保全管理制度合集 篇1
一、保全管理方式
(一)、安全管理工作
1、管理目標
(1)確保廠區內無因管理責任引發的重大火災。
(2)維護好廠區內的公共秩序,控制車輛、貨物、人員有效進出。
(3)有預見性地對任何可能危急的安全情況,採取防範措施。
(4)協助廠方總務做好廠區的日常管理工作。
2、建立互動式聯動治安網路
(1)在廠區設立流動崗哨,實行24小時值巡邏制。做到每二小時巡視一遍,並記錄安全情況及消防設備、公共物品的完好情況。
(2)遇有緊急情況或其他治安需要,保全部通過對講機下達指令,保全員可在5分鐘內到達現場進行支援。
(3)與當地派出所建立警民共建關係,並商請其警官兼任保全部安全管理指導員,定期與保全部管理人員分析治安形勢、特點及防範方法和技能.
3、緊急情況下的應急處理措施
(1)發生盜竊,搶劫、交通事故、火災等異常現象時,保全部迅速調集巡邏安全保全員,以最快的速度趕到現場,控制局面,爭取主動。
(2)迅速調動人力,物力,以確保應急工作的順利進行。
(3)發生案件時,立即報警並維護現場,協助公安機關調查破案。
(4)保全部當值主管應在突發事件發生的第一時間到達現場,沉著、機智實施處理,並向上級進行報告。
(二)、消防管理
1、消防組織機構的建立
(1)工廠負責人負責建立消防安全領導小組。
(2)工廠負責人為廠區消防安全管理人,負責安全監督管理工作。保全部應配合廠方消防管理工作
(3)廠區內其他人員為義務消防員。
(4)日常巡視保全員為兼職消防巡查員。
2、建立各項消防制度
(1)消防檢查制度。
(2)保全巡查員每日檢查小區內共公地方的消防安全情況,包括消防設備、動火作業監督、安全用水、用電情況等,檢查結果記錄在《值班記錄表》中。
(3)保全員負責每樓、每層消防安全情況巡視,每兩小時巡視一遍,填寫《巡查簽到表》,並將情況上報領班。
(4)在安全檢查中發現消防隱患,應及時採取整改措施,做到隱患不過夜。
(5)發現廠區存在消防隱患,應向廠方總務發放《整改通知》,限期整改,並跟蹤驗證。
(三)防火措施
1、嚴禁宿舍區亂拉、亂接臨時用電線路,電器線路需維修時及時通知工程人進行維護。
2、嚴禁在廠區內燒廢紙、雜物,嚴禁吸菸或燃放煙花爆竹等。
3、嚴禁私自改變、拆除、封堵消防設施的通道。
4、不準在樓道、消防通道設立倉庫,堆放雜物,阻礙通道。
5、公共場所嚴禁使用可燃性裝修材料,室內使用可燃性材料要嚴格控制,並加以處理。
(四)消防知識培訓
1、用宣傳欄等消防宣傳途徑對廠區員工進行消防宣傳教育。
2、管理公司每月檢查一次安全活動記錄並簽字認可。
3、在安全消防活動日查出的安全、消防隱患,由各組自行在活動記錄中登記並整改。
4、專、兼職消防員在上崗前必須接受消防常識的消防技能培訓,考試合格後方可任職。
(五)消防設備管理
1、管理中心負責建立消防檔案。
2、保全部對各種消防設備的設施的標識進行設計,編制〈消防設備標識登記〉。消防設備標識由管理中心經理指定人專實施,並在各項安全檢查中作為檢查內容。
(六)消防演習
1、廠區內每年至少組織一到二次消防演習,具體辦法和內容參見由管理中心每次制定的〈消防演習方案〉。
2、消防演習後,保全部主管編制〈消防演習報告〉。對演習過程中發現的問題,及時調整、糾正並驗證其結果。
(七)車輛管理
1、廠區停車場實行24小時巡邏制度,由廠區保全巡邏員工負責管理,確保車輛可以隨時進出、停放。
2、對進出廠區的車輛實施證、卡管理,引導車輛有序通行、停放;無亂停亂放現象。
3、車輛進入:車輛進入停車場一停二慢,必須服從保全員的指揮和安排,取得保全員同意後方可進入。
4、車輛停放:車輛停放時必須服從保全員指揮,注意前後左右車輛的安全,在規定位置上停放,並與周圍車輛保持適當距離,不得對其他車輛的進出和其他車位的使用造成阻礙,車主必須鎖好車門,調整好防盜系統至警備狀態,車內貴重物品須隨身帶走,車主停好車輛後須立即離開停車場,不得在他人車輛旁停留。保全員應指揮車輛停放,查看車輛有無上鎖,有無外部破損,不服從指揮、亂停放車輛的按交通亂停放車輛有關規定給予處罰。
5、駛離:車輛駛離停車場時應注意周圍車輛的安全,緩慢駛離,並在出口處向保全員交回停車卡,保全員核對牌號相符,收回停車卡方可駛離。
6、保全員值班期間應認真負責,熱情服務,不得會客、喝酒、睡覺,不得離開,不得讓親朋好友和其他無關人員進入停車場,嚴格核對駛離車輛的牌號,對車主的合理要求應給予滿足。保全員交接班時應辦理交接手續,核實停車場車輛內登記記錄相符,並簽字交接。
7、廠區內不得試剎車、練習車、修理車輛,禁止裝載有毒、易燃、易爆物品和其他危險品的車輛停放。
二、保全崗位設定
(一)人員編制
總人數:15人
主管:1人
領班:2人
隊員:12人
(二)崗位安排(分早班和晚班)
1、領班:1人
2、廠區正門崗:2人
3、廠區後門崗:2人
4、廠區巡邏崗:1人
5、例休:1人
三、保全崗位職責
1、保全主管崗位職責
(1)工作關係。
a.直接上級:廠區管理負責人
b.直屬下級:領班
c.相關崗位:廠方總務、事務助理、廠區電工、環境美化部領班。
(2)工作職責。
a.請示匯報:向廠區管理負責人請示匯報工作。
b.組織落實:根據上級指示組織分布各崗位具體工作。
c.計畫管理:制定月度、年度工作計畫和費用預算及月度物品採購計畫,做好每日工作日誌。
d.制度建設:嚴格執行經公司審定的《工作手冊》,並根據廠方管理和服務的需要制定相關制度並呈送上級審批。
e.隊伍建設:做好分部員工的思想工作,統一大家的認識。
f.員工培訓:根據上級要求和本部門實際需要,開展形式多樣的培訓,提升員工業務能力和綜合素質。
g.業績考核:對月度、年度工作進行評估,並根據員工工作表現提出獎懲意見報廠區管理負責人審核。
h.工作督導:不定期檢查各崗位的工作,及時發現問題並糾正。
i.設備管理:建立保全部領用設備、器材等用品總帳管理,並明確具體待管責任人。
j.溝通協調:對內與廠區管理負責人與廠方總務加強溝通緊密合作,對外與政府職能部門、保持良好的關係。
k.考勤管理:做好保全部日常考勤、假期初審。
l.個人休養:加強自身學習,做好模範表率作用。
m.檔案管理:做好本保全部檔案、資料、圖片等原始資料的收集、保管。
n.工作布置:根據廠區實際情況和需要合理配置人力、器材。
o.會議管理:定期召開分部例會,檢查分析工作完成情況,及時傳達上級和政府職能部門檔案精神和要求。
p.信息反饋:對於所掌握的關於廠區,特別是安全防範方面的問題要及時向上級匯報。
q.紀律管理:督促保全員嚴格遵守《員工手冊》和《保全人員基本行為規範》等行為條例。
r.其他任務:完成上級交辦的其他工作(3)注意事項。
a.工作時間:8:30-17:30(每月休息4天)。
b.值班主管不當值時保全領班代履行值班主管的職責。
C.全天24小時保持通訊暢通。
d.做好上級領導和貴賓視察時的陪同保衛工作。
e.督促各崗位做好原始記錄的填制和保存工作。
2、領班崗位職責
(1)工作關係。
a.直接上級:保全部主管。
b.直屬下級:保全員。
c.相關崗位:保潔領班、園林領班、廠區電工
(2)工作職責
a.嚴格執行經公司審定的《工作手冊》。
b.協助部門主管做好小區的安全防範工作。
c.組織班組落實各項具體的管理規定和制度。
d.做好班組的崗位培訓、訓練及日常考核工作。
e.負責班組當值期間的管理和考勤工作。
f.督導檢查班組崗位的工作情況,發現問題及時處理或向上級匯報。
g.做好班組員工的思想工作,統一大家的認識。
h.定期召開班組會議,及時傳達上級和政府相關分部檔案精神和要求,並布置工作。
i.及時向上級和廠區總務匯報所掌握的關於廠區管理特別是安全防範方面的問題。
j.協助廠區管理負責人及其他相關部門開展各項工作。
k.完成上級交辦的其他工作。
(3)注意事項。
a.工作時間:每天工作12小時(每月休息4天)。
b.熟悉廠區物業概況、設施設備和供水、供電、消防系統的分布狀況及主控制室位置。
c.上班前檢查本班員工是否按規定著裝和攜帶專用工具。
d.提前十五分鐘上崗,以便與上一班交接工作。
e.當值時注意觀察廠區內各處,特別是觀察死角的秩序。
f.巡邏時重點跟進停車區域的管理工作,注意附近遊蕩的人員和車輛異常情況。
g.注意隨時糾正保全人員的不適當言行。
3、保全員崗位職責
(1)工作關係。
a.直接上級:保全領班。
b.相關崗位:責任區域內的保潔員、園林工、工程技術員。
(2)工作職責。
a.嚴格執行經公司審定的《工作手冊》。
b.維護責任區域內的公共秩序及交通秩序。
c.督促廠區住宿員工做好防火、防盜等安全防範工作。
d.發現異常問題及時向上級匯報處理。
e.檢查責任區域內的消防器材和標記,確保消防通道暢通。
f.控制推銷、閒雜人員進入小區。
g.糾正各種違章行為。
h.協助管理廠區其他部門開展各項工作。
i.準確、及時做好各種原始記錄。
j.完成上級交辦的其他工作。
(3)注意事項。
a.每天工作12小時,(每月休息4天)
b.嚴格執行公司的各項規章制度,做到令行禁止,以軍人的服從意識為導向,在言行舉止中做一個公司的企業代言人。
4、大門崗工作職責
a、認真、禮貌的接待來訪人員,及時與被訪公司或人員取得聯繫,經過被訪人員的同意方可放行並按規定做好相關登記工作。
b、對出入員工的包進行查詢,對攜有公司物品的必須要求其出示有效的"放行條"放行。
c、員工上下班期間當值保全必須在門口站立值勤,檢查出入人員證件,無證一律不讓入內。
d、對進出廠區的所有車輛,登記清楚車牌號碼、進出時間、來訪意圖,發放《車輛臨時出入證》,進出車輛全部行舉手禮,必要時以最佳手勢指揮車輛的停泊及行走路線;檢查所有外出車輛是否攜帶貨物,無;直接放行,有;通知其到相關部門辦理放行手續後放行。
e、認真記錄好當天所接收的快遞;處理好所接收的信件和報紙等。
f、密切監視防盜報警系統,若有情況及時排除,並上報領導。
g、負責園區燈飾的開關。
h、下雨時檢查所管區域內是否有漏水和堵塞現象。
i、廠區內禁止吸菸;禁止車輛鳴笛、播放音樂。
j、監視崗亭周圍的情況,發現異常問題及時制止,必要時上報領導。
k、嚴禁任何車輛停放門口,嚴禁可疑人員在廠區附近逗留。
l、禮貌回答客人提出的問題,收集來自客人的意見和投訴,並及時上報管理部門。
m、負責整理好崗亭的內務及衛生;保證崗亭周邊5米範圍內乾淨無雜物。
n.了解廠區主要領導以及公司部門以上管理人員和領導的姓名、職務、及物品放行簽名模式。
保全管理制度合集 篇2
一、總則
為加強保全管理工作，確保公司安全，保證人員、車輛出入有序，特制定本制度。
二、錄用及編制
(一)公司保全人員的錄用需具備下列條件：
1、男性，年齡35歲以下，身高170公分以上;中專以上文化，身體健康，五官端正，有良好的精神面貌。
2、秉公守法，正直向上。
3、必須是正規保全公司警員，有保全公司介紹信方可錄用
(二)編制
1、公司保全隸屬於公司辦公室主管。
2、隊長1人，保全員2人。
三、職責
(一)責任範圍：
1.公司護欄以內的全部設施安全管理;
2.人員、車輛正常進出
3.來訪客人引薦工作
(二)主要職責
1、貫徹執行公司安全保衛工作的方針、政策和有關規定，監督落實公司各項安全保全工作制度，對職責範圍內的保全工作全面負責。
2、依據制度作好人員和車輛出入公司管理工作。
3、負責公司日常考勤監督、郵件收發、和公司旗幟的正常使用和維護。
(三)崗位職責
1.保全隊長職責
(1)對公司保全工作進行全面指導和全面負責，組織開展各項保全工作，提出崗位設定和人員安排意見;落實崗位職責和任務要求，落實崗位責任制。
(2)及時掌握和了解本地區治安工作形勢，有預見地提出保全工作意見和措施，積極配合公安機關，採取切實措施，防止各類事故的發生。
(3)積極組織開展防火、防盜、防破壞、防爆、防自然災害的“五防”安全法紀教育工作;負責安排保全器械的統一管理和發放、登記工作;負責安排對消防器械的檢查工作並提出更換建議。
(4)組織保全員的教育、培訓工作，提出教育培訓計畫，不斷提高保全人員業務素質和職業道德。
(5)監督考察保全人員的工作表現，處理有關保全工作方面的投訴。
(7)按時保質完成上級下達的各項任務，協調和配合其他各部門的有關工作。
(8)嚴格執行保全員的職責
2.保全員職責
(1)嚴格遵照制度，負責所屬崗位有關保衛工作。
(2)遵照規定按時巡邏，並做好巡邏記錄;處理突發事件並及時上報。
(3)在公司當值時，嚴格遵照人員及車輛進出管理制度，並做好核實、登記事宜。
(4)發現並制止違規行為，記錄上報公司辦公室。
四、行為準則
(一)個人儀表
1.值班人員須著裝整潔大方，佩戴工作卡，上崗前在警容鏡前整理好儀容。
2.站姿正確(跨立式，兩腳略與肩同寬)，坐姿端正。
3.保全器械要按公司要求統一佩戴。
(二)禮貌服務
1、崗位值班人員回答或詢問客人時，需使用禮貌用語。
2、公司車輛進出公司大門時，值班保全人員應站立在機動門口前，向行駛車輛行舉手禮。
3、熱誠對待客人，耐心解釋有關要求及規章制度。
4、在工作崗位上不準看書報、聽收錄音機、睡覺。
5、當值工作期間不準飲酒。
五、安全保衛制度
(一)治安安全管理
1.貨車出入公司管理
貨車因事需進入公司，須在門衛處填寫登記表，詳細登記事由、車牌號碼後方可進入公司;貨車拉貨出公司，保全須依有關部門簽發的有效證件，核對數量或件數確保無誤後，方可登記放行。
2.人員出入管理
(1)公司職員須佩戴工作證，方可出入公司。
(2)公司職員因工作需要出公司的憑領導簽發的出門單方可外出。
(3)外來人員進出公司，須持臨時出入證或填寫來客訪問表後，方可進出
(4)其他外來人員因事需出入公司，須持辦公室開具出門單，方可進出
3.巡查制度
(1)白天
由值班員負責巡查、監督公司內部治安、消防及生產安全，發現違規行為及時制止並記錄上報辦公室按章處罰，最大限度地避免安全事故隱患。
(2)夜間
由值班員負責巡查、監督公司內部治安、消防及生產安全，發現違規行為及時制止並記錄上報有辦公室按章處罰，最大限度地避免安全事故隱患;夜間巡查安全保衛責任範圍至少三次，並做好巡查記錄，以確保公司安全;
(二)消防安全管理
1.認真執行消防法規，由保全隊長負責安排人員每月定期檢查督促各部門防火安全措施的落實，消除火險隱患。
2.由保全隊長負責安排人員每月定期進行消防設備的檢測、保養、維修，及時排除消防設備故障。
3.檢查辦公及宿舍用電、用水狀況，發現違規行為及時制止並記錄上報有關部門按章處罰。
六、保全器械的保管、領用、使用及交接制度
(一)保全器械的保管
由保全隊長負責安排專人統一保管保全器械，嚴格遵照保全器械的領用和交接制度並做詳細記錄。
(二)保全器械的使用規定
(1)任何不當值人員須將器械交回保管人員登記，不得私自保留器械。
(2)依法使用器械，任何人員不得利用保全器械擅自動用私刑。
七、附則
1、本制度從頒發之日起執行
2、解釋權歸辦公室
保全管理制度合集 篇3
為了保障X公司的正常工作秩序，搞好人員接待和車輛、物品出入登記的管理，當好企業衛士，確保公司財產和員工的人身安全，特制定本管理制度。
第一條為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。
第二條必須嚴格遵守公司的各項規章制度，如有違反，則按《員工違章處罰管理條例》進行處罰。
第三條保全必須提前十分鐘到崗，做好交接記錄，要有飽滿的精神執勤。
第四條員工下班後，保全必須檢查辦公區和車間、倉庫等的電源及門、窗關閉情況，切實做好“四防”（防火、防盜、防破壞、防自然災害）等工作。
第五條保全夜間值班要高度戒備，做到每小時至少要在廠區巡邏1次以上。
第六條外來人員無法表明身份或未經同意，不得進入廠區內。
第七條保全人員須注意本身禮貌與涵養，對來賓、來訪人員要文明問詢和主動引導。
第八條值勤保全不得以任何理由粗暴對待客戶，尤其時對夜間送貨到公司的客戶或司機更要熱情問候，以禮相待並負責通知相關部門人員到廠驗收貨物。
第九條來訪人員未經總經理批准，一律不得進入生產作業區或倉庫參觀。
第十條政府機關、人民團體或其他貴賓（外國客商），由總經理陪同時，不必辦理入廠手續，單保全須登記進廠人數和時間。貴賓出廠後，保全須註明貴賓離廠時間。公司其他人員陪來客進廠前，須先到門衛室登記對方身份和事由。出廠時，也須註明訪客離廠時間。
第十一條嚴禁員工親屬、老鄉和朋友在上班時間來公司會面，有特殊情況者，保全可代為通知當事者在廠門口見面。
第十二條非本公司車輛入廠，車中人員應在門衛室辦妥登記手續才可入廠，車輛須按規定停泊在公司指定的地方。
第十三條貨運車輛進出廠區時，需出具送貨證明或《物品出門證》保全方可放行，並通知倉庫保管部門。
第十四條保全每天下班前須將各類出庫單據收齊，送交相關部門備查。
第十五條外來人員未遵守公司進出廠區規定的，保全有權拒絕其入廠。
第十六條保全值班時間按照公司相關規定靈活執行。
第十七條本制度由辦公室制定並負責解釋，經總經理批准後施行。
第十八條本制度自頒布之日起施行。
保全管理制度合集 篇4
XX辦事處機關大院門衛管理制度為加強對門衛工作人員的管理，規範行為，明確職責，根據上級有關檔案精神和有關規定，結合XX辦事處實際，特制定本制度。
一、工作守則
1、做到堅守崗位，文明服務，不得擅離職守，認真執行領導指定的任務，樹立高度的組織紀律觀念。
2、上崗時注意形象，統一穿著工作服，儀表端莊，精神飽滿，態度和藹，禮貌待人，不乾與工作無關的事，不隨便會客、聊天，不擅自把無關人員帶進機關，嚴禁在門衛室內進行上網、玩電腦遊戲等娛樂活動。
3、全天24小時守衛，遵守考勤制度，做到無遲到、早退、缺勤，因事、因病離崗或請假必須提前報告政務辦，經批准並確定代班人員後方可離開，不得擅離崗位。
4、值班室電話非工作原因原則上不能使用，以確保線路暢通。
二、崗位職責
1、負責機關大院內的一切安全保衛工作，忠於職責，勤巡勤查。防止無關人員和車輛進入機關院內；對陌生人員或可疑人員要詢問，發現可疑人員要提高警覺，對可疑情況要及時報告。
2、嚴防閒雜人員進入大院推銷業務、亂竄或作案，維護機關大院內治安和正常的辦公秩序。
3、加強防範檢查，要以防火、防盜、防破壞為主要內容，隨時巡查機關大院防火、防盜及防漏（水、電）情況，並填寫好巡查日誌。每天要對辦公樓進行全面檢查，查看各辦公室和大堂的門窗、電器是否關好，如發現未關好的，要立即與相關辦公室或人員聯繫，夜間要定時巡視機關大院。
4、嚴守大門，大門在辦公時間（7:30-18:00）要求電動閘門全閉，小門打開，非辦公時間（18:00-7:30）要求電動閘門及小門全閉。信訪樓側門要求在辦公時間（7:30-17:30）敞開，非辦公時間關閉。
5、熟悉XX辦事處機關人員、車輛等基本情況。在辦公時間要求對外單位及辦事民眾車輛和人員實行停車問詢制度，要求每輛外單位及辦事民眾車輛進入機關大院前停車，並由值班門衛詢問其進入機關大院原因；另外，對於XX辦事處機關工作人員車輛，出入大門必須降低玻璃窗，表明機關工作人員身份，慢行進出機關大門。在非辦公時間及公休日，原則上禁止非機關大院單位及個人車輛在院內停放，如有特殊情況另行處理，但必須到門衛進行出入登記，不登記車輛一律禁止進入。每月將登記表報政務辦歸檔。
6、發現偷盜等違法犯罪分子，應想方設法擒獲；如遇治安或刑事案件，要保護好現場，並立即報警和向政務辦報告。巡查中發現機關公物損壞時，要及時聯繫有關人員檢修。發現火險迅速報警，並盡力組織撲救。
三、違規責任
門衛人員對機關院內安全負有直接責任，必須確保機關安全。一旦出現問題，要追究有關人員責任。在職責範圍內出現失（盜）竊等安全保衛問題，將視情節輕重給予處分。
保全管理制度合集 篇5
一.目的：
為了樹立良好的企業形象，維護企業財物和員工的安全，特制定本制度。
二.適用範圍：
本公司所有保全人員。
三.權責：
人力資源部負責本制度的制定、修訂及執行的監督，總經理核准執行。
四.內容：
4.1工作守則：
4.1.1保全人員為公司形象的代表，必須做到：
1.精神飽滿。
2.紀律嚴明。
3.禮貌待人。
4.反應迅速。
4.1.2主要任務：
1.保障公司財產及員工的人身安全。
2.維護公司各項規章制度。
3.維護廠內正常秩序。
4.協同人力資源部處理相關事宜。
4.2保全職責：
4.2.1共同職責：
1.值班時，應著制服，隨身攜帶對講機，保持通信聯絡。
2.督導員工打卡，按規定穿工衣、戴廠證。
3.上班時間，員工憑放行條外出，車輛憑派車單外出，無單者保全有權阻止其外出。
4.不準在保全室閒聊或做與工作無關的事。
5.不定時巡察廠內各區域，對廠內物品進行檢查，防止意外事件的發生。
6.廠內如發生民事糾紛，應及時勸阻和制止，並及時報告保全隊長或人辦資源部處理。
7.不定時巡察各樓層水、電源開關及倉庫物資，保證重要區域的安全。
8.保持保全室、公告欄、打卡機及廠門的清潔衛生。
9.監管公司所有消防器材，定期舉行消防演練。
4.2.2值班規定：
1.各崗位保全必須保持儀容整潔、精神狀態佳、態度和藹、認真負責。
2.熱情接待來訪人員，總經理、副總經理及貴賓來訪時應敬禮問好。
3.堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位必須有人代班，無關人員不得進入保全室。
4.值班保全嚴禁睡覺、看小說雜誌、酗酒、聽收錄機、監守自盜。
5.保全人員進入廠區和餐廳時，應穿制服，配戴廠證，並糾正違紀人員，維護廠內秩序。
6.早上7：00打開寫字樓及辦公室大門，晚上10：00鎖閉寫字樓大門、辦公室大門及通向倉庫和生產部的小門；於生產部上班前一小時打開生產部大門。
7.加強對廠區、宿舍水電、消防設施的巡察，發現問題及時向上級報告處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保全責任。
4.3門禁制度：
4.3.1人員進出管理：
1.員工出入廠門時，應將廠證戴於左胸前。對違紀且態度惡劣者，保全應記下其姓名、部門，交人力資源部處理。
2.節假日及上班以外時間，如果公司生產部沒加班，後門保全應阻止員工進入生產部及倉庫，其它特殊情況須經相關部門審核並登記。
3.員工上班時間出廠應持部門主管核准的放行條，有攜帶物品時，須有副總以上檢核，無放行條時，保全有許可權制止其外出。（特殊情況應解釋清楚並備案）
4.員工應自覺維護廠內及宿舍環境衛生，保全有權制止亂扔果皮紙屑以及在廠內邊走邊吃東西的行為。
5.被公司除名及離職人員，保全應憑核准後的放行條給予放行，並嚴格檢查其行李物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標誌的公司物品出廠。
6.外來人員因公入廠，保全應先幫其聯絡，徵得受訪人同意，並持有效證件登記後發放訪客接洽單進入。
7.上班時間，嚴禁私訪，若有特殊情況需部門主管同意方可在前門保全室會客，會客時間不得超過30分鐘。下班後如需在公司前門保全室會客者，會客時間為：17：30－21：00，節假日8：00－21：00。
8.員工須從公司前門出入。前門放行時間：17：30-23：30，節假日8：00-00：00。
9.所有須進入宿舍樓的來訪人員須經副總經理以上批准後方可進入。非本廠人員一律不準在公司宿舍住宿，特殊情況須經總經理核准。
4.3.2車輛進出管理：
1.本公司車輛外出，須持副總經理以上籤核的派車單交保全登記。
2.外來車輛入廠應在保全室登記，出廠時，保全應嚴格檢查，攜帶本公司物品應由副總經理或代理人在放行條出廠貨物內容一欄上註明並簽字，值班保全將車內所載物品名稱、數量、型號與放行條核對，無誤後才予以放行。
3.所有車輛入廠後均應在指定地點停放，腳踏車出入廠門時，必須下車推行。
4.3.3物品進出管理：
1.員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠門時，須自覺接受保全的檢查與登記。
2.攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有副總經理以上審核，在放行單據攜帶物件一欄上註明，經核實無誤後方可出廠。
3.廠商來廠交貨，應先在保全室登記，由保全通知收貨人員接洽。
4.提交的小件物品、信函、檔案等應由保全代收發，保全應及時準備做好收、發工作，並例行登記。
5.對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應及時詢問相關人員加以確認。
4.3.4嚴禁進廠的外來人員：
1.攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛。
2.不明身份、衣冠不整的人員。
3.推銷產品及收購廢品的人員及車輛。
4.非洽談公務人員與車輛，或是洽談公務但拒絕登記檢查者。
5.來訪人員報不清受訪部門及受訪人者。
6.來訪人員不能出示有效證件者。
4.3.5嚴禁進廠的公司員工：
1.攜帶違禁物品者。
2.邊吃東西邊走者。
3.不戴廠證者。
4.上班穿拖鞋、短褲、背心者。
5.衣帽不整、形象太差者。
6.未經主管核准擅自帶客參觀者。
7.已離職者。
4.3.6嚴禁出廠人員、車輛及物品：
1.人員與車輛出廠時拒絕檢查者。
2.貨物出廠無出門條或所裝貨物與放行條不符合者。
3.雖有放行條，但放行條註明貨物未經副總以上或職務代理人簽核者。
4.本廠車輛外出，無派車單者。
5.員工上班外出，無放行條者。
6.員工出廠，攜帶物品，放行條上無副總以上籤核者。
7.員工攜帶物品有放行單據，但物單不符者。
4.3.7檢查時應注意的事項：
1.不可觸及人身。
2.主要是檢查有無公司產品、物料半成品或工作器具等公司財物為主。
3.檢查時態度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，並請諒解。
4.嚴禁公報私仇，故意刁難。
4.4突發事件的處理：
4.4.1遇火災、水災、颱風等自然災害時應勇於救護，情節嚴重應迅速向有關部門和主管匯報，如遇颱風警報，保全人員應時刻準備著。
4.4.2遇打動、偷盜等危害廠區安全的行為，值班保全應迅速與保全隊長及其它保全聯絡，並立即打當地派出所電話報警，處理完事件後，應將事情經過詳細記錄在保全日誌上，嚴重事件應當保護好現場。
4.4.3員工之間發生糾紛或有不軌行為，保全人員應及時勸阻，並制止事態的發展，本廠員工與外廠人員發生爭吵、鬥毆等行為，應協助調解，並及時報告保全隊長處理。
4.4.4員工發生急病或工傷應立即通知保全隊長和人力資源部，以便安排廠車及時送往醫院治療。
4.5工作交接：
4.5.1值班狀況交接：
1.按時交接班，詳細了解上一班值班情況。
2.查看保全值班日誌，檢查需交接的公文、信件和證件。
3.檢查來訪人員情況。
4.上級規定或指示的事項。
5.送貨或暫存物品的轉交。
4.5.2警具、警械的.交接：
1.交接班時，仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態。
2.接班後，警具、警械應隨身攜帶，不得交於無關人員玩耍。
3.接班時警具如有人為損壞（因公損傷除外），應追究當事人責任。
4.所有交接物品，應在當面交接時清點，檢查清楚，並詳細記錄於保全值班日誌上，以保證遇緊急情況時能投放正常使用，否則，由接班保全負責。
4.6查勤及巡邏
4.6.1目的：為了加強保全勤務管理，做好保廠護舍工作。
4.6.2內容：
1.隊長對保全崗哨及人員堅持不定時查崗查夜，及時糾正保全人員的不規範行為。
2.查崗查夜的時間由隊長自行安排，晚上不得少於2次。
3.在查看時發現有違紀行為，應及時記錄，作為考核的依據。
4.每日查勤情況應詳細記錄於查勤日報告上，次日交人力資源部審查。
5.查勤內容：
a)保全儀容儀表
b)當班保全日誌。
c)物件簽收事宜。
d)人、車、物出廠稽查。
e)異常事件的處理。
f)保全的巡邏事項。
6.保全巡邏內容：
a)員工著裝穿戴及廠證佩帶。
b)上班員工有無睡覺、抽菸、閒聊等違紀現象。
c)員工的上下班打卡。
d)滅火器位置掛放是否移動，壓力是否夠，有無超過無效期。
e)消防栓是否供水。
f)防火標誌、疏散方向標誌是否正確。
g)消防通道是否暢通。
h)作業現場有無隱患。
i)水電設施是否正常。 j)洗手間衛生。
k)樓梯、通道、公共區域衛生。
l)辦公室衛生。
m)房間衛生。
n)餐廳衛生。
o)地面、水溝衛生。
p)門窗安全及衛生。
q)晚上00：00以後宿舍內有無熄燈。
r)有無其它異常情況。
4.7考核辦法：
4.7.1考核目的：對保全人員工作的評定，督促保全人員執行廠規、廠紀，履行保全職責，保證公司財物及人員的安全。
4.7.2考核內容：
1.服從執勤日程安排，認真做好上下班交接及填寫好值班日誌。
2.按規定著裝，穿制服，打領帶、扎腰帶、戴帽子、配帶標誌，注重儀容、儀表的整潔及保全室周圍的衛生。
3.熱情接待來訪人員，注意接電話的禮節。
4.自學遵守廠紀廠規，隨時督導員工遵守制度，與同事之間互相協助及團結。
5.堅守崗位，當班期間對責任區物資的巡視檢查，值班時不飲酒，不做與工作無關的事。
6.遇緊急情況的處理和其他崗哨的支援。
7.積極參加有關保全及消防安全的訓練、組織活動和部門主管指派的其他義務活動。
8.對公司規章制度及保全有關規定的了解與執行。
9.對公司物品的保護及警具警械的保養、愛護與配帶。
10.品行端正，言行誠信，忠於職守。
4.7.3評分標準：
1.依據考核內容，對保全人員執行廠規、保全職責情況作出評定。
2.考核內容每條10分，總分100分，根據工作表現列出分數高低，並排出名次。
3.每月考核一次，連續三次前三名者，給予嘉獎一次，連續三次第一名者，給予記功一次，連續三次名列最後一名者，給予記過處分。以作為年終評核加薪的參考。
4.8獎懲條例：
4.8.1獎勵：
1.有下列事跡之一者，給予嘉獎一次或發放獎金：
a)維護公司利益，有具體事跡者。
b)熱心服務，有具體事跡，足可為其它員工楷模者。
c)工作盡心盡責，阻止公司財物被盜者。
2.有下列事跡之一者，給予記大功一次或發放獎金：
a)遇有意外或突發事件，奮不顧身，拼力搶救而減少損失者。
b)維護公司安全，冒險執行任務，避免重大損失者。
c)維護本公司重大利益，竭盡全力，避免重大損失者。
d)具有其他重大功績，足為他人表率者。
4.8.2懲罰：
1.凡保全人員有下列情形之一者，視情節輕重予以除名或記大過。
a)工作不交接，擅離崗位，玩忽職守者。
b)當班酗酒或睡覺者。
c)監守自盜者。
d)因工作失職造成本公司損失5000元以上者。
e)對來賓言語輕浮、下流或粗暴無禮者。
f)對來賓索取好處及貪小便宜或故意刁難者。
g)暴行犯上，不服從管理，工作不認真，造成失誤者。
2.有下列情況之一者，給予記過處分或罰款50元。
a)值班時看小說雜誌，寫私人信件者。
b)利用上班時間，做與工作無關的事情者。
c)交接班時，對應交接事項未交接而造成失誤者。
d)不請假外出，晚上不歸者。
e)對員工言語輕浮、下流、粗暴無禮或故意刁難者。
f)值班時間，電話及對講機私用，影響勤務者。
g)未經許可，擅自調班者。
3.有下列情況之一者，給予警告處分或罰款20元。
a)不穿制服，不戴廠證或儀容不整者。
b)滿口污言穢語者。
c)對來訪人員未能嚴格檢查，未發放訪客接洽單而放行者。
d)對違反安全、衛生管理規定的人員，未加制止，視而不見者。
e)對員工不戴廠證不加詢問而放入廠者。
f)未能按時打掃保全室內外衛生，造成保全室秩序混亂者。
g)不執行本辦法者。
4.9本辦法由人力資源部負責解釋。
五.工作記錄
5.1《員工進出登記簿》
5.2《訪客登記簿》 5.3《保全值班日誌》
5.4《保全查勤日報》
6.相關/支持性檔案
6.1《衛生、秩序和安全管理制度》
6.2《人事管理制度》
6.3《宿舍管理制度》
6.4《辦公室管理制度》
保全管理制度合集 篇6
一、工作職責：
1、執勤時間統一著裝，姿態端正，樹立威武、文明的執勤形象。不準穿奇裝異服；夏天不準穿拖鞋、背心、短褲；
2、公司保全白天實行坐班制，白班期間保全不可隨意上樓，如果有事或問題需上樓時，經行政中心同意後方可上樓，並及時找人替崗。當班期間作好當班值勤記錄，力求詳細、準確、客觀，並分別簽名確認。
3、上層領導到來應主動站起問好，董事長、總經理及客戶到門口時應主動開門迎接。
4、對來公司人員應做到熱情有禮，不卑不亢，外來人員進辦公樓應問詢清楚，如是客戶應主動與相關部門聯繫，經確認後方可放行，由保全填寫客戶登記表；
5、有推銷人員要求進公司，應先電話確認是否和相關部門聯繫，確認後進行會客登記（填寫“會客登記表”），在得到確認並進行登記後方可放行，在人員離樓時應檢查核對“會客登記表”的簽字回執。如身份不明或形跡可疑人員進公司，保全應視情況進行靈活處理；
6、嚴格檢查員工徽章或證件（員工必須佩帶徽章），有權拒絕沒有佩帶徽章的員工進入公司，有權拒絕不符合公司著裝要求的'員工進入公司，對於員工有損公司形象的行為應立即制止，如果員工不聽勸阻，報辦公室後有權對此員工處罰；
7、對本公司員工應加強監督管理，上班時間員工因為業務外出必須進行出入登記。如果員工不登記者有權拒絕其出入；
8、維護打卡秩序，監督打卡紀律，防止員工代打卡。如遇打卡失敗等特殊情況，應監督員工填寫手工簽到表；
9、負責公司消防中心的管理工作，熟練掌握各種消防設施的使用方法，和上級消防機關保持緊密聯繫，遇到緊急情況及時饋並作應急處理。定期檢查公共區域的消防設施，對電源集中區、火源區不定期進行巡查，及時發現事故隱患，防患於未然；
10、晚上隨時對各樓層進行巡視，若有亮燈、門窗開啟等情況，務必關閉。如發現可疑情況，提高警惕，靈活處理。若事態嚴重，立即上報或報警；
11、配合行政中心，對員工執行公司規章制度的情況進行監督，對發現的問題應及時進行制止，情節嚴重的.交行政部處理；
12、保全必須嚴格遵守公司紀律，並嚴格按照公司紀律的要求對違規定的員工在授權範圍內執行處罰。
13、下班期間，留意公司員工攜帶的物品，防止公司財物丟失。
二、懲罰制度
有下列情況之一者，視情節給予警告至過處理，造成嚴重後果者，可給予開除處理：
1、上班時著裝不整潔，不注意儀容，有損保全形象的，每次罰款20元；
2、上班時，做與值班無關的事（如看書、閒聊），影響工作者，處以罰款20元，上班睡覺者，第一次罰款50元，第二次予以辭退，筏作需要，外人嚴禁在值班室逗留，違者雙方各罰款50元。
3、上班時發現違法亂紀、不遵守公司規章制度的人和事，不制止、不處理、不上報或縱容者，對當班保全罰款50元；
4、上班期間，由於瀆職行為造成公司財產、物品丟失的，由保全按物品價格的兩倍進行賠償；視情節輕重處100元罰款至辭退。
5、不認真履行保全職責，不服從領導，玩忽職守、故意刁難、打擊報復同事者，視情節給予處罰，特別嚴重者，給予開除處理，違國家法律法規的，送機立案處理；
6、有其它違紀行為的，視情節輕重進行處罰。
三、獎勵制度
有下列情況之一者，給予嘉獎至記功表彰：
1、在執勤過程中，嚴格、公正、文明，無任何責任事故，可做表率；
2、在處置突發事件、維護公司利益的活動中，表現突出，貢獻突出者；
3、有其它重突出表現者。
3、保全規章制度
保全管理制度合集 篇7
為了樹立良好的企業形象，維護企業財物和員工的安全，特制定本制度，望保全人員仔細閱讀並遵照執行。
一、適用範圍
本公司所有保全人員。
二、權責
管理部負責本制度的制定、修改，並監督執行;總經理核准執行。
三、值班規定
1、各崗位保全應穿制服，保持儀容整潔、良好的精神狀態、態度和藹、認真負責;
2、熱情接待來訪人員，總經理、理事以及貴賓來訪時應敬禮問好;
3、督導員工打卡，按規定穿工衣，記載員工出勤情況;
4、堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位時必須有人代班，無關人員不得進入保全室;
5、值班保全嚴禁睡覺、看小雜誌、酗酒、聽收音機等做與工作無關的事，監守自盜。
6、不定時巡察廠內各區域，包括各樓層水、電源開關及倉庫物資，保證重要區域的安全，防止意外事件的發生;
7、廠內如發生民事糾紛，應及時勸阻和制止，並及時報告保全隊長或管理部處理;
8、保持保全室、公告欄、打卡機及廠門的清潔衛生;
9、早上7:00打開寫字樓及辦公室大門，晚上等員工下班後上鎖;
10、加強對廠區、宿舍水電、消防設施的巡察，發現問題及時向上級報告處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保全責任。
四、門禁制度
(一)人員進出管理
1、節假日及上班以外時間，如果公司生產部沒加班，保全應阻止員工進入生產部及倉庫，其它特殊情況須經相關部門審核登記方可進入;
2、員工上班時間出廠應持管理部開出的《員工外出準行條》，有攜帶物品時，須有負責人檢查，無放行條時，保全有權制止其外出。(特殊情況應記入值班記錄表備案);
3、員工應自覺維護廠內及宿舍環境衛生，保全有權制止亂扔果皮、紙屑等雜物垃圾的行為，包括在廠裡邊走邊吃東西的行為;
4、被公司開除及離職人員，保全應憑批准後的放行條給予放行，並嚴格檢查其行李物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標誌的物品及其它公司財物，一經發現，立即扣留其所有物品;
5、外來人員因公入廠，保全應先幫其聯絡，徵得受訪人同意，並先登記後放訪客進入;
6、上班時間，嚴禁私訪，若有特殊情況需部門主管同意方可在前門保全室會客，會客時間不得超過30分鐘。
(二)車輛進出管理
1、本公司車輛進出，須登記進出時間和駕駛員姓名;
2、外來車輛入廠應在保全室登記，出廠時須持有有效人員簽名的《車輛出入登記表》。保全應嚴格檢查，攜帶本公司物品應由負責人在《貨物放行條》出廠貨物內容一欄上註明並簽字，值班保全將車內所載物品名稱、數量、型號與放行條核對，無誤後才予以放行;
3、所有車輛入廠後均應在指定地點停放，腳踏車出入廠門，必須下車推行。
(三)物品進出管理
1、員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠門時，須自覺接受保全的檢查與登記;
2、攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有負責人以上審核，在《貨物放行條》攜帶物件一欄上註明，經核實無誤後方可出廠;
3、廠商來廠交貨，應先在保全室登記，由保全通知收貨人員接洽;
4、對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應及時詢問相關人員加以確認。
(四)嚴禁進廠的外來人員
1、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛;
2、不明身份、衣冠不整的.人員;
3、推銷產品及收購廢品的人員及車輛;
4、非洽談公務人員與車輛，或是洽談公務但拒絕登記檢查者;
5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者;
6、來訪人員不能出示有效證件者。
(五)嚴禁進廠的公司員工
1、攜帶違禁物品者;
2、衣帽不整，上班穿拖鞋、短褲、背心者;
3、未經主管核准擅自帶客參觀者。
(六)嚴禁出廠人員、車輛及物品
1、人與車輛出廠時拒絕檢查者;
2、貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者;
3、外來人員雖有《貨物放行條》，但未經負責人簽核者;
4、員工上班外出，無《公司上班時間員工外出準行條》、《請假單》者;
5、員工出廠，攜帶物品，《貨物放行條》上無負責人簽核者;
6、員工攜帶物品有《貨物放行條》，但物單不符者。
(七)檢查時應注意的事項
1、不可觸及人身;
2、主要是檢查有無公司產品、物料半成品或工作用具等公司財物為主;
3、檢查時要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，並請諒解;
4、嚴禁有公報私仇、故意刁難等不妥行為。
五、突發事件的處理
1、遇火災、水災、台見等自然災害時要積極救護，情節嚴重應迅速向有關部門和主管匯報，如遇台見警報，保全人員應時刻準備著;
2、遇打劫、偷盜等危害廠區安全的行為，值班保全應迅速與保全隊長及其它保全聯繫，並立即打當地派出所電話報警，處理完畢後，應將事情經過詳細記錄在保全日誌上，嚴重事件應當保護好現場;
3、員工之間發生糾紛或有不軌行為時，保全人員應及時勸阻，並制止事態的進一步發展，本廠員工與外廠員工發生爭吵、鬥毆等行為時，應協助調解，並及時報告保全隊長處理;
4、員工發生急病或工傷時，應立即通知保全隊長和管理部，以便迅速安排廠車及時送往醫院治療。
六、工作交接
(一)值班狀況交接
1、接時交接班，詳細了解上一班次值情況;
2、查看保全值班日誌，檢查需交接的公文、信件和證件;
3、檢查來訪人員情況;
4、上級規定或暫存物品的轉交。
(二)警具、警械的交接
1、交接班時，仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態;
2、接班後，警具、警械應隨身攜帶，不得交於無關人員玩耍;
3、接班時警具如有人為損壞(因公損傷除外)，應追究當事人責任;
4、所有交接物品，應在當面交接時清點，檢查清楚，並詳細記錄於保全值班日誌上，以保證遇緊急情況時能投入正常使用，否則，由接班保全負責。
七、查勤及巡邏
1、隊長對保全崗哨及人員要堅持不定時查崗查夜，及時糾正保全人員的不規範行為;
2、查崗查夜的時間由隊長自行安排，晚上不得少於2次;
3、在查看時發現有違紀行為，應及時記錄，作為考核的依據;
4、每日查勤情況應詳細記錄於查勤日報告上，次日交管理部審查;
5、查勤項目主要包括：保全儀容儀表;當班保全日誌;物件簽收事宜，人、車、物出廠稽查;異常事件的處理;保全巡邏的內容等;
6、保全巡邏內容：員工衣著、穿戴及廠證佩帶;上班員工有無睡覺、抽菸、閒聊等違紀現象;員工的上下班打卡;滅火器位置掛放是否移動，壓力是否夠，有無超過有效期;消防栓是否供水，防火標誌、疏散方向標誌是否正確;消防通道是否暢通，作業現場有無隱患;水電設施是否正常，門窗安全及衛生，有無其它異常情況。
八、工資薪金
1、保全人員的工資和公司其他人員的工資一起發放，都是每月______日，委託銀行轉賬至員工提供的工資卡中;
2、保全人員，考慮其特殊性，每人給予________元的補貼，保全隊長________元。
風險提示：企業規章制度也可以成為企業用工管理的證據，是公司內部的“法律”，但是並非制定的任何規章制度都具有法律效力，只有依法制定的規章制度才具有法律效力。勞動爭議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動契約、減少勞動報酬以及計算勞動者工作年限等都由企業舉證，所以企業制定和完善相關規章制度的時候，應該注意收集和保留履行民主程式和公示程式的證據，以免在仲裁和訴訟時候出現舉證不能的後果。
保全管理制度合集 篇8
一、保全職責：
1、服從命令，聽從指揮，嚴守紀律，服從管理，堅決完成任務。
2、尊重公司領導，關心同志，愛護集體榮譽。
3、遵紀守法，嚴格執行公司各項規章制度。
4、認真履行職責，積極熱情工作，文明大膽管理，依章辦事，對不服從管理的員工，可扣留其工作證，上交有關領導處理。
5、著裝整齊，舉止大方，精神振作，文明執勤，禮貌待人，樹立公司良好形象。
6、努力學習法律、法規、業務知識，提高思想政治覺悟及業務技能。
7、積極參加消防、體育鍛鍊，增強體質，做公司合格保衛人員。
8、嚴格要求自己，以身作則，按時交接班，認真做好本職工作，上班期間嚴禁與無關人員在值班室聊天、打瞌睡，認真做好車輛、物資、信件和外來人員的登記工作。填寫好交接
班記錄，保證正常的生產、生活秩序，確保公司財產及人生安全。
9、對聯繫業務和會見公司領導的，必須先打電話聯繫，徵得允許後方可入內。
10、見到公司領導（副總以上）和小車進出必須敬禮。
11、提高警惕，加強廠區巡邏、防火防盜。預防突然災害及其它事故隱患；發現可疑人員及公司員工打架鬥毆的，需及時處理或報告，對財務、物資部門重點巡視。
12、完成公司主管以上領導交辦的其它各項任務。
二、崗位制度：
進出門管理：
1、員工出入必須佩戴工卡，工卡佩戴左胸前，相片朝前，未佩戴或佩戴不規範的，保全有權糾正或不準進入公司。凡有特殊情況，如遺失、損壞、未能佩戴的，由各部門一把手在
本世紀內30分鐘內親自到保全處登記領入，若部門負責人未能按時到保全處登記領入，經確認是公司的員工，發款50元後，由保全放行。
2、每天22:00登記進出公司人員名單，零班負責統針24:00進出廠人員名單，並報辦公室，不含三班倒人員。
3、凡是沒在公司住宿登記人員一律不準在公司內留宿。
4、分公司工作人員憑《貴賓證》進出，要求相關部門經辦人提前到保全處辦理或辦公室通知其人數後在前門發放《貴賓證》並負責相應登記工作。
5、常住及確需經常出入的家屬（上幼稚園及以下小孩免辦理）憑（家屬證）出入。
6、外來基建施工、安裝人員、實習人員（一天以上）進出憑《臨時工卡》。
7、外來臨時維修、施工安裝人員、會見公司領導、聯繫業務、送貨、結帳等人員（原則上一天內），憑有效證件換《會客證》進公司，離廠時換回。
8、住公司外的員工家屬（包括小孩）原則上不得進入公司，探親家屬及偶爾來訪的親朋好友，先電話徵得辦公室同意後，辦理相關手續，方可進入。
車輛管理：
1、公司小車進出憑派車單，保全憑有效《派車單》驗證後開門放行，特殊情況電話通知通確認。
2、小車《派車單》批准許可權人：
3、貨車《派車單》批准許可權人：，並開箱檢查。
4、可隨時出車，公司接送小孩、去銀行、搶救工傷可直接出。
5、接送小孩時間為：早上7:30分送，中午11:30接，中午13:50送，下午15:40接，下午17:20分接。
6、所有機車（含外來人員）一律自東門進出，並停放在車棚線內
7、辦公、老宿舍、製藥廠、騎腳踏車人員一律自前門進出，並停放在宿舍腳踏車棚線內，要求按規定路標行駛、進出公司必須下車。其餘腳踏車（含外來車）一律停放
新車棚腳踏車區，新車棚停放車輛時，要求停放整齊，不得壓線，嚴禁從草坪上進出。
8、送貨車輛（機車、腳踏車、麻木）不準進入生產區，貨物很重，用手拿不方便的除外，嚴禁的士進入公司。
9、貨運車輛到後，由保全檢查登記，並徵得相關人員同意後方可入內，車輛進入公司隨行人員不得超過2人，並按指定地點停放，駕駛員必須嚴格遵守公司的有關規定，不得隨意
離開貨車，更不得進入辦公區、車間、倉庫辦公室（若須聯繫由保全負責通知相關人員），原則上只準司機進入公司卸貨，嚴禁貨車停入公司後司機在車上睡覺。
交接班制度：
1、認真做好值班記錄，清點值班用品，交接清楚方能換班，未交清事項由上一班保全負責。
2、交接班程式：上班提前10分鐘在宿舍前集合，帶隊齊步走，進行交接班，要求嚴肅，整齊，頭不要東張西望，交接清楚，接班人簽字後交班人方能離開
，零班提前15分鐘，
零班下班後，每人做50個伏地挺身。
例會制度：
1、日例會：各班接班前由班長主持會議，交代每日工作重點及上一班出現的問題。
2、周例會：每周六早上8:10，由隊長召集主持全體保全隊務會，要求統一著裝，按時到會，並作好記錄。主要內容：總結上周工作情況及各種制度執行情況，解決和分析出現的各
種問題，布置下周的工作。要求除必要上班人員外其餘人員全部參加，無故一次不參加訓練罰款20元，量化考核扣5分，超過三次作辭退處理。
訓練制度：
體能要求：每半年對全體隊員進行體能測試：項目有：100m、1500m、立定跳遠、引體向上、雙槓壁屈、屈臂懸垂、仰臥起坐、伏地挺身，每項為100分，8項平均分低於60分者為不達
標，不達標者或分數最低者，將視為不適應本工作，作辭退處理。
著裝制度：
1、上崗講究警容、儀表大方，必須著裝統一，穿黑色皮鞋，要求乾淨、整潔。
2、冬夏制服不能混穿，值班時佩戴好保全標誌及上崗證。
3、會務、值班、培訓、會議等場合應穿制服。
4、不管上班還是下班，穿上制服後，兩人必須成排，三人以上成縱隊行走，要求步伐整齊，不要東張西望，並不得做出有違保全形象的舉動。
放行制度：
1、值班人員負責對出入公司車輛、非公司人員認真登記及物品檢查，嚴格落實公司放行制度，對於會見公司領導和聯繫業務的，必須先打電話與會見人聯繫徵得允許後，發給其會
客證（交換有效證件），並由保全指定或帶到會見領導辦公室。
2、辭職離廠員工必須有辦公室簽發的離廠通知，才能檢查行李後放行。有權力對可疑人員進行盤查，同時向領導或公安報案。
3、非公司車輛進出公司所攜帶物品必須有相關部門開具的出門證，並由保全檢查核對無誤後方可放行，並註明出門具體時間。
4、公司外發加工、修理、任何形式的外發料，保全須憑相關部門負責人簽批（生產方面的為xx廠廠長簽批、製藥廠為生產部部長簽批；基建方面的為基建部長簽字後由相應廠
長簽批；辦公及後勤為辦公室主任簽批）的外發加工、修理單方準放行，否則追究相關人的直接責任，對拒不執行規定的有權拒絕放行，報告公司處理。
5、對外來探訪人員，正常上班期間，禁止會客，確需探訪的經指定指導批准後，保全檢查無疑後，交換其有效證件，給其發放會客證，方能到公司接待室處會客，公司外來人員和
沒在公司登記住宿員工一律不準在集體宿舍內留宿。
6、封閉區管理從嚴，車間內任何人，不戴工卡或不換鞋，均有權拒之門外，未經總、總、副總或無以上領導陪同嚴禁任何外來人員進入封閉區。有領導陪同也應作好相
應的登記工作。
7、供應單位因業務關係進入各生產區由廠長負責審批，客人進入生產區由公司審批，各具體經辦人提前辦好審批手續。
8、如屬傳染病流行期間，各種制度從嚴，並做好相應檢測、防護工作。
禮儀制度：
1、見到公司副總以上領導或小車、外來小車、參觀車輛進出應敬禮致意，車間保全每天第一次見到副總以上領導應敬禮。
2、接聽電話注意禮貌用語，如：你好，前門保全；你好，保全，你好保全等。如屬上級來電，應等對方先掛斷電話。
3、進辦公所有辦公室的門時必須喊報告。
具體工作內容：
一、前門衛：
1、嚴格控制人員、車輛進出，杜絕來歷不明的車輛及人員混入公司，防止財產丟失及意外事故，嚴格執行公司的放行制度。
2、及時準確傳送信件、報刊、郵包及傳送公司各種檔案並做好登記，及時更換報刊欄報紙，通知欄的通知不準超過三天，並保持乾淨。
3、負責登記遲到、早退人員並報辦公室。
4、對出入公司的小車一律敬禮致意。
5、指引經批准的來客車輛到達指定地點，並告之廠內不準吸菸。
6、中班負責鎖門（20:00），開燈、關燈，開燈時關好辦公所有窗戶，不包括衛生間，檢查一窗戶是否鎖好。
7、中、零班值班員負責廠區巡邏，每班不定時對廠區巡邏二次，財務、倉庫等處不少於四次，並在各簽到表上籤字，做好記錄。
8、零班2:00關閉澆花的開關。
9、員工上下班時保全必須站立值勤。
10、上班時不準做與工作無關的事；嚴禁到更衣室，特殊情況必須經班長同意。
衛生制度：
1、每班交班前打掃值班室衛生；要求；窗台，桌面無灰塵、雜物、室內物品擺放整齊有序。
2、每周三、五、日零班沖洗大理石台階、花壇、伸縮門等；不能用水沖洗值班室玻璃窗、門。
3、冬天前門每日中班不定時擦值班室玻璃窗、門；並保持乾淨、無灰塵；夏天改為零班。
4、車間不定時打掃保全的衛生區域、保證地面無灰塵、腳印等；隨時準備乾拖把一支備用。
5、每日白班擦大廳門窗玻璃，中班每天清洗拖鞋、鞋架；並保持乾淨。
6、保全每日白班打掃西門衛生一次。
7、更衣室每班下班後打掃；要求：地面無雜物、垃圾，紙墨必須傾到，套上方便袋，且將物品擺放整齊，每周六擦門窗、柜子一次。
東門的管理：
1、垃圾車出門時要檢查垃圾是否裝滿、非垃圾及每車出門都要登記，並通知前門。
2、對外來車輛和人員必須用有效證件換會客證，徵得會見人允許後方可入內，並做好相應的登記工作。
3、兩個門只準開一個，非員工上下班、無人、車、走時把門關上；如有特殊情況須離開，必須電話通知前門同意後，鎖好門窗方可離開。
4、監督員工車輛按規定停放，保證員工車輛安全，員工上下班前後半小時必須站立值勤。
巡邏內容：
1、範圍：車間、辦公、宿舍、倉庫及廠區其他範圍。
2、檢查集體宿舍，督促員工遵守“集體宿舍管理規定”。
3、提高警惕，巡邏時佩帶好保全用品，遇到不能處理時，及時與領導聯繫，巡邏時不能做其它無關工作，不能打擾他人休息或私自闖入宿舍。
4、關好公司未關電源、水龍頭、門窗及其他事項，並登記廠區有損壞燈具，報維修電工及時修理。
燈具開關
規定
隨季節變化，每日中班天黑前開啟廠區所有路燈及辦公霓虹燈和其它所有燈具，中班12;08-12:18關閉霓虹燈、吊燈、燈帶及三所有燈具，保留一大廳筒燈和二所有筒
燈，由零班天亮後關閉所有路燈。
5月燈具開關時間：19:30-6:00
9月燈具開關時間：19:00-5:50
10月燈具開關時間；18:00-6：
保全管理制度合集 篇9
保全人員值勤管理規定
一、上崗時必須著制式服裝配帶保全帽,帶上工牌號,服裝時刻保持整齊化,提高警惕、保障酒店安全萬無一失。
二、上下班人員必須交接清楚並填寫有關事項,值班日記以及未解決的問題說明,交於下一班。
三、值班時不允許與大廳服務人員嬉笑、打鬧、閒聊、不允許坐在沙發上等與值勤無關的事項。
四、白班2小時北門保全與南北進行換崗,值勤中北門負責車場車輛管理以及大廳安全,突發事業應急。南門保全負責監控監察以及全樓安全巡查,每2小時巡查一次以及外來人員安全檢查,2小時南北保全與北門保全進行崗位交換繼續履行上述規定。
五、夜班保全值勤北門保全負責大廳安全,車輛指揮登記,車輛半小時巡查一次,堅決不允許坐在大廳(24:00前),24:00點後可以適宜坐沙發休息,但必須30分鐘前往車場全方位巡查一次。12點前南門保全負責同白天巡查相同,準時12點關閉鎖好南門,兩名保全都在北門值勤,一人負責樓上巡查、另一名負責車場、大廳安全巡查區域。所有住房客人停車位全方位巡查,並且檢查到樓後小門處,兩人互換時間不定,樓上不能超過1個小時,車場不超過30分鐘,兩名保全2小時交換工作崗位,繼續履行上述規定。
六、在值勤過程中若不按規定執行,有禁不行、有禁不上,在領導檢查過程中發現保全違規現象,嚴肅處理。
民警提示
l住宿請出示本人有效身份證件登記;
l來訪和同宿賓客請主動到前台登記;
l貴重物品請暫存前台或自行妥善保管;
l隨行車輛請有序停放,意安全。紫藍色底
立成酒店安全提示
l住宿請出示本人有效身份證件登記;
l貴重物品請暫存前台或自行妥善保管;
l如有丟失,酒店概不負責。
l來訪和同宿賓客請主動到前台登記;
l嚴禁私自留宿外來人員或將房間轉讓他人入住;
l休息和外出時請注意關好門窗;
l房卡丟失請及時和前台聯繫;
l住宿期間請勿高聲喧譁和臥床吸菸;
l酒店範圍謝絕攜帶寵物;
l店內嚴禁黃,賭,毒;
l隨行車輛請有序放,注意安全,勿將貴重財物置於車內,並請鎖好車車門;門前停車廠屬於公共設施,可供您免費停放車輛,本酒店不負保管和損壞賠償之責任。
您的安全是我們最大的心愿!
立成商務酒店
紅色底水牌里放
車場溫馨提示
尊敬的'賓客:
您好,當您停妥車輛,請勿將貴重財物置於車內,請鎖好車門,您的安全是我們最大的心愿!
門前停車場屬於公共設施,可供您免費停放車輛,本酒店不負保管和損壞賠償責任。
謝謝合作!
立成商務酒店
黃色底
保全管理制度合集 篇10
一、保全職責
1、服從學校管理，抓好校園安全保衛工作。
2、制服穿戴整齊整潔，接待來語言文明，熱情方。
3、不遲到、不早退，不請非本校保全代班。
4、禁止學生隨意出校門(走讀生憑證件出入)，特殊情況出校門憑班主任簽發的請假條，上課期間一律不準會客，閒雜人員一律不得入內。
5、認真填寫來登記，仔細盤查出校門的載貨車輛，防止財物被盜，學生熄燈就寢後巡邏校園，配合值班人員抓好校園夜間安全，協助處理校園偶發事件。
6、指揮師生及來者車輛有序停靠到車棚。
7、清潔辦公室衛生，禁止閒雜人員在室內逗留。
8、對違紀學生進行耐心批評教育，嚴禁體罰學生。
9、嚴格實行晚寢查鋪，早晨內務檢查制度。
10、公寓保全，實行晨匯報制度。
二、保全分工
略
三、上班時間：
上班：24小時值班 實行兩班制公寓樓上班：17：00~次日9：00上班要求：不準遲到、早退，如發現遲到早退和自行調班的每次扣發工資20.00元，如發現曠工的扣發工資50.00面並報告保全公司，臨時集合或兩小時內加班，不計加班工資，平時加班每天補助10.00元，法定假日加班每天補助20.00元。
四、崗位職責
1、門值班
(1)嚴格實行來客來登記，無正當事由的'小青年嚴禁入內。
(2)嚴格學生出入管理，走讀生憑證件，特殊情況憑請假條。
(3)門安全管理，圍牆的看護，外來人員管理，小商小販的管理。
(4)保全室衛生必須保持整齊、整潔，嚴禁閒雜人員逗留、存放物品、打電話。
(5)車輛停放的管理。
(6)著裝整齊、整潔，室外值班，外來小轎車，必須登記後才放行。
2、公寓值班：
(1)早、晚公寓開放時間秩序的管理。
(2)晚自習後的公寓巡查，熄燈就寢後的查鋪制度。
(3)課外活動及晚間突發事件的處理(能處理的及時處理，不能處理的及時與值班人員聯繫，並協助值班人員處理)。
(4)督促學生起床、上操，內務檢查(晚12：00時必須巡查寢室，方可上床休息，起床鈴一響，必須逐個寢室督促學生起床、上操)。
(5)如實填寫保全日誌，每天送達政教處，並配合政教值班員處理好當天事宜，方可離校。
3、校園巡邏
(1)課外活動，晚自習期間校園，教學樓巡邏，預防突發事件的發生；
(2)必須堅守崗位，配合一日值班人員，搞好一日管理工作。
保全管理制度合集 篇11
1、目的:
對保全崗位的配備進行有效管理,以便及時處置突發事件,保證所管理區域安全。
2、範圍:
保全人員所用對講機、手電或應急燈、巡更棒、橡膠棒的管理
3、職責:
3.1保全隊長負責保全崗位配置的管理。
3.2保全人員負責正確使用崗位配置。
4、工作程式:
4.1對講機的使用及管理:
4.1.1佩帶:上班期間,對講機一律掛置於右後側腰裝帶上或持於左手。
4.1.2管理:保全隊長負責對隊員所持對講機建立台帳,對每台對講機進行統一編號。各班長對本班對講機的使用情況要經常檢查,發現問題及時處理和報告。
4.1.3使用:使用人嚴格按規定使用對講機,嚴禁私自改變頻率;嚴禁用對講機談與工作無關的事宜;嚴禁用對講機相互開玩笑、講髒話;對講機未使用時,任何持機者不準隨意使用其他功能鍵,以免發出強烈電流聲,影響他人通訊聯絡。嚴禁任何隊員用手提對講機繩或搖晃天線。
4.1.4呼叫:保全隊長負責制定崗位代號,凡遇工作之事需呼叫對方,一律使用代號,呼叫時口齒清晰,使用國語,用語標準、簡練,有禮貌,語氣輕鬆自然,嚴禁大呼大叫,拿腔拿調,裝腔作勢,萎靡不振。
4.1.5交接:上下崗位交接時,各班長要認真檢查對講機的.使用情況,發現問題及時報告隊長,以便妥善處理。
4.1.6責任:持機者因使用不當,造成丟失、損壞(機頭、電池、天線、功能鍵等)者,按價值給予賠償。在交接中應認真檢查,發現問題,立即報告,當場處理。
4.1.7在22:00時至次日07:00時每個崗位不少於每小時報更一次,對講機的通話聲應調小,儘量不影響業主正常休息。
4.3橡膠棒的使用規定:
4.3.1橡膠棒由保全班長保管,應做好備案登記;
4.3.2使用時要注意愛護,不得隨意擺弄或轉借他人使用。無特殊情況不準使用,防止損壞、丟失,如有丟失、損壞照價賠償;
4.3.3當生命、財產受到不法侵害時方能使用橡膠棒,橡膠棒使用後要詳細登記上報備查;
4.3.4橡膠棒只用於自衛或制止犯罪行為,使用時應避免敲擊頭部和要害部位。
4.4手電及應急燈的使用規定:持有隊員在使用前應檢查並保證手電或應急燈處於正常使用狀態,使用時應避免直射對方的眼睛,只有在緊急情況下方能開啟應急燈警報器。
4.5巡更棒的使用及管理:
4.5.1巡更棒是巡邏人員採集各巡邏點數據(到點時間和次數)的主要裝備,由班長統一管理;
4.5.2巡更棒只能用於採集數據,禁作他用;
4.5.3巡更棒的使用嚴格按相關使用說明書進行;
4.5.4巡更棒每周按時送管理處讀取數據一次。
保全管理制度合集 篇12
1、門衛人員必須遵紀守法，堅決維護學校各項管理制度，具有高度責任心，敢於揭露、阻止破壞學校教育教學秩序的'人和事。
2、遵守工作時間，原則上要二十四小時在校值班，如有特殊事情要離校處理，先向校保衛科請假，須經學校校長同意後安排代班員，代班人員代班時須到總務處填寫代班說明表並進行交接後方可執行，門衛須對代班人員做出擔保。
3、門衛要嚴格值班制度，嚴守崗位，每天必須對整個校園和學校重要處室進行晝夜巡邏檢查4次以上。
4、學校大門必須按規定時間或根據學校工作需要開、關。
5、學生進校後，一般不準隨便出校門，上午和下午放學後，寄宿生不得出校門，如寄宿生因事須出校，需由值周教師批准。
6、 外來人員進入學校必須到門衛室辦理登記手續並準許後方可進入，本校學生不得隨意帶校外人員來校；家長接送子女到校上課放學，只能送到學校大門和在校大門外等候，無特殊情況不得進入學校；堅決阻止校外不法分子進入校內尋釁滋事，如有需要，及時報告我鎮派出所處理。
7、 機動車未經允許不得入內，進出校門車輛必須減速行駛，外來車輛無特殊情況不得進入學校大門，如有公幹必須到門衛室進行登記，腳踏車出入校門必須自覺下車，並按要求停放在規定位置。
8、 學校大門口和校園內一律不準設攤，不準個體商販在校大門口和校園內做買賣。
9、 校園內不準家禽、寵物入校；不準飼養家禽、家畜和寵物。
10、傳遞郵件和報刊，做到發放及時、認真細緻，不出差錯。
11、認真做好門衛室的清潔衛生，保持門衛室的規範；注意個人形象，談吐文明，自學維護學校形象。
12、維護校門前和校園內的治安秩序，如發現異常情況或特別緊急情況應立即向學校領導、當地派出所報告，切記有關特種電話號碼。
13、非門衛人員不得在門衛室長時間閒談，影響值勤工作，更不得在門衛室喧譁、吵鬧，若發生此類情況，保全人員有權制止。
14、注意用電安全，不得私改室內線路，不得使用未經學校允許的電器。
16、門衛工作由學校保衛處負責管理。
17、特種電話號碼：匪警：110
火警：119
急救：120
保全管理制度合集 篇13
為了最佳化公司保全制度，加強保全人員的責任心和管理能力，在確保公司及員工的財產與人身安全的同時，並對各車間紀律加以監督與控制，維護企業的根本利益，特制定保全管理制度，供有關人員嚴格執行；
一、保全隊日常管理規範
1、任何保全人員必須嚴格履行本職工作，嚴守崗位，不得隨意走動，離崗時必須用對講機要求當值組長及時安排巡場保全補缺才能離崗，離崗時間不得超過10分鐘；
2、任何保全人員上班時間內必須穿著統一制服，並佩戴廠牌；
3、保持制服整潔、皮鞋光滑、精神抖擻、頭髮整潔齊整、嚴禁無精打彩，酒後上班，兩臉布紅，如有發現，立即開除；
4、上班時間不得左歪右斜，必須挺胸收腹，兩手後背；
5、值班保全不得在上班時間睡覺、看書報雜誌和做私事等；
6、上班時間內不準進食，吃飯時間輪流到飯堂用餐，嚴禁將膳食帶到工作崗位進食；
7、保全人員要保持與員工之間距離，不得與員工過份熟悉，嚴禁保全人員與員工嘻笑打鬧，如有發現立即開除；
8、凡事必須大公無私，秉功辦理，勇於揭發；
9、如有意外事件或突發事件時，必須有挺身而出的精神，如發現見事不理或逃避者，立即開除；
10、保全人員必須每人有一本工作手冊，記錄當天工作崗位情況，由保全隊長進行查閱；
11、所有保全人員不得收取員工、客戶、供應商的禮品、金錢，一經發現，立即開除；
12、嚴格建立隊風、隊容、隊紀，所有保全必須在廠住宿，且不能超過00：00回廠；不得攜帶朋友、家屬進廠，包括節假日；
13、嚴禁亂用搜身器材和對講機；
二、執行規定
1、所有保全人員每星期都必須接受體能考核測試，不得無故請假、缺席；
2、每星期一必須例行保全工作會議，不得無故缺席、請假；
3、每月由保全隊長組織一次消防演習，全部保全人員必須無條件參加；
4、保全隊長必須安排與組織每周一次的突擊檢查工作，包括座位搜查、下班搜查；
5、所有保全人員必須遵守保全制度、公司守則，一切處罰參照附表；
三、保全獎罰規定
1、所有於檢查中查獲的物品，按實際物品價值按比例獎勵；
2、每月違規、違紀的罰款，根據報告的實際情況，抽取部份給予保全隊作出獎勵；
3、所有舉報、情報將根據實際情況的輕重作出獎勵；
4、每月在所有保全人員（不包括隊長與組長）中評選出優秀模範之星，並作出獎勵；
5、因不按公司制度執行而造成之過失與損失者，由當值保全自行承擔一切責任；
6、知情不報或與員工串通、濫用職權行事、一經發現，作開除外理，不發放任何工資；
7、制服如有遺失或故意損壞，由個人承擔一切費用；
四、防盜系統及庫房管理
（一）、防盜系統
1、所有防盜系統、設備必須有專人監督及管理；
2、發現問題，必須及時處理及匯報；
3、所有錄像帶應按時更換及做好儲存工作；
4、按要求事項登記，尤其做好特發事情記錄。
（二）、庫房管理
1、進入庫房，必須有專管負責人（三個人）到位後才能進行操作；
2、每天正常時間只能開啟四次，特殊情況除外；
3、每天下班，負責上鎖人員必須開啟防盜布防系統，關好門才能離開；
4、保全組長負責開啟木門工作，每次開啟夾萬必須有保全組長在場登記各組領用人員及數量工作；
五、保全隊的禮貌
（一）來訪客人接待規範
1、開門：挺胸收腹站立接見；
2、敬禮：打招呼，如：“早晨”或“您好”；
3、幫忙提取行李送到目的地；
4、車輛標示位放規範位置；
5、帶來訪者到目的地或招呼其於大堂內等候，5分鐘內無人接待，保全要立急解決；
6.送客離開時：開門、幫提取行李放車箱、打開門讓客人上車後小心關好車門；
（二）、接聽電話
1、您好！安賴公司，請問有什麼可以幫您？
2、請稍等！
3、對不起，上班時間不能聽私人電話（下班請打宿舍電話），再見！
4、對不起，不在，方便的話請留言，我代您轉告。
六、對講機的管理
1、實行責任制，由保全隊長統一領取及派發；
2、所有對講機的使用者，必須好好愛護，不得任意作標識或刻字及隨意擺放拋打；
3、對講機的使用與性能維護全部由使用者自行承擔；
七、廠區外圍規範
1、廠區內嚴禁吸菸；
2、廠區內外嚴禁拍照；
3、所有供應商、外發商由後門進行交收，客戶從前門進出接待；
4、所有見工員工由後門進出；
5、主管級以上人員與辦公室人員上下班可以從前門進出，其它員工統一從後門進出。
八、人員編排規範
1、設隊長2名，組長4名，保全員15名；
2、
A、總廠保全員12名，兩班制，上班時間分別是：白天8：00-8：00晚上8：00-8：00
B、分廠保全員9名，兩班制，上班時間分別是：白天8：00-8：00晚上8：00-8：00
1）、總廠人員分布：
A、監控室
B、後門
C、工場
D、電金
E、倒模
F、休息
2）、分廠人員分布：
A、大門
B、工場門口
C、巡邏
D、外巡與接送貨品
3)、值班人員嚴禁請假，只能安排調班，每半月輪班一次。
九、保全制服穿著儀容管理
1、所有值班保全員必須統一穿著公司制服，不得故意毀壞及拒穿；
A、男保全服：
a、淺色襯衫、深藍色長褲；
b、深藍色領帶、白色手套；
c、皮帶，使用有公司標誌皮帶扣；
d、佩戴廠牌、帽子、黑色皮鞋；
e、總廠臨控室和分廠前門值班保全員必須佩帶精神帶。
B、女保全服：
a、淺色襯衫、深藍色長褲；
b、深藍色領帶、白色手套；
c、佩戴廠牌、帽子、黑色皮鞋；
d、過肩頭髮必須束起；
2、冬天加配外套及大衣；
十、保全用品管理
1、所有保全用品，不能在非上班時間內使用；
2、下班時間，按公司要求，全部存放於保全室內，整齊有序存放；
十一、放行條使用規範
1、上班外出
A、所有員工，正常工作時間，加班時間外出，必須出具當天有效放行條，放行條須有該部門組長、收發及行政或人辦資源部簽名，於有效時間內放行離廠；
B、放行條簽名必須是全名，否則無效。
2、放行時間已到，保全必須跟進此人是否已回來，若是車間人員外出且超出放行時間未回來的保全必須配合該部負責人清點其工具等物品。
十二、福利制定
1、每月於每組中選出當月之星公告讚揚及適當現金獎勵；
2、當月表現出色優秀者，憑當月個人考核評定可免當月一伙食；
3、每月編排兩天假期；
4、規定節假日不到休息的，可獲取當日補助，金額另定；
5、由公司提供免費住宿。
十三、應扣規定
1、社會保險金；
2、工作失職；
3、其它違規違紀。
十四、消防器材管理
1、所有消防必須貼有檢查合格日期及公司蓋章的封條，且定季檢查；
2、所有的滅火器必須有一張使用登記卡，採購及有效日期，定時檢查有否被員工惡意破壞及不符合管理；
3、以上兩項由組長、隊長直接管理及編制。
十五、放行的管理規定
1、所有員工下班，須經組長同意放行，並由組長帶領有序下班；
2、所有員工請假必須持有效的放行條，有組長、收發、主管簽名方可放行；
3、廠內放行條分兩種，白天的白色，晚上的粉經紅色，值班保全必須認清簽名及時間才放行；
4、非正常上班時間任何員工不得進入廠區範圍，而非正常加班進入廠區後不能直接外出，必須出示放行條；
保全管理制度合集 篇14
1.值班保全員提前30分鐘叫崗,接班員提前10分鐘接班,對服務區檢查完畢之後,認為沒有問題方可登記,登記本上要記錄當天確切的交接時間。
2.接班保全員若有特殊事情,不能準時接班,必須提前30分鐘請示,保全部另派人接班。
3.接班保全員若無正當理由,既不請示又不準時接班的,按缺勤及處罰條款進行處理。
4.交班保全員要等接班保全員對管區巡視一遍進行驗收後才能交接,但接班保全員驗收時間無特殊情況不能超過10分鐘。
5.交接班時,交班保全必須把本班情況及各種設施設備的狀況,以及可能出現的非常情況需在下班值班過程中繼續觀察,特別留意或處理的問題,上級的指示,待辦事項及各類物品如實登記清楚,向接班保全員交待,同時也須督促接班員接收清楚並簽名。一旦簽名,責任由簽名保全自己承擔。
6.所有事情交接清楚之後,交接後必須分別在登記本上記錄清楚真實的上下班時間並簽名,然後交班保全員方可離開崗位下班休息。
7.接班保全員若在接班驗收時發現問題,不具備接班簽名條件時可以拒絕簽名接班,但必須同時報告保全隊處理再進行簽囊名接班,責任由交班保全員承擔。如果報告處理後不接班,以無故和藉故不上班論處。
8.接班保全員自己驗收完畢並已簽名接班,而且交班保全已離開崗位之後,無論發生髮現任何問題,責任一律由當班保全員承擔。
9.接班保全員因故沒有及時接班,交班員不得下班並且擅離崗位。
10.若接班員沒簽名接班,交班員已下班離開崗位,其間發生的任何問題責任由兩人共同承擔,沒有發生問題,則按物業制度及處罰條款進行處罰。
11.交班員若發現接班員無故不簽名接班或拖延接班時間,交班員可以提出抗議,並報告保全隊,保全隊根據情況對接班人員按處罰條款進行處罰。
保全管理制度合集 篇15
1、遵紀守法，服從領導，關心集體，愛護公物。
2、上班著裝整齊，儀容端莊，禮貌用語，規範服務，不徇私情，嚴肅執紀。不做有損公司形象的行為，處事機智迅速果斷，按章辦事。
3、認真做好門衛日常工作，基本熟悉並掌握售樓部情況，熟悉各種設備、設施的分布位置、操作要點規程；做好相關範圍內的清潔衛生工作；指引來訪客人行走，樹立公司服務形象。
4、為防止或儘可能避免售樓部各類治安事件的發生，確保工作人員工作、售樓部的正常秩序，全面負責售樓部治安防範工作，保證售樓部安全。
5、注意發現有無不正常的氣味，嗅到異味，見到異光、異煙迅速尋找________在何處，如能處理的立即處理，如問題嚴重及時通知管理員現場處理，如有火警立即撲滅或報警。 6、每班必須按時上下崗，嚴禁離崗、脫崗。當班時如因玩忽職守，給客戶造成不良影響和損失或人為造成事故的，安保人員應承擔相應的責任，並視情節的嚴重給予相應的.處罰。
7、對工作中成績顯著或由於不負責任造成不良後果的，將給予適當的獎勵和處罰。
8、積極主動維護售樓部治安秩序，做好“五防”（防盜、防火、防搶、防破壞、防治安災害事故）工作。
9、熱情聽取客戶的投訴及建議，能解決立即解決，不能解決的報客管理員。
保全管理制度合集 篇16
第一章總則
第一條、為了加強保全隊伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人員接待和車輛、物品出入登記的管理，保全人員在值勤和執行任務時有所依據，當好企業衛士，確保公司人員、財產、治安、消防安全，特制定本制度。
第二條、本公司保全崗位24小時執勤不間斷；當值保全認真做好安防工作，自覺服從上級管理人員的工作安排，主動提供配合，做好交接班記錄。
第三條、保全人員代表本公司執行相關規章制度，公司其它部門員工應配合保全人員工作。
第二章職責
第四條、主要職責
1.責任範圍：適用於本公司所管轄全部區域。
2.貫徹執行公司關於內部安全保衛工作的方針，政策和有關規定，建立健全各項保全工作制度，對職責範圍內的保全工作全面負責。
3.依據制度實施公司人員、財產、治安、消防安全管理工作。
第五條、門衛崗位職責
1.遵紀守法，遵守公司的各項規章制度；值班時應著制服，服從管理、恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。
2.嚴格執行《保全管理制度及崗位職責》，堅守崗位，發現問題及時處理、匯報。
3.不得酒後上崗或擅離職守，須正規正確佩戴廠牌，禁止在保全室內吸菸。
4.對非本公司的人員、車輛進出要實行查詢登記。
5.所有物品出公司必須憑公司職能部門書面通知方可放行。
6.及時做好報紙、快遞/信件的收發工作。
7.保持門衛室環境衛生，物品保管整齊有序。
8.上下班時間(上班時間為8:30、下班時間為17:30)的前後10分鐘須到大門口站崗，維持監督打卡秩序，迎送職工上下班。如未佩戴廠牌的員工禁止出入公司。
9.執勤期間要做到大門隨開隨關，關閉時大門不留缺口；門衛室時刻保持有人，杜絕閒散人員進入。
10.依法使用器械，任何人員不得利用保全器械擅自動用私刑。
11.如門衛室有設施損壞，需填寫報修單交至負責人處。
12.完成領導交付的其他任務。
第三章行為準則
第六條、治安安全管理
1.保全值班要高度戒備，維持公司辦公場所內外區域的正常工作秩序；維護公司內部治安秩序，消除隱患於萌芽狀態，防患於未然。
2.加強對重點部位的治安防範，加強防盜活動，及時發現可疑人和事，並進行妥善處理。對於正在發生的刑事案件或可疑情況應及時制止並對可疑人員進行查問，情節嚴重的可直接撥打110並上報公司領導。
3.對違反治安條例的行為，查清事實，收集證據向公司或公安機關報告。支持、協助相關安全人員履行工作職責。
第七條、人員出入管理
1.任何外來人員因事需進公司必須填寫《來訪登記表》，內容包括姓名、單位、事由、時間、車號、聯繫部門及人員等，門衛應電話向被訪人員或部門核實後方可放行，無正當理由、不填寫《來訪登記表》者不得進入公司。
2.外來人員出公司時，將經被訪人簽字的《來訪登記表》交門衛核對註銷後，方能離開公司，如攜帶物資出公司必須出具經負責人審批同意後的《放行條》，方能放行。
3.廠區內臨時作業，需安排外單位人員進公司施工，用工部門應事前將施工期限、人員名單報總經辦，並須領取《臨時出入證》，施工期間，外來施工人員憑證進出公司，並且佩戴《臨時出入證》，否則保全將要求其離開公司。
4.凡已與我公司解除勞動關係、勞務關係者，視同外來人員按以上1、2條執行。
5.非工作時間外來人員無預約一律謝絕訪問。
6.不明身份、衣冠不整、神色有異者不得進入公司。
7.如遇態度惡劣，強行闖入者，門衛應立即上報辦公室或公司相關領導處理。
8.各類團隊來公司參觀，參觀者須憑單位介紹信和帶隊人身份證到公司辦公室辦理預約手續，經分管領導批准後由辦公室通知門衛放行；未經公司領導批准，任何人不得將外來人員帶入生產區域參觀、拍照錄像。
9.上級單位領導來公司調研、指導工作，由總經辦人員在門口迎接的，門衛應予以放行。
第八條、車輛出入管理
1.外來車輛因事出入公司時，需填寫《來訪登記表》，不填寫者不得入內。
2.門衛應對外來車輛進行引導，維持停放秩序。
3.加強對車輛的安全檢查巡視，注意有無載有違禁、危險或易燃物品，發現異常立即上報處理，隨時與辦公室保持聯絡，密切協作，保證車輛安全。
4.進出車輛如有損壞公司財物，門衛應立即報告辦公室或公司相關領導處理。
第九條、物資出入管理
1.公司物資
物資出公司時，須由主管部門開具《放行條》，由相關人員填寫，部門負責人簽字，分管領導審批後，門衛核對物資無誤後方可放行。
2.外來物資
a.供貨商送貨入庫時，應辦理外來人員登記手續，出公司時，門衛根據物資入庫票據或主管部門開具的
《放行條》，核對無誤方可放行。
b.外來運輸車輛進入公司時，門衛需了解物品情況，如有危險品等須向相關負責人核實後方可放行。
第十條、日常安全巡邏管理
1.保全管理辦公室根據各部位具體情況和安全管理的需要，確定或調整保全巡檢線路，安排固定安全哨位，並排定保全班組以及對人員、物資進行分配。
2.保全人員應熟練掌握安全裝備的使用，了解配置地點。緊急事發生時應鎮靜，以最有效方法使災害減少至最低限度，不可慌張誤事，視情況按下列程式處置：
a.判斷情況若尚可解決消除時，速採取行動，並報告上級。
b.判斷事故無法解決，應急速通報有關部門。
c.日間災害急報有關負責人，夜間災害除急報有關負責人外，判斷情況報派出所110、消防單位119或救護單位120。
d.夜間或休假日近鄰發生災難時，應將所知及判斷是否波及本公司等情形，迅速通報有關負責人。
e.保全在當值時間出現周界監控報警或接到中控室警報通知，須迅速確定方位、立即出動處理，並且及時向中控室或公司領導回饋現場狀況，如狀況危急須即時聯繫當地派出所；事後填寫《治安報警處理記錄表》。
3.白班每2小時巡邏一次。當值保全進行首次巡邏，並按規定將巡邏情況記錄在《保全值班記錄》。辦公室可根據需要調整巡邏間隔時間，保全個人不得擅自變更。
4.保全在巡邏時必須時刻保持警惕、多聽多看，發現可疑的人或事應及時處理，並報告公司相關負責人。
5.正常工作時間(8:30—17:30)結束後，對公司公共部位進行巡邏，檢查水電、門窗是否關閉。
6.如發現火警應立即採取合理措施，並及時通知相關部門領導。
第十一條、意外事故
1.員工急病，即刻通知辦公室，及時派人送往醫院治療或撥打120，及時報備公司領導。
2.發現火災應立即趕到失火現場查看，若發生火苗應即以滅火器將火源熄滅，若已使用滅火器仍然無法將火勢撲滅時立即向119火警台報案，且通知相關領導至現場，保全仍然堅守崗位，指揮員工及來賓向安全地區疏散，保持高度警戒，嚴防小偷趁機竊取公司財務。火勢熄滅後應清查人員及物品所害情形，並保持完整現場，以供警方處理。
第十二條、糾紛事件處理
a.對糾紛事件，保全員應穩定事態的發展，並對當事人雙方進行勸阻，以制止事態的`擴大。
b.發生打鬥，應迅速予以制止，將當事人交由公司領導處理為原則，如當事人不聽制止時，可與值班保全或公司的其他人員合力制止。
c.打鬥現場若有其他員工圍觀時，為防止圍觀者鼓譟起鬨或使現場複雜化，應將肇事者帶離現場再行處理。
d.事態有愈超嚴重態勢，應立即請派出所協助處理。
e.注意立場要保持公正，千萬不可偏袒打鬥當事人任何一方或加入戰局，喪失理智。
f.若為下班時間，應即刻電話通知公司相關領導；有安全之慮時，即刻撥打110尋求協助。
第十三條、不良分子前來滋事處理
a.保全人員不得與不良分子對打。
b.關閉大門和所有出入口，勿使不良分子進入尋釁滋事。
c.通知後勤人員和公司領導前來支援處理。
d.認清來著容貌、特徵、人數、有無攜帶刀具、坐車種類以及車牌號碼、滋事原因等，作為警方偵查處理的依據。
e.將狀況報告公司領導並隨時保持聯絡，若下班以後應立即通知派出所並電話聯絡相關領導。
第十四條、被盜事件
1.發現竊盜時，以收回失竊物為首要，並應立即呈請處理，事後做好記錄。
2.聯繫公安部門，保持失竊現場原樣，便於取證。
第四章緊急或意外事故處理
第十五條、請示報告制度
1.保全員遇有緊急情況和重大問題時，要及時、具體、準確地向上級領導請示、報告
2.對上級領導和主管部門有關處置緊急情況的指示，要立即、堅決執行，執行結果要及時回饋。
第十六條、工作考核
1.保全與員工同時記錄指紋考勤，公司按各人的考勤按實際出勤天數記發工資。
2.保全因個人原因需請事假、病假（病假須有鎮級以上醫院開出的病假單）或調班者，必須報告總經辦同意後方可休假或調班。病事假一律按休息天數計扣工資。
3.未嚴格執行人員出入管理，放行外來人員。
3.1一經發現第一次即作書面“警告”通告批評。
3.2一經發現第二次即作書面“警告”並罰款200元。
3.3一經發現第三次即作書面“警告”並直接辭退。
4.所有員工及保全人員禁止在保全室內吸菸。
4.1一經發現第一次即作書面“警告”通告批評。
4.2一經發現第二次即作書面“警告”並罰款200元。
4.3一經發現第三次即作書面“警告”並直接辭退。
5.未嚴格執行車輛出入管理，放行外來車輛，一經發現即作書面“警告”並罰款200元處罰。
6.未嚴格執行物資出入管理，造成公司損失，視情節輕重作書面“警告”或開除處罰，並賠償公司損失。
7.未嚴格執行日常安全巡邏，視情節輕重作書面“警告”或辭退處罰。
8.未履行門衛崗位職責，作出有損公司形象的行為，視情節輕重作書面“警告”或辭退處罰。
9.未按要求執行門衛交接班，造成權責不清，所經手班組相關人員共同承擔責任。
10.違反門衛工作紀律，視情節輕重作書面“警告”或辭退處罰。
11.每發生一次“警告”、連續一個月累積發生三次、一年內累積發生三次者，須罰款500元並視情節輕重還將作辭退處理。
12.如在值班過程中挽回公司物資流失，發現不安全隱患，避免公司經濟損失的，公司將視情況給予表彰、獎勵。
第十七條、工作態度
1.對工作具有責任心、熱情、敬業精神和職業道德。
2.對自身的責任心：鑽研業務、工作認真、上進心。
3.同事之間的協作力、包容、配合、團結。
4.對本職工作負責：不拖沓、不積壓、不抱怨、不挑揀。
5.對待來訪人員的態度：謙和、禮貌、誠懇、友善、不卑不亢。
第十八條、日常行為規範
1.愛護公司公共財產、不隨意破壞、挪為私用；
2.及時清理、整理個人工作用具，保持工作環境的乾淨整潔；
3.辦公桌上不放與工作無關的用品；
4.未經同意不得翻看他人檔案、資料或他人個人物品。
第十九條、保全工作紀律
根據《保全服務管理條例》等有關規定和對公司及員工人身財產安全負責的原則，保全員嚴格禁止下列行為：
1.限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人。
2.扣押、沒收他人證件、財物。
3.阻礙依法執行公務。
4.參與追索債務、採用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛。
5.刪改或者擴散監控影像資料、報警記錄。
6.侵犯個人隱私或者泄露公司商業秘密。
7.儀容不整，言語行為輕浮、粗暴無禮。
8.值班時間聚眾賭博、下棋、喝酒、看小說報紙、看電視錄像，打瞌睡等。
9.對民眾、來賓故意刁難或挾怨報復。對員工、來賓或送貨人員索取好處及貪小便宜。
10.脫崗、漏崗、睡崗、遲到、早退、夜班值班人員睡覺。
11.未經許可擅自調班。
12.暴行犯上，不服從指揮。
第五章附則
第二十條、本制度由總經辦負責解釋，並根據施行情況適時修訂。
第二十一條、本制度自公布之日起施行。
保全管理制度合集 篇17
一、保全員執勤制度
1、著裝整齊、姿勢端正,注意儀表形象。
2、按時交接班,堅守崗位,嚴禁脫崗、空崗、睡崗,上崗前和上崗時不準喝酒。
3、對出入的人員、車輛及其攜帶、裝運的物品,要按照規定認真驗證和檢查,做到物品與出入證相符。糾正違章要先敬禮,要學會用文明用語,禮貌待人。
4、堅持文明值勤,對用戶或來訪的客人要以禮相待,不準污言穢語、蠻橫粗暴、故意刁難。
5、值勤時不準嬉笑打鬥,不準看書看報或從事與勤務無關的事情,交接崗時要互相敬禮。
6、值勤時不準接待親朋好友或相互串崗聊天。
7、發現治安隱患、漏洞,應及時向領導或值班人員報告,不得擅自處理。一旦發現火情或盜竊等案件,要立即報警,同時向主管領導逐級上報。
8、對於突發事件的處理,一定要控制在最小範圍內,並立即向安保部報告,保全員接到命令後,迅速趕到現場,並在統一指揮下共同工作。
9、認真填寫值班記錄,保持值班室內外衛生。
二、保全人員交接班制度
1、保全員應著裝提前10分鐘上崗接班,並記錄接班時間。
2、交接班時,交班的保全員應把需要在值班中繼續注意或處理的問題以及警戒器具等裝備器材向接班保全員移交清楚。
3、交班保全員要等待接班保全員對管區巡邏一遍進行驗收後才能下班,接班保全員驗收時間無特殊情況不得超過接班時間15分鐘。
4、當班人員發現問題要時處理,如未處理完接班人員應協助處理。
5、接班保全員驗收時發現的問題,由交班保全員承擔責任;驗收完畢,交班保全員離開崗位後發生的問題,由當班保全員承擔責任。
6、所有事項交接清楚後,交班保全員離開崗位前在交接班記錄上記錄下班時間並簽名。
7、接班人員未來,交班人員不得離崗。若接班人員未來,交班人員離崗,這期間發生問題,兩人共同負責。
8、交班人員班前必須將工作環境打掃乾淨,整理整齊。
三、安全巡視檢查制度
1、熟悉小區的建築物及設施、設備情況,熟悉小區各類設備物品放置的位置,發現移動設備、物品的可疑情況,需立即查明(如消防器材)。
2、巡邏過程中,須攜帶對講機等。值班員應做到眼、耳、鼻、手齊用,聞有異味,聽到可疑聲響,發現異常情況應立即查明,及時通知有關部門,夜間巡視須兩名或以上人員同行。
3、注意觀察來往人員的動向及攜帶的物品,發現可疑的人員和物品時,要加以監視及時報告有關部門。
4、巡邏時注意檢查消防栓、道路、綠化、公共設施的完好情況,發現問題應及時登記、匯報。
5、遇有偷竊、流氓違法犯罪分子,應立即報警,並協助公安機關處理。
6、發現打架、鬥毆時,應予以勸止。
7、發現火情,應立即組織撲救並迅速報警。
8、文明執勤,幫助住戶解決所能及的困難。
9、不能無故進入用戶家中和非巡邏區的辦公或商業區域。
10、夜間對重點部位進行重點巡視,如監控系統得盲點、地下停車場頂部及隱患部位。
11、7:00---9:00加強車輛外出的管理、確保交通通暢。
9:00-17:30處理做好治安巡視外,還要為用戶做其它的服務工作。
17:30-19:00規範用戶機動車及腳踏車停放管理。
四、器械管理制度
(一)對講機的管理與使用
1、保持對講機24小時開機,按時充電。
2、使用對講機講話要語言文明、規範,簡單明了,吐字清楚、準確。
3、未經批准不得擅自將對講機借給他人使用。
4、使用音量調節及靜噪旋鈕外,其它一律不得擰動。
5、不用對講機聊天說笑,講與工作無關的話題。
6、愛惜使用,保持清潔,避免雨淋或高處摔落。
7、隨身攜帶,謹防遺失。
8、對講機充電時,先放電再充電。
(二)警棍管理與使用要點
1、警棍是當出現被保衛對象生命或自身生命受到威脅的緊急情況下用於防範和自衛的工具,應準確判斷緊急情況程度,絕對不可隨意使用,必須嚴格控制在正當防衛範圍內。
2、不得用於其它用途,如恐嚇、玩耍。
3、不準交予或借予他人。
4、非工作時間放置指定地點,不得私帶外出。
五、保全工作獎罰制度
一、獎勵:(以下情況予以獎勵)
1、嚴格執行保全紀律和制度,工作認真負責,做出顯著成績的給予表彰獎勵。
2、對國家和集體利益做出重大貢獻的或見義勇為成績突出者給予表彰獎勵。
二、處罰:(以下情況予以處罰)
1、違反企業規章制度。
2、在崗位上不履行保全職責。
3、不服從領導,不聽指揮。
4、不使用文明禮貌用語。
5、著裝不整,不按規定佩帶胸卡,影響物業員工形象。
第一次口頭警告;
第二次經濟處罰;
第三次辭退。
三、因需要辭退保全員的由安保部提出書面報告,經物業總經理批准後,辦理辭退手續。
六、保全員學習制度
1、各班隊每周學習不少於兩次,每次學習不少於1小時,具體學習時間各班隊根據實際情況制定。
2、學習內容:各項法律、法規,公司下發的有關檔案、簡報和公司的相關的規章制度、國內外重大時事、本行業業務知識和消防知識等。
3、公司每季度對保全員進行一次法制宣傳教育、職業道德教育、愛崗敬業教育、遵紀守法教育。
4、學習時間內要認真仔細作記錄,不得敷衍各班隊長,保全員不得無故不參加學習,否則一經發現,視情況嚴肅處理。
七、保全員訓練制度
1、各班隊每周訓練不少於兩次,每次訓練不少於1小時,具體訓練安排由各班隊上崗情況及人數制定。
2、訓練內容包括:佇列、崗位交接、交通手勢、防衛術、消防技能及警戒使用等。
3、班隊長要作到訓練中的四會:會組織、會講解示範、會做訓練中的各軍體動作、會喊口令。
4、保全班長、隊長要以身作則,帶頭參加訓練,建立訓練考勤制度記錄,保全員不得無故參加訓練,否則一經發現,視情況嚴肅處理。
八、內務衛生管理制度
1、床上:被子、大衣疊放整齊,稜角分明,大沿帽放在被子中間與被口取齊,床單伸展鋪平。床下:鞋一字擺放,後跟朝外。床單被褥整潔乾淨,床下不得擺放雜物,做到床上'豆腐塊',床下'一條線'。
2、要愛護公物,桌椅要擺放整齊,常用書籍、筆記本、洗漱用品及公司下發的材料擺放在適當位置,保存完整。
3、牆壁不能亂劃、亂貼、亂掛。保持窗明几淨,地面保持清潔,做到無痰跡、無菸頭、不得亂扔廢棄物,清掃工具一律放在室外;
4、每日清掃不少於三次,分配到人,時刻保持室內清潔。自用廁所、廚房每日清理。每周兩次大掃除,保持室內、外乾淨。
保全管理制度合集 篇18
1、實行統一標準,統一規範,長久保持。
2、制定宿舍值日表,當天值日人員按要求打掃,非值日人員有監督權。
3、嚴禁非本宿舍人員在宿舍逗留,聊天超過半個小時以上。
4、不準在宿舍內大聲喧譁,吵鬧,嚴禁0:00過後開燈,所有人員按時就寢。就寢前需關好門窗。
5、養成良好的節能習慣,宿舍無人時,保證所有用電設施處於關閉狀態。
6、嚴禁在宿舍賭博,酗酒。
7、嚴禁光背,穿短褲在宿舍外逗留。
8、未經他人同意,嚴禁翻閱、動用他人物品和在他人床上休息。
保全管理制度合集 篇19
1.0目的：
確保電梯正常運行，預防不安全隱患。
2.0適用範圍：
小區內電梯安全管理
3.0管理規定：
3.1 必須遵守電梯安全操作制度，及定時、按時組織專業人員進行檢修保養；
3.2電梯內不準吸菸，嚴禁攜帶瓶裝液化氣乘坐電梯；
3.3小孩乘坐電梯必須由大人陪同；
3.4乘坐電梯的乘客不許在電梯內打鬧、跳躍或大力推電梯轎廂及電梯門；
3.5電梯的開合門絕對不許用硬物或其它物品卡住，影響電梯門正常關閉，以免發生故障；
3.6電梯的開合門嚴禁人為開、關、不得用力推、拉，出現故障應及時通知維修人員到場處理；
3.7電梯門未完全開關的'情況下，嚴禁人員進出，以免出現夾人的現象；
3.8電梯的按鈕及轎廂絕對不允許使用硬物按、砸、劃、以免造成損壞，影響電梯的使用壽命；
3.9嚴禁超重、超長、超寬或易燃品進入電梯；
3.10電梯轎廂地面必須保持整潔，不允許有細小雜物，以免掉進電梯鑿里，影響電梯正常運轉，或鋪好護墊，裝修期間轎廂必須做好防護措施；
3.11若乘坐電梯出現困梯及突然停電的情況，乘客及時按呼救按鈕，監控中心及時匯報領班及呼叫技術維修人員趕到現場解困施救；
3.12電梯正在維修或正常保養過程中，不允許乘坐電梯；
3.13自覺維護電梯設施設備，不得隨意破壞，若發現嚴肅處理。
4.0基本要求：
4.1正確操作電梯不出現人為停梯，人為損壞。
4.2及時維護保養檢修電梯。
保全管理制度合集 篇20
職業紀律：
1、嚴禁保全員執勤著裝不整齊，不按規定著裝佩帶不全。
2、嚴禁保全員當班時看閱書報小說，玩遊戲機等與工作無關的事情。
3、嚴禁保全員值班時打瞌睡或聚眾聊天嬉鬧。
4、嚴禁飲酒執勤或在售樓部內部區域吸菸。
5、嚴禁交接班不清楚，未經主管批准，私自請人頂班，私自換班。
6、嚴禁非法扣留他人證件及物品或接受住戶的`錢物。
7、嚴禁在突發事件，緊急情況中臨陣脫逃或視之不理。
8、嚴禁保全員之間，監守自盜，以權謀私，向住戶收取費用。
9、嚴禁違反保全器材、消防器材的操作規定或轉借。
10、嚴禁無故不參與保全會議培訓學習訓練及集體活動。
11、嚴禁拉幫結派、搞不團結、頂撞上級。
12、嚴禁未經批准缺勤和擅離崗位或請假不按時歸隊。
13、嚴禁私自運用公司財產物品。
保全管理制度合集 篇21
項目日常物業管理的綜合服務:保全及消防
3保全及消防管理
保全及消防管理分項框圖
3.1消防管理
3.1.1建立消防責任制
由於高層大廈火險因素多、火勢蔓延快、疏散困難、撲救難度大等特點,消防管理僅靠管理處單方面的努力是遠遠不夠的,需要在辦公樓工作的每一個人都來參與。建立區域消防責任制,各辦公單位均簽訂區域消防責任書,直接消防責任人是該單位主要領導人,由此使大樓消防管理全面展開,使火災事故的隱患降到最小程度。
3.1.2控制火災隱患要點
鑒於大部分火災是由於沒有控制火源及易燃材料而釀成,所以日常嚴格控制火災事故的隱患是最有效的消防管理。日常防火工作應注意如下幾個要點:首先要控制火源。在高層辦公樓,火源除了人為疏忽失火外,也可能由於二次裝修工、用電設備短路、電線老化等因素造成。其次要控制易燃材料。易燃材料有各種油漆、塗料、木材、化纖材料等,在各種施工中,必須嚴格按消防條例的規定禁用易燃材料。如屬於必須使用的。要經過特殊處理;其三監視可能引起火災的區域。在高層辦公樓,可能引起火災的區域有發電機油庫、各配電管井、電梯井道底坑、設備機房、材料倉庫、計算機中心等,在此區域要加強日常消防巡視,配備相應的滅火器具,經常清理可能引起火災的物品;其四增強人的防範意識。在大多數火災中,人為因素占有很大比例,加強防火安全教育,提高全員防火意識是防火工作的重點。
3.1.3加強宣傳,勤演勤練
通過印發有關宣傳手冊和利用通告欄、網路、led展示屏等方式,廣泛宣傳消防知識,特別秋冬乾燥季節更要重點宣傳和預防,同時建立以保全員為主的消防隊伍,勤練基本功,定時進行消防演習,並組織大廈客戶參與實地消防演習。
3.2交通、停車場管理
車輛是人們工作、生活必需的交通工具,隨著人們生活水平的提高,車輛在成倍的增加,地處鬧市,集辦公、金融、商場、健身於一體,車輛進出將十分繁忙。
cpm將充分利用大廈停車場智慧型系統、電視、紅外監控系統以及訓練有素的專職管理人員,對大廈停車及交通進行24小時監控管理,確保大廈進出車輛安全有序。
3.2.1合理規劃交通,實現規範管理
結合**周遍環境,合理規劃大廈進出口和行駛路線,實行人車分流,對車輛及停車場實行規範管理,包括標誌規範、指揮規範、制度規範及責任分明等。
3.2.2建立停車疏導系統
為給客戶提供快捷、方便的停車服務,cpm建議建立停車疏導系統,該系統具有車位檢索、車位顯示、行駛指引的功能,在大廈入口顯要位置設立大型車位顯示屏,有序地指引車輛停放,維持良好的停車秩序。
3.3車輛管理規定
3.3.1機動車輛
a.進出車輛須服從管理員的管理;
b.車輛必須按規定的行駛路線行駛,不得逆行,不得高速行駛和按喇叭;
c.客戶長期在大廈停車場記憶體放車輛的,須辦理定位立戶手續,領取停車牌放於車上,停於指定車位(業戶在辦理交款手續、登錄電腦後領取一張感應卡,卡上有停放層次、車位號和停車期限等密碼),並憑卡出入停車場,按月交納停車費;
d.不得在停車場範圍內洗車和修車,漏油、漏水車輛不許進入車庫;
e.車輛出庫時,管理員憑卡放行,特殊情況急需用車無卡,須憑開具的證明並出示本人有關證件,由管理員登記後方可取車。
f.為了保證車庫良好的'衛生環境,進入車庫的一切人員不得隨地大小便、吐痰,亂扔果皮和紙屑及清掃車上的雜物棄之於地面。
g.施工、送貨、垃圾清運等車輛,必須經過管理處同意後,按管理處規定的路線及時間通行。
3.3.2腳踏車、機車
a.大廈內客戶需要長期保管腳踏車和機車的,須先辦理立戶登記手續,領取存車牌,憑牌享受按月收費待遇,由管理員查收。未辦理停車牌的車輛作臨時停車對待。
b.在車棚存放車輛後務必立即領取'存車牌',並詳閱'存車牌'背面上的存車須知'。
c.腳踏車、機車必須存放在指定位置。
3.4保全監控及巡視
3.4.1合理布控、人防與技防緊密結合
充分利用閉路電視監控及光電紅外線防範、有線呼救報警等系統,建立以監控中心為主導,技防為主,人防為輔的防範體系,反覆演練,合理布控,力求結構嚴密,無盲區。大廈保全員監控實行24小時值班與巡視。
3.4.2專業保全與應急支持相配合
通過監控中心獲得的信息,按規定的程式指揮和調動有關力量,及時妥當地解決各種突發事件;
組織一隻快速反應支持隊伍,24小時處於待命狀態,以確保在最短時間內趕赴事發現場;
與大廈客戶及公安部門取得方便、高效的聯繫方式,建立強大的保全系統。
3.4.3強化訓練與高效監控
對保全隊伍實行準軍事化管理和訓練,不斷提高保全人員的思想覺悟,規範服務行為,強化技能和體能訓練。確定最佳巡更路線,保證保全巡視的有效範圍和工作效率。
記錄
圖7保全監控及巡視控制圖
3.5緊急事件處理
制定各類緊急事件處理方法及流程,將事件影響控制在最小範圍。
3.5.1發生火警時,一般處理程式
圖8消防應急控制流程圖
3.5.2對盜竊事件的一般處理程式(略)
3.5.3突發事件防範措施(略)
保全管理制度合集 篇22
為樹立良好的企業形象,維護企業財物和員工利益、安全以及生活和工作秩序,特制定本制度。
一、門衛(保全人員)作為公司的形象代表,必須做到以下幾條:
1、精神飽滿,盡心盡職;
2、紀律嚴明,嚴於律已;
3、禮貌待人,誠實守信;
4、反應迅速及時,時時提高警惕。
二、門衛(保全)的主要職責
1、保障公司財產及員工財產、員工人身安全;
2、協助行政部門維護公司的各項規章制度及嚴肅性;
3、協助行政部門維護宿舍秩序和宿舍管理;
4、協助行政部門的員工招聘工作;
5、維護及監督廠區及公司大門口的清潔衛生;
6、維護公司交辦的其它保衛事務。(如:廚房用餐紀律等)
7、向行政部負責和適時高效完成行政部交付的任務;
8、協助行政部門負責廠區範圍內的消防安全等。
三、門衛(保全)值班細則和任務
1、遵守公司規章制度,態度和諧有禮,工作認真負責,不得在門衛室閒聊,保持工作精神飽滿、精力旺盛;
2、上班時間員工憑請假單外出,無單無據無相關主管人員授權批准的請假條、憑條、保全必須進行阻止其外出並作好登記;
3、下班時間及假日員工進出廠區或宿舍應佩戴員工證,對未戴員工證者,門衛必須進行阻止,對違紀且態度惡劣者,上報行政部處理;
4、門衛(保全)對在廠區亂吐痰及亂扔果皮紙屑垃圾雜物和在車間吃早餐人員必須進行阻止和糾正,對違紀且態度惡劣者,上報行政部處理;
5、被公司開除及離職人員,門衛憑批准後的出門單給予放行,並嚴格檢查行李物品並進行登記備案;
6、外來人員因公入廠,門衛應先以禮相待,先幫其聯絡,徵得受訪人同意後方可讓其進入公司;
7、公司職員上班時間進出廠大門,必須到保全室做好登記,寫清原因,如請假、曠工或因公外出、去向、時間等;
8、對提交的小件物品,信函、檔案等應由保全代發,對進出的人員、車輛所攜帶的物品有疑問時,應及時詢問相關人員加以確認無誤後放行;
9、嚴禁不明身份人員或來訪人員,不能出示有效證件和不能說清被訪人員姓名的來訪者進入廠區。
10、門衛(保全人員)應認真監督廠紀、廠風、廠容、認真履行工作職責,維護公司的各項規章制度;
11、夜間22:30關燈後定期對員工宿舍進行巡查,發現不良行為、風氣,及時阻止、糾止、指導。
四、車輛進出管理
1、腳踏車進入廠區必須要求推行進出、以示對公司的禮貌行為;、
2、外來機動車輛進入,開門後引領其進入指定外來合適的停車位置,以便予通行;
3、外來車輛的進出,必須對其作好詳細記錄,進出廠時間、公司名稱、車牌號碼。
五、巡夜及遇突發事件的處理
1、在晚間應對廠區範圍進行巡視,防止公司的物品失竊,如果發現不負責造成廠里的財物被盜,一切損失由門衛承擔;
2、發生各種警報時不必驚慌(如颱風、火警、盜警)應沉著冷靜地通知和疏散相關人員,遇有盜警時應先保護好現場,並迅速告知有關人員然後打電話報警;
3、宿舍員工之間發生糾紛或打架鬥毆等事件,知情後進行調解或勸阻,並通知行政部門及時處理;
4、員工與領導發生糾紛或打架鬥毆時,必須及時進行調解及勸阻,並儘量讓事情平穩,然後再通知上級領導處理。
六、門衛(保全)值班的權力
1、有權對不遵守公司規章制度的人員進行提醒、警告或者處罰人民幣5-15元不等;
2、有權對公司的某些不良風氣、習慣進行阻止、糾正及引導、教育等;
3、有權對外來車輛(有疑問的)進行檢查、記錄、拒絕放行並通知行政部處理。
七、本制度自公布之日起生效並執行。
保全管理制度合集 篇23
一、保全服裝管理制度
(一)、保全夏裝每人兩套。保全員自領取制服時間計，未滿兩年者辭職或被公司辭退者，所購買的保全夏裝的費用按月計算由保全員負責；
(二)、保全冬裝每人兩套。保全員自領取制服時間計，未滿三年者辭職或被公司辭退者，所購買的保全冬裝的.費用按月計算由保全員負責；
(三)、帽子、領帶、腰帶、肩章按領取夏裝費用計算。
(四)、保全當班時必須穿著自購的黑色皮鞋，保全床上用品必須由公司統一購置，由保全員自己出購置的費用。
(五)、保全大衣、雨衣、雨鞋按實際工作崗位，每個崗位配置一套，由上、下班保全負責交接保管，如有損壞丟失，查明原因，按價賠償。
二、對講機的使用及管理制度
1、對講機實行誰使用，誰管理的原則，使用人的對講機必須有明確的編號避免混淆與遺失，除臨時使用外，其餘由專人使用的對講機都必須辦理借還手續；
2、對講機使用者必須隨身攜帶，嚴禁隨手亂放，下班須交接好，一旦損壞丟失責任確定必須賠償；
3、對講機通話，必須文明用語，不誰講污言穢語，非公事禁止使用，以避免占用頻道；
4、對講機通話必須規範用語，呼叫人先呼:“或部門，聽到請回答”，被呼叫到答話:“我是，請講”，然後進行通話，完畢後應說:“通話完畢”，被呼叫人回答“明白”；
5、對講機的日常維護，由使用人每天進行，發現故障需要維修的，應立即上報進行維修；
6、不準用對講機天線機件敲打任何物體，以防損壞，如發現有故意損壞者要嚴肅處理並照價賠償；
7、對講機依據實際使用的效果及日常維護的成本高低，確定是無法使用還是不宜繼續使用，如果是無法使用的應收回作報廢處以上規定請自覺遵守執行違者，按規定給予從重處理。
保全管理制度合集 篇24
1. 目的
為了樹立良好的企業形象,維護企業財產和員工的安全,特制定本制度。
2. 適用範圍
適用於集團各子公司保全人員管理。
3. 工作守則
3.1 保全人員為公司的形象代表,必須做到:
3.1.1 精神飽滿。
3.1.2 紀律嚴明。
3.1.3 禮貌待人。
3.1.4 反應迅速。
3.2 主要任務
3.2.1 保障公司財產及員工的人身安全。
3.2.2 維護公司各項規章制度。
3.2.3 維護公司的正常秩序。
4. 職責
4.1 保全隊長(保全主任)在人力資源及行政部經理領導下,全面負責保全的管理、訓練的監督和考核。
4.2 保全隊長職責
4.2.1 負責對公司所有保全的管理、督導訓練及考核。
4.2.2 負責檢查保全值班日誌內容,發現問題及時處理。
4.2.3 負責不定時進行查崗和晚上不定時查夜,及時糾正保全人員違紀行為。
4.2.4 負責每周召開一次安全例會,制定保全值班及休假表。
4.2.5 負責每日巡查工廠紀律、衛生、安全、消防設施、消防通道是否完好。
4.2.6 定期組織保全人員業務知識的學習以及軍訓和消防訓練。
4.2.7 突發事件的處理(火災、偷盜、打架、員工急病等)及與消防、治安聯防單位聯繫。
4.2.8 警報系統、消防設施的保養、檢查、申購和驗收。
4.2.9 完成上級臨時交辦的的任務。
4.3 保全班長(副班長)職責
4.3.1 負責本班人員的崗位安排,帶領本班人員完成好廠區的治安保衛任務,在工作中起到模範帶頭作用。
4.3.2 做好交接班工作,做到情況清楚、物品齊全,遇有特殊情況及時上報主管。
4.3.3 當班期間,要詳細記錄當班工作情況和發生的問題及處理情況,做到交接班記錄字跡清楚,內容明確。
4.3.4 嚴格遵守各項規章制度,檢查制度的落實情況,發現違章、違紀行為要敢於批評、糾正,並上報人力資源及行政部處理。
4.3.5 發現安全保衛工作中存在的安全隱患要及時報告,不得拖延或隱瞞。
4.3.6 認真處理當班期間發生的安全保衛問題,並將處理結果及時上報,對經過努力仍無法處理的情況要及時請示上級,重要情況要寫出情況報告。
4.3.7 遇有緊急事件時要及時帶領保全人員趕到現場,根據具體情況做好組織指揮工作,妥善處理。
4.3.8 每日上崗前應檢查本班組保全人員的著裝整潔情況,器材設備使用情況,對保衛器材設備沒檢查而交接的班組,接後責任由接班人承擔。
4.3.9 按規定對本部門員工進行培訓、訓練、考核,並做好記錄。
4.3.10 完成領導交辦的.其他任務。
4.4 保全員職責
4.4.1 維護廠區秩序,制止員工違紀或暴力行為。
4.4.2 維護廠區人員及財物的安全,預防各種災害事件的發生。
4.4.3 對來訪人員進行身份核實後,有禮貌地進行登記,並為來賓進行帶路。
4.4.4 對外來車輛出入廠區進行檢查登記,車輛外出憑《物資放行條》放行。
4.4.5 對出入廠區的員工憑廠證出入,對可疑人員進行檢查。
4.4.6 維持員工上下班打卡秩序,檢查是否有代打卡現象。
4.4.7 任何人員攜帶物資出廠都須憑《物資放行條》或《行李放行條》放行。
4.4.8 值班時,應著制服,隨身攜帶對講機,保持通信聯絡。
4.4.9 不定時對廠區進行巡邏。
4.4.10 公司信件及報刊的簽收和送達。
4.4.11 維護宿舍及餐廳秩序,制止員工違紀行為。
4.4.12 及時完成上級領導臨時交付的工作任務。
4.5 大門保全工作細則
4.5.1 負責檢查、核實出入廠區員工廠證,嚴禁閒雜人員進入廠區。
4.5.2 負責大門及辦公樓區域內安全、防火、防盜等工作,消除隱患,防患於未然。
4.5.3 負責接待來訪人員,做好來訪人員的登記、換證、檢查物品並登記,收取物品放行條,為客人指路等工作。
4.5.4 負責控制、管理進入廠區外來車輛,做好車輛出入的登記、檢查、發證、收取放行條等工作。
4.5.5 監督員工上下班出入及打卡秩序,做好考勤打卡監督工作。
4.5.6 監督員工遵守公司的規章制度,對違反規定的行為,要及時制止,並報行政部處理。
4.5.7 負責本崗位區域衛生的清潔工作。
4.5.8 負責監視門崗消防火警顯示屏顯示情況,發現火警信號及時通知安全主任、保全隊長、班長等人同時通知相關保全人員趕到現場。
4.5.9 負責大門區域、辦公樓公共照明燈開關。
4.5.10 配合班長做好上下班時的交接工作,並支持、協助其他崗位履行職責。
4.5.11 正確記錄值班情況和事件處理記錄,及時處理本崗位能力所及的事項。
4.5.12 及時完成上級領導臨時交辦的其他任務。
4.6 巡邏崗保全工作細則
4.6.1 按規定的路線在規定的時段對固定巡邏點進行巡邏,做好巡邏點簽到記錄和值班記錄。
4.6.2 提高警惕,對可疑人物實施監視、控制、檢查,對嚴重性的突發事件、事故進行報警,並保護好現場。
4.6.3 發現火警或接到火警指令,要沉著冷靜,迅速趕赴現場補救,事後查明原因進行匯報。
4.6.4 中班和夜班巡邏保全應加強對辦公樓、倉庫等重點部位的巡查,發現異常情況立即制止並上報處理。
4.6.5 對所有的消防器材、消防通道、防火門、標記等進行檢查,確保設施的完整和安全。
4.6.6 監督各崗位員工做好防火、防盜安全防範工作。
4.6.7 檢查和監督員工勞動紀律、著裝、配戴安全防護、遵守生產安全操作規程等情況,對違反公司管理制度的員工,給予糾正,並上報行政人事部處理。
4.6.8檢查外圍牆、玻璃窗、門是否完好,發現異常情況,及時報告處理。
4.6.9 檢查生產工具,清潔工具,設備維修工具有沒按定點位置存放,擺放是否整齊;廠區及車間清潔衛生狀況,發現問題,及時通知相關部處理。
4.6.10 及時完成上級領導臨時交辦的其他任務。
5.值班規定
5.1 各崗位保全員必須保持儀容整潔,精神狀態佳,態度和藹,認真負責。
5.2 熱情接待來訪人員,遇公司董事、總經理及貴賓出入應敬禮。
5.3 堅守崗位,不擅離職守,因事離崗須有人代班,無關人員不得進入保全室。
5.4 值班保全嚴禁睡覺,看小說雜誌、酗酒、監守自盜。
5.5 值班保全應文明值勤,不得罵人、講髒話、隨意動手打人。
5.6 加強對廠區、宿舍水電、消防設施的巡察,發現問題及時報告隊長處理。
6. 門禁制度
6.1人員出入管理
6.1.1 公司員工進出廠區或宿舍應佩戴廠證,對未戴廠證者,保全應予以糾正,對違紀且態度惡劣者,保全記下其姓名、部門、交行政人事部處理。
6.1.2 對員工著裝(工衣、工鞋、廠牌等)是否整齊進行監督;員工出入須佩戴廠牌。
6.1.3 節假日及上班以外時間,除經證實為加班人員外,應婉拒其進入公司,並應將進入人員及進出時間記錄在保全值班日誌上。
6.1.4 員工上班時間離開廠區應持部門主管核准的《外出單》,無《外出單》保全有許可權制其外出(特殊情況應向保全解釋清楚並備案)。
6.1.5 員工在廠區和宿舍應自覺維護環境衛生,保全有權制止亂扔果皮紙屑以及進入廠區邊走邊吃東西的行為。
6.1.6 公司員工及離職人員所攜帶物品,保全應憑核准後的《行李放行條》給予放行,並嚴格檢查其行李物品,嚴禁攜帶公司物品出廠。
6.1.7 外來人員因公入廠,保全應先幫其聯絡,證得受訪人同意,並持有效證件登記後,發放《訪客證》進入,離開時換回自己的證件。
6.1.8 上班時間嚴禁私訪,若有特殊情況需部門主管同意方可在廠大門口處會客,會客時間不得超過15分鐘。
6.1.9 探訪人員(限員工直系親屬)進入廠區,必須有行政人事部核准,押有效證件於保全室,並有員工到大門口接待方可進入宿舍,但必須在晚上九點前離開,不得擅自留宿外人員,異性客人不可帶到宿舍。
6.1.10 供應商駐廠人員必須辦理臨時工作證,憑臨時工作證出入。
6.2 車輛出入管理
6.2.1 本公司所有車輛外出,須持行政人事部簽核的《派車單》交大門保全處登記。
6.2.2 外來車輛進入廠區應在保全室進行登記,值班保全必須詢問並登記客人來意,訪客人數,車上所載物品及數量,填寫《訪客單》,發放《訪客證》。
6.2.3 所有車輛進入廠區或宿舍區後,均應按指定地點停放,腳踏車進入廠區大門時,必須下車推行出入;汽車、機車等機動車輛進入廠區時限速15公里內行駛。
6.2.4 所有車輛出廠時,保全應嚴格檢查,攜帶本公司物品出廠應有相關部門經理或授權人簽署的《物資放行條》,值班保全應將該車所載物品名稱、數量、型號與《物資放行條》進行仔細核對,無誤後才予以放行。
6.3 物品進出管理
6.3.1 員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠區和宿舍區時,須自覺接受保全檢查與登記。
6.3.2 攜帶物料、工具、加工零件、樣板等出廠,須有部門經理在放行條寫明名稱、型號、數量,經核實無誤後方可出廠。
6.3.3 廠商來廠交貨,應先在保全室登記,由保全通知收貨人收貨。
6.3.4 提交小件物品、信函、檔案等應由保全代收代發,保全應及時準備做好收、發工作,並例行登記。
6.3.5 對人員、車輛所攜帶物品有疑問時,應及時詢問相關工作人員加以確認。
6.3.6 駐廠供應商或設備安裝廠商入廠前應向本公司提供設備和材料清單,人員名單,所有物資出廠必須經過公司總經理簽名放行(或總經理授權人簽名),保全應核對無誤後放行。
7. 突發事件處理
7.1 遇火災、水災、颱風等自然災害時應勇於救護,情節嚴重應迅速向有關部門或主管領導匯報,如遇颱風警報,保全人員應準備工作。
7.2 遇打劫、偷盜等危害廠區安全行為,值班保全應迅速與保全隊長聯絡,並立即打當地派出所報警電話,處理完事件後,應事件經過詳細記錄在保全值班日誌上,嚴重事件應保護好現場。
7.3 員工之間發生糾紛或有不軌行為,保全應及時勸阻,制止事態的發展。本廠員工與外廠人員發生爭吵、鬥毆等行為,應協助調解,並及時報保全隊長處理。
7.4 員工發生急病或工傷事故應立即通知安全主任和行政部經理,以便安排車輛及時送醫院治療。
8. 工作交接
8.1 提前十分鐘到崗接班,詳細了解上班值班情況。
8.2 查看保全值班日誌,檢查所要交接的公文、信件和證件。
8.3 檢查來訪人員登記表情況。
8.4 所有保全用品(如對講機、電筒、警棍)交接應當麵點清,檢查清楚並詳細記錄在保全交接班記錄本上。
8.5 值班保全應把本班特別注意事項記錄在保全交接班本上,交接班時要交待清楚當班須注意事項。
8.6 上級規定或指示的事項。
9. 保全訓練
9.1 工作職責訓練(隊長培訓、人事行政部考核)
9.1.1 保全工作職責。
9.1.2 工作流程。
9.1.3 工作表單。
9.1.4 廠區建築分布圖。
9.2管理辦法訓練(隊長培訓、人事行政部考核)
9.2.1 門禁管理規定。
9.2.2 消防安全管理規範。
9.2.3 禮儀規範。
9.2.4 消防器材分布圖。
9.2.5 消防器材、防盜報警裝置的使用與維護。
9.3 體能訓練(保全隊長培訓、人事行政部考核)
9.3.1 佇列操練。
9.3.2 拳術、散打。
9.3.3 耐力、體力運動。
9.4 訓練周期
9.4.1 每周一次例會。
9.4.2 每周一次佇列訓練或體力訓練。
9.4.3 每月一次消防訓練。
10. 以上有關條款,未能涵蓋所有情況。
具體情況將視個別情節輕重,若保全員的行為影響公司形象或導致經濟損失,將根據《員工手冊》處罰或賠償。
11.記錄表單
11.1 廠車出入登記表
11.2 外出條
11.3 外來車輛登記表
11.4 會客單
11.5 安全衛生檢查表
11.6 行李放行條
11.7 來訪人員登記表
11.8 物資放行條
11.9 保全值班日誌
保全管理制度合集 篇25
一、保全日常工作制度
1.1做好日常工作情況的記錄，填寫值班報表。
1.2每日分三班，並由保全班長交代當日值班的工作及注意事項。
1.4每周至少進行一次列隊、體能、消防等軍事訓練。
1.5事情處理須有時間、地點、人物、處理結果、遺留問題，填寫完整交行政部審閱。
1.6要堅守各自崗位，不得擅自離崗，如必須離崗時須報告行政部安排他人頂崗。
1.7保全室是公司的安全保衛機構，閒雜人等，非經保全同意一概不得入內；
1.8值班時講文明禮貌，嚴禁打人，罵人。
1.9嚴禁酒後上班和執勤時喝酒、不準會客、看書、看報，不準嬉戲或做其他與執勤無關的事。
1.10不允許在管轄區範圍以外查證、驗物，但發現現行違法犯罪人員或贓物的除外。
1.11不準將扣押物品擅自處理動用。
1.12嚴格遵守保全管理制度及公司的各項規章制度。
二、保全員值班著裝儀表制度
2.1保全上崗執勤前，必須整容整紀，檢查衣、帽、鞋帶及裝備是否穿戴齊備和規範。
2.2不準蓄長發，留鬍鬚，不準留長指甲，養成乾淨，衛生的好習慣。
2.3要保持良好的精神狀態，處理問題要冷靜，機智勇敢。
三、保全交接班制度
3.1按時交接班，接班人員應提前10分鐘到崗，如接班人員未到達前，當班人員不準離開崗位。
3.2接班人員要詳細了解上一班的執勤情況和當班應注意的事項。
3.3交班人員應將當班發生的問題，處理情況及注意事項向接班人員交代清楚。
3.4當班人員發現的情況要及時處理，不能移交給下一班的事情要繼續在崗處理完畢，接班人應協助完成。
3.5注意檢查崗位範圍的物品，設施和裝備等，發現異常情況應立即報告，必要時雙方簽名作證，下班前要清理值班場地衛生。
3.6配備的對講機、防護安全棍，使用的強光電筒等，每日交班時，需由使用人在上班或下班時間及時交接清楚。
3.7保全裝備非自然原因損壞的，由當事人承擔。
四、人員出入管理制度
4.1本公司人員
4.1.1上下班應佩掛工作牌出入公司，對沒佩帶工作牌的員工，值班保全有權責令其立即佩帶，並就不佩帶工作牌者做好相應的記錄；若經保全提示仍不佩帶者，保全應做好記錄，行政人事部將視情況對其進行處罰。
4.2非本公司人員
4.2.1保全應建立來訪人員登記簿，詳實登記進入公司的外來人員的相關資料；
4.2.2外來人員要進入公司，先進行登記後，在大門崗等候，由保全員通知被訪者，經同意後，由保全員發給“來賓卡”，方可進入公司；
4.2.3來訪人離開公司時，保全亦須收回“來賓卡”並登記其離開時間。
五、車輛出入管理制度
5.1建立車輛出入登記簿，詳實登記每天出入公司車輛的司機姓名、司機身份證號（本公司司機除外）、隨從人數、車牌號及進出時間等相關資料；進入公司的外來車輛必要時保全應令其在指定位置停放；
5.2外來車輛駛出公司時，保全須要求司機停車，打開車廂門進行檢查，並需有倉庫開具的放行條或出示物品出門的相關證明資料，保全須登記車輛出門時間。司機不接受保全檢查的，不予放行；
5.3公司貨運車輛入庫時，保全須準確記錄車輛入庫時間，以備車隊查詢。
六、物品出入管理制度
本單位或外來人員攜帶的行李、包裹可疑，保全應及時詢問和檢查物品有無出門條及相關手續或有關領導批條，否則一律不準放行，必要時報行政部處理。
七、保全日常工作
7.1對出入大門的人員，物品，車輛按保全制度進行管理。
7.2及時傳送報刊、雜誌、公函、私人信件和快遞物品。
7.3做好保全室的衛生清潔工作，按時打掃保全室，桌上檔案應擺放整齊；
7.4經常性巡視倉庫、辦公區域，發現在非抽菸區抽菸者要及時制止，處罰200元/次並及時上報。
7.5及時開、鎖辦公樓大門，早上七時三十分大門鎖開啟，晚上十一時公司大門落鎖，夜間非本單位人員不能進入，特殊情況除外；
7.6隨時保證大門暢通，對於出現秩序混亂、堵塞大門時，要及時制止並疏導；
7.7晚班保全須每隔40分鐘巡視各倉庫和辦公樓一次，著實做好安全保衛工作。
7.8消防安全等其它事項。
八、巡邏稽查制度
8.1堅守崗位，忠於職守，按制度時間和路線進行巡邏，發現可疑情況及時處理並做好記錄。
8.2預先熟悉巡邏區域的所有通道、要害部位、重點設施，特別是消防設備及使用方法，做到心中有數。
8.3巡邏時拾得的錢物應及時上交行政部處理。
8.4除制度規定可在辦公室休息時間外，巡邏員不得進入辦公室休息。
九、突發事件處理制度
9.1遇有突發事故，所用員工必須服從公司領導的指揮調遣。
9.2一旦發現可疑情況或各類違法犯罪活動，應立即制止，必要時報告行政部。
9.3發生偷竊、搶劫等重大突發事件，應立即報告行政部或公安機關。同時保護好現場，除緊急搶救外，無關人員不準進入現場。
9.4發生火警時，保全人員應立即報告行政部門，並馬上採取有效措施先行滅火，撲救完畢保護好現場，待有關部門檢查完畢後方可整理事故現場。
十、保全獎勵制度
有下列表現的個人，將視情況給予表揚、記功授於榮譽稱號或物質獎勵：
10.1嚴格遵守或執行公司保全制度者；
10.2見義勇為、臨危不懼，保護公司財產有功者；
10.3積極提出合理化建議，為改進保全管理工作做出突出貢獻者；
10.4檢舉揭發他人違規行為，勇於糾正違規行為者。
10.5在管轄區內，為社會治安綜合治理做出重大貢獻者，除向有關部門申報嘉獎、立功外，另獎500元。
10.6能遵守保全部學習和訓練制度，學習訓練成績優秀、工作積極者，經班長評選，負責階段每季無發生治安案件的，獎勵全部當班值勤者總計200元。
十一、犯規處罰制度
有下列行為之一的個人，尚未構成違法犯罪和違反治安管理處罰條例的，將視情況分別給予批評、罰款、賠償損失或行政處分。
11.1不執行保全管理制度，包庇他人違規行為者；
11.2頂撞保全，強行闖關者；
11.3尋釁滋事，打架鬥毆，擾亂正常工作秩序者；
11.4玩忽職守、見危不救、知情不報，給安全保衛工作造成一定影響者；
11.5對保全的檢查和詢問不予配合者。
11.6打人（追捕犯罪分子與自衛除外）、罵人、以查物證或其他藉口為由，敲詐勒索他人錢物的，一次罰款200元，情節特別嚴重者由保全隊開除並送有關部門依法處理。
11.7工作不負責任，擅離職守，工作時間做與工作無關的事，一次罰款30元，二次罰款50元，三次開除出隊。
11.8酒後上班和在工作執勤時喝酒、睡覺等一次罰款100元，會客、看書、看報、躺著等，一次罰款10元，兩次罰款20元，三次罰款30元，屢教不改者勸其離隊。
11.9有事不請假、上崗遲到早退，按人事制度處理。無故曠工不上崗，每曠工一天罰款100元，並扣發當日工資，曠工兩天加倍處罰，曠工三天自動離隊除名。