學校聯防聯控制度 篇1
加強學校與公安機關、社區治安聯防隊伍建設，構建完備的治安組織體系。近年來，我校在狠抓聯防隊伍建設、齊抓共管的社會治安聯防共治的工作格局，通過不斷完善群防群治體系和聯防共治機制，為學校的安全打下了良好的基礎
一、健全聯防組織，加強隊伍建設。
在開展“平安校園”活動中，我校逐步建立了學校、公安、社區聯防共治安全防範的長效工作機制。我校主要從兩個方面入手，加強聯防隊伍建設。
1、精選隊伍人員，把學校、公安、社區聯防隊共治相結合。
2、我們從提高聯防人員的整體素質為突破口，進行了法律法規知識培訓，不斷提高聯防人員的'法律意識和處理矛盾的應對能力，最大限度的發揮了聯防人員知法、守法、懂法、會運用法的特殊作用。
二、狠抓制度落實，規範聯防綜治工作。
我們從建立和完善社會治安綜合治理的各項制度入手，形成了有效地聯防工作機制和科學的考評體系，不斷完善和加強聯防責任體系。
1、具體明確了聯防人員的組織制度、責任分工，有具體的制度設定工作內容，不斷健全聯防體系。
2、我們本著有利於情報信息和防範工作，有利於及時準確的打擊各類違法犯罪活動，制定了工作計畫、治安聯合防範、治安動態報告等一系列聯防制度，是聯防共治工作各司其職、各負其責、落實到位。
三、發揮聯防組織作用、依法開展治安管理
1、通過日常治安巡邏，排查影響社會治安穩定的隱患2、我們通過不斷完善社區聯防組織，健全聯防體系，實現了預定的治安目標，使全體師生在安全的環境下學習，促進了學校教學秩序進一步穩定。
3、及時排除安全隱患，不斷提高安全管理水平和應急能力，努力做好學校及周邊治安綜合治理工作。
學校聯防聯控制度 篇2
為維護學校正常教學秩序，確保師生安全，創建“平安校園”，特制定本制度
1、加強組織領導。學校成立綜治小組，並聘請派出所有關負責人擔任學校法制副校長，以強化學校綜治工作的組織領導。
2、建立綜治工作和學校安全工作的例會制度。定期召開由學校和派出所人員參加的.工作會議，交換思想，溝通情況，研究採取相關的措施。
3、加強內部安全防範。在派出所的幫助下，學校根據實際情況，建立健全安全保衛方面的規章制度，全面落實人防、物防、技防”措施，切實加強校園內部安全防範工作小做法制直傳任學校法制校長的派出所有關同志，每周至少到校園工作一次，每學期至少做一次法制宣傳講座。
4、定期檢査學校治安防範、交通安全和消防安全宣傳教育工作。
5、強化治安防控措施。派岀所根據學校實際情況，聯合相關部門，在治安情況複雜的學校周邊地區，設定治安崗亭和報警點，方便師生報警求救，並加大對這些區域的治安防控和打擊力度。
6、加大治安巡邏密度。學校和派出所要加強對校園及周邊地區的治安巡邏，尤其是在學校白天上、放學期間要加強巡邏力度，加大巡邏密度，以強化對校園及周邊社會環境的控制。
7、積極維護交通秩序。交警部門應大力整治校園及周邊的交通秩序，合理規劃和設定校園周邊交通標誌和安全措施，加強交通管理，嚴禁無資質車輛接送學生，防止交通事故發生，避免人員傷亡。
8、確保聯繫暢通。學校主要領導、治安專乾、片警、法制副校長保持24小時通訊暢通。
學校聯防聯控制度 篇3
為加強學校安全、文明建設，確保學校及師生財產、人身安全校園巡查，對校園內外實施有及時發現安全隱患，最大限度地避全事故的發生，建立良好的校園秩序，保證學校各項工特制訂本制度。
一、治安巡邏隊成員校值曰領導、校中層幹部、各年級值日班主任作紀律
1、值班人員要忠於職守，堅守工作崗位。堅持24小時巡邏護校，重點時間加強巡查，重要部位認真檢查，閒雜人員注意盤查，安全隱患堅決排查加強巡邏密度和次數，確保校園安
2、值班人員按時交接班，不遲到、不早退，不得擅自脫離崗位，每日上晚自習時到治安室到，值班時間保證通訊工具暢通，一呼即到，不拖拉
3、值班領導交接班時要認真填寫安全巡邏情況記錄，以明確各自的責任
4、值珽人員禁止酗酒後上崗或在工作中酗酒，值班必須保持清醒的'頭腦便迅速準確地處理突發事件
5、值珽人員在工作過程中，做到遵紀守法，文明執勤，對校園重點場所勤。
二、工作任務
1、校園巡查，做好防火、防盜、防觸電、防危險遊戲活動、防打架鬥毆工作，確保教學樓、辦公樓、圖書館、保管室和學生宿舍等重點部位的安全。發現安全隱患要及時處理，不能處理的要報告，消除隱患
2、值班人員應加強校園巡邏，對校園實施有效的監控，發生治安事件要及時制止和報告，並積極主動處理
3、在校園內發現可疑人員要積極主動盤問，核實身份
4、巡邏人員應熟記各類報警電話號碼，一旦發生情況及時報警
5、要根據違紀違法分子的特點，確定巡邏時間路線和守候地點，以便及時發現和阻止違法犯罪活動
6、發生突發事件要第一時間時間趕到現場，及時、果斷地處理，控制事態，並及時報告
三、工作考核及獎懲制度
1、在交接班時間，凡晚到10分鐘者視為遲到，提前10分鐘離開者視為早退，交接班時間晚到30分鐘或提前30分鐘離開、值班過程中擅自脫離崗位30分鐘者視為曠工
2、校值曰領導負責檢查值班人員工作紀律和工作完成情況，發現未遵守工作紀律和未認真完成工作的情況，將作登記，作為獎懲的依據，也作為本年度評優的參考因素遵守工作紀律，認真完成工作任務，未發生治安事故，全額發放本職崗位津貼，並視其校情發放一定的獎勵津貼
3、凡曠工扣除津貼或工資20元天，遲到、早退、不簽到或違反其他工作紀律，扣除津貼或工資5元
4、值班人員未認真履行工作職責，沒有完成工作任務，扣除崗位津貼5-10元次