學校學生會部門規章制度 篇1
1.【管理制度】
第一條：學生會學習科技部是在院團委領導下，院學生會指導下，隸屬於學院學生會的學生組織。
第二條：學習科技部各成員應服從主席團的統籌安排，並積極完成本部門工作，同時配合學生會其它部門開展工作。
第三條：學生會學習科技部由一名部長、幾名副部長、若干名幹事組成。
第四條：學習科技部部長是本部門的負責人。部長要嚴格遵守學生會部長職責，全面主持本部日常工作。
第五條：副部長應全力協助部長制定和出台相關政策和制度及其日後的完善工作，負責主持幹事會議，組織人員做好會議記錄，協助部長擬定各項規章制度，落實各項具體工作。
第六條：既入本部，即都為兄弟姐妹，並無嚴格的職務、階級之分。部長、副部長有何不當之處，各位幹事都可提出合理的建議。部長、副部長應耐心接受，積極改善。
2.【例會制度】
為保證本部門正常工作，使其工作制度化、規範化，提高工作效率，發揮集體智慧的作用，使本部門各成員有計畫、有節奏的安排工作和會議，避免成員學習和工作的矛盾衝突，使各成員之間定期互通情報、及時協調各種關係，特制定例會制度，要求成員嚴格遵守，按時出勤，有事要提前請假，由部長主持召開。
每周例會時間定在周五晚九點到十點。
每位成員必須按時到場（辦公室），有事要提前請假。
例會由一名副部主持召開，就本周活動的開展做出總結，同時也對下周的活動重點作出說明。
3.【日常工作】
第一條：管理本學院科技創新協會，負責協會日常工作。
第一條：組織開展學生思想教育工作，了解學生思想狀況，及時發現、解決同學們的思想問題。
第二條：組織開展全校、全院性的有利於專業學習的各種活動(如學習經驗交流會，知識競賽等)以提高學生的綜合素質。
第三條：了解同學們的學習情況，聽取同學們對教學工作的意見和要求，及時向學院有關部門反映情況，提出合理建議。
第四條：負責本學院各類講座的組織和策劃以及講座相關事宜的安排。
第五條：協助學院相關部門開展評教活動、組織學習競賽、舉辦知識講座、成立興趣小組。
學校學生會部門規章制度 篇2
部門成員守則：
1、部門成員必須遵守校規校紀以及經濟系團委學生會管理體制，做到例會、本職工作等到崗、到心。
2、部門成員要本著全心全意為同學的態度，發揮開拓創新和實事求是的精神，虛心納諫，爭取在任期內有開創性成果。
3、部門成員應認真對待每一項工作，做到分工明確，責任到人，積極按時、按質、按量完成任務，並在此基礎上做到部門工作協調、合作。
4、部門成員代表著經濟系團委學生會和本部門的形象，應時刻注意自己的言行舉止，公正、客觀地對待每項工作。在平時的生活在中應該注意自己的禮貌，見到老師以及師兄師姐必須主動打招呼或問好。
5、部門成員應密切聯繫同學，及時反映同學的意見和要求，維護同學的正當利益。
6、每月必須有兩位幹事主動找部長反映工作上或生活上、學習上等各方面存在的問題。
例會制度：
1、開會時部門內的每位成員都必須佩帶工作證，筆記本以及筆，方便做會議記錄。
2、每次會議，部門內的每位成員不僅要準時到會場，而且至少要比規定的時間提早5分鐘到達。開會遲到者，上交1500字檢討書。
3、不得無故缺席，會前進行簽到。如有特殊情況，必須提前2小時向三位部長請假，幹事應事先上交請假條，並由部長簽字後生效。如有緊急情況，應先向部長或副部長口頭請假，並於會後兩天之內補交請假條，無故缺席者，3000字檢討。
4、凡開會遲到一次者應向部長說明原因，遲到兩次者按缺席一次處理。
日常管理制度：
1、每位幹事工作時，必須佩戴工作證，必要時穿系服，否則，違反者上交一份1000字檢討書，檢討書包括為什麼會犯錯、自己的體會、日後改正措施等內容。
2、要求每位幹事對該月工作進行總結，我部每月將舉行每月總結大會要求各位幹事輪流上台總結髮言總結本月工作中的優點與不足。事後要求各位幹事上交每月總結。
3、在每月28號之前，要求幹事們上交一份工作清單，讓幹事簡單羅列本月參與過的工作；沒有按時上交者，負責下個月會議記錄。
4、每位幹事必須在每周按質按量的完成點課量，凡未達到點課量三次的該組，要進行自我檢討。
5、每次工作，無故遲到五分鐘以上（包括五分鐘）的幹事，需上交寫一份20__字檢討書，要在例會上公開檢討。
6、不能在指定時間內，完成自己的本職工作或部長安排的.工作，需上一份3000字的情況說明，說明為什麼不能完成自己的本職工作並負責填寫本月工作手冊的相關內容。
學校學生會部門規章制度 篇3
一、活動制度
第一條：決定開展活動前必須交上一級領導批准，經各成員討論確定，活動方可實施，寫好活動計畫交上級批准。
第二條：開展活動時必須嚴格按照計畫書的方案執行，如遇到特殊情況改變方案須經上級同意，例會中活動組織人要匯報活動開展情況。
第三條:活動結束後，應及時總結(大型活動須有照片等資料)，並如實寫出總結並交於辦公室存檔。
第四條:因活動要求 進入辦公室不得大聲喧譁、不得抽菸、衣冠不整者不得進入辦公室、借用團委公共物品著應做好記錄，如有丟失、損壞需照價賠償。
二、例會制度
第一條：每次例會必須實行考勤。每周例會務必準時到達,有事者應向部長或者副部長請假示意;
第二條：參加會議人員不可無故遲到、早退，不得隨意出入。
第三條：開例會時 ,帶紙和筆,記下重要的工作;開會是須關閉手機或調為震動，不許接電話。
第四條：開會時須遵守紀律。
第五條：例會期間,可以適當活躍一下氣氛，但是把握好尺度;
第六條：請假次數不得超過5次;
如果屢次未請假而不參加例會者,我們會採取相關措施給予警示或者開除。
三、工作制度
第一條：部門成員應該主動擔當部門工作，按時保質保量地完成工作。
第二條：部門成員在工作中應當互相配合、團結合作，不斷學習、高效率地完成工作。
第三條：部門成員應當嚴格要求自己，不斷學習，提高自身工作能力。
第四條：部門成員應當貫徹“公開、公平、公正”的工作態度，注意自身言行，塑造權益部良好形象。
第五條：部門成員應當積極主動地協助學生會其他各部門舉辦的活動，主動為同學們服務。
四、值班制度
第一條：不得無故曠班，凡無故曠班三次以上者予以警告。仍不悔改者，予以開除。
第二條：認真完成老師布置的各項任務，不拖拉，馬虎。
第三條：如有沒有完成的工作，應在與下一人交班時說明情況。
第四條：最後一班值班結束時，注意鎖好門，關好電腦，窗戶。
第五條：對待來訪同學應禮貌、熱情、周到。
五、獎懲制度
第一條：部門職位實行競爭上崗，表現優秀的優先考慮。
第二條：對每周負責人實行考評，考評分高者在例會上進行表揚， 並擇優推薦參加“五四評優”。
第三條：在各類活動中積極承擔工作者頒發“優秀工作人員”獎狀，適當獎勵。
第四條：學期末對工作認真負責的個人進行表揚，並適當推薦參加學生會“權益工作先進個人”評優。
第五條：無故缺席、遲到、早退會議達三次者進行批評教育，並在會議上作公開檢討，取消各類評優資格。
第六條：無故缺席、遲到、早退會議達五次者則作自動退部處理。
第七條：經常無故推脫工作者進行批評教育，嚴重者取消各類評優資格。
六、其他常規制度
第一條：在各項相關權益活動結束後，各部門成員應當積極總結活動舉辦優點和不足之處，寫好總結(電子檔)，在活動結束後的三天之內發於部長信箱。
第二條：每學期期末應當在規定時間內寫好學期工作總結，按時發於部長信箱。
第三條：各部門成員應當積極思考部門工作，不斷探索總結，及時提出個人建議。
第四條：部門成員應當團結友愛、為把權益部打造成一個優秀部門、為同學提供優質服務而共同努力。
七、其他方面
第一條：待人禮貌。遇見老師和其他部門負責人應主動打招呼，公共場合不得與各部門負責人頂撞;
第二條：要主動維護部門形象，特別是在大型活動與其他部門聯合做事的時候;
第三條：嚴禁以個人名義把部門相關資源外借其他個人或單位，如有需要須向部長或副部長請示,應允方可;
第四條：嚴禁以部門或者團學聯名義做一些違反校紀校規的事情;
第五條：每周下達的任務或通知必須在指定時間內完成，不得拖沓。
海南師範大學經濟與管理學院
學生會辦公室
年 月 日