兒科規章制度 篇1
一、兒科主任醫師職責
1、在科主任領導下，負責和指導全科醫療、教學、科研、技術培訓和理論提高工作。
2、每周查房2—3次，親自參加並指導急、重、疑難病例的搶救呼診治，特殊疑難病的會診和死亡病例的討論，遇到重大或特殊疑難病，負責協調相關科室共同進行處理和解決。
3、指導本科主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作，有計畫地開展基本功訓練，檢查下級醫師的各種醫療檔案。
4、擔任臨床教學和進修生醫師，實習生的培訓工作，根據自己專業對本科主治醫師、進修醫生、住院醫師和實習醫師，定期舉辦專題講座。
5、每周至少出專家門診2—3次。
6、運用國內外先進的理論和經驗，指導臨床實踐，不斷開展新技術及新業務，提高醫療質量，指導全科結合臨床開展科學研究工作。
7、督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程，參加事故差錯分析會，提出處理意見和改進措施。
8、在管理病房去期間，每日進行對出院病例進行最後審查，並審簽出院病歷。
二、兒科副主任醫師職責臨床主任（副主任）醫師職責
1、在科主任領導下，指導全科醫療、教學、科研、技術培訓與理論提高工作。
2、每周查房1次，親自參加危重病員的搶救處理與疑難、死亡病案的討論、會診。
4、按規定時間參加門診工作，隨時解決疑難病症。
5、了解掌握學術動態和先進經驗，定期或隨時向科內人員介紹，指導臨床工作。
6、督促下級醫生認真貫徹執行各項規章制度和醫療技術操作規程。副主任醫師參照主任醫師職責執行。
三、兒科主治醫師職責
1、在科主任和主任醫師、副主任醫師指導下，負責本科一定範圍的醫療、教學、科研、預防等工作。
2、按科室要求，每日帶領住院醫師、進修醫生、實習醫師查房，具體幫助和指導住院醫師、進修醫生、實習醫師進行疾病的診斷、治療特殊診療技術操作。
3、掌握病區患者的病情變化，對新入院、疑難、危重、死亡患者和發生的醫療糾紛、事故、或其他重要問題應及時處理，並向科主任請示報告。
4、經常檢查本科的.醫療護理質量，督促醫師、護士認真貫徹各項規章制度和醫療護理操作常規，嚴防事故差錯。
四、兒科住院醫師職責
1、在科主任領導和主管醫師、主辦指導下，負責患者的日常治療和處理。
2、貫徹落實臨床住院醫師崗位責任制和工作標準，建立起臨床住院醫師良好的工作網路。
3、按時完成檢查診斷、查房、醫療檔案的書寫和治療工作，及時查閱各種檢驗、放射報告，及時處理病情變化；經主管醫師同意，做好病員出（轉）院工作。
4、住院醫師對所管病員應全面負責，對術後病員換藥、巡視，積極搶救，向主管醫師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，請他科會診時，應陪同診視。
5、上級醫師查房時，應做好查房前準備，並負責匯報患者新的病史、體症的變化匯報生命體症，新的實驗室和x線等實驗室檢查資料。
6、認真執行各項規章制度和技術操作常規，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。
7、參加病房的臨床病例討論及會診，參加門診、出診，負責完成病歷討論記錄和會診記錄。
8、隨時了解病員的思想、生活情況，徵求病員對醫療護理工作的意見，做好病員的思想工作，檔患者出現明顯的病情變化或家屬對患者的診治不滿意時，立刻向上級醫師匯報。 9、參加所要求的值班任務，值班時需了解
兒科規章制度 篇2
一、門診部建立相對獨立的“發熱門診”，配有專用留觀室，專用放射線攝片機，採血室，培訓合格的專業醫生和護士
二、醫務人員務必準時上崗，24小時均按出診表落實。中途不得擅自離崗，不得以任何理由延誤出診。
三、如確有特殊狀況不能出診者，務必提前一天在向醫務部及門診部請假，由醫務部按排其他人員出診。
四、醫務人員在崗時務必穿隔離服、戴12層棉紗或其他有效防護口罩、帽子、眼鏡、手套等防護工具。
五、診室務必保證通風良好，持續清潔，此項工作要有專人負責。
六、醫務人員接觸病人（含疑似病人）後，要及時更換全套防護物品。
七、醫務人員防護、設備消毒、污染物品處理等，按衛生廳195號檔案《非典型肺炎應急處理預案（試行）》執行。註：如有調整另行通知
八、務必做好病人轉運交接記錄。
九、要認真填寫《非典型肺炎病例或疑似病例報告登記一覽表（試行）》。
十、嚴格執行首診負責制，不得以任何理由推諉、拒收“非典”病人（含疑似病人）。
十一、確診或疑似病例，務必立即按程式上報，6小時內報當地疾病控制中心，並同時按甲類傳染病報卡，不得延誤或漏報。
十二、出診醫師要認真書寫門診醫療手冊。
十三、對待患者要熱情、耐心、細緻，一視同仁，不得輕視、蔑視“非典”患者。
十四、對所有病例要按衛生廳195號檔案認真做好流行病學調查，詳細記錄。
十五、X線機嚴格執行一照一消。
十六、凡發熱病人（體溫38℃以上者）一律拍胸片、查血項。
兒科規章制度 篇3
兒科門診規章制度在醫院黨委的關心支持下，小兒科病房設施得到了很大改善，在下半年裡，隨著科室條件的改善，對護理工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機，狠抓護理服務質量，嚴格落實規章制度，深化整體護理，加強業務、技術訓練，打造一支高素質的護理隊伍。
一、深入開展整體護理，全面提高職業素質
具體目標：繼續開展整體護理，規範護理程式，提高整體護理病歷質量，豐富健康宣教內容，更好的為病人進行整體護理。
實施措施：
1、組織學習《兒科學》，熟悉相關疾病的病因、病理及發病機制，豐富健康宣教內容。責任護士深入到病房，加強對患兒家屬的健康宣教，提高用護理手段解決問題的能力，促進患兒早日康復。
2、讓有經驗的老護士為新護士講課，傳授整體護理經驗。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。
3、每月組織一次教學查房，分析存在問題，提出改進措施。
4、電子病歷及時評價，護士長堅持每周檢查2-3次，發現問題及時糾正並通知到責任護士，防止類似問題再次發生。
二、認真學習《醫療質量暫行規定》，提高護理服務質量
具體目標：組織學習醫院下發的`《醫療質量暫行規定》，認真履行職責，激發護理人員的服務熱情，提高護理服務質量。
實施措施：
1、組織全體護理人員認真學習《醫療質量暫行規定》，按規定規範護理工作。
2、在護理工作中做到視病人為親人，以一切為了病人，為了病人一切，為了一切病人為工作指導，認真履行護士職責，提高護理人員對服務意識的認識程度，激發護理人員的工作熱情。
3、組織全體護理人員認真學習護士修養與禮儀規範，強化服務意識。堅持上班前舉行服裝整理儀式，使護士在工作中保持整潔文雅、端莊大方，為給病人提供舒心服務打下良好基礎。
三、嚴格執行各項規章制度，提高護理工作質量
具體目標：建立健全各項規章制度，規範工作秩序，使小兒科護理工作程式化、制度化、規範化、標準化。
實施措施：
1、嚴格執行消毒隔離制度。靜脈穿刺做到一人一針一管一帶，每次操作前洗手；每晚治療室紫外線消毒，病房空氣消毒，嚴防醫源性感染。
2、嚴格執行早班制度。切實做好晨晚間護理，基礎護理到位。保持患兒床單位清潔整齊，環境溫馨、舒適。
3、嚴格執行床頭交接制度。對病人病情做到九知道，在交接班時向下班護士做詳細報告。
4、嚴格落實各級工作人員職責。護士長每周二次檢查衛生員工作質量，保持病區清潔整齊；每周二次對病人滿意度進行調查，確保服務質量。
5、配合護理部做好月護理質量檢查、夜查房、雙休日查房等制度，確保各項護理指標達到三級甲等醫院標準。
四、重視護理人員素質培養，加強業務學習、技術訓練，提高應急、急救能力
具體目標：以《兒科護理學》為基礎，不斷學習業務知識。加強十五項護理技術及急救能力訓練，提高護理質量，培養一支業務技術精，素質高的護理隊伍。
實施措施：
1、制定訓練計畫，每月組織一次專題講座。鼓勵護士自學並做好讀書筆記。
2、低年資護士加強十五項護理技術訓練，提高小兒頭皮靜脈穿刺成功率，提高技術水平。
3、年資護士加強應急、急救能力訓練。工作中給低年資護士做好表率，言傳身教，讓兒科團結、協作的優良作風發揚光大。
4、大力表揚星級護士及優秀護士，激發護士愛崗敬業熱情，更好的為病人提供愛心服務。
5、加強護理人員法律意識，強化法律觀念，組織學習相關法律知識，並靈活運用到工作中去。
五、強化科研意識，提高護理科研能力
具體目標：依據本科護理人員的科研能力，制定科研計畫，爭取有較高水
平的文章在雜誌上發表實施措施：
1、積極給高年資護士創造條件，安排到圖書閱覽室學習，查閱文獻資料，營造良好的學術氛圍，力爭有高水平的論文發表。
2、採用激勵機制，對有學術論文在雜誌上發表或在會議上交流的護士在評選優秀護士及年終獎勵時，優先考慮。
六、開展嬰兒撫觸，拓展護理技能。
具體目標：在較短時間內培養全科護理人員掌握嬰兒撫觸技術。
實施措施：
1、完善嬰兒撫觸室的配套設施，燈光、環境、溫濕度符合標準要求醫學。
2、訓練護理人員嬰兒撫觸手法，儘快掌握撫觸技巧，讓這項護理技術為我科帶來良好的經濟效益。
組織全科護理人員認真學習醫院有關規章制度及科室有關規定，注重服務態度及工作秩序的養成。
兒科規章制度 篇4
⒈財務科工作人員要認真執行各項財經政策，嚴格遵守財經紀律，加強審計工作，財會人員要奉公守法，同一切違法亂紀行為作鬥爭。
⒉合理組織收入，嚴格控制支出，嚴格審批手續，認真執行醫院的財務管理規定，超過1000元的各項支出，必須經主管財務院長批准，不符合醫院或財務規定的支出，堅決不報。
⒊根據醫院計畫，正確及時編制年度和季度財務計畫（預算）辦理會計業務，按規定的時間和要求報送會計季報和年報決算。
⒋認真做好醫院的收支核算工作，定期進行財務分析，當好領導參謀，為醫院的發展提供準確的`經濟數據和建議。
⒌每日收入的現金必須在當天送存銀行，庫存現金不得超過銀行規定的限額，不準坐支，不準用白條抵庫，會計人員要及時清理債務，防止拖欠，減少呆帳。
⒍按財政部門的檔案管理規定，保管好會計檔案，財會人員調離原崗位時，必須辦理交接手續。
⒎財務部門和財會人員必須接受審計部門和上級主管部門的監督，檢查和指導。
收費工作制度
⒈收費人員要提前做好上崗工作的準備，按時上、下崗。
⒉工作中要認真負責，文明服務，嚴格執行收費標準，防止錯收漏收。
⒊對病人態度熱情，耐心解答病人提出的問題，收據書寫要做到字跡清晰工整，大小寫金額相符，收費過程中要做到唱收唱付，同收同付。
⒋收費人員必須做到當日收款，當日上交，不拖延積壓，不準挪用公款。
⒌收費人員對自己所用收據，印章等物品要妥善保管，防止丟失被竊。
⒍凡寫錯或作廢的收據，必須將原發票聯貼上在存根上，並註明原因，方可作廢。
⒎收費人員實行定額補償短期辦法，出現短款，要及時補上。出現長款要如數上交，不得以長補短。
兒科規章制度 篇5
一、醫德醫風：
（一）門診部所有工作人員應做到“一切以病人為中心”，為病人提供高質量的醫療服務，對病人耐心細緻，文明禮貌，有問必答，有求必應。如用語不當或態度生硬與病人或他人發生爭吵者，經調查核實，按《門診科室考核管理辦法》相關規定執行；情節嚴重者按《一次性投訴待崗》有關規定執行。
（二）要耐心、細心地接診每一個病人，讓病人了解其診療方案，對敷衍、冷落病人引起的投訴按《門診科室考核管理辦法》相關規定執行。
（三）對每次堅持早上班、晚下班，對病人服務態度好，醫療質量高的醫生給予表揚和獎勵。
（四）對本院有床位和能做的檢查項目而介紹病人到外院去住院或檢查的，以舉報核實為準，並視情節輕重罰款500-20__元。
二、勞動紀律：
（一）門診工作時間上午8:00-12:00；下午2:30-5:30；安排連班的科室，中午12:00-2:30須有醫生接診。急診24小時應診。門診各科室工作人員必須遵守勞動紀律，按時上崗，準時接診病人（按時開診、手術、檢查、掛號、收費、接待等），不得提前下班，未到下班時間不得推諉病人。病房醫生出任專科門診，應準時到門診接診病人，不得以查房為由影響門診的按時出診。凡無故遲到、早退、中途脫崗者，按《臨床科室門診工作考評辦法》相關規定執行。
（二）科室要加強對門診工作的管理和協調工作。分管主任應經常了解門診醫師、教授、工作人員的工作情況。合理調整門診工作人員，儘量避免出現退號及限號的現象。
（三）特殊情況不能按時上門診的教授，應先向科室或教研室請假，並要求相應職稱教授頂替，科室或教研室需提前兩天以科主任或醫療主任簽字的.書面形式報告門診辦公室，以便門診排班及掛號系統的維護和更換。無故取消專家門診，視引起的後果給予罰款200-500元，並給予警告或周會通報批評，累計達三次者，取消專家門診一次，罰款1000。
三、醫療服務：
（一）嚴格執行門診病人首診醫生負責制，凡推諉病人，造成病人漏診、誤診，引起醫療糾紛者按《臨床科室門診工作考評辦法》相關規定執行。
（二）醫護人員接診病人時，須按《湖北省病案書寫規範》要求書寫病歷及相關記錄，並落實知情同意談話、簽字制度。
（三）醫師必須按《協和醫院處方管理規定》有關規定，開具處方。門診辦公室、醫療質量控制辦公室按《臨床科室門診工作考評辦法》中工作質量考核相關規定執行。
（四）凡開人情假、人情診斷證明書者，每例罰款200元，造成了糾紛等後果者加倍罰款。
（五）為了提高門診工作醫療質量，各專科醫師、教授只看本專科的病，涉及它科的應介紹到其他科室應診或會診。
（六）教授門診不得由下級醫師或研究生冒名代替，一經發現，第一次扣200元。第二次扣500元並通報批評，第三次報請主管院長後暫停門診資格。由下級醫師或研究生代替門診，引發醫療糾紛的相應責任由教授本人承擔。
（七）誤送、誤接、遺失病人檢驗標本，使病人找不到結果，延誤病人治療者；照片、超聲、檢驗發錯報告者或檢查部位做錯等者，發現一例次每例罰款200元，遭到病人投訴者500元。由此引起的糾紛和費用由當事人負責。
（八）所有醫務工作者有責任核查就診病人信息，如就診卡信息與接診病人信息明顯不符者，有責任予以糾正，並報門辦備案，以便對其進行追蹤管理。
四、後勤服務：
（一）物業部門要做好門診的保潔、秩序維護、電梯運行、設備設施維護維修工作，給病人創造一個良好的就醫環境。總務處和門辦有責任按照考核標準（標準見《保潔、秩序維護、電梯運行、設備設施維護維修管理規定》）做好督導和考核工作。,
五、其他：
（一）門診工作紀律和門診工作質量與科主任業績、考核掛鈎。
（二）以上規定適用於在門診部工作的各類人員，包括醫、護、技、藥師、掛號、收費、醫療服務中心、保潔、保全、電梯等工作人員，以及來門診大樓維修的其他工作人員。
（三）本規定由門診辦公室負責解釋。
兒科規章制度 篇6
一、各級醫護人員要加強醫德修養和責任感，熱愛本職工作，改善服務態度，不斷提高業務技術水平。嚴格遵守各項規章制度，嚴格執行各種操作規程，特別是查對制度。
二、診所工作堅持首診負責制，必須妥善處理危重、急診、複合傷及疑難病員，及時轉運超出收治範圍患者。
三、積極組織醫護人員學習業務知識，練好基本功；加強藥品管理，搶救藥品應放在固定位臵，便於套用。
四、發生醫療事故以後，應立即報告負責人，並會同有關人員馬上查清經過、保存有關的物證、病案。當事人將事故發生的經過如實形成書面材料。負責人必須立即向衛生行政部門報告。五、
兒科規章制度 篇7
1、在分管院長的領導下，實行科主任負責制，全面負責科室門診診療、科研、教學任務。
2、實行手診負責制，堅守工作崗位，不得擅離職守，隨時觀察患者，認真查診，及時治療。
3、熱情接待患者向患者家長詳細詢問病史，全面體格檢查，正規書寫門診病歷、填寫各種申請單，填寫門診日誌，按規定及時填報傳染病卡片，發現疫情及時報告。
4、科主任負責檢查各級醫師病曆書寫、合理用藥和轉科、會議等事宜。
5、對就診患者及時作出正確的診斷和治療，如遇疑難病例不能確診或療效不顯著時應及時請示上級醫師或上報進行會診。
6、負責指導進修醫師和帶好實習醫師，認真記錄各種醫療檔案，杜絕差錯事故。
7、做好科內空氣、物體表面、地面及醫療廢棄物的`消毒及處理工作，防止和控制院內交叉感染，一旦發現傳染病患者，立即採取隔離等相關措施。
兒科規章制度 篇8
1、就診病員必須先掛號，按照先後順序就診，老年病員可優先就診，急、危、重病人隨到隨診。
2、熱情接待病人，內心解答問題，詳細詢問病史，全面仔細檢查，力求正確診斷，治療措施得力。
3、急、危、重病人處理要及時、準確、敏捷，盡心竭力救治，疑難病人應邀請會診，必要時轉上級醫院診治。
4、貫徹執行“藥品管理法”，嚴格執行醫療常規，因病施治，合理、安全、科學的用藥，詳細向病人交待病情和注意事項。
5、對需入院病人，應做必要地輔助檢查，做出初步診斷，填寫“入院通知單”，辦理住院手續，方可入院。
6、實行首診負責制，堅持工作崗位，不得擅離職守，堅持醫療原則，按規定出具醫療證明，規範書寫病歷，處方和各種檢查申請單。
7、講究醫德，儀表端正，衣帽整齊。室內整潔，紫外線消毒有記錄。做好科內安全、防火防盜工作。
8、做好科內空氣、物體表面、地面及醫療廢棄物的消毒及處理工作，防治和控制醫院內交叉感染，一旦發現傳染病人，立即採取隔離等相關措施。
兒科規章制度 篇9
1、保持室內清潔，每天操作結束後應進行消毒處理。
2、對每位病人操作前後必須洗手，操作時必須戴口罩、帽子，佩戴防護鏡。
3、器械消毒滅菌應按照“去污染——酶洗——消毒滅菌”的程式進行。
4、用後的'敷料等醫用垃圾要及時按醫用廢物處理以防止交叉感染。
5、修復技工室的印模、蠟燭、石膏模型及各種修復體應使用中效以上消毒液進行消毒。
6、 X線室應嚴格控制，防止交叉感染。
兒科規章制度 篇10
一、科主任負責門診部的醫療、護理、教學等各項管理工作，做到工作有計畫，年終有總結，各項管理台帳完整，保證門診部的各項工作正常運轉。
二、執行醫院年度工作目標，並對目標分解、細化、跟蹤、檢查及總結。及時召開科務會，貫徹醫院各類會議精神，並抓好落實。
三、各崗位醫務人員準時到崗，著裝規範，掛牌上崗，熱情和藹，文明用語，微笑服務，有問必答，履行“首問負責制”。工作時間不閒聊、不吃零食、不脫崗、不做與份內工作無關的事情。
四、嚴格執行首科、首診負責制，不得以任何理由推諉客（病）人。提高醫療質量，每月抽查一次門診病歷和處方，並做好檢查分析、評議。
五、提高醫療質量，做到合理檢查、合理用藥、合理治療。
六、建立客（病）人滿意度調查，及時統計，分析、歸納。
七、最佳化門診服務流程，簡化就診環節，維持好門診就診秩序，保護病人隱私，做好醫患溝通。
八、持續保持就醫環境整潔、舒適、明亮、溫馨，服務標識規範、清楚、醒目，安全通道暢通。
九、嚴格執行衛生局的'“六不準”。