制度管理崗位職責 篇1
崗位職責:
1.組織餐廳員工開展食品安全知識培訓，以及宣導工作;
2.監督原料、半成品、成品在儲存、加工、售賣過程中的質量和環境衛生，反饋異常，制定改進方案，並跟蹤改進實施效果;
3.協助餐廳擬定5s工作計畫並組織餐廳推進、落實;
4.負責員工健康證辦理、登記工作，關注員工日常健康狀況;
5.負責跟蹤和最佳化餐廳有害生物控制，引導防治公司人員規範投藥;
6.協助店長處理顧客投訴以及重大突發事件及調查處理;
7.協助公司編制食品安全相關制度、作業指導書等檔案，並在餐廳宣貫、落實。
任職要求:
1.食品、生物工程相關專業優先，大專以上學歷;
2.24歲以上，熟練電腦操作和使用辦公軟體;
3.1年以上食品加工、餐飲管理同類工作經驗，有連鎖餐飲行業工作經驗優先;
4.熟悉iso 9001/iso 22000管理體系，有內審員資格證優先;
5.具有原則性和溝通協調能力;
6.接受優秀應屆畢業生。
發展方向和機會:
★優秀的夥伴發展為片區食品安全主管;
★以及公司其他業務管理路線—財管員、店長助理、店長、區域經理、部門總監。
制度管理崗位職責 篇2
1、制定新項目開業時間表，制定設計指南規範
2、進行設計介紹會予新租戶圖紙審批，審核時間節點及進度
3、監督商鋪裝修時間節點進度與裝修工藝質量
4、未開業商場樣板間/體驗區的設計和製作
5、對已開業商場的中島，外擺區，等空間的再利用（AEI）改造，做建議性規劃
6、定期對開業場進行營運審查（櫥窗、陳列、燈光、天花、地面、牆面、貨架等）形象維護的監察
7、將審查內容反饋給各項目營運部，並督促完成整改時間
8、組織專項培訓
制度管理崗位職責 篇3
一、遵守公司內部的各種規章制度；
二、審核物資供應計畫，協調物資採購、提貨、供應工作；
三、預算並控制採購費用，規範採購程式和行為，制定採購制度；
四、收集市場信息，做好市場調查，為公司經營決策提供依據；
五、審核採購訂單和調撥單；
六、負責庫存物資管理、契約簽約管理工作，指導監督採購工作；
七、研究並改進本部門工作流程和操作規範，完善單證和帳薄管理；
八、完成領導交辦的其他工作任務。
制度管理崗位職責 篇4
一、遵守公司內部的各種規章制度；
二、負責檢查和驗收入庫各類物資材料，核對物資的入庫憑證，清點入庫物資，與送貨人員辦理交接手續；
三、對入庫物資進行數量、質量和包裝驗收，經驗收不合格的物資材料不得辦理入庫手續；
四、安排物資的存放地點，登記保管台賬、卡和貨位編號，做到手續齊全，收交準。物資存放實行“四號定位”(庫號、架號、層號、貨位號)；
五、堅持定期盤點，月清、日盤確保帳、卡、物、資金四對口，清倉庫中及時向主管部門反映催調處理積壓、呆滯、殘損、變質等異狀物資；
六、根據物資出庫憑證（耗料單）發放，發放的物資堅持“三先”（先入庫的先發、有效期短的先發、無包裝的先發）；“三發”（生產用料按計畫發、工程用料按預期發、根據需要拆零散包發）；“三不發”（手續不全不發、不到期限不發、按規定不變舊、不變包裝不發）。
七、對出庫物資進行覆核，簽發出庫單，負責與財務核對賬目。
八、做好回收廢舊物資工作，認真分類，能修配，加工的報廢的及時上報。
九、做到庫房防潮、防凍、防火、防盜等安全管理工作。各類原始記錄應妥善保管，不得丟失、自行銷毀或塗改。
十、完成領導交辦的其他工作任務。
制度管理崗位職責 篇5
1. 負責根據公司制訂的市場開發與拓展各項管理規定、制度，開發與拓展空白授權管轄地區市場專賣店終端加盟客戶；
2. 負責根據總體戰略目標、市場開發與拓展戰略規劃，制訂所管轄地區市場開發拓展的年度、季度、月度計畫，並實現目標、計畫；
3. 負責拓展部開發與拓展費用的預算，嚴格控制費用支出與合理運用；
4. 負責拓展行銷政策方案的制訂，呈報總經理審批；
5. 負責開發與拓展空白市場收集、分析信息，編寫市場調研報告，同時對市場進行前瞻性預測；
6. 負責部門人員的管理，制定拓展人員編制計畫，並予以檢查控制；
7. 負責市場開發與拓展具體方法的收集、分析、培訓、教導；
8. 負責空白市場維護與管理，適時回訪意向加盟客戶和潛在加盟客戶；
9. 負責所管轄地區市場專賣店終端拓展加盟客戶的評估、驗資、加盟客戶要求的確認，以及簽訂契約完成後的後期跟蹤與其它部門銜接服務工作；
10. 負責所管轄地區所有加盟意向客戶資料的收集、整理，並建立檔案；
11. 負責建立所管轄地區相同行業品牌專賣店商圈分布平面圖，並存檔；
制度管理崗位職責 篇6
慢性非傳染性疾病是目前嚴重危害人民健康的主要疾病，為預防和控制高血壓和Ⅱ型糖尿病等非傳染性疾病的發生和流行，為了加強我鄉慢性病登記報告管理工作，結合我鄉實際情況，特制定本制度。
一、管理組織成立以院長、預防保健組長和醫療服務組人員組成的慢性
病管理小組，負責慢性病管理工作。
組長：李森
副組長：徐華東
成員：陶潔田效森徐華麗展啟梅田斌吳峰
二、報告對象
轄區內有常住戶口的居民
三、報告單位
各村衛生室、衛生院各科室
四、報告內容
糖尿病確診為糖尿病的病例高血壓病例（單指原發性高血壓）。
五、病例個案收集方法
1、醫療機構 報告衛生院、各村衛生室確診新發Ⅱ型糖尿病病例、高血壓病例。
2、漏報調查 通過醫院漏報調查發現的漏報病例應及時填寫報告卡補報。
3、主動搜尋與體檢發現給35歲以上的居民測量血壓，接合居民健康檔案的建立，發現病例及可疑病例，應做好報告登記或勸其及時診治。
六、報告程式和報告要求
1、門診醫生髮現糖尿病病例、高血壓病例，由接診醫生填寫相應的發病報告卡，並在門診日誌上籤上相應的慢性病已報簽章，在24小時內登記到高血壓、糖尿病發病登記冊，由疾病防制科收集發病登記冊，檢查填寫質量，每月5日前輸入到高血壓電子管理錄入表。
2、醫院漏報病例由醫院防保人員負責查漏，由接診醫生補填發病報告卡和高血壓發病登記冊。補卡後及時輸入到相應的慢性病電子管理錄入表，及時報送區疾病控制中心。
3、疾病防治於每月28日前向區疾病控制中心上報本轄區內上述慢性病的發病報告統計表。
七、獎懲辦法
1、對認真學習執行慢性病管理制度，正確診治和報告慢性病，全年成績優良者除給予精神表彰外，年底作為考核評比先進條件。若違反慢性病管理制度可一票否定之。
2、對慢性病報告不認真執行，查出遲報1例扣10元，漏報一例罰30元，
新蔡縣櫟城鄉衛生院
xx年5月1日
制度管理崗位職責 篇7
B超室護士崗位職責
1、在護士長領導下，在醫師指導下進行工作。
2、嚴格執行醫院和本科室的各項規章制度，認真履行職責。
3、接待病人熱情，做好病人心理護理，向病人介紹、宣傳有關檢查知識，解除思想顧慮，使病人愉快地接受檢查。
4、做好開診前的`一切準備工作，檢查各種消毒器械、敷料等用物是否備齊，診療完畢分別清理，消毒備用。
5、對病重者給予提前就診，對年老體弱和遠道來的病人給予關照，對傳染病患者根據條件，及時隔離消毒處理。
6、按規定管理好本科的藥品、器械、被服、家具等物品。
7、嚴格執行查對制度，嚴防差錯事故。
8、掌握好急救用品的作用、劑量，掌握本科室各項檢查的操作規程，必要時協助醫師做好各項，並做好貴重儀器保養工作。
制度管理崗位職責 篇8
職責描述：
主要負責公司工程開發及管理、土地相關工程項目工作，包括但不限於負責對公司土地、房產等工程開發項目的預算、經濟性分析、招投標等，並組織施工，對項目開發建設全過程進行監控、管理和協調。
任職要求：
1、全日制大學本科及以上學歷；
2、工民建、水利工程、市政道路橋樑工程等工程類相關專業，應屆畢業生1名，2年以上施工現場管理或設計經驗2名。
3、工程師及二級建造師優先。
制度管理崗位職責 篇9
銷售內勤的工作是銷售人員內外交流的橋樑,是客戶聯繫的紐帶,起著舉足輕重的作用,銷售內勤的工作根據其崗位的特性，主要分為以下內容：
一、銷售內勤作為銷售部門的工作職責
1、匯總編制業務人員年度、月度及每周工作總結，督促業務人員市場開發及新客戶開發情況並做成報表呈交總經理以便公司確立完善的銷售管理制度。
2、負責銷售人員的考勤，依據公司行銷管理制度準確有效統計業務人員當月銷售業績，核算本月績效工資及提成；審核銷售人員差旅費報銷單單據、出差路線圖、費用的明細，監督其業務費用按規定使用。
2、制定月度、季度、年度銷售契約匯總，對契約執行情況進行跟蹤、督促，建立每個契約的《契約履行一覽表》。負責月度、季度、年度對契約履行，資金回籠，銷售人員績效考核、業務費支出情況進行統計，將結果報總經理經理、銷售經理，財務審計部。
4、接、發、處理、保管一切商務來電來函及檔案。對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理。建立用戶檔案。
5、 按契約要求同生產部及計畫供應部做好銜接工作；
6、 根據銷售訂單及契約編報銷售五日報、月報、季報、年報，並登記銷售明細賬，月末和財務審計部做好對賬工作。
7、根據契約登記應收帳款明細帳，對應收帳款實施管理；並協助業務人員回款，及時提供應收帳款及其相關信息。
8、按照晨會部署記錄銷售人員確定的目標，為銷售人員做好輔助性的工作協助銷售人員編寫商務文檔，編制投標檔案。
9、根據每天銷售人員的銷售量制定詳細的業務員銷售業績報表，於每天下午5：00前以郵件方式報總經理及財務審計部。
10、建立完善客戶檔案管理體系：包括聯繫人、契約明細等。
11、根據訂單及契約負責協調計畫供應部組織發貨，發貨前銷售內勤要通知財務人員查詢貨款是否到帳，款到發貨。貨物發出後，必須做好貨物跟蹤工作，及時為客戶提供貨物信息，並打電話通知客戶。
12、完成領導交給的其他任務。
制度管理崗位職責 篇10
一、監控值班規定
1、設定專職的監控崗位，配置足額監控人員，實行24小時動態監控。監控人員具備相應的知識和能力，勝任監控工作，履行安全職責。 2、監控人員應輪班換崗，因故不能值班時，應提前申請調換。值班期間，監控人員不得脫崗、離崗、不得從事與工作無關的事情。
3、監控人員對上級監控平台發出的指令，應及時作出回應，同時匯報上級。
4、監控人員應按規定及時填寫動態監控工作檯賬，包括上級下達的指令。
5、監控人員對車輛超速、駕駛員疲勞駕駛、車載終端失效現象，及時糾正駕駛員的違法違規行為，並登記台賬。
6、監控人員應定期接受安全培訓，提升監控業務水平。
7、監控人員應定期總結監控工作中出現的新現象、新問題，要報告安全科，一邊制定措施。
二、監控值班室職責
1、負責本公司衛星定位監控管理系統的日常監控及何磊監控信息數據的處理、登記、歸檔。
2、監控公司衛星定位監控設備運作情況，組織解決硬體、軟體方面在使用中出現的問題，保證衛星定位監控管理系統正常工作。
3、組織人員總結分析駕駛員（車輛）違規情況，掌握其規律，提出改進辦法。
4、每月對公司監控系統套用情況進行全面的總結分析，形成書面材料報告本單位主要領導和分管安全的領導，並在公司安全例會上做專題匯報。
三、監控管理
1、監控人員應牢固樹立“安全責任重於泰山”的思想，認真履行衛星定位監管職責。
2、公司監管部門應堅持實行24小時值班制度，應設定專職監控人員對運營車輛實行24小時實施監控；應對監控到的每一次違章進行教育、處罰、處理到位。
3、監控人員應全面掌握衛星監控作業系統，並對各線路的基本運行條件和交通特點做到全面熟悉掌握。生產部門應加強與安全科的溝通。確保全全科及時掌握車輛運行作業計畫，保證監控效果。
4、公司應經過對衛星定位監控系統的開發利用，全過程跟蹤駕駛員安全行車行為，消除超速、疲勞駕駛等各類違章行為，提高安全生產過程預控能力。
5、公司使用自己的監控賬號登錄，密碼不得外泄，更改密碼需經本單位分管安全負責人同意。
6、對衛星定位監控過程中發現的超速行駛、疲勞駕駛等違法違規行為，應做到及時警告、及時制止、及時處理處罰，並將處理處罰的意見形成通報。以此警示其它駕駛員，消除各類違章。
7、嚴格把好對營運車輛衛星定位終端設備的'安全例檢，強化生產和安全科的聯合監督檢查，消除各類違章。
8、應對駕押人員進行營運車輛衛星定位終端設備使用維護的培訓學習，使之能夠熟練掌握使用方法和設備的一般維護方法，正確處理安全指令。
9、對所有監控車輛視安全條件選擇性傳送安全警示信息，遇有陰雨、冰雪、濃霧、颱風等惡劣天氣和突發情況，應隨時傳送安全調度指令和安全警示信息。
10、監控時對行車過程中的報警及發現不安全行為，應立即傳送指令或使用其它通訊方式進行糾正、責令整改並做好記錄。
11、監控人員應利用車輛跟蹤，位置查詢、車輛數據分析等功能對營運車輛進行抽查，對發現的違法違規現象，按相關規定進行處理。
12、各單位每天對監控情況進行匯總、分析，對駕駛人員的違法、違紀、違章、違規行為按照有關安全生產管理規定及時進行教育處理。
13、監控人員對監控情況應做好各項值班記錄，記錄填寫應認真規範，內容詳實、準確。內容包括監控平台狀態、上級指令信息、線上情況等。
14、在使用衛星定位系統過程中發現的系統問題及缺陷，應及時反饋。
制度管理崗位職責 篇11
一、崗位職責
1、協助前廳部經理管理前廳部的工作。與相關部門保持良好的協作和溝通，保證前廳部的服務工作能夠高質量地完成。
2、定期召開接待組例會，聽取匯報，布置工作，解決工作難題，協調各崗位之間出現的工作矛盾。
3、督導前廳部前台主管的.工作，深入了解員工的服務態度及工作質量，及時通前廳部經理商議，解決各種問題。
4、準確掌握客源信息，進行市場調查，針對市場調查擬定報告，並提出合理化建議。
5、負責督促所管理崗點員工業務培訓計畫，檢查落實情況，提高員工業務素質。
6、關心員工的生活，做好思想政治工作，抓好部門文明建設，管理好本部員工。
7、定期對員工進行績效評估，按照獎懲制度實施獎懲。
8、完成前廳部經理下達的其它工作指令。
二、工作責任區
1、團隊預訂接待;散客接待;外賓接待;貴賓接待。
2、門童服務;行李服務;代辦服務;
三、工作標準
1、熟悉了解管理崗位的性能。
2、管理區域員工服務素質達到酒店要求，合格率95%以上。
3、督促檢查管理崗位區域的業績考核標準。
4、督辦部門完成酒店下達考核標準及各項要求。
5、嚴格要求本部門各崗位能遵守酒店店規、店紀。
6、管理好本部門達到良好團隊合作和敬業精神。
7、絕對服從領導的調配安排，協助上級工作。
8、制定本部門的各項規章制度，考核制度。
9、規程及質量要求，實行規範服務，保持高質量的服務水平;
10、檢查每天的有關報表，掌握客房預訂情況和旅客抵離的數量，安排重要客人的住宿和迎送;
11、負責督促本部門員工業務培訓計畫，檢查落實情況，提高員工業務素質;
12、關心員工的生活，做好思想政治工作，抓好部門文明建設，管理好本部員工;
13、定期對員工進行績效評估，按照獎懲制度實施獎懲。
14、完成酒店領導下達的其它工作指令。
四、工作匯報
1、每日將工作情況及時向上級匯報。
2、每周將工作情況匯總至部門經理。
3、每月將工作總結及計畫匯總至部門經理。
4、貫徹上級領導對本日、周、月工作進行批示，發揚成績、糾正缺點。
五、考核
1、季度部門工作和本人工作同時優秀者，酒店通報表彰。
2、全年工作優秀者，當選優秀員工和管理者，實施等級獎勵。
3、以上考核獎勵可自薦申請。
前廳部副經理(分管禮賓)崗位職責
報告上級——前廳部經理
督導下級——前廳部禮賓
聯繫部門——酒店各部門、本部門各崗點
制度管理崗位職責 篇12
崗位職責：
1、對倉庫進行日常管理；
2、對進出物資管理，確保賬卡物相符；
3、做好庫房系統台賬，統計庫存情況，做好盤點工作，及時上報報表；
4、其他臨時事務。
崗位要求：
1、大專以上學歷，至少三年以上庫房管理經驗（有醫藥行業優先）；
2、工作積極、責任心強，具有一定的管理領導能力；
3、熟練操作電腦及辦公軟體，有操作U8或金碟經驗
崗位職責及任職資格A
崗位職責：
1、對倉庫進行日常管理；
2、對進出物資管理，確保賬卡物相符；
3、做好庫房系統台賬，統計庫存情況，做好盤點工作，及時上報報表；
4、其他臨時事務。
崗位要求：
1、大專以上學歷，至少三年以上庫房管理經驗（有醫藥行業優先）；
2、工作積極、責任心強，具有一定的管理領導能力；
3、熟練操作電腦及辦公軟體，有操作U8或金碟經驗
崗位職責及任職資格B
負責幼稚園倉庫管理工作
園長交代的'其他任務
要求：吃苦耐勞、工作認真細緻
聯繫電話：張老師
崗位職責及任職資格C
崗位職責：
1、負責倉庫貨物管理、清點、登帳，滿足賣場貨品的需求；
2、協助處理所在分公司的貨品上市規劃、新品訂貨、貨品調撥、退貨等商品流的業務工作；
3、執行上級交辦事項。
任職要求：
1、1年以上服裝企業或零售行業經驗或1年以上倉管工作經驗；
2、熟練使用計算機及各類分析軟體，具備較強的邏輯思維能力；
3、良好的語言表達、溝通能力及團隊協作精神，誠信正直；
4、年齡22-35周歲，身體健康，能夠吃苦耐勞。
工作地點：鹹陽市秦都區統一路東段灃趙村林鑫物流中心2號庫11號門美特斯邦威倉庫，請慎投！
制度管理崗位職責 篇13
一、按照中央、省、市神文明建設的指導方針和街道文明建設指導委員會決策、工作安排，做好全辦神文明建設工作的組織協調、督促落實工作。
二、負責全辦眾性精神文明創建活動（包括文明社區、文明單位等）的組織、指導和管理，分析和反映我辦神文明建設的新情況、新問題，總結交流、推廣精神文明建設的經驗和做法。
三、組織開展公民道德建設宣傳教育和實踐活動，重點是加強和改進未成年人思想道德建設。
四、負責文明建設業務範圍內檔案材料的草擬，負責全辦精神文明建設重要活動，會議的'籌備、服務工作。
五、完成上級、街道文明委交辦的其他工作。
辦公室主任：黃敦民負責文明辦全面工作。
辦公室成員：葛會蘭主持辦公室日常工作（城市文明創建、農村清潔鄉村，美化家園）。
1、 文明創建宣傳工作。
2、 督促落實文明創建的各項工作任務。
3、 收集、歸檔文明創建的各項軟體。
4、 總結、推廣文明創建先進工作經驗、培育精神文明建設先進典型。
5、 實施農村清潔工程，按要求落實農村改廁工程。
制度管理崗位職責 篇14
崗位要求：
1、研究國家財經政策法規，統一指導公司各單位財務管理工作，解答各單位提出的制度和方法方面的問題，開展財務診斷和風險研究與防範；
2、研究國內、國際會計準則及會計案例，了解先進企業的財務管理方法，提供先進的財務管理模式；
3、根據國家財經法規，制定、修訂、補充公司內部財務會計制度，指導各單位會計核算、賬務處理和會計科目的使用；
4、負責公司各單位制度執行情況的檢查考核，檢查與整改會計基礎工作，組織系統人員業務培訓，負責公司財務系統管理工作，負責監督公司財務系統人員會計證培訓及年檢工作；
5、負責公司會計稽核工作；
6、負責內部控制體系建設工作，指導、督促、驗收、評價所屬公司內控建設成果；
7、後備人才管理及考核；
8、負責財務部長例會會議紀要；
9、負責公司財務信息系統工作；
10、系統檔案接收員，接收、發布財務管理部檔案及通知；
11、完成其他與財務基礎管理相關工作。
知識技能及能力要求：
了解掌握財務管理、資產管理、投資管理、資金管理、稅務管理等相關業務知識；
有一定的協調能力和較強的業務能力，有較強的語言和文字表達能力。
學歷及工作經驗要求：
大學本科以上學歷，英語四級以上；
有相關會計核算和財務管理經驗。
制度管理崗位職責 篇15
一、總則：
維護公司資源安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象。
二、範圍：
公司所轄的所有場合之出入管理與值班管理。
三、人員出入管理
（一）公司員工
當班員工原則上不得離開公司，除公司總經理、副總經理以及採購、
司機等外勤人員外，其他（她）員工確需外出，應如實填寫員工外出單，交門衛處；部門主管以下員工外出，須由所在部門主管審批；中層幹部外出，須由分管該部門的副總審批；不符合上述手續者，門衛不準放行。強行外出者，應立即上報總經辦，按照曠工半天處理並通報批評。上班期間非因公外出，外出時間將按月累計。因公司原因造成的提前下班（如缺料、斷電等特殊原因），憑公司辦公室通知門衛處後方可離開。
（二）租賃公司場地辦公、生產的人員出入大門，需持有公司統一配發
的出入證。
（三）外來人員
1.外來人員因事需進公司（包括租賃公司場地辦公的單位），應主動出示有效證件、填寫會客單，並將有效證件置於門衛處後方可進入公司。會客結束後，憑被訪人簽字的會客單，換回有效證件方能離開公司。外來人員一時沒有聯繫上被訪人，可在門衛室內或指定地方等候。嚴禁閒雜或與公司工作無關人員進入公司。 2.因基建施工或設備設施維修等長期滯留廠區的（兩天以上），需憑個人有效證件，在公司辦公室辦理外來人員登記手續，領取臨時出入證，並憑證出入，業務結束後到公司辦公室辦理出入證註銷手續。
四、物資出入管理
1.公司物資
物資出廠（包括產品外協和加工成品），由市場部開具放外協單或倉庫
開具出庫單報部門主管簽字批准後，門衛根據單據核對物品無誤並登記
後方可出公司。
2.外來物品
供貨商送貨入公司，應辦理外來人員登記手續，並註明送貨的產品名稱；出公司時，門衛根據物資入庫票據，核對無誤後放行。
五、車輛管理
（一）公司車輛及租賃公司場地辦公的`單位車輛
1.公司車輛外出
a)運送物資外出，外協員或駕駛員應主動出示外協單或出庫單，接受門衛值班員檢查和登記；
b)外出採購，外協員或駕駛員應主動出示主管部門簽發的派車單，接受門衛值班員登記後方可外出；
c)公司副總以上領導外出，門衛值班員需登記車牌號和駕車人後方可放行。
2.租賃公司場地辦公的單位車輛，公司將統一配發車輛出入證，門衛值班員憑證放行；
3.門衛值班員對車輛進行引導、停放，維持停放秩序；
4.進出車輛如有損壞公司財物，門衛值班員應報公司辦公室，責其照價賠償；
5.上班期間乘車外出的公司員工（除司機外），也需持有外出單。
（二）外來車輛
1.外來車輛因公進入公司，應主動出示有效證件、填寫會客單，並將有效證件置於門衛處後方可進入公司。會客結束後，憑被訪人簽字的會客單，換回有效證件方能離開公司。
2、郵局、快遞公司等車輛無特殊情況，不得進入廠區。廠區內人員郵件、包裹等物品，由門衛簽收、登記，後通知收件人至門衛處領取。
六、日常巡視管理
1.巡視時間：夜間每兩小時巡視巡邏一次；
2.巡視範圍：公司廠區；
3.巡視時做到多看、多聽，若有問題，立即報公司領導；
4.下班後對廠區進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉；
5.巡視時注意人身安全，遇突發事件立即匯報，並對事件做詳細記錄。
七、安全
1.值勤期間發現有可疑的人或事，應及時處理並報告辦公室；
2.如發現火警、電器漏電、設備故障、建築物險情等不安全情況，應立即
採取有效措施，並及時通知有關部門主管；
3.值勤期間，要做到大門隨開隨關，門衛室隨時要保持有人（特別是遇值班門衛用餐、為完成臨時事項需離開一會等情況的），以保證人員、物資、車輛進出得到有效控制。
八、門衛的工作許可權
1.門衛有權對出入廠區的各種閒雜人員，非本廠區人員進行詢查過問，未經公司相關部門同意，有權制止攜帶危險品的車輛及人員進入廠區；
2.上班時間有權拒絕無本部車間主管簽名的請假條員工出門；
3.門衛有權拒絕推銷員及未經公司同意的人員進入廠區，有權對公司存在的安全隱患進行調查，對重大安全隱患要及時報告主管部門。
九、其它
4.門衛室及周邊要保持乾淨，物品放置應定位規範。無關人員不得在門衛室逗留、閒聊、嬉笑、打鬧、藉故刁難、糾纏執勤人員，違者視情節輕重，嚴肅處理。值勤人員態度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經發現嚴肅處理；
5.負責並監督員工上下班打卡考勤，嚴禁員工打完卡又藉故離開公司。門衛要好違規違紀人員的登記，並及時向公司總經辦上報。
十、考核
未按規定實施人員、物資、車輛出入登記及檢查及日常巡視管理，一經發現每次扣減當月收入20元。若因此造成公司物資流失的，按規定承擔賠償。如在值班過程中挽回公司物資流失，發現不安全隱患，避免公司經濟損失的，公司將視請給予表彰、獎勵。
十一、制度爭議處理辦法
本制度自批准之日起執行，在執行過程中如有爭議，報公司辦公室協調，協調不成報公司總經理辦公會裁決。
制度管理崗位職責 篇16
1、熟練掌握一汽轎車質量擔保政策及業務知識，認真執行保修政策，維護一汽轎車和本銷售服務中心的利益和形象；
2、認真檢查索賠車輛，做出質量鑑定，負責故障原因分析，結合質量擔保政策，判定是否符合作陪要求；
3、按照一級轎車索賠條例辦理索賠申請及相應索賠事物，如索賠、保養單據的填報，索賠舊件管理等；
4、積極向顧客宣傳一汽轎車索賠條例，現場解決用戶關於索賠的各種問題。
制度管理崗位職責 篇17
一.遵紀守法，遵守本企業的各項規章制度，服從領導；
二.嚴格執行本公司門衛管理制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。
三.堅守崗位，發現問題及時處理、匯報；
四.不得酒後上崗或擅離崗位；
五.負責並督促公司員工上下班打卡考勤，配合有關部門抓好勞動紀律；
六.做好安全保衛及公司區域的巡查工作；
七.對非本公司人員、車輛進出廠區要實行查詢登記；
八.信件、報紙及時送至辦公室，密件或限時信件及時呈送有關領導；
九.做好開水供應及生產樓大門區域內的.衛生環境整治。
制度管理崗位職責 篇18
職責描述：
1、負責機房基礎設施和雲平台日常運維工作，包括監控和故障處理，保障服務的`正常提供；
2、負責Vmware虛擬化平台、系統存儲日常維護和數據日常備份
3、負責Linux作業系統的安裝、配置，linux系統集群監控和維護，問題處理，軟體升級；
4、負責Linux系統下的常用軟體（Nginx，redis，mysql，oracle，kafka等）安裝、配置、管理及最佳化。
5、負責開發運維腳本或工具，為自動化運維（配置管理、監控、部署、調度等）提供工具或系統支持，來提高運維部署的效率；
6、負責基礎設施容器雲測試評估和維護
任職要求：
1，全日制大學專、本科及以上計算機或者相關專業畢業或同等學歷，專科至少8年工作經驗，本科至少6年工作經驗
2，4年以上linux系統及雲平台運維經驗，需要有RHCA認證；
3、深入了解Linux系統以及最佳化，熟悉Linux常用命令及工具，擅長使用shell/python腳本語言編程，實現自動化運維；
4、熟悉主流開源軟體（Nginx/Tomcat/Redis/MySQL/等）的配置及調優；
5、了解ELK、Zabbix、Nagios等相關監控部署；
6、具備主流中間件運維能力，如Zookeeper、Haproxy、Keeplive、LVS等；
7、熟悉Docker、 Kubernetes等容器技術，2年以上Kubernetes、Docker集群運維使用經驗優先；
8、有運維自動化、監控系統、發布系統、運維支撐系統等開發經驗者優先；
制度管理崗位職責 篇19
醫院污水處理原則
醫院排出的污水必須經過處理和嚴格消毒，一般應符合下列要求：
一、已消毒處理的污水，每次取樣500毫升進行檢查，連續3次都未
檢到腸道致病菌和結核桿菌。
二、大腸桿菌群數不得超過500個/升。
三、如果進行漂白粉消毒（即氯化法），要求接觸時間和接觸池出水中的余氯含量應達到要求，其中綜合醫院污水接觸漂白粉時間不得少於1小時，余氯含量不得低於4～5毫克/升，腸道傳染病醫院污水不得少於1小時，余氯不低於4～5毫克/升，結核病醫院污水不得少於1。5小時，余氯含量不低於6～8毫克/升。
四、為了提高醫院污水處理效果，在消毒以前必須進行一級處理和二級處理，必要時還要進行三級處理。
五、污水處理流程不僅要根據水質要求來確定，還要考慮醫院污水的排向要求（指根據排入地下水道、農作物灌溉區、魚貝類養殖場或排入海域的不同作出不同的處理方案 ）。
醫院污水處理工藝流程
一、根據《室內給水排水和熱水供應設計規範》的規定，醫院對污水必須進行消毒處理。醫院污水處理包括：
1、一級處理，又稱機械處理，主要是用物理方法除去污水中漂浮的和懸浮的污染雜質，主要採用化糞池、調節池、沉澱池等方式；
2、二級處理，又稱生化處理，主要是用生物化學方法除去經一級處理後在污水中溶解的和膠狀的有機物質，主要採用生物濾池、生物轉盤、生物接觸氧化池、塔濾、氧化渠等方式；
3、三級處理，這是在排水要求較高的情況下，要求在作出機械處理和生化處理後再採用物理化學方法將水質進一步淨化，常用的方法有石灰混凝（脫磷）、過濾（去除污水中懸浮物）、活性炭吸附（去除溶解性有機物、色度、臭味、油類）、離子交換（除鉻等）、化學混凝（除重金屬）等。
二、根據排放條件來確定工藝流程
1、凡排入城市下水道者，主要是先經過一級處理後，再加氯接觸消毒；
2、凡排入河湖及其他地面水源或自然環境者，應按照國家三廢排放標準及有關規定，對污水中所含有機物、懸浮物、色、臭、味等進行全面處理，對病原體必須嚴格消毒滅除，使水質符合《工業企業設計衛生標準》、《農田灌溉水質標準》、《漁業水質標準》等要求；
3、凡傳染病醫院或綜合醫院傳染病區要考慮建立獨立的排水系統和處理構築物，對綜合醫院來說，必須對傳染病區、普通病區、職工生活和行政區的污水分別進行處理；
4、對醫院放射性污水處理要進行特殊處理，方式根據放射性物質活性水平高低（即低活性、中活性和高活性污水）而決定，分別採用衰減法、稀釋法、濃縮法、生物法等，最常用的方法是建立連續式衰變池。
5、要同時做好醫院污水中的污泥處理和利用工作。醫院污水處理總工藝流程示意見下圖。
污水處理人員安全防護規定
污水處理設施產生的霧氣、水氣等都能傳播細菌和病毒。良好的個人衛生習慣和健康的免疫保護都會減少細菌和病毒感染的機會。防禦細菌和病毒感染最好的辦法是具有良好的個人衛生習慣。提高防護效果需依靠良好的人個衛生習慣以及正確的操作方法執導：
1、處理污水、處理清洗格柵柵渣、排除污泥，或做其他直接接觸污水和污泥的操作時都要戴口罩、膠皮手套和工作服，必要時需戴護目鏡。
2、手被劃傷、燒傷或皮膚破損時，要戴手套工作。
3、工作完成後，要用熱水和肥皂徹底洗手。
4、指甲要短，要用小刷子洗掉指甲上的異物。
5、把乾淨衣服、上班更換的衣服與用過的工作服分開放置。
6、工作時若受傷應及時上報並接受緊急處理。
污水處理管理制度
一、污水處理是對醫院污水淨化。污水處理員負責施藥、確保污水達標排放及管理工作。
二、污水處理站工作人員必須堅守崗位，嚴格執行有關污水處理的制度。
三、必須執行嚴格的污水處理程式、排放標準，準確無誤地按照規定的理、化指標，定時、定量抽樣化驗排放，以保證處理質量。
四、必須認真做好污水處理登記，按月準時向醫院和規定報送的部門報告情況，接受各執法部門的監督。
五、工作人員必須按操作規程辦事，確保設備的正常運轉。經常對設備進行保養、檢查、維修。
六、愛護公共設施及財產，注重節約，防止丟失和損壞。
七、污水處理站內，嚴禁非工作人員進出，防止壞人破壞。
八、經常保持設施、環境、工作場地的清潔衛生，做到整潔美觀。
九、加強污水處理的藥物管理，杜絕徇私舞弊。
污水處理人員職責
一、堅守工作崗位，嚴格交接班制度。
二、忠於職守，講求職業道德，保證污水處理和達標排放質量，切實、認真做好定期抽樣化驗。
三、認真做好污水處理登記，按規定每月向有關上級單位報告污水處理情況，並送上原始記錄和有關報表。
四、嚴格操作規程，愛護、保養好設備，使設備正常運轉。
五、愛護污水處理站的一切設施和設備，防止丟失和損壞，
並注意經常檢查、保養。
六、禁止非污水處理人員進入污水處理站。
七、搞好清潔衛生，經常保持站內外整潔。
八、隨時接受主管部門和環保部門的抽查或檢查。
污水處理操作規程
一、準備工作
1、檢查提升水泵是否正常，並作好水泵的啟動準備（灌引水、加油）；檢查風機、空壓機內的潤滑油是否足夠；檢查壓濾機的液壓油是否足夠；
2、配好運行所需的備用藥劑。本處理站的藥劑為片鹼[NaOH]、聚合氯化鋁（PAC）與二氧化氯消毒劑。NaOH的濃度10%可配製；聚合氯化鋁按10%的濃度配製。即100kg水中溶解約10kg的固體藥劑；細菌培養：在廢水正常運行之前需要對接觸氧化池進行生化培養。在接觸氧化池內加入需要的原水（由於廢水原水的COD不是太高約在300—500ppm左右，可以直接用原水啟動培養微生物），並加入一定量的微生物菌種，同時按比例加入營養劑。營養劑的數量根據廢水的COD換算後加入，原則是保持C：N：P=100：5：1。加入菌種及營養劑後進行曝氣，並定時換水，逐步增加廢水的負荷直到達到設計負荷並正常運行。
二、運行
綜合廢水通過格柵後流入綜合調節池。定時清除格柵內的雜質。
1、開潛水提升泵，把調節池的廢水送入到接觸氧化池，並自流到沉澱池中間池，中間池的廢水通過增壓泵壓（控制流量10m3/h）分別壓到砂濾罐、精密濾器後到清水排放。進清水池之前加入二氧化氯，加入量根據余氯確定。
2、接觸氧化池曝氣採用迴轉風機的方式。二氧化氯發生器的操作按該設備的說明進行。
3、過濾罐要及時反衝，反衝水從清水池吸取。反衝周期根據實際運行情況決定，當過濾壓力過大和出水水質變差，則需要反衝。反衝時間控制在10分鐘左右。
4、沉澱池中的污泥自流排入污泥池，並用隔膜泵壓入板框壓濾機中進行脫水，濾液回調節池。過濾罐反衝水也回污泥池。污泥泵在使用過程中要注意進水段的壓力顯示，控制壓力表在3kg壓力左右，如壓力過高，可打開回流閥門，直至壓力表的壓力顯示穩定在3kg左右。若壓力過高，不僅污泥泵易損壞，而且板框壓濾機的過濾液會不清。
5、根據出水情況，確定沉澱池之前是否加入藥劑，如果出水磷酸鹽超標則需要假如PAC和NaOH，並通過pH計的顯示確定NaOH的加入量，控制pH值在7.0—7.5之間。
PAC的量一般定量加入，一般醫院廢水的加入量為100ppm即可滿足要求。按250噸/天廢水計算，PAC的量約為25kg 。按10噸/小時流量計算，PAC按10%濃度計算，加藥泵的流量控制在10L/h 。如果出水的'磷酸鹽不超標，則不需要加藥劑。
6、污泥池中的污泥，使用污泥泵壓入箱式壓濾機中進行脫水，濾液回調節池。污泥泵在使用過程中要注意進水段的壓力顯示，控制壓力表在3kg左右，如壓力過高，可打開回流閥門，直至壓力表的壓力顯示穩定在3kg左右。若壓力過高，不僅污泥泵易損壞，而且箱式壓濾機的過濾液會不清。乾污泥打包，拉到環保局指定地點填埋或再處理，嚴禁私自隨意傾倒污泥。
三、管理
1、在污水處理過程中應作好各設備的日常維修工作。具體可根據每個設備的說明書要求進行日常操作。
2、水泵起動前要加好引水及潤滑油，嚴禁水泵空轉；
3、操作過程中要注意安全，由於醫院廢水中含有較多的有害細菌，操作過程中注意安全防護，如：口罩、橡膠手套等。
4、處理站內的鋼製結構部分要定時進行防腐保養。
5、要做好每日的操作記錄，並定時交相關部門檢查。
6、有條件的話，平時要自行進行常規控制指標的監測，如Ph 、COD等，並根據監測情況及時調整操作方法，確保達標排放。
7、如遇到處理上不能自己解決的問題，要及時與管理部門及貴州貴深環境工程有限公司聯繫，以便及時處理。
污水處理操作人員
安全防護措施
（一）崗位操作人員安全職責
1、必須經過技術培訓、生產實踐和安全教育，考試合格後方可上崗；
2、嚴格遵守各項安全生產規章制度，不違章作業，並制止他人的違章作業；
3、精心操作，嚴格控制工藝條件，原始記錄整潔，準確可靠；
4、按時巡迴檢查，發現異常及處理；發生事故要正確分析判斷、處理，並及時匯報；
5、加強設備維護，經常保持作業場所衛生、整潔；
6、正確使用妥善保管各種防護用品和器具；
7、有權拒絕違章作業和違章指揮。
（二）常見事故與安全衛生對策
1、常見事故與危害污水處理設施配置的電器設備很多，如不注意安全會發生觸電事故，造成人身傷害；
b、污廢水池、檢查井易產生和積累有毒有害氣體，清理廢水池、井下清淤時，如防範措施不當，易發生中毒甚至死亡；
c、未按操作規程和設備檢修程式進行生產巡查以及設備檢修時，易發生設備事故；
d、長期接觸污廢水、污泥等污染物，如衛生防護不當，易感染各種病菌、嚴重者可能會發生疾病，影響身體健康；
e、機械設備運轉產生噪聲污染，應採取防噪減震措施，降低對身體的危害。
2、廢水處理設施安全對策
1）機械操作中的安全措施
嚴格按操作規程對運轉的機械設備進行維護保養，動手進行檢修時關上開關，在修理機械設備有時需要將設備拆卸，因拆卸在地面產生較大孔洞時要加蓋。在狹小場所進行檢修時，要即使無旋轉設備也存在危險，要採取人員防護措施。
2）電器操作中的安全措施
a、防觸電要嚴格遵守電器設備的安全操作，嚴格對電器設備進行維護保養；
b、配電房及泵房在配電室特別是高壓電室內，要禁止非操作人員進入，同時要建立危險標誌；
c、停電作業
對設備及線路進行檢修時，要將電源斷開後在進行作業；
d、信號表示
各種報警裝置，必須始終處於良好的狀態，否則發生異常時無法起使用。
3、對缺氧與中毒危險的防止
污水和污泥中生長的微生物，在吸收和分解周圍有機物時會消耗大量的氧氣並生產二氧化碳等氣體。另一方面，如果是變成厭氧狀態，由於硫酸鹽還原菌的作用生成硫化氫。這樣在通風不暢的情況下會導致缺氧，有時候還會生產硫化氫中毒。
防止事故發生採取措施，注意對測定儀器、通風裝置、毒氣面具等儀器及設備進行檢查，經常監測工作環境硫化氫濃度。
4、防止氯氣中毒
醫院廢水採用二氧化氯消毒，會有氯氣逸出的可能，氯氣有很強的毒性，要加以注意防範。
為了應付氯氣泄漏事故，在加氯氣時要設定防止泄漏的罩子、填料、橡膠手套、橡膠鞋、小、橡膠防護服、毒氣面罩、聚乙烯板等防護工具；
b、如發生輕度的氯氣中毒時，要在空氣清新的地方休息並服用止咳糖漿等藥劑，感到眼睛痛時，要用清水清洗眼睛15分鐘左右。
5、防止藥品中毒
在污水處理中，要使用次氯酸鈉、鹽酸、氫氧化鈉等危險藥品。這些藥品在與人體接觸時會發生危害，這些藥品在運行時溢流出設備時會到帶來危險，在使用時要特別小心。
a、使用時要戴橡膠手套、橡膠鞋、橡膠圍裙等保護用具；
b、注意不要使藥品與皮膚接觸、眼睛、衣服等接觸；
c、不慎沾上立即用清水沖洗；
6、防溺水和高空作業
a、廢水池必須有欄桿，欄桿在1.2米；
b、廢水池管理工不能隨便越欄工作，越欄工作者必須穿好救生衣並有人監護；池上走道不能太滑，也不能太低。鐵棚、池蓋、井蓋如有腐蝕損壞，要及時調換。
7、防火防爆
a、經常定期或不定期的進行安全檢查，及時發現安全隱患；
b、配備專用滅火有效的消防器材、安全保險裝置和設施，專人負責，確保其時刻處於良好狀態；
c、消除火源；
d、控制易爆物。
制度管理崗位職責 篇20
（1）上機前，必須認真預習上機內容，明確上機目的和要求，掌握上機的方法，步驟和注意事項。
（2）上機人員應保持機房內的清潔衛生，進入機房必須更換統一的鞋子，不準穿自己的鞋子入內。不得隨意進出機房。
（3）進入機房後，不得隨意拔、插或搬動機房設施。
（4）學生上機實習時，定人定機，應聽從教師和管理人員的安排，不得私自操作，嚴格遵守操作規程。如發現機器有問題，及時與老師或管理人員聯繫，及時處理。
（5）為防止病毒侵入，未經教師和管理人員的許可，不準將外面的軟體帶入使用。
（6）上機人員不得利用本機做私事或與實驗、實習無關的內容。
（7）未經管理人員的同意，不得將外單位的人員領入機房或將計算機交外單位人員使用。
（8）管理人員應對每台計算機建立技術檔案和使用記錄。使用完畢，應對每台機器進行檢查、驗收並簽收認可。
（9）愛護公物，維護公共衛生，雨具不得帶入室內。
（10）操作結束時，請按要求關機。檢查機器設備，並整理乾淨，填寫好記錄單，罩上機罩，方可離開。
（11）保證機房設備的完好，能正常使用，如有設備故障應及時修復。
（12）認真做好機房日常維護工作，如系統更新、增加軟體等。
（13）根據上課教師的要求，及時安裝所需軟體。
（14）機器如發生故障應及時通知上課教師或學生。
（15）做好機器使用登記，協調好使用時間，每天填寫教務日誌。
（16）每天下班前，仔細檢查機房電源、門窗是否關閉。
（17）安排、督促學生保持機房內清潔衛生，並做好每天衛生工作。
制度管理崗位職責 篇21
一、崗位職責
1、代表總經理受理賓客對酒店內各部門的一切投訴。
2、檢查接待重要住客的工作，並協助總經理接待好重要客人。
3、回答賓客的一切詢問，並向賓客提供一切必要的協助和服務。
4、維護大堂秩序，協同保全確保賓客的人身和財產安全以及酒店員工和酒店財產的安全。
5、負責檢查大堂區域的清潔衛生，各項設施設備完好情況，維護酒店的高雅格調。
6、處理員工和客人的爭吵事件，協調處理賓客的疾病和死亡事故。
7、徵求賓客意見，溝通酒店與賓客間的情感，維護酒店的聲譽。
8、確保大堂秩序良好，無衣冠不整、行為不端者。
9、每周向前廳部經理報告客人投訴、員工違紀等情況，並提出相關建議，抄報總經理。
10、協助前廳部經理指導檢查接待、禮賓部，做好前廳部的日常管理。
協助前廳部員工處理好日常接待中出現的各種問題(如超額預訂問題、各人丟失保險箱密碼問題、簽帳超額無法付款的客人、逃帳事件以及其它帳務等方面的問題)。
11、協助保全部調查異常事物和不受歡迎的客人。
12、完整、詳細地記錄在值班期間所發生和處理的任何事項，將一些特殊的、重要的及具有普遍性的內容整理成文，交前廳部經理閱後呈總經理批示。
13、溝通前廳部與各部門之間的關係。
二、工作責任區
1、酒店各項投訴處理工作。
2、大堂的日常管理工作。
三、工作標準
1、工作態度積極，對待客人親切和藹。
2、按照工作規範和要求，認真做好VIP客人的接待和迎送工作，準確處理好客人投訴和遺留物品的處理;及時配合各部門處理好客戶關係中的問題，工作無差錯。
3、保持與住店客人的溝通與聯繫，每天與客戶關係員看望或聯繫客人不少於三次，關心客人住店情況，徵求客人意見，解決客人難題，並及時做好記錄，按月匯總客人的意見，建議和有關信息，向領導匯報。
4、掌握前廳和飯店服務動態，及時與有關部門和人員進行溝通和聯繫。
5、嚴格要求本部門各崗位能遵守酒店店規、店紀。
6、管理好本部門達到良好團隊合作和敬業精神。
7、絕對服從領導的調配安排，協助上級工作。
8、達到部門制定的百分制考核標準的各項要求。
四、工作匯報
1、每日將工作情況及時向前廳部經理匯報。
2、每周將工作情況匯總，以文字形式向前廳部經理匯報。
3、每月28號前向前廳部經理提交《賓客意見及賓客投訴匯總表》
4、落實前廳部經理對本日、周、月工作進行批示，發揚成績、糾正缺點。
五、大堂副理每日工作流程細則。
大堂副理早班工作流程
1.提前十分鐘到崗，按酒店要求整理好個人儀容儀表。
2.交接酒店x，檢查前廳各崗位的到崗情況和儀容儀表。
3.通過工作日誌了解前一天酒店的住房情況，包括：總開房數、客人抵店及店房數、客源種類NO-SHOW及取消訂房數(需進一步掌握客人未到達的原因以及對酒店造成的影響)，並清楚當天酒店預訂房數及預計占用房數。
4.協助前台收銀處理客人退房事宜，與客人建立良好的.賓客關係。
5.閱讀有關檔案、通知及各類運轉表格，了解酒店當日客情，重要客人的抵、離情況以及在酒店舉行的各類活動情況。
6.每日09：00前向FOM匯報前一天大堂副理接到的賓客投訴、建議和意見。
7.根據當日重要賓客接待通知單，對客房的布置、衛生、設備等進行檢查。發現問題及時通知有關部門予以糾正，並按要求完成重要賓客的接待。
8.重要賓客及團隊抵店時，在大廳迎候，並親自將重要賓客引領送至房間，當重要賓客及團體離店時負責送行。
9.及時處理當值期間的所有賓客事務。
10.收到賓客意見書(卡)後，應積極設法與賓客接觸，對賓客意見作進一步的了解，感謝客人的意見並做好解釋工作，若賓客已離店，要定期代表總經理給賓客回信。
11.協助前台收銀員處理D/O房(原定當天退房而未退的房間)。
12.隨時檢查各營業點的工作秩序、公共區域的清潔衛生、規格標準，發現問題及時與有關部門聯繫進行整改，並做好複查工作。
13.檢查公共區域、客用衛生間、公用電話的衛生狀況及酒店範圍內的各種廣告牌、各種裝飾的擺設情況，發現問題及時糾正。
14.留意公共區域範圍內的指示牌並及時做好收取工作，如宴會、會議等。
15.認真、完整地處理當班各項事務，並將處理情況詳細記入LOG-BOOK上，將未盡事宜交下一班跟辦。
大堂副理中班工作流程
1.提前十分鐘到崗，與上一班交接酒店x。閱讀有關報表和上一班的工作日誌，就上一班未完成的工作進行交接並跟辦。
2.檢查前廳各崗位的到崗情況和儀容儀表。
3.協助前台接待處理客人入住事宜，與客人建立良好的賓客關係。
4.閱讀有關檔案、通知及各類運轉表格，了解酒店當日客情，重要客人的抵、離情況以及在酒店舉行的各類活動情況。
5.每日15：00參與部門班前會，聽取各類最新政策及規章制度、重要信息。
6.根據當日重要賓客接待通知單，對客房的布置、衛生、設備等進行檢查。發現問題及時通知有關部門予以糾正，並按要求完成重要賓客的接待。
7.重要賓客及團隊抵店時，在大廳迎候，重要賓客要送進房間，重要賓客及團體離店時負責送行。
8.重要賓客及團隊抵店時，在大廳迎候，並親自將重要賓客引領送至房間，當重要賓客及團體離店時負責送行。
9.收到賓客意見書(卡)後，應積極設法與賓客接觸，對賓客意見作進一步的了解，感謝客人的意見並做好解釋工作，若賓客已離店，要定期代表總經理給賓客回信。
10.記錄當日MOD值班人員於交班本上。(詳見值班經理排班表)。
11.繼續跟進D/O房(原定當天退房而未退的房間);
12.隨時檢查各營業點的工作秩序、公共區域的清潔衛生、規格標準，發現問題及時與有關部門聯繫進行整改，並做複查工作。
13.檢查公共區域、客用衛生間、公用電話的衛生狀況及酒店範圍內的各種廣告牌、各種裝飾的擺設情況，發現問題及時糾正。與當值樓層主管抽查樓層客房衛生整理情況。
14.留意公共區域範圍內的指示牌並及時做好收取工作，如宴會、會議等。
15.每日抽檢3間客房的衛生狀況，做好相關記錄。
16.做好賓客拜訪工作，將相關意見和建議詳細記錄在案。
17.檢查酒店三樓ktv、一樓茶吧包廂使用情況。
18.認真、完整地處理當班各項事務，並將處理情況詳細記入LOG-BOOK上，將未盡事宜交下一班跟辦。
前廳部接待主管崗位職責
直接上級——前廳部經理
直接下級——接待領班(接待收銀員)
聯繫部門——酒店各部門
制度管理崗位職責 篇22
為維護公司資源安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象，制定以下規定：
一、人員出入管理：
（一）公司員工
當班員工原則上不得離開公司，公司的主要領導及人事部、採購部、司機等外勤人員除外，員工須憑工卡進入公司。
（二）外來人員
1、外來人員因事需進入公司，應主動出示有效證件，填寫《訪客登記表》，
同時領取公司訪客證，方可進入公司。外來人員沒有聯繫到被訪人，可在門衛指定地方等候。
2、對來訪人員，使用“請問”、“您是哪個單位”、“您找誰？”、“您有預約嗎？”、“您有什麼事？”、“對不起”、“請出示有效證件”、“請您填寫訪客登記表”、“請您稍後”、“請他來接您”等文明用語，做到禮貌待人，文明執勤。
3、訪客來訪，問明情況，填寫《訪客登記表》，發放車輛臨時通行證，同時向訪客說明行走路線，方可進入公司。
4、應聘人員來訪，應出示有效證件，並填寫《訪客登記表》，發放公司臨時證件，通知人事部。
5、夜間外來人員來訪，無預約一律不準入內，不予接待。
6、未經總經理或公司部門領導同意，任何人不得將客人帶入淨化車間參觀，拍照錄像。
7、凡已與我公司解除勞動關係、勞務關係者，視同外來人員按以上1.3條執行。如遇強行闖入者，門衛應立即上報公司相關領導處理。
二、物資出入管理
（一）公司物資
物資出廠時須由主管部門開具《物品放行單》，相關人員及部門負責人簽字批准後，門衛根據單據核對物品無誤並登記後方可出公司。
（二）外來物品
1、供貨商送貨入公司，應辦理外來人員登記手續，出公司時，門衛根據物資入庫票據或主管部門開具的《放行單》，核對無誤方可放行。
2、外來人員或車輛物品進入時，門衛人員需了解物品情況，如有危險品等須公司級領導核准後方可進入。
三、車輛管理
1、公司領導（本公司車輛）外出時，門衛值班員需自行登記立即放行。
2、門衛值班員應對車輛進行引導、停放，維持停放秩序。
3、進出車輛如有損壞公司財物，門衛值班員應立即報告綜合部相關領導。
四、日常安全巡視管理
1、巡視時間：夜間每兩小時巡邏一次。
2、巡視時對廠區進行巡視做到：多看、多聽、發現可疑的.人或事，應及時處理並報告部門相關領導。
3、下班後對公司公共部位進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉。
4、如發現火警應立即採取有效措施，並及時通知相關部門領導。
五、門衛崗位職責及遵守的條例
1、遵紀守法，遵守公司的各項規章制度，服從管理、恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。
2、嚴格執行公司門衛管理制度，堅守崗位，發現問題及時處理、匯報。
3、不得酒後上崗或擅離崗位。
4、對非本公司的人員、車輛進出要實行查詢登記。
5、信件、報紙及時送至辦公室，密件或限時信件及時呈送相關領導。
6、做好大門20米區域內衛生環境整治和清理。
7、隨時清掃門衛室，保持門衛室乾淨衛生。
8、執勤期間要做到大門隨開隨關，注意安全。
9、衣冠不整，穿拖鞋、背心、短褲者不得進入公司。
10、值班人員必須文明執勤，不得態度粗暴，故意刁難員工、外來人員、公司客戶及合作夥伴，一旦發現嚴肅處理，如情況屬實，每次處50—200元罰款。
六、本制度自頒布之日執行。
制度管理崗位職責 篇23
污水處理設施產生的霧氣、水氣等都能傳播細菌和病毒。良好的個人衛生習慣和健康的免疫保護都會減少細菌和病毒感染的機會。防禦細菌和病毒感染最好的辦法是具有良好的個人衛生習慣。提高防護效果需依靠良好的人個衛生習慣以及正確的操作方法執導：
1、處理污水、處理清洗格柵柵渣、排除污泥，或做其他直接接觸污水和污泥的操作時都要戴口罩、膠皮手套和工作服，必要時需戴護目鏡。
2、手被劃傷、燒傷或皮膚破損時，要戴手套工作。
3、工作完成後，要用熱水和肥皂徹底洗手。
4、指甲要短，要用小刷子洗掉指甲上的異物。
5、把乾淨衣服、上班更換的衣服與用過的工作服分開放置。
6、工作時若受傷應及時上報並接受緊急處理。
污水處理管理制度
一、污水處理是對醫院污水淨化。污水處理員負責施藥、確保污水達標排放及管理工作。
二、污水處理站工作人員必須堅守崗位，嚴格執行有關污水處理的制度。
三、必須執行嚴格的污水處理程式、排放標準。
四、工作人員必須按操作規程辦事，確保設備的正常運轉。經常對設備進行保養、檢查、維修。
五、愛護公共設施及財產，注重節約，防止丟失和損壞。
六、污水處理站內，嚴禁非工作人員進出，防止壞人破壞。
七、經常保持設施、環境、工作場地的清潔衛生，做到整潔美觀。
八、加強污水處理的藥物管理，杜絕徇私舞弊。
污水處理人員職責
一、堅守工作崗位，嚴格交接班制度。
二、忠於職守，講求職業道德，保證污水處理和達標排放。
三、嚴格操作規程，愛護、保養好設備，使設備正常運轉。
四、愛護污水處理站的'一切設施和設備，防止丟失和損壞，並注意經常檢查、保養。
五、禁止非污水處理人員進入污水處理站。
六、搞好清潔衛生，經常保持站內外整潔。
七、隨時接受主管部門和環保部門的抽查或檢查。
污水處理操作規程
一、準備工作
1.檢查提升水泵是否正常，並作好水泵的啟動準備（灌引水、加油）；檢查風機、空壓機內的潤滑油是否足夠；檢查壓濾機的液壓油是否足夠；
2.配好運行所需的備用藥劑。聚合氯化鋁（PAC）。聚合氯化鋁按10%的濃度配製。即100kg水中溶解約10kg的固體藥劑；
二、運行
1.接觸氧化池曝氣採用迴轉風機的方式。二氧化氯發生器的操作按該設備的說明進行。
2.根據出水情況，確定沉澱池之前是否加入藥劑，按50噸/天廢水計算，PAC的量約為2.5kg。按2噸/小時流量計算，PAC按10%濃度計算，加藥泵的流量控制在1L/h。
三、管理
1.在污水處理過程中應作好各設備的日常維修工作。具體可根據每個設備的說明書要求進行日常操作。
2.水泵起動前要加好引水及潤滑油，嚴禁水泵空轉；
3.操作過程中要注意安全，由於醫院廢水中含有較多的有害細菌，操作過程中注意安全防護，如：口罩、橡膠手套等。
4.處理站內的鋼製結構部分要定時進行防腐保養。
5.要做好每日的操作記錄，並定時交相關部門檢查。
6.有條件的話，平時要自行進行常規控制指標的監測。
7.如遇到處理上不能自己解決的問題，要及時與管理部門及貴州貴深環境工程有限公司聯繫，以便及時處理。
污水處理操作人員安全防護措施
（一）崗位操作人員安全職責
1.嚴格遵守各項安全生產規章制度，不違章作業，並制止他人的違章作業；
2.精心操作，嚴格控制工藝條件，原始記錄整潔，準確可靠；
3.按時巡迴檢查，發現異常及處理；發生事故要正確分析判斷、處理，並及時匯報；
4.加強設備維護，經常保持作業場所衛生、整潔；
5.正確使用妥善保管各種防護用品和器具；
6.有權拒絕違章作業和違章指揮。
（二）常見事故與安全衛生對策
1.常見事故與危害
a.污水處理設施配置的電器設備很多，如不注意安全會發生觸電事故，造成人身傷害；
b.污廢水池、檢查井易產生和積累有毒有害氣體，清理廢水池、井下清淤時，如防範措施不當，易發生中毒甚至死亡；
c.未按操作規程和設備檢修程式進行生產巡查以及設備檢修時，易發生設備事故；
d.長期接觸污廢水、污泥等污染物，如衛生防護不當，易感染各種病菌、嚴重者可能會發生疾病，影響身體健康；
e.機械設備運轉產生噪聲污染，應採取防噪減震措施，降低對身體的危害。
2.廢水處理設施安全對策
（1）機械操作中的安全措施
嚴格按操作規程對運轉的機械設備進行維護保養，動手進行檢修時關上開關，在修理機械設備有時需要將設備拆卸，因拆卸在地面產生較大孔洞時要加蓋。在狹小場所進行檢修時，要即使無旋轉設備也存在危險，要採取人員防護措施。
（2）電器操作中的安全措施a.防觸電
要嚴格遵守電器設備的安全操作，嚴格對電器設備進行維護保養；b.配電房及泵房
在配電室特別是高壓電室內，要禁止非操作人員進入，同時要建立危
險標誌；
c.停電作業
對設備及線路進行檢修時，要將電源斷開後在進行作業；d.信號表示
各種報警裝置，必須始終處於良好的狀態，否則發生異常時無法起使用。