醫院會計制度崗位職責 篇1
1、執行財經政策，加強財務監督，嚴格財經紀律，範文之管理制度：醫院財務科工作職責。財會人員要以身作則，奉公守法，同一切後盜竊違法亂紀行為作鬥爭。
2、嚴格執行物價政策，合理組織收入，嚴格控制支出，杜絕預算外和計畫外開支。
3、根據醫院實際，正確編制年度財務(預算)表，加強醫院的經濟管理，並會同有關科室做好經濟核算管理工作。
4、一切開支須經院長同意，並取得合法憑證(為發票帳本等)由經手人，驗收人和院長簽字後，方能報銷。一切空白字條，不能做為正式憑據，出差或因公借支，須經院領導批准，任務完成後及時辦理結帳報銷手續。
5、會計人員要及時清理債權和債務防止拖欠，減少呆帳。
6、與有關科室配合，定期對房屋、設備、家俱、藥品、器械等醫院資產進行經常監督，及時清查庫存防止浪費和積壓。
7、每日收入現金按當日送存銀行，庫存現金不得超過銀行規定限額。出納和收費人員不得以長補短，如有差錯，由經手人詳細登記，每月集中討論，找出原因後報領導批示處理。
8、原始憑證、帳本、工資清冊，財務決算等資料以及會計人員交接，均按財政部門規定辦理。
醫院會計制度崗位職責 篇2
為維護公司資源安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象，制定以下規定：
一、人員出入管理：
（一）公司員工
當班員工原則上不得離開公司，公司的主要領導及人事部、採購部、司機等外勤人員除外，員工須憑工卡進入公司。
（二）外來人員
1、外來人員因事需進入公司，應主動出示有效證件，填寫《訪客登記表》，
同時領取公司訪客證，方可進入公司。外來人員沒有聯繫到被訪人，可在門衛指定地方等候。
2、對來訪人員，使用“請問”、“您是哪個單位”、“您找誰？”、“您有預約嗎？”、“您有什麼事？”、“對不起”、“請出示有效證件”、“請您填寫訪客登記表”、“請您稍後”、“請他來接您”等文明用語，做到禮貌待人，文明執勤。
3、訪客來訪，問明情況，填寫《訪客登記表》，發放車輛臨時通行證，同時向訪客說明行走路線，方可進入公司。
4、應聘人員來訪，應出示有效證件，並填寫《訪客登記表》，發放公司臨時證件，通知人事部。
5、夜間外來人員來訪，無預約一律不準入內，不予接待。
6、未經總經理或公司部門領導同意，任何人不得將客人帶入淨化車間參觀，拍照錄像。
7、凡已與我公司解除勞動關係、勞務關係者，視同外來人員按以上1.3條執行。如遇強行闖入者，門衛應立即上報公司相關領導處理。
二、物資出入管理
（一）公司物資
物資出廠時須由主管部門開具《物品放行單》，相關人員及部門負責人簽字批准後，門衛根據單據核對物品無誤並登記後方可出公司。
（二）外來物品
1、供貨商送貨入公司，應辦理外來人員登記手續，出公司時，門衛根據物資入庫票據或主管部門開具的《放行單》，核對無誤方可放行。
2、外來人員或車輛物品進入時，門衛人員需了解物品情況，如有危險品等須公司級領導核准後方可進入。
三、車輛管理
1、公司領導（本公司車輛）外出時，門衛值班員需自行登記立即放行。
2、門衛值班員應對車輛進行引導、停放，維持停放秩序。
3、進出車輛如有損壞公司財物，門衛值班員應立即報告綜合部相關領導。
四、日常安全巡視管理
1、巡視時間：夜間每兩小時巡邏一次。
2、巡視時對廠區進行巡視做到：多看、多聽、發現可疑的人或事，應及時處理並報告部門相關領導。
3、下班後對公司公共部位進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉。
4、如發現火警應立即採取有效措施，並及時通知相關部門領導。
五、門衛崗位職責及遵守的條例
1、遵紀守法，遵守公司的各項規章制度，服從管理、恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。
2、嚴格執行公司門衛管理制度，堅守崗位，發現問題及時處理、匯報。
3、不得酒後上崗或擅離崗位。
4、對非本公司的人員、車輛進出要實行查詢登記。
5、信件、報紙及時送至辦公室，密件或限時信件及時呈送相關領導。
6、做好大門20米區域內衛生環境整治和清理。
7、隨時清掃門衛室，保持門衛室乾淨衛生。
8、執勤期間要做到大門隨開隨關，注意安全。
9、衣冠不整，穿拖鞋、背心、短褲者不得進入公司。
10、值班人員必須文明執勤，不得態度粗暴，故意刁難員工、外來人員、公司客戶及合作夥伴，一旦發現嚴肅處理，如情況屬實，每次處50—200元罰款。
醫院會計制度崗位職責 篇3
一、認真學習衛生安全政策法規，增強衛生安全意識。
二、確保保管室、倉庫內外環境衛生和個人衛生，杜絕髒、亂、差現象及個人不良衛生行為。
三、確保糧、面、油等食品及各種作料按規範進貨(進貨須驗質驗數並做好台帳)、發貨（除作料外宜當日發貨）、存儲（如糧、面離地離牆存放等）。
四、確保食品、作料和公共財產無人為損壞及丟失，切實做好防火、防盜、防鼠、防蟑螂、防壞人施害工作，不得允許學生及非管理人員、食堂工作人員隨意進入保管室和倉庫。
五、遵守工作紀律，杜絕收、發過程中的一切循私舞弊行為。
六、提高服務質量，做到誠信、耐心、熱情，最大限度地滿足食堂炊事員的需求。
七、出現非正常情況應及時報告主管或學校分管領導或校長處理，確保在最短的時間內控制局面，解決問題。
八、若出現責任事故，嚴格追究責任。