委關於縣級黨政領導班子和領導幹部年度考核辦法
第一章總則
第一條為全面、客觀、公正、準確地考核黨政領導班子和領導幹部的政治業務素質和履行崗位職責情況，加強對領導班子和領導幹部的管理與監督、激勵與約束，根據中共中央組織部《黨政領導幹部考核工作暫行規定》，結合我市實際，制定本辦法。
第二條年度考核工作，是指考核機關在平時考核的基礎上，按照一定的程式和方法，對領導班子和領導幹部的政治業務素質和在本年度履行崗位職責的情況所進行的考察、核實、評價，並以此作為加強對領導班子的管理和領導幹部的任用、獎懲等的依據。
平時考核是對領導班子和領導幹部所進行的經常性考核。考核機關通過檢查工作、個別談話、專項調查、派人參加領導班子民主生活會和年度總結工作會等多種形式和渠道，了解考核對象的有關情況。平時考核由考核機關根據工作需要進行。
第三條幹部考核必須堅持黨管幹部原則，客觀公正原則，注重實績原則，民眾公認原則。
第二章考核範圍
第四條領導班子的考核範圍：各縣區委、政府，市委、市政府工作部門、直屬機構及事業單位，市各人民團體、市法院、市檢察院，秦皇島開發區，黨的關係在我市的部分垂管單位。
第五條領導幹部的考核範圍：列入上述考核範圍（不包括垂管單位）的縣級領導班子成員和在職其他縣級幹部，市人大、市政協的縣級領導幹部和在職其他縣級幹部，縣區人大、政協領導班子成員和在職其他縣級幹部，縣區法院院長、檢察院檢察長。
第三章考核內容
第六條領導班子考核內容
（一）思想政治建設。包括理論學習、政治表現、貫徹執行黨的路線方針政策、全心全意為人民服務、執行民主集中制、團結協作、選人用人、廉政建設等情況。
（二）領導能力。包括總攬全局、科學決策、開拓創新和處理複雜問題的能力。
（三）工作實績。在經濟建設、社會發展和精神文明建設、黨的建設等方面所取得的成績和效果，在推進改革、維護穩定方面取得的成績和效果。縣區黨政領導班子主要包括：各項經濟工作指標的完成情況，經濟發展速度、效益與後勁，以及財政收入增長幅度和人民生活水平提高的程度；教育、科技、文化、衛生、體育事業的發展，環境保護、人口與計畫生育、社會治安綜合治理等狀況；黨的思想、組織、作風、制度建設的成效等。部門領導班子，還要重點考核其發揮職能作用，完成各項工作任務，特別是為經濟建設中心服務的情況。
第七條領導幹部考核內容
（一）思想政治素質。包括理論素養和政策水平、政治方向和政治立嘗民眾觀點和民眾路線、政治品德和道德品質等方面的情況。
（二）組織領導能力。包括運用馬克思主義的立嘗觀點和方法分析、研究、解決實際問題的能力；組織協調、科學決策、開拓創新的能力；發現人才、培養幹部、知人善任的能力。對黨政正職還要重點考核其駕馭全局、處理複雜問題的能力。