崗位職責制度 篇1
崗位職責：
1、對倉庫進行日常管理；
2、對進出物資管理，確保賬卡物相符；
3、做好庫房系統台賬，統計庫存情況，做好盤點工作，及時上報報表；
4、其他臨時事務。
崗位要求：
1、大專以上學歷，至少三年以上庫房管理經驗（有醫藥行業優先）；
2、工作積極、責任心強，具有一定的管理領導能力；
3、熟練操作電腦及辦公軟體，有操作U8或金碟經驗
崗位職責及任職資格A
崗位職責：
1、對倉庫進行日常管理；
2、對進出物資管理，確保賬卡物相符；
3、做好庫房系統台賬，統計庫存情況，做好盤點工作，及時上報報表；
4、其他臨時事務。
崗位要求：
1、大專以上學歷，至少三年以上庫房管理經驗（有醫藥行業優先）；
2、工作積極、責任心強，具有一定的管理領導能力；
3、熟練操作電腦及辦公軟體，有操作U8或金碟經驗
崗位職責及任職資格B
負責幼稚園倉庫管理工作
園長交代的'其他任務
要求：吃苦耐勞、工作認真細緻
聯繫電話：張老師
崗位職責及任職資格C
崗位職責：
1、負責倉庫貨物管理、清點、登帳，滿足賣場貨品的需求；
2、協助處理所在分公司的貨品上市規劃、新品訂貨、貨品調撥、退貨等商品流的業務工作；
3、執行上級交辦事項。
任職要求：
1、1年以上服裝企業或零售行業經驗或1年以上倉管工作經驗；
2、熟練使用計算機及各類分析軟體，具備較強的邏輯思維能力；
3、良好的語言表達、溝通能力及團隊協作精神，誠信正直；
4、年齡22-35周歲，身體健康，能夠吃苦耐勞。
工作地點：鹹陽市秦都區統一路東段灃趙村林鑫物流中心2號庫11號門美特斯邦威倉庫，請慎投！
崗位職責制度 篇2
一、按照中央、省、市神文明建設的指導方針和街道文明建設指導委員會決策、工作安排，做好全辦神文明建設工作的組織協調、督促落實工作。
二、負責全辦眾性精神文明創建活動（包括文明社區、文明單位等）的組織、指導和管理，分析和反映我辦神文明建設的新情況、新問題，總結交流、推廣精神文明建設的經驗和做法。
三、組織開展公民道德建設宣傳教育和實踐活動，重點是加強和改進未成年人思想道德建設。
四、負責文明建設業務範圍內檔案材料的草擬，負責全辦精神文明建設重要活動，會議的'籌備、服務工作。
五、完成上級、街道文明委交辦的其他工作。
辦公室主任：黃敦民負責文明辦全面工作。
辦公室成員：葛會蘭主持辦公室日常工作（城市文明創建、農村清潔鄉村，美化家園）。
1、 文明創建宣傳工作。
2、 督促落實文明創建的各項工作任務。
3、 收集、歸檔文明創建的各項軟體。
4、 總結、推廣文明創建先進工作經驗、培育精神文明建設先進典型。
5、 實施農村清潔工程，按要求落實農村改廁工程。
崗位職責制度 篇3
B超室護士崗位職責
1、在護士長領導下，在醫師指導下進行工作。
2、嚴格執行醫院和本科室的各項規章制度，認真履行職責。
3、接待病人熱情，做好病人心理護理，向病人介紹、宣傳有關檢查知識，解除思想顧慮，使病人愉快地接受檢查。
4、做好開診前的`一切準備工作，檢查各種消毒器械、敷料等用物是否備齊，診療完畢分別清理，消毒備用。
5、對病重者給予提前就診，對年老體弱和遠道來的病人給予關照，對傳染病患者根據條件，及時隔離消毒處理。
6、按規定管理好本科的藥品、器械、被服、家具等物品。
7、嚴格執行查對制度，嚴防差錯事故。
8、掌握好急救用品的作用、劑量，掌握本科室各項檢查的操作規程，必要時協助醫師做好各項，並做好貴重儀器保養工作。
崗位職責制度 篇4
獨山城關鎮幼稚園教師文明建設日常工作職責是：
一、按照中央、省、州教師文明建設指導委員會的工作安排，做好組織協調，督促落實工作。
二、認真了解貫徹中央、省委、州委、縣委關於精神文明建設指導的情況，研究分析我園精神文明的新情況、新問題及時向縣精神文明建設指導委員會反映並提出建設。
三、擬定全國精神文明建設的總體規劃和年度計畫，指導、協調全國精神文明建設，組織開展各種精神文明建設活動，負責評選，推薦先進個人，報送縣裡表彰，規劃部署全國精神文明活動中主建設;總結交流全國精神文明建設的典型經驗。
四、加強對精神文明建設的.經費投入。
五、完成委員會交辦的其他事項。
崗位職責制度 篇5
管理副總經理崗位職責
1、參與公司重大決策。
2、主抓人力資源工作，包括人才儲備、新員工轉正、員工培訓、員工日常工作考核、績效考核標準的解釋工作，員工升職、降職、解聘。
3、公司業務流程、管理條例、崗位職責再造。
4、提出對公司的改革意見，拿出具體實施方案。
5、公司法律事務的處理。
6、公司網站的建設。
7、負責公司安全管理。
技術副總經理崗位職責
1、參與公司重大決策。
2、負責管理與指導軟體部、技術部工作。
3、負責軟體項目開發。
4、組織制定高端技術解決方案。
5、參與重大項目的立項。
6、負責重大信息搜尋及組織。
7、培育及組織維修市場工作。
8、公司高端網路資質辦理及人員資質的培訓工作。
業務副總經理崗位職責
1、參與公司重大決策。
2、負責公司市場銷售的指導和開發。
3、負責公司重大客戶的管理維護，密切廠家之間的關係。
4、對公司日常業務進行調度和協調。
5、參與重大項目的立項。
6、協助其他部門完成重大攻關項目。
財務副總經理崗位職責
1參與公司重大決策。
2公司管理財務工作。
3負責北京辦事處工作。
4對公司資本融資與運作。
5成本控制與資金周轉。
6協助實施績效考核。
7信息化建設。
總經理秘書崗位職責
1、負責總經理辦公服務工作。
2、負責總經理日程安排。
3、負責會議籌備、通知並記錄、整理、存檔會議紀要，以及會議資料的發放和收集。
4、負責來往信件的處理工作，做好來訪接待工作。
5、負責每周工作安排的編髮。
6、負責督促、檢查、催辦總經理批件及辦公會議議定事項的辦理工作。
7、招標檔案的製作。
8、蒐集與反饋公司經營、產品相關信息。
9、完成領導交辦的其他任務和各種應急事務的處理。
人力資源、監督崗位職責
1、按各部門用人需求標準，做好招聘工作。
2、組織公司培訓，並檢查落實各部門培訓計畫執行情況。
3、辦理離職員工各種手續
4、負責各部門績效考核工作。
5、組織紀律檢查。
6、對採購“貨比三家”進行監督抽查，發現問題上報經理。
7、網站建設與維護。
8、法律事務處理。
9、公司契約審核。
10、媒體宣傳、新聞採訪。
11、組織企業文化活動。
12、樹立公司專業形象，保證索福公司名譽不受到侵害。
檔案員職責
1、電話傳達。
2、信件、資料、報紙收發。
3、複印資料及複印機維修管理。
4、圖書、檔案(資質、契約等)管理。
5、飲用水管理。
6、技術服務工作統計與監察。
業務部門經理崗位職責
1、根據公司運營管理總體發展計畫和工作目標，組織實施，確保完成公下達的經營責任指標。
2、確保每月的項目回款、發票正常收回。
3、合理使用資金，加快資金的周轉率。
4、控制庫存，實現動態庫存的零管理。
5、開展公司的市場經營和客戶服務工作，組織開展市場調查、經營分析，掌握競爭對手動態，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。
6、組織實施部門機構和人員的調整設定、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計畫，保證公司內部考核、薪酬分配製度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現。
7、推進公司的企業文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。
8、完成項目方案的制定及契約形成、標書製作。
9、密切與客戶及供應商的工作合作關係。
10、每周定期將所負責區域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態。
11、對於重點項目、重點用戶應及時申報公司，並動用公司人力、財力、技術等資源來保障項目的成功(以書面形式申報)。
1、嚴格按項目執行計畫書執行，為驗收做好全部準備。
12、每季制定對新產品推廣計畫，並按時實施完成。
13、開拓新市場，增加新客戶。
14、組織本部門員工業務培訓。
15、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
採購經理崗位職責
1、嚴格按照公司規定的報價原則進行對外報價。
2、確保每月的發票正常收回。
3、凡與經銷產品相關的廠家代理資質、培訓計畫、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌，落實到人。
4、要積極主動配合業務部門做好每個項目方案，並與業務部門達成共識。
5、採購要嚴格按流程執行並做到貨比三家，控制降低採購成本，對供應商進行管理及考評，每年按一定比例更新供應商(形成表單)。
6、密切與供應商的合作關係，做到投入、細緻、深知，達到低價、快速、及時供貨。
7、嚴格執行契約管理規定，要按時簽訂，不得延誤，並在第一時間將契約傳遞給與項目相關的人員。
8、負責客戶部項目執行中與技術部、財務部的協調及結算信息的傳遞。
9、綜合調配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。
10、負責門市產品選型、市場導向、宣傳資料。
11、組織本部門員工業務培訓
12、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
採購員崗位職責
1、嚴格按照公司規定的報價原則進行對外報價。
2、凡與經銷產品相關的廠家代理資質、培訓計畫、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌，落實到人。
3、要積極主動配合業務部門做好每個項目方案，並與業務部門達成共識。
4、採購要嚴格按流程執行並每做到貨比三家，控制降低採購成本，對供應商進行管理及考評，每年按一定比例更新供應商(形成表單)。
5、承擔所負責區域產品項目的標書製作、現場答議、評審協調等與投標有關一切事宜，對於臨時應急在客戶部不能給予支持的前提下，必須與用戶進行深層感情溝通後再進行投標。
6、協助經理搞好供貨渠道建設。
7、嚴格執行契約管理規定，要按時簽訂，不得延誤，並在第一時間將契約傳遞給與項目相關的人員。
8、負責客戶部項目執行中與技術部、財務部的協調及結算信息的傳遞。
9、綜合調配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。
10、參加本部門員工業務培訓。
11、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
售前技術支持經理崗位職責
1、提供產品售前的技術支持。
2、與用戶交流，為用戶提供技術方案的編寫。
3、收集、分析用戶需求，提供解決方案，引導客戶技術和產品選擇。
4、參與公司其他工程項目的建設，並為其提供建議與技術支持。
5、組織本部門員工業務培訓
6、收集、整理相關技術信息。
7、完成公司安排的其他工作。
8、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
售後服務經理崗位職責
1、根據公司運營管理總體發展計畫和工作目標，組織實施，確保完成公下達的經營責任指標。
2、組織實施部門機構和人員的調整設定、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計畫，保證公司內部考核、薪酬分配製度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現。
3、合理分工，做好用戶的送貨及設備安裝調試工作。
4、提高本部門技術服務水平，及時解決用戶的各種售後問題，提高用戶滿意度。
5、審核《技術服務報告單》，做好本部門的績效考核工作。
6、每周定期將所負責區域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態。
7、開拓新市場，增加新客戶。
8、推進公司的企業文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新團隊精神，提升公司核心競爭能力。
9、控制本部門的各項費用。
10、定期組織本部門員工業務培訓。
11、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
售後服務部工程師崗位職責
1、做好用戶的送貨及設備安裝調試工作。
2、做好安裝調試記錄，包括產品標識性信息、用戶的詳細信息及相關人員信息。
3、對公司售出產品進行售後服務和維修。
4、服務過程中的信息要及時反饋給相關人員，並作記錄。
5、認真填寫《技術服務報告單》，所涉及的檔案文檔資料要及時存檔備份。
6、開拓新市場，增加新客戶。
7、參加本部門業務培訓。
8、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
內控結算員崗位職責
1、掌握每筆契約的簽訂情況、資金額度，項目負責人確定回款時間後由內控部對資金進行協調使用。
2、協調資金原則：對於契約周期短、利潤高、回款快、比較主要或重大項目先予執行。
3、與契約執行人確認契約執行計畫書，契約執行前由項目負責人確定驗收時間、回款時間、由內控部監督執行情況。
4、貨物到公司24小時內督促項目負責人將貨物運到用戶處。
5、由財務部制定驗收單，由內控部進行前期驗收。
6、定期參加部門人員培訓。
7、完成公司的所下達的其他工作。
8、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
銷售代表崗位職責
1、協助經理確保完成計畫銷售額，並確保項目利潤率。
2、協助經理確保每月的項目回款、發票正常收回。
3、協助經理合理使用資金，加快資金的周轉率。
4、本項目組訂貨、契約的簽訂及售貨服務工作。
5、本項目組技術資料編寫，日常資料管理。密切協助業務部完成項目方案的制定及契約形成前的工作。
6、協助部門經理完成標書製作。
7、項目進行信息的反饋工作。
8、積極完成新產品推廣任務。
9、在經理指導下開拓新市場，增加新客戶。
10、參加本部員工業務培訓
11、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
軟體部經理崗位職責
1、根據公司運營管理總體發展計畫和工作目標，組織實施，確保完成公司下達的經營責任指標。
2、開展公司的市場經營和客戶服務工作，組織開展市場調查、經營分析，掌握競爭對手動態，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。
3、組織實施公司機構和人員的調整設定、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計畫，保證公司內部考核、薪酬分配製度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現。提供項目的設計方案，協助公司順利接下項目。
4、推進公司的企業文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。
5、協助用戶完成需求分析報告和開題立項所需的各種報告。
6、研究和制定項目的技術方針和目標。
7、編寫詳細的設計方案，確定項目的組成人員和分工。
8、配備開展項目所需的各種資源。
9、掌管項目開發資金的運用。
10、協調用戶和工作人員的相互交流。
11、領導開發人員研製完成項目。
12、保證項目達到契約規定的技術指標。
13、協助用戶完成項目的檢查和驗收，提供各種必要的材料。
14、協助財務部門回收項目費用。
15、每季制定對新產品推廣計畫，並按時實施完成。
16、開拓新市場，增加新客戶。
17、定期組織部門人員培訓。
18、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
軟體代理崗位職責
1、確保完成計畫銷售額，並確保項目利潤率。
2、及時將所代理軟體的相關資料送達客戶，並進行深入的介紹，採用幻燈片、安裝試用等方式廣泛宣傳。
3、經常與用戶聯繫，了解用戶對軟體的反映及需求情況，制定出公司切實可行的推廣計畫認真落實執行。
4、及時與開發商溝通，取得開發商的技術支持，與開發商一起做好技術培訓和售後服務工作。
5、開拓新市場，增加新客戶。
6、每周定期將所負責區域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態。
7、控制項目費用。
8、參加本部門的業務培訓
9、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
程式設計師崗位職責
1、確保完成計畫銷售額。
2、參加用戶需求調研，詳細記錄用戶的需求，結合自身所掌握的編程技術，提出初步解決方案。詳細深入的掌握所承擔項目的需求分析和設計報告。盡職盡責編寫出實現各項功能的完整代碼。
3、負責所編程式的自測試工作，參加系統集成和安裝。編寫用戶操作使用說明書。
4、開拓新市場，增加新客戶。
5、完成公司交給的其他任務。
6、經常了解用戶的意見和需求，不斷完善軟體功能，達到用戶滿意。
7、公司開發項目和數據要嚴格保密，不許泄漏。
8、定期參加部門人員培訓。
9、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
財務經理崗位職責
1、協助經理制定公司年度和階段性市場經營、客戶服務工作計畫和工作目標並組織實施，確保完成公司下達的市場經營、客戶服務等經營管理指標。
2、貫徹執行《會計法》等財經法律制度，制止違反財經紀律、財會制度的行為,發現重大問題及時向財務副總或總經理匯報，確保各項財務活動符合有關規定。
3、組織實施公司機構和人員的調整設定、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計畫，保證公司內部考核、薪酬分配製度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的.實現。
4、推進公司的企業文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。
5、指導財會業務處理，採購貨比三家詢價備案,強化資金管理。
6、準確審核報銷的各種票據。
7、定期組織部門人員培訓。
8、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
會計崗位職責
1、貫徹執行《會計法》等財經法律制度,制止違反財經紀律、財會制度的現象，發現重大問題及時向部門領導報告，確保企業各項財務活動符合有關規定。
2、審核各部門編制的費用報表，辦理收入、成本、資金等會計核算，按時編制各種財務報表，使經營成果得到準確及時反映。根據國家有關規定，嚴格發票管理。並定期檢查發票使用情況。
3、負責對公司調撥、庫管、出納等財務工作的協調與管理。協調各崗每月以報表方式對賬目做出結算。
4、負責公司財務收支核算，即對各類報表的審核、監督及核銷工作。
5、保管好各類財務資質證件、印章。
6、編制並審核記賬憑證、錄入電腦、核對總帳、明細賬、登記帳簿、科目匯總表及財務報表。
7、協調出納員進行資金業務管理。
8、對進項發票進行登記，並及時到稅務機關認證。
9、按時報稅、交稅。協調好稅務部門的工作。
10、編制應收應付、往來款項報表，每月傳達到公司各部門進行帳目核對。
11、定期參加部門人員培訓。
12、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
出納員崗位職責
1、遵守國家規定的各項財經紀律及公司的財務制度。
2、負責現金日記賬、銀行日記賬、費用賬的登記工作，定期進行貨幣資金的業務核算;做到所有賬目日清日結、準確無誤。
3、費用報銷嚴格執行經理簽字、部門經理簽字、經辦人簽字手續，對每張票據嚴格把關，嚴格控制費用,做到有據可依。
4、按時填報各種現金銀行、費用等月報表。
5、及時辦理訂貨匯款、必須嚴格把關，手續齊全方可辦理，編制記賬憑證、錄入管家婆、登記賬簿與銀行核對每筆業務發生額及餘額。
6、保管好各種印章，按規定使用。
7、保管好各類原始票據以備查找。
8、定期參加部門人員培訓。
9、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
調撥員崗位職責
1、嚴格按照調撥員程式辦理公司所有商品的出入庫手續。按照商務部訂單辦理商品入庫手續;
2、協助保管員對每項商品的名稱、型號、規格數量進行認真檢查，合格後方可辦理入庫手續;
3、根據商務部確定價格或按契約金額辦理出庫手續、並登記保管客戶所簽欠條及時催要欠條或單據;
4、根據出入庫手續錄入管家婆財務系統，並登記賬簿;
5、庫存商品、低值易耗品必須做到賬賬相符;
6、當日工作當日完成，每月及時出統計報表;
7、定期參加部門人員培訓。
8、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
庫管員崗位職責
1、熟知商品的品名、特性、功能外觀,做到眼勤、手勤、筆勤,心中有數。
2、保管商品、賬目清晰、每月對賬盤點庫存商品、低值易耗品必須做到賬物相符。
3、商品入庫、出庫前嚴格檢查商品包裝、數量及破損情況、發現問題立刻匯報。
4、經常查物點數、分門別類管理、定期盤點、做到心中有數、拒絕外人或其他工作人員隨意進入庫房。
5、商品擺放井然有序，做到一目了然，學會分析冷背呆滯積壓庫存的合理調整，提出建議。
6、嚴格按調撥員程式辦理出入庫，賬、物、表三對清，當天業務當日完成，不許他人代辦。
7、定期參加部門人員培訓。
8、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
結款員崗位職責
1、及時將驗收單,調撥單,付款單,公司發票交給物資裝備財務或油公司財務,掌握每筆款項的結款金額及運行情況。
2、及時跟蹤每筆款項辦理情況，需返給客戶的單據要及時返單。
3、在結款過程中遇到問題及時處理，如處理不了及時向公司匯報。
4.定期參加部門人員培訓。
5.按時完成經理交辦的其他工作。
6.樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
後勤部經理崗位職責
1、嚴格控制公司的手機費、車費、水電費、採暖費等費用的支出，每月向公司匯報費用的使用情況。
2、負責司機、保全、保潔員制度執行情況的監督檢查，宿舍管理、衛生管理，並作好記錄。
3、負責公司員工的考勤管理工作。
4、負責食堂用餐與採購工作，要有採購計畫，葷素搭配，保證質量。
5、定期檢查食堂衛生炊具物品管理工作，定期檢查易燃 易爆品，保證安全。
6、負責車輛安全檢查、保養、維修、養路費、油料費使用工作。
7、負責公司福利及辦公用品的採購，發放等工作。
8、每年1-5月份辦理公司資質年檢。
9、每月辦理員工養老、失業保險、中保公司保險。
10、定期組織部門人員培訓。
11、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
駕駛員崗位職責
1、每天必須提前10分鐘到公司發動車輛並在上班前提出車庫。
2、下班後需將車輛入庫並將車鑰匙交到更夫手裡。
3、司機嚴禁開帶病車輛。
4、出車前必須嚴格檢查車輛各部位是否正常，手續是否齊全，做到安全出車。
5、要服從帶車人員的調動，不許擅自脫崗，協助帶車人完成任務。
6、行駛中嚴格遵守交通規則，如出現違章現象而造成的罰款和人車事故，後果自負。
7、不準跑私車，有公司安排方可出車執行任務。
8、日常要加強車輛的維修和保養，要定時檢查車輛的制動情況，機油是否正常以及易損件部位，負責車庫衛生。
9、離開車輛時必須檢查車門是否鎖好，方可離開。
10、不出車時，主動承擔一些力所能及的工作，如樓房維護，水、電管理、防火、防盜及後勤保障等工作。
11、愛護車輛，保持車容、車貌整潔(洗車費不與報銷)，收車必須入庫，不許亂停放車輛或轉借他人。
12、參加部門組織的業務培訓。
保潔員職責
1、負責總經理、副總經理、總工程師辦公室清潔衛生。
2、負責二樓至五樓及衛生間在營業期間的衛生。
3、負責門窗、窗台、窗簾的清潔衛生。
4、負責花草的澆水和養護。
5、監督、制止他人不清潔習慣，提醒他人搞好環境衛生。
炊事員崗位職責
1、保持個人及廚房、餐廳的衛生，做到衣著乾淨、炊具清潔。
2、不要把購進食品亂堆亂放，生、熟、肉、菜分別擺放。
3、做到主副食搭配，多品種、粗糧細做、粗菜精做、有涼有熱，味道鮮美可口。
4、開餐時間：早餐6：50-7：20
午餐11：30—12：30
晚餐17：00—17：30
周六、日：早餐8:00—8:30
5、非開餐時間，不許帶外人進入廚房。
6、做好每日三餐的收費登記工作及時報後勤部統計。
7、負責食堂炊具等低值易耗品的保管、使用，嚴防丟失及毀損。
8、控制食堂費用，努力降低各種食品加工成本。
9、保證食堂食品的質量、數量，使職工能夠安全食用。
10、管理好易燃易爆用具，飯後嚴格檢查，發現問題及時匯報。
11、節約用水、用電增強節能意識。
12、協助更夫維護公司宿舍紀律。
更夫崗位職責
1、每天下午17點準時接管司機車庫鑰匙，嚴格保管好車庫車輛，大門鑰匙，不能轉給他人，不能丟失。
2、每天下午16：30將2、3、4、5樓大廳及衛生間紙簍清理乾淨，用垃圾袋運走。
3、每天7：30分前，在崗位準備等待司機提車，提車後將車庫鑰匙保管好。
4、負責打掃公司樓前、車庫外衛生，做到及時清理，保持乾淨。
5、每天夜間在二十點、零點、清晨四點對車庫、財務室、總經理辦公室等重地進行檢查，看是否有異常現象，並做好記錄，發現問題及時報警。
6、對公司複印機、飲水機、電腦檢查是否關機。
7、負責2、3、4樓用電管理，，每晚八點準時熄燈及打開樓頂霓虹燈。
8、負責監督管理住寢人員的日常就寢管理，對夜不歸寢，違法亂紀的有權制止並匯報公司。
9、對外來人員的拜訪做好登記和記錄，並謝絕外來人員住寢。
10、在晚五點至第二天八點接聽打入公司所有電話，並負責聯絡公司的有關人員，做到及時傳達，不漏報，不遲報。
崗位職責制度 篇6
教學主任是在主管校長領導下，是管理全校教學工作的綜合性職能部門，最主要的任務是保證教學工作的穩定、有序運行，不斷提高管理水平和工作質量。職責範圍是：
負責教師的校本培訓（含教師隊伍建設）、教研工作、科研課題的實驗與研究。
（一）教學計畫管理和運行工作
1、督促執行教學計畫和《學科課程標準》。
2、編制學校日曆和學科教學進程表。
3、根據教師工作計畫安排教學任務。
4、 編制考試進程表考試安排表。
5、做好考試和補考的組織工作，做到考試規範化和科學化。
6、制定校本培訓、教研、課題計畫，督促指導幼稚園正常運轉。
（二）教學質量管理工作
1、組織教學檢查活動，提出改進教學工作的意見或措施。
2、召開學生座談會，了解學生對教學工作的`意見和建議。
3、召開教師座談會，了解學生學習的實際情況和教師的教學情況，聽取意見和建議。
4、召開學校教師檢查小組的工作會議，組織檢查小組的教師隨堂聽課，對學校的教學工作提出意見和建議。
5、組織校級領導隨堂聽課、聽取學校領導對數學教學工作的意見。
6、匯總月考、期中和期末教學檢查情況，召開全校教師大會，進行全面的分析和總結。
（三）教學行政管理工作
1、制訂教學方面的規章制度，對教學規範的執行情況進行及時的反饋。
2、密封與保存一~六年級統測和全校期終考試試卷。
3、編制、保管和供應教學用各種表格。
（四）對教師管理與考核工作
1、管理教師業務考核檔案。
2、每學期結束時組織教師填寫工作情況表，對學期教學情況進行檢查、分析和總結。
3、開展教師教研活動，為教師教學水平和教學質量的提高提供良好的條件。
4、配合學校人事部門做好教師職稱的評定工作。
5、配合制定教師進修規劃，選派教師進修。
6、配合組織人事部門搞好教師的調動與補充。
（五）成績管理工作
1、學期結束匯總學生成績、填發成績報告單。
2、科學地分析全校學生的學習成績，提出存在的問題及解決的辦法。
3、填寫畢業生在校學習成績總表，做好學生成績的檔案管理工作。
4、做好學生成績的信息管理和維護工作，做到安全、準確和有效。
（六）教材管理工作
1、配合辦理全校計畫內在校生的教材訂購和發放工作。
2、配合管理教師教學教材的使用和部分學生教材的購買工作。
3、做到每學年對教材進行統計和分析，對存在的問題及時解決和反饋。
（七）謄印工作
1、謄印學科的補充練習題、測驗卷。
2、做好學科測驗題的保密工作和測驗卷的積累工作。
3、複印少量的有關資料。
4、校印學科教學必需的零星講義、補充教材和其它數量較多的有關資料。
（八）其他工作
積極完成校長、主管校長、教務主任交辦的其他工作,認真配合其他部門做好工作。
崗位職責制度 篇7
人員崗位職責
一、企業法人（負責人）崗位職責
1、對企業保健食品的經營負全面責任，保證企業執行國家有關保健食品的法律，法規和行政規章。
2、負責建立，健全企業質量管理體系，加強對業務經營人員的質量教育，保證企業質量管理方針和質量目標的落實和實施。
3、負責簽發保健食品質量管理制度及其他質量檔案，負責處理重大質量事故，定期組織對質量管理制度的執行情況進行考核。
4、負責對保健食品首營企業和首營品種的審批，對企業購進的保健食品質量有裁決權。
5、負責國家和上級主管部門有關保健食品的法律法規及各項政策在企業內部的貫徹實施。
6、負責選拔任用各方面的合格人員，定期開展質量教育和培訓工作，每年組織一次全員身體檢查。
二、食品衛生管理員崗位職責
1、認真學習和貫徹執行國家有關保健食品的法律，法規和行政規章，嚴格遵守企業的質量和衛生管理的規章制度，對保健食品的衛生管理工作負直接責任。
2、按時做好營業場所和倉庫的清潔衛生工作，保持內外環境整潔，保證各種設施，設備安全有效。
3、每年負責安排企業經營人員的健康檢查，建立並管理員工健康檔案，監督檢查員工保持日常個人衛生。
4、保證保健食品的經營條件和存放設施安全，無害，無污染，發現可能影響保健食品質量的問題時應立即加以解決，或向企業負責人報告。
三、購銷人員崗位職責
1、嚴格遵守國家有關保健食品的法規和各項政策，遵守企業各項質量管理的規章制度，特別是購進和銷售方面的管理制度。
2、採購人員應根據企業的計畫按需進貨，擇優採購，嚴禁從證照不全的企業或廠家進貨。
3、對購進的保健食品應按照契約規定的質量條款，認真檢查供貨單位的'《衛生許可證》，《工商執照》和保健食品的《批准證書》，《檢驗報告證書》，對保健食品逐件驗收。
4、銷售人員應確保所售出的保健食品在保質期內，並應定期檢查在售保健食品銷的外觀性狀和保質期，發現問題立即下架，同時向質管部報告。
5、銷售時應正確介紹保健食品的保健作用，適宜人群，使用方法，食用量，儲存方法和注意事項等內容，不得誇大宣傳保健作用，嚴禁宣傳療效或利用封建迷信進行保健食品的宣傳。
6、營業員應經常注意自己的身體狀況，當患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病、有障食品衛生的疾病的，應立即停止工作並向主管負責人報告。
7、營業員應熱心為顧客服務，隨時聽取顧客的意見和建議，及時改進工作並向上級領導反饋信息。
崗位職責制度 篇8
（1）上機前，必須認真預習上機內容，明確上機目的和要求，掌握上機的方法，步驟和注意事項。
（2）上機人員應保持機房內的清潔衛生，進入機房必須更換統一的鞋子，不準穿自己的鞋子入內。不得隨意進出機房。
（3）進入機房後，不得隨意拔、插或搬動機房設施。
（4）學生上機實習時，定人定機，應聽從教師和管理人員的安排，不得私自操作，嚴格遵守操作規程。如發現機器有問題，及時與老師或管理人員聯繫，及時處理。
（5）為防止病毒侵入，未經教師和管理人員的許可，不準將外面的軟體帶入使用。
（6）上機人員不得利用本機做私事或與實驗、實習無關的內容。
（7）未經管理人員的同意，不得將外單位的人員領入機房或將計算機交外單位人員使用。
（8）管理人員應對每台計算機建立技術檔案和使用記錄。使用完畢，應對每台機器進行檢查、驗收並簽收認可。
（9）愛護公物，維護公共衛生，雨具不得帶入室內。
（10）操作結束時，請按要求關機。檢查機器設備，並整理乾淨，填寫好記錄單，罩上機罩，方可離開。
（11）保證機房設備的完好，能正常使用，如有設備故障應及時修復。
（12）認真做好機房日常維護工作，如系統更新、增加軟體等。
（13）根據上課教師的要求，及時安裝所需軟體。
（14）機器如發生故障應及時通知上課教師或學生。
（15）做好機器使用登記，協調好使用時間，每天填寫教務日誌。
（16）每天下班前，仔細檢查機房電源、門窗是否關閉。
（17）安排、督促學生保持機房內清潔衛生，並做好每天衛生工作。
崗位職責制度 篇9
1、麻醉後病人隨訪三天，對神經、呼吸、循環、消化和泌尿系統進行逐項觀察和檢查；
2、每次隨訪結果詳細記錄在麻醉記錄單上，發現不良情況應繼續隨訪；
3、遇有與麻醉有關的併發症，應會同病房主管醫師共同處理或提出處理意見，且隨訪至病情痊癒。
4、如發生麻醉意外事故、過失等，應分析病情，協同處理，必要時請相關科室會診討論並向醫務處報告；
5、每例麻醉病人，均要認真總結，要有麻醉前、麻醉中和麻醉後的完整記錄，以積累資料和總結經驗、教訓。
崗位職責制度 篇10
學校食品安全工作，是確保師生身體健康和生命安全、維護社會穩定的大事。為了切實加強我縣學校食堂食品安全工作，特制定如下管理制度：
一、中心完小校長是食品安全管理的第一責任人，各完小校長是各完小食堂的直接責任人。各學校要切實貫徹落實教育部、衛生部《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》等法規，建立健全各項食品安全管理的規章制度。
二、學校按照集體領導與個人分工負責相結合，“誰主管、誰負責”的原則，層層建立食品安全工作責任制，分管領導要對職責範圍的工作負起全面責任。
三、中心完小校長、各完小校長要對食品安全工作承擔以下領導責任：
(一)加強對學校食堂的監督管理和指導，確保師生身體健康和生命安全；
(二)及時排查學校食品安全管理工作的各種隱患，制定切實可行的食物中毒預案，加大對食堂的監督檢查力度。
(三)檢查食堂（小賣部）食品安全各項規章制度的制定和落實情況。
四、責任追究
(一)對責任人的追究
1、各學校校長長對以上工作檢查不力造成一定事故的，責令分別寫出書面檢查，並視情節輕重給予處分；
2、對造成嚴重食物中毒事故或者其他嚴重食源性疾病，致人殘疾而喪失勞動能力的，相關責任人移交司法機關處理，根據不同情節，承擔相應的法律責任。
(二)對學校的追究
1、限期進行整改或由衛生部門取消其衛生許可資格；
2、責令其消毀不合格的原材料和成品；
3、根據情節輕重接受相關部門一定的罰款；
4、造成食物中毒事故或者其他食源性疾病的，對受害人承擔損害賠償責任。
崗位職責制度 篇11
1、認真學習落實百大的管理制度，維護百大和員工利益，以人民生命財產高於一切，職責重於泰山的高度職責感、任命感，履行職責，完成領導交給的各項工作任務，為領導當好參謀，商場在安全消防上出現問題，追究職責。
2、努力學習和掌握新形勢下，本職崗位業務技能，提高反扒本事，忠於職守，不斷提高自身素質，嚴格落實安全消防規定，協助經理抓好安全防範工作，保障商場安全經營。
3、按要求統一著裝，整齊劃一，堅守崗位，加大巡邏力度，禮貌執勤，禮貌執法，不做有損百大和員工利益的事。
4、積極參加百大、商場和保全部組織的政治業務活動，自覺遵守百大、商場管理制度，上崗精力集中，精神振奮，我當班，我負責，敢抓敢管，不以工作之便，以權謀私，假公濟私。守護扶梯口、出口的保全人員，要緊盯死守，注意過往顧客，發現情景及時處理，不貪贓枉法，包庇壞人，否則，休崗、調離崗位，直至解除勞動契約。
5、按規定時間交接班，不得空崗、脫崗、遲到、早退，不得會客長談，影響執勤，否則，按百大管理制度處理。
6、商場內的保全人員，要加大巡查力度，發現問題，要及時處理，並報告商場經理；夜間值班要協助經理、主任認真過細檢查，切斷電源，清理菸頭、垃圾，關好門窗，確保全全。
7、因職責心不強，工作不認真，發生不該發生的問題和事故，休崗、調離崗位，解除勞動契約，直至追究刑事職責。
崗位職責制度 篇12
1、麻醉恢復室和ICU病人的監測護理工作；
2、從事麻醉準備室工作；
3、負責藥品、器材的.請領、保管；
4、負責麻醉文書、資料的保管工作；
5、負責麻醉前藥品、器材的準備和麻醉後的物品整理和消毒。
崗位職責制度 篇13
一、崗位職責
1、代表總經理受理賓客對酒店內各部門的一切投訴。
2、檢查接待重要住客的工作，並協助總經理接待好重要客人。
3、回答賓客的一切詢問，並向賓客提供一切必要的協助和服務。
4、維護大堂秩序，協同保全確保賓客的人身和財產安全以及酒店員工和酒店財產的安全。
5、負責檢查大堂區域的清潔衛生，各項設施設備完好情況，維護酒店的高雅格調。
6、處理員工和客人的爭吵事件，協調處理賓客的疾病和死亡事故。
7、徵求賓客意見，溝通酒店與賓客間的情感，維護酒店的聲譽。
8、確保大堂秩序良好，無衣冠不整、行為不端者。
9、每周向前廳部經理報告客人投訴、員工違紀等情況，並提出相關建議，抄報總經理。
10、協助前廳部經理指導檢查接待、禮賓部，做好前廳部的日常管理。
協助前廳部員工處理好日常接待中出現的各種問題(如超額預訂問題、各人丟失保險箱密碼問題、簽帳超額無法付款的客人、逃帳事件以及其它帳務等方面的問題)。
11、協助保全部調查異常事物和不受歡迎的客人。
12、完整、詳細地記錄在值班期間所發生和處理的任何事項，將一些特殊的、重要的及具有普遍性的內容整理成文，交前廳部經理閱後呈總經理批示。
13、溝通前廳部與各部門之間的關係。
二、工作責任區
1、酒店各項投訴處理工作。
2、大堂的日常管理工作。
三、工作標準
1、工作態度積極，對待客人親切和藹。
2、按照工作規範和要求，認真做好VIP客人的接待和迎送工作，準確處理好客人投訴和遺留物品的處理;及時配合各部門處理好客戶關係中的問題，工作無差錯。
3、保持與住店客人的溝通與聯繫，每天與客戶關係員看望或聯繫客人不少於三次，關心客人住店情況，徵求客人意見，解決客人難題，並及時做好記錄，按月匯總客人的意見，建議和有關信息，向領導匯報。
4、掌握前廳和飯店服務動態，及時與有關部門和人員進行溝通和聯繫。
5、嚴格要求本部門各崗位能遵守酒店店規、店紀。
6、管理好本部門達到良好團隊合作和敬業精神。
7、絕對服從領導的調配安排，協助上級工作。
8、達到部門制定的百分制考核標準的各項要求。
四、工作匯報
1、每日將工作情況及時向前廳部經理匯報。
2、每周將工作情況匯總，以文字形式向前廳部經理匯報。
3、每月28號前向前廳部經理提交《賓客意見及賓客投訴匯總表》
4、落實前廳部經理對本日、周、月工作進行批示，發揚成績、糾正缺點。
五、大堂副理每日工作流程細則。
大堂副理早班工作流程
1.提前十分鐘到崗，按酒店要求整理好個人儀容儀表。
2.交接酒店x，檢查前廳各崗位的到崗情況和儀容儀表。
3.通過工作日誌了解前一天酒店的住房情況，包括：總開房數、客人抵店及店房數、客源種類NO-SHOW及取消訂房數(需進一步掌握客人未到達的原因以及對酒店造成的影響)，並清楚當天酒店預訂房數及預計占用房數。
4.協助前台收銀處理客人退房事宜，與客人建立良好的.賓客關係。
5.閱讀有關檔案、通知及各類運轉表格，了解酒店當日客情，重要客人的抵、離情況以及在酒店舉行的各類活動情況。
6.每日09：00前向FOM匯報前一天大堂副理接到的賓客投訴、建議和意見。
7.根據當日重要賓客接待通知單，對客房的布置、衛生、設備等進行檢查。發現問題及時通知有關部門予以糾正，並按要求完成重要賓客的接待。
8.重要賓客及團隊抵店時，在大廳迎候，並親自將重要賓客引領送至房間，當重要賓客及團體離店時負責送行。
9.及時處理當值期間的所有賓客事務。
10.收到賓客意見書(卡)後，應積極設法與賓客接觸，對賓客意見作進一步的了解，感謝客人的意見並做好解釋工作，若賓客已離店，要定期代表總經理給賓客回信。
11.協助前台收銀員處理D/O房(原定當天退房而未退的房間)。
12.隨時檢查各營業點的工作秩序、公共區域的清潔衛生、規格標準，發現問題及時與有關部門聯繫進行整改，並做好複查工作。
13.檢查公共區域、客用衛生間、公用電話的衛生狀況及酒店範圍內的各種廣告牌、各種裝飾的擺設情況，發現問題及時糾正。
14.留意公共區域範圍內的指示牌並及時做好收取工作，如宴會、會議等。
15.認真、完整地處理當班各項事務，並將處理情況詳細記入LOG-BOOK上，將未盡事宜交下一班跟辦。
大堂副理中班工作流程
1.提前十分鐘到崗，與上一班交接酒店x。閱讀有關報表和上一班的工作日誌，就上一班未完成的工作進行交接並跟辦。
2.檢查前廳各崗位的到崗情況和儀容儀表。
3.協助前台接待處理客人入住事宜，與客人建立良好的賓客關係。
4.閱讀有關檔案、通知及各類運轉表格，了解酒店當日客情，重要客人的抵、離情況以及在酒店舉行的各類活動情況。
5.每日15：00參與部門班前會，聽取各類最新政策及規章制度、重要信息。
6.根據當日重要賓客接待通知單，對客房的布置、衛生、設備等進行檢查。發現問題及時通知有關部門予以糾正，並按要求完成重要賓客的接待。
7.重要賓客及團隊抵店時，在大廳迎候，重要賓客要送進房間，重要賓客及團體離店時負責送行。
8.重要賓客及團隊抵店時，在大廳迎候，並親自將重要賓客引領送至房間，當重要賓客及團體離店時負責送行。
9.收到賓客意見書(卡)後，應積極設法與賓客接觸，對賓客意見作進一步的了解，感謝客人的意見並做好解釋工作，若賓客已離店，要定期代表總經理給賓客回信。
10.記錄當日MOD值班人員於交班本上。(詳見值班經理排班表)。
11.繼續跟進D/O房(原定當天退房而未退的房間);
12.隨時檢查各營業點的工作秩序、公共區域的清潔衛生、規格標準，發現問題及時與有關部門聯繫進行整改，並做複查工作。
13.檢查公共區域、客用衛生間、公用電話的衛生狀況及酒店範圍內的各種廣告牌、各種裝飾的擺設情況，發現問題及時糾正。與當值樓層主管抽查樓層客房衛生整理情況。
14.留意公共區域範圍內的指示牌並及時做好收取工作，如宴會、會議等。
15.每日抽檢3間客房的衛生狀況，做好相關記錄。
16.做好賓客拜訪工作，將相關意見和建議詳細記錄在案。
17.檢查酒店三樓ktv、一樓茶吧包廂使用情況。
18.認真、完整地處理當班各項事務，並將處理情況詳細記入LOG-BOOK上，將未盡事宜交下一班跟辦。
前廳部接待主管崗位職責
直接上級——前廳部經理
直接下級——接待領班(接待收銀員)
聯繫部門——酒店各部門
崗位職責制度 篇14
門衛崗位職責及工作管理制度為加強對機關保全工作的管理，規範門衛工作人員行為，保持好機關穩定有序的工作秩序，特制定本制度。
一、工作守則
1、熱愛本職工作，做到堅守崗位，文明服務，不得擅離職守，認真執行領導指定的任務，樹立高度的組織紀律觀念，全面做好局機關大樓的安全保衛工作。
2、上崗時注意形象，做到服裝整齊，儀表端正，精神飽滿，態度和藹，禮貌待人，不乾與工作無關的.事，不隨便會客、聊天，不擅自把無關人員帶進機關，嚴禁在門衛室內進行娛樂活動。
3、全天24小時守衛，遵守考勤制度，做到無遲到、早退、缺勤，因事、因病離崗或請假須提前和局辦公室主任報告。經批准並確定代班人員後方可離開，不得擅離崗位。 4、愛護辦公設備設施，熟悉有關設備的操作、使用，按照安全、節儉的原則，使用水、電等設施。
二、崗位職責
1、時刻堅守工作崗位，不得隨意無故離崗、脫崗、空崗。 2、門衛實行24小時值班，負責機關安全和衛生，門衛工作人員有事按職工請銷假制度執行3、來訪客人必須登記備案。
4、門衛崗是機關的第一關口，必須對進出的行人進行科學管理，以確保辦公大樓的安全。
5、按照門衛制度嚴格履行崗位職責，大膽管理，對上訪人員和集體上訪，必須弄清單位、人數和原由，及時報告有關部門和保衛科予以接待。
6、對破壞正常辦公秩序的行為要迅速制止，全體人員要主動配合，勇於鬥爭。
7、管理好各種車輛，統一指揮各種機動車，按照標誌停放車輛
8、辦公樓（主樓）不準閒雜人員進出、玩耍、探窺。 9、辦公人員下班後，在崗人員做到認真檢查，一窗、二門、三電源，及時處理排查安全隱患。
10、認真做好消防記錄、檢查辦公樓的消防四器材是否完好無損，做到心中有數。
11、應注意防火、防盜，下班時間和雙休日應加強巡視，確保機關安全，如有情況及時向帶班領導或分管領導匯報，並做好值班記錄；
崗位職責制度 篇15
慢性非傳染性疾病是目前嚴重危害人民健康的主要疾病，為預防和控制高血壓和Ⅱ型糖尿病等非傳染性疾病的發生和流行，為了加強我鄉慢性病登記報告管理工作，結合我鄉實際情況，特制定本制度。
一、管理組織成立以院長、預防保健組長和醫療服務組人員組成的慢性
病管理小組，負責慢性病管理工作。
組長：李森
副組長：徐華東
成員：陶潔田效森徐華麗展啟梅田斌吳峰
二、報告對象
轄區內有常住戶口的居民
三、報告單位
各村衛生室、衛生院各科室
四、報告內容
糖尿病確診為糖尿病的病例高血壓病例（單指原發性高血壓）。
五、病例個案收集方法
1、醫療機構 報告衛生院、各村衛生室確診新發Ⅱ型糖尿病病例、高血壓病例。
2、漏報調查 通過醫院漏報調查發現的漏報病例應及時填寫報告卡補報。
3、主動搜尋與體檢發現給35歲以上的居民測量血壓，接合居民健康檔案的建立，發現病例及可疑病例，應做好報告登記或勸其及時診治。
六、報告程式和報告要求
1、門診醫生髮現糖尿病病例、高血壓病例，由接診醫生填寫相應的發病報告卡，並在門診日誌上籤上相應的慢性病已報簽章，在24小時內登記到高血壓、糖尿病發病登記冊，由疾病防制科收集發病登記冊，檢查填寫質量，每月5日前輸入到高血壓電子管理錄入表。
2、醫院漏報病例由醫院防保人員負責查漏，由接診醫生補填發病報告卡和高血壓發病登記冊。補卡後及時輸入到相應的慢性病電子管理錄入表，及時報送區疾病控制中心。
3、疾病防治於每月28日前向區疾病控制中心上報本轄區內上述慢性病的發病報告統計表。
七、獎懲辦法
1、對認真學習執行慢性病管理制度，正確診治和報告慢性病，全年成績優良者除給予精神表彰外，年底作為考核評比先進條件。若違反慢性病管理制度可一票否定之。
2、對慢性病報告不認真執行，查出遲報1例扣10元，漏報一例罰30元，
新蔡縣櫟城鄉衛生院
xx年5月1日
崗位職責制度 篇16
1、麻醉科接到手術通知單後，由總住院醫師根據手術種類、病人情況和麻醉醫師技術水平、業務素質妥善安排手術病人的麻醉；必要時向科主任報告麻醉安排情況。
2、麻醉前準備是直接關係到病人手術麻醉的平安，其準備工作包括麻醉前工作常規、麻醉前病房工作和麻醉前病人的.準備。
崗位職責制度 篇17
1、在院長領導下實行科主任負責制，負責全科的醫療、教學、科研和行政管理工作，及時傳達貫徹院長布署的醫療和行政任務；
2、制訂本科工作方案和開展規劃，組織實施，經常催促檢查，按期匯報；
3、根據本科任務和人員情況進行科學分工，協調配合，完成臨床麻醉、疼痛治療、加強監測治療與復甦等任務；
4、領導本科醫師做好麻醉工作，參加疑難危重病例的術前討論，對手術準備和麻醉選擇提出指導性意見，必要時親自參加麻醉實施；
5、負責本科醫師的業務訓練和技術考核，並提出轉正、定科、晉升、考核、獎懲的具體意見。安排進修、實習人員的'培訓，組織並擔任臨床教學；
6、組織全科醫師學習、運用國內外先進經驗，開展新技術、新方法，搞好資料積累，完成科研任務；
7、領導全科人員認真執行各項規章制度，診療常規和技術操作標準，杜絕醫療事故過失發生；
8、確定本科人員輪轉、值班、會診、出診、外出進修學習、參加學術會議等事宜，做好麻醉科與手術室的工作協調，共同完成科室工作；
9、審簽本科物品、器材，申請領導報銷，檢查使用和保管情況；
崗位職責制度 篇18
1、麻醉用藥均憑處方領取，麻醉結束當日，由麻醉醫師書寫處方，專人統一領取；
2、品實行“專人負責、專櫃加鎖、專用賬冊、專用處方、專冊登記〞的管理方法，定期清點，保證供給；
3、品哌替啶芬太尼等應嚴格管理制度，各級醫師必須堅持醫療原那么，正確合理使用，凡利用工作之便為他人或自己騙取、濫用品，其直接責任者由醫院予以行政處分；
4、使用藥品時應注意檢查，做到過期藥品不用、標籤喪失不用，瓶蓋鬆動不用，說明不詳不用，變質混濁不用，安破損不用，名稱模糊不用，確保用藥平安，
崗位職責制度 篇19
崗位職責：
1、ACARS（地空數據鏈）網路及設備監控、巡檢、維護、故障處理。
2、偶爾參與異地設備出差安裝及維修。
3、常見故障的排查及申報。
4、具備較強責任心和紀律性和良好的'自學能力。
5、發展方向初級運維工程師/初級網路工程師。
任職要求：
25歲以下，通信、電子、信息或計算機相關專業，統招專科及以上學歷。
1、了解網路基礎知識。
2、了解基本網路設備的作用。
3、熟練的windows操作能力，了解或接觸過Linux作業系統。
4、熟悉CISCO及華為路由器配置和故障診斷。
5、熟悉Linux作業系統操作，並具備簡單的伺服器安裝及配置能力。
6、具備較強動手能力。
7、能夠接受倒班工作制。
崗位職責制度 篇20
1、在科主任領導和主治醫師指導下，負責本科的`日常麻醉工作，局部承當教學、科研等具體工作；
2、麻醉前訪視病人，參加術前討論，確定麻醉方案和麻醉前用藥，做好麻醉前藥品、器材的準備；
3、麻醉中認真仔細地進行麻醉操作，經常檢查輸血、輸液和用藥情況，加強術中監測，密切觀察病情，認真填寫麻醉記錄單。遇到意外異常變化，要積極處理並報告上級醫師；必要時與手術者共同研究和處理病情；
4、手術後要親自護送病人回病房(或麻醉恢復室、ICU)，並向值班醫師或病房護士交待病情和術後考前須知；術後要及時進行隨訪。上述交班情況和隨訪情況要記人麻醉記錄單。及時完成麻醉小結；
5、遇有疑難病例或技術問題不能單獨處理時，應及時報告上級醫師；
6、參加科研和教學，積極開展臨床麻醉的研究，參加培訓進修、實習人員；
7、嚴格執行各項規章制度，診療常規和技術操作規程。值班期間不準脫崗，嚴防過失事故發生；
8、參加麻醉恢復室、ICU、疼痛治療工作；
9、實行24小時工作負責制。
10、協助各科搶救危重病人。
崗位職責制度 篇21
1、麻醉咽喉鏡、氣管導管等清洗後用熏蒸或浸泡於2％戌二醛溶液60分鐘，再用清水沖洗乾淨；
2、螺紋管、呼吸囊等用清水沖洗後掛在麻醉機上晾乾，紫外線清毒房間時一併消毒；
3、注射器、輸液器、硬膜外導管、牙墊、通氣道等推廣一次性用品；
4、推廣一次性使用麻醉穿刺包，用後銷毀。椎管內麻醉、神經阻滯麻醉等，用後銷毀。
崗位職責制度 篇22
一、安排好全班教學和工作計畫，設法完成各班級各項工作任務，並寫好學期工作總結。
二、抓好幼兒思想品德教育，每學期應家訪一次。
三、要認真選好好教材，備好課，上好課。
四、積極開動腦筋，自製教具。
五、早晨上班擦好桌面及幼兒能接觸到的部位,做好迎接幼兒的準備工作，按時上課。
六、注意幼兒的情緒，冷熱及時增添衣服，生病要立即送醫院或通知家長，按時給幼兒服藥。
七、組織好幼兒吃飯工作，讓幼兒安靜愉快就餐，教育幼兒不挑食，不掉飯粒。
八、值好班，注意幼兒的午睡姿勢，蓋好被子，午睡時保持安靜，保證時間，按時起床，指導和幫助幼兒穿好衣服。
九、注意幼兒安全，家長來幼兒時，要簡單介紹幼兒的當天情況。
十、搞好教室、寢室的衛生。保持通風、清潔整齊。每半月把被子、枕頭整理出來，讓讓家長帶回去洗。
十一、幼兒大小便了的髒衣褲要及時清洗乾淨交給家長。
崗位職責制度 篇23
1、麻醉前要詳細了解病情，認真準備麻醉器械、用具和藥品；
2、嚴格執行麻醉操作規程和消毒滅菌制度；
3、麻醉期間不得擅自離開工作崗位，不得兼顧其它工作和談論無關事宜；
4、麻醉期間要嚴密觀察病情變化，做好術中監測和麻醉管理，如突然發生病情驟變，應迅速判斷其臨床意義，並及時向上級醫師報告，同時告知術者，共同研究，妥善處理；
5、認真填寫麻醉記錄單，記錄要全面，清晰，準確；
6、麻醉結束，須待全麻甦醒和病情穩定後，方可送回病房，並認真做好交接班；
7、寫好麻醉小結及隨訪記錄。