上送他去XX醫院治療，安排人員陪護等。
一周的工作總結 篇6
秉承學生會“為學生服務”的宗旨及其發展方向，努力做好各項工作並開展各項活動，不斷的探索與發展，引導學生學習與能力的共同提高。現做工作總結如下。
常規工作整理學生會文檔及各部門資料，規劃學生會的檔案管理，並收集和整理學生會的各部門的電子資料。在此期間，我們秘書部已做了兩份簡報。一份是由投資3班的張祿佳做的主持人大賽簡報。另一份是由投資2班張婷做的安全教育講座簡報。
做好學生會例會的會議記錄和考勤工作，及時了解各部門的工作狀況及活動進程，向主席團或老師反應工作情況。參加系秘書系統例會，及時了解校學生會和其它各系的工作情況，緊密聯繫校和其他系。協助各部門舉辦活動，了解活動的具體情況。收集與整理各部門的工作計畫和總結 ，協助學生會各項工作的開展。
在過去的這幾個星期里，秘書部的工作既有突出的的地方，也有不足之處。我們將在總結經驗的基礎上，及時改進，彌補不足。提高各方面的能力，使秘書部的工作完成的更好。在接下來的時間裡，我們將繼續努力，爭取更大的成績，與各部門一起努力構建經濟與貿易系學生會的美好明天!
一周的工作總結 篇7
這學期接了一年級，三年級，五年級和六年級各一個班的英語，除了一年級，其他三個均是“亂班”，因此這學期給自己設定的目標並不是讓孩子一定要考上第一名，而是，找到適應學生的方式，讓每個學生努力進步幾分。因此，本學期開學初期的工作主要在於紀律整治以及學生學習習慣的磨合。
一年級實行的是快樂英語快樂學習的方針，讓孩子們覺得學習英語很有意思，給孩子們帶來新鮮感。這周三節課主要是孩子上課簡單指令示範以及應答，日常簡單英語招呼。教授自編英語歌曲“hello,Ellen.歌曲方面犯了大忌，自己忘記了自己當時教授的歌曲節奏，幸虧小盆友們都是記憶力小超人……往後工作一定要注意……
三年級因為這個班的同學們二年級的時候已經接觸過簡單英語，校本教材相關內容也已學習完畢，而此班男孩眾多，紀律不太好管理。開學第一課採取的是說”聰“，從理論角度上讓孩子們自己明白過來英語學習與耳朵，眼睛，嘴巴，心都相關，讓孩子們從一開始就有這個意思，上課中自覺帶上自己的耳朵嘴巴眼睛心。本周教授材第一課時sayhello，以及四個三會單詞。教授歌曲abcsong，小盆友們比較喜歡有動作有節奏的英文歌曲。
五年級這個班是去年我帶過的，本班五十餘人，個人一周工作總十九個女生，不學習的男孩子有十多個，因此上課比較困難，本周主要是在整理上課秩序。新課為兩個課時。
五年級六年級都用了暑假在高效課堂里學習的一些指令，效果不錯，六年級實行正副組長制，五步紀律記錄。初步見效，五年級效果沒有六年級效果好。但是同學們的熱情以及態度改善了很多。
一周的工作總結 篇8
同學們、老師們：
早上好
上周是開學的第一周，老師和同學們緊張而又充實的學校生活已經悄然開始，全體師生都以飽滿的熱情投入到工作學習之中。周四，學校舉行了開學典禮，方校長在典禮上講話：倡導先做人再做事的原則，寄予了我們“蕺小”學子在新學期要有新氣象。上周每班還舉行了“賞燈賞星賞自己”的活動，通過這次活動，讓同學們能在新學期為自己制定新目標，並且朝著目標大步前進。
開學的工作千頭萬緒，但是學校的各項工作在全校師生的共同努力下，一切都是那么的井然有序。俗話說，良好的開端是成功的一半。在開學的第一周，我們做好了這樣幾個開端：
一、同學們能很快的投入到新學期的學習，生活中去，遵規守紀，尊敬老師，團結同學，注意安全，充分體現了我們“蕺小”學子良好的精神風貌。
二、同學們能在早上到校自覺讀書，課間活動文明，做操路隊整齊劃一，午間用餐安靜，放學秩序有條不紊。
三、各班教室在老師和同學的共同努力下，做到地面整潔，課桌整齊，擺放有序，玻璃明淨。
四、放學家長接送能夠做到車輛停放規範，下雨天也能做到接送井然有序。為我們校園文明盡“家長”之力。希望同學們回家表揚一下自己的家長。
五、老師們的.業務學習抓得很緊。上班第一天，教導主任任老師就各上學期的學科作業本的使用和批改情況做了全面匯報，董校長對上學期的教學質量進行了全面分析。肯定了優點，指出了今後努力的方向。學校還請來了全國優秀教師為我校教師作了題為《我的兒童閱讀推廣經歷》的講座。全體教師為方校長提出的“人文素養、專業素養、行為習慣、教育質量、特長技能”的五大提升，信心百倍！
但老師也發現一些需要我們同學們改進的地方，比如說：有極個別同學把一些生活中的不文明用語，甚至粗話髒話在課間產生。在此，老師倡議所有的同學能做到自律，講文明用語。各班班幹部既要以身作則，又要監督不文明的人和事。如果你看到校園中有人在亂丟紙屑，講髒話，做危險事，請及時制止和勸告。希望每個同學能當學校的小主人，並讓文明之花常開在和美的校園中。
一周的工作總結 篇9
新的一周新的開始，這一周和駱師傅一起向他學習信息網路化建設。在學校的時候我們也曾經接觸過網路但僅僅限於實驗和理論。雖然計算機過了四級網路工程師可是真真要和實際操作相比相差甚遠。對於那些熟練的操作和長期積累的經驗我很嚮往，帶著一顆學習的心態開始了新的學習新的工作！
我接受的第一個任務就是做兩根網線，一個一米的一個兩米的。任務聽起來比較簡單啊，以前有過做網線的經歷，所以並不認為這是一個多么難的任務。但，結果卻是出人意料的。整整一個多小時都沒有將這個簡單的任務做好最後還是在別人的幫助下才勉強完成，這一次我真正的認識到了理論和實踐的差距，我要做的還有很多。事後我向是師傅說了這次的任務沒有做好，很溫馨的師傅說了一句“沒事做網線這個事情說容易也不是那么容易得”師傅雖然是這么說的，我知道其中有安慰的意思。我自己一定要多加練習做到最好！
今後幾次有陸陸續續的做了一些網線相比之前的生疏現在已經好的多啦。最簡單的確實最基本最重要的！從剛開始的不太會到現在可是熟練操作我想這是一個進步值得自己的肯定。
因為這次下來一樓的主要目的是為了建設公司的信息化網路，工程比較龐大同樣也很重要。為了做好這次工作師傅帶我們去了銅陵縣交通局，看看他們那裡的監控和網路布線。這個也是我們公司當時幫他們做的，看了機房第一次這么近距離的觀察和認識了這么多的不同規格的伺服器交換機和路由器。真是長了見識。同時也知道了今後這一階段的工作方向和目標，仍中而道遠啊。還需要繼續的加倍的努力去做好這一項工作。
最後這幾天我們開始去做公司內部網線的構建，師傅有事去開會了，所以我們第一次獨立的接受了一個任務。從三樓辦公室接一根網線到機房，這個就考驗了我們的實際布線能力，真真操作起來我們遇到了不少的問題，最大的一個就是原定的從空調孔穿過的那個方案因為實際上空調孔被堵死從而不能實施！這是很關鍵的一步最後在我們一起的努力和商討下成功的解決了！很自豪開心！
慢慢的接觸的東西越來越多了，懂得的東西也越來越多，相應的我們要做的也越來越多。這是一種良性循環啊希望能學習到更多的東西能夠獨立的做更多的事情。我相信自己會做到的，下一周應該會忙一點，繼續努力工作學習！認真！加油！超越自己，追求卓越！
一周的工作總結 篇10
一、目標指標達標情況
㈠生產安全事故目標達標情況
20xx年輕傷計畫0人，截至目前未發生輕傷，達標。
㈡火災事故目標達標情況
20xx年火災計畫0次，截至目前未發生火災，達標。
㈢生產設備事故目標達標情況
20xx年一般以上生產設備(操作責任)事故計畫2次，截至目前發生2次一般設備事故，未超標。
㈣故障異常目標達標情況
1.發電一分廠：20xx年計畫降低15%(8次)，截至目前，故障異常次數1次，較去年同期2次減少1次，降低50%，達標;
2.發電二分廠：20xx年計畫降低30%(20次)，截至目前，故障異常次數2次，較去年同期6次減少4次，降低67%，達標;
3.發電三分廠：20xx年計畫降低25%(18次)，截至目前，故障異常次數3次，較去年同期6次減少3次，降低50%，達標;
4.動力分廠：20xx年計畫降低15%(12次)，截至目前，故障異常次數2次，較去年同期1次增加1次，上漲100%，未達標;
5.能源中心：20xx年計畫降低15%，截至目前，故障異常次數8次，較去年同期15次減少7次，降低47%，達標。
故障、異常數據及事件提供單位：電力辦公室。
㈤發電機組非計畫停運目標達標情況
發電機組非計畫停運事件20xx年計畫7次，截至目前，共發生2次，其中發電一、二分廠各發生1次非停。
非停數據及事件提供單位：電力辦公室。
二、事故事件統計情況
㈠本周事故事件統計
2月9日至2月21日共發生18次事件，其中各分廠共發生15次(發電二分廠12次、發電三分廠2次、動力分廠1次)、外單位3次。
㈡全年事故事件統計
1.截至目前全年已定性的事件共10次，其中A類一般事故2次、故障5次、異常3次。
2.目前事故事件總量10次，較去年同期的15次減少了5次，降幅33%。
三、本周主要安全工作
1.中心各分廠及各專業檢查組完成了分廠自查和中心督查兩個階段的春節前安全生產大檢查，共查出340項問題，各組的檢查報告均已公示在網站上，下一階段中心將複查整改完成情況。
2. 2月9日召開了20xx年春節前安全生產工作部署會議暨1月份安全監督網路例會，會議傳達了嘉峪關市及酒鋼集團公司安全生產工作會議精神，部署了春節前各項工作。
3. 2月14日發布了《能源中心關於加強春節期間安全生產工作的通知》，對春節期間主體責任落實、強化安全教育、狠抓危險作業管控、嚴控檢維修過程安全、嚴管建設施工安全、加強值班應急值守六方面的工作進行了部署和安排;春節期間各辦、各分廠分別公示了值班表。
4. 2月15日至21日春節期間中心領導及各單位值班人員深入現場檢查各單位安全生產情況，春節期間各單位保證了安全生產穩定。
5. 2月22日起，中心安全管理部門深入各分廠對安全管理狀況、現場安全狀況、班組安全管理開展調研。
四、本周主要問題分析
無。
五、本周考核處理情況
㈠事故事件考核：無。
㈡安全專業考核：無。
六、下周重點安全工作
1.根據酒鋼集團公司安環部轉發的《甘肅省安委會辦公室對白銀公司檢查待問題清單》、《關於對甘肅招金貴金屬冶煉有限公司安全生產專項督查情況的通報》所檢查出來的問題，組織各單位逐條對照查找本單位安全管理上的問題，並改進完善。
2.深入各分廠班組對安全記錄台帳過多等問題開展調研，提出解決方案。
3.制定運行辦公室《20xx年安全檢查計畫》、《20xx年安全制度修訂計畫》。
一周的工作總結 篇11
能力周，我的工作：
一是圍繞農行和郵政兩大渠道的開拓和農行銀保通的測試以及簽署農行銀保通協定。為了促進農行的業務發展，制定了農行專項方案，發文至全轄。
二是對4月份做出突出貢獻的'中支提出表揚，獎勵方案一併發文。
三是對、和XX市場部進行業務支援，每一天午時都要抽出半天時間到濟南市場部參加夕會，了解相關情景，解決相關問題。
這周遇到的最大問題是農行渠道問題，農行銀保通測試經過後，各機構依然沒有實現農行出單。濟南市場部面臨的問題和各機構類似，就是嚴重缺乏渠道網點，現有網點產能低，屬於保險業務邊緣化的網點。爭取好一點的網點是當務之急。郵政渠道遲遲未開，也有歷史原因，帶來的負面影響一向在郵儲渠道留有陰影，加上其他一些方面的原因，合作問題比較困難。
下周工作安排：
一是支援各機構爭奪農行渠道網點。全力開拓新網點。關注農行第一單和重點推出農行專項方案，爭取農行銀保通各機構都有業務產出。
二是全力推動業務。以4個內部企劃方案和3個渠道企劃方案為抓手，找準激勵點，加大業務指導和支援。
三是日戰報需要進行增加新資料，包括業務點評，每周一要統計上周數據情景，並作KPI指標分析。
四是協助同事做四季度人員考核表。完成總公司和領導交辦的日常事務。
五是完成公司領導交辦的各類事務。
一周的工作總結 篇12
不知不覺，入職已經一周了。在經理和前輩的教導和照看下，我漸漸對公司的文化、產品和業務流程有了肯定的了解。作為一名新入職的員工，我需要走的路還很長，需要學習的還許多，回憶這一周以來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫忙下，嚴格要求自己，根能力上了解了自己的能力職工作。在此，我對公司的領導和同事們表示誠心的感謝，感謝你們的不吝賜教，感謝你們對我工作的支持和幫忙。雖然我接觸工作的時間不長，但是我在這段時間裡學到了許多在學校不曾學到的學問。另外在工作中也在漸漸學著與同事相處，漸漸融入到這個大家庭中來。
來到電纜集團之後，對xx企業氣氛深入的了解和熟悉。所提倡的導師制度，可以幫忙新員工快速融入集團文化，了解工作環境，熟識工作流程，促進新員工的成長。作為新人團隊中的一員，我也成為了這一制度的'受益者，辦公室的資深元老Dimple和lynda，成為了我進入到電纜的入門導師。有了她們，使我在工作問題的處理上，從沒有感到有任何的盲目和無助，任何問題的提出，都會得到她倆熱忱、準時的解答，所以即便是對於第一周的工作，仍舊是充實並且勞碌的。通過一周的工作，個人主要完成的工作有：
1、仔細完成領導交代的任務
2、參與第一次例會，在總經理的講解下系統的了解能力公司的狀況和背景。
3、參與了三次對企業文化，公司制度，產品學問的培訓
4、做好能力職工作，團結同事
對於下周的打算和今後努力的方向為：
我將連續努力提高自己的工作水平，為公司的進展奉獻自己的綿薄之力。我想我應努力做到：首先，遵守公司內部規章制度，維護公司利益;其次，加強學習，增加自己的學問面，加強對專業學問技術的強化、學習，要對自己的工作有規劃、做到心裡有數;再次，加強工作力度，要樂觀主動的為公司製造價值，力爭取得更大的工作成績。
總之，我會努力將自己的學問背景和公司的詳細狀況相結合，利用自己精力充足、承受力量強的優勢努力學習專業學問和技術，為公司的進展盡我綿薄之力。再次感謝領導和各位同事的支持和幫忙，我會連續努力，不斷提高自己的專業水平，虛心向大家學習，不斷努力，爭取更上一個新台階。
一周的工作總結 篇13
來到長沙分公司學習十多天，元月五號跟著領導安排的師父正式下市場。由於公司市場策略調整，我們分到一個新市場，前四天主要是做市場調查，了解養戶的基能力信息以及母豬跟肥豬的存欄數。這四天中讓我學習到很多東西：
a、第一次拜訪進門如何跟客戶打招呼，讓客戶更好的接受你。
b、如何在與客戶交流中拉近距離，以至於不讓客戶有排斥的心裡，從而從客戶的口中了解到更多的信息和挖掘客戶的需求點。
c、與客戶建立良好的關係，留下下以次拜訪的機會。
後四天是做客戶的回訪，也是與客戶建立更深一步交往的'過程，這個過程可以慢慢嘗試向客戶推薦產品了，針對使用全價料的客戶我們可以讓他嘗試我們的產品並且跟目前所採用的產品做對比實驗，看使用效果；針對使用自配料的客戶可以向他多灌輸科學養殖的理念，從安全的角度、料肉比進行分析，這樣也可以從正面引導客戶嘗試改變養殖方式，使用我們的產品（全價料） 感受：這幾天的學習給我的感覺銷售（在其產品沒有問題的情況下）其能力質就是推銷自己的一個過程，只要客戶認可並接受業務員基能力就會接受我們的產品。在飼料銷售的過程中應該多了解跟積累一些養豬的常識比如豬的生長過程，在養殖過程中應該注意的一些問題，多學習一些疾病預防治療措施對銷售會更加的有幫助。細節方面在時間允許的情況下應該積極主動一些，見到客戶在忙事情的時候可以幫其做一些力所能及的事情。
一周的工作總結 篇14
工作快5個年頭了，工作方面一年比一年充實，一天一天在長大，總在追求完美，那個驕傲無知的現代人沒了，換來的是那個依然對工作充滿、對生活充滿渴望、對追求幸福依然執著的大男孩。
我是一個無比倔強的男人，就是我們常說的認死理，只要認準的事通常會一條道走到黑，朋友們總勸我，但是我自己並不認為這肯定就是錯誤的。下面，我將個人工作總結如下：
每個月的最後一天是公司例行盤點的時候，在辦公室的中層管理者都要到店面進行監督盤點，昨天到第二個店面盤點的時候發生的事令我很既震驚又氣憤。
也許是職業病的原因，我最願意逛的商場是手機商場，只要逛街基本上都是去手機商場，我在我們的店裡看一看銷售價格，腦袋當時就蒙了，因為這些手機基本上都是我親手採購進來的，對採購價格、銷售限價、銷售基準價、終端零售價太了解不過了。
金立某機型採購價530元/台，我給他們定的價格是599元－699元/台，她們店的實際銷售價格是899元/台，我隨便看了一圈，至少有10款暢銷機型，比正常零售價都高100元－300元，我找到店長逐一問她這些機型的採購價格多少，零售價格應該多少，競爭對手的標價多少，實際成交價多少，她基本上一個問題都回答不出來，當時我的語氣確實不太好，我也看出來她當時的尷尬，店長應該由市場部門直接管理，正常情況下我是不會管這些的，可是實在看不過去，一名店長，一個店的負責人，對自己經營的產品毫無了解，對競爭對手的信息毫無了解，這樣的店長，要她做甚？
一直對公司大部分店長不滿，除了能力方面更重要的是工作態度方面，還有做人方面。
手機行業，採購部和市場部聯繫最密切，也是最敵對的兩個部門，大多情況下我們採購進來的產品如果賣不好，市場部就會說我們採購的價格高了，要不就是產品性價比不好，同時採購部又說了，賣不好是你們市場部銷售能力不行，管理不善，哎，這兩個部門又愛又恨，互相牽制吧。
說到經營每個企業的老闆都不喜歡他下面的員工分崩離析，也不喜歡他的員工打成一團，每個老闆都在找這種平衡。
通過現象看本質，有時候各位韓國領導做的每次變革，如果細心觀察都會發現很多意想不到的用意。“用心良苦”啊！取之於民，用之於民，韓國這幾大公司發展的好有它的道理，取之於它，將來用之於中國。
在這種企業工作，最怕的是韓國人瞧不起中國人，每次他們大聲向我們喊的時候，我都想上去給他們兩拳，但冷靜思考一下，他們的很多思想都是對的，他們發展的好有他們好的道理，學習吧，我們不如人家，就要學習！
總在工作之餘或多或少想到民族和民族，國家和國家，人與人，我是一個有著強烈民族自尊心的人，最怕的是被別人瞧不起，不被別人認可，想做到這點，只能拚命的工作。
這兩天我正在做一個關於控制終端零售價格的方案，初步想法已經被總經理認可，做完這個方案的目的就是想讓公司認識到不但我們要控制店面銷售手機價格不能太低，影響我們公司的利潤，更要讓他們意識到銷售手機也不能有過高的銷售價格。
我們總監去美國旅遊8號就回來了，他走的日子還有點不習慣，也不知道他回來會。
一周的工作總結 篇15
按照運銷處公司領導安排部署，資源整合煤炭銷售科業務小組赴宏聖煤炭物流貿易有限公司（以下簡稱宏聖物流公司）、晨光物流有限公司（以下簡稱晨光物流公司）、晉城市鍵牛工貿有限公司、長大博金煤業有限公司進行調研走訪，同時積極動員親戚、朋友關係尋找下游用戶客戶。現將本周有關工作情況匯報如下：
一、走訪宏聖物流公司、晨光物流公司
宏聖物流公司、晨光物流公司作為運銷分公司的下游大客戶，每年承擔了非常大的資源整合礦井煤炭的銷售量。這次業務小組趕赴宏聖物流公司、晨光物流公司，主要是對兩家公司完成資源整合礦井煤炭銷售任務存在的問題進行了解、收集、整理，及時反饋給公司領導，以便我科室進一步做好銷售服務工作，順利保障客戶的煤炭需求最大化。當前兩家公司存在問題如下：
宏聖物流公司：1.隨著晉煤集團主力礦井煤炭價格調整，該公司一部分下遊客戶開始改簽訂主力礦井煤炭，對資源整合礦井煤炭需求減少。據悉，鑫能公司、蘭煜公司、軒博公司已紛紛開始簽訂主力礦井煤炭。2.當前煤炭市場絲毫沒有回暖的跡象，煤炭價格沒有見底的徵兆，大部分河南客戶處於觀望態勢，等待價格進一步下調，煤炭銷售工作舉步維艱。
晨光物流公司：
1.該公司正在籌備成立晨光煤炭物流公司，等待煤管局批覆。公司成立後，當前主要作用是可以防止客戶流失，同時做大產值。當前晨光物流公司尋找到用煤客戶，與煤運公司簽訂契約（做經銷差價）時，用煤客戶往往很快就撇開晨光物流公司直接與沁水煤運公司簽訂契約。公司運作後，客戶不用與煤運公司直接接觸，避免發生流失。
2.晨光物流公司一直未與當地稅務局對接好“三方換票”工作，開展煤炭銷售工作時非常不便，客戶抱怨頗多。據悉，8月份稅務機關要取消煤炭可持續發展基金的徵收，對於晨光物流公司逐漸涉足澤州縣整合煤炭礦井銷售有一定促進作用。
3.該公司沒有配備專業的銷售管理人員，絕大部分客戶來源於主動找上門，缺乏市場開拓能力，銷售渠道較窄。
4.每年x月x日、5月x日、10月x日或1日恰逢周末往往無法及時下達煤炭發運量，如果上一個月沒有拉完，恰逢1日調價，需要作廢之前發運量，下發新的煤炭發運量，程式比較繁瑣，給客戶造成一定不便。客戶面對簽訂契約、結算等業務流程時，往往不能及時熟悉，我科室人員需要一遍遍講解告知，影響辦事效率。當前需要制定業務流程規程，裝訂上牆，以方便客戶辦理銷售各項手續。
5.面對日益緊張的現金流，作為晉煤集團下屬兄弟公司懇請運銷處能得到承兌比例方面的照顧，緩解資金周轉的困境。
二、開拓有價值客戶
動員各方關係和渠道挖掘用煤客戶，經過篩選，兩家比較有潛力的客戶，我們與他們進行了面對面洽談。
大博金煤業有限公司（位於長子縣），該公司有兩塊煤場，都位於長子縣境內，共占地40畝，屯煤能力13萬噸。通過與其積極地深入洽談，該公司對仙泉礦庫存煤比較有意向，但目前觀望等待價格下調。
晉城市健牛冶鑄有限公司（位於大車渠村），集體股份合作制鋼廠，每年消化噴吹煤2.5萬噸左右，用煤標準：固定碳74、灰分18、硫0.4，目前是高平兩家民營煤場在供煤，如果擠進供應行列，需要做較大難度的公關工作。當前資源整合礦井主要是銷售塊、末煤和原煤，經過了解後發現沒有符合該公司用煤標準的煤源。
三、積極發動各方關係聯繫客戶
利用網路發布煤源信息、打電話等方式大範圍“撒網”，聯繫到多家用煤客戶，最後篩選出了一家比較潛力客戶，前期通過電話溝通。
山西天蘊海能源發展有限公司（位於下村鎮西城莊），現有5-6噸儲煤能力，目前場地屯煤1萬噸，煤源來自於天地王坡，主要供應民用。下村鎮周邊資源整合礦井煤炭指標電子版給該公司傳了份，等待其回復。隨後，我們會進一步跟蹤了解該公司意向。
四、下一步工作思路
1.面對經濟下行的壓力、低迷的煤炭市場形勢，全員思想要高度重視起來，齊心努力共度難關，保證完成公司下達的任務指標。
2.受運輸方式所限，當前資源整合礦井煤炭銷售半徑主要是晉城及周邊縣、市，業務員要進一步深入市場第一線，動員各方關係挖掘客戶。
3.通過在市場第一線的走訪和調研，日益感覺到我們作為銷售業務員掌握的煤炭業務知識還比較匱乏，下一步要加大學習力度，變被動為主動，不斷提高自身業務能力。
4.通過走訪、挖掘到有價值的客戶，要逐漸建立起完善的客戶信息檔案，定期或不定期要通過電話、走訪，及時掌握客戶需求動態。
張 建 劉建華 梁偉偉 李進兵 程學毅
20xx年x月x日
一周的工作總結 篇16
經過上一周的實習，通過在一次工程項目的議會上做了一次旁聽，發現我不懂的地方還有很多，對管道的圖紙設計、實際鋪設還處於懵懂狀態，對這一行了解不深刻。接下來的一周我要完成交給我的任務，並主動向別人借閱資料，工作之餘自己研究研究。
這一周學習了鐵大線調節閥和泄露檢測系統的維護（調節閥系統包括上位機和下位機。上位機為Proface觸控螢幕，裝有Rsview軟體，通過Rslinx將PLC採集數據傳到上位機顯示。下位機為PLC採用RSLogix5000作為控制系統，包含電源、CPU、DI、D0、AI、A0、ENBT、CNB等模組）一般故障及處理方法（如上位機與下位機連線中斷、系統無法啟動、主機啟動後當機等問題如何解決）鐵大線信號調理器的接線方法。資料庫的`分離和附加。全線水擊後的水擊源分析與判斷。上位機系統備份與恢復。各個站場泄漏系統出現問題時如何解決。PCanywhere遠程控制的使用操作方法，（如何建立主控端被控端。如何用主控端訪問被控端。）它的作用是遠程控制各個站的站控機，檢查站控機上運行的SCAT軟體的運行狀態。RSLogix5000的使用操作方法，通過資料，但沒有與PLC在線上。OASYS以及IFIX做了部分了解。
這周還向郭師傅學習了顯示器和泄露信號調理器的維修，排除法找出問題原因，更換了顯示器的電容，泄露信號調理器的高精度隔離運算放大器。還學習了如何檢測貓的好壞。
一周的工作總結 篇17
社區嚴格按照XX鎮黨委、政府的安排部署，認真開展低保調整調標、社保卡辦理、殘疾人摸底等工作，及時高效地完成了XX鎮黨委、政府交辦的各項工作任務。現就本周工作總結如下：
一、居民信息摸底登記工作。截至目前，入戶登記居民292戶833人，其中在泉古溝、馬家溝、對坡根、敏家巷、小咀廟、達子溝、江紅坡、瓦窯片區登記居民248戶712人，識別黨員4人(2人為待業學生)，兩半戶40戶，下崗工人14人，享受廉租房補貼2人，退伍軍人2人。
二、黨建工作。參加XX縣XX鎮黨委組織的幹部夜校學習2次，並組織開展了內容豐富的“黨員活動日”活動，一是組織黨員學習了《中國共產黨廉潔自律準則》等黨內法規;二是開展了安全知識宣傳活動，宣傳人數達300多人;三是在饅頭咀開展了義務植樹活動;四是集中收繳了黨費，總計收繳黨費142.6元。
三、社保工作。社保卡辦理目前受理資料230人，其中12歲以上150人，錄入系統85人;12歲以下80人,錄入系統62人。養老保險認證51人。本周發放社保卡11張。
四、低保調整調標工作。截止目前，共受理低保申請書等檔案資料158戶405人，已入戶核查118戶308人，清理清退不符合城鎮低保申請或享受資格的32戶74人。
五、殘聯工作。本周水電暖補貼摸底一二級殘疾25人，三四級殘疾9人，殘疾人淨水器1人。
六、老齡工作。摸底60歲以上老年人意外傷害保險6人，受理80歲以上高齡老人資料4份。
七、計畫生育工作。截至目前，完成孕前健康檢查(抽血)4對。
一周的工作總結 篇18
xx公司是一個非常和諧的公司，也是一個非常不錯的發展平台，我也希望自己可以在公司有一個不錯的發展，擁有一個很好的未來，我也會在以後的工作上面努力的做好自己的工作，盡心盡力的為公司做事，和氣友善的和公司的同事吧一起共事，共同加油向上。雖說來到公司才一周的時間，在這一星期的工作當中，我也對自己的工作和公司有了更好的了解，自己的工作也在圍繞著更好的適應和融入公司去開展。
短短的一個星期，我也對自己的工作很好的上手了，因為自己一直以來都是從事的同一個類型的工作，所以哪怕是一個新的環境和新公司，但是自己依舊還是可以很好的上手自己的工作，自己也隨著對工作內容的熟悉，以及對公司的企業文化、工作的一些細節和流程的了解，也很好的將自己的工作熟練了不少，當然自己之所以可以這么快的適應新的工作，都是離不開公司的所有的同事的助的，起初剛進入公司的時候，不管是做什麼都有點束手束腳的，自己的工作開展的也不夠方和自信，自己本身就是一個不擅長去主動的交際的人，幸好自己辦公室的同事因為他們的熱情帶動了我，從我到部門的第一天就熱情的為我介紹公司，介紹自己的工作，到之後為了我開展部門的聚餐，在同事們的熱情當中，我也很好地融入到了公司和部門，隨後自己的工作的開展也就順手了很多，我知道自己剛開始進入到公司，剛開始開展自己的工作，還有很多的問題和不足需要自己及時的去彌補和改善，所以這一周的時間我一直都認真的學習和完善，我也一直都沒有準時的下班，每天總是第一個來到公司，最後一個從公司下班的人，我清楚自己身上的不足和缺陷，所以我也會及時的去改正，希望自己可以成為一個更加完美的員工，儘自己的的力量去用最短的時間完成自己進入公司的工作，很好的適應和融入到公司，所以儘管自己感到辛苦和疲憊，但是自己依然覺得值得。
一星期的時間真的很短，但是對於我而言，我覺得一個星期已經完全讓我適應了新的工作，融入了新的公司和環境，我也將在之後的工作當中更好的去完成自己的工作，更努力的去做好自己，將自己的事情都完成到極致，追求完美，熱愛工作，積極向上的努力，會讓公司的每一個人都對我刮目相看。
一周的工作總結 篇19
加入遠洋地產秘書行政部這個團隊已有一周時間，雖然只是短暫的五個工作日，但是通過學習和觀察，對於身處全新的環境中撲面而來的各項新鮮事物還是感受頗深，現總結如下：
一、本周工作簡述
為儘快熟悉公司整體情況，融入新的企業文化，本周的主要工作是學習網路辦公流程和相關規章制度，了解公司的組織架構和集團主要高管職責分工，研習往期會議紀要和20__年總裁講話彙編，通過初涉領導秘書事務、參與撰寫四月份總裁辦公會會議紀要、參與討論18周年系列活動和行政系統培訓活動等，逐步進入工作狀態。
二、印象和感受
1、公司管理規範，高效運轉
進入遠洋最大的感受就是集團上下各職能部門分工明確，日常工作井然有序，有規章可循有制度可遵守。這是一個大企業所應具備的特質，也更堅定了我來遠洋的正確選擇。
2、部門各司其責，有序配合
我部工作分為董事局事務、總裁事務、公共關係、文秘及行政管理幾個部分，各自在職責所在領域兢兢業業，對於部門的重要工作，又能群策群力，發揮專業所長，積極協作。
3、交流氛圍融洽，無抱怨狀
部門成員雖然有著不同的知識背景和從業經歷，但彼此之間互幫互助，氣氛融合。值得一提的是，相處時間雖短，但沒有聽到一句抱怨的話，無論是對工作還是對同事關係，這說明大家對工作環境的滿意度較高。
三、想法和建議
1、提倡適度工作創新
參與房地產行業的行政工作三年有餘，最大的感受為行政是一個吃力但並非事事討好的工作，儘管很努力地在完善改進，可任何的一點紕漏都可能造成功虧一簣，時常如履薄冰。對行政要求的苛刻說明行政的重要性，但秘書行政部的工作不能僅限於後台服務，也需適當有所創新。例如，利用18周年的系列活動，對遠洋進行品牌打造和形象宣傳，將遠洋理念廣泛傳播，社會符號植入大眾，對產品銷售無疑具有相當大的推動力，應高度重視。在萬達工作的時候，該企業提出的“百年企業”概念，說明了品牌塑造任重道遠，同樣，遠洋的“相伴一生”也說明追求基業長青需要品牌的長久生命力。既然我部門已承擔起品牌推廣的工作，可在今後每年都有計畫有步驟地進行下去。
2、加強業務知識培訓
秘書行政部作為公司的中樞機構，負責協調管理和後勤保障，在日常工作的開展過程中，需從巨觀層面對公司發展戰略進行整體把控，也需從開發環節對公司具體業務有所掌握，做到“眼光放長遠，行動落實處”，有點有面遠近結合地最佳化服務效力公司。無論是日理百事的秘書服務，全面綜合的匯總材料還是公共關係的新聞宣傳，都應建立在熟知業務情況的基礎上。因此，建議可在內部開展系統的業務知識培訓，邀請業務部門的同事講解房地產開發過程中的相關情況，或者有意識地參與更專業化的知識講座等，從而打下堅實的行業基礎。
3、正確對待加班現象
據觀察，雖然制度規定下午五點下班，但每到五點時部門裡並沒有同事離開，仍一如既往地工作著，相信公司其他部門也存在這種情況。一般來講，加班說明兩點：第一、工作量飽和;第二、工作效率較低。但從我們部門加班的情況來看，大家都加得心甘情願加得甘之如飴，甚至在家也要加班加點完成任務的，這又說明兩點：第一、對本職工作充滿熱愛;第二、對交辦工作認真負責。因此，我認為，原則上不鼓勵加班，避免工作中養成拖沓習慣，也能節約一定的辦公成本，但一切以業績說話，付出更多的時間和精力，才能創造更有用的價值。
4、關於秘書工作
以上是入職一周的工作匯報，不妥之處，請領導提出意見和建議。
一周的工作總結 篇20
各位同學，各位老師：
大家上午好！時間過得真快，一眨眼，一周的學習時間很快就過去了，學校一周值周工作總結。
上周是由葉老師、我和張老師一起擔任值周工作。首先讓我們一起回顧一下上周的主要大事。
周一：一師一附小 三位置崗教師王華老師、楊歡老師、黃昕熠老師分別給我們上了一堂精彩的示範課。
周二：學校各個興趣小組順利開班。
周四：學校大隊部發動了以“保護母親河、清潔新家園”為主題的募捐活動。在這次募捐活動中，有雷雅卓等十幾名同學捐款金額達50元。這次捐款活動充分體現了同學們回報社會、用一顆感恩的心對待人和事，是具有道德風尚的一種體現，在捐款活動中，每一位捐出零用錢的同學都是光榮的。
過去的一周，在校園裡，每天早晨老師總能聽到你們朗朗的讀書聲；每天中午，老師總能看到你們在食堂靜靜地排隊等候；每天放學，總能看到你們排著整齊的隊伍走出校園。多么認真、文雅的虹橋孩子啊！
孩子們，校園裡除了有你們可愛的身影外，還有我們敬愛的老師們也在勤勤懇懇地工作著。我們可敬的`余校長，每天早早來到校園，總喜歡在校園裡走走，關心著孩子們的學習與安全，放學時還親自站在校門，叮囑每一個孩子安全回家。還有我們最負責的班主任們，總是最早地走進教室，開始組織同學們學習。放學的時候也是不辭辛苦，不厭其煩地給同學排好路隊，親自護送孩子們出校園。多么可敬的領導和老師啊，讓我們用最熱烈地掌聲向他們表示感謝！
同時，老師也在這裡給大家提些建議：
1、早上我們向同學和老師問好，要精神抖擻，最好還能面帶微笑。
2、課間文明遊戲，要用禮貌用語，講國語，不追逐，不打鬧，不在樓道，陽台危險的地方嬉戲，玩耍。
3、現在，天氣不斷變化，因此，這段時間是流行感冒高發的季節。我們加強預防，衣物要及時增添，平時，多鍛鍊，勤洗手，做好個人衛生，教室多開窗，通風，保持空氣的流暢。
同學們，新的一周是新的開始，新的一周是新的起點。你準備好了嗎？老師們期待著你們這周的表現更好！
第四周值周老師：張偉 蔣婭娟、葉娟
一周的工作總結 篇21
一周結束的工作不僅值得借鑑，還會引起很多反思。雖然我在工作中隨著時間的積累，與過去相比有了很大的進步，但是在這個過程中，逐漸出現的問題也讓人需要不斷的改進。所以我在領導的建議下對上周完成的工作做了一個簡要的總結，只有通過分析才能明確我在工作中需要加強的地方。
一方面，我在工作中認真負責的態度無疑值得肯定。雖然是在工作中長期訓練的結果，但要繼承才能受益。所以我在做好自己的工作的同時，也會和其他同事比較，這樣不僅能發現工作中的不同，還能學到很多新奇的知識。但是由於工作經驗的傳授，並沒有想像中那么簡單，需要自己去探索，有更深的體會。所以我在工作的同時，也會反思一些錯誤。即使領導不太在意，也要加強對這類問題的反對。
一周的工作總結 篇22
一，本周工作內容
本周的主要工作內容有清理出20xx年各項目部的“三位一體”資料，為月底的“三位一體”內審做準備；熟悉了本部門制度，跟隨李工至各個工地執行安全例行檢查。
二，工作中的總體感受
本周工作的感受總的來說開始有些枯燥心慌了，枯燥是因為交給我做的總是一些很簡單且重複的工作，而自己想要去學的卻沒教我們去做，我也感到很心急。因為在質安員這個崗位上，我也知道一些相關的知識，但缺乏實踐經驗，還有些不知道的更是一無所知，總感覺時間過得太快，好多東西待我去學去實踐。對現在的工作內容感到浮躁了。
三，工作中所學到的
1對於現澆混凝土遇大降雨的事前預防措施·事後補救措施的掌握和對現澆混凝土時大雨和泡水對其危害的了解。
2掌握了在現澆混凝土梁板時如何定水平和對水準儀的掌握。
3對項目部預算員如何計算進度工程量並計算工程款的過程的大概了解。
四，自己在工作中的不足
1缺乏做質安資料的經驗
2缺乏和老一輩同事的交流溝通能力
3心裡有些浮燥，有些貪大。
五，接下來工作的打算
1認真仔細做好“三位一體”內審資料，掌握其工作流程和實際意義。
2端正工作心態，認真做好會做的工作，爭取去學習實踐本職工作的其他內容。
3繼續跟隨李工進行質量安全例行檢查，掌握好例行檢查的流程，內容和要點。
4想辦法打破自己心裡那個年代的代溝，學會去與老一輩同事進行各方面的交流。
5在工地完成例行質量安全檢查任務後，爭取和工地的施工員進行現場的施工技術學習，操作。
一周的工作總結 篇23
大家早上好！踏著夏的熾熱，伴著花的芳香，我們整個校園裡充滿著緊張、熱烈、喜氣的旋律。在此，請允許我代表值周組向組織大合唱的教師、參加大合唱的同學、加班加點為大合唱做道具的教師們以及六年級的全體師生道一聲：你們辛苦了！預祝我校的大合唱和六年級畢業會考喜獲豐收！
回顧上周的工作，忙碌而有序。
①學校教導處舉辦了四年級英語競賽和三至六年級的作文競賽；
②體育組組織了六年級拔河比賽，六（4）班、六（5）班、六（2）班分別獲得本次比賽的冠亞季軍；
③縣教體局先後對來我校的杜明星、張銀兩位教師的支教情況和陳莉、王以奇兩位大學生的跟班學習情況進行了考核。
④縣委學習辦對我校創建學習型黨支部活動進行了初步驗收，上級領導對此項工作給予了高度肯定，也留下了中肯的建議。
盛夏的天氣雖然烈日炎炎，但教室里，全體師生都投入到了緊張的期末複習中，書聲朗朗，教學秩序井井有條。值周組認為表現最好的地方是在全體老師的監督與教育下，同學們進出樓門秩序井然，放學路隊整齊。希望繼續保持！第二，每天的早操，同學們能夠及時作好出操準備是一件很好的'事情，迅速到達指定位置，精神飽滿，步伐整齊，充分表現出我們南關國小學生的朝氣與活力。第三，同學們的衛生意識增強了很多，不僅能夠按時打掃本班區域衛生，還常見同學們能主動彎下腰撿起自己腳邊的廢紙。最讓老師們欣慰的是同學們的安全意識較強，沒有發現有一個同學在校園的施工地玩耍。
但也有不盡人意的地方，需要大家今後注意改進：
1、個別同學在做課間操時動作懶散。同學們，健康的身體是每個同學一生幸福的基礎，失去健康我們將一無所有。希望每個同學用十分的熱情來做好廣播操，以有力量為美，以懶散為恥，做一個陽光兒童。從自身做起
2、上下樓梯時，個別同學爬樓梯或滑樓梯的惡習還存在。希望這些不良行為今後不再出現。
3、在緊張的複習期間，個別班級的教室衛生保持不好。希望引起同學們的注意，要堅持營造一個潔美、安靜的環境愉快學習。
新的一周是新的開始，新的起點。希望同學們在本周更加嚴格要求自己，不斷進步！
最後公布一日常規量化結果。
一周的工作總結 篇24
又是一周的工作結束了，這已經來上海的第四周的工作了。如果說第一周是適應工作，第二周便是熟悉，第三周是熟練，那么這一周便能夠說對工作是漸入佳境了。
經過一個月來對工作的摸索與實踐，我已經對我工作的內涵和職責有了自己的理解和把握。對如何工作，怎樣才能更好地完成工作有了自己的方法。不僅僅要遵守工作的規程和要求，同時還要高效的完成，要做出成績，展現良好形象，更要讓旅客滿意，舒心。我本著這樣的原則，不斷地總結工作經驗，改善工作方法，尋找工作技巧。
我的工作能夠說是分為兩大部分。如果說查包的關鍵是技巧和禮貌，那么前引導的關鍵就是形象。前引導的位置能夠說是展現內場風采的一個視窗。我愈發地意識到這一點，這一周，我依然筆直地站立，甚至以軍訓時警姿的標準來要求自己。我站在那裡，心中不斷地提醒自己，別人眼裡的我就是人民警察的形象，他能夠不高大，但務必挺拔，能夠不英俊，但務必威武。我的表現也得到了站長和組長的肯定。這或許已經成為我們五組工作的一個亮點所在，我將繼續持續下去，毫不鬆懈。
作為包檢員，我心中始終堅持著這樣一個觀點“認真和仔細永遠都是我們工作的生命”
店內外引導及購物活動諮詢，緊急事務處理，退換貨辦理，贈品發放，代客存包，發票開具，顧客意見處理，會員服務，禮品包裝，急救藥箱，收發信件，店內廣播，發放DM，送貨服務。每天的工作我認真對待。對待顧客的垂詢禮貌應答，每日面對面接待顧客數量眾多（不包括電話諮詢）。對待顧客的需求做到動作快一點兒，讓顧客感覺到受到重視，真正做到了“細心體察顧客需要”。
發票開具的工作量很大，一天要開出若是節假日每日發票達本。這其中還要向顧客解釋，不能隨顧客的心意內容、日期隨意開。要做到既符合票據開啟的規定，又能讓顧客滿意。
贈品發放，是我客服部門配合企劃部或是賣場門店的工作。贈品的攜入攜出發放的工作都要做細緻。每日認真核對贈品明細表，做到無疏漏。對顧客忘記領取禮品的，做到時時提醒。
此外，在工作中我積極配合上級主管的工作，貫徹執行部門經理的決議。同時我注意團結同事，髒活累活沖在最前面如禮品贈品的搬運，推找購物車，為顧客送貨等等；關心同事，相互學習以求共同進步。
現今，我已熟悉且能夠模範的遵守公司的規章制度，能夠獨立承擔和完成上級領導交給的任務。在日常工作中，我能夠處處留心踏實學習，注意收集和掌握與工作相關的知識經驗。在工作中，我能夠體現出公司作風和公司文化，為增強本部門的凝聚力和向心力起了一定推動作用在今後的工作中，我會繼續努力為的明天貢獻自己的力量。
一周的工作總結 篇25
近期，我校在區教育局倡導的，以“學習宣傳憲法，增強法制觀念；深化創建活動，推進依法治校”為主題的.活動中，不斷加強以法制觀念為核心的德育工作隊伍建設，不斷加工對學生的法制教育力度。我們深入分析了我校學生的實際，針對青少年的生理和心理特點，積極實踐，努力探索，以本次主題活動為契機，深入開展法制教育。
首先，構建管理網路，形成教育合力。我校健全了學校法制教育工作網路，落實了分管校長、團幹部及班主任的教育職責，力求使法制教育工作滲透到學校工作的各個環節。同時進一步加強學校與社會組織的聯繫。通過與四團鎮派出所的合作。邀請法制副校長來我校進行法制宣傳講座，從而增強學生的法制觀念和防範意識。
其次，加大宣傳力度，力求形式多樣。我校的法律教育摒棄生硬說教，充分考慮學生的興趣程度，調動學生學法、用法的積極性。利用櫥窗、板報、廣播站、班級學習園地進行宣傳，並進行以“法制教育“為主題，班級黑板報的評比，極大地營造了法制教育的環境和氣氛。
第三，強化多層參與，重視雙邊互支。在我校法制教育沒有旁邊者，學校領導，年級組長、班主任、任課教師都是法制教育的學習者和宣傳者。學校不僅組織教師學習相關法律知識，還要求教師將法制教育觀念滲透課堂教學，以潛移默化的教育，影響學生，培養他們遵紀守法意識，喚起學生遵紀守法的責任感。同時，加強法制教育的雙邊互動，重視法制教育活動中學生的廣泛參與，力求培養每一位學生正確的人生觀和世界觀。我們組織了“法在我心中”的徵文比賽和“學習法律、弘揚民族精神”的演講比賽。
總之，在上級主管部門的指導下，我們紮實開展具體工作，以本次主題活動為主線，繼續加強深入開展我校的法制教育工作。
一周的工作總結 篇26
一、加強領導鎮主要領導對辦好本屆科普宣傳周，給了大力支持，按照區“兩辦”通知精神，指定由分管書記、鎮長親自負責，鎮科協、環保等部門拿出具體方案，5月10日方案經黨委書記同志閱後，並指定嚴格按照方案實施。在人力、財力上都給予了大力的支持，使活動取得了圓滿的成功。
二、精心安排5月20日我鎮組織相關人員參加了區第三屆科普宣傳周開幕式和專家報告會，聽取了南京地理湖泊研究所研究員___作《保護生態環境，走向持續發展之路》專題報告。5月24日，我鎮組織由黨政領導、各村支部書記、婦聯主任、各企事業單位負責人、機關中層幹部130多人參加了專家報告會，邀請了市環保局徐小貼主任作環境保護專題報告會。組織各農民學科村知識競賽活動，完成800多引競賽試題。5月27日，我鎮組織由計生辦、民政辦、科協、廣播站等部門開展科技集市活動，向廣大市民宣傳計生政策，發展宣傳資料1000多份。
三、做好宣傳為了認真貫徹落實區“兩辦”關於舉辦第三屆科普宣傳周活動的通知精神，我鎮在集市即主要路口掛橫幅三條，張貼宣傳標語50條，農業服務中心利用集市開展科技活動，針對當前農業生產中出現的常見病蟲害進行現場解答。
四、幾點收穫
1、全鎮領導幹部環境保護競賽得到了提高，通過徐主任的報告，大家清楚的認識到保護好環境，不是那一個人、那一個部門、那一地方的事，全社會都要來關愛，我們__鎮的環境再好，如果大環境不好，千里以外的河塵照樣能飛到這裡來，照樣有酸雨的危害。
2、農民環境保護知識有了新的認識。通過專家講譚和知識競賽，農民的環境保護知識有了長進，知道什麼是酸雨，如何施肥不會讓土壤中毒、農藥的安全使用間隔期等。
3、領導的重視、上級部門的支持，做好工作計畫，並做好各部門之間的密切配合，是科普周活動開展取得圓滿的所在。
一周的工作總結 篇27
為了更好的開展工作，劉總對前廳進行了明確的分工，范曉川主要負責大堂和後勤（傳菜PA），董旭勇主要負責樓層，這樣更方便了管理；充實行銷隊伍，加大行銷力量；3月分廚房推出了野菜宴，同時對前廳進行了培訓。整體大家做的都很好，但是在一定程度上還存在著問題。一、上周周一會議記錄落實情況二、服務方面
1、本周對野菜做了重點的培訓，餐前工作也比上周有了明顯的提高，餐前抽查包間衛生，凡預定房間水都及時準備，責任心比上周有了明顯提高，希望繼續保持。
2、本周對餐飲班會進行了檢查，管理人員能詳細的把問題反映給員工，並按程式先是把當天預定告知服務員，然後是餐前檢查衛生情況，再是前天出現的問題和好人好事。
3、本周站位紀律不錯，但是門童表現差，沒有主動迎客、送客，比較被動，經常坐在大堂副理桌子那裡，已經將門童的流程和規範下發到范曉川手裡，並對門童進行及時培訓，以後不允許出現這種情況。
4、存在問題：1）包間裡的桌子中心沒有和主燈對齊，2）包間的筷子不統一，已經通知去倉庫調換，3）野菜沒有根據活動重點推銷，二、菜品方面
廚房較上周有了明顯的進步，本周主要推出野菜宴，也及時的對前廳員工進行了培訓。
1、本周反應好的菜品：芹香豆腐、石烹柴雞蛋、沙子羊排、薺菜系列。2、本周反應不好的菜品：上湯芥菜、天麻、蒸麵條菜、牛仔骨
3、需要改進菜品：茶樹菇、碟魚頭偏甜、鮁魚上的晚4、冷盤方面：
5、存在一些問題：1）早餐質量部穩定，冷盤的辣黃豆（辣椒太多，黃豆太少，而且太乾），豆漿太稀，窩窩頭、粽子的量大。2）本周出現的問題還是上菜順序把握不好，特別是忙的時候。
3）抽查了幾份選單毛利率都偏低，廚房要嚴格控制。4）食堂的青菜要自行去蔬菜市場批發，不允許供應商供應。
5）選單制定上面還存在一定的`不合理，要本著先葷後素，成本價先高后低的順序來列。三、發現問題
1、廚房的三無沒有做到，手機問題沒有完全落實，對此已經做出處理。2、廚房小件設施：高壓鍋、榨汁機、豆漿機等在使用過程中加強維護。3、服務水平參差不齊，新來員工服務不規範，經理和領班應對此類員工
做重點培訓和崗上跟蹤指導，使之儘快達標。
四、下周重點檢查項目
1、門童的迎、送、運送行李的規範。2、上菜順序。3、野菜的質量和推銷。4、工程部維修單的檢查。
一周的工作總結 篇28
社區嚴格按照XX鎮黨委、的安排部署，認真開展低保調整調標、社保卡辦理、殘疾人摸底等工作，及時高效地完成了XX鎮黨委、交辦的各項工作任務。現就本周工作總結如下：
一、居民信息摸底登記工作。截至目前，入戶登記居民292戶833人，其中在泉古溝、馬家溝、對坡根、敏家巷、小咀廟、達子溝、江紅坡、瓦窯片區登記居民248戶712人，識別黨員4人(2人為待業學生)，兩半戶40戶，下崗工人14人，享受廉租房補貼2人，退伍軍人2人。
二、黨建工作。參加XX縣XX鎮黨委組織的幹部夜校學習2次，並組織開展了內容豐富的“黨員活動日”活動，一是組織黨員學習了《中國黨廉潔自律準則》等黨內法規；二是開展了安全知識宣傳活動，宣傳人數達300多人；三是在饅頭咀開展了義務植樹活動；四是集中收繳了黨費，總計收繳黨費142.6元。
三、社保工作。社保卡辦理目前受理資料230人，其中12歲以上150人，錄入系統85人；12歲以下80人,錄入系統62人。養老保險認證51人。本周發放社保卡11張。
四、低保調整調標工作。截止目前，共受理低保申請書等檔案資料158戶405人，已入戶核查118戶308人，清理清退不符合城鎮低保申請或享受資格的32戶74人。
五、殘聯工作。本周水電暖補貼摸底一二級殘疾25人，三四級殘疾9人，殘疾人淨水器1人。
六、老齡工作。摸底60歲以上老年人意外傷害保險6人，受理80歲以上高齡老人資料4份。
七、計畫生育工作。截至目前，完成孕前健康檢查(抽血)4對。
一周的工作總結 篇29
這周主要工作是去銀行駐點，星期一與建行行長及部分工作人員吃飯並商討合作事宜。每天早上開晨會、做晨操，了解華創研究所每天發布的訊息，學習一些盤面知識。去文峰農行了解情況，把自己名片留在客戶資料填寫欄處並與保全小張做好對接工作。由於農行這段時間不能駐點，這段時間我主要去工行駐點。
在工行駐點這幾天頗有感觸，首先剛去的一兩天主要了解銀行大廳客戶資料填寫模式，便於為客戶服務。之後就是和銀行工作人員儘量把關係做好，協助大堂經理為客服務。在為客服務的同時可以拉近客戶關係並了解客戶一些基本情況，對潛在的客戶為其介紹公司業務範圍，儘可能留下潛在客戶的電話號碼。這幾天留下四個潛在客戶電話號碼，節日簡訊問候等方式維護客戶關係。由於這段時間股市低迷，很多客戶都是‘談股色變’，我們在做客戶介紹時更應該小心翼翼，在對有潛力的客戶爭取以期貨為主推產品，一些保守客戶推薦債券產品。對於大多數對證券市場一竅不通的客戶來說，做好投資者教育是我們的首要工作，爭取讓其對我們工作感興趣以便將來成為我們客戶資源。
一周的工作總結 篇30
隨著三天短暫而緊湊的入職培訓在上周末的結束，我於本周正式踏上了在藥業的漫漫征程。剛剛來到一個新的工作環境，些許期待，些許彷徨寧繞心頭，自己在藥業，究竟能發揮多大的工作能力，體現多少的個人價值，都充滿未知。但是周邊同事的熱情關懷和悉心指導，使我以最快的速度融入其中，緊張而忙碌的一周就此開始。
來到藥業集團之前，就已經對“家園文化”的企業氛圍有所了解，當真正來到之後，更加加深了之前的個人認識。所倡導的導師制度，就是對“家園文化”做出的極好詮釋。導師的引導和幫扶可以幫助新員工迅速融入集團文化，了解工作環境，熟悉工作流程，促進新員工的成長。作為新人團隊中的一員，我也成為了這一制度的受益者，辦公室的資深元老，成為了我進入到藥業的入門導師。有了這位良師益友，使我在工作問題的處理上，從沒有感到有任何的盲目和無助，任何問題的提出，都會得到熱情、及時的解答，所以即便是對於第一周的工作，仍然是充實並且忙碌的。通過一周的工作，個人主要完成的工作有：
一.基礎崗位的人員招募
由於藥業集團的車間面臨擴充，對於生產車間的人工需求量也隨即達到了一個新的高點。為了保證車間在最終完成擴充後能有足夠的工作人員支持生產，現在對於一線員工的招募就顯得尤為重要。所以，在這樣緊迫的招工背景下，我也參與到了對生產一線員工的招募工作當中來。一周以來，這一工作貫穿始終。值得欣慰的是，通過對於幾大招聘網站還有網路信息平台相關簡歷的篩選，每天都能聯繫到有求職意向的應聘者，並約見其來到公司進行面試。
二.夏季制服的尺寸以及數量匯總
隨著天氣的逐漸變暖，集團夏季制服的訂做也被列入了日程表，我被安排的任務就是對制服的尺寸以及數量做好匯總。面對集團在濟南以及周邊縣市全部1000多人的龐大員工群體，剛接到該任務的時候我確感手足無措，在此時，團隊協作的重要性又一次顯現，在統計過程中，我得到了人力資源部的李姐，辦公室和大力支持，在大家的共同努力下，本項工作也按照原計畫順利完成。
三.提案改善活動跟進
根據集團領導的指示，為順應集團發展形勢，最佳化管理流程、降低生產成本、提高產品質量、提高工作效率，本月被定為集團內部的“提議改善月”。在本月的每一周，所有的職能部門都要提交一份提議改善計畫，並統一上交集團運營中心。我所隸屬的人事行政中心自然不甘人後，針對在日常工作中總結出的創新改進項目以及合理化建議大家競相獻計獻策，在短短的幾天時間，各部門人員提出的各項建議就已經達到了將近20條。按照這樣的速率，在提議改善月結束的時候，集團所收穫的可行性建議將達到數以千計。通過這次活動讓我看到，廣開言路，集思廣益的藥業，正在用她寬廣的胸懷、賢明的政策，感召著每一個XX人，讓大家時刻不忘自己主人翁的責任和義務，與藥業榮辱與共，攜手向前！
此外，在本周我還得以參與到許多辦公室以及人力資源部的工作當中，雖然我新進來到公司才一周不到，但是領導和同事們對我沒有絲毫的陌生感，有事能在第一時間想到我，這讓我感受到一陣陣的溫暖。對於大傢伙交代的任務，我自然也不敢有絲毫懈怠，盡心盡責的將其逐個完成。就這樣，第一周的工作在忙並快樂著的狀態下飛逝而過，通過一周的工作，我有幸結識了各部門的同事，在工作中大家也加深了對彼此的印象。以後的工作歷程還很有很長，路漫漫其修遠，但能與藥業的各位同仁並肩前行，我，並不孤單！
一周的工作總結 篇31
時光荏苒，一周很快就要過去了，回首過去的一周，內心不禁感慨萬千……時間如梭，轉眼間又將跨過一個周度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。以下就是本人的周度工作總結：
非常感謝管理處給我這個成長的平台，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質與才能，回首過往，管理處陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領導對我的支持與關愛，令我明白到人間的溫情，在此我向管理處的領導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協助才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，才能令到公司的發展更上一個台階，在工作上，圍繞管理處的中心工作，對照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。
在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂於助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模範帶頭作用。
今後努力的方向：隨著公司iso9001的實行，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識也更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為公司做出應有的貢獻。
即將過去的這一周，在公司領導及各部門領導的正確領導與協助下，我們的工作著重於公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開微笑服務工作，在緊張的微笑服務工作之餘，我們管理處在今周五月份組織的拓展訓練，不僅加強團隊建設,而且為大家繁忙的工作減輕了一點壓力。作為一個管理者，除了熟悉業務外，還需要負責具體的工作及業務，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作。
一、強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質
重視加強理論和業務知識學習，在管理處11月份組織的業務技能考試中，成績還算理想，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。認真學習工作業務知識，重點學習公文寫作及公文處理。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，並結合自己在公文寫作及公文處理，有針對性地進行學習，不斷提高自己的辦公室業務工作能力。在總公司11月份建立的票據管理系統，我堅持學習和操作，並將學習的結果一步一步指導票管進行操作，現在我們大家已經熟練作業系統。
二、努力工作，按時完成工作任務
一周來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記管理處制度，全心全意為管理處創造利益的宗旨，努力實踐公司各項目標的重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，為所長當好參謀助手：
(1)認真分析各種數據，全面、準確地了解和掌握車流量情況，分析工作存在的主要問題，總結工作經驗，及時向領導匯報，讓領導儘量能全面、準確地了解和掌握最近所內的實際情況。
(2)領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。在領導與同事們的關心、支持和幫助下，各項服務工作圓滿的完成任務的好成績，得到領導和同事的肯定。
回顧一周來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，現代辦公技能還不強。今後，我一定認真克服缺點，發揚成績，自覺把自己置於所內同事的監督之下，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的管理人員!
一周的工作總結 篇32
一、配合各科任教師抓學生成績
素質教育要求教育工作者教育出的學生齊頭並進，綜合發展。這周我和數學、英語等教師交流學生學習情況，合理安排學生在校學習時間和各科輔導時間，給學生創造一個勞逸結合、輕鬆的學習氛圍。
二、注重學生的養成教育
我以學生的良好習慣養成視為班級管理的核心。在“一讀、兩操、三掃”的基礎上，本周重在學生路隊和兩操的管理上。由於個別個性學生的不自覺行為造成我班路隊、兩操情況不容樂觀。為此，在身體力行監督的基礎上，路隊時每五人有一小路隊長監督，並納入小組考核和個人評優考核中。
三、取得學生家長的支持
家長是學生最好的老師，我及時把學生在校的問題反饋到家長手上，讓家長注意配合管理，行成良好的家校合作氛圍。
四、組織、鼓勵學生積極參加學校活動
（1）上，經過全班拼搏，取得了一等獎的好成績；
（2）在全班學生的努力下，我班學生在校廣播站中稿率名列前茅。
總之，在這一周的工作中我有一定的收穫也有一定的不足，以後我會繼續努力。
一周的工作總結 篇33
一、 工作的總體感受
一周的工作總體感覺是很充實，每天都是那么忙碌，雖然總是重複做著同樣 的工作，但還是從這樣不斷重複的工作中明白了耐心、細心、克制情緒的重要。這是像我這種剛畢業的年輕人最缺少的東西，也是工作中最寶貴的東西。每天只要開始了工作，就會有絡繹不絕的應聘者來參加面試，形形色色的應聘者對面試做出的反應和表現讓我從多個角度觀察每個人的綜合素質，這也是最能考驗自己專業素養的時候，總是提醒自己一個一個來，一步一步來，少出錯誤，盡求專業化，旁邊同事的工作也給了自己支持，我們是在一起完成工作，不是自己一個人，更重要的是，我的主管從一點一滴的在給我幫助，耐心的指導我完成一項又一項的繁瑣的工作，在這裡，我十分的感謝我的主管，孟向前。剛開始，由於不熟練和對一些商品的不了解，自己工作的速度很慢，有時還手忙腳亂。經過一周的工作，對電腦的一些操作和對產品一些信息的了解逐漸加深，工作的效率也有了一定的提高。為了能迅速熟練掌握相關技巧就得多練習，多遇到一些問題，就會多改進，多進步。一周的工作沒有想像中的枯燥乏味，每天都會遇到新的問題，要向主管和同事請教問題，當然也會給自己帶來思考。
二、 工作環境的感受
對於公司的工作環境，自己還是滿意的，擁有寬敞明亮的辦公場所，有一排排整齊的辦公用具，寬鬆的工作氛圍讓自己感到舒暢，這也是自己最想要得到的，能夠發揮出自己的能力。剛來的第一天，熱心的主管幫我引見了公司的一些領導，他們讓我有一種親切感，都給了我一些鼓勵，希望以後能從他們的身上得到一些指點，對工作的，對人生的。有時工作緊張，我們總能找到輕鬆的話題讓氣氛變得輕鬆起來，讓我們的距離越來越近。
三、 工作崗位的認識
目前，自己所在的工作崗位是綜合管理部人力資源專員，崗位最需要的是耐心和細心，能夠處理好自己的情緒，能夠在重複的工作中調整自己。對於系統的操作
要熟練，對一些產品信息要有一定的了解，不斷提高服務效率和服務質量。
四、 對工作的觀察
通過一周的招聘工作，根據自己的觀察。
五、 自己的工作定位
就應該把自己的本職工作做好，儘快熟練辦公工具操作技能，熟悉解決一些執行問題的流程，提高工作效率，在工作中端正自己的工作態度，保持熱情。利用服務在第一線的機會，培養自己細心、耐心的心理素質，促進與不同商戶之間溝通能力的提高。
七、 自己在工作中的不足
一周的工作，也發現了自身的一些問題：打字速度慢，；有時工作中出現走 神，導致錯誤出現；人多時，有時還是出現了情緒急躁等。在以後的工作中自己將針對這些問題不斷改進，多與同事交流，多向同事請教，多與客戶溝通，減少和杜絕一些問題的發生。
八、 接下來的工作打算
經過一周的工作實踐，自己慢慢的熟悉和適應了普通票開票處的工作，但還 需提高服務效率。提高開票的操作效率，降低出錯率，糾正工作過程的出現的急躁情緒是接下來工作中自己需要改進的。與同事進行深入交流，不斷學習和總結工作中經驗。
九、 對賽格電子市場市場部的總體了解
市場部作為賽格電子市場分公司的主體，是賽格電子市場的運行中樞，主要 負責對賽格電子市場的現場管理、消防安全、環境衛生、消費者維權、配套服務、零星資源收入管理等管理工作。市場部是保持賽格電子市場分公司正常運轉的核心部門，市場部的工作質量，關係到分公司的運行質量，也是直接關係到分公司業績的重要部門。對於市場的現場管理，安全是市場部每天都要重視的工作，不管是主要的安管人員，還是市場部其他人員都有責任維護市場的安全。對於市場部的一些崗位的工作如：物流中心、投訴辦、電工班、內勤組、樓層經理等自己還未深入了解，在以後的工作中將慢慢熟悉。
十、賽格電子市場分公司總體觀察
賽格電子市場分公司作為深圳賽格股份有限公司的主要控股投資企業，賽格 電子市場的經營狀況直接影響到賽格股份的發展。賽格電子市場作為深圳早期發展起來的電子市場，對於深圳，對於中國，乃至整個亞洲都有一定的影響力。賽格電子市場分公司作為一個電子市場的管理者，主要的顧客就是商戶，商戶的經營狀況直接體現了賽格的服務質量。由於中國IT市場的擴大，許多類似賽格的電子市場也加入到競爭的行列中，使得賽格的市場份額相對縮小。更甚的是，最近幾年中國電子商務市場的發展，使得實體電子市場面臨巨大的挑戰。太平洋電腦網、IT世界網、中關村線上、天極網等一大批網路電子服務平台相繼出現，不斷削弱了像賽格電子市場這樣的實體市場。現在賽格電子市場的模式就像現在的一些購物商場，裡面有很多商戶，賣著不同價格的商品，不同檔次品牌的商品都有。隨著市場的發展，一些商場轉變了自身的發展定位，在深圳地區，萬象城、益田廣場、還有最近才開業的京基，都向高檔購物場所靠近，他們要求進駐的客戶是世界知名品牌的，商品一般價格都比較高，針對的都是中高層收入人群。所以賽格電子市場在日益激烈的競爭環境下，為了能夠持續發展與增長，轉變發展方式就尤為重要了。賽購網、賽格電子網的建立，為賽格電子市場的持續發展奠定了一定的基礎。賽格電子市場的經營主要面對的各個商戶，對於商戶的管理就尤為重要了，而商戶信息的收集與分析，對於賽格市場以後能提供更好的服務，促進電子市場的發展具有重要作用。
謝謝閱讀！不妥之處，請批評指正！
一周的工作總結 篇34
本學期的第一周已經順利結束，從一周的運行狀況看，學校各項工作開局良好。
一、落實安全工作
開學前學校進行了安全隱患排查，對查出的問題進行及時整改，同時對學校食品衛生工作進行了專項檢查，在經過查、看、聽後，對食堂新學期的工作提出了具體要求。
二、落實新學期工作計畫
（1）8月29日，學校召開了全體教職工大會，對新學期的工作提出了具體明確的要求和部署後，學校政治處、教務處、總務處、以及各教研組、各年級組都分別召開了會議，按照學校要求，結合本部門實際，把新學期工作計畫落在實處。
（2）校團委分別召開了學生會幹部會議，進行了新學期的工作部署。
三、值得肯定的方面
（1）各部門工作抓得早，準備到位，開學的第一周，全校工作有條不紊，各項工作井然有序。
（2）班主任和大部分教師敬業精神強，到位早，認真備課、批閱作業，輔導學生或給學生做耐心細緻的思想工作。
（3）本周的值周教師放學堅守在樓梯口，杜絕了安全隱患。他們以認真負責態度完成了學校交給的工作任務。
（4）學生會生活部承擔了學校衛生檢查的工作，他們以主人翁的態度，在檢查督促同學們不要亂扔垃圾的同時，還自覺撿起個別習慣不好學生扔在地上的垃圾。以實際行動為創建文明校園做出貢獻。
四、值得注意的幾個問題
（1）教學樓、寢室、樓梯，樓道、操場衛生保持較差，個別班級教室衛生和走廊衛生打掃不乾淨。
（2）課間有學生在教室、走廊追逐打鬧、說不文明語言、攀附欄桿現象。五、幾點希望
（1）樹立安全第一的.思想。上樓下樓、課間操、課間活動等都要時時把安全放在第一位，遵守交通規則，不做危險遊戲，不攀危險建築物，不帶危險物品到校。
（2）樹立健康第一的思想。認真參加體育鍛鍊，認真上好體育課和課間操。（3）樹立文明意識，提高文明素養。不說不文明的話，不做不文明的事，不開不文明的玩笑，做一名有文明素養的師範生。
（4）強化時間意識。時間就是效率，不遲到、不早退、不曠課，珍惜一分一秒，爭取在學習上有新的進步和提高。
老師們、同學們：
良好的開端是成功的一半，希望在新的學期開始的時候，要踏踏實實走好每一步，要在小事上做實在。其實，學校里多數是小事，比如：彎腰撿起校園內的一張紙屑，聽到鈴聲立刻安靜下來，整理好學習用品等，這都是小事，但小事不小，他關係到同學們良好的行為習慣的養成，也就是大事。所以，新學期，希望同學們從小事做起，從身邊事做起，踏實認真，嚴格要求。本期是收穫的季節，在這裡祝老師和全體職工身體健康，工作順利！祝同學們快樂成長，學習進步！祝全體師生心想事成，好夢成真！
一周的工作總結 篇35
入職一周，收穫頗多，感觸頗多。
收穫：
1、了解了有關建築幕牆施工的各種規範，並在唐工的經驗總結中著重地識記了幾處比較關鍵的地方。如：玻璃檢驗批的數量是1000~1500m2；鋁合金與其他金屬（鐵）等連線時一定要有塑膠墊塊；立柱的伸縮縫長度不小於10mm等等。雖然一次不可能把所有的記住，但我想通過日後的不斷努力和在工作實際中經驗的積累，這方面的知識一定會牢固掌握的。
2、了解了如何根據施工圖向生產部進行提料。第一步是把所要提的材料中施工圖中提取出來，並附上平面、橫剖、縱剖圖，把材料的規格如實地反映在圖上；第二步是填寫提料單，把要提的材料的型號、規格、總量等一一填寫在提料單上，且標上統一的編號。我訓練的只是其中的一個材料，更具體的還是要靠日後的學習和積累。
3、項目管理手冊的學習。通過看項目管理手冊，並結合與項目經理梁經理的交流，我大概了解了一個項目從中標開始到工程的竣工驗收結算整個過程中的運行情況，項目管理人員的進場，與業主方、總包方、分包方關係的協調，以及各個管理人員職責的劃分等等項目管理活動；還有技術方面，如埋件的預埋過程控制，測量放線，以及各種形式幕牆的安裝工藝流程等等。雖然這只是個大概，但讓我感到自己的視野一下子從一個普通的施工管理人員，轉變到了一個項目的帷幄者，能從一個較高的角度去分析把握工作中遇到的問題和事情了。這一點我認為是一個很大的提高。
4、安全技術培訓和資料管理培訓。前者由於是第一次碰面，張總的目的也旨在提高我們的安全警惕性，而不是提高我們的管理水平。實際上是一個安全技術交底。通過培訓，我提高了對安全管理的認識和在施工現場的警惕性，提醒自己在現場一定要全神貫注，時刻注意自身的安全，不能不懂裝懂，不逞強，要正確佩戴安全帽和安全帶等等；資料管理的培訓中，通過余工根據自己的親身經歷和經驗總結，給我們講解了資料歸檔過程中要注意的問題和細節，我通過提問的方式把一些模糊的地方給弄清楚了，感覺學到了很多實用的東西。
感觸：
1、項目部濃厚的學習氛圍。梁經理和唐工在一天的繁忙工作後，還堅持看書到深夜，一起來項目的其他同事也在抽時間學習，真的有種一天不學習就會落後就會被淘汰的感覺，有時感到自己的腳步都加快了。慢慢適應吧，學習是件好事。
2、十分簡單的工作關係。沒有畢業之前，經常聽說社會關係如何如何的複雜，如何如何可怕。可來到了這裡，絲毫沒有這種感覺，大家都在認真努力的工作，能者上，庸者下，沒有什麼營私，老員工毫不保留的把自己所知道的都教給了我們，項目經理梁經理經常和我們一起玩笑，感覺和朋友沒有什麼不同的。這不，還要買個籃球，說要組建一個籃球隊呢。
3、公司領導和項目經理對我們的關懷無微不至。就說辦公室工作環境吧，開始只有一台電風扇，可就因為我們幾個來了，梁經理第二天就又買了台電風扇，今天上午公司又從廣州公司特別的為我們送來了一台空調。留給我的只有感慨和感激了。還有在我們成長方面，張總更是關懷備至，給我們安排培訓，還特別叮囑梁經理關注我們的發展進步。
工作環境是艱苦，我的心裡是高興的——沒有選錯公司。太陽是熱辣辣的——學習的激情是火熱的，投入汗水，投入專注，壓力和競爭是無所不在的，我相信我的成長也會是顯而易見的。喜歡壓力，喜歡挑戰，喜歡這種工作氛圍。第二篇：
一周短短的六天，我在工作中收穫了很多。工作讓我充實了生活，進一步“武裝”自己；工作讓我看到了前進的方向，讓我找到了人生的目標。
我這周的主要工作是在擴張車間實習，在工作中，我學習了工作機台的基本原理，懂得了操作擴展機台，這周我學習了擴“三指套”，了解了擴“三指套”機台的特性，懂得了擴“三指套”的基本技巧。在工作中，我了解了“電纜接頭”的生產過程，也知道了生產“電纜接頭”的基本使用成本。在周五時，車間的生產“繞管帶子”的那台機台出了一些小問題，使機台無法正常生產，我與曾德長師傅學習，師傅也傳授了一些基礎知識，如何把“帶子”對齊，在水箱該加多少的水，才能生產出所需的帶子，該調多大的轉速，才能生產出不同產品所需的不同帶子等。
本周我也面試了公司的“電工、設備維護”的崗位，我的興趣是做電工，所以學習的也是相關專業內容，我知道要做一名合格的電工，是需要具備許多知識與一定的能力。我在校基本上都是學習理論知識，專業成績均在中上水平，但是實操還有待提高，希望公司能給我一次機會展現自己、發揮所學的知識，我一定會認真學習，仔細鑽研，用心的去完成每項任務。希望我能早日到崗實習，做一名“國小徒”。