（五）不準搞非組織活動。
（六）不準設定障礙、干擾或妨礙考核工作。
（七）不準弄虛作假，向考核組提供虛假數據或情況。
（八）不準對反映其問題的人打擊報復。
第三十一條對違反第三十條規定的，視其性質、情節輕重和造成的後果，進行批評教育，或給予黨紀、政紀處分。造成考核結果失實的，宣布考核無效。
第三十二條加強對考核工作的監督。黨委、組織、紀檢（監察）機關對考核工作實施監督；支持、鼓勵民眾監督，認真受理下級機關、幹部、民眾的檢舉、申訴，並按職權範圍進行核查和處理。
第七章附則
第三十三條縣級黨政領導班子和領導幹部的考核工作在市委領導下進行，市委組織部負責組織實施。
第三十四條縣、區所屬的鄉鎮（街道辦事處）、直屬部門黨政領導班子和領導幹部的考核，由縣、區委根據本辦法結合縣區實際，制定相應的考核辦法。
第三十五條對雙重管理的領導班子和領導幹部，以主管方為主，協管方協助，共同組織實施考核工作。在評定考核結果時，主管方應徵求協管方的意見。
第三十六條本辦法由市委組織部負責解釋。
第三十七條本辦法自下發之日起施行。凡過去規定與本辦法不符的，按本辦法執行。