2025年春風行動觀摩總結 篇1
湘西土家族苗族自治州古丈縣產業開發區管委會圍繞“五好”園區創建，打造優質營商環境，近日，積極同人社及相關部門對接，在紅石林鎮產業園區內積極開展“春風行動”就業服務進園區現場招聘暨觀摩企業活動。
活動以開發區白酒產業鏈中煜誠陶瓷、湘泉酒業以及機械紡織產業鏈中三遞鞋業等企業為核心提供技術、生產和包裝等崗位；活動現場，各企業負責人帶領眾人進行實地觀摩，並介紹企業有關生產領域及特色，讓廣大求職者了解企業生產運作的環境與情況；活動現場設立政策宣傳處，進一步為求職民眾宣傳就業有關優惠政策、解答相關困惑。
2025年春風行動觀摩總結 篇2
12月30日，洪湖市20__年首場“春風行動”企業用工現場招聘會在荷花廣場舉行。市委書記魏朝東到現場觀摩指導。
招聘會現場，人潮湧動，魏朝東認真查看企業招聘信息，聽取了相關部門負責人關於招聘會開展情況的匯報，並與用工企業親切交談，詳細詢問企業用工需求和現場招聘情況，希望他們能吸引更多人才返鄉就業，實現企業更大發展。
魏朝東指出，企業用工關係著項目建設、關係著企業發展、關係著全市經濟社會發展。相關部門要在思想上高度重視，充分發揮政府引導、企業主導作用，搶抓招工“黃金期”，用心用情服務，搭建好供需對接平台。各鄉鎮要積極組織返鄉人員參加招聘活動，爭取留住更多的人才在市內就業，幫助企業解決用“招工難”“用工荒”問題。要充分運用各種宣傳方式，努力為招聘企業提供更加周到的用工服務，為廣大勞動者提供更加細緻的就業指導。各用工企業要進一步提高工資福利待遇，改善用工環境，做好企業文化建設，充分調動員工的積極性，讓員工有歸屬感，確保招得來、留得住、用得好，不斷為企業發展注入新活力。
市委副書記、市長林繼軍，市委副書記、市政協主席汪盧偉，市委常委、副市長熊燃，市委常委、市委辦公室主任周智虎參加活動。
此次招聘會共有61家企業參與，涵蓋銷售、電子、加工製造、醫藥、食品、酒店餐飲、商業連鎖、電商、農業等20餘個行業。參會企業共提供就業崗位達2300個。招聘會現場，求職者在各個企業招聘點間穿梭來往，與企業交流溝通，相互了解。
據市公共就業和人才服務中心相關負責人介紹，本次春風行動招聘會線上線下同時開展，將持續開展到20__年3月底。活動當天進場諮詢千餘人，發放招聘信息、就業創業政策等宣傳單20__余份。
2025年春風行動觀摩總結 篇3
為進一步強化學校落實安全生產主體責任意識，認真貫徹落實市《市安委辦關於組織開展落實企業安全生產主體責任集中宣講“春風行動”的通知》（徐安辦﹝20xx﹞77號）檔案精神，現就我校在開展落實學校安全生產主體責任集中宣講“春風行動”中的工作方式方法作一總結：
學校的“春風行動”宣講活動聚焦《企業落實安全生產主體責任重點事項清單》（以下簡稱《清單》）宣講工作，通過開展形式多樣的活動，著力提升我校貫徹《清單》的積極性主動性，增強落實學校主體責任的自覺性，推動我校安全生產形勢穩定向好。
1.開展主題宣講活動。集中宣講《安全生產法》《江蘇省安全生產條例》《徐州市安全生產條例》《校車管理條例》，解讀《清單》中相關內容，廣泛宣傳中辦國辦《關於全面加強危險化學品安全生產工作的意見》（廳字﹝20xx﹞3號），明確學校安全主體責任，強化全員安全生產責任。
2.開展集中警示教育。我校圍繞容易發生事故的校園場所、時間節點和薄弱環節組織專題培訓，集中觀看《江蘇省安全生產教育培訓視頻教材——深刻吸取“3.21”事故教訓專篇》，深入開展討論交流，認真對照反思檢查。
3.開展宣傳諮詢活動。我校結合“5.12防災減災日”開展現場宣傳諮詢活動，通過設定諮詢台、發放宣傳品、展覽展示等方式組織豐富多彩的活動。
4.開展觀摩活動。向落實安全生產主體責任的先進典型學校學習好的經驗做法，進行實地參觀、座談交流等活動，汲取先進經驗，反思自身不足，實現互相提升。
在落實宣講“春風行動”中，我校高度重視，成立以校長為組長的“春風行動”宣講活動領導小組，認真組織。精心策劃，結合實際細化方案，確保集中宣講活動有組織、有計畫、有行動、有效果。開展全方位、多角度、深層次的宣講活動。從具體事例切入，用事實說話，用典型說話，採取集中宣講、加大公益簡訊推送等形式認真貫徹落實。
學校將宣講內容納入“安全生產月”、安全工作會議、班會課等日常安全教育活動中，並將宣講活動與校園安全隱患排查整治重點工作有機結合起來。採取“邊宣講、邊總結”的形式，通過組織知識測評或撰寫心得體會的形式，總結經驗做法，實施調整宣講內容和形式，讓宣講內容真正入腦入心。
2025年春風行動觀摩總結 篇4
“何為氨？它的監管重點在哪裡，國際公約和國家導向是什麼……”4月14日，邳州市應急管理局組織召開涉氨製冷企業安全生產宣講會，拉開了我市企業安全生產主體責任集中宣講“春風行動”的帷幕。
此次邳州市涉氨製冷企業安全生產宣講會強調，要正確認識涉氨製冷企業規模小、安全投入少，製冷設備設施陳舊、管理人員安全意識淡薄等安全生產現狀，要深刻汲取近年來各地液氨泄漏中毒、火災爆炸事故教訓，使涉氨製冷企業深層次了解自身存在的風險點，採取有效的管控措施，切實落實安全生產管理的主體責任，提高安全生產管理水平。
市安委辦相關負責人介紹，為推動企業深入貫徹落實省《企業落實安全生產主體責任重點事項清單》，根據省安委會有關通知精神，從4月上旬至5月上旬，針對全市各類生產經營單位，包括從事生產或者經營活動的企業、事業單位、個體經濟組織等，落實企業安全生產主題責任集中宣講“春風行動”系列活動。
開展主題宣講活動。聘請相關專家、抽調專業人員成立宣講團，集中宣講《安全生產法》《江蘇省安全生產條例》《徐州市安全生產條例》中關於企業主體責任的法規要求，逐條解讀《企業落實安全生產主體責任重點事項清單》明確的第一責任人、全員崗位、安全防控、基礎管理、應急處置等具體責任及相關重點內容，廣泛宣傳中辦、國辦《關於全面加強危險化學品安全生產工作的意見》等檔案規定，強化全員安全生產責任。
開展典型標桿選樹觀摩活動，按季度選樹若干落實安全生產主體責任的先進企業，總結推廣經驗做法和創新舉措。開展宣傳諮詢活動，各地安委會要定期組織成員單位開展現場宣傳諮詢活動，面向各類生產經營單位和民眾答疑解惑。開展警示教育活動，通過組織各企業對事故案例和教育片的學習，幫助企業充分認識當前安全生產形勢，查找安全管理和生產工作存在的問題，夯實企業安全生產主體責任。開展行業性宣教活動，按照各行業領域的安全生產職能職責，強化問題導向，匯智聚力助推安全發展，合力推動宣教活動取得實效。
市安委會要求，各地各部門要立足本地特點，突出企業主要負責人、分管安全生產負責人、安全總監、一線班組長等各級各類安全生產管理人員，從具體事例切入，用事實說話，用典型說話，採取集中宣講、上門走訪、加大公益簡訊推送頻次等形式，開展全方位、多角度、深層次的宣講活動，確保宣講效果。
2025年春風行動觀摩總結 篇5
2月12日，20__年“春風行動”在全國範圍內同步開展。人社部副部長張義珍出席安徽省“春風行動”啟動儀式並現場觀摩招聘活動。
今年安徽省“春風行動”突出本地特色，緊緊圍繞“促進轉移就業、助力脫貧攻堅”主題，突出“就近工作就是好、照顧家中老和少”“創業何必去遠方、家鄉就是好地方”兩個特點，計畫組織專場招聘979場，同時集中做好主題宣傳、政策服務、就業扶貧、權益維護等工作。滁州市共有90家企業參與現場招聘活動，提供工種481個、就業崗位1.2萬個，吸引3000多人參與。
今年的.“春風行動”由人力資源社會保障部、國務院扶貧辦、全國總工會、全國婦聯四部門聯合組織，將持續到3月15日，主題是“促進轉移就業，助力脫貧攻堅”，重點是貫徹中央經濟工作會議精神，落實黨中央、國務院打贏脫貧攻堅戰決策部署和工作要求，促進農村勞動力轉移就業和農民工就業創業。各地各有關部門將通過開展主題宣傳、組織招聘活動、加強就業服務、引導返鄉創業、推進就業扶貧、強化權益維護等措施，支持農村勞動力就業創業。
“春風行動”是就業服務專項活動重點品牌之一，今年是連續第15年開展。近年來，各地各有關部門將“春風行動”作為做好農村勞動力轉移就業和農民工就業創業工作的重要抓手，統籌各方資源，匯集各方力量，重點服務有就業創業意願的農村勞動力、農村建檔立卡貧困勞動力和有用工需求的用人單位，積極促進人崗對接，努力滿足企業用工和勞動者就業創業需求。
今年活動將重點圍繞強化就業服務加以推進，主要包括多渠道蒐集崗位，提前發布信息，開展多種形式的招聘活動，做好“面對面”線下現場服務和“點對點”線上信息推送，積極引導市場機構參與，力求服務精準有效。同時，聚焦提高勞務組織化程度和“三區三州”等深度貧困地區推進就業扶貧，切實幫扶一批貧困民眾實現就業。此外，還將強化創業服務和創業培訓，加強政策落實，幫助解決實際問題，積極引導返鄉下鄉創業；加強企業用工指導，積極維護農民工權益；開展各類宣傳活動，宣傳“勞動最光榮、幸福靠奮鬥”，激發勞動致富內生動力。
2025年春風行動觀摩總結 篇6
4月11日，市“春風行動”農業產業結構觀摩團到雙龍山街道轄區內貴州生態黑茶集團鎮寧自治縣金瀑農產品開發有限責任公司觀摩。市領導曾永濤、陳訓華、趙貢橋、楊華昌及市相關部門、各縣(區)相關負責同志共200餘人參加，縣領導龐琨、潘登嶺等同志陪同。
觀摩團一行通過聽取匯報、實地查看、交流討論等方式進行觀摩。
觀摩團對貴州生態黑茶集團鎮寧自治縣金瀑農產品開發有限責任公司堅持發展生態茶園建設，整合全市茶產業資源打造貴州黑茶品牌，積極參與脫貧攻堅帶動茶農和貧困戶增收脫貧給予肯定及讚賞。
觀摩團強調，公司要提升管理水平，緊抓機遇，加快茶產業資源整合力度。縣級各相關部門要幫助企業找準定位和突破發展瓶頸，加大幫扶力度，助推企業實現產能結合，高效運轉，打造貴州知名黑茶品牌，實現產業扶貧的整體目標。公司要為所在轄區內的民眾提供就業崗位和就業機會。同時，以黑茶加工服務鎮寧縣域經濟發展，為促進農業產業結構調整作貢獻。
2025年春風行動觀摩總結 篇7
根據縣20xx年脫貧攻堅春風行動“大比武”活動相關要求，3月27日，縣四家班子、縣直各部門、各科局及三都縣六鎮一街道主要領導共116人組成脫貧攻堅春風行動“大比武”觀摩團對三都縣六鎮一街道的扶貧產業、思想扶貧及村莊整治工作進行觀摩，3月27日下午，觀摩團來到了三合街道拉攬村開展脫貧攻堅“大比武”現場觀摩活動。
現場觀摩主要針對“產業項目全覆蓋”、“鄉鎮環境整治”等工作進行現場評比。在拉攬村果蔬大棚基地觀摩會現場，三合街道辦事處主任吳宗提向縣觀摩團介紹了三合街道脫貧攻堅總體概況，宣傳精準管理、產業項目、易地扶貧搬遷、環境整治、思想扶貧等方面的做法及取得的成效；三合街道黨工委書記潘國勛特別提到“堯人山上荷花開，結構調整進水寨”的荷花產業項目，將是三合街道又一重點規模產業，既能綠化生態環境、促進旅遊發展，又能為民增收、多方面持續發展生產；三合街道產業發展引路先鋒苗龍村第一書記石鴻帥同志具體介紹了苗龍村巴西菇及拉攬村大棚果蔬的相關情況，並表示會繼續加大力度做好產業扶貧，讓更多貧困戶分到產業利益的一杯羹。三合街道現有產業項目十多個，包括藍靛、黃桃、巴西菇、荷花、茶葉、水晶葡萄等種植業和林下雞、竹鼠、香豬、牛等養殖業。這些產業的實施，將有力促進三合街道脫貧攻堅事業的發展。
隨後，觀摩人員自行查看三合街道產業扶貧、環境整治、思想扶貧及電商扶貧共20塊成果展板，並現場品嘗巴西菇和草莓，現場熱鬧非凡。縣長潘仕進及縣委副書記羅紅梅高度重視三合街道產業扶貧，對三合街道的龍頭產業——藍靛稱讚有佳，並希望三合街道繼續將其做大做強，同時，結合三都縣“一縣一業”的要求，將黃桃產業發展好，各村（社區）要因地制宜、充分利用可利用的土地，積極發展生產效益高、銷路好的產業。觀摩團一行還前往拉攬村街上觀看拉攬村思想扶貧和環境整治的成效，一路走來，拉攬村大街小巷乾淨整潔、環境美化效果明顯，護欄上、房屋牆面上、圍牆上展現的是生動、通俗易懂的文化牆以及宣傳黨的十九大精神、感黨恩、頌黨情、反對陳規陋習、樹立文明新風的宣傳標語、村規民約及家風家訓等內容。
示範村環境整治評比實行現場觀摩會由考評組現場評分，利用現場觀摩會，通過評估組實地查看三合街道思想扶貧示範點村容村貌、精神面貌等內容，由觀摩評估組評審現場評分，三合街道有信心接受觀摩評估組的測評與考量。
三都水族自治縣以脫貧攻堅統攬經濟社會發展全局，堅持把脫貧攻堅作為當前頭等大事和“第一民生工程”來抓，圍繞“兩率一度”和“一達標兩不愁三保障”核心任務，通過開展脫貧攻堅春風行動“大比武”活動，發揮考核指揮棒的積極作用，進一步倒逼壓實各級領導幹部責任落實，推動各類資源、各種要素、各方力量向脫貧攻堅一線戰場聚集，讓政策落實、責任落實和工作落實，確保我縣完成精準管理質量提升、產業項目全覆蓋、基礎設施配套完善、鄉鎮環境綜合整治提質及貧困民眾內生動力持續迸發的工作目標任務。三合街道將嚴格按照縣委縣政府工作部署要求，繼續大力深入推進思想扶貧及脫貧攻堅“春風行動”，為三都縣打贏脫貧攻堅戰貢獻力量。
2025年春風行動觀摩總結 篇8
1月29日上午，市委宣傳部黨支部、市委第三巡察組臨時黨支部聯手開展黨日活動，組織所屬支部黨員、鎮（區）分管宣傳工作的領導，集中觀摩全市高質量發展項目。市委常委、宣傳部部長周愛東參加觀摩活動，並提出要求。
與會黨員幹部先後觀摩我市串場河生態河景廊道、七里漾主題休閒片區、結髮街特色文化街區、臨塔村美麗鄉村、西溪景區天仙緣草市街等項目建設現場，為我市高質量發展的濃烈氛圍感染，為重點工程建設的“東台速度”讚嘆，為項目一線人員“爭一流、創唯一”的目標追求點讚。大家紛紛表示，今後要更多走出去、走下去，全面和深入了解我市加快高質量發展的形勢，更好運用筆觸、鏡頭、話筒鼓勁造勢賦能，不斷創新宣傳理念、宣傳內容、宣傳形式，進一步提高新聞宣傳的傳播力、引導力、影響力。作為新時代黨的巡察幹部，要更好地圍繞現代化建設大局發揮監督保障執行、促進完善發展作用，確保市委的重大決策部署貫徹落實到位。
隨後，我市“全民閱讀春風行動”在梁垛鎮臨塔村正式啟動，市委常委、宣傳部長周愛東參加啟動儀式。
此次“全民閱讀春風行動”自啟動後將一直持續到2月下旬，為期一個月。活動將廣泛動員社會各方面力量面向基層、服務民眾，實施關愛重點閱讀群體、開展閱讀推廣活動、組織閱讀志願服務、援建閱讀陣地設施“四項行動”，深入推進書香東台建設，加快滿足人民民眾特別是少年兒童的閱讀需求，提高全民思想文化素質，助推我市高質量發展走在前列。啟動儀式上，市全民閱讀辦、東台新華書店向農村留守兒童代表發放了書包和圖書，來自梁垛鎮的師生代表們開展了“春風相伴好讀書”主題誦讀活動，贏得了現場觀眾一陣陣熱烈的掌聲。
2025年春風行動觀摩總結 篇9
20__年12月31日上午，如東縣結合集中“三下鄉”活動，啟動20xx年“全民閱讀春風行動”，並在掘港街道虹橋村農家書屋舉辦首場閱讀推廣示範觀摩活動。
在集中“三下鄉”啟動儀式上，如東縣委宣傳部副部長、縣新聞出版局（著作權局）局長於海霞為掘港街道扶海書吧和新店鎮祝套柒壹田園書吧分別捐贈4萬元、5萬元。縣新聞出版局分管負責人顧菁、縣新華書店副總經理花學軍為童店國小10名留守兒童捐贈了“書香如東”閱讀大禮包。
在掘港街道虹橋村，舉辦了20xx年如東縣“全民閱讀春風行動”首場閱讀推廣示範觀摩活動，這標誌著20xx年如東“全民閱讀春風行動”正式拉開帷幕。如東20xx年“全民閱讀春風行動”將結合集中“三下鄉”、黨員冬訓、“我們的中國夢——文化進萬家活動”、新時代文明實踐活動等，開展閱讀陣地建設援助、“帶一本好書回家過年”、閱讀志願服務和特色閱讀推廣等活動。將組織教師、科技工作者、新聞工作者、“百姓名嘴”等，利用元旦春節假期深入鄉鎮（街道）和村（社區），向基層民眾傳播閱讀理念、開展閱讀活動、提供閱讀指導。各鎮（區、街道）也將在鎮級圖書館分館、農家書屋等陣地組織開展經典誦讀、評書薦書、讀書徵文等基層民眾喜聞樂見的讀書活動。
2025年春風行動觀摩總結 篇10
5月9日上午，20xx年全省第一次項目建設現場觀摩會第三觀摩組走進貴安新區，實地走訪觀摩貴安新區貴紅農校、貴安新區高峰鎮多彩葡萄示範園區和貴州省綠色農產品流通配送中心，了解貴安新區脫貧攻堅“春風行動”開展措施及成效。
據了解，自20xx年脫貧攻堅“春風行動”開展以來，貴安新區採取五個強化措施，加快產業結構調整，目前已完成調減玉米20279畝。強化示範帶動，每個鄉鎮著力打造1個主導產業和1個特色種類，每個村打造1個優勢品種，發動種植經果林、食用菌、葡萄等產業；強化技術保障，開展“農技專家下基層”活動，圍繞種、養、加、銷關鍵環節提供技術服務，累計培訓農民6000餘人次。強化產銷對接，全力推進“校農結合”，同步加快電商平台建設，實現每個貧困村和規模化農業基地至少有1個電商網店。強化資金保障，整合下達1651.07萬元財政扶貧資金用於扶貧產業發展。強化模式創新，採取“合作社+農戶”“支部+公司+農戶”和“公司+合作社+農戶”等方式推進扶貧產業發展。
教育醫療保障方面，重點從教育保障、政策兜底、醫療保障等方面出發，制定出台了《貴安新區教育系統20xx年脫貧攻堅“春風行動”實施方案》《貴安新區直管區20xx年城鄉低保提標工作方案》《貴安新區農村貧困人口大病專項救治工作實施方案》等一系列政策檔案，累計組織發放學前教育、義務教育和高中教育階段建檔立卡貧困學生資助金近40萬元，實現直管區學前教育階段營養餐全覆蓋。城鄉低保一體化有序推進，共有99人次困難民眾享受城鄉醫療救助，發放救助金27.89萬元。建檔立卡貧困人口門診報銷比例60.61%，住院報銷比例72.72%。
預計20xx年底前完成農村“組組通”公路建設項目108條131.6公里。當前，項目前期工作正在有序進行。
2025年春風行動觀摩總結 篇11
根據市人力資源和社會保障局《關於開展20xx年春風行動的通知》(洪人社字〔20xx〕582號)的有關要求，切實幫助廣大農民工在家鄉就業和就地就近轉移就業人員儘早落實就業崗位，有效緩解企業“招工難”問題，我中心於20xx年1月31日至2月25日開展了以“搭建勞務對接平台，幫您儘早實現就業”為主題的“春風行動”。
一、活動成效
春風行動期間，我中心共向求職人員免費發放520張“春風卡”、670張“就業政策援助卡”;為300多名求職人員提供了就業指導和職業素質測評;共舉辦了6場大型招聘會，組織了436家招聘單位進場，累計提供崗位27250個，現場報名應聘5162人次，2121人與招聘單位達成錄用意向，698人被招聘單位現場錄用。
二、主要做法
(一)加強組織領導，精心部署安排
為確保“春風行動”各項工作順利開展，中心領導高度重視，專門成立了“春風行動”活動領導小組，制訂活動方案，明確由中心主要領導負責全面協調，分管領導具體負責落實。形成了分工明確，相互配合，齊抓共管的良好格局，從而在領導組織上保障了活動的有力推進。
(二)注重輿論宣傳，營造活動氛圍
一是在《江南都市報》上發布招聘會公告;二是以滾動字幕的形式於黃金時段在江西電視台對招聘活動進行廣而告之;三是在市區各大路口紅綠燈LED屏上發布招聘會訊息;四是通過群發簡訊的方式發布招聘會訊息;五是在南昌就業網及企業QQ群、校園QQ群中上傳招聘會信息;六是在全市各個社區宣傳欄張貼招聘會宣傳海報。切實做到“報紙有文字，電視有畫面，屏上有信息，網上有專欄”，有效擴大了“春風行動”的宣傳覆蓋面，讓市民及來昌外地務工人員可以從多種途徑了解到此次活動的訊息、地址和聯繫方式，極大地方便他們通過公共就業服務機構獲得免費的公共就業服務。
(三)深入基層，主動服務
為及時掌握企業的用工動態，中心成立了四支小分隊，中心領導親自率隊深入企業進行走訪，對企業的用工數量、用工結構、用工時間進行了排摸，蒐集了一批空崗信息。對工業園區企業存在的招工難問題，引導企業根據人力資源市場供求和自身經營狀況合理確定薪酬待遇，提高了招聘的成功率。
2025年春風行動觀摩總結 篇12
為穩定推進安集海鎮農業富餘勞動力轉移就業和農牧民增收，做好進城務工農民工、農村富餘勞動力的有序流動和轉移就業工作，穩定安集海鎮就業再就業局勢。根據地區《關於開展20xx年春風行動的通知》的通知》的要求，安集海鎮20xx年3月16日至4月16日在安集海鎮開展以“搭建勞務對接平台，幫您儘早實現就業”為主題的“春風行動”活動。現結合安集海鎮實際情況，制定安集海鎮20xx年“春風行動”活動總結如下：
（一）完成廣泛開展“春風運動”，為農業富餘勞動力提供政策諮詢600次，就業服務和維權支持，幫助進城務工人員和就地就近轉移就業人員及早落實就業崗位。
1.要在農民工進城務工求職時，免費提供崗位信息83次，職業介紹服務25次。並結合本社區實際情況，免費發放農村勞動者進城務工基本常識、及相關就業政策和崗位信息等資料20xx份。
2.進城務工求職時，免費提供崗位信息和職業介紹服務，在城鎮就業期間，免費提供職業培訓信息、維權勞動保障合法權益；在城鎮就業期間。免費提供提供職業培訓、維權勞動合法權益；幫助有培訓意願的進城務工人員參加職業技能培訓，並享受培訓補助政策；對困難家庭、困難人員提供特殊轉移就業服務12次。
（二）為了能夠一如既往做好此項工作，我鎮計畫建立勞務輸出服務站，在11個村成立勞務輸出服務分站，服務站建成以後，可以與用工單位簽訂長期招工意向協定書，以便更好地推動我鎮勞務輸出工作。
2025年春風行動觀摩總結 篇13
昌平東小口鎮社保所在黨的精神鼓舞下，在區人力社保局的精心指導及鎮黨委、政府的正確領導下，努力工作，積極有序推進職業介紹工作的進展，並取得良好的效果。現就“春風行動”專項活動匯報如下：
一、企業招聘會場情況
根據昌平區職介開展“春風行動”的檔案精神，為真正發揮社保所職業介紹職能作用，為滿足用工單位和求職者需求，東小口鎮社保所定於3月18日上午9時至11時，在東小口鎮社保所四層（天通西苑一區北門西側）舉辦春風行動專場招聘洽談暨政策諮詢大型宣傳活動·東小口專場招聘會。服務對象包括來京務工人員；本市有轉移就業或創業意願的農村勞動者；其他有就業創業意願的勞動者；拆遷地區勞動力和城鎮失業人員；各類有用人需求的用人單位，重點是轄區內的“用工規範誠信企業”。
上午九點，招聘會現場人潮湧動，不少得知訊息的中年，青年都前來尋找心意的崗位。也有不少父母替子女諮詢相關事宜。“孩子在那看呢，我也看看別的怎么樣？”家住天通苑的張阿姨拿著孩子的簡歷在招聘會現場踱著步。據了解，阿姨的孩子有兩個求職意向，1個是中宇汽車的客戶關懷員1職，薪資待遇2500元；另一個是潤豐物業的人事專員1職，薪資待遇2500元。這兩個都投了簡歷，並諮詢相關就業條件和福利待遇。“我覺得挺好的，這兩家福利待遇和薪金都不錯，離家也比較近。”張阿姨笑著說，我說了也不算，還要看孩子的意思。現場不少招聘者在心儀的崗位前寫著招聘信息。
招聘會既有東小口本地企業也有來自朝陽區、西城區和昌平城區的企業共20家。包括明珠百貨、拉斐特城堡酒店、中宇汽車、翠微大廈、暖立得、東方慧博、潤豐物業、希傑多樂之日，雅可乳特等。
二、功能區服務很貼心
“今天來的匆忙沒準備簡歷，讓我沒想到現場就能提供簡歷。”魏窯村的張先生說，一早他的父親告訴他這裡有招聘會，來的匆忙沒有準備簡歷，讓他一時不知所措。當得知招聘會設有職業指導區後，張先生便製作了一份簡歷。“真挺人性化的，讓我受寵若驚。”張先生的求職意向是司機，雖然司機招的不多，還要求駕齡等條件，招聘不理。，但張先生仍舊感覺此次招聘會非常人性化，以後舉辦還會來。
招聘會期間，對外來勞動力和農村勞動力提供免費求職登記、職業指導、技能培訓，匹配推薦等服務。招聘會設有政策諮詢區和職業指導區，各個區域的設定給求職者提供了便捷的服務。
三、基層崗位缺口大
“過完春節就忙著招聘，到現在都招不上人來。”一家餐飲企業的招聘人員介紹說，餐飲類的服務員始終都不好招。“現在人們選擇崗位更看中工作性質，一不能太累，二不能太晚，三要有雙休日。“我們是個服務企業，越到節假日、周末越忙，肯定達不到他們的要求。”這位單位的招聘人員訴說著。除此之外，像森林公園卻吸引大批人員駐足諮詢。“五險一金，福利待遇還不錯，司機一職要求90後，年輕的小伙子，對於年輕人來說，門檻算比較低。”森林公園的工作人員介紹說。
根據統計，此次招聘會上企業提供管理崗、收銀員、維修工、電梯工、電工、前台、防損員、保全、大車司機、導購、餐廳服務員等崗位46個，崗位空缺367個，90%都是基層崗位，這個東小口鎮的農民勞動力和外來務工人員提供了比較大的選擇空間。此次參會到場近150人，前來面試登記的求職者有87人，初步達成意向46人。現場發放北京市求職地圖、北京市人才市場報、職來職往專刊等宣傳冊210份。當場政策諮詢解答近60人次。
2025年春風行動觀摩總結 篇14
為了進一步改善農民進城就業環境，加強對進城求職農村勞動者的就業服務，按照湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省總工會、湖南省婦聯《關於開展20xx年春風行動的通知》(湘人社函(20xx)12號)檔案精神，進一步做好公共就業服務工作，搭建求職用工對接平台，推動農村勞動力有序轉移就業，結合精準扶貧工作要求，2月19日，臨湘市人力資源和社會保障局、市婦聯、市總工會、團市委和市殘聯聯合在人社局廣場開展了搭建供需平台，真情幫扶相助，促進轉移就業為主題的春風行動。
一、基本情況
截止目前，全市免費發放“春風卡”等宣傳材料4000多份，發放婦女維權資料1000多份，組織專場招聘活動1次。提供免費服務人數20xx餘人次，其中女性1328人;本地企業吸納農村勞動者就業人數684人，其中女性286人;跨地區有組織勞務輸出成功30人，其中女性17人;自主創業成功女性12人，其中農村婦女7人;接受創業服務人數25人，其中女性11人;提供勞動維權服務和法律援助人461人，其中女性130人;推薦用工規範誠信企業10個，推薦誠信服務機構2個。
二、主要做法
(一)加強組織，確保活動順利進行為切實開展好“春風行動”，使進城求職農村勞動者得到及時有效的就業服務，臨湘市下發了《關於開展20xx年春風行動的通知》，對開展“春風行動”的主旨、主要內容、時間安排都作出了明確的安排部署和要求。召開了20xx年春風行動工作前期籌備會議，成立了領導機構，完善了工作制度，設立了舉報電話，做到了組織落實，任務明確，措施具體，確保各項工作落到實處。
(二)加大輿論宣傳，正確引導就業2月19日，市人力資源和社會保障局、市婦聯、市總工會、團市委和市殘聯聯合在人社局廣場開展了臨湘市春季“就業援助”“春風行動”啟動儀式，市民宗局局長李宗才對全市開展春風行動工作進行了安排部署，提出了具體要求，局長鄧寒屏作工作表態講話。為配合“春風行動”啟動儀式工作，我會採用各種不同手段，加大宣傳引導工作力度，向進城求職農村勞動者提供政策諮詢及其相關信息。一是以“春風卡”為宣傳載體，在招聘會現場免費發放，讓進城務工勞動者及時獲得進城務工知識和工作崗位信息，引導他們順利地、正確地求職就業。二是設定婦女維權宣傳諮詢台，為婦女同胞為期一周的送信息、送政策、送崗位的宣傳活動，發放女職工權益保障法、新婚姻法、反家庭暴力法等法律宣傳資料20xx余份。組織全市21個鄉鎮(辦事處)有就業意願婦女1000多人參加。三是通過新聞報刊雜誌等方式宣傳，營造活動氛圍。
(三)開發就業崗位，幫助實現就業在開展“春風行動”期間，是外出務工人員返鄉的高潮。我會結合進城求職農村勞動者的實際特點，集中採集一批合適的就業崗位，通過開展形式多樣的專場招聘洽談活動，為進城求職的農村婦女勞動者提供一批有針對性的就業崗位，幫助她們儘快實現就業。據統計，現場招聘會共設定60個招聘展位，進場招聘的省內外用工單位50多家，提供了涵蓋建築、建材、餐飲服務、房地產、加工等行業的近20xx0個就業崗位。據統計，當天有20xx名求職人員進入會場應聘，其中女性1129人，經過緊張有序的現場洽談交流，當場共有684名求職人員與企業達成就業意向，其中女性286人。為農村婦女進城就業開闢了一條綠色通道。
此次活動是市委、市政府高度重視就業再就業工作，服務企業、服務社會的一次大型公益性活動，是廣大求職女性一次難得的擇業機會，也是企業招賢納才的良好機遇。通過為城鄉各類就業群體和各用人單位搭建相互交流、雙向選擇的服務平台，解決企業節後用工難題，促進困難群體、殘疾人、農村勞動力轉移就業和致富增收。通過這種活動，為有轉移就業意願的各類農村婦女提供免費的政策諮詢、崗位信息及有針對性的就業服務，促進農村婦女就近就業;為有技能培訓意願的農村婦女提供職業技能培訓，享受政策性補貼;為有創業意願的農村婦女提供創業項目信息、創業培訓、小額擔保貸款和稅費減免等政策扶持;使有維權需求的女農民工能夠獲得維權支持和法律援助。
2025年春風行動觀摩總結 篇15
為全面貫徹落實黨的十八大精神，適應新形勢下農村轉移勞動力就業的新特點，紮實推進農村轉移勞動力就業創業工作，更好地滿足20xx年春節後一段時期進城務工人員就業需求和企業用工需求，按照《烏魯木齊市關於開展20xx年春風行動的通知》(烏就培[20xx]5號)檔案的要求，結合社區實際，定於20xx年2月至4月開展“春風行動”。
一、活動主題
搭建供需平台 促進轉移就業
二、活動時間
20xx年2月25日至4月25日。
三、服務對象
(一)有轉移就業意願的農村勞動者;
(二)有創業願望的農村勞動者;
(三)有招聘需求的各類用人單位;
(四)其他有就業創業意願的勞動者。
四、活動目標
(一)走訪到位。普遍走訪轄區內有轉移就業意願的農村勞動者和有招聘用人需求的重點企業，全面摸查農村勞動者轉移就業需求和用人單位招聘用人需求，將需求摸查情況登記造冊，並納公共就業和人才服務信息平台系統。
(二)宣傳到位。有轉移就業意願的農村勞動者都能夠免費得到“春風卡”等宣傳資料，有招聘用人需求的企業都能夠免費獲得用工指導和政策指引。
(三)服務到位。有轉移就業意願的農村勞動者都能夠獲得免費的公共就業和人才服務，有招聘用人需求的企業都能夠通過公共就業服務機構免費發布招聘信息，“用工規範誠信企業”都能夠優先得到及時的用工推薦服務。
(四)政策到位。參加技能培訓和創業培訓的農村勞動者都能夠按規定享受培訓補貼政策，符合條件的農村勞動者都能夠按規定獲得小額擔保貸款和稅費減免等政策扶持，開展新招錄農民工技能培訓的企業都能夠按規定享受職業培訓補貼相關政策。
(五)維權到位。有轉移就業意願的農村勞動者都能夠獲得勞動維權信息，包括勞動保障法律基本知識、勞動保障監察機構地址和聯繫方式，有維權需求的進城務工人員都能夠獲得相應的政策指導、維權支持和法律援助，用工企業都能夠獲得誠信招聘、合法用工等方面的政策指導。
五、活動內容
社區結合轄區情況，組織開展“春風行動”，為農業富餘勞動力提供政策諮詢、就業服務和維權支持，幫助進城務工人員和就地就近轉移就業人員及早落實就業崗位。活動分四個階段進行。
(一)準備階段(20xx年2月5日-2月17日)
社區結合實際，制定實施方案。
(二)開展需求普查，加大政策宣傳，落實就業政策，最佳化就業環境階段(20xx年2月18日-4月20日)
1、開展需求普查，加強動態管理(2 月18 日至3 月1 日)。社區結合曆年開展春風行動的經驗，利用春節後的兩周時間，集中力量全面了解掌握春節前返鄉農民工和準備節後進城務工人員的就業需求，全面了解本地節後準備招工的重點企業、重點項目的招聘需求，做到基礎台賬明、動態數據清、就業狀況準、招聘需求實，實現市場職業供求信息的動態管理。
2、加強政策宣傳，做好就業引導(2 月18 日至3 月15 日)。社區加強對招工企業的宣傳活動，讓企業及時了解春風行動活動目的、就業政策內容和招聘用工規範要求，引導企業通過提高工資福利待遇、改善工作條件、拓展職業發展空間和維護勞動者權益吸引更多的農村勞動者，穩定工作崗位，促進企業持續健康發展。同時，要及時了解掌握轄區人力資源市場職業供求情況，發布相關信息，正確引導社會認識職業供求形勢。
3、搭建信息平台，做實對接服務(3 月18 日至4 月20日)。社區及時掌握轄區內人力資源市場職業供求情況，充分利用信息網路、平面媒體、移動通訊等手段，廣泛發布招聘崗位信息、招聘會信息、市場工資指導價位信息和職業培訓信息。
4、落實就業政策，最佳化就業環境(2 月25 日至4 月25 日)。社區結合經濟結構調整、產業轉移和城鎮化進程，突出工作重點，完善和落實就業扶持政策。要加強與企業的聯繫，組織開展定向、定單式職業技能培訓，落實培訓補貼政策，實現農村勞動力技能水平與企業競爭力的雙提高;積極幫助符合條件的企業落實社保補貼等各項就業扶持政策，實現產業結構調整中農村勞動者的平穩轉移就業。要根據轄區經濟發展、重點項目以及新農村建設的用人需求，落實各項就業扶持政策，引導企業合法用工，提升就業質量，促進農村勞動者就地就近就業;對返鄉農民工，要根據他們的創業要求，積極提供創業政策諮詢、創業培訓、創業項目推薦、創業場地等服務，幫助他們實現創業。
5、清理整頓市場，維護市場秩序(20xx年3月中旬)。以推薦誠信機構和打擊非法活動為重點，維護人力資源市場秩序。清理整頓人力資源市場，在轄區開展一次清理整頓人力資源市場秩序專項活動，對各類職業中介機構和人力資源中介機構進行檢查，為“春風行動”的開展提供良好的用工市場環境。組織開展農民工維權政策諮詢和法律援助行動。
(三)實施階段(20xx年2月25日—4月20日)。
1、積極開展政策宣傳。社區製作板報宣傳農民工進城的政策，社區擺放板報1塊，擺放時間持續到4月25日。
2、實施專項活動，提高服務成效。組織開展各種形式招聘會，根據需求普查情況，把合適的崗位信息直接送到村、送到戶、送到人。以社區為單位，組織開展“農民工專場招聘會”、“企業招聘面對面”、“創業項目推薦”、“創業培訓指導專場”等活動，幫助農村勞動者更加便利地實現就業創業。
(1)開展“送崗位、送政策、送培訓”走村入戶活動(20xx年3月中下旬)。以拓展暢通轉移就業渠道為目標，通過招聘會等形式提高服務成效。根據企業及求職者求職登記情況，街道將赴米東區參加招聘會，把適合的崗位信息直接送到村、送到戶、送到人。
(2)發放一批春風卡。3月中旬社區對進城務工人員發放“春風卡”。“春風卡”的內容主要是介紹進城務工基本常識、公共職業介紹機構的聯繫方式、誠信民辦人力資源中介機構名單、求職就業指南、維權注意事項、舉報電話、城鎮生活安全須知和勞動力需求情況等內容。
(3)專場招聘會(20xx年3月7日至4月中旬)。街道參加由水區人力資源和社會保障局在烏魯木齊市河南路人力資源市場舉辦的烏魯木齊市“20xx年春風行動”大型專場招聘會以及20xx年“三八女性大型專場招聘會”，屆時街道組織5家用工單位參加。
(四)活動總結階段(20xx年4月10日-4月15日)
各社區在活動結束後，要總結經驗，為今後繼續做好此項活動打下良好的基礎。
六、組織領導
此次活動由新民路街道勞動和社會保障事務所統一負責。成立“春風行動”活動領導小組。
七、活動要求
社區結合本地實際，針對農村勞動者進城求職就業存在的問題和困難，創新就業服務形式，務求工作實效。
一是做好宣傳，突出“新”字。社區按照黨的十八大“實現更高質量就業”的新要求，把宣傳重點放到轉變勞動者就業觀念上，引導勞動者由短期、季節性轉移向長期、穩定性就業轉變，進廠當工人、進城當市民、創業當老闆突出“新”字上下功夫。
二是強化對接，突出“實”字。對信譽好、需求大、管理規範的用工企業，可以把招聘現場安排到企業，讓勞動者直接考察企業，提高簽約率;對交通不便的農村，要蒐集適合當地勞動者就業的崗位，積極組織“鄉企對接”、“送崗位下鄉”等活動，確保每個村、每一戶都能獲得至少一次就業服務突出“實”字上來。
三是推動創業，突出“幫”字。社區搞好創業培訓、推薦適合農村勞動者創業的項目，還要協調金融、工商、稅務等職能部門落實政策，並及時跟蹤解決創業者生產經營中的困難，提高創業成功率上突出一個“幫”字上來。
四是加強組織領導。社區高度重視20xx 年春風行動的組織領導工作，結合轄區實際，制定工作方案，明確工作進度，落實工作責任。
五是加強督促落實。社區加強對社區的指導，組織督促檢查，對活動中出現的問題要及時研究解決，推動活動深入開展。新民路街道勞動和社會保障所將適時督導檢查 “春風行動”開展情況。
2025年春風行動觀摩總結 篇16
根據市人力資源和社會保障局、總工會、婦女聯合會《關於開展20xx年春風行動的通知》(銅人社辦〔20xx〕號)的有關要求，我區於1月至3月在全區開展“春風行動”就業服務專項活動，我區經過精心組織和認真實施，專項活動取得了良好成效，現將有關活動情況總結如下：
一、健全組織，提高社會關注
在前期準備期間，為全面落實此項工作，我局及時成立工作領導小組，同時制定了春風行動就業服務專項活動工作方案，明確活動主題、服務對象及各階段活動內容，為活動有序進行打下良好的基礎。
為營造良好的社會氛圍和活動，在全區範圍內大力宣傳“春風行動”活動，一是在轄區內人流聚集地張貼宣傳單、懸掛活動宣傳橫幅;二是組織各社區開展對本轄區內企業春季用工調查、農村務工人員外出就業情況調查、返鄉農民節後就業需要的調查，為節後組織轉移就業做好準備;三是在社區還專門設定了“民工就業服務視窗”宣傳春風行動活動，提供全方位的政策諮詢和就業服務，讓進城務工勞動者及時獲得進城務工知識和工作崗位信息，引導他們順利地、正確地求職就業。
二、認真組織活動，做好就業服務
在實施階段中，舉辦廣場招聘會是“春風行動”活動的其中一項重要內容。2月 15日上午由**區政府、市人社局、市總工會、市婦聯聯合舉辦“銅陵市 20xx年‘春風行動’暨紅星美凱龍銅陵商場專場招聘會”在**區紅星美凱龍銅陵商場廣場前如期舉行。此次招聘會共有 328家用工單位免費入場進行招聘，崗位涉及電子、機械加工、紡織、家政、商貿服務等個行業，提供就業崗位近 6000個，其中紅星美凱龍商場入駐 xx0餘家商鋪提供了 500個崗位，供進城務工人員和其他求職者進場應聘。招聘會還專門設定了殘疾人招聘專區，有 7家企業為殘疾人提供就業崗位 100餘個。
為了做好本次招聘會的前期宣傳工作，引導廣大失業人員參會，一是通過廣播、電視、報紙、車載廣告、社區電子顯示屏、微博、微信等媒體提前發布招聘會公告。二是通過市人力資源和社會保障網、市公共就業人才服務網提前發布崗位信息。三是在市人力資源市場張貼公告和通知。四是由縣、區就業和社會保障平台工作人員組織轄區失業人員參會。
招聘會現場還設立了 18個政策宣傳點和志願者服務專區，為返鄉農民工、高校畢業生及各類求職者開展求職登記、職業指導、農民工維權、 SYB創業培訓、小額擔保貸款和就業援助等多方面的服務。據招聘會現場初步統計，當天進場求職各類人員有 6000多人次，達成用工意向的有 1982人次。
三、加大勞動保障監察執法力度，營造良好用工環境
為切實維護農民進城就業的合法權益，重點監察農民工工資支付情況，督促指導使用農民工較集中的建築、加工等行業的用人單位依法與農民工簽訂勞動契約，督促用人單位遵守勞動保障法律法規，防止侵害農民工權益的違法行為發生，自“春風行動”以來，區各級勞動保障監察機構對轄區使用農民工較多的20家企業開展了農民工工資支付情況的專項大檢查，共受理農民工勞動爭議投訴20起，涉及金額1197.3萬元，接待農民工勞動爭議案件起，幫助農民工落實工資20餘萬元。
今後，我們將以這次活動為契機，進一步強化人本服務，提高就業服務質量，完善和落實促進農村勞動者轉移就業的各項政策措施，形成“春風行動”制度化，建立促進城鄉統籌就業的長效機制。
2025年春風行動觀摩總結 篇17
為穩步推進農村勞動力培訓轉移就業工作，根據《XX市人力資源和社會保障局、XX市總工會、XX市婦女聯合會關於開展20xx年春風行動的通知》（X人社201218號）檔案要求，在全縣範圍內深入開展“春風行動”，積極為進城務工農村勞動者提供就業服務，取得了明顯成效。現將活動情況總結如下：
一、加強組織，精心謀劃，確保活動有序開展
根據活動的總體要求，成立了“開展20xx年“春風行動”領導小組”。制定了《20xx年就業援助月活動工作方案》、下發了《關於開展20xx年“春風行動”的通知》，為全面貫徹落實活動要求奠定了紮實的組織基礎和工作思路。
二、加強宣傳，營造輿論氛圍
2月底，結合“就業援助月”活動，專門安排各級公共就業服務機構及工會、團委、婦聯的基層服務組織開展了具體政策法規和就業服務的宣傳。一是通過發放宣傳頁、製作宣傳欄、電視播報等形式宣傳就業再就業扶持政策，特別是有關職業介紹和職業培訓補貼政策以及公共就業服務機構為農民工提供免費就業服務的承諾和措施。二是利用各村、鎮勞動保障站所等工作平台，採取多種有效形式強化宣傳力度。製作宣傳版面20塊，沿街懸掛宣傳橫幅16條，入戶面對面宣傳950人次。三是廣泛發放“春風卡”、1 “農民工進城就業政策問答”等材料。活動期間，裝扮了20xx年“春風行動”就業政策宣傳車，在鄉（鎮）、村進行巡迴宣傳。在農民工聚集的地區發放“春風卡”、“農民進城就業指南”、就業服務政策等宣傳材料近3200份。通過強有力的宣傳，為“春風行動”活動的全面展開營造了良好的氛圍。
三、拓寬崗位渠道，加強信息引導
今年3月，我縣針對農村勞動力開展轉移就業技能培訓和就業服務工作情況進行了專題研究部署。並進行了明確分工，各司其職，為活動的順利實施提供了組織保障。
3月中旬，工作人員深入用工單位進行摸底調查，掌握崗位信息，加強信息引導。舉辦多種形式的專場招聘洽談會，為農民工免費提供用工信息、職業指導、職業介紹和政策諮詢等服務。活動期間，舉辦現場招聘2場(次)，共為800餘名進城務工農村勞動者提供免費職業介紹服務，介紹成功就業近160人。活動期間，舉辦了三期有職業技能培訓班共130人參加，為我縣農村勞動力轉移就業打下了良好的基礎。
四、強化措施、完善服務
為全面推進人本服務，提高公共職業介紹機構服務質量和效率，縣總繼續在全縣開展了以“老百姓滿意”為主題的公共職業介紹機構就業服務評介推薦活動，促進公共職業介紹機構服務質量和效率的提高。全縣各級公共職業介紹機構全部免費向農民工開放，開展“八項服務”，即文明服務、公開服務、主動服務、
2 承諾服務、配套服務、幫扶服務、個性服務和高效服務。舉辦專場招聘會，普遍開展送政策、送崗位、送信息、送服務等活動。
五、整頓勞動力市場，維護農民工合法權益
“春風行動”期間，縣總工會會同人社、公安、工商等部門統一開展了清理整頓勞動力市場秩序行動，進一步規範了農民進城務工和用工市場秩序，營造良好的務工環境。
今後，我們將以這次活動為契機，進一步強化人本服務，提高就業服務質量，完善和落實促進農村勞動者轉移就業的各項政策措施，形成“春風行動”制度化，建立促進城鄉統籌就業的長效機制。
2025年春風行動觀摩總結 篇18
為促進農村勞動者轉移就業，滿足企業和各類單位用人需求，做好城鎮就業困難人員幫扶工作，更好地滿足20xx年春節前後進城務工人員就業需求和企業用功需要，根據《關於開展金川區20xx年春風行動的通知》(金區人社發〔20xx〕13號)的檔案要求，社區結合實際，開展了以“搭建供需平台促進轉移就業”為主題的“春風行動”就業服務專項活動，現將昌泰里社區開展“春風行動”活動情況總結如下：
一、注重宣傳，擴大影響
為了營造良好的社會氛圍，能讓轄區富餘勞動力了解到就業服務政策、知道求職門路、掌握務工常識，提高富餘勞動力參加就業的積極性，社區勞動保障所在轄區範圍內大力開展了“春風行動”宣傳工作。一是通過簡訊群發、QQ、微信等平台宣傳金川區的就業再就業扶持政策，特別是有關就業創業和職業培訓以及公共就業服務機構為失業人員提供免費培訓的政策，廣泛發放宣傳資料，通過強有力的宣傳促進就業優惠政策。二是利用張貼通知、宣傳欄、懸掛橫幅、入戶宣傳政策等多種有效形式強化宣傳力度。三是3月17日上午，昌泰里社區利用發放紀念品為契機，在社區舉辦了“春風行動”宣傳活動。活動過程中，工作人員耐心的回答了居民提出的相關問題，並發放宣傳資料300餘份。為“春風行動”活動的全面展開營造了良好的氛圍，產生了良好的社會效應。
二、搭建平台，拓展渠道
為了引導轄區富餘勞動力有序轉移就業，加快城鄉統籌就業步伐，社區社會勞動保障事務所對本轄區內用工單位春季用工情況進行摸底入戶調查，掌握崗位信息，加強信息引導。並舉辦招聘會，為轄區失業人員搭建就業平台，免費提供用工信息、職業指導、職業介紹和政策諮詢等服務。參加本次活動的轄區用工單位共有10家，提供用工崗位信息40條，簽訂職業技能培訓意向15人，發放“春風行動”一冊通、“春風行動”用工信息等宣傳資料200餘份。
三、強化措施，完善服務
就業是民生之本。回顧“春風行動”就業服務專項活動的開展，我們將不斷總結經驗，努力探索就業和促進就業的有效途徑。希望通過舉辦專場招聘會，開展送政策、送崗位、送信息、送服務活動，及免費信息諮詢、求職登記、職業介紹、職業指導和職業培訓，為農民工、城鎮下崗失業人員、大中專技校畢業生再就業提供實實在在的服務。
今年，昌泰里社區決心以這次活動為契機，進一步強化人本服務，提高服務質量，完善和落實促進再就業的各項政策措施，形成“春風行動”制度化，建立促進就業的成效機制。
2025年春風行動觀摩總結 篇19
按照人力資源和社會保障部《關於開展20xx年就業服務系列活動的通知》(人社部發〔20xx〕116號)和《關於開展春風送崗位活動的通知》(人社部函〔20xx〕21號)的要求，以及全市就業服務系列活動領導小組的安排，20xx年2月16日至22日，開展了"20xx春風送崗位活動"。
一、基本情況
活動期間，全市免費發放"春風卡"6萬份，發放各類宣傳資料15萬份，接待諮詢8.15萬人次;召開各種規模招聘洽談會100餘場次，組織4703家用人單位，提供就業崗位12.63萬個，約6.45萬人進行了免費求職登記，達成意向性協定2.57萬人;組織勞務輸出1.2萬人。全市184家培訓機構招收9054人參加各類技能培訓;全市勞動保障監察機構共出動456人次，糾正違規行為99起，取締非法中介9家。
全市以"20xx年春風送崗位"活動為契機，以區(市)縣、鄉鎮(街道)、村(社區)三級勞動保障工作機構為平台，結合當地的勞動力構成和產業發展實際，強化工作措施，發揮"春風行動"的長久效應，得到了社會各界的回響和支持，取得了良好成效。
二、主要做法
(一)明確組織領導
為切實開展好"春風送崗位活動"，做好農民工、農村富餘勞動力有序流動和轉移就業工作，為進城求職的農村勞動者提供及時有效的服務，市就業服務系列活動領導小組專門召開了有市勞動保障局、市就業局、市人事局、市教育局、市總工會、團市委、市婦聯、市殘聯、市工商聯參加的聯席會議明確活動分工，並下發了《關於在全市開展20xx年春風送崗位活動的通知》(成勞社發〔20xx〕23號)，對開展"春風行動"的主題、服務對象、活動時間、活動內容、活動要求等都做出了明確的安排和部署。
全市各區(市)縣按照統一安排，及時制定"春風送崗位活動"實施方案，組織協調勞動就業、職業介紹、職業培訓和勞動監察等相關部門開展活動。通過確定責任主體，完善工作機制，做到了組織落實，任務明確，措施具體，確保各項工作落到實處，並設立了舉報電話。
(二)加強輿論宣傳
一是全市各級就業、人才服務機構通過報紙、電視、網路以及人力資源市場信息發布欄、電子屏，通報"20xx春風送崗位活動"相關內容，向廣大的進城務工人員宣傳就業形勢、就業培訓券發放及使用規定，發布本地人力資源市場、勞務輸入地、對口支援省市的用工信息等，營造了良好的宣傳氛圍。
二是將"春風卡"作為加強宣傳的有效載體，在各人力資源市場、招聘會現場、交通要道等進城務工人員相對較為集中的場所免費發放，讓進城務工勞動者及時獲得進城務工知識和工作崗位信息，引導他們順利求職、成功就業。
三是組織各業務處室在人力資源市場設定勞務輸出、就業援助、就業服務、創業指導、就業培訓等宣傳諮詢點，宣傳就業政策，為過往民眾、下崗失業人員和進城務工勞動者發放各種宣傳資料，解答各類問題;免費發放《勞動契約法》、《就業促進法》以及印有相關政策與求職注意事項的撲克牌。
(三)挖掘就業崗位
活動期間，全市各級就業服務機構廣泛開展返鄉民工就業意願普查，在對全市28.85萬返鄉民工的調查顯示，超過85%的返鄉民工就業願望明顯，有相當部分的返鄉民工希望就近就地就業。結合調查情況和進城求職農村勞動者的實際特點，全市各級就業服務機構在及時掌握本地企業春節後一段時期的用工增減意向、規模和崗位技能要求的基礎上，籌集了12.63萬個就業崗位，先後開展100多場形式多樣的專場招聘會，幫助他們儘快實現就業。
市工青婦惠民幫扶中心總工會分中心與婦聯分中心在春風活動期間，組織了一批合適的崗位信息，分別到金堂縣淮口鎮、竹蒿鎮開展送崗位下鄉活動;在全市的地震極重災區都江堰市、彭州市和崇州市，就業服務機構將招聘會開到了集中安置點，將就業崗位送到災區勞動者手中。彭州市加強與國外勞務輸出基地合作，籌集到日本、安哥拉、芬蘭、新加坡等國家數百個就業崗位。
市殘聯在活動期間，舉行了招聘會。成都市殘疾人綜合服務中心和高新區召開了殘疾人專場招聘會，有76家單位為殘疾人提供了604個崗位，共有1500多名殘疾人參加了招聘會，達成了700多個意向性協定。招聘會現場並免費為殘疾人提供維權諮詢和職能培訓諮詢，並對殘疾人職能技術培訓需求進行了調查。為提高殘疾人的職業技能，增強就業能力，促進殘疾人充分就業，全市、區(市)縣共有6家單位為213名殘疾人開展了電腦、手機維修等實用技術培訓。新津縣殘聯為成都市麒麟電器有限公司開展了訂單培訓，使25名培訓合格的殘疾人與公司簽訂了勞動契約，實現了就業的願望。市殘聯，青羊、金牛、武侯等區通過庇護工場輔助性就業方式，使智力、精神殘疾人完成了就業。區(市)縣根據本地區農村殘疾人的實際情況，通過勞務輸出和就地就近轉移就業等方式，幫助農村殘疾人實現就業。
教育局部門充分利用職業學校校企聯合、聯辦企業的優勢，在培訓期間邀請多家用工企業在培訓地舉行現場招聘會，發布用工信息，提供用工崗位。各成人教育學校和中等職業學校靈活安排培訓時間，結合農民工的培訓意願和既有技能，採取取長補短、理論與實踐相結合培訓與就業相結合等方式，為農民工再就業打好基礎。
工會、婦聯等部門與勞動保障部門積極配合，大力開展進城務工農民工和返鄉農民工職業技能培訓工作，培訓的重點對象是農村富餘勞動力和受金融危機影響失去工作的返鄉農民工等。
(四)做實就業服務
開展"技能幫我找工作"、"就業信息對接"、"組織起來就業"等活動，充分發揮鄉鎮、街道和社區勞動保障機構平台作用，使"春風送崗位活動"和各項服務向基層延伸。結合本市災後重建工程進度實際情況，努力開發災後恢復重建中的就業崗位，增加當地企業的就業容量。一方面為進城務工農村勞動者免費提供政策諮詢、職業指導、職業培訓、崗位推薦;另一方面，結合《成都市人民政府關於應對當前經濟形勢做好穩定就業工作的意見》、《成都市人民政府關於應對當前經濟形勢做好穩定就業工作的意見的補充通知》及《成都市關於應對當前經濟形勢做好穩定就業工作的意見的實施細則》等檔案，深入企業宣傳"五緩、四補、三降、二助、一協商"等有關優惠政策，幫助企業渡過難關，從而穩定就業崗位。
(五)維護農民工合法權益
活動期間，全市把保護農民工切身利益放在重要位置，進一步加強了對人力資源市場、職業中介機構和勞務經紀人的監察工作，開展了清理整頓人力資源市場秩序的專項行動，嚴厲打擊以職業介紹為幌子的違法犯罪分子、依法取締非法職業中介組織、清理整頓違規經營的職業中介機構。通過專項行動，一是有效的淨化了就業環境，維護了人力資源市場的正常秩序;二是有力地打擊了非法職業中介活動，規範了用工單位招用工的行為;三是積極改善了農民工進城就業的環境，切實維護了求職勞動者的合法權益;四是對發布虛假信息、收取勞動者財務、未經許可擅自從事職業中介活動的"中介"，進行了重點打擊和取締。
2025年春風行動觀摩總結 篇20
為了進一步改善農民進城就業環境，加強對進城求職農村勞動者的就業服務，按照勞動和社會保障部《關於開展20xx年再就業援助月活動和春風行動的通知》(勞社部函〔20xx〕224號)的統一安排，陝西省從20xx年元月至4月深入開展了以“進城求職、幫您解難”為主題，以“進城務工農村勞動者和其他需要轉移的城鎮勞動者”為重點，以“送政策、送崗位、送技能、送服務”為內容的“春風行動20xx”專項活動，經過精心組織和認真實施，專項活動取得了良好的成效。
一、基本情況
截止目前，全省免費發放“春風卡”等宣傳材料140萬份，召開各種規模招聘洽談會189場次，發布用工信息4.7萬條，提供就業崗位22.5萬個，約50萬求職者參加各種招聘會，達成就業意向15.9萬人，成功就業5.1萬人，接受政策諮詢人數約70萬人次，全省公共職介機構為38萬多名農村勞動者提供了免費職介服務。
二、主要做法
(一)加強組織領導，確保工作順利進行
為切實開展好“春風行動”，使進城求職農村勞動者得到及時有效的就業服務，省勞動保障廳下發了《關於開展20xx年再就業援助月活動和春風行動的通知》(陝勞社發[20xx]147號)，對開展“春風行動”的主旨、主要內容、時間安排都作出了明確的安排部署和要求。全省11個市(區)勞動和社會保障局在接到通知後，都及時向當地黨委、政府進行了匯報，研究制定並印發了實施方案，下發到各縣(區)以及各職業中介機構。省廳成立了以陳國強副廳長為組長，相關處室為成員的“春風行動”領導小組。各市、縣也建立了相應的領導機構，完善了工作制度，設立了舉報電話，做到了組織落實，任務明確，措施具體，確保各項工作落到實處。全省形成了上下聯動、分工明確、相互配合，齊抓共管的良好格局。
20xx年1月18日,省、市兩級聯席會議辦公室聯合在西安市新城廣場舉行了20xx再就業援助月暨政策宣傳周主題日和“春風行動”啟動儀式。省政府洪峰副省長、省勞動和社會保障廳鬲向前廳長、陳國強副廳長、西安市勞動和社會保障局張平均局長及省再就業聯席會議和省勞務輸出聯席會議成員單位負責人參加了啟動儀式活動。啟動儀式活動還邀請了西安市部分企業負責人、西安市部分下崗失業創業明星以及部分企業下崗職工參加。
啟動儀式上，省勞動和社會保障廳鬲向前廳長對全省開展“再就業援助月”和“春風行動”工作進行了安排部署，提出了具體要求。西安市勞動和社會保障局張平均局長就全市勞動保障系統開展“再就業援助月”和“春風行動”工作作了表態講話。
(二)加強輿論宣傳，引導正確就業
全省各級勞動保障部門採用各種不同手段，加大宣傳引導工作力度，向進城求職農村勞動者提供政策諮詢及其相關信息。一是各市將 “春風卡”作為加強宣傳的有效載體，在各勞動力市場、招聘會現場、交通要道等進城務工人員相對較為集中的場所免費發放，讓進城務工勞動者及時獲得進城務工知識和工作崗位信息，引導他們順利地、正確地求職就業。二是各市勞動保障部門在宣傳工作中，積極組織勞動監察、勞動仲裁、就業服務、養老、失業、醫療、工傷等業務部門設定宣傳諮詢點，宣傳就業和社會保障政策，為過往民眾、下崗失業人員和進城務工勞動者發放各種宣傳資料，解答各類問題。並免費發放 “農民進城就業指南”“農民進城就業宣傳畫”、“農村勞動力培訓100問”以及印有相關政策與求職注意事項的撲克牌。寶雞、安康、渭南、漢中、榆林等市和楊凌示範區，多次出動宣傳車輛，上街設點諮詢宣傳和下鄉到村進行巡迴宣講。
(三)開發就業崗位，幫助實現就業
在開展“春風行動”期間，各級勞動保障部門在及時掌握本地企業春節後一段時期的用工增減意向、規模和崗位技能要求的`基礎上，結合進城求職農村勞動者的實際特點，集中採集一批合適的就業崗位，通過開展形式多樣的專場招聘洽談活動，為進城求職的農村勞動者提供一批有針對性的就業崗位，幫助他們儘快實現就業。2月18日，全省11個市、縣(區)在同一時間成功舉辦了“春風行動”統一招聘洽談會。據統計，各會場當日到會的用工單位合計達2365家(其中省內1535家用工單位，省外830家用工單位)，提供就業崗位16.48萬個，接待的各類到會求職人員達25.7萬人(其中：進城務工農村勞動者15.72萬人，下崗失業人員3.7萬人，技校、大中專畢業生5.5萬人)，達成就業意向10.45萬人，現場洽談成功3.8萬人，有238家免費培訓機構參加了當天的招聘會，報名參加技術培訓的有3萬多人，會上免費發放各種宣傳資料64.3萬份(冊)。僅西安市就組織了182家省內外知名企業和10家培訓機構參會，提供就業崗位1.1萬個，涉及20多個行業，近60個專業工種。在成功舉辦統一招聘洽談會的基礎上，各市、縣(區)還舉辦了形式多樣的各種招聘洽談會，有些會場出現了比較火爆的場面，為農民工進城就業開闢了一條綠色通道。
近日，陝西省勞動和社會保障廳、陝西省總工會聯合下發檔案，定於4月22日全省勞動保障和工會部門攜手，同一天開始在全省10個市開展“全省20xx年春季大型免費招聘洽談會”，省上設主會場，各市設分會場。主會場將預設展位300餘個，進場求職的下崗失業人員、未就業大學生、各類技能型人才、進城求職的農民工人數約2萬餘人。此項活動正在緊鑼密鼓的進行。
(四)做實服務內容，強化人本服務
各級勞動保障部門以進城務工農村勞動者和其他需要就業的城鎮勞動者為重點，強化以人為本的服務意識，在免費提供政策諮詢、職業指導、職業培訓、崗位推薦的基礎上，進一步提高服務質量，為他們送去黨和政府的關懷和春風。
西安市新城區勞動保障局與西安聖和醫院聯合開展了“關愛農民工健康”活動，200多名農民工每人免費領取了一張價值500元的體檢卡。雁塔區勞動保障部門也聯合西安同仁健康檢查中心為40多名農村勞動者進行了優惠體檢。許多農民工激動地說：“在西安打工多年，這還是第一次參加體檢，感受好極了!”
銅川市各級公共職業介紹機構在服務大廳開設了“幫您解難春風行動服務台”，還增設了引導培訓服務區和權益保護諮詢服務區，隨時幫助有困難的進城務工者解決問題。
商洛市在城鄉分別設立了外出務工人員接待服務站，開展返鄉(或外出)民工信息諮詢、務工契約糾紛和拖欠民工工資情況登記、預訂車票或包車服務以及提供茶水等服務。在本次活動中，共為務工人員購買團體車票10000多張，最大限度地減少農民工在城區滯留時間和途中費用，受到廣大民眾和社會各界的廣泛好評。
(五) 打擊非法職介，維護合法權益
陝西省勞動和社會保障廳會同公安、工商、人事等部門，成立了清理整頓勞動力市場領導小組，並由省勞動和社會保障廳牽頭，召開了成員單位協調會，研究清理整頓實施方案，安排部署清理整頓工作。省廳及時下發了清理整頓通知,要求全省各市在規定的時間、按規定要求實施勞動力市場的清理整頓工作。各市也都及時成立了治理整頓勞動力市場秩序專項行動領導小組，抽調人員組成專項檢查組，對各職業中介機構和用人單位開展執法檢查。各地勞動保障、公安、工商、人事等部門密切配合，精心組織，取得了明顯成效。據統計，這次專項行動中全省各級部門共檢查各類職業介紹機構789戶，其中未取得營業執照或者許可證的組織或者個人從事職業中介活動的162家(人)，用人單位用工情況 1521戶，涉及各種違法案件173起，責令不規範經營職業中介機構限期改正38家，責令退賠求職者求職費用5.21萬元，對違法行為處罰6起，罰款3.05萬元，取締嚴重違法機構80家，吊銷職業介紹許可證和營業執照14家。
2025年春風行動觀摩總結 篇21
為了進一步改善農民進城就業環境，加強對進城求職農村勞動者的就業服務，按照勞動和社會保障部《關於開展20xx年再就業援助月活動和春風行動的通知》(勞社部函〔20xx〕224號)的統一安排，陝西省從20xx年元月至4月深入開展了以“進城求職、幫您解難”為主題，以“進城務工農村勞動者和其他需要轉移的城鎮勞動者”為重
點，以“送政策、送崗位、送技能、送服務”為內容的“春風行動20xx”專項活動，經過精心組織和認真實施，專項活動取得了良好的成效。
一、基本情況
截止目前，全省免費發放“春風卡”等宣傳材料140萬份，召開各種規模招聘洽談會189場次，發布用工信息4.7萬條，提供就業崗位22.5萬個，約50萬求職者參加各種招聘會，達成就業意向15.9萬人，成功就業5.1萬人，接受政策諮詢人數約70萬人次，全省公共職介機構為38萬多名農村勞動者提供了免費職介服務。
二、主要做法
(一)加強組織領導，確保工作順利進行
為切實開展好“春風行動”，使進城求職農村勞動者得到及時有效的就業服務，省勞動保障廳下發了《關於開展20xx年再就業援助月活動和春風行動的通知》(陝勞社發[20xx]147號)，對開展“春風行動”的主旨、主要內容、時間安排都作出了明確的安排部署和要求。全省11個市(區)勞動和社會保障局在接到通知後，都及時向當地黨委、政府進行了匯報，研究制定並印發了實施方案，下發到各縣(區)以及各職業中介機構。省廳成立了以陳國強副廳長為組長，相關處室為成員的“春風行動”領導小組。各市、縣也建立了相應的領導機構，完善了工作制度，設立了舉報電話，做到了組織落實，任務明確，措施具體，確保各項工作落到實處。全省形成了上下聯動、分工明確、相互配合，齊抓共管的良好格局。
20xx年1月18日,省、市兩級聯席會議辦公室聯合在西安市新城廣場舉行了20xx再就業援助月暨政策宣傳周主題日和“春風行動”啟動儀式。省政府洪峰副省長、省勞動和社會保障廳鬲向前廳長、陳國強副廳長、西安市勞動和社會保障局張平均局長及省再就業聯席會議和省勞務輸出聯席會議成員單位負責人參加了啟動儀式活動。啟動儀式活動還邀請了西安市部分企業負責人、西安市部分下崗失業創業明星以及部分企業下崗職工參加。
啟動儀式上，省勞動和社會保障廳鬲向前廳長對全省開展“再就業援助月”和“春風行動”工作進行了安排部署，提出了具體要求。西安市勞動和社會保障局張平均局長就全市勞動保障系統開展“再就業援助月”和“春風行動”工作作了表態講話。
(二)加強輿論宣傳，引導正確就業
全省各級勞動保障部門採用各種不同手段，加大宣傳引導工作力度，向進城求職農村勞動者提供政策諮詢及其相關信息。一是各市將 “春風卡”作為加強宣傳的有效載體，在各勞動力市場、招聘會現場、交通要道等進城務工人員相對較為集中的場所免費發放，讓進城務工勞動者及時獲得進城務工知識和工作崗位信息，引導他們順利地、正確地求職就業。二是各市勞動保障部門在宣傳工作中，積極組織勞動監察、勞動仲裁、就業服務、養老、失業、醫療、工傷等業務部門設定宣傳諮詢點，宣傳就業和社會保障政策，為過往民眾、下崗失業人員和進城務工勞動者發放各種宣傳資料，解答各類問題。並免費發放 “農民進城就業指南”“農民進城就業宣傳畫”、“農村勞動力培訓100問”以及印有相關政策與求職注意事項的撲克牌。寶雞、安康、渭南、漢中、榆林等市和楊凌示範區，多次出動宣傳車輛，上街設點諮詢宣傳和下鄉到村進行巡迴宣講。
(三)開發就業崗位，幫助實現就業
在開展“春風行動”期間，各級勞動保障部門在及時掌握本地企業春節後一段時期的用工增減意向、規模和崗位技能要求的基礎上，結合進城求職農村勞動者的實際特點，集中採集一批合適的就業崗位，通過開展形式多樣的專場招聘洽談活動，為進城求職的農村勞動者提供一批有針對性的就業崗位，幫助他們儘快實現就業。2月18日，全省11個市、縣(區)在同一時間成功舉辦了“春風行動”統一招聘洽談會。據統計，各會場當日到會的用工單位合計達2365家(其中省內1535家用工單位，省外830家用工單位)，提供就業崗位16.48萬個，接待的各類到會求職人員達25.7萬人(其中：進城務工農村勞動者15.72萬人，下崗失業人員3.7萬人，技校、大中專畢業生5.5萬人)，達成就業意向10.45萬人，現場洽談成功3.8萬人，有238家免費培訓機構參加了當天的招聘會，報名參加技術培訓的有3萬多人，會上免費發放各種宣傳資料64.3萬份(冊)。僅西安市就組織了182家省內外知名企業和10家培訓機構參會，提供就業崗位1.1萬個，涉及20多個行業，近60個專業工種。在成功舉辦統一招聘洽談會的基礎上，各市、縣(區)還舉辦了形式多樣的各種招聘洽談會，有些會場出現了比較火爆的場面，為農民工進城就業開闢了一條綠色通道。
近日，陝西省勞動和社會保障廳、陝西省總工會聯合下發檔案，定於4月22日全省勞動保障和工會部門攜手，同一天開始在全省10個市開展“全省20xx年春季大型免費招聘洽談會”，省上設主會場，各市設分會場。主會場將預設展位300餘個，進場求職的下崗失業人員、未就業大學生、各類技能型人才、進城求職的農民工人數約2萬餘人。此項活動正在緊鑼密鼓的進行。
(四)做實服務內容，強化人本服務
各級勞動保障部門以進城務工農村勞動者和其他需要就業的城鎮勞動者為重點，強化以人為本的服務意識，在免費提供政策諮詢、職業指導、職業培訓、崗位推薦的基礎上，進一步提高服務質量，為他們送去黨和政府的關懷和春風。
西安市新城區勞動保障局與西安聖和醫院聯合開展了“關愛農民工健康”活動，200多名農民工每人免費領取了一張價值500元的體檢卡。雁塔區勞動保障部門也聯合西安同仁健康檢查中心為40多名農村勞動者進行了優惠體檢。許多農民工激動地說：“在西安打工多年，這還是第一次參加體檢，感受好極了!”
銅川市各級公共職業介紹機構在服務大廳開設了“幫您解難春風行動服務台”，還增設了引導培訓服務區和權益保護諮詢服務區，隨時幫助有困難的進城務工者解決問題。
商洛市在城鄉分別設立了外出務工人員接待服務站，開展返鄉(或外出)民工信息諮詢、務工契約糾紛和拖欠民工工資情況登記、預訂車票或包車服務以及提供茶水等服務。在本次活動中，共為務工人員購買團體車票10000多張，最大限度地減少農民工在城區滯留時間和途中費用，受到廣大民眾和社會各界的廣泛好評。
(五) 打擊非法職介，維護合法權益
陝西省勞動和社會保障廳會同公安、工商、人事等部門，成立了清理整頓勞動力市場領導小組，並由省勞動和社會保障廳牽頭，召開了成員單位協調會，研究清理整頓實施方案，安排部署清理整頓工作。省廳及時下發了清理整頓通知,要求全省各市在規定的時間、按規定要求實施勞動力市場的清理整頓工作。各市也都及時成立了治理整頓勞動力市場秩序專項行動領導小組，抽調人員組成專項檢查組，對各職業中介機構和用人單位開展執法檢查。各地勞動保障、公安、工商、人事等部門密切配合，精心組織，取得了明顯成效。據統計，這次專項行動中全省各級部門共檢查各類職業介紹機構789戶，其中未取得營業執照或者許可證的組織或者個人從事職業中介活動的162家(人)，用人單位用工情況 1521戶，涉及各種違法案件173起，責令不規範經營職業中介機構限期改正38家，責令退賠求職者求職費用5.21萬元，對違法行為處罰6起，罰款3.05萬元，取締嚴重違法機構80家，吊銷職業介紹許可證和營業執照14家。
2025年春風行動觀摩總結 篇22
國家稅務局啟動“便民辦稅春風行動”(以下簡稱春風行動)以來，第三直屬稅務分局積極回響，迅速行動;以總局實施教育實踐活動“紮根工程”為指引，結合我市出口退稅業務的實際情況，緊緊圍繞“最大限度便利納稅人、最大限度規範稅務人”的宗旨，全方位開展市局關於三項清理簡併，三項清單公布，以及首責、減負、增效的重要行動內容。現將以上活動的執行情況匯報如下。
一、全面落實春風行動規定動作
(一)嚴格執行行政審批事項相關規定，並以《國家稅務總局關於公開行政審批事項等相關工作的公告》(20xx年第10號)為指導，對全市涉及進出口稅收行政審批事項的具體情況進行了清理。目前相關工作完全依照國務院許可的行政審批框架下執行，其中總局公布的17項非行政許可審批項目也按照一年過度期的計畫進行逐步簡併，目前不存在變相審批或超越清單範圍審批的情況。
(二)認真落實進戶執法的規範和清理，嚴格執行《國家稅務總局關於發布第二批取消進戶執法項目清單的公告》(20xx年第15號)的要求，分別清理了涉及出口退稅的3項入戶檢查，具體包括：涉及出口退稅審核中特別關注信息(國稅函〔20xx〕65號)、出口退稅審核中第一批特別關注信息(國稅函〔20xx〕143號)、以農產品為主要原料生產的出口貨物出口退稅的入戶核實(國稅函〔20xx〕685號)。在清理過程中編制了《實地核查登記備案表》和《實地核查企業反饋單》，進一步規範了入戶執法的標準和要求，在防範和打擊騙稅風險的基礎上，保護好納稅人的合法權益，杜絕多頭執法問題的發生。
(三)深入貫徹《國家稅務總局關於發布取消簡併涉稅文書報表的公告》(20xx年第21號)的要求，取消了原《免稅出口貨物勞務明細表》(國家稅務總局公告20xx年第12號)的申報要求。並積極聯繫市局貨勞處共同商討政策變化帶來的管理模式的改變，做好出口免稅業務的征退稅銜接工作。
二、不斷拓展春風行動特色內容
在開展春風行動的過程中，我局不以檔案要求的規定動作為局限，在深入剖析北京外貿出口啞鈴型經濟結構特點的基礎上，實施兩項管理辦法，將減負、增效的行動理念貫穿於出口退免稅管理的實踐，在打擊和防範騙稅風險基礎上，不斷拓展春風行動的特色內容。
北京外貿出口啞鈴型經濟結構特點是由首都經濟中心地位及內陸地理區位共同作用產生的結果。一方面集中了央企級別的重量級走出去外貿企業;另一方面依託國際化都市的小微出口企業群體發展活躍。據此，我局有針對性地實施兩項管理辦法，一是分級分類管理辦法，一是快捷服務管理辦法;實現了出口退稅提速和剎車的雙向調節功能，科學化管理職能，讓減負、增效的舉措落在實處。
(一)以審核審批信息化系統為手段，大力推行出口退稅分級分類管理辦法
狠抓退稅質效，將出口退稅管理疑點信息化、制度化，建立分類分級管理辦法。在原有“出口退稅辦公流程管理系統”的基礎上最佳化、提升為“出口退(免)稅審核審批流程管理系統”，詳細記錄每條申報數據從接單到辦理退庫的全過程，分級分類反映疑點問題滯留的狀態，以及關聯崗位的處理進度，以系統管人、以制度管人，最大限度規範稅務人員的工作標準和要求。
出口退(免)稅分類分級管理辦法的推行，既清理了長期未辦結的企業申報，也將退(免)稅辦結率維持在較低的正常水平。管理辦法推行前，共遺留了20xx、20xx兩年度20xx個申報批次，涉及應退稅額6。3億元的長期未辦結業務。管理辦法推行至今，日常保持有223批次，應退稅額5333萬元的未辦結企業申報，審核辦結率達99。71%，疑點問題分類分級管理效果得到了進一步體現。“審核辦理平均用時”也由此前的每批次67天，縮短到目前的每批次25天。
(二)以企業遵從、內控機制為導向，公開推行出口企業快捷服務管理辦法
出口企業快捷服務管理辦法是市國稅局與市商務委共同推行的加快出口退稅進度的重要舉措。對享受快捷服務的外貿型企業，實施10個工作日內完成出口退(免)稅審核審批，對享受快捷服務的生產型企業，實現當月申報，當月審核審批。
為進一步完善快捷服務管理辦法，我局從出口企業遵從管理著手，強化企業退稅風險內控。聯合安永會計師事務所財稅專家以風險管理為核心，借鑑國內、外企業內控管理的理論和方法，共同擬定了《企業出口退(免)稅稅務風險內部控制指南》，該《指南》與國際上通用的COSO管理接軌，包含了5方面17大項，為企業進行內控管理指明了方向。
快捷服務措施推行後，退稅周期明顯縮短，直接降低了企業經營成本，有力支持了全市出口企業發展。20xx年北京國稅累計辦理出口退稅216億元。其中74戶快捷服務企業的出口退稅總量達102.7億元，占全市出口退稅額的比例為47.5%，基本實現了全市一半外貿出口10天內退稅。
三、深度貼合春風行動服務宗旨
急納稅人所急，辦納稅人所需。開展多渠道，多形式的業務輔導和政策諮詢工作，以“九項內容”全面貼合春風行動為納稅人服務的宗旨。
(一)根據總局首問責任制要求，及時發布更新《致納稅人的一封信》，統一告知，統一規範辦稅流程和標準。
(二)根據總局相關政策管理要求，及時擬定並發布《出口退(免)稅憑證無電子信息申報須知》、《北京市國家稅務局關於出口退(免)稅逾期申報有關問題的公告》等通知公告，幫助企業迅速回響政策變化，順利度過政策調整期。
(三)積極拓展網上申報服務平台的使用範圍，著手開發單證申報、生產企業免抵退稅申報的相關套用，有效減少企業往返稅務機關次數。
(四)加強內、外網站建設，增設了“退稅率文庫”、“退稅政策解讀”、“退稅指南”、“網上申報服務平台”、“視頻講堂”等個性化模組，強化服務型網站功能。
(五)積極利用信息化宣傳手段，開通了微信服務平台“北京國稅出口退稅”，及時發布退稅政策、關注退稅熱點、解答納稅人問題。
(六)開展出口退(免)稅業務輔導和培訓，並將培訓課程製作為視頻資料，通過微信、外網等渠道，進行常態化的宣傳輔導。
(七)開展青年文明號創建活動及稅法宣傳月活動，啟動申報高峰期應急預案，增設視窗審核崗，調和出口退稅申報周期性峰谷矛盾。
(八)積極解決了數十項區、縣局出口退稅部門反映的問題，開展實地調研工作，了解實際情況，解決實際困難。
(九)多次組織“退稅大講堂”等內部業務培訓，以政策、系統、管理為切入點，著力提高全員業務水平。
四、階段承接春風行動下一步工作安排
(一)根據市局要求，積極有效地落實春風行動各項內容。
(二)根據《國家稅務總局關於進一步規範涉稅文書報表管理工作的通知》要求，安排一次全市範圍的出口退稅自製文書報表清理工作。
(三)進一步梳理非行政許可清單事項，做好過渡期後取消和保留項目的清分管理。
(四)進一步規範全市出口退稅相關流程和企業報送資料標準，更新退稅指南的各項內容。
(五)繼續開展出口退稅明察暗訪工作，多角度了解出口退稅業務的進展和問題，賞戒並舉，掃除管理死角。
雖然近兩年外貿出口形勢嚴峻，我局出口退(免)稅總量也有所下降。但是在春風行動的方針指引下，我局採取的一系列服務措施，既是退稅流程的最佳化，也是退稅服務的提速，直接降低了出口企業的各項成本，切實體現了以行動為納稅人減負的目標。而其中我局一貫堅持的簡政放權與風險管理並重的退稅政策在營造良性出口企業生態環境中也起到了積極的作用。
2025年春風行動觀摩總結 篇23
為幫助廣大農民工在家鄉就業和就地就近轉移就業人員，有效緩解企業“招工難”問題，根據市人力資源和社會保障局《關於開展20xx年春風行動的通知》的精神要求，我局於20xx年1月10日至3月10日開展了以“搭建供需平台，促進轉移就業”為主題的“春風行動”活動。
一、活動成效
春風行動期間，發放宣傳資料1200餘份，組織專場招聘會7次，進場招聘企業200餘家，提供崗位2500個，為求職人員提供免費服務3500人次，達成初步就業意向600餘人，本地企業吸納農村勞動力就業180人;跨地區有組織勞務輸出25人，接受創業服務4人，組織參加技能培訓30人，提供維權服務500人次，推薦用工規範誠信企業20家，推薦誠信服務機構15家。並對有創業意願的人提供包括創業指導、信息諮詢、工商登記、稅費減免、小額擔保貸款等在內的“一條龍”服務。
二、工作措施
(一)加強組織領導，精心部署安排
為確保“春風行動”工作的順利開展，局領導高度重視，結合我區實際情況，專門成立了“春風行動”活動領導小組，明確工作目標、工作措施，確定由人力資源市場負責全面協調，並具體抓落實。由於責任明確，計畫具體，步驟清晰，工作有序，相互配合，有效的保障了“春風行動”活動的有力推進。
(二)注重輿論宣傳，營造良好氛圍
為了有效擴大“春風行動”的宣傳覆蓋面，在人力資源市場、街道、社區信息宣傳欄、居民樓單元門口張貼招聘會信息。讓市民及外地務工人員可以及時了解到此次活動的訊息，方便了各類求職人員通過區人力資源市場獲得免費的公共就業服務。適時利用發放《就業促進法》、《勞動契約法》春風行動卡等宣傳材料等，將政策措施和就業服務信息送到求職人員手中，營造全社會都來關心、關注農民工就業的良好氛圍。
(三)開發崗位，主動服務
為了有的放矢開展此次專項服務活動，迎接節後求職高峰，在“春風行動”開展前，為提供更多的就業信息，引導各類求職人員按需有序流動，主動出擊，區人力資源市場積極與用人單位進行信息對接，及時掌握企業的用工數量、用工結構、用工時間。對企業存在的招工難問題，引導企業根據人力資源市場供求和自身經營狀況合理確定薪酬待遇，提高了招聘的成功率。
(四)舉辦專場招聘會
1月16日在人力資源市場舉辦“春風行動”活動啟動儀式，活動當天進場招聘單位35家，提供崗位500餘個，求職人員800餘人，有120餘人現場與企業達成就業意向。
3月1日我局攜手碧桂園舉辦了大型“春風行動”專場招聘會，活動當天有近70家企業進場招聘，提供崗位700餘個，求職人員約1500人，約350人現場與企業達成初步就業意向。
在春風行動期間街道舉辦5場招聘會，共有95家企業進場招聘，提供崗位約1300個，求職人員約1200人，有230人與企業達成初步就業意向。
三、下一步打算
(一)拓展服務領域，提高服務質量
發揮服務功能，積極開展面向農民工等就業困難群體的就業服務，加強對農民工的就業指導、職業介紹和就業信息服務，收集適合農民工的崗位信息，通過多種渠道及時發布，積極落實各項就業優惠政策，加大就業援助力度，提高服務質量。
(二)強化資源整合，推進職業技能培訓
為提高農民工職業能力，全面開展對農民工的職業技能培訓，根據市場需求在建築、機械加工、服務等需求量較大的專業，積極開展“訂單式”培訓，走先培訓後推薦的路子保證就業，提高農民工市場就業能力。
(三)不斷總結經驗 努力開拓發展
就業是民生之本。促進就業是人力資源市場義不容辭的工作。回顧“春風行動”就業服務專項活動的開展，我們將不斷總結經驗，努力探索就業和促進就業的有效途徑，不斷開拓、勇於進取，為農民工、城鎮下崗失業人員、大中專技校畢業生再就業提供實實在在的服務，促進我區經濟的不斷發展。
2025年春風行動觀摩總結 篇24
按照重慶市人力資源社會保障局、重慶市扶貧辦開發辦公室、重慶市總工會、重慶市婦女聯合會《關於開展20xx年春風行動的通知》渝人社發〔20xx〕11號要求，XX街道於20xx年2月下旬至3月中旬開展了以促進轉移就業，支持返鄉創業，助力增收脫貧為主題的“春風行動”。活動經過精心組織和認真實施，
取得了良好的成效，下面將相關情況呈報。
一、活動概況
活動開展以來，我街結合“三項行動”共發放各類宣傳資料400份，接受政策諮詢人數約500人次，走訪轄區用工單位30家，收集適合農民工的崗位信息100餘條。召開招聘會1場次，提供就業崗位35個，約100餘人求職者參加各種招聘會，達成就業意向56人，成功就業12人。
二、主要做法
（一）加強組織領導，精心安排部署
為切實做好“春風行動”工作，為進城務工者搭建更好的服務平台，我街高度重視，及時召開了專門會議，制定了春風行動的具體活動方案，明確了工作任務，提出了工作要求，形成了齊抓共管、多方聯動的工作格局和職責明確、任務到人的工作機制，為此次“春風行動”的開展奠定了堅實的基礎。
（二）狠抓政策宣傳，營造社會氛圍。
為加強就業宣傳工作的針對性、實效性、主動性，擴大春風行動活動的知曉度，鼓勵更多的企業和求職者參與到活動中來，提高農民工參加就業的積極性，我街堅持把宣傳發動貫穿於春風行動工作的始終，充分利用利用信息網路、平面媒體、移動通訊等手段進行政策宣傳。印發宣傳資料，重點介紹進城務工基本常識、生活安全須知、求職就業指南、維權注意事項等信息，增強了農民工維護自身合法權益的意識。通過多層次、多形式的政策宣傳，為順利開展春風行動奠定了堅實基礎。
（三）開展特色培訓，促進就業創業。
以用工需求為依據，根據農民工的年齡、文化層次、就業需求等因素，因材施訓，開展好SYB創業培訓，提高了勞動者的技能水平，以“重慶就業”微信公眾號、藍金領人力資源綜合服務平台的線上招聘為依託，以區就業和人才服務局舉辦的渝中區春風行動專場招聘會為重點，以我街舉辦的“春風行動政策宣傳暨招聘會”為補充，努力拓寬鼓勵開發人力資源市場服務項目，提高工作效率。注重加強農民工轉移就業工作各環節的銜接和配合，做好跟蹤服務，提高組織化程度。
（三）完善就業信息發布和傳播平台，多方位提供信息服務，改進和加強用工信息的發布工作，加強市場信息的分析、預測和發布，為農民工流動就業提供及時全面的信息引導。
2025年春風行動觀摩總結 篇25
在北京市國稅局，以提高辦稅效率、減輕稅戶負擔、規範執法行為、樹立良好形象為主要內容的“便民辦稅春風行動”正在緊鑼密鼓地展開。作為北京市國稅局第二批黨的民眾路線教育實踐活動的一項重要工作內容，春風行動以“限度便利納稅人、限度規範稅務人”為理念，以“提升納稅人滿意度和稅法遵從度，樹立稅務機關良好社會形象”為目標，列出了包含6類25項措施的便民辦稅規定動作清單，並鼓勵各部門開展不限量的便民辦稅自選動作。通過分工負責、整體推進，在短短一個多月時間裡，已有提速辦稅服務、規範審批事宜等10項規定動作得以落實，統籌工作機制、強化國地稅合作等8項自選動作也已全面完成。春風行動取得了階段性成果。
提速篇
春風拂面馬蹄疾
北京市有100萬餘戶納稅人，經濟結構複雜，既有央企總部、國際集團，又有路邊小店、小微企業;既有國營老廠、百年字號，又有新興產業、網路公司。為服務好這100多萬納稅人，促進納稅人對稅法的遵從，北京市國稅局堅持走信息化道路，利用先進科技提升管理水平。自春風行動開展以來，北京市國稅局更進一步，積極探索，在各環節全面加強信息化套用。
——推行網上辦稅服務。20__年3月1日，在前期網上申報套用率超過96%、網上繳稅推行率超過97%的基礎上，北京市國稅局在全市推廣套用網上辦稅服務廳，內容涵蓋新辦稅務登記、普通發票領用等19項主要稅收業務，為納稅人足不出戶辦理稅收業務創造了條件。
——試點套用電子發票。20__年1月1日，在去年試點的基礎上，電子發票開始在電子商務領域全面推廣。截至3月31日，京東商城、小米科技等3家試點企業，累計開具電子發票830.05萬份，金額36.37億元。另外8家電子商務企業完成了試點備案，目前正在進行技術和業務實施前的準備。同時，北京市國稅局積極擴大試點範圍，在電子商務以外的領域進行電子發票套用試點，包括積極籌備電子發票與電子會計檔案綜合試點、推進電子發票與會計電算化軟體對接、開展北京市離境退稅試點領域電子發票套用，將離境退稅系統與電子發票系統進行對接等。
——縮短發票審批流程。提速發票領用，簡化了領用新發票前的查驗舊發票手續，實現增值稅專用發票自動驗舊以及普通發票電子驗舊。簡化流程，實現票種核定業務即時辦理，確保票種核定工作高效、便捷，此項工作將使7397戶增值稅一般納稅人直接受益。對普通發票票種核定手續、內容、標準和後續管理措施進行統一和明確，嚴格禁止基層單位擅自增加報送資料和設定前置條件。
——簡化發票代開程式。提供網上預約代開服務，推行電子驗舊。簡化、規範和統一全市納稅人辦理代開普通發票的文書和附報資料，增加網上辦稅服務廳辦理渠道，實現辦稅服務廳現場即時辦理和網上辦稅服務廳審核預約辦理雙軌並行。
——提速登記事項辦理。北京市國稅局與政府各部門密切配合，設立登記、變更登記和停復業登記即時辦結。在此基礎上，為進一步提速稅務登記辦理，北京市國稅局與北京市地稅局自20__年3月開始，實施聯合稅務登記管理，並與北京市工商局合作，在聯合稅務登記管理系統中，直接獲取工商註冊登記信息，並導入征管系統，從而大大提速了登記辦理，減少了納稅人等待時間。
——提速政策發布服務。目前，北京市國稅局所有對外稅收政策檔案均為即時發布。在收到已經完成制定程式的市局規範性檔案和政策解讀後，立即在北京市國稅局入口網站發布，方便廣大納稅人更快、更便捷地查閱相關政策。
——提速違法信息發布。自20__年起，北京市國稅局每月至少在公開媒體上曝光一起涉稅違法案件，震懾違法分子，整頓稅收秩序。截至目前，已在《法制晚報》曝光案例3起，並將曝光案例上報國家稅務總局。
減負篇
春風吹盡冗繁事
受傳統管理觀念和管理方式的影響，基層稅務機關和納稅人的負擔較重。基層稅務機關的工作一般以審批為主，為防範執法風險，經常採用不區分納稅人遵從情況的“一刀切”管理方式，並傾向於讓納稅人報送更詳細的資料。自春風行動開展以來，北京市國稅局轉變管理思路，銳意進取、大膽突破，提出了一系列減輕負擔的措施。
——落實小微企業政策。加強小微企業所得稅優惠政策宣傳，在北京市國稅局內外網網站增設《小微企業稅收優惠專題》欄目。簡化了小型微利企業稅收優惠備案手續，享受優惠政策的小型微利企業只須據實填報企業所得稅年度納稅申報表附表五，即視同已備案，不須再向稅務機關報送其他紙質資料。針對小型微利企業戶數多、辦稅能力弱的特點，在信息中心的配合下，在企業所得稅年度納稅申報網的申報端增設監控和提示功能，填報數據符合小型微利企業條件的，提示其應享受小型微利企業優惠政策。
——減輕報表報送負擔。實現網上辦稅與電子檔案無縫銜接和全流程無紙化，逐步取消網上辦稅服務廳涉稅申請業務紙質資料，並從政策上明確。針對納稅人財務會計報表重複採集問題，統籌協調，明確須報送報表的納稅人範圍、報送期限、種類和方式等規範性要求，建立信息共享機制，減輕納稅人重複填報的負擔。根據《國家稅務總局關於發布取消簡併涉稅文書報表的公告》的安排，對涉及的15項涉稅文書，按總局要求堅決取消。對北京國稅自行制定的涉稅文書報表進行梳理、簡併，對包括除總局制定的文書報表外，市、區(縣)、所級稅務機關自行制定要求納稅人報送的以及市、區(縣)級稅務機關自行制定要求下級稅務機關定期報送的涉稅文書報表進行大清理，並分兩批發布簡併公告，第一批簡併公告已於4月30日發布。
——減輕報表填寫負擔。開展“免填單”和“預填單”服務。“免填單”將實現納稅人填寫各類表格時，信息系統中已有信息的自動帶出。目前，前期調研已經完成，5月開始試點，6月將在全市範圍內推廣。“預填單”可實現納稅人到稅務機關辦理手續前，預先在家或所在企業填好部分申請資料，通過網路傳輸到稅務機關。目前，“預填單”在出口退稅和發票代開業務中已全面推廣。
——減輕稅務檢查負擔。認真清理本級稅務機關規定的進戶執法項目。對進戶執法前提已不存在的、進戶執法作用不大的、可進可不進的、可以通過信息共享或其他途徑解決的進戶執法項目，堅決予以取消，並及時向社會公告清理結果。截至4月18日，除嚴格執行總局取消的20個進戶執法項目外，另行取消了4個市局設定的進戶執法項目和1個區(縣)局設定的進戶執法項目。同時，切實採取措施鞏固清理成果，對於保留的項目，由協調小組統一安排。
規範篇
春風剪出錯落影
規範管理是的服務。北京市國稅局從工作事項、內部流程和外部環境著手，加強自身建設。工作事項明確崗責流程、附帶資料、辦理標準和辦理時限，內部流程實現稅收業務事項的統籌下發，外部環境規範了實體辦稅服務廳。
——規範審批執法事項。2月17日，總局對社會發布了《稅務總局行政審批事項公開目錄》，公布了稅務機關的87項涉稅審批事項。北京市國稅局以此為契機，清理審批事項，對超出目錄範圍的審批事項堅決取消，對目錄內的審批事項逐一梳理，共涉及75項業務。
——規範內部工作機制。建立任務統籌機制，減輕基層負擔，使基層有更多資源和精力服務納稅人。針對基層普遍反映各處室下發任務重疊多、工作缺乏抓手負擔重、稅收管理員職責不明風險高等問題，北京市國稅局從頂層設計入手，制度建設、工作規範、科技管稅3個方面齊抓並進，構建了“三位一體”的稅收工作任務統籌機制，於20xx年4月1日起施行。該機制有效避免了重複下戶執法或反覆核實納稅人情況，切實為納稅人減輕了負擔，也有效減輕了基層負擔。
——規範後續管理機制。在減少進戶執法的同時，各業務處室對取消進戶執法相關項目進行逐項研究分析，分類制定後續稅收管理辦法，創新管理方式，以求拓寬管理渠道。積極推進信息共享，為後續稅收管理提供信息保障。加強後續風險監控，強化風險管理，堵塞管理漏洞，有效防範稅收風險。建立長效機制，總局或市局取消一項進戶執法項目，責任處室同步研究，並發布相配套的後續管理措施。
——規範辦稅服務廳環境。全面規範辦稅服務廳軟體和硬體環境，實現了硬體設施、工作流程、崗位職責、辦理標準和配套制度的統一。自春風行動開展以來，北京市國稅局深入調研辦稅服務廳現狀，總結當前存在的六大問題，並分別給出管理對策。共發布、整理、完善了評定辦法等涉及實體辦稅服務廳的7項制度規定，涉及績效、監督、著裝、考勤、紀律、規範、服務單位管理等內容，確保制度規定無死角。加強制度落實，利用視頻監控設備開展明察暗訪，對發現的問題及時提醒，對違反規定的行為及時處理。
建設篇
春風化雨潤未央
北京是全國的首善之區，北京市國稅局有責任也有義務成為全國納稅服務的排頭兵。多年來，北京市國稅局在總局的正確領導下，致力於服務意識建設、服務能力建設和服務品牌建設，取得了一定的成績，形成了自己的特色。在春風行動開展期間，北京市國稅局厚積薄發，在以下方面進行了努力。
——推行首問責任制。首問責任制是方便納稅人，避免納稅人跑冤枉路，降低納稅人辦稅成本的重要舉措，是北京市國稅局一直在辦稅服務廳和12366北京呼叫中心實施的重要制度之一。開展春風行動以來，北京市國稅局積極開展明察暗訪，加強對首問責任制的考核監督，收到了明顯的成效。在總局20__年度的暗訪工作中，豐臺區國稅局辦稅服務廳稅務人員因回答問題準確、全面，得到了總局的肯定。
——加強國地稅合作。北京市國地稅有著良好的溝通合作機制。在春風行動開始前，雙方就在稅務登記、辦稅服務、信用等級評定、評估稽查等工作中有著多層次、多方位的合作。20__年4月17日，北京國地稅領導班子召開座談會，就聯合開展稅收分析、辦理稅務登記、信息共享、對外宣傳、打擊發票違法犯罪活動、總部經濟研究、電子發票管理等議題進行深入探討，達成廣泛共識。雙方率先在稅務登記環節進行突破，在辦理設立登記、變更登記、停復業登記等環節，納稅人只須在國地稅一方辦理，受理方留存資料，作為國地稅的共同檔案;另一方不再收取，實現一方信息兩方共享。在註銷稅務登記環節，國地稅正在研究聯合註銷稅務登記，擬對納稅人結稅、結票等註銷事項統一規範，實現國地稅信息共享和及時傳遞，這項措施將於6月出台。部分區(縣)局國地稅互設服務視窗，在辦稅服務廳聯合開展“營改增”宣傳，收到了良好的成效。
——打造12366服務品牌。第四直屬分局(12366北京呼叫中心)是12366納稅服務熱線管理機構。該中心立足北京、服務全國，接受全國納稅人的電話諮詢，是北京市國稅局納稅服務的品牌和標桿。春風行動開展以來，該中心多措並舉，開展了一系列便民辦稅工作，主要包括轉變12366遠程坐席職能，提速涉稅諮詢;建立政策的即時發布機制，提速稅法宣傳;規範投訴流程，提速投訴處理;完善諮詢答覆標準化體系，統一答覆口徑，提高答覆效率;最佳化疑難問題轉辦流程，提高答覆質量;轉變工作方式，提高話務質效等。
讚譽篇
春風送暖澤人心
北京市國稅局的上述工作得到了納稅人的廣泛認可。在4月1日12366北京呼叫中心公眾開放日，來自會計師事務所、私營企業、信託公司的多名納稅人，對春風行動帶來的變化表示滿意。在教育實踐活動的徵求意見環節，北京市國稅局通過走訪不同行業的企業，傾聽納稅人的心聲。
中盛嘉華會計師事務所負責人說：“網上辦稅為我們的客戶提供了巨大的便利，現在正常經營的客戶辦稅負擔非常低，基本上不用跑國稅局。”
中稅聯盟稅務師事務所副總經理說：“小微企業所得稅稅收優惠對我們服務的小微企業是個很大的利好，對小微企業的成長有很大幫助。”
北京弘潔集團財務負責人說：“原來，進行一次發票增版增量需要很長時間，年底經常因為沒有足夠的發票耽誤收款。現在，國稅局審批發票即審即辦，幫了我們很大的忙。”
北京現代藝術學校財務負責人說：“12366非常方便，也非常專業，我們有什麼問題隨時都可以問。”
2025年春風行動觀摩總結 篇26
市總工會20xx年“春風行動”大型招聘會在市工人文化宮廣場舉行，共有1506人達成就業意向。
此次招聘會，“4050”人員占了求職者的一半，《洛陽晚報》記者採訪了不少用人單位，為“4050”人員總結出一些求職技巧。
不少人返鄉務工
此次招聘會，207家用工單位共提供4280餘個崗位，涵蓋家政、酒店管理、快遞等65個工種。15600餘名求職者來找工作，最終達成就業意向1506人。
《洛陽晚報》記者了解到，不少求職者之前都在東南沿海一帶打工，今年，他們想在“家門口”尋找工作機會。市總工會一名負責人介紹，近年來，隨著本地薪資水平與東南沿海一帶差距不斷縮小，不少外出務工者選擇返鄉就業。市總工會及時幫務工者與用人單位搭建平台，幫助返鄉者在“家門口”就業。
手持資格證書應聘更有底氣
“我是咱市第一批取得保全職業資格證的，比別人更專業……”在一家倉儲企業的招聘攤位前，老張拿著保全員職業資格證書自我推薦，並成功獲得了他想要的工作。手持證書的老張顯得很有底氣，他詳細詢問了該公司的社保、假期等福利，並提出了自己的想法和要求。
一家家政公司的招聘人員表示，與盲目諮詢的求職者相比，他們更青睞參加過培訓或有相關從業資質的人，這些人可以給公司省下不少培訓成本。
據介紹，市總工會每年都會針對下崗失業人員、失地農民等組織免費技能培訓，內容包括會計、計算機套用、家政服務、廚師、美容美髮、小型創業等。市總工會建議，“4050”人員不妨有針對性地參加一些培訓項目，學一技之長。
掌握技巧“4050”人員求職快又準
為緩解春節過後“招工難”的問題，不少企業放寬了對應聘者的年齡限制。但在招聘中，不少大齡求職者的狀態還是讓用人單位不太滿意。
不少用人單位表示，大部分年輕人準備工作做得較充分，懂得用簡歷“包裝”自己，而大齡求職者大多靠詢問或現場填寫工作經歷，費時費力。結合招聘時經常遇到的問題，用人單位給“4050”人員介紹了一些求職技巧：
1.明確求職目標，切莫覺得“幹啥都行”
“4050”人員求職時大多沒有明確目標，而這種“幹啥都行”的狀態，反倒讓自己“啥也幹不了”。
2.製作簡歷，“包裝”自己
現場自我介紹影響招聘效率，難以讓招聘者留下好印象，遠不如一張簡歷方便明了。建議大齡求職者提前製作簡歷，“包裝”自己。
3.簡單了解應聘的工作
確定就業目標後，要對自己即將應聘的工作有個簡單了解，一問三不知，別人怎會聘用你?
2025年春風行動觀摩總結 篇27
為全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神和黨的民眾路線教育實踐活動的要求，適應新形勢下農村轉移勞動力就業的新情況、新特點，推進農村轉移勞動力就業創業工作，更好地滿足20xx年春節前後進城務工人員就業需求和企業用工需求，根據《湖南省人力資源和社會保障廳湖南省總工會湖南省婦聯關於開展20xx年春風行動的通知》於20xx年開展春風行動——“20xx年正紅盛元專場招聘會”，“20xx年迎新春大型招聘會”。
一、“春風行動”的成果
活動期間，縣人力資源和社會保障局·縣職業介紹中心攜手人才市場服務部、縣總工會、縣婦聯、縣殘聯、縣共青團、縣工商聯共同組織籌辦此次招聘會。前來參加招聘的用人單位80多家，涉及機械，廠礦、化工、電子、商貿、餐飲、廣告、保險、房地產、旅行社、裝飾裝潢、教育培訓等行業。提供行銷、工程技術、管理、策劃、計算機、財務、文秘、技工、服務等職位。職位涵蓋高、中、低類型，有招保全，服務員，普通文員的，也有招中層管理人員和業務經理，技術骨幹的等等。共提供了6000個工作崗位，共吸引了7000餘求職者進場洽談。達成就業意向3524人，其中女性占40%，男性占60%。
二、系列活動、服務送暖
今年，全縣的“春風行動”重點圍繞“搭建供需平台，促進轉移就業”的主題。
（一）搞好“供需對接”服務
縣職業介紹中心認真規劃籌備了此次春風行動，春風行動之前到相關企業單位走訪調研並詳細了解我縣企業用工情況並與各用人單位協商了此次招聘活動的有關事宜，組織落實各用人單位進場招聘及時了解企業空崗情況、用工數量、行業工種、技能要求、工資待遇等相關信息。組織召開了全縣25個鄉鎮、3個辦事處、16個社區的站長工作會議並布置了相關工作。組織工作人員到全縣25個鄉鎮、3個辦事處、16個社區貼上宣傳春風行動公告10000多份宣傳資料，租用3台宣傳車輛到縣城宣傳5天。為此次春風行動做了充分的準備工作。
（二）積極推動創業促就業工作
為了在“春風行動”期間組織有一定資金、技術和管理經驗的農民工自主創業，縣職業介紹中心把國家、省、市關於創業方面的'各項優惠政策印製成冊，廣為散發，在全縣形成全民創業促進就業的輿論氛圍。活動期間，為了發揮農民工返鄉創業基地作用，進行了一次走訪調查活動，協調解決現實存在的問題，最大限度的為創業人員提供必要扶持。通過宣傳動員，鼓勵農民進入城鎮創業、返鄉創業。
（三）搭建“送信息送崗位”服務平台
為認真貫徹“就業服務，服務就業”活動要求，大力最佳化就業創業環境，縣職業介紹中心全方位開展“送崗位送信息”服務活動。為了切實做好“送信息”工作，滿足求職者早動手、早運作，春節前就向各個勞務基地、縣內外各類用工企業、縣內用工企業廣泛收集用工信息，認真篩選後，印製《春風卡》1萬份。在“春風行動”現場，連同“春風宣傳單頁”《創業政策讀本》等宣傳材料散發到廣大求職者手中。還通過網站、電視台、使各類用工信息進村入戶。鄉鎮、村基層就業服務平台，利用QQ群、網路、信息版、信息員把信息送到求職者手中。具有時效性、選擇性、準確性的勞務信息和就業崗位，滿足了廣大農民轉移就業的需求。
三、加大力度、力求實效
（一）宣傳動員，營造氛圍
為了使“春風”吹遍邵東城鄉，組織了大規模的宣傳發動工作，通過網站、標語、宣傳車、宣傳板、宣傳冊等手段，積極宣傳國家和省市鼓勵農民轉移就業的政策措施，宣傳當前的就業形勢以及進城務工和返鄉創業的先進典型。引導求職者合理、有序的進城求職擇業，指導他們理性採取科學方法維護自己的合法權益。各鄉鎮、社區勞動
保障站在進城農民較為集中的區域開展宣傳活動，免費向他們發放“春風卡”“用工信息”和“維權手冊”。在全縣營造了濃厚的社會輿論氛圍。
（二）真誠服務，春風送暖
“春風行動”期間，縣、鄉鎮、街道所有公共職業介紹中心機構向進城務工的農民工免費開放，提供免費政策信息諮詢和職業介紹服務。公共職業介紹在面向農村勞動力提供服務的過程中，樹立以人為本的理念，在服務內容設計、服務形式安排、服務場所布置、服務信息提供等各個方面，採取適合於農民工的方式。
此次“春風行動”雖然結束了，但全縣農村勞動力轉移就業工作還在繼續，勢頭正濃。縣職業介紹中心，將以“春風行動”為契機，進一步加大農村勞動力轉移就業工作的力度，力爭開創今年全縣勞務經濟工作新局面！
2025年春風行動觀摩總結 篇28
根據全國人力資源和社會保障部、全國總工會、全國婦聯關於開展20__春風行動的通知精神，20__年2月上旬至3月中旬，省婦聯在全省開展了以“搭建供需平台，促進轉移就業”為主題，通過全面收集供求信息、集中開展政策宣傳、積極促進人崗對接、著力做好政策落實等為內容的“春風行動”，並取得良好成效。活動期間，全省發放“春風卡”等政策宣傳材料61920份;聯合組織職場招聘會28場，幫助女性勞動者實現就業3459人，組織婦女參加職業技能培訓2328人，為2130女性提供了維權服務和法律援助。
一、高度重視，認真組織
認真貫徹關於開展“春風行動”的有關精神，聯合省人力資源和社會保障廳、省總工會制定和實施《關於開展20__年春風行動的通知》，要求全省各級婦聯結合實際，組織策劃活動方案。各市縣婦聯聯合有關單位成立了20__年春風行動活動領導小組，加強對活動的組織領導，制定了20__年“春風行動”活動方案，明確了工作任務，形成上下聯動、齊抓共管的良好格局，有效推動了婦女就業創業。
二、廣泛宣傳，營造氛圍
為確保活動紮實開展，全省採取了新聞媒體報導、發放資料、懸掛宣傳標語、製作宣傳櫥窗等多種宣傳形式，做到“宣傳欄有文字、廣播有聲音，電視有圖像、街頭有標語”，營造了一種政府積極推動、社會密切關注、群團全程參與、婦女深受其益的良好氛圍。一是在車站、市場、廣場、鄉鎮村和進城務工人員相對集中的場所，張貼橫幅、宣傳畫、出動宣傳車、發放《小額信貸宣傳手冊》、春風卡、《海南省農民工就業培訓·創業·維權手冊》《農民工進城務工讀本》、《勞動契約法實施條例，職工帶薪休假條例》《女職工勞動保護特別規定》《維護婦女合法權益宣傳資料》《農民工手冊》《中華人民共和國勞動契約法》《中華人民共和國就業促進法》《政策問答》《服務指南》等宣傳資料，讓婦女民眾“求職有方向，維權有門路”。二是在電視、廣播、報刊、網站等新聞媒體開闢專題、專欄、專刊，重點介紹城鎮務工基本常識和生活安全須知、求職就業指南、維權注意事項、公共就業服務機構、婦聯基層服務機構、放心職業中介機構的聯繫方式等，以及春風行動各項活動的時間安排，發布適合婦女創業項目和崗位信息。三是與相關部門合作在全省城鄉公共職業介紹機構設立就業政策宣傳專門視窗，提供諮詢服務，解答進城務工農村勞動者求職過程中的疑難問題。各市縣婦聯聯合市縣就業局設立了就業服務大廳，配備業務骨幹，集中提供求職和失業登記、就業再就業指導、職業介紹、信息發布、培訓服務、勞動事務代理等“一條龍”服務;在各鎮勞動保障服務中心(站)安排專人對全縣富餘勞動力、外出務工及返鄉人員進行調查摸底，登記造冊，建立了“勞動力資源台帳”，並實行分類管理，定期發布供求信息，進行務工宣傳。各級婦聯在舉行職場招聘活動期間，在各級人力資源開發局門前懸掛、張貼宣傳標語等條幅，營造了全社會關心、關愛婦女創業就業的良好氛圍。
三、活動紛呈，亮點突出
(一)加強調研，了解就業。立足最大範圍幫扶婦女實現創業就業，深入開展調查摸底，重點了解女大學生、失業失地婦女、貧困單親母親的就業狀況、就業需求、就業願望等情況，做到底子清，情況明，有針對性地開展創業就業服務工作。各市縣婦聯還充分發揮鄉鎮基層公共就業服務平台的作用，聯合人社局組織人員深入鄉鎮、社區開展勞動力資源調查，全面了解掌握農村勞動力的基本情況，重點掌握了返鄉農村勞動者和準備進城務工人員的人數、求職意願、技能等相關信息，並實行動態管理。
(二)技能培訓，促進就業。針對婦女就業結構失衡，技術工種供求矛盾現實，突出強化婦女技能培訓為抓手，認真落實就業培訓補助政策和免費就業培訓，增強婦女競爭就業能力。全省各級婦聯先後協調相關部門組織婦女創業技能培訓班38期，參加培訓人員2328人;組織參加創業培訓1491人。培訓內容包括烹調、家政、園林、美容美髮、熱作栽培、農民實用技能、橡膠新割制技術、種桑養蠶、檳榔種植、小額貸款等各個方面。
(三)採集信息，幫助就業。一是利用省人力資源開發局等相關部門與用人單位和用人企業建立長期的合作關係，廣泛徵集就業崗位，及時發布用工信息，為女性求職者提供一批有針對性的就業崗位，幫助女性求職者儘快實現就業。二是積極發動本地企業促進本地人就近就業帶動創業，發動在外地發展的本地企業家為家鄉的就業創業做貢獻。三是依託鄉鎮基層公共就業服務平台，開展送崗位下鄉活動，直接將合適的崗位信息送到村、送到戶、送到人。
(四)組織招聘，實現就業。全省啟動春風行動當天，省婦聯積極行動，與省人力資源和社會保障廳、省總工會、三亞市人民政府聯合舉辦海南省20xx年“春風行動”啟動儀式暨農民工專場招聘會，共有省內外用工企業93家及3家培訓機構進場設點，提供就業崗位近4000個。開展就業創業優惠政策、優秀創業項目
創業小故事展示等宣傳，現場免費發放“春風卡”(10000張)等宣傳資料、現場組織農民工報名參加政府資金補貼的技能培訓。全省各市縣婦聯在省春風行動啟動儀式的前後，紛紛聯合各市縣人力資源和社會保障局等單位舉辦春風行動啟動儀式暨農民專場招聘會，幫助女性農村勞動者實現就業2686人，為2130女性提供了維權服務和法律援助。
20xx年，我省各級婦聯“春風行動”工作開展紮實，宣傳深入人心，為促進婦女創業就業提供了切實有效的.服務。我們將總結經驗、鞏固成果，進一步建立和完善促進婦女創業就業服務機制，推動全省婦女創業就業工作再上新台階。
一、高度重視，充分準備
區婦聯高度重視此項工作，把此項工作作為今年工作重點，認真組織實施，並落實專人負責活動具體事宜。多次聯繫相關企業，了解企事單位所需工種，及時在招聘會發布用工信息，使有意向外出務工的婦女能及時了解情況，做好應聘相關準備工作。
二、精心組織，廣泛宣傳
為確保春風行動活動取得良好效果，區婦聯協同相關部門利用電視、網路等現代化媒體的優勢，積極開展各類就業政策宣傳。依託各鄉鎮街(景區)婦聯廣泛開展宣傳活動，及時發布各類企業用工信息。
三、舉辦“春風送崗位”女性專場招聘會
3月8日，XX區婦聯聯合區就業局在天天招聘人才市場舉辦了“20__年慶“三八”女性專場招聘會”。吸引了眾多農村女富餘勞動力、下崗失業失地人員、女大中專畢業生前來應聘、諮詢。據統計，此次招聘會共有84家用工單位提供了企業包裝工、商場的營業員、會計、服務員、促銷員等624個女性崗位，現場有近千餘人前來諮詢求職，當天有200餘名婦女簽定了就業意向協意。同時，區婦聯積極發動各鄉鎮街(景區)婦聯開展“春風送崗位”活動。如：XX街道婦聯開展“春風送崗位、就業援助”等活動，組織返鄉婦女、失業婦女17人參加各級舉辦的招聘會，為9人提供了就業崗位，幫助她們實現再就業。
XX區婦聯通過開展這次女性專場招聘活動，旨在為婦女提供政策諮詢、崗位推介、就業指導和創業幫扶等多方位的服務，努力幫助廣大婦女實現就業有崗位、創業有機會、做事有舞台、發展有空間的良好目標，切實為女性創業就業提供服務，讓更多的女性儘早實現創業就業。
二是積極開展送溫暖獻愛心活動。三八”期間，帶著節日的問候和祝福，市、縣區婦聯、機關、企業婦女組織認真貫徹落實全市有關會議精神，深入基層社區、農村、下崗女工、單親家庭等生活困難的弱勢婦女家庭開展送溫暖、送知識、送健康、送服務實踐活動。對62戶貧困婦女家庭、留守流動兒童進行慰問，送去價值2萬元的米、面、油、被子等生活用品。具不完全統計“三八“期間，全市各級婦女組織共發放現金、慰問品、衣物等價值達10萬餘元，切實幫助貧困婦女兒童解決了生產生活中的實際問題。
2025年春風行動觀摩總結 篇29
為培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚共同理想、凝聚精神力量、建設道德風尚，根據《關於開展“學習雷鋒好榜樣、踐行核心價值觀”海安縣誌願服務進社區集中行動的通知》(縣文明辦〔20xx〕5號)精神，海安國稅六分局按照縣局要求，深入開展了“便民辦稅、春風行動”系列活動，現將活動開展情況小結如下：
一、領導重視，精心組織活動安排。
分局成立了活動領導小組，組長由葛乃毅分局長親自擔任，成員副分局長和各股股長，領導小組負責活動的計畫制定、組織實施、檢查驗收、資料收集、匯總上報等。同時，成立了“海安國稅志願者”服務隊。
二、豐富內涵、突出主題
分局注重豐富活動內涵，採取多種形式進行便民服務。
一是宣傳解讀稅法。志願者們利用節假日為納稅人宣傳稅法知識，告知納稅人稅收諮詢和救濟途徑96888745，特別是耐心講解小微企業優惠、營改增政策，向納稅人介紹免填單服務、預約服務、延時服務等各類便民措施。
二是積極推廣自助辦稅。志願者們向納稅人介紹自助辦稅的便利性，免費發放的門禁識別卡和自助辦稅系統操作指南，逐一演示操作步驟，引導納稅人從選擇視窗辦稅向網上辦稅、自助櫃員機辦稅轉變。志願者們自行成立維護小組，輪流值班，確保自助辦稅設備24小時正常運行。
三是引導無紙化辦公。自助區增設外網電腦，現場教學，積極引導和鼓勵納稅人使用網上申請功能，特別是小規模納稅人(含非營改增試點納稅人)和個體建賬戶使用網上辦稅系統發票代開申請功能，儘可能減少納稅人在視窗的停留時間，切實提高辦稅效率。
四是落實便民服務制度。對納稅人申請的事宜，急納稅人所急，根據需要主動延長服務時間，實行延時服務;工作日下班時間納稅人仍未辦完有關涉稅事宜的，工作人員必須為其辦理完畢後方能下班，不以任何理由催促納稅人離開，更不拒絕為納稅人辦理有關涉稅事宜。另外，根據納稅人的規模、特點、不同需求和特殊情況，實行全程服務、預約服務等，完善對重點行業、重點稅源和弱勢群體、特殊群體等納稅人的辦稅服務措施，急事即辦，特事特辦，以實際行動讓納稅人感受到便民辦稅的溫暖。
三、積極總結、鞏固成效
本次活動的深入開展，達到了預期效果。分局將藉此機會，制定“便民辦稅、春風行動”長期規劃，確保“學習雷鋒好榜樣、踐行核心價值觀”海安縣誌願服務進社區集中行動常態化、制度化，使之成為國稅六分局為納稅人提供優質服務的重要途徑，為納稅人提供更便捷、高效、文明的納稅服務。
2025年春風行動觀摩總結 篇30
一、精心安排
精心組織安排落實工作責任，制定工作實施方案，創新宣傳方式，採取主要領導親自抓，各分管領導協調抓，全體幹部積極配合將責任層層落實到位，任務分工明確，措施具體得力，全局形成了上下聯動、分工明確、相互配合、齊抓共管的良好格局，確保了今年“春風行動”各項工作落到實處，取得實施。
二、活動成效
一是宣傳成效顯著。通過採取多種宣傳形式，勞動者對“春風行動”有了新的認識，該鄉勞動保障工作人員"入家門、進企業"發放宣傳資料，了解求職人員就業需求和用人單位招聘需求，並做好資料的登記；在鄉農貿市場等人員聚集的地方掛宣傳橫幅。此次活動共發放“春風卡”1000份。
二是進城務工政策深入人心。通過此次活動，勞動者對進城務工政策有了深刻的認識，對務工人員的一些優惠政策更進一步的了解，外出務工時多了一份自信與驕傲。
三是就業環境明顯改善。此次“春風行動”進一步推進了我鄉就業環境，勞動者外出務工再也不會因沒技術，沒崗位而找不到好工作了。
三、努力方向
在今後的工作中，將針對我鄉存在的不足，採取各種方法，利用各種有利因素，爭取各個部門的支持，儘自己所能推進我鄉勞動就業服務，改善就業環境。
2025年春風行動觀摩總結 篇31
總局《關於開展20xx年“便民辦稅春風行動”的意見》下發後，甘肅省國稅局迅速行動，主動對接，對全省國稅系統開展“便民辦稅春風行動”進行研究部署，確保各項措施落實到位、取得實效，推動納稅服務水平再上新台階。
一是專題研究，明晰思路。省局及時召開了“便民辦稅春風行動”工作專題會議，組織“春風行動”領導小組成員單位認真學習《國家稅務總局關於開展20xx年“便民辦稅春風行動”的意見》，領會要義，提高認識。總結近兩年開展“春風行動”的做法和經驗，緊密結合甘肅國稅實際，研究確定“春風行動”的總體目標和工作思路，討論任務分工、具體內容、實施步驟等，對全省國稅系統落實“春風行動”相關工作進行安排部署。
二是主動對接，制定方案。由省局納稅服務部門牽頭，相關業務部門積極配合，於春節前制定下發了《甘肅省國家稅務局20xx年“便民辦稅春風行動”實施方案》。《實施方案》的制定做到了“三個明確”，即明確“春風行動”的目標、內容和工作要求，明確各項工作的責任部門，明確各項工作推進的計畫安排。實現了“三個對接”，即與總局“春風行動”工作部署的對接，與《深化國稅、地稅征管體制改革方案》和國地稅合作規範的對接，與相關業務處室具體措施的對接。
三是明確分工，細化措施。根據總局推出的10類31項便民措施，由各部門認領工作任務，確定牽頭部門和配合部門，齊心協力打好“春風行動”組合拳。針對每項具體的任務措施，細化制定了工作時間表、路線圖和工作要求，按照總局的統一安排和要求，分批進行落實。同時要求全系統各級國稅機關結合工作實際，創新落地措施，加強工作宣傳，進一步提升“春風行動”品牌的影響力和知名度。
四是加強督查，力促落實。省局將落實“春風行動”工作情況納入了系統和機關績效考核內容，督促各級、各部門認真履行職責，緊盯節點、抓好落實，確保各項措施全面落地。年內將通過督查、不定期抽查等形式，督導“春風行動”各項措施落實，做到工作任務有人抓、有人乾、有人督，及時解決檢查中發現的問題，確保從上到下將“春風行動”落到實處，讓納稅人享受更便捷、規範的服務。
2025年春風行動觀摩總結 篇32
為進一步做好農村富餘勞動力轉移就業工作，更好地滿足20xx年春節後一個時期進城務工人員求職就業和企業招聘用人的需要，按照人力資源和社會保障部、中華全國總工會、中華全國婦女聯合會《關於開展20xx年春風行動的通知》（人社部函2011337號）檔案要求和省、市人力資源和社會保障局的安排，為進一步推動農村勞動力轉移就業，增加農民收入，縣人力資源和社會保障局在總結過去幾年工作經驗的基礎上，緊緊圍繞農村勞動力轉移這箇中心，以“搭建勞務對接平台，幫您儘早實現就業”為主題，密切聯合婦聯、工會等部門，從20xx年X月XX日至X月XX日在全縣範圍內深入開展“春風行動”，並取得了一定成效。
一、工作完成情況
“春風行動”期間，在縣城及各鎮舉辦規格不同的招聘會X場次，進場招聘企業共多家,提供就業崗位多個，進場應聘人員多人次，達成用工意向多人。整個活動共免費發放崗位信息宣傳單、各類政策法規宣傳資料多份。免費提供服務人數多人；成功轉移就業X人；其中組織跨地區勞務輸出X人；就地轉移就業X人；提供勞動維權服務和法律援助人數多人。
二、具體措施
（一）加強組織領導，精心安排部署。
為切實做好“春風行動”工作，為進城務工者搭建更好的服務平台，成立了由縣人力資源和社會保障局為牽頭單位，以縣婦聯、縣工會等單位為成員的“春風行動”工作領導小組，及時召開了專門會議，制定了春風行動的具體活動方案，明確了工作任務，提出了工作要求，形成了齊抓共管、多方聯動的工作格局和職責明確、任務到人的工作機制，為此次“春風行動”的開展奠定了堅實的基礎。
（二）狠抓政策宣傳，營造社會氛圍。
充分利用電視台等媒體資源進行政策宣傳，積極發揮各鄉鎮勞動保障站的作用，將宣傳重心下移，以村為陣地，開展上門入戶宣傳；在各單位抽調工作人員組成宣傳小組，在城鄉集會上設立諮詢台，大量發放“20xx年春風行動”、“農民工維權手冊”等宣傳材料，現場為農民工解疑釋惑。通過多層次、多形式的政策宣傳，營造了積極的就業氛圍。
（三）積極開展本縣企業用工情況和農村富餘勞動力調查工作。為解決部分縣域企業結構性缺工問題，年初對全縣企業的用工情況進行了一次摸底調查。通過對多家企業的調查了解，初步掌握了部分企業的缺工原因及數量；20xx年1月開始，對全縣農村富餘勞動力進行了系統的調查統計工作，並與縣民政局、殘聯、總工會、水庫移民局、各鎮、村委等聯合，對全縣的就業困難人員進行調查，了解他們的就業意願，技能培訓要求等。通過對企業和農民工的摸底調查，掌握了企業用工和全縣農村勞動力的基本情況，從而為全年有針對性地開展農村勞動力轉移就業工作打下了堅實的基礎
（四）積極為縣內、外企業招工宣傳，推動農村勞動力轉移就業工作。
為打造一個良好的農村勞動力轉移就業平台，我們通過大型專場招聘會、縣招工宣傳車到鎮走村串戶及各鎮公共就業服務機構宣傳等形式對縣內多家、縣外多家用人單位進行了招工宣傳，將就業崗位送到鎮到村到戶，收到了較好的效果。20xx年“春風行動”開展期間，全縣共舉辦大型現場招聘會X場次，進場招聘的用工單位家（其中區外用工單位家），提供就業崗位多個，進場求職人員達多人，發放春風卡及各種宣傳資料多份（冊）。其中幫助、等用工單位招錄了多個新員工。約多人通過了我們提供的信息找到了工作。特別是今年春節過後，全力為縣招商引資企業X公司宣傳招工，成立兩個招工宣傳工作組分別到本縣、等鎮開展招工宣傳工作，並深入到人口密度較大的村委和自然村進行張貼招工簡章、發放招工宣傳資料，累計發放宣資料X萬多份，至20xx年3月共組織輸送多名農民工到X公司就業，為該企業解決了用工問題。
（五）針對不同群體，開展特色培訓。
針對就近轉移的勞動者，開展特色培訓。近年來，XX縣煙花爆竹、編織工藝等產業蓬勃發展，為實現勞動者就地轉移提供了基礎。結合實際，積極開展了計算機、煙花爆竹、電工和服務員等職業技能培訓項目，提高了勞動者的技能水平；針對進入企業工作的勞動者，根據企業的用工需求，確定培訓項目，開展崗前和訂單培訓；針對外出擇業的勞動者，根據其年齡、文化層次、就業需求等因素因材施訓，重點放在電工、計算機等廣泛套用的技術工種上。
（六）採取多種措施，提高就業服務水平。
為全面推進就業服務工作，提高服務質量和效率，積極向農民工開展“七大服務”，即文明服務、公開服務、主動服務、承諾服務、配套服務、幫扶服務和高效服務。在服務中做到“四到位”，即解答問題到位、辦事處事到位、幫助求職者到位、提供援助到位。普遍開展送政策、送崗位、送信息、送服務等活動，隨時為農民工免費提供信息諮詢、求職登記、職業介紹、職業指導和職業培訓。
（七）加強勞動監察規範企業用工行為。
由縣人力資源和社會保障局聯合縣工會、工商、公安、住建等部門對建築施工企業遵守勞動保障法律法規情況進行專項督導、檢查，進一步提高了用人單位遵守勞動和社會保障法律法規的意識，切實維護勞動者合法權益。並採取“事前介入、事中監督、事後跟蹤”的辦法，規範各用人單位的勞動用工行為。以教育警示為主，以處罰處理為輔的方法，嚴格行使勞動保障執法權，形成了文明執法、優質服務的工作環境。
三、存在的問題
在有關部門的共同努力下，20xx年的春風行動系列活動取得了一定成效，但從綜合分析經濟社會發展環境和勞動力供求變化來看，我縣的就業形勢依然嚴峻，就業任務還十分艱巨，主要表現在以下幾個方面：一是勞動力供大於求的基本格局沒有改變，總量壓力依然很大，並將在今後一個時期持續存在。二是就業結構性矛盾進一步加劇。三是農村勞動力就地就近就業創業人數逐漸增多，農村富餘勞動力逐步減少，轉移就業的增長空間受限。四是一些就業政策效應還沒有充分釋放。五是公共就業服務能力與勞動者的需求之間還存在一定差距。
四、下一步工作打算
（一）進一步抓好培訓工作。突出農村勞動力技能培訓工作重點，加大定點培訓機構管理力度，規範培訓工作，充分發揮定點培訓機構的作用，進一步加強特色勞務品牌培訓，提升培訓質量，擴大培訓規模。
（二）進一步加強縣鎮村三級公共服務機構的建設，加強用工信息的蒐集，開拓人力資源開發渠道，暢通農民工進入勞務市場的渠道。加強公共就業服務機構的服務功能，鼓勵開發人力資源市場服務項目，提高工作效率。注重加強農村勞動力轉移就業工作各環節的銜接和配合，做好跟蹤服務，提高組織化程度。
（三）逐步完善就業信息發布和傳播平台，多方位提供信息服務，改進和加強用工信息的發布工作。加大人力資源市場的建設力度，充分發揮公共人力資源市場的信息發布擴散的主渠道作用，增加在新聞媒體信息發布的經費投入，利用新聞媒體輻射面廣的優勢發布用工信息。加快建設人力資源市場信息系統，加強市場信息的分析、預測和發布，為轉移就業人員流動就業提供及時全面的信息引導。
（四）進一步做好農民工回鄉創業工作。全面推動“三業行動”各項服務工作，加大對農民工創業促就業工作的扶持力度，在安排小額擔保貸款基金時，增加農民工創業小額擔保貸款基金的額度，使更多的創業者得到資金上的支持；加強創業指導和培訓，提升創業者適應市場變化、參與市場競爭的能力，降低農民工創業風險；積極為農民工創業提供人才保障，通過相應的優惠政策，鼓勵專業技術人員用技術與農民工創業聯姻，鼓勵大中專畢業生到農村發揮專長，引導農村富餘勞動力就近轉移。為農民工進城創業、就業和興業提供切實有效的服務，將浦北縣農村勞動力轉移就業工作推上一個新的台階。