網咖員工規章制度 篇1
為規範網咖管理，打造優秀的員工隊伍，促進網咖的良性發展，根據本網咖的發展需要，特制定如下網咖規章制度。極地網咖全體職工均需認真執行一下規章制度。
1、嚴格遵守上班時間，早班08：00~14:00中班14:00~24:00晚班24：00~08:00
2、每班提前20分鐘進行交接班準備，交接班期間，核對所有物品，(其中包括：主機、顯示器、鍵盤、滑鼠、耳機、攝像頭)是否完好，若有遺失由上一班所有員工承擔責任，照價賠償。遲到、早退30分鐘以內扣10元，遲到30分鐘以上，視為曠工扣50元，情節嚴重者予以辭退。
3、有事請假必須履行手續，批准後方為有效，不準電話請假或托他人代請假，否則視為曠工，扣除50元。
4、工作人員應待人熱情、語言文明，態度溫和。顧客進門要主動招呼，安排。要熱情、周到、耐心，做好每一位顧客的服務工作，顧客的要求高於一切。嚴禁因個人因素導致與顧客發生分歧，應做到隨叫隨到。
5、上班時間員工不得大聲喧譁，做私活、影響公司形象的，衣冠不整的，發現一次各罰20元。
6、上班時間上網、睡覺、擅離職守、聚眾閒聊、服務態度差、被顧客投訴的、一次罰50元;上班時間酗酒、賭博和同事、顧客或其他人爭吵、打架鬥毆的、頂撞領導、不執行命令、不服從管理、嚴重妨礙管理秩序的，直接予以辭退。
7、保管好網咖財務，網咖設備及物品未經允許不得外帶;如有遺失，原價賠償;值班期間，若因員工失職導致網咖財務被盜，追究員工責任。
8、不得泄露商業機密。(包括公司網咖密碼、電腦收入及副食收入，上機率等等)
9、上班不得私自刷卡上網，違者罰款50元。
10、員工應及時阻止網咖內出現打架鬥毆時間發生。(網咖以外，非工作時間，員工的行為屬個人行為，發生任何事故網咖不承擔責任)
11、員工應滿足顧客所有合理性要求，不得推諉。並負責勸阻衣冠不整者、精神不正常者進入網咖。
12、收銀員需熟練掌握各個時段的上機價格。堅持微笑服務、禮貌用語。
13、收銀員應積極做好網咖形象宣傳，推廣網咖會員卡。收款付款要求吐字清晰，提醒客人現金當麵點清，交付無誤後向客人道別。嚴禁“摔、甩、扔、丟”，如有違反必重罰。
14、收銀員應語氣溫和，態度堅決地拒絕顧客的賒賬要求。如有違反必重罰。
15、收銀員應賬目清楚細緻，及時上交現金到主管經理，並給交接人員交清顧客的押金及明細表，雙方簽名確認。任何人不得以任何理由從收銀台借取現金。
16、收銀員應耐心解答顧客提出的網咖活動、資費方面的問題。
17、收銀員必須隨時保持收銀台的整潔衛生。
18、上班時間保持網咖內有悠揚的音樂，不得利用主機做除收費和音樂以外的其他事情。
19、必須嚴格阻止非工作人員進入收銀台，如有違反必重罰。
20、服從財務部領導，搞好本職工作。
21、嚴格遵守財務制度，做到與帳相符，所收現金只能由財務主管收取，其他任何理由支取現金，違者責任由當事人承擔。
22、為了公司以後的長期發展和保持公司的核心競爭力，以上違反規定的情況，情節嚴重者和不予悔改者，直接辭退。
網咖員工規章制度 篇2
夢幻星河網咖員工規章制度
一.心態問題
首先搞清楚是為什麼工作，為誰工作，是為自己而工作，是為了一個月的工資工作，而不是為了老闆工作，也不是為我。搞清楚！來這裡混日子還不如回家睡覺。衛生搞不好，做事偷懶，整天抱怨，有事叫不動的人始終要被淘汰，我希望大家珍惜這份工作。
二.簽到制度
上下班認真簽到，發現不簽、代簽、亂簽的一次罰款50元。
有事需要離崗須經主管同意，否則視為無故曠工，曠工一天扣3天基本工資。
三.上班制度
上班嚴禁穿拖鞋，衣衫不整，不帶工牌，一次罰款10元。
網管非工作需要嚴禁在吧檯逗留，閒聊。發現一次扣50元。
上班上網，睡覺發現一次扣50元，多次發現直接炒掉，不退押金。
四.衛生制度
衛生工作是網管的基本工作，不願意搞衛生的，自己請辭走人，每個班的衛生必須搞好，特別是下班衛生，發現一次不搞扣20元。拒絕搞衛生的一次罰款50元，自己遞交辭工書走人。
早班必須擦乾淨桌面和滑鼠鍵盤、顯示器上的灰塵（鍵盤裡的菸灰瓜子皮必須要翻過來敲乾淨）。
中班客人走後要立馬收拾台面，把滑鼠鍵盤擺放整齊，椅子擺好，桌面太髒，要用抹布擦拭乾淨。
夜班，每逢周一，周三，周五，必須要清洗菸灰盅，擦拭椅子，用清潔劑擦洗。總之當班網管要負責起當班的衛生，不要老是別人說了才知道做事，多次重複說一個問題的，自己想辦法趕緊辭工走人。如果因工作做不好的被主管或者老闆炒掉的就不用找我索要押金了，不退的。
清潔工會輔助大家搞衛生，衛生不乾淨，可以叫清潔工打掃。叫了人不做的，可告知主管，清潔工上班時間是早上8-10點，下午3-5點，晚上7-9點，在這時間段內的地面衛生和廁所衛生都由清潔工打掃。
收銀要負責吧檯衛生，每天要擦拭吧檯，下班前都必須搞好當班的收銀台衛生。也請大家不要斤斤計較，互相配合搞好衛生，做好自己的本職工作，做不好事情的.，我們會考慮炒掉換人。同事之間不要發生工作矛盾。有意見可向主管提出。
五.交接班制度
網管交接要檢查上一班的衛生，搞不好叫上班繼續搞，搞好才可以下班，網管接班要開啟所有的客戶機，檢查是否有壞機和被盜情況發生。有當班解決不了問題，要通知下一班解決。
六.照明，通風設備管理制度
天色暗淡下來要開啟網咖的燈光照明設備，天氣熱，網咖內空氣不好，要開啟排風扇。要靈活掌握，天亮了要關燈，同時也要注意節約用電。
七.安全問題
如果有人來網咖鬧事，我們員工要團結，團結就是力量，人多別人就不敢欺負我們。要制止鬧事者，儘量不要和鬧事者發生矛盾，發現情況立即報警。出了事情我們要負責人的。
大家要學會滅火，和處理停電問題，停電等緊急問題。要擔負起責任。
網咖員工規章制度 篇3
網咖員工規章制度
一.需要做的
1.服從領導，聽從指揮，能很好的完成當天的`工作任務；
2.與下一班交接班時，應檢查衛生、設備情況，並做交接記錄，如有發現設備丟失，由當班人員全額賠償；
3.收銀和服務員應對顧客面帶微笑，使用禮貌用語，收款付款要求吐字清晰，提醒客人當麵點清，交付無誤後向客人道別，使其滿意離去。嚴禁“摔、甩、扔、丟”；
4.收銀應在開卡時或者開卡後，禮貌詢問顧客是否需要飲品等；
5.顧客下機時應及時清理桌面，東西要按照要求擺放整齊（滑鼠應放在右邊，耳麥應掛起來，椅子和鍵盤應推進去，顯示器要按要求擺好，做到整齊統一，桌面整潔，菸灰缸也應清理乾淨），不能在下位顧客上機時仍未清理乾淨；
6.巡場時應注意桌面雜物要及時清理，地板有菸頭、雜物等要及時處理。通風的風機、空調、窗簾要根據需要開關。空調規定調到26度；
7.收銀員製作飲品結束需要保持台面乾淨整潔；
8.收銀員交接班時必須2人同時清點、嚴格做到商品、貨款和上機費記錄相符雙方簽名確認。做好每日進貨帳目詳細登記。收銀台現金如有差錯將由收銀員個人承擔經濟責任；
9.收錢時應注意檢測真假，收了假幣由收銀個人承擔責任；
10.收到呼叫時應及時處理，不能超過5分鐘；
11.網咖員工要主動為顧客指點機器位置，必要時親自幫助顧客上機。若在網咖發現消費者有疑問，要主動詢問，必要時通知上級領導來處理。及時阻止、勸解網咖內吵架、打架等異常事件；
12.每日早7點關閉門牌燈電源，晚7點打開；早晚視情況打開或關閉窗簾，調節燈光；每日視情況調節空調以及新風；
二.不應該做的
1.顧客投訴時嚴禁對顧客推諉責任扯皮，禁止將矛盾激化。積極主動的配合監管部門的檢查工作。儘量滿足顧客合理的要求。頂撞顧客、和顧客爭吵者，給予警告一次處分；
2.上班時間不允許私自聊天，聊天不能超過5分鐘；
3.上班時間不允許大聲喧譁，不得看報紙、雜誌、打瞌睡、長時間玩手機等（夜班允許在閒暇時間休息，但顧客如果有需求應及時應答並處理，休息時間單次不得超過30分鐘）；
4.上班時間不得私自解鎖上機供自己或者他人上網；
5.上班時間禁止長時間站在顧客後面觀看；
6.禁止他人私自操作收銀台、吧檯電腦，更改伺服器設定，出現問題由收銀員、服務員負責；
7.工作場所禁止員工吸菸，上班時不允許吃口香糖，上班前或工作時不充許喝酒；
三.考勤制度
1、網咖所有員工於每日準時上班簽到（簽到時間以吧檯的數字鐘為準，每班提前20分鐘上班用於交接班）；
2、網咖每天安排人員監督員工簽到，並負責將員工出勤情況報告值班領導，並與員工的工資相掛鈎；
3、所有人員簽到後，不允許外出。如有特殊情況確需外出需經主管領導批准並登記，且外出時間不得超過一小時，上班時間未經允許外出辦私事者，一經發現，即扣除當月全勤獎，並給予警告一次的處分；
4、上班時間開始遲到5分鐘者，按遲到一分鐘扣除一元處理；，超過30分鐘
網咖員工規章制度 篇4
1、 熟悉電腦序號的排列，隨時了解本網咖客人上機率，本網咖機器配置，遊戲軟體的安裝情況。要懂得各種區域網路遊戲的在線上方法，熟悉各種網路協定。
2、 做好交接班工作。檢查各項設施、物品是否正常、整潔，落實上個班未能或不能及時完成的工作。
3、 工作時堅持站立服務，微笑服務，敬語服務。需要休息時，必須在固定位置坐下休息，每次休息不得超過10分鐘。
4、 口袋裡隨時備好紙筆等用具。幫助顧客解決一些常用的小問題如加錢拿商品，用筆、紙等。協助做好上網登記工作，防止，制止未成年人員進入網咖上機。
5、 主動和進入的每位客人熱情地打招呼，並妥善安排需要在本網咖等待上機的人。
6、 隨時檢查網咖所有電源插座是否容易被顧客踢到。
7、 注意客人的需要，做到客人一喊就到。
8、 在任何時候顧客結賬下機後,要立即將椅子、耳機、鍵盤、滑鼠歸位，按程式關閉計算機。檢查機器桌椅等有無損壞，螺絲是否鬆動。提醒顧客不要遺失隨身物品。發現顧客有遺忘物品應及時歸還或交於服務台，嚴禁私自滯留並及時做好相關記錄。
9、 預先了解客人的需要，避免聆聽客人的閒聊，在不影響服務的狀況下才能與客人聊天，聯絡感情
10、 客人正常上機後儘量避免與客人談話和長時間站在客人身後。
11、 聽從主管安排，掌握了解客人要求，能及時根據客人需要調整服務內容，遇到客人不合理的要求應堅決拒絕，並向其說明原因後及時上報。
13、 協助收銀員做好網咖上網登記和辦理會員卡及客人結帳時疏導秩序;人多時安撫客人情緒，避免跑單和客人不耐煩等。嚴守工作崗位，工作時不得隨意離崗，串崗，努力做好客人的上機引領工作。
14、 熟悉客人上座率，工作認真細緻。與客人建立良好的關係，熟悉老客戶習慣，喜好，不斷聽取客人對網咖的工作意見，及時總結匯報.
15、 網咖客滿時，應對客人做耐心的解釋工作和協調工作。例如替客人找臨時等候的位置等。
16、 做好網咖的形象宣傳工作，善於向客人介紹網咖特色。如機器配置，遊戲安裝情況，速度優勢，網咖上機制度，活動內容，獎品設定和注意事項。
17、 負責網咖電話接聽，拒絕接轉在崗員工的私人電話。並做來電登記。接電話要先說：“您好!高峰網咖。請問您找誰?”“請稍等”“對不起，經理現在不在，您有什麼事情需要我幫助轉告嗎?;您貴姓?您能告訴我您的電話嗎?等經理回來立刻給您回電話。”“對不起，上班時間不能接私人電話，請您在他下班後再打過來。”
18、 遇到解決不了的問題和機器故障立即聯繫主管或經理，並詳細做好記錄及故障原因，出問題的時間和解決問提的時間，短時間解決不了的做到追蹤記錄。
19、 每10分鐘巡查一次上機客人的上網情況，對看黃色網站和反動言論的客人立即制止並上報記錄，觀察客人使用機器是否得當，禁止客人抽菸，觀察機器是否正常運行。如在本網咖出現嚴重違規行為沒即時發現，將從嚴追究當班服務員，主管責任。
20、要語言清晰，動作敏捷，客人多時忌閒聊、空手來回往返。網咖內員工不得利用工作之便，從事暴力，反動，色情，危及國家 信息安全的活動，違著視其情況分別給予警告，處分，開除直至送交相關部門行政處分。
網咖員工規章制度 篇5
員工規章制度
1.所有員工上班不得遲到、早退，準時交接班，遲到早退每次罰款10元。
2.如有事請假，必須提前一天向上級請示批准方可。曠工，無故請假第一次扣二倍工資，第二次扣三倍工資，第三次開除。
3.網管及服務員應每10分鐘巡場一次，不得久坐一個地方。當客人下機後應該及時清理台面衛生。桌椅，電腦擺放整齊。如發現服務不到位罰款10元。
4.網咖收銀員上班不得用收銀伺服器上網，掛Q，看電影，網咖服務員網管不得在上班時間上網久坐於客人旁，違者罰款20元。
5.公司將執行三班倒制度，10天調整一次班，不得擅自調班。如有特別情況，調班需向現場經理申報並批准。
6.全體員工不得打遊戲機不得隨便進入收銀台。
7.上班時間禁止玩手機，睡覺，隨意脫離工作崗位，違者罰款10元。
8.對待客人態度誠懇，不要和客人發生糾紛，有事讓值班經理出面解決。
9.吧檯收銀員如要離開吧檯（如上廁所）需叫現場工作人員方可離崗，離崗時間不得超過10分鐘。
1.在宿舍內禁止大聲喧譁，影響他人休息。
2.保潔員必須做好自己本分工作，當班時間應做好崗位衛生。
3.以上所有罰款（除請假外）本公司將用到每月員工聚餐。
4.值班人員應定時檢查售幣機里是否有幣，定時請理機內遊戲幣。
5.公司內部財產未經公司主管同意不得隨意帶出公司，嚴重者當作小偷處理
獎勵制度
1、每月將通過所有員工以投票方式選出優秀員工，最差員工各一名。優秀員工獎勵：200元
2、連續3個月被評選為最差員工，上級決定去或留。
3、每月無遲到，早退，曠工，請假且表現良好者，全勤獎：50元。
網咖員工規章制度 篇6
1、公司根據業務需要，擇優錄用人才。凡具有高中以上文化程度或同等學歷或有一定相關專業知識身體健康、五官端正、作風正派的青年均可應聘求職。聘任程式：攜帶本人身份證、學歷證明等相關證件(原件、複印件)填寫《應聘登記表》和《個人簡歷》，→面試(合格者)→崗前培訓→參加考試(合格者)→試工、試崗(一至三個月，合格者)→正式錄用，簽訂契約，契約期限至少為半年。
2、公司對所有員工都本著來去自由的雙向選擇方針，在契約期內員工辭職，須提前十天寫出書面辭呈，經批准後，結清各部門手續交回工作服、工號牌等，憑《手續結清證明》、原始收據到財務部領取保證金及工資。未結清手續、未交工作服者按自行辭職處理。(自行辭職或有損公司利益及因其他原因被開除的員工，工資、獎金、保證金等均不返還)。
3、新員工試工期間，必須服從公司安排，不適應工作的可申請離職，試工期自動離職者，不發試工期工資。
二、考勤制度
1、正常工作時間視部門工作需要而定。
2、上班從換好工作服整理好儀容以簽到時間為準。
3、每班提前15分鐘進行交接班準備，每人班內有半小時用餐時間，由崗位領班安排輪流用餐。
4、事假要提前一天申請，特殊原因也必須到崗請假，得到經理批准後才可離崗，違者按曠工論。.
5、遲到：凡未按公司規定的時間上班者，無論任何理由均記遲到。曠工：未事先辦理請假手續而無故缺勤以及假滿未歸者均算曠工,一年累計曠工兩次的開除。病假：請病假需出具病假條及醫院證明、病歷，急診可立即打電話，非急診要提前請示。無醫院證明或病歷按曠工算。
6、上班時間若要外出須得到領班或經理同意。
三、福利制度
1、員工工資遵循按勞分配原則，實行同工同酬、多勞多得，執行月工資，月工資根據不同部門、不同崗位、不同職務確定員工工資。
2、員工工資以現金形式由公司財務部每月5日至10號支付或辦卡自提。
3、根據需要，公司按不同工種向員工發放工作服等勞動保護用品。辭職或除名的員工對配發的工作服應上交公司，不繳回者按服裝成本費用的全部在工資中扣除。
4、為鼓勵發揚集體精神，網城將不定期的搞各種文體活動來增強員工的團隊凝聚力。
5、公司為員工提供比較充足的學習時間，提高自我素質的機會(下班後可在非上網高峰期，從收銀台領取員工上機卡，進行專業學習)。每月為每位員工提供100小時的上機卡進行學習。並進行定期培訓7、公司將在自己的論壇上設立專業培訓版，便於員工更好地掌握技能，加強專業實力。
四、安全制度
1、員工必須聽從領導指揮，嚴格按章操作，不得違章作業。
2、所有員工必須注意防火、防盜、防暴、防機械事故，若發現事故苗頭，及時採取措施，防止事故發生，同時上報領導。
3、要認真檢查設備，消除不安全隱患，確保顧客生命安全及公司財產安全。(各電線、網線連線點要逐一清查，不得有菸頭等危險品存在)。
4、發現行跡可疑或不法行為的人或事，要及時報告保衛人員及領導。
5、不得在電腦旁放置明火等危險品，若發現顧客有此舉動立即制止
6、不得出現打架鬧事行為，若發現此不良狀況立即與大堂聯繫，並幫忙疏導圍觀民眾。
7、熟記火警電話“119”，熟練掌握消防器材的使用方法，熟記安全通道和出口。在救火過程中要保持鎮靜，聽從有關部門的領導，不可驚慌失措，找出起火原因，利用就近的滅火器材試行將火撲滅。
8、若發生緊急事故，全體員工必須服從大堂經理的指揮，通力合作，發揚見義勇為，奮不顧身的精神，全力保護公司財產及顧客生命財產安全。
9、員工不得打架鬥毆，要保護自身安全。(工作時間以外、網城以外，員工的行為屬個人行為，若發生大小事故公司不承擔責任)
五、財產負責制度(分區包乾)
1、各區設財產負責人，負責清點轄區財物(包括電腦、配件及各類設施等)，對後勤部負責。如發現丟失由該區負責人賠償。
2、如有設備需維修時，由各區負責人報告領班，由領班負責送到商務中心維修，領班和商務中心簽單，每人一份，送修只送主機，其他配件由領班負責保管，丟及也將由領班負責賠償。
3、交班時，交清財產，當班沒修好的由下一班負責維修取回並寫清緣由。
六、獎懲制度
為提高服務質量，促進企業經濟效益和企業行業競爭力，建立一支嚴格、負責、團結、奉獻的高素質員工隊伍，公司堅持獎懲分明，獎優罰劣，以思想教育為主，懲罰為輔的獎懲原則。
獎勵：
1、對保護公司財產和他人生命、財產安全挺身而出的，見義勇為的，反響較大的員工公司將給予獎勵現金(50-500元)。
2、努力完成本職工作和公司交給的各項任務，成績顯著者，在工作崗位上作出重大貢獻或對公司某崗位實現技術改革者公司將給予獎勵現金(50-500元)。
3、在服務中創造優異成績，為公司贏得重大聲譽及多次受到顧客表揚者公司將給予獎勵現金(50-500元)。
4、發現事故苗頭，及時採取措施，防止事故發生的，未使公司受到較大損失的公司將給予獎勵現金(50-500元)。
懲罰、紀律處分：
1、上班不穿工服者，一次罰5元;
2、遲到：半小時以內一次罰5元，半小時以外、一小時以內罰10元，一小時以外、兩小時以內罰20元，以此類推;
3、工作時間乾私活、影響公司形象的、儀容不整的、發現一次各罰5元;
4、上班時間上網、睡覺、擅離職守、聚堆閒聊、服務差、被顧客投訴的、上班時間吸菸、酗酒、賭博的、和同事、顧客或其他人吵架、打架鬥毆的、頂撞領導、不執行命令、不服從管理、嚴重妨礙管理秩序的，一次罰50元;
5、嚴重違返各項制度，造成公司利益或形象損失的將被開除並扣工資與保證金。
七、衛生制度
1、工作現場設施、電腦、桌椅等由本廳服務員打掃，擺放整齊，保持乾淨衛生。
2、及時清理顧客下機遺留物品，耳機，鍵鼠擺放整齊。
3、清潔員保持大廳、過道、樓梯、衛生間，門外等衛生區域的環境衛生。
八、交接班制度：
有準確的時間觀念，每班必須提前15分鐘接收工作整理儀容，進行接班準備。
1、收銀員：整理好帳目，清點所有現金交與財務部指定的收款人員，2人同時清點vip卡、現金。網管：檢查各項設施，財產是否齊全、正常、整潔，上班未能及時完成的工作(送修等)。
2、網管：清點本區設備，保證所以機器正常使用，送修機器等未完成工作寫入記錄，
3、公衛：交班時必須保持各衛生區域乾淨整潔。
4、保全：下班前認真檢查各種設施、設備，消除不安全隱患，確保全全。九、網友文明公約一、為避免疾病的傳播，維護網友在本會所的身體健康，希望網友們增強衛生意識，自覺配合併遵守網城消毒制度。
九、網咖公約
為進一步推進精神文明建設深入發展，給大家創造一個高質量、高品質的上網環境，希望所有網友與公司員工同心協力，共同遵守以下幾點約定：
1、抵制歪風，扶持正氣，不遊覽黃色網站。
2、維護國家尊嚴，不看反動言論以及不參與一切破壞祖國現代化建設的行為與事件。
3、講究公德，愛護公物，不大聲喧譁，不影響他人。
4、講文明、講禮貌、不打架、不鬧事、不講髒話。
5、不帶危險物品，易燃易爆物品，不亂扔菸頭。
6、保持環境衛生，請勿吸菸、隨地吐痰，不進入收銀台、員工更衣室、機房、電房等區域。
十、崗位職責
為嚴格組織紀律，落實責任，確保各項工作正常有序地進行，制定出各崗位職責，全體員工必須忠於職守，各司其職，除授權外，所有員工不得替公司對顧客做任何承諾。
(一)、大堂經理、領班職責
1、大堂經理全面負責網咖的業務、行政管理，直接向法人負責。貫徹執行上級的各項指令和公司的各項規章制度。
2、強化員工素質，提高員工業務技能和服務技巧。
3、做好考勤，合理安排人員。(特殊時期：安排每天至少隔4小時消毒1次，保持換氣扇持續工作)
4、熟悉網路遊戲及相關資料，隨時給顧客提供幫助。
5、最大限度的增加顧客回頭率，提高網咖收入。
6、經常檢查各部門區域的環境、衛生。(保證場內空氣流通)
7、經常聽取顧客的意見，不斷改進工作，落實防火及安全工作，促進管理水平的提高。
8、完成上級交辦的其他工作。(建立預防非典應急處置預案和消毒制度)
9、解決突發事件，維護公司利益。
10、提出網咖活動方案，全力增加顧客新鮮感。
(二)、網管職責
1、隨時檢查電腦的運行情況，及時排除電腦的故障及隱患。
2、負責網路設備的日常維護、保養。
3、配合大堂經理工作，維護網路以及區域網路穩定保護。
4、負責組織培訓所有員工的網路知識，簡單故障排除、操作規程等。
5、製作並維護本網咖主頁，收集整理安裝並及時升級各種套用軟體和網路遊戲，至少做到每周更新。
6、負責上網之外的業務，如光碟刻錄、網頁製作、掃描及計算機售後服務等。
7、負責所有機器每100天重新格式化，並對拷硬碟1次，每100天除塵1次;保證機器的最佳運行速度。
8、負責耐心解答顧客提出的技術性問題。(要求;當與其他正在做的工作發生衝突時，要先解決計算機問題和顧客上機問題)
9、收集、監督、記錄並整理每天發生的機器軟、硬體故障，詳細登記並保存換下的和新的計算機零配件及相關軟體資料(包括各類光碟、軟碟、說明書、相關技術資料、詳細的機器配置清單和相關驅動，要求整理成冊)
10、每周一報表：包括上周工作總結，硬體耗損、鍵盤、滑鼠等易損件的新貨使用情況及本周工作計畫。11、網咖人員不足或需要幫助時，積極努力認真的做一切使網咖能正常規範運營的工作。
(三)、收銀員崗位職責
1、熟悉掌握各個時段的上機價格。
2、負責按照收銀-登記-發卡-開機上網的步驟工作，積極做好網城形象宣傳，推廣網城會員卡。
3、面帶微笑、語音甜美，用標準的國語服務，收款付款要求吐字清晰，唱收唱付，提醒客人鈔票當麵點清，交付無誤後向客人道別，嚴禁“摔、甩、扔、丟”。
4、語氣溫和，態度堅決地拒絕顧客的賒帳要求。
5、帳目清楚細緻，及時上交現金到財務部，並給下班交清顧客的押金及明細表，雙方簽名確認，任何人不得以任何理由從銀台支取現金
6、耐心解答顧客提出的帳務及網咖資費方面的問題。
7、熟練使用列印、掃描、功放等電器，通過音樂給大廳製造優美的環境氛圍。
8、時刻了解網咖各廳室上座率，協助服務員對長時間(5小時以上)的上機顧客進行提醒。
9、隨時保持收銀台的整潔衛生。
(四)、收銀紀律
1、服從財務部領導，搞好本職工作。
2、嚴格遵守財務制度，做到現金與帳相符，所收現金只能由財務部收取，其他任何人不得以任何理由支取現金，違者責任由當事人承擔。
3、不得以任何理由對機時、商品、列印、光碟刻錄等不入帳。
4、商務中心的商品不能外借或賒銷，違者從工資中扣除損失並處以一定處份。5、除收銀員與財務人員，其他人非公均不能進入收銀台。
(五)、網管服務員崗位職責
1、配合收銀台，隨時了解本廳上機率。
2、堅持微笑服務、敬語服務。
3、負責招呼本廳上機顧客，妥善安排在本廳等待上機的客人。
4、配合網管克盤、除塵、清理衛生。
5、負責檢查顧客上機情況，對看黃色網站和反動言論的客人要立即制止並上報，觀察客人機器使用是否得當，並且是否正常運行，如在本廳出現嚴重違規行為而未及時發現及制止，將從嚴追究當班服務員、領班的責任。
6、遇到排除不了的機器故障，立即聯繫網管或經理，並詳細記錄故障原因、時間，短時間內未解決或解決不了的跟蹤記錄。
7、保持本廳環境衛生，隨時清理桌上雜物，預先了解客人需要，避免聆聽客人閒聊及長時間站在上機客人身後。
8、口袋裡隨時準備紙、筆等用具，注意客人需要，做到客人一喊就到，顧客離去時，要立即檢查機器、桌椅等有無損壞，如有損壞，立即上報並要求相應賠償。提醒顧客不忘隨身物品，按程式關閉計算機，並將周圍設施擦試乾淨、歸位。做好相關記錄。
9、如遇到經理帶客人談業務應主動招呼倒水等。
10、及時滿足顧客所有合理性要求，不得推委，更不能不做。
(六)、清潔員崗位職責
1、定時到崗工作，保持網城環境衛生。保證每日開業前打掃完網城內的衛生。(至少隔4小時對室內消毒1次)
2、開源節流，為公司節約資源作貢獻。
3、垃圾筒及時清理，衛生間及時沖水、換氣，營業時間至少每2小時拖地一次，室外、台階、門窗要隨時保持清潔，絕不允許地面有果皮、紙屑等垃圾，衛生間每周用鹽酸除垢一次。
4、拾金不昧，及時歸還或上繳。
(七)、電工崗位職責
1、嚴格遵守各部門的規章制度，堅守工作崗位，確保全全運行。
2、負責公司電力系統及各類電器的運行、維修、保養、管理。熟悉線路走向及設備的原理、技術性能、實際操作步驟、保養辦法。
4、定期巡視電器設備，各動力櫃做好記錄，發現問題立即處理。
5、及時排除故障，如交班時發生故障，交班者必須協同接班者排除故障後方可下班，做好交接記錄。
6、保證工作現場設備清潔，做好防火工作。若發生事故，必須保證頭腦清醒，果斷地採取各種應急措施，排除隱患。
(八)、保全崗位職責
1、負責公司全面的保衛工作，維護大堂秩序。
2、保持與各崗位的聯繫，維護全樓的防火設施及其他公共設施。
3、掌握客人活動動態，發現行動異常的客人，做好控制並報值班經理，負責勸阻衣冠不整者、精神不正常者、18歲以下未成年人(節假日除外)進入網城，保護公司環境衛生。
4、負責檢查夜班各部門的值班情況，巡查大樓每個角落，提高所有人員的防範意識，保證大樓及賓主安全。
5、如有突發緊急事件在適當處理的同時立即上報主管領導。
(九)、商務中心服務員崗位職責
1、接待客人收、發傳真，複印、打字等業務。
2、出售電話卡。
3、正確使用、維護保養設備。
4、熟悉所經營商品的性能、用途、價格並及時向客人推銷。
5、保持櫃檯清潔衛生。
6、執行公司財務部制定的商品價格，不能隨意漲、跌價出售商品，杜絕賒銷。
7、不得讓員工私自領取物品，更不允許員工借物品。
8、每日盤點登記，作出商品日報表及時送交財務部。
(十)、庫管員崗位職責
1、負責公司所有物資的入庫、保管、發放工作，做到熟悉自己所管物資品種、規格、存放位置、領用及庫存情況。
2、庫房所有商品物資應排放整齊有序。
3、新進物品做好驗收入庫工作，認真核對質量、數量、規格，如與發票不符或質量不合格的應拒絕入庫，並及時報告主管領導以便及時處理。
4、發放物品必須嚴格手續，做到計量準確，當麵點清，不得私自將物品外借，嚴禁憑白條發貨。
5、建立明細帳，每日盤點，務必帳物相符，帳帳相符、帳表相符，月末將所有單據裝訂成冊，妥善保管及時報表。
網咖員工規章制度 篇7
《網咖員工規章制度》
一、凡網咖員工違反網咖規章制度，根據犯規的不同情節給予適當的處罰以達到教育和警告之目的，網咖的.紀律處分分為口頭警告、書面警告、嚴重警告、解僱警告四種形式。
l、無故遲到或早退，工作時散漫、拖拉、粗心大意、受客投訴、服務態度冷漠木呆。
2、有意識違反工作規範、責任心差、導致差錯事故。
3、不服從管理工作安排、未經管理同意擅自離崗、調班、調休給予口頭警告。
4、對客人態度粗暴導致客人投訴。
5、散謠言或惡言中傷其他員工或網咖名譽，給予書面警告。
6、故意破壞浪費網咖財產或安全及消防設施使用或消耗網咖設備物品。
7、拾遺不昧意圖吞沒客人財物。
8、違反操作規程造成嚴重工作差誤給網咖造成損失
9、突然中途停下工作，造成惡劣影響經常遲到早退
10、貪污索賭、受賄、行賄。
11、塗改偽造財務單據或有關證明檔案。
12、未經批准和自挪用網咖的財物。
13、賭博或變相賭博。
14、偷竊網咖同事或客人的財物。
15、由於工作失職給網咖遭受嚴重損失。
16、破壞網咖財產，給予解僱警告。
備註：觸犯國家任何刑事罪案送公安處理。
網咖員工規章制度 篇8
1、工作人員應以認真負責的態度，嚴謹務實的作風做好本職工作，辦公講求效率；
2、員工應自覺遵守公司各項規章制度，嚴格執行勞動紀律，上班不遲到，不早退，不準中間私自離崗，外出辦公說明去向；
3、講究禮貌，注重儀容。員工服裝莊重、大方、整潔；
4、保持辦公環境優美清潔，不得隨意丟棄雜物；
5、愛護公共財物，節約用水用電；
6、重視防水、防盜和安全生產；
7、辦公時間要保持肅靜，不準串崗聊天嬉鬧，高聲喧譁和爭吵；
8、接待客戶時，要做到熱情周到，細心聽取客戶意見
網咖員工規章制度 篇9
一、日常工作規範
1、每日按時完成相關記錄以及台賬。如：考勤記錄、離崗記錄、交接班記錄、會議記錄、進銷存台賬（要求：適時準確，日結日清）
2、每日按時上報傳送日銷售簡訊息。
3、每月3號前上報庫存檔點報表、固定資產盤查表。
4、按時上班不遲到早退，不得隨意離崗。如有請假提前三天寫請假條申請。如有離職提前二個月打離職申請報告。不可缺勤礦工，因曠工造成損失則視其情節嚴重追究相關法律責任。
5、穿工作服化淡妝上崗，女性長發的扎馬尾辮上崗。
6、上班在崗講究個人形象不可東倒西歪靠椅貨架，在店裡吃零食、吸菸。不可在賣場接聽私人電話。不得在賣場做與工作無關的事情。
7、不允許帶未成年人在店裡逗留玩耍。
8、顧客進店應立即放下手中的事情積極主動熱情接待。
9、認真完成交接班交接手續雙方必須簽字確認。
10、講究團隊精神，以集體利益為重不與同事鬧是非。積極完成上級領導以及店長布置下達的各項任務，不得推諉拖拉。工作認真負責有擔當，不斷總結工作經驗有錯就改，不可推脫責任為之辯解。
11、打樣後關閉電源，鎖好保險柜，大門上鎖不漏鎖，開啟保全系統布防，做好防火防盜工作，責任到人到櫃組。
12、在沒有顧客光臨的情況下，適時整理打掃賣場地面、收銀台、貨架及隨時做好接待工作。
13、新款到貨及時做好出樣陳列。
14、店裡獲知信息，應及時當班當日上報。信息包括合作單位以及一切和公司利益有關的相關信息。如因未及時上報造成損失，責任人應承擔相關責任。
15、用餐時長30分鐘以內，可以在休息室用餐，每次用餐人數1人，店內需留下足夠營業人員，可維持正常營業。
11、交接班時做到：交接清楚，貨款相符，簽名負責。
12、不準提前更衣下班及提早關門停止售貨。
13、商品入櫃、退貨及售出必須按照商品名稱、編號、證書號、克重等明細登帳，因工作失責少登記漏登記的由責任人承擔相應責任（處50元———500元罰款）。
14、私人物品、私人的包裹和其他物品應放在更衣箱內保管，嚴禁帶入店堂，與櫃檯商品相同的物品不得帶入店內；
二、貨品及現金管理
1、貨品損壞，明確責任人後由責任人按貨品單價六折賠償，不明確責任人明確責任班組後由責任班組組員按貨品單價六折均價賠償。
2、貨品遺失，明確責任人後由責任人按貨品單價六折賠償，不明確責任人明確責任班組後由責任班組組員按貨品單價六折全款各自賠償，因交接班工作失責，出現交接手續不清無法明確責任班組的情況下，由所有工作人員按貨品單價六折全款各自賠償。
3、收銀人員因失責少收款（少刷卡）、漏收款（漏刷卡），明確責任人由責任人按損失金額賠償，不明確責任人櫃組組員按損失金額平均賠償。如收到假幣明確責任人由責任人賠償，不明確責任人由組員平均賠償。
三、櫃組組長崗位職責
1、負責本櫃組人員考勤，監督管理組員按時出勤打卡。
2、監管本櫃組當班的工作當班完成不拖延不推諉。
4、組長負責本櫃組人員分工及團隊協作，如迎賓、接待、商品主推人、輔助協作人、開票收銀人等。
3、組長應設立資金帳目、現金帳和銷售明細帳，作到日清日結，如實登記發生的每一筆業務，作到帳實相符，收支平衡。
4、組長監督管理金庫鑰匙、櫃檯鑰匙由專人保管，責任到人。
5、組長負責店鋪所有記錄的保管如：商品入櫃單、出櫃單、銷售憑證、顧客資料、庫存檔點記錄、固定資產盤點記錄、人員考勤表、交接班記錄等，做到按月匯總存檔。
四、店員崗位職責
1、貨品陳列、出樣。
2、櫃檯、貨架、地面、櫥窗玻璃、鏡面等環境衛生。
3、營業前換好制服，淡妝上崗。
4、認真準確掌握商品進、銷、存，核實櫃內商品與帳目相符。工作交接必須簽字完成。
5、不斷學習進取，提高專業知識，熟悉商品。熱情接待顧客，熟練介紹商品。
6、對店內商品、辦公用品、固定資產及一切硬體和軟體負責。
7、開發新顧客，維繫老顧客，增進客情關係，跟進推廣產品。
8、服從領導安排，完成各項記錄，當日工作當日清。
五、保全崗位職責
1、保護財產安全———重中之重。
2、具有敏捷的洞察力，發現可疑情況應理性處理。
3、店內硬體維護，確保各項硬體正常工作。如：電源、照明、網路、保全設備等，發現問題及時報修。
4、對店內銷售及非銷售外出商品及其他物品進行監督管理。
5、排除一切安全隱患，如防火、防水、防電、防偷竊等。
網咖員工規章制度 篇10
(一)園長崗位職責
1、認真學習國家的有關法律、法規、方針、政策和上級主管部門的規定，全面貫徹執行《幼稚園工作規程》、《幼稚園管理條例》和《幼稚園教育指導綱要》。
2、負責建立、完善並組織執行各項規章制度，保證園內各項工作的有序進行。
3、負責主持制定全園工作計畫，領導教育、衛生、保健、安全保衛、家長工作，定期深入第一線，檢查全園各項工作的實施情況，每學期聽課達到60次以上。學期末對全園工作進行總結。
4、做好教職工的思想工作，經常對全園教職工進行職業道德教育，把師德教育和思想道德教育結合起來，提高他們的政治覺悟，為教師的工作、學習創造條件，維護他們的合法權益。
5、負責全園教職工的聘任、調整園內工作人員結構，指導、檢查和評估教師以及其他工作人員的工作，定期對保教工作人員進行德、能、勤、績的考核，並根據考核情況給予獎懲。
6、定期召開園務會和全園會，了解保教工作情況，加強民主管理和監督。
7、負責園所建設的長遠規劃工作，制定幼稚園發展目標，努力改善辦園條件。
8、及時了解國內外有關托幼工作的信息動態，關注幼兒教育發展的新動向，不斷吸取經驗，改進工作。
(二)保教主任崗位職責
1、領導全園教育教學工作，根據《幼稚園教育指導綱要》，結合本園特點制定教育教學工作計畫，期末寫好工作總結。指導各班班長制定好學期、月、周計畫，並及時收回存檔。
2、做好教師的思想和業務培訓工作，根據教師實際情況組織實施培訓活動，加強青年教師的培養。定期對保教人員進行業務考核。定期批閱教師的觀察記錄和備課本，並根據存在的問題對教師進行專題培訓。
3、負責全園的.教研工作，學期初制定全園教研工作計畫，學期末寫好教研工作總結。結合實際有目的、有計畫地開展園本教研，指導教研組長開展好教研活動。
4、經常深入到各班，了解環境創設、常規培養、教育教學、衛生保健等工作的開展情況，指導教師提高教育教學水平。每學期聽課達到60次以上。
5、負責園內的家園共育工作，督促各班教師做好日常的家園聯繫工作。
6、協助園長做好保教人員的思想工作，鼓勵並支持保教人員在教育實踐中大膽創新。工作中能以身作則，在各方面為教師們起到示範作用。
7、依據需要做好教材教具的計畫和購買工作，並指導資料員保管好圖書、教材、教具等，為教師提供方便。
(三)班長崗位職責
1、全面負責本班教育教學、衛生保健、財產保管、家園合作等工作，根據《幼稚園教育指導綱要》及實施細則提出的要求，結合本班實際，制定教育工作計畫，並認真執行，學期末寫出本班保教工作總結。
2、帶領本班教師認真執行幼兒的一日生活作息制度，科學合理地安排好、組織好幼兒的一日生活，注重幼兒生活常規培養，確保幼兒身心健康成長。
3、與本班教師、保育員團結協作，搞好所在班級教育、衛生、保健及生活護理等工作。
4、主持召開班務會，共同商討班記憶體在的問題，制定切實可行的措施，用研究的態度與兩位教師共同搞好班內的各項工作。
5、帶頭堅持正面教育的原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰，發現本班教師有違反師德行為應立即制止。
6、以身作則，有顧全大局、無私奉獻的精神，自覺遵守並督促教師遵守園內各項規章制度。
7、帶頭積極參加教研活動及學習，不斷提高自身素質及班級管理水平，定期向園長匯報本班各項工作情況。
8、樹立安全意識，教育和督促班內教師堅守崗位，遵守各項安全制度，防止意外事故的發生。
9、主動做好家園共育工作，向家長宣傳正確的教養方法，和教師一起認真填寫“家園聯繫手冊”，經常與家長保持聯繫，爭取家長理解和支持。
(四)教研組長崗位職責
1、協助保教主任管理本年齡組的教育教學工作。
2、注重業務學習，並加強自學，在園本培訓中積極表現，大膽發言，為教師做榜樣。
3、負責組織本年齡組集體性的教研活動，要求提前制定活動方案，做好每一次活動記錄。
4、指導本年齡組教師搞好教育教學，幫助教師提高教學研究水平，每學期聽本組教師的活動最少一次。
5、根據本組教研活動的開展情況，向保教主任提出教育教學方面的建議。
6、負責向本教研組人員傳達領導的工作安排和要求，帶頭執行園領導的工作決議，帶動本組人員完成園領導交給的各項工作。
7、每學期根據園內的計畫及本組的實際情況，制定出本組的教研活動計畫，學期末上交總結。
8、協助園領導完成臨時性的工作。
(五)教養員崗位職責
1、認真貫徹《幼稚園教育指導綱要》，依據《快樂與發展課程》並結合本班幼兒的年齡特點和個體差異，制訂教育工作計畫，並認真實施，促進幼兒身心和諧發展。
2、嚴格執行幼兒一日作息制度，注重常規培養，科學合理地安排幼兒一日生活。
3、嚴格執行幼稚園安全、衛生保健制度，時刻注意幼兒安全，認真交接班並填好記錄。指導並配合保育員管理本班幼兒生活和做好衛生保健工作，做到教中有保、保教並重，培養幼兒良好的生活衛生習慣，減少各種疾病的發生。
4、按計畫備課，做好活動前的一切準備工作，隨時接受園領導及上級部門的檢查及指導。
5、為幼兒創設與保教要求相適應的良好的生活學習和遊戲環境，寓教育於遊戲之中，開展內容豐富形式多樣的教育活動，發揮環境的教育作用。
6、與家長保持經常聯繫，有目的有計畫地做好家訪、家長開放等活動，經常向家長匯報幼兒在園的表現，共同配合完成教育任務。
7、積極參加政治學習、園本培訓和教研活動，並做好學習記錄，不斷提高自身政治、文化、專業水平。
8、認真觀察幼兒並寫好觀察記錄、案例分析或教育隨筆，根據幼兒發展情況隨時調整教育計畫和內容，經常進行教育教學反思，研究改進措施，提高教育教學質量。
(六)保育員組長崗位職責
1、模範履行保育員崗位職責，自覺遵守衛生保健工作和各項常規，成為保育員中的典範。
2、負責保育員的培訓工作，每兩周組織保育員學習一次，並做好學習記錄，每學期初組織保育員學習崗位職責和工作流程。
3、與保健醫一起每周檢查一次各班的環境衛生。
4、主動了解各班的保育工作情況，發現問題及時向領導反饋並提出改進建議。
5、主動學習專業知識，增強保教結合意識，積極參與教科研活動。
6、服從領導安排，協助園領導完成各種任務。
(七)保育員崗位職責
1、負責本班房舍、設備、環境的清潔衛生工作，室內做到空氣清新、物品擺放整齊、幼兒床鋪整潔，為幼兒創設舒適、乾淨、有益於幼兒健康成長的生活環境。
2、在保健醫和主班教師指導下，嚴格執行幼稚園安全、衛生保健制度，認真做好餐具、玩具、用具的日常消毒工作。每天定時沖洗廁所，保持廁所內清潔無異味。
3、熟悉本班教育計畫，做好活動準備和收拾工作。協助主班教師搞好環境布置、組織各項教育活動。
4、經常觀察幼兒情緒、食慾、睡眠及大小便情況，發現病情及時報告保健醫，並與家長取得聯繫。認真填寫好交接班記錄。
5、全面、細緻地管理幼兒生活，培養幼兒良好的生活衛生習慣。做好幼兒進餐護理工作，負責指導值日生工作。做好防暑降溫和防寒保暖工作，根據天氣變化及時為幼兒增減衣物。對體弱兒要作特殊照顧。
6、樹立保教結合的意識，配合主班教師對幼兒進行教育，在一日生活的各環節對幼兒實施教育。
7、與家長保持經常聯繫，協助主班教師做好家訪、書寫家園聯繫等工作，經常向家長匯報幼兒在園的表現，共同配合完成教育任務。
8、負責領取和保管本班所需物品，妥善保管幼兒衣物和本班的設備、教具，不得丟失，做到勤儉節約，包括水、電、日常用品。
9、積極參加政治學習和園本培訓，並做好學習記錄，不斷提高政治素養和專業水平。