崗位職責管理制度 篇1
一、認真學習相關法律法規、政策，努力掌握保衛專業知識和技能，不斷提升職業素養、保全業務水平和工作能力。
二、上崗時必須穿著統一保全制服，按規定佩戴保全標誌及警具，著裝整潔、文明執勤，有良好的服務意識、安全意識、責任意識。
三、認真履行職責，值班崗位必須有人在崗，嚴禁擅離崗位，如有特殊情況，須經學校領導批准方能離校。上崗期間嚴禁乾私活、睡覺或做與工作無關的事情。
四、在學生上、下學時段，保全必須在校門口站立值勤，及時疏導校門口交通，確保校門口暢通；嚴密監控校門口周邊動向，及時驅散校門口的社會閒雜人員，發現有尋釁滋事跡象的可疑人員、可疑情況要及時報告學校及公安機關並進行有效處置。
五、嚴把校門，按時開、閉大門，嚴格落實外來人員準入制度，對來訪民眾、家長要文明、熱情接待，問明原因、在與被訪對象聯繫獲準後，進行登記，方允許入校；未經學校允許，外來機動車輛不得進入校園。嚴禁小商小販等進入校園。學校大門開放期間，不得坐在傳達室內，必須到室外值勤。
六、在學校正常教育教學期間，對離校的學生，應查驗班主任簽同意的請假條後，方可放行並將請假條留存。
七、在校園內和校門附近開展治安巡邏和巡查時，如發現可疑情況、安全隱患等情況應及時向學校報告，必要時應及時報警。
八、管理好工作環境，保持傳達室內和周邊整潔衛生；嚴禁學生在傳達室內逗留，勸止車輛停放校門口，保證校門口交通順暢。
崗位職責管理制度 篇2
一、崗位職責
1.協助前廳經理檢查和控制前廳的工作程式，全面負責前廳的接待和問詢等日常工作，督導員工為客人提供高效優質的服務。
2.制定總服務台的工作計畫、規章制度，提高員工的業務能力和服務水平。
3.溝通與客房部、餐飲部、行銷部等部門和各管門區之間的聯繫、協調好各項工作，為客人的特殊四、要求提供滿意的服務，對重要客人、長住房、傷殘病人和回頭客等給予特別的關注。
4.委託代辦及鑰匙的.控制和管理。
5.負責預訂工作，掌握客人預約狀況及酒店的房務情況，審閱每日的訂房委託書，及時向部門經理報告重要團隊和客人的訂房情況，督導檢查賓客特殊要求是否按標準完成。
6.檢查員工的儀表儀容、個人衛生和舉止言行，堅持服務現場的管理，巡查和督導上崗員工做好規範接待服務，並達到質量要求。
7.解決工作中出現的問題，處理工作差錯和事故。
8.負責有關檔案、訂房資料、客史檔案的收集、存檔和管理工作。
9.協助部門經理掌握每日、月、年的預訂情況，作好預測報告。
10.隨時禮貌地處理客人的意見和投訴。
11.檢查有特殊要求客人的房間並保證這些特殊要求得到關照。
12.核對當日及次日的房態。
13.及時申領物品，保證前台有足夠辦公用品。
14.做好接待員的培訓工作，關心員工思想和生活狀況，幫助解員工思想工作上的問題。
15.協助大堂副理檢查大廳衛生，陳列酒店介紹等宣傳品，並在用餐時間，臨時接替大堂副理的工作。
16.按要求每日檢查督導賓客有效證件上傳公安部門。
17.完成前廳經理或其它管理部門所交給的任務。
18.做好工作日記，做好交班工作。
19.向員工傳達前廳部經理或其他領導的工作指令。
二、工作責任區
1.前台問訊工作。
2.前台接待、收銀工作。
3.總台員工的管理、培訓工作
三、工作匯報
1.每日將當班工作情況及時向前廳部經理匯報。
2.每周將工作情況匯總，在部門例會上匯報。
3.每月30號前向前廳部經理提交《前台客源分析報告》
4.落實前廳部經理對本日、周、月工作進行批示，發揚成績、糾正缺點。
四、工作標準
1.按照本職工作規範和要求，認真作好VIP客人的接待工作。
2.準確處理好客人投訴，及時配合各部門處理好工作問題，無工作差錯。
3.保持與住店客人的溝通與聯繫，關心客人住店情況，徵求客人意見，解決客人難題，並及時作好記錄，向上級匯報。
4.按月統計賓客歷史檔案，協定客戶，可享受優惠政策。
5.了解員工思想動態，檢查員工的服務是否合乎標準，保持工作區域衛，確保工作正常運轉。
6.檢查接待處各班工作交接情況，作好交班工作制度及鑰匙管理。
7.嚴格要求本部門各崗位能遵守酒店店規、店紀。
8.管理好本部門達到良好團隊合作和敬業精神。
9.絕對服從領導的調配安排，協助上級工作。
10.達到部門制定的百分制考核標準的各項要求。
六、前廳部禮賓主管崗位職責
報告上級——前廳部經理
督導下級——禮賓部領班
聯繫部門——有工作關係的相關部門
崗位職責管理制度 篇3
一、監控值班規定
1、設定專職的監控崗位，配置足額監控人員，實行24小時動態監控。監控人員具備相應的知識和能力，勝任監控工作，履行安全職責。 2、監控人員應輪班換崗，因故不能值班時，應提前申請調換。值班期間，監控人員不得脫崗、離崗、不得從事與工作無關的事情。
3、監控人員對上級監控平台發出的指令，應及時作出回應，同時匯報上級。
4、監控人員應按規定及時填寫動態監控工作檯賬，包括上級下達的指令。
5、監控人員對車輛超速、駕駛員疲勞駕駛、車載終端失效現象，及時糾正駕駛員的違法違規行為，並登記台賬。
6、監控人員應定期接受安全培訓，提升監控業務水平。
7、監控人員應定期總結監控工作中出現的新現象、新問題，要報告安全科，一邊制定措施。
二、監控值班室職責
1、負責本公司衛星定位監控管理系統的日常監控及何磊監控信息數據的處理、登記、歸檔。
2、監控公司衛星定位監控設備運作情況，組織解決硬體、軟體方面在使用中出現的問題，保證衛星定位監控管理系統正常工作。
3、組織人員總結分析駕駛員（車輛）違規情況，掌握其規律，提出改進辦法。
4、每月對公司監控系統套用情況進行全面的總結分析，形成書面材料報告本單位主要領導和分管安全的領導，並在公司安全例會上做專題匯報。
三、監控管理
1、監控人員應牢固樹立“安全責任重於泰山”的思想，認真履行衛星定位監管職責。
2、公司監管部門應堅持實行24小時值班制度，應設定專職監控人員對運營車輛實行24小時實施監控；應對監控到的每一次違章進行教育、處罰、處理到位。
3、監控人員應全面掌握衛星監控作業系統，並對各線路的基本運行條件和交通特點做到全面熟悉掌握。生產部門應加強與安全科的溝通。確保全全科及時掌握車輛運行作業計畫，保證監控效果。
4、公司應經過對衛星定位監控系統的開發利用，全過程跟蹤駕駛員安全行車行為，消除超速、疲勞駕駛等各類違章行為，提高安全生產過程預控能力。
5、公司使用自己的監控賬號登錄，密碼不得外泄，更改密碼需經本單位分管安全負責人同意。
6、對衛星定位監控過程中發現的超速行駛、疲勞駕駛等違法違規行為，應做到及時警告、及時制止、及時處理處罰，並將處理處罰的意見形成通報。以此警示其它駕駛員，消除各類違章。
7、嚴格把好對營運車輛衛星定位終端設備的'安全例檢，強化生產和安全科的聯合監督檢查，消除各類違章。
8、應對駕押人員進行營運車輛衛星定位終端設備使用維護的培訓學習，使之能夠熟練掌握使用方法和設備的一般維護方法，正確處理安全指令。
9、對所有監控車輛視安全條件選擇性傳送安全警示信息，遇有陰雨、冰雪、濃霧、颱風等惡劣天氣和突發情況，應隨時傳送安全調度指令和安全警示信息。
10、監控時對行車過程中的報警及發現不安全行為，應立即傳送指令或使用其它通訊方式進行糾正、責令整改並做好記錄。
11、監控人員應利用車輛跟蹤，位置查詢、車輛數據分析等功能對營運車輛進行抽查，對發現的違法違規現象，按相關規定進行處理。
12、各單位每天對監控情況進行匯總、分析，對駕駛人員的違法、違紀、違章、違規行為按照有關安全生產管理規定及時進行教育處理。
13、監控人員對監控情況應做好各項值班記錄，記錄填寫應認真規範，內容詳實、準確。內容包括監控平台狀態、上級指令信息、線上情況等。
14、在使用衛星定位系統過程中發現的系統問題及缺陷，應及時反饋。
崗位職責管理制度 篇4
a司機崗位職責
一.司機必須認真執行起重機械安全技術一般規程。熟練掌握塔機的構造原理，技術性能，嚴格遵守塔機安全技術、操作規程。
二.堅持日常的維護保養，隨時檢查和解決設備存在的問題，如發現較大問題影響塔機安全使用，要立即停機並及時報告領導處理。
三.凡因司機只管操作，不進行日常維護檢查而發生機械事故，事故隱患不論何故，則司機負有主要責任。
四.要密切配合指揮人員進行安全操作，沒有安全裝置或安全裝置失靈和無人指揮、指揮信號不明、物體重量不清，以及綁紮不牢均不得操作。
五.司機如發現吊、索具、灰斗、磚籠、電氣、機械和金屬結構等有問題，要及時報請領導解決，不得帶病操作。
六.對於起重物體的吊裝，司機要按吊裝方案和安全措施認真執行，無安全吊裝技術措施不得操作。
七.司機如因服務質量不好，或因鬧待遇而造成塔機事故，要從重處罰。
八.司機要時常檢查路基，特別是因春季解凍、雨季或是回填土地基耐壓力不夠等原因而下沉，要立即停機，及時報請領導派人搶修。
九.對於兩班作業的塔機，司機要將塔機情況（存在問題）轉告下一班操作人員，並做好交接班手續。
b塔機指揮崗位職責
一.指揮人員必須熟練掌握指揮信號，一般採用旗語指揮，不得用手勢指揮。對於中、高層建築物，要設地面和建築物面上（雙層）指揮，以保證安全生產。
二.要熟悉塔機技術性能和安全操作規程，以及吊物的.重量，起重幅度等，超載或綑紮不牢，不得強行指揮。
三.指揮人員對於磚籠、吊、索具、灰漿吊斗及綑紮物件等安全生產負有主要責任。
四.凡因指揮信號不明，或屬於指揮上的失誤而造成塔機事故，指揮者應負有一切後果責任。
五.在高層施工中，除用旗語指揮外，還必須用對講機與司機聯繫，確保指揮無誤，保證塔機安全施工。
崗位職責管理制度 篇5
一、學生家長接送學生一律不得進入校園，確需聯繫學校與子女等有關的事情需經學校同意後方能進入校園。
二、非放學時間家長需領子女出校門必須由班主任送至校門口，交待門衛後方可，非家長領學生出校門，必須由班主任確認，並報行政值周的領導同意後方可。
三、外單位機動車輛（含機車）未經學校批准，一律不得進入校園。其他為學校服務的車輛經學校同意後方可進入校園。
四、本單位教職工及其他使用的腳踏車、機車，進出校門時應減速行駛，並注意安全，車輛按規定的地方擺放整齊。
五、上班時間，大門上鎖，師生無特殊情況一律不得外出，確需要出校辦事者，需經學校同意方能外出校園；三餐時間作好通食生的審查工作，無有效證件不得出校。
六、接待來訪人員，先問清事因，然後與被訪人員或有關人員聯繫。經同意的，辦理登記手續，留下有效證件，方可進入學校。
七、上學期間，不允許學生離開校園。因病或其他特殊情況需提前離開校園的，必須有教師或家長陪伴，同時收好學生請假條，並作好情況登記，不允許學生獨自離校。
八、攜帶學校的公用物品出校門的，應有學校有關領導陪同或學校搬運私人大件物品的，應有主人隨行或得到主人允許。不符合上述要求的，不得放行。
九、堅守崗位，不得擅離職守，不做與工作無關的事情，時刻注意進出校園的人員及值班室周圍的情況。
十、保持值班室內外清潔，發現垃圾或丟棄物應及時清掃。愛護值班室內外的設施、設備，發現問題或故障，應及時保修，不得影響工作。
崗位職責管理制度 篇6
一、崗位職責
1、協助前廳部經理管理前廳部的工作。與相關部門保持良好的協作和溝通，保證前廳部的服務工作能夠高質量地完成。
2、定期召開接待組例會，聽取匯報，布置工作，解決工作難題，協調各崗位之間出現的工作矛盾。
3、督導前廳部前台主管的.工作，深入了解員工的服務態度及工作質量，及時通前廳部經理商議，解決各種問題。
4、準確掌握客源信息，進行市場調查，針對市場調查擬定報告，並提出合理化建議。
5、負責督促所管理崗點員工業務培訓計畫，檢查落實情況，提高員工業務素質。
6、關心員工的生活，做好思想政治工作，抓好部門文明建設，管理好本部員工。
7、定期對員工進行績效評估，按照獎懲制度實施獎懲。
8、完成前廳部經理下達的其它工作指令。
二、工作責任區
1、團隊預訂接待;散客接待;外賓接待;貴賓接待。
2、門童服務;行李服務;代辦服務;
三、工作標準
1、熟悉了解管理崗位的性能。
2、管理區域員工服務素質達到酒店要求，合格率95%以上。
3、督促檢查管理崗位區域的業績考核標準。
4、督辦部門完成酒店下達考核標準及各項要求。
5、嚴格要求本部門各崗位能遵守酒店店規、店紀。
6、管理好本部門達到良好團隊合作和敬業精神。
7、絕對服從領導的調配安排，協助上級工作。
8、制定本部門的各項規章制度，考核制度。
9、規程及質量要求，實行規範服務，保持高質量的服務水平;
10、檢查每天的有關報表，掌握客房預訂情況和旅客抵離的數量，安排重要客人的住宿和迎送;
11、負責督促本部門員工業務培訓計畫，檢查落實情況，提高員工業務素質;
12、關心員工的生活，做好思想政治工作，抓好部門文明建設，管理好本部員工;
13、定期對員工進行績效評估，按照獎懲制度實施獎懲。
14、完成酒店領導下達的其它工作指令。
四、工作匯報
1、每日將工作情況及時向上級匯報。
2、每周將工作情況匯總至部門經理。
3、每月將工作總結及計畫匯總至部門經理。
4、貫徹上級領導對本日、周、月工作進行批示，發揚成績、糾正缺點。
五、考核
1、季度部門工作和本人工作同時優秀者，酒店通報表彰。
2、全年工作優秀者，當選優秀員工和管理者，實施等級獎勵。
3、以上考核獎勵可自薦申請。
前廳部副經理(分管禮賓)崗位職責
報告上級——前廳部經理
督導下級——前廳部禮賓
聯繫部門——酒店各部門、本部門各崗點
崗位職責管理制度 篇7
1.認真遵守勞動紀律，嚴格執行崗位制度。熟悉本崗位的工作任務與要求，明確服務宗旨，端正勞動態度，講究工作效率。
2.在各種勞動過程中，務必要做到“安全第一”原則。
3.嚴格遵守公司規章制度，服從領導指揮，禮貌待人、積極主動、認真負責、堅守崗位、一絲不苟的做好一切環境衛生。
4.上班工作時間為：上午7:00—11:30下午12:15—16:45(隨季節調整）
5.早晨上班必須在公司正式上班之前完成各項環境衛生的清潔清掃，如（廠區主幹道、各部門辦公室、食堂、車間走廊等）。
6.樹立高度的責任心，維護廠區整體面貌，嚴格片區保潔責任制。所有衛生區域要做到無垃圾、無菸頭、無廢舊雜物，派指定人員檢查各區域保潔工作。
7.保潔人員要隨時清理本部領導分配的各項清掃工作，做到與廠區工作員工積極配合、團結協作、保質保量，做好領導分配的.各項工作及劃分區域，所有工作在安排後必須立即行動。
8.保潔員工作期間不做與工作無關的事。有事需向組長及領導請假。
9.清掃清潔工具歸保潔員自己保管，做到工具不丟失，不送人借人，並主動積極的整理廠區衛生。
10.發現事故隱患和可疑跡象立即報告上級領導及有關部門。並採取有效措施控制事態發展。
11.保潔人員在工作中有權勸阻、制止破壞公共衛生的行為，不能處理、解決應立即向上級領導匯報。
崗位職責管理制度 篇8
一、門衛人員肩負學校安全保衛重任，要有高度的責任感，準時上崗，不得擅自離崗。
二、門衛人員不得與他人閒談，及時做好來客來訪登記，並做好傳呼工作。
三、凡來訪人員、學生家長，須問清情況填寫來訪登記單，徵得有關人員同意後，方可放行。
四、正缺無誤收發信件、雜誌，並及時送交相關部門人員。
五、按時做好大門的開關工作，做到門開人在。
六、課間不允許學生外出，如有外出學生須有由相關教師簽字的請假條，或有班主任陪同方可離校。
七、閒雜人員、推銷商品人員不得放進校。
八、當晚放學後，檢查學校、辦公室內電燈、電扇、門、窗是否關好，發現未關，應及時妥善處理，並向學校辦公室匯報。
九、晚上值班要定時巡視校園，發現問題要及時匯報或報警。
十、門衛人員如因工作失職，造成學校財產損失或人員傷亡，需承擔相應責任。
崗位職責管理制度 篇9
1、工作時間一般為：
(1) 周日至周五：每天傍晚學生放學前半小時至次日早自學下課(其中周日為學校規定住校生到校時間前半小時) 。
(2) 周六：上午第四節下課前半小時至下午上課，下午第四節下課前半小時至放學後1小時。
2、在工作期間內必須統一著省公安廳制定的保全制式服裝、標誌、符號，並備膠木警棍等保全防衛性裝備。做到儀表整潔、舉止端正。
3、值班人員要準時到位，上下班實行簽到和抽查相結合的點名制度，嚴格執行交接班制度，建立交接班記錄，並做好值班記錄。
4、早、晚學生上學、放學時間維護好學校周邊環境的治安秩序，阻止社會閒雜人員進入校內，對發現的違法犯罪嫌疑人員進行盤問，發現可能影響學校穩定以及重大治安隱患要及時報告學校領導同時報告公安機關。
5、執勤時要高度警惕，不得從事與工作無關的事情。夜間要經常巡視教學樓、實驗樓、辦公樓、學生宿舍、食堂及校園周邊，防止被撬、被盜、失火等事故的發生，檢查校園內的安全情況。如發現情況應及時採取必要的應急措施妥善處理，並作好記錄。較大事件迅速報告校領導，必要時視事件性質分別報110或者119。
6、在處理學生的偶發事件中，必須對學生進行正面教育，不得做出傷害學生身體和人格的事。
7、凡因偶發事件應協助處理完結。
崗位職責管理制度 篇10
為維護公司資源安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象，制定以下規定：
一、人員出入管理：
（一）公司員工
當班員工原則上不得離開公司，公司的主要領導及人事部、採購部、司機等外勤人員除外，員工須憑工卡進入公司。
（二）外來人員
1、外來人員因事需進入公司，應主動出示有效證件，填寫《訪客登記表》，
同時領取公司訪客證，方可進入公司。外來人員沒有聯繫到被訪人，可在門衛指定地方等候。
2、對來訪人員，使用“請問”、“您是哪個單位”、“您找誰？”、“您有預約嗎？”、“您有什麼事？”、“對不起”、“請出示有效證件”、“請您填寫訪客登記表”、“請您稍後”、“請他來接您”等文明用語，做到禮貌待人，文明執勤。
3、訪客來訪，問明情況，填寫《訪客登記表》，發放車輛臨時通行證，同時向訪客說明行走路線，方可進入公司。
4、應聘人員來訪，應出示有效證件，並填寫《訪客登記表》，發放公司臨時證件，通知人事部。
5、夜間外來人員來訪，無預約一律不準入內，不予接待。
6、未經總經理或公司部門領導同意，任何人不得將客人帶入淨化車間參觀，拍照錄像。
7、凡已與我公司解除勞動關係、勞務關係者，視同外來人員按以上1.3條執行。如遇強行闖入者，門衛應立即上報公司相關領導處理。
二、物資出入管理
（一）公司物資
物資出廠時須由主管部門開具《物品放行單》，相關人員及部門負責人簽字批准後，門衛根據單據核對物品無誤並登記後方可出公司。
（二）外來物品
1、供貨商送貨入公司，應辦理外來人員登記手續，出公司時，門衛根據物資入庫票據或主管部門開具的《放行單》，核對無誤方可放行。
2、外來人員或車輛物品進入時，門衛人員需了解物品情況，如有危險品等須公司級領導核准後方可進入。
三、車輛管理
1、公司領導（本公司車輛）外出時，門衛值班員需自行登記立即放行。
2、門衛值班員應對車輛進行引導、停放，維持停放秩序。
3、進出車輛如有損壞公司財物，門衛值班員應立即報告綜合部相關領導。
四、日常安全巡視管理
1、巡視時間：夜間每兩小時巡邏一次。
2、巡視時對廠區進行巡視做到：多看、多聽、發現可疑的.人或事，應及時處理並報告部門相關領導。
3、下班後對公司公共部位進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉。
4、如發現火警應立即採取有效措施，並及時通知相關部門領導。
五、門衛崗位職責及遵守的條例
1、遵紀守法，遵守公司的各項規章制度，服從管理、恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。
2、嚴格執行公司門衛管理制度，堅守崗位，發現問題及時處理、匯報。
3、不得酒後上崗或擅離崗位。
4、對非本公司的人員、車輛進出要實行查詢登記。
5、信件、報紙及時送至辦公室，密件或限時信件及時呈送相關領導。
6、做好大門20米區域內衛生環境整治和清理。
7、隨時清掃門衛室，保持門衛室乾淨衛生。
8、執勤期間要做到大門隨開隨關，注意安全。
9、衣冠不整，穿拖鞋、背心、短褲者不得進入公司。
10、值班人員必須文明執勤，不得態度粗暴，故意刁難員工、外來人員、公司客戶及合作夥伴，一旦發現嚴肅處理，如情況屬實，每次處50—200元罰款。
六、本制度自頒布之日執行。
崗位職責管理制度 篇11
一、崗位職責
在總務處的領導下，做好學生公寓的各項管理、服務工作及安全保衛工作。
1、熱愛本職工作，按時上崗。堅持原則，嚴格執行學生公寓管理規章制度，保持高度的警惕性和責任感，負責管理區域內的安全防範工作和過道、樓梯及周邊環境衛生工作。
2、了解公寓學生的基本情況，熟悉學生管理工作老師及聯繫方式。
3、實行全天24小時值班制，節假日照常上班。按規定時間準時值班並做好當班記錄，並在值班情況欄上籤名。
4、禁止閒人進入值班室，禁止做與值班無關的事。嚴禁任意叫人頂班，嚴禁隨意離崗。
5、執行學校半封閉管理規章制度，按時開關學生公寓大門，關閉時原則上禁止人員出入。發現公物丟失或損壞的作好記錄，並及時報告總務處，同時將內務衛生檢查情況公布在黑板上。每晚按規定關閉公寓樓大門並巡視樓內，督促學生按時休息。
6、執行來訪登記制度，對來訪人員應查看其有效證件，詢問來訪目的，辦理登記手續後方可進入學生公寓樓。嚴禁異性人員進入宿舍內，認真檢查進出人員攜帶的物品，對可疑人員要盤問，午休及晚上21：30後不接待來訪，禁止學生留宿外來人員，禁止推銷及收廢品人員進入公寓樓。
7、檢查和督促學生佩戴校牌出入學生公寓樓，制止學生在學習、休息時間進行阻礙他人學習和休息的活動，制止學生的不文明行為，制止學生酗酒、打架鬥毆、搓麻將、打麻將牌、賭博等，敢於同壞人壞事作鬥爭，若遇突發事件，及時報告學校領導。
8、負責宿舍內的衛生管理與寶潔，維護學生公寓區內的秩序，規範物品的堆放，制止亂停亂放。
9、保持值班室內清潔、衛生、整齊，搞好值班室周圍的環境衛生。禁止任何人在公寓樓內外牆體張貼廣告、標語等，發現後要及時清理掉。
10、監督學生愛護宿舍公共設施，發現問題及時報告總務處。制止學生隨意移動或搬走宿舍公共設施。
11、及時反映學生住宿方面存在的問題，樹立服務意識。
12、嚴格管理，熱情服務，注重情感教育。
13、完成領導臨時交辦的其他工作任務。
二、考核辦法
1、宿舍管理員是老師，應為人師表，服裝整潔、語言文明，不得穿背心、拖鞋在校園內走動，違者一次扣5分。
2、管理員實行24小時值班，不得脫崗，值日領導查崗，違者一次扣10分。
3、除學生家長外，校外人員不得進入宿舍樓（男家長不得上女生樓），違者一次扣5分；晚間嚴禁容留校外人員或非住宿生，違者一次扣10分；嚴禁男女生互串宿舍，發現一次扣5分。
4、負責按照規定的作息時間開、鎖宿舍大門，不得延誤或提前，違者按影響程度一次扣5分。
5、負責對住宿生的歸寢、宿舍衛生等進行日常檢查，並詳細登記；例行就寢巡查，維持就寢紀律，及時督促、提醒學生上課、打掃衛生。不檢查或對違紀不管一次扣10分，管理不力一次扣5分；學生打架不制止或制止不力一次扣10分。
6、負責宿舍各樓層（包括磁磚、樓梯、樓梯扶手）、洗手間（大小便池每一周用潔廁淨徹底清洗一次）衛生的打掃和保潔，宿舍門前綠化區的除草和澆水，要求及時到位，發現不合格一處或不及時扣10分。
8、負責對宿舍的'亂接、亂釘、亂貼、亂擺、亂放、亂倒、亂使用熱水器燒水等違紀行為及時發現和制止，並上報總務處，不及時制止或知情不報一次扣10分。
9、負責檢查門窗、管道、關水龍頭，發現問題及時採取措施並報修，因延誤造成損失一次扣5分。
10、宿舍管理員須將各類檢查整理歸檔，把各班住宿生違紀情況量化後報總務處，以便與班級量化考核掛鈎。
11、禁止攜帶違禁物品，如管制刀具等，督查發現一次扣10分；出現重大安全事故，不享受獎勵性工資，給予辭退並追究責任。
12、對於學校領導發現的問題，提出整改的，不及時整改，一次扣10分。
13、獎勵性工資按每人每月100元標準，根據平時檢查量化得分計算出每人的獎勵性工資。
14、總務處每周對學生宿舍督查一次，按考核辦法，認定結果。
崗位職責管理制度 篇12
1、學校保全人員肩負著學校安全保衛重任，要有高度的責任感，嚴格遵守保全職業道德，要全天24小時在崗輪流值班，不得擅自離崗。
2、學校保全人員不得與他人閒談，凡來訪人員、學生家長，須問清情況填寫好來訪登記簿，徵得有關人員同意後，方可放行。
3、嚴格控制學生在校期間，家長接送學生的腳踏車、機車進入校園。其他為學校服務的車輛經學校同意後方可進入校園。
4、學生在上學放學時間內，要及時排除校門外（左右5米）的攤點、車輛堵塞障礙物，有效疏通學生擁擠現象。按時做好大門的開關工作（早上七時準時上崗開校門，晚七時關校門），做到門開人在。
5、課間不允許學生外出，如有外出學生須有由相關教師簽字的請假條，或有班主任陪同方可離校。閒雜人員、推銷商品人員不得放進學校，確保校園平安。每天做好相關報紙的收發、登記工作。
6、加強通道衛生清掃，搞好學生上課時的安全巡邏，每天放學後，檢查學校、辦公室內電燈、電扇、門窗是否關好，發現未關，應及時妥善處理，要向學校保衛處或後勤處領導匯報。
7、晚上在門衛室值班，還要定時巡視校園，及時做好《安全巡邏日誌》記載，發現問題要及時匯報或報警。
8、保全人員如因工作失職，造成學校財產損失或人員傷亡，需承擔相應責任。