工作聯繫單制度 篇1
一、了解憲法、法律、法規和黨的方針、政策的貫徹執行情況，了解鎮政府對本級人民代表大會決議、決定的貫徹落實情況。
二、了解人民民眾普遍關心的熱點難點問題和要求，聽取代表對全鎮各方面工作的建議、批評和意見。
三、向代表介紹鎮人大工作情況，並徵求代表對鎮人大工作的建議和意見。
四、通過走訪、座談等形式徵求代表對鎮政府工作人員的建議和意見。
五、傳播代表工作經驗，幫助、支持代表開展工作。
六、通過多種渠道、多種形式，保持同代表的密切聯繫，與代表探討全鎮重點工作的建設。
七、每年與全體代表至少聯繫1次，充分調動代表參政議政的積極性。
1、向代表宣傳有關法律和政策。
2、通報政情情況。
3、指導代表依法履行職責。
4、了解社情民意。
5、聽取代表建議、意見。
6、接收人民代表的監督。
工作聯繫單制度 篇2
為力戒形式主義、官僚主義，切實改進工作作風，經黨總支和校務委員會研究，特制定《樹人中學領導幹部聯繫基層工作制度》。
一、幹部聯繫基層具體要求
1、領導幹部聽課、巡查要求。領導幹部每周聽課2—4節（周課時6節及以上的幹部聽2節，周課時5節及以下的幹部聽3節，無課的幹部聽4節，年滿52周歲的幹部聽課節數可減半）；每周參加教研或集體備課活動1次（無教師職稱的'幹部可不參加）；校級領導每周巡查指導工作不少於4次，中層領導每周巡查不少於6次（其中，教務科、政教科、團委、少先隊、安全辦的幹部每周巡查不少於10次）。
2、領導幹部聯繫科室要求。校級領導每月參加聯繫科室的工作例會2次，分管業務會1次，所聯繫年級的教師會1次；中層領導每月參加所在科室的工作例會4次，科室業務會2次，所聯繫班級的會議1次。
3、設立校園開放日、領導接待日、民眾接待室。每學月第一周的星期五為校園開放日和校級領導接待日，校園向家長和社會開放，校級領導負責接待民眾的來訪、處理相關事務。民眾接待室設在黨辦室，孫永德兼任接待辦公室主任。
二、幹部聯繫基層考核辦法及細則
（一）考核辦法：
1、 幹部聯繫基層工作每月實行量化考核。
2、考核由黨辦室牽頭，會同相關部門，查詢有關記載進行量化評分。
（二）考核細則：
1、聽課（15分）：每周聽課2節的，每少聽一節，扣7.5分；每周聽課3節的，每少聽一節，扣5分；每周聽課4節的，每少聽一節，扣3.75分。
2、巡查（10分）：每周巡查4次的，每少一次扣2.5分；每周巡查6次的，每少一次扣1.67分；每周巡查10次的，每少一次扣1分。
3、參加教研活動或集體備課（5分）：周少參加一次扣5分。
4、參加科室或年級、班級會議（10分）：每月參加會議4次的，每少一次扣2.5分；每月參加會議7次的，每少一次扣1.43分。
5、參加開放日、接待日相關工作（10分）：每少接待一次扣10分。
三、幹部聯繫基層考核結果的運用
幹部聯繫基層工作核結果占幹部及部門月常規工作考核的30%。
四、附則：
本制度從發文之日起實施。
工作聯繫單制度 篇3
為了更好地加強我院黨員領導幹部與黨外代表人士和民主黨派組織的溝通、交流和了解，貫徹學院有關統戰工作的精神，進一步調動黨外代表人士和民主黨派組織的積極性，促進我系建設與發展，制定我系統戰工作聯繫制度。
一、由黨總支牽頭，保持經常與我院民主黨派人士、黨外高級知識分子等統戰工作對象的聯繫，保持與學校統戰的聯繫溝通，做到上情下達，下情上報。在黨委領導、統戰部的指導下開展工作。
二、黨政領導每人分別聯繫1--2名民主黨派負責人或無黨派代表人士，並經常與所聯繫的黨外同志保持聯絡，溝通思想，增進共識，參加所聯繫的民主黨派會議或活動等。
三、堅持在重大節日走訪看望黨外代表人士，了解情況、聽取意見，幫助解決他們在工作、生活中的實際困難。
四、以業餘黨校為陣地，舉辦統戰工作理論、政策、方針等專題學習。加強對黨外知識分子和民主黨派人士等的服務和引導，提高他們參政議政的水平和能力。
五、召開黨群聯席會議、民主協商會議和民主監督協調會，充分發揮民主黨派人士和黨外知識分子等的參政議政作用和民主監督職能。